第一篇：關(guān)于加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的意見

關(guān)于加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的意見

粵知〔2005〕40號

各地級以上市經(jīng)貿(mào)局（委）、知識產(chǎn)權(quán)局：

為落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)我省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的新一輪發(fā)展，增強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、運用和保護(hù)水平，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力和國際競爭力，推動我省經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)就加強我省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作提出如下意見。

一、運用知識產(chǎn)權(quán)制度，提高企業(yè)的核心競爭力

（一）充分認(rèn)識企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的戰(zhàn)略地位和作用知識產(chǎn)權(quán)制度是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、科技創(chuàng)新、文化繁榮的一種基本的法律制度。在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下，知識產(chǎn)權(quán)作為一種戰(zhàn)略性資源，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用愈來愈重要。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，是參與經(jīng)濟(jì)全球化競爭的主要力量，而加強知識產(chǎn)權(quán)工作是提高企業(yè)核心競爭力和國際競爭力的重要保障。在入世過渡期結(jié)束的形勢下，知識產(chǎn)權(quán)既是企業(yè)謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵要素，更是企業(yè)抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)今世界，自主創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)擁有量已成為衡量一個國家、一個企業(yè)綜合競爭能力的重要標(biāo)志。

（二）增強企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平我省經(jīng)濟(jì)能否真正融入經(jīng)濟(jì)全球化大潮，能否實現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，能否更好地發(fā)揮排頭兵作用，很大程度上取決于我省廣大企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)的水平。

廣大企業(yè)要增強危機感和緊迫感，認(rèn)真分析和研究企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作存在的問題，勇于創(chuàng)新、大膽探索加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的新措施、新辦法，加大對知識產(chǎn)權(quán)工作的投入，建立健全知識產(chǎn)權(quán)工作管理體系和管理制度，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、運用和保護(hù)水平，使我省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作在新一輪發(fā)展的過程中，走出一條運用知識產(chǎn)權(quán)制度提高企業(yè)核心競爭力和國際競爭力的新路子。

（三）圍繞中心任務(wù)推進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展各級經(jīng)貿(mào)、知識產(chǎn)權(quán)管理部門要以各級政府的中心工作和主要任務(wù)為切入點，努力將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作納入經(jīng)濟(jì)、科技、貿(mào)易發(fā)展的有關(guān)政策文件中去，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展提供政策支持，不斷推進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展。在實施名牌帶動戰(zhàn)略工作中，積極扶持和引導(dǎo)名牌企業(yè)提高運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力，提升產(chǎn)品競爭力，沖刺世界名牌。在我省區(qū)域品牌創(chuàng)建工作中，根據(jù)區(qū)域品牌的特點，制定切實可行的扶持措施，支持區(qū)域品牌創(chuàng)建工作，增強知識產(chǎn)權(quán)工作對區(qū)域品牌創(chuàng)建的影響力。積極貫徹實施走出去戰(zhàn)略，在企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)和建設(shè)外貿(mào)強省中，鼓勵企業(yè)特別是名牌企業(yè)申請國（境）外專利，開拓國際市場，建立企業(yè)涉外專利糾紛應(yīng)對機制和援助機制，指導(dǎo)幫助企業(yè)提高應(yīng)對涉外專利糾紛的能力。在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強省、提高產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)外貿(mào)強省等中心工作中，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度的作用，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的自主知識產(chǎn)權(quán)擁有量和核心競爭力，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、健全管理制度，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作管理水平

（一）建立和健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作管理制度企業(yè)要將知識產(chǎn)權(quán)工作納入日常工作議程，根據(jù)企業(yè)的具體情況，建立和健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作管理制度。

中小企業(yè)要逐步建立知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)和配備工作人員，逐步建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)工作管理制度。

規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)建立健全管理機構(gòu)和管理制度，在技術(shù)開發(fā)部門、經(jīng)營部門以及下屬單位等機構(gòu)配備負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)工作的專職或兼職人員，建立企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理網(wǎng)絡(luò)。把知識產(chǎn)權(quán)工作貫穿于企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、市場運作和資產(chǎn)管理的全過程。

重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的龍頭企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)工作管理體系和管理制度建立的基礎(chǔ)上，重點放在提高管理人員的業(yè)務(wù)水平、完善管理制度、建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息化管理系統(tǒng)，指導(dǎo)企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度和利用各類知識產(chǎn)權(quán)信息、積極主動開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作整體水平，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新主體的形成。

（二）加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的指導(dǎo)各級經(jīng)貿(mào)、知識產(chǎn)權(quán)管理部門要重視和加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的指導(dǎo)，以提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作水平為目的，以突出重點、分類指導(dǎo)為原則，根據(jù)不同類別企業(yè)的具體情況和特點，制定扶持和指導(dǎo)計劃，落實具體措施，形成“計劃分類制定、措施分類落實、培訓(xùn)分類展開、任務(wù)有所側(cè)重”的指導(dǎo)模式，幫助和促進(jìn)企業(yè)知識

產(chǎn)權(quán)管理工作水平的提高。

三、完善激勵機制，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和運用能力

（一）認(rèn)真落實“一獎兩酬”的規(guī)定企業(yè)要牢固樹立以人為本的理念，認(rèn)真貫徹落實《專利法》關(guān)于對發(fā)明人“一獎兩酬”的規(guī)定，切實保障發(fā)明人的合法權(quán)益。根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定有關(guān)獎勵發(fā)明人的辦法，從發(fā)明創(chuàng)造的效益中按比例提取獎酬金，或以股權(quán)、期權(quán)方式獎勵發(fā)明人。建立評價體系，落實發(fā)明創(chuàng)造與工資福利待遇、技術(shù)職稱相掛鉤的評價指標(biāo)，留住人才，激勵科技人員發(fā)明創(chuàng)造的積極性。

（二）建立有利于培育自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新機制企業(yè)要不斷加大技術(shù)創(chuàng)新的投入力度，提高自主創(chuàng)新能力，積極培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心專利技術(shù)。運用知識產(chǎn)權(quán)制度，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研機構(gòu)之間形成以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體、以高校和科研機構(gòu)為依托、以專利為核心、以合同為紐帶、以法律為保障、以效益為目標(biāo)的合作創(chuàng)新機制。有條件的企業(yè)，可以強強聯(lián)合，研究解決本產(chǎn)業(yè)、本行業(yè)的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，提高原創(chuàng)性、高水平的自主知識產(chǎn)權(quán)擁有量，制定行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實現(xiàn)“技術(shù)專利化、專利標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)國際化”。

（三）拓展自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展空間引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)對已有一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢、有別于跨國公司專利壟斷的技術(shù)和產(chǎn)品，組織技術(shù)力量重點突破，開發(fā)原創(chuàng)性的核心專利技術(shù)；對短期內(nèi)無法擁有核心專利的技術(shù)和產(chǎn)品，可通過引進(jìn)其核心專利，經(jīng)過消化、吸收，圍繞原核心專利再進(jìn)行二次開發(fā)，成為自己的應(yīng)用技術(shù)專利、組合專利或外圍專利，形成對原核心專利的包圍圈，然后通過交叉許可等方式，獲得更大的發(fā)展空間。

（四）建立并完善提高專利創(chuàng)造積極性的獎勵和資助機制繼續(xù)開展廣東專利獎的評選和表彰活動，對獲得廣東專利金獎和優(yōu)秀獎的項目和發(fā)明人進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎勵證書和獎金；推薦我省優(yōu)秀專利項目參加中國專利獎的評選，對獲得中國專利金獎和優(yōu)秀獎的項目單位，報請省政府分別給予１００萬元和５０萬元的獎勵。有條件的地市，應(yīng)積極開展本市專利獎的評選和表彰活動，制定配套政策，獎勵獲得中國專利獎和廣東專利獎的單位和發(fā)明人。修改和完善專利申請資助辦法，建立省市聯(lián)動的資助機制，加大發(fā)明專利申請的資助力度；鼓勵和支持企業(yè)申請國（境）外專利。

四、深化試點示范，帶動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作全面發(fā)展

（一）深入開展知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)的培育和認(rèn)定工作各市知識產(chǎn)權(quán)局，要制定本市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育計劃，每年培育和

發(fā)展一批知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，落實扶持措施，省市共同推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)的培育和認(rèn)定工作。鼓勵和支持優(yōu)勢企業(yè)納入國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。

（二）繼續(xù)開展區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作培育和發(fā)展一批地級市成為知識產(chǎn)權(quán)試點城市，培育和發(fā)展若干個縣級市（縣、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、特色園區(qū)成為知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)域，在試點的基礎(chǔ)上，培育和發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢區(qū)域。指導(dǎo)我省的國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市和試點園區(qū)開展試點工作，創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市和示范園區(qū)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新環(huán)境，帶動區(qū)域制定和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，促進(jìn)區(qū)域自主創(chuàng)新能力的提高。

（三）加大專利技術(shù)實施及產(chǎn)業(yè)化的力度加大專利技術(shù)實施力度，提升專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化水平。設(shè)立專利技術(shù)實施專項經(jīng)費，逐年加大投入力度，每年擇優(yōu)扶持一批有市場前景的專利技術(shù)實施及產(chǎn)業(yè)化。有條件的地市要設(shè)立相應(yīng)資金，制定本市專利技術(shù)實施計劃，共同推進(jìn)專利技術(shù)實施及產(chǎn)業(yè)化。

（四）努力推進(jìn)企業(yè)實施專利戰(zhàn)略積極引導(dǎo)企業(yè)開展專利戰(zhàn)略的研究和實施，推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作上新水平。每年有計劃地選擇部分具備條件的企業(yè)，開展專利戰(zhàn)略研究與實施工作。

五、加強專利信息化建設(shè)，提高企業(yè)專利信息利用水平

（一）加快全省專利信息化建設(shè)步伐籌集專利信息化建設(shè)專項資金，實施《廣東省專利信息服務(wù)平臺及專利信息應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)方案》，３－５年內(nèi)，建成省、市（區(qū)域）、重點行業(yè)（企事業(yè)單位）三級專利信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。省建立專利信息服務(wù)平臺及應(yīng)用系統(tǒng)，并扶持和指導(dǎo)各市（區(qū)域）建立分平臺，重點行業(yè)（企事業(yè)單位）建立電子閱覽室，利用政府網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供便利、經(jīng)濟(jì)的專利信息服務(wù)。

（二）提高企業(yè)專利信息利用水平企業(yè)要重視專利信息化建設(shè)工作，加大對專利信息化建設(shè)的投入，培養(yǎng)專利信息化專業(yè)人才，提高專利信息利用水平。一是企業(yè)在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)立項前，要進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，以提高研究開發(fā)的起點，避免低水平的重復(fù)研究和侵犯他人的專利權(quán)。二是通過分析專利文獻(xiàn)，了解本產(chǎn)業(yè)和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域國際發(fā)展態(tài)勢，以及國內(nèi)外競爭對手新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的動態(tài)，確定本企業(yè)的研發(fā)方向。三是利用專利信息，開展企業(yè)專利戰(zhàn)略研究與運用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況，制定和實施不同階段、不同方法、不同層面的專利戰(zhàn)略，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的整體水平。

六、優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展

（一）加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的培養(yǎng)全省各級知識產(chǎn)權(quán)管理部門要逐步建立和完善全省知識產(chǎn)權(quán)教育、培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮我省高校知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院、各種知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)和民間組織的作用，積極面向企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)教育、培訓(xùn)和普及工作，為企業(yè)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的實際需求，建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃，對研發(fā)人員、企業(yè)員工和管理人員進(jìn)行分類培訓(xùn)，全面提升企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識及知識產(chǎn)權(quán)運用和保護(hù)技能，逐步建立一支勝任本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的人才隊伍。

（二）加快專利代理服務(wù)業(yè)的發(fā)展完善專利代理機構(gòu)和專利代理人執(zhí)業(yè)的監(jiān)管機制，規(guī)范專利代理行業(yè)的執(zhí)業(yè)行為，采取措施遏制專利代理的違法違紀(jì)行為。

支持成立廣東省專利代理人協(xié)會，建立行業(yè)自律機制，加強誠信建設(shè)。加快專利代理人才的培養(yǎng)，鼓勵專利代理機構(gòu)引進(jìn)國內(nèi)外高水平的專利代理人才來我省從業(yè)。鼓勵專利代理機構(gòu)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加快專利代理機構(gòu)規(guī)?；?、國際化的進(jìn)程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和涉外代理能力。努力營造良好的專利代理行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）加強和完善知識產(chǎn)權(quán)法制建設(shè)研究和制定《廣東省專利條例》，完善專利行政執(zhí)法的規(guī)范性文件，建立符合我省實際且更為有效的保護(hù)模式。探索和建立省際間、區(qū)域間專利行政執(zhí)法協(xié)作機制，為企業(yè)省內(nèi)外維權(quán)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機制、申訴機制及維權(quán)援助機制，進(jìn)一步增強我省企業(yè)對重大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題的應(yīng)對能力。制定和推行會展和行業(yè)協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)兩個工作指引，強化會展和行業(yè)協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，為企業(yè)提供良好的保護(hù)措施。鼓勵我省行業(yè)、區(qū)域建立保護(hù)聯(lián)盟，形成強有力的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)。

廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會 廣東省知識產(chǎn)權(quán)局

二○○五年八月二十二日

第二篇：企業(yè)工會工作意見

企業(yè)工會工作意見

×年是“十一五”計劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，××年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

⒈認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提條合理化建議，每個班組完成項小改小革，每個工區(qū)（車間）實現(xiàn)項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，××年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的個項目，進(jìn)行—元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。

⒉認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有—項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

⒊深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個人。

⒋大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我?；畚饮}場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。

⒌突出維護(hù)基本職責(zé)，加強維權(quán)機制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

⒍加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出元以上給予救助。

⒎認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護(hù)意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

⒏強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。××年，在全場個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

⒐認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，××年，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講；月中旬舉行全場第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律

教育為主要內(nèi)容的知識競賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。

⒑加強工會

自身建設(shè)，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設(shè)，夯實好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。

總之，在新的一年里，我們要在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進(jìn)，忠實地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

山西龍建化工有限公司

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章

第一條總則 為了提高山西龍建化工有限公司知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二章

第二條適用范圍 根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱山西龍建化工有限公司所持有的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）科研成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻(xiàn)等；

（二）專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實施許可權(quán)等；

（三）商標(biāo)：公司擁有的注冊商標(biāo)，山西龍建化工有限公司及所屬各控股子公司的名稱、專用標(biāo)識等；

（四）著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中主要利用山西龍建化工有限公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由山西龍建化工有限公司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；

（五）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；

（六）其他機構(gòu)委托本公司進(jìn)行的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；

（七）其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于山西龍建化工有限公司所有的科技成果權(quán)利。

第三條各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報技術(shù)中心備案。

第三章

第四條歸口管理部門及其職責(zé) 山西龍建化工有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)中心。主要配合部門有行政部以及技術(shù)中心各部門等。

第五條技術(shù)中心負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：

（一）分析知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀并提出改進(jìn)措施；

（二）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；

（三）處理公司對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；

（四）組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；

（五）辦理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理的有關(guān)手續(xù)；

（六）辦理專利的申報工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜，包括專利項目的日常管理，如交納費用、專利資料的保存等；

（七）組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。

第六條在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項目主管部門應(yīng)對市場動態(tài)隨時進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時調(diào)整開發(fā)策略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條開發(fā)項目主管部門應(yīng)對項目的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況進(jìn)行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其他知識產(chǎn)權(quán)方式保護(hù)。

第八條技術(shù)中心與開發(fā)項目主管部門決定某項知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而

是以技術(shù)秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技術(shù)秘密的保護(hù)方案。方案報送企管部備案。項目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議。詳見《保密管理辦法》。

第四章

第九條知識產(chǎn)權(quán)的取得 公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：

（一）以山西龍建化工有限公司名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（四）主要是利用山西龍建化工有限公司的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；

（五）退職或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

第十條職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計人退職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機構(gòu)或個人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的，7日內(nèi)需報公司備案，經(jīng)公司會議評定批準(zhǔn)可申請專利。

第十一條公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎勵接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的個人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。

第十二條對確定為各級重大科技計劃項目的主要承擔(dān)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大科技計劃項目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。

停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、試驗材料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第五章

第十三條資料保管

與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)中心研發(fā)部門及技術(shù)中心各部門配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行專利權(quán)申請工作。

其他涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。

第十四條分級查閱

對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權(quán)限。

第六章交易、變更分級分類管理

第十五條知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，并向技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報備案。

第十六條對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。

第十七條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊或未采取其它保護(hù)措施，給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十八條公司所有員工都有保護(hù)本公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個人均有權(quán)監(jiān)督本管理辦法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本管理辦法的人員和行為。對舉報有功的部門或個人公司將予以保護(hù)和獎勵。

第七章附則

第十九條本辦法的擬定或者修改由技術(shù)中心負(fù)責(zé)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條涉及知識產(chǎn)權(quán)的各種技術(shù)資料、文件的管理見公司相關(guān)規(guī)定。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本辦法由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一條為了加強對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

(一)專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計、新配方、新品種等專利權(quán)和技術(shù)秘密；

(二)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、管理等信息；

(三)著作權(quán)(含計算機軟件)。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明及文檔資料等；

(四)國家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。

第三條本公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第四條本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。

第五條知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

(一)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

(二)審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

(三)代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

(四)代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

(五)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

(六)組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。

第六條本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有權(quán)屬本公司。

(一)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：

1.執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動成果：

2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果；

3.完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；

4.辭職或調(diào)離的員工在離開原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

(二)利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指：

1．利用本公司的名譽、名稱或社會地位進(jìn)行的各種行為；

2．利用本公司的人力及未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果；

3．工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

第七條一切職務(wù)智力勞動成果的持有(所有)權(quán)歸本公司，任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務(wù)智力勞動成果。

第八條職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。

第九條本公司的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。

第十條技術(shù)項目完成后，項目負(fù)責(zé)人須及時向研究項目下達(dá)的主管部門報告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的 1

項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請專利而未申請造成本公司經(jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。

第十一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條完成科技項目合同約定或計劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識產(chǎn)權(quán)檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時組織鑒定。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。

第十四條對本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。

第十五條在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。

第十六條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同)必須嚴(yán)格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽定技術(shù)合同。

第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職等物質(zhì)和精神方面的獎勵。

第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計人可按規(guī)定提取酬金。

第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。

第二十條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二十一條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時，提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條本辦法由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法發(fā)布日期：2012-04-20作者：蔣艷超律師

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章總則

第一條為了提高股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強

知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二章適用范圍

第二條根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱雷柏科技所持有的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）科研成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻(xiàn)等；

（二）專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實施許可權(quán)等；

（三）商標(biāo)：公司擁有的注冊商標(biāo)，雷柏科技及所屬各控股子公司的名稱、專用標(biāo)識等；

（四）著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中主要利用雷柏科技的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由雷柏科技承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；

（五）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；

（六）其他機構(gòu)委托本公司進(jìn)行的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；

（七）其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于雷柏科技所有的科技成果權(quán)利。

第三條各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報技術(shù)中心備案。

第三章歸口管理部門及其職責(zé)

第四條科技知識產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)中心。主要配合部門有行政部以及技術(shù)中心各部門等。

第五條技術(shù)中心負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：

（一）分析知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀并提出改進(jìn)措施；

（二）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；

（三）處理公司對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；

（四）組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；

（五）辦理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理的有關(guān)手續(xù)；

（六）辦理專利的申報工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜，包括專利項目的日常管理，如交納費用、專利資料的保存等；

（七）組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。

第六條在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項目主管部門應(yīng)對市場動態(tài)隨時進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時調(diào)整開發(fā)策略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條開發(fā)項目主管部門應(yīng)對項目的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況進(jìn)行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其他知識產(chǎn)權(quán)方式保護(hù)。

第八條技術(shù)中心與開發(fā)項目主管部門決定某項知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而是以技術(shù)秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技術(shù)秘密的保護(hù)方案。方案報送企管部備案。項目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議。詳見《保密管理辦法》。

第四章知識產(chǎn)權(quán)的取得

第九條公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：

（一）以雷柏科技名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（四）主要是利用科技的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；

（五）退職或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

第十條職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計人退職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機構(gòu)或個人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的，7日內(nèi)需報公司備案，經(jīng)公司會議評定批準(zhǔn)可申請專利。

第十一條公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎勵接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的個人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。

第十二條對確定為各級重大科技計劃項目的主要承擔(dān)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大科技計劃項目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。

停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、試驗材料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第五章分級分類管理

第十三條資料保管

與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)中心研發(fā)部門及技術(shù)中心各部門配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行專利權(quán)申請工作。

其他涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。

第十四條分級查閱

對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權(quán)限。

第六章交易、變更

第十五條知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，并向技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報備案。

第十六條對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。

第七章獎懲

第十七條為了鼓勵員工多為公司創(chuàng)造并保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，公司對員工的以下行為加以獎勵：

（一）將個人（或集體）的職務(wù)發(fā)明整理，提出知識產(chǎn)權(quán)（包括專利）提案并準(zhǔn)備相關(guān)材料，可獲得200-800元的現(xiàn)金獎勵，具體金額根據(jù)申報的專利類型以及給企業(yè)創(chuàng)造的價值確定；

（二）成功申請到專利或公司認(rèn)為有價值但不應(yīng)以專利方式保護(hù)的技術(shù)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可獲得3000-20000元的現(xiàn)金獎勵；

（三）知識產(chǎn)權(quán)（包括專利）的提案人（或集體）在績效考核上可獲得額外加分，在晉升，調(diào)薪中享有優(yōu)先權(quán)。

第十八條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊或未采取其它保護(hù)措施，給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十九條公司所有員工都有保護(hù)本公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個人均有權(quán)監(jiān)督本管理辦法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本管理辦法的人員和行為。對舉報有功的部門或個人公司將予以保護(hù)和獎勵。

第八章附則

第二十條本辦法的擬定或者修改由技術(shù)中心負(fù)責(zé)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十一條涉及知識產(chǎn)權(quán)的各種技術(shù)資料、文件的管理見公司相關(guān)規(guī)定。

第二十二條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法由技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃

xxx有限公司

知識產(chǎn)權(quán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃

（簡要版）

二〇xx年x月

xxx有限公司

知識產(chǎn)權(quán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展總體戰(zhàn)略的有機組成部分，又是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的微觀基礎(chǔ)。實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，全面提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本動力。根據(jù)XXX和黃科技發(fā)展規(guī)劃的總體要求，特制定《XXX公司知識產(chǎn)權(quán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（2011—2020）》（以下簡稱“戰(zhàn)略規(guī)劃”）。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃的背景及意義

隨著科技進(jìn)步突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，國際間生產(chǎn)要素重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)移，以權(quán)力獨占和信息利用為其本質(zhì)特征的知識產(chǎn)權(quán)制度的重要性和影響力日益突出。

XX行業(yè)是我國具有原創(chuàng)優(yōu)勢的民族產(chǎn)業(yè)，我國XX產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平的關(guān)鍵在于確立XX企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位，而使XX企業(yè)自主創(chuàng)新能力持續(xù)快速提高的關(guān)鍵則是完善的中藥知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。因此在新形式下建立企業(yè)完善的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃是實現(xiàn)XX企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的重要命題。

XXX有限公司經(jīng)過“九五”、“十五”多年的發(fā)展已經(jīng)成長為業(yè)內(nèi)具 1 有一定規(guī)模及行業(yè)影響力的中藥制造企業(yè)。企業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品、品牌、專利產(chǎn)權(quán)等達(dá)到了新的高度。在新時期，建立和制訂與企業(yè)自身特點和整體發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合的,規(guī)范、可行的具有引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃具有非常重要的現(xiàn)實意義。

二、戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)原則

1、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要服從、服務(wù)于企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的全局。

2、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要貫穿于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、應(yīng)用保護(hù)的全過程。

3、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，整合內(nèi)外創(chuàng)新資源，市場主體和創(chuàng)新主體聯(lián)動，整體推進(jìn)，有利于全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。

4、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要從強化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)入手，推動企業(yè)專利、商標(biāo)和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)組成部分的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、戰(zhàn)略規(guī)劃的總體目標(biāo)與主要內(nèi)容

1、總體目標(biāo)

到2020年，形成與XX企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展與科技發(fā)展相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)工作體系和有效的運行機制，力爭在引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新上有重大突破，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、潛力品種及關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域擁有 2 必需的核心專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，在知識產(chǎn)權(quán)的投入、產(chǎn)出、擁有量和產(chǎn)業(yè)化方面達(dá)到行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平。努力把企業(yè)建設(shè)成知識產(chǎn)權(quán)意識強、富有創(chuàng)新活力、轉(zhuǎn)化效果顯著、效益產(chǎn)業(yè)集聚、吸納環(huán)境優(yōu)越、維權(quán)措施得力、產(chǎn)權(quán)交易順暢和專業(yè)人才齊全的創(chuàng)新性企業(yè)。

2、主要內(nèi)容（1）知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造

——在經(jīng)費投入上，到2010年，企業(yè)目標(biāo)是在對知識產(chǎn)權(quán)（IP）經(jīng)費的投入上要占企業(yè)全部研發(fā)資金（R&D）投入的6%；2015年，企業(yè)目標(biāo)是在對知識產(chǎn)權(quán)（IP）經(jīng)費的投入上要占企業(yè)全部研發(fā)資金（R&D）投入的10%；到2020年，企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費投入應(yīng)占企業(yè)全部研發(fā)資金投入的15%。這其中包括專利的研發(fā)、申請及維護(hù)，以及對相關(guān)研發(fā)人員的獎勵經(jīng)費。從而在經(jīng)費上充分保證企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的研究開發(fā)及市場運作。

——在專利申請量和授權(quán)量方面，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長相適應(yīng)。2006-2015年，公司專利申請量增長速度保持在5%左右，2010年達(dá)到15件，2015年達(dá)到35件，以產(chǎn)品新配方、新功能、新標(biāo)準(zhǔn)為主。在專利申請中，發(fā)明專利申請量占50%以上，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請量占95%以上。2016-2020年，專利申請量增長速度保持在8%左右，2020年達(dá)到50件，其中發(fā)明專利申請量占50%以上，重點及核心領(lǐng)域的自 3 主知識產(chǎn)權(quán)，特別是核心專利的擁有量和PCT國際專利申請量都有較大提高；每百萬元R&D投入產(chǎn)出的專利授權(quán)量及實施效率有明顯提升。

——商標(biāo)注冊申請量：2006～2015年期間，企業(yè)商標(biāo)注冊申請量平均增長速度達(dá)到5%，到2015年，達(dá)到 10件以上，其中市馳名商標(biāo)和廣東著名商標(biāo)總量要有新的突破，分別達(dá)到10件和5件。2016-2020年，商標(biāo)注冊申請量平均增長速度達(dá)到8%，2020年達(dá)到15件以上，并爭取獲得國家著名商標(biāo)和實現(xiàn)一批商標(biāo)到境外或國外注冊，提升企業(yè)在國內(nèi)外市場的影響力和競爭力。擁有1個全球知名品牌，3個以上國家著名品牌。

——知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)出境海關(guān)保護(hù)備案申請量，到2020年實現(xiàn)企業(yè)所有馳名、著名商標(biāo)和專利在海關(guān)總署辦理進(jìn)出境海關(guān)保護(hù)備案，企業(yè)所有的商標(biāo)及專利都力求能在海關(guān)總署辦理進(jìn)出境保護(hù)備案。

——技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，到2020年，企業(yè)較多參與國內(nèi)和國際組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，在中醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)域形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。

——知識產(chǎn)權(quán)交易市場：2006-2015年，企業(yè)不斷從實踐上探索知識產(chǎn)權(quán)交易的可行性；到2016-2020年，大力開展知識產(chǎn)權(quán)交易、評估、抵押等相關(guān)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)國際交流服務(wù)等相關(guān)活動。到2020年后，知識產(chǎn)權(quán)交易成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重要支撐點。

（2）知識產(chǎn)權(quán)管理

——在2006-2010年期間，重新修訂和完善《專利管理工作實施規(guī)定》等相關(guān)制度，對公司知識產(chǎn)權(quán)工作實行制度管理。進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，增加專門的知識產(chǎn)權(quán)管理人員或指定專門部門和人員兼管；建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度，對科研成果、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)研發(fā)實行知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)管理制度。構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)培育體系，深入開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)行動，努力提高公司各類人員的知識產(chǎn)權(quán)意識和公司運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力。

——在2011～2020年期間，建立專門的專利信息數(shù)據(jù)庫，使相關(guān)人員能熟練使用專利信息分析系統(tǒng)、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息管理系統(tǒng)等其他數(shù)據(jù)文獻(xiàn)系統(tǒng)，及時收集、分析研究專利信息，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等活動的戰(zhàn)略制定提供依據(jù)及對策。

（3）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

——在2006～2010年期間，建立企業(yè)查處與打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、盜版、假冒等違法行為的相關(guān)制度與專員，及時查處針對我司產(chǎn)品的各類知識產(chǎn)權(quán)違法情況。對商業(yè)秘密全部實行規(guī)范化管理，建有相應(yīng)的保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度。

——在2011～2015年期間，建立起知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)預(yù)警及應(yīng)急的公共服務(wù)平臺與機制，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。實現(xiàn)將專利、商標(biāo)保護(hù)擴(kuò)展到所有產(chǎn)品，并且將保護(hù)范圍開始從產(chǎn)業(yè)鏈的上游及下游拓張，從國內(nèi)延伸到國外。

——到2020年，爭取企業(yè)所有自主知識產(chǎn)權(quán)全部在海關(guān)總署申請備案保護(hù)，從而促進(jìn)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展和保護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)益，防止和打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)產(chǎn)品在我國口岸進(jìn)出境。

（4）知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用

——2006～2010年，建成信息完備、功能齊全的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)公共信息平臺。企業(yè)能夠自覺利用知識產(chǎn)權(quán)信息為其研發(fā)、生產(chǎn)、維權(quán)、口貿(mào)易，以及根據(jù)市場需求，為制定“后發(fā)優(yōu)勢”戰(zhàn)略服務(wù)。

——在2011年～2015年，企業(yè)所有技術(shù)產(chǎn)品都擁有部分或者全部的自主知識產(chǎn)權(quán)，擁有全部自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品額占總產(chǎn)品額的比重達(dá)到60%以上，知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率有明顯的提升。

——到2020年，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運營成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重要動力之一，占公司利潤來源20％以上，基本實現(xiàn)核心產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)的壟斷。

四、建立企業(yè)知識戰(zhàn)略體系與保護(hù)措施

1、進(jìn)一步提高企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)意識

通過對企業(yè)員工商標(biāo)、專利、版權(quán)保護(hù)等培訓(xùn)；企業(yè)產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)科技展板的宣傳普及；以及組織專業(yè)人員編寫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)手冊和典型案例分析等，充分利用“3.15”、“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”和“科技活動月”等全方位、多渠道，開展形式多樣的知識產(chǎn)權(quán)宣傳 6 普及活動，大力提高企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)人員的產(chǎn)權(quán)意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維及創(chuàng)造力，全面提升企業(yè)競爭力。

2、構(gòu)建及完善企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系

構(gòu)建及完善以政府為主導(dǎo)、市場為導(dǎo)向、企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系。整合優(yōu)勢創(chuàng)新資源，著力提升企業(yè)集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，努力走出白云山和黃的自主知識產(chǎn)權(quán)雙創(chuàng)之路（集成創(chuàng)新+吸收創(chuàng)新）。

3、加快基礎(chǔ)性知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略資源的創(chuàng)造和儲備

采取有效措施，提高企業(yè)專利的申請量和質(zhì)量，努力實現(xiàn)專利申請量及質(zhì)量的同步增長。同時爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)及名牌產(chǎn)品等。通過持久的技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、市場推廣和售后服務(wù)，打造企業(yè)良好的品牌形象，培育企業(yè)飲譽海內(nèi)外的商譽

4、加速吸引培養(yǎng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才

盡快培養(yǎng)和集聚一批企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略所必須的各類專業(yè)人才，包括：懂專業(yè)、懂外語、懂法律、熟悉國際規(guī)則的復(fù)合型知識產(chǎn)權(quán)管理人才；技術(shù)、法律兼?zhèn)涞钠髽I(yè)專利工程師和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)操作人才；能夠從事并勝任知識產(chǎn)權(quán)代理、評估、交易、咨詢、訴訟和專利檢索等高級服務(wù)人才。到2020年，基本形成一批數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊伍。

5、拓展行業(yè)內(nèi)國際和區(qū)域間的知識產(chǎn)權(quán)合作與交流

崇尚自然，回歸自然已成為世界潮流，隨著植物藥研發(fā)與使用在國際醫(yī)藥市場的“盛行”，中藥行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際間的合作與交流越來越深入且重要。企業(yè)應(yīng)通過項目合作、人才吸引、專業(yè)高級論壇等多種合作與交流方式，開辟國際及區(qū)域內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)合作創(chuàng)新的新途徑。