第一篇：社區(qū)黨建工作情況的調(diào)查報告

社區(qū)黨建工作情況的調(diào)查報告

根據(jù)鎮(zhèn)科學發(fā)展觀活動領導小組的安排,對各社區(qū)居委會黨（總支）支部進行了一次全面細致的調(diào)研,深入到居民區(qū)、駐區(qū)單位、廠礦企業(yè)，沿街門店，對整個轄區(qū)內(nèi)的黨員情況進行調(diào)查了解，并在此基礎認真填寫《**鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研百名干部大走訪實用手冊》，現(xiàn)將有有關情況報告如下:

一、基本情況

**鎮(zhèn)城區(qū)有5個社區(qū)，常住、流動人口3.3萬人，共有黨員448人（不含駐區(qū)單位黨員），按地域設立了4個黨總支，16個黨支部，5個流動黨員服務站。**鎮(zhèn)黨委不斷探索城市社區(qū)黨建新機制和新途徑，基本形成了“以社區(qū)黨組織為領導核心，以社區(qū)自治組織為主體，以服務社區(qū)居民為根本，全面構建黨委領導、部門協(xié)作、社區(qū)黨組織主辦、社會力量支持、黨員群眾廣泛參與”的新型社區(qū)黨建新格局。

二、主要作法

推進社區(qū)黨建,有效服務群眾,關鍵在于社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，幾年來，鎮(zhèn)黨委不斷探索城市社區(qū)黨建新機制和新途徑，切實加強和改進社區(qū)黨建工作，促進了社區(qū)和諧健康發(fā)展。

（一）選好“帶頭人”。在社區(qū)“兩委”換屆中，我們充分挖掘社區(qū)人力資源，整合工作力量，鎮(zhèn)黨委選派工作能力強、作風正派的公務員任社區(qū)黨總支書記；從社區(qū)黨員中選拔組織放心、群眾信任、品德高尚、能力強、具有開拓意識的黨員，嚴格按照公開、公平、公正的原則，經(jīng)過組織考核，民主選舉產(chǎn)生各黨支部書記。同時，我們從社區(qū)居民中，民主選舉工作熱情高、具有較高素質(zhì)的黨員擔任社區(qū)主任和兩委班子成員，并選派新分配大學生、財經(jīng)員擔任社區(qū)干部，為社區(qū)發(fā)展注入了新的活力。

（二）健全黨建網(wǎng)絡。構建組織網(wǎng)絡。5個社區(qū)居委會，設立社區(qū)黨總支4個，16個黨支部。各社區(qū)設立流動黨員服務站。將流動黨員和下崗失業(yè)黨員納入管理網(wǎng)絡，推進黨建網(wǎng)絡向流動人口延伸，從而基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，設立了佳發(fā)公司和臥龍公司兩個民營企業(yè)黨組織。

（三）抓好黨員教育管理。黨員是開展社區(qū)黨建的骨干力量，社區(qū)黨總支積極探索和完善社區(qū)黨員管理機制。一是堅持分類管理。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關心社區(qū)建設的積極性，組織他們參加社區(qū)建設的各項工作，讓他們成為社區(qū)志愿者隊伍中的骨干。二是創(chuàng)新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區(qū)黨員干部的教育培訓，推進了社區(qū)黨員干部教育培訓的規(guī)范化、制度化。

（四）加強陣地建設。為了給黨員一個安定的“家”，社區(qū)在上級各部門的大力支持下，多方籌集資金，改善了社區(qū)辦公場所。目前已建成兩個社區(qū)規(guī)范化一站式服務大廳，實行集中辦公，各社區(qū)都有黨員活動場所，電教設施齊全，配備了電腦、電話等辦公設備，從而社區(qū)黨員干部有了學習探討的場所和施展才華、為民服務的平臺，社區(qū)居民也有了貼心的黨組織。

三、取得的成效

（一）建好三支隊伍，增強社區(qū)黨組織的向心力

為充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)廣大黨員在推進社區(qū)黨建，服務社區(qū)居民中的先鋒模范作用，以抓社區(qū)黨建促和諧社區(qū)建設，組建了以黨員為主體的協(xié)理員、巡邏員、保潔員3支隊伍，形成了衛(wèi)生保潔、家政服務、醫(yī)療服務、治安巡邏等各種服務隊伍，使黨員成為建設社區(qū)、服務居民的中堅力量。

（二）加快社區(qū)網(wǎng)絡化建設，提升社區(qū)黨總支管理服務水平(來源：公務員在線 http://004km.cn）

在開展示范社區(qū)、特色社區(qū)建設活動中，加快社區(qū)管理信息化建設，5個社區(qū)都配備了電腦，全部安裝了全省社區(qū)管理信息軟件，完成了居住信息采集和錄入，建立了覆蓋社區(qū)黨建、低保、勞動保障、計生、殘疾人、退休人員等方面的社區(qū)信息基礎數(shù)據(jù)庫，便于更加快捷服務居民。

（三）建立社區(qū)共駐共建制度，為社區(qū)黨組織服務居民提供強有力的后勤保障

組建了由**鎮(zhèn)人民政府牽頭，縣直相關部門參與的“**鎮(zhèn)社區(qū)共建促進會”，根據(jù)各單位工作量的大小核定工作經(jīng)費，補助給“社區(qū)共建促進會”，這樣既保證了社區(qū)黨總支的工作經(jīng)費，為社區(qū)黨總支服務居民提供了強有力的后勤保障，又融洽了社區(qū)與單位的關系，加快了社區(qū)共建步伐。

（四）打造社區(qū)文化，提升社區(qū)品位，創(chuàng)建溫馨社區(qū)

為營造文明、溫馨的社區(qū)氛圍，滿足居民日益增長的精神文化生活需求，各社區(qū)

第二篇：社區(qū)黨建工作調(diào)查報告

社區(qū)黨建工作調(diào)查報告

社區(qū)黨建工作調(diào)查報告

根據(jù)鎮(zhèn)科學發(fā)展觀活動領導小組的安排,對各社區(qū)居委會黨支部進行了一次全面細致的調(diào)研,深入到居民區(qū)、駐區(qū)單位、廠礦企業(yè)，沿街門店，對整個轄區(qū)內(nèi)的黨員情況進行調(diào)查了解，并在此基礎認真填寫《鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研百名干部大走訪實用手冊》，現(xiàn)將有有關情況報告如下:

一、基本情況

鎮(zhèn)城區(qū)有5個社區(qū)，常住、流動人口萬人，共有黨員448人，按地域設立了4個黨總支，16個黨支部，5個流動黨員服務站。鎮(zhèn)黨委不斷探索城市社區(qū)黨建新機制和新途徑，基本形成了“以社區(qū)黨組織為領導核心，以社區(qū)自治組織

為主體，以服務社區(qū)居民為根本，全面構建黨委領導、部門協(xié)作、社區(qū)黨組織主辦、社會力量支持、黨員群眾廣泛參與”的新型社區(qū)黨建新格局。

二、主要作法

推進社區(qū)黨建,有效服務群眾,關鍵在于社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，幾年來，鎮(zhèn)黨委不斷探索城市社區(qū)黨建新機制和新途徑，切實加強和改進社區(qū)黨建工作，促進了社區(qū)和諧健康發(fā)展。

選好“帶頭人”。在社區(qū)“兩委”換屆中，我們充分挖掘社區(qū)人力資源，整合工作力量，鎮(zhèn)黨委選派工作能力強、作風正派的公務員任社區(qū)黨總支書記;從社區(qū)黨員中選拔組織放心、群眾信任、品德高尚、能力強、具有開拓意識的黨員，嚴格按照公開、公平、公正的原則，經(jīng)過組織考核，民主選舉產(chǎn)生各黨支部書記。同時，我們從社區(qū)居民中，民主選舉工作熱情高、具有較高素質(zhì)的黨員擔任社區(qū)主任和兩委班子成員，并選派新

分配大學生、財經(jīng)員擔任社區(qū)干部，為社區(qū)發(fā)展注入了新的活力。

健全黨建網(wǎng)絡。構建組織網(wǎng)絡。5個社區(qū)居委會，設立社區(qū)黨總支4個，16個黨支部。各社區(qū)設立流動黨員服務站。將流動黨員和下崗失業(yè)黨員納入管理網(wǎng)絡，推進黨建網(wǎng)絡向流動人口延伸，從而基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，設立了佳發(fā)公司和臥龍公司兩個民營企業(yè)黨組織。

抓好黨員教育管理。黨員是開展社區(qū)黨建的骨干力量，社區(qū)黨總支積極探索和完善社區(qū)黨員管理機制。一是堅持分類管理。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關心社區(qū)建設的積極性，組織他們參加社區(qū)建設的各項工作，讓他們成為社區(qū)志愿者隊伍中的骨干。二是創(chuàng)新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區(qū)黨員干部的教育培訓，推進了社區(qū)黨員干部教育培訓的規(guī)范化、制度化。

加強陣地建設。為了給黨員一個安定的“家”，社區(qū)在上級各部門的大力支持下，多方籌集資金，改善了社區(qū)辦公場所。目前已建成兩個社區(qū)規(guī)范化一站式服務大廳，實行集中辦公，各社區(qū)都有黨員活動場所，電教設施齊全，配備了電腦、電話等辦公設備，從而社區(qū)黨員干部有了學習探討的場所和施展才華、為民服務的平臺，社區(qū)居民也有了貼心的黨組織。

三、取得的成效

建好三支隊伍，增強社區(qū)黨組織的向心力

為充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)廣大黨員在推進社區(qū)黨建，服務社區(qū)居民中的先鋒模范作用，以抓社區(qū)黨建促和諧社區(qū)建設，組建了以黨員為主體的協(xié)理員、巡邏員、保潔員3支隊伍，形成了衛(wèi)生保潔、家政服務、醫(yī)療服務、治安巡邏等各種服

務隊伍，使黨員成為建設社區(qū)、服務居民的中堅力量。

加快社區(qū)網(wǎng)絡化建設，提升社區(qū)黨總支管理服務水平

在開展示范社區(qū)、特色社區(qū)建設活動中，加快社區(qū)管理信息化建設，5個社區(qū)都配備了電腦，全部安裝了全省社區(qū)管理信息軟件，完成了居住信息采集和錄入，建立了覆蓋社區(qū)黨建、低保、勞動保障、計生、殘疾人、退休人員等方面的社區(qū)信息基礎數(shù)據(jù)庫，便于更加快捷服務居民。

建立社區(qū)共駐共建制度，為社區(qū)黨組織服務居民提供強有力的后勤保障

組建了由鎮(zhèn)人民政府牽頭，縣直相關部門參與的“鎮(zhèn)社區(qū)共建促進會”，根據(jù)各單位工作量的大小核定工作經(jīng)費，補助給“社區(qū)共建促進會”，這樣既保證了社區(qū)黨總支的工作經(jīng)費，為社區(qū)黨總支服務居民提供了強有力的后勤保障，又融洽了社區(qū)與單位的關系，加快了社區(qū)共建步伐。

打造社區(qū)文化，提升社區(qū)品位，創(chuàng)建溫馨社區(qū)

為營造文明、溫馨的社區(qū)氛圍，滿足居民日益增長的精神文化生活需求，各社區(qū)黨總支組建文體藝術團和組織居民積極開展豐富多彩的社區(qū)文化體育活動，打造“康樂型”社區(qū)。利用市民學校等陣地開展多種培訓，積極推進“學習型家庭”和“文明樓院”的創(chuàng)建。為孩子們上“安全小常識”、“交通小衛(wèi)士”、“生活小知識”課，深受孩子們歡迎，切實加強社區(qū)青少年思想道德建設。

四、存在的問題

盡管我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.基礎設施建設方面差距較大

目前我鎮(zhèn)白鶴井、興隆街、上湖塘3個社區(qū)無自有辦公用房，工農(nóng)街、雙龍湖2個社區(qū)辦公用房需要修繕。

2.社區(qū)干部待遇低

由于經(jīng)濟條件制約，社區(qū)干部待遇

低，有的社區(qū)干部每月僅400多元工資。辦公經(jīng)費就更沒有多少了，有的連電話費都不夠，保工資吃飯都是個問題，更別提騰出更多的精力抓其它工作了。

3.社區(qū)黨建的快速推進與對社區(qū)黨建思想認識滯后的矛盾

主要體現(xiàn)在社區(qū)黨員認同社區(qū)黨組織的思想淡薄，社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建的思想淡薄，在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的思想淡薄。

4.社區(qū)黨建的高難度與社區(qū)黨建工作者素質(zhì)不相適應的矛盾

與其他基層黨建相比，社區(qū)黨建的難度是很大的。一是難在社區(qū)黨建的對象是復雜的;二是難在工作內(nèi)容的不確定性。社區(qū)黨建工作內(nèi)容完全是根據(jù)社區(qū)黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調(diào)整。三是難在社區(qū)黨建無完整經(jīng)驗可資借鑒，社區(qū)黨建是一個新課題。四是難在社區(qū)黨建開展時，由于社區(qū)黨組織和社區(qū)單位及黨員沒有領導關系和行政約束，這與其他

基層黨組織開展活動相比顯得更為困難。社區(qū)黨建工作的高難度按理須有高素質(zhì)的社區(qū)黨建工作者相匹配，但在目前的情況下，一時還難以做到，相當一批社區(qū)黨建工作者和社區(qū)工作者的素質(zhì)還不能適應現(xiàn)代新型社區(qū)黨建工作的需要。

五、想法和建議

針對當前社區(qū)黨建工作中存在主要問題，總結我鎮(zhèn)近幾年來開展社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，對進一步加強和改進社區(qū)黨建工作提出以下工作建議：

1.社區(qū)黨組織應整合社區(qū)政治、組織、人才等各種資源優(yōu)勢，以鞏固、發(fā)展和實現(xiàn)其自身的領導核心地位

要確保社區(qū)黨組織在社區(qū)組織中的領導核心地位，必須堅持“黨為核心，議行分設”的工作制度。設立“一個大會，兩個機構”的組織體制。社區(qū)黨組織主要是管全局、抓大事，提出社區(qū)大政方針 的決策建議，協(xié)調(diào)議事層和干事層之間的關系。社區(qū)議事班子在協(xié)商推舉的基礎上，由社區(qū)成員選舉產(chǎn)生，實行兼職制。其職責是按照社區(qū)議事規(guī)則，圍繞本社區(qū)的重大事項參政議政，出謀劃策。社區(qū)居委會成員，采取下派、留用、招聘等辦法由社區(qū)成員代表大會依法選舉產(chǎn)生，實行專職制。干事班子是社區(qū)管理、服務的中堅力量，在社區(qū)黨組織的領導下，按照《城市居委會組織法》和《社區(qū)自治章程》履行基本職責。堅持這一制度有利于自上而下地貫徹落實上級黨和政府的方針、政策和工作部署，有利于從組織上確保社區(qū)黨組織領導核心作用的發(fā)揮，有利于相互監(jiān)督和共建社區(qū)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作調(diào)查報告

當前位置：首頁 >> 辦公其他 >> 調(diào)查報告 >>內(nèi)容正文鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作調(diào)查報告來源：《3COME文檔頻道》-時間:2010-02-18收藏本頁：內(nèi)容摘要： 工作步驟及措施：一是配備信息化辦公設備，如電腦、傳真機等;二是安裝因特網(wǎng);三是選配懂電腦的工作人員;四是建立社區(qū)檔案室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作調(diào)查報告，調(diào)查報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作調(diào)查報告》。

第四篇：關于社區(qū)黨建工作的調(diào)查報告

關于*****黨建創(chuàng)新的調(diào)查報告

作者：

學校：東麗電大

專業(yè)：行政管理

年級：2009秋

學號：

指導老師：

2011 年10月

關于*****黨建工作的調(diào)查報告

一、調(diào)查目的通過對*****社區(qū)黨建工作和黨組織建設有關情況的深入調(diào)查，了解新形勢下社區(qū)黨建工作和黨組織建設的新經(jīng)驗及出現(xiàn)的新情況、新問題，剖析一個基層黨組織的建設，看黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要性，充分認識黨員、支部在黨建工作中的地位、作用，進一步了解基層黨建情況，夯實黨的執(zhí)政基礎。并研究提出相應的對策和建議，為了了解和掌握*****社區(qū)黨建工作中存在的問題，研究和探索新時期社區(qū)黨建的總體思路和對策措施，本人就社區(qū)黨建工作通過訪談調(diào)查、資料查閱等形式，對*****社區(qū)黨建工作情況進行了比較全面深入的調(diào)查與分析，并形成了初步意見和建議。

二、調(diào)查方式

訪談調(diào)查法、文獻調(diào)查法

時間：2011年8月1日—2011年8月30日；

地點：天津市********；

調(diào)查對象：*****社區(qū)黨組織；

調(diào)查問題：*****社區(qū)黨建工作及黨組織如何在城市發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

*****是現(xiàn)轄10個居委會，共建立社區(qū)黨（總）支部10個，有社區(qū)黨員3503名。隨著搬遷工作的結束，城市社會結構發(fā)生了深刻變化，社區(qū)作為城市構成的基本單位，在城市管理、經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位越顯突出和重要。積極探索當前轉型時期社區(qū)黨組織的建

設，加強和改善黨的領導，推進社區(qū)建設和發(fā)展，是當前基層組織建設的一項新課題。

三、存在問題

（一）體制不順。自搬遷以來雖然成立了社區(qū)黨組織，但缺乏約束機制，駐社區(qū)單位黨組織、駐社區(qū)在職黨員、離退休黨員、下崗職工黨員和流動黨員參與社區(qū)黨建工作的熱情不高，難以形成社區(qū)大黨建的運行機制，社區(qū)黨建工作合力不夠強。

（二）黨的基層基礎工作還比較薄弱。其表現(xiàn)在：一是少數(shù)基層黨組織認為黨建是務虛工作，沒有量化的硬指標，因而沒有興趣去抓，即使抓了，也是被動應付。二是個別黨支部黨組織雖然是健全的，但黨內(nèi)生活和有針對性的活動開展的不經(jīng)常，黨建工作作用不明顯。三是黨支部干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部年齡偏大，結構老化，素質(zhì)有待進一步提高；專職黨務干部成長難、流動難、提拔難，影響了不少同志的工作熱情；黨務工作與業(yè)務工作相比，務虛多、要求高、難度大，少數(shù)黨務干部“人心思走”盼望交流換崗的現(xiàn)象客觀存在。

（三）黨內(nèi)制度執(zhí)行不夠嚴、落實不到位。主要是行之有效的“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，在一些黨組織不能經(jīng)常堅持，落實不夠到位。有的黨組織建立了很多黨建工作制度，但疏于管理，流于形式；有的雖然執(zhí)行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯；還有的把黨內(nèi)生活辦成了文化體育或其它娛樂活動，缺乏應有的針對性和實效性。

（四）黨員年齡、文化、性別結構不合理。年齡偏大，老齡化現(xiàn)象嚴重，文化偏低現(xiàn)象嚴重，女性黨員偏少，結構比例失調(diào)是基層黨員隊伍的顯著特點。一是從年齡結構看：被調(diào)查的329名黨員中，90

歲以上15名占4.5％，81—90歲32名占9.7％，71—80歲65名占19.8％，61－70歲106名占32.2％，51—60歲8 4名占25.5％，50歲以下有27名，占8.2％。二是從文化結構看：高中及以上文化35名占10.6％，初中文化85名占25.8％，小學文化164名占49.8％，此外還有45人從未接受過知識教育；三是從性別比例看，女性黨員僅有5名占1.5％左右。

四、對完善黨建工作的幾點建議

（一）建立健全共建機制，構筑社區(qū)黨建工作新格局。第一，建立社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡，主要從三個層面來構建。一是建立社區(qū)黨建工作指導委員會。指導委員會由社區(qū)黨委牽頭，成員由轄區(qū)內(nèi)與社區(qū)建設關系緊密或有影響力的機關、企事業(yè)單位黨組織負責人組成。其主要職責是規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)、社區(qū)黨的建設工作和社區(qū)的思想文化建設和精神文明建設。二是建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議，其主要職責是，圍繞社區(qū)黨建工作，通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗、協(xié)調(diào)活動，服務群眾，致力形成社區(qū)各單位黨組織共同參與社區(qū)黨建工作的格局。三是居民區(qū)建立社區(qū)黨建工作協(xié)商會議。由居委會黨支部牽頭，居民區(qū)內(nèi)有關黨組織負責人和在職黨員參加。其主要職責是協(xié)調(diào)開展社區(qū)黨建活動，組織開展社區(qū)性、群眾性、公益性的社區(qū)服務工作。第二，建立社區(qū)黨建工作的責任體系和保障制度。開展社區(qū)黨建工作，要通過基層黨建工作目標責任制這個載體，把社區(qū)黨建工作納入目標內(nèi)容一并加以考核。同時要建立黨員責任區(qū)，街道、居民區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織共建責任區(qū)，黨員結對幫扶制度等，把社區(qū)黨建工作任務層層落實到人，確保工作任務落到實處。

（二）認清形勢，增強社區(qū)黨建工作的自覺性和緊迫感。把握好“三個原則”，即：循序漸進的原則，共同參與的原則，開拓創(chuàng)新的原則。開展社區(qū)黨建工作是一個在探索中實踐、在實踐中發(fā)展、在發(fā)展中完善的長期過程。目前，本地區(qū)黨建工作開展難以平衡。為此，要堅持深入基層，多方借鑒，因地制宜，分類指導，以點帶面、有序推進的工作方針，在工作導向上要允許和鼓勵各地揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，把能做的工作先做起來，能搞的事情先搞好；集中力量，在某些方面有所突破，有所收效，形成各自特色，從而帶動面上工作開展，使社區(qū)黨建工作從局部成效擴展成為整體成效。社區(qū)黨建是一項長期、復雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，單靠社區(qū)黨委是無法很好完成的。因此，社區(qū)內(nèi)的單位黨組織，應當積極參與社區(qū)黨建工作，主動尋找參與社區(qū)黨建的切入點，采取優(yōu)勢互補，在人力、物力、財力上予以最大的配合和支持。同時，有關單位黨組織要教育在職黨員主動投身社區(qū)建設與服務，發(fā)揮各自所長，履行應盡責任和義務。

（三）加強領導班子建設，確立社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的領導核心地位。居民區(qū)黨組織是社區(qū)各項工作的領導核心，也是社區(qū)黨建工作的主導力量。抓好社區(qū)黨建工作，關鍵要加強社區(qū)黨工委和居委會黨支部建設。第一，明確社區(qū)黨工委的主要職責。即宣傳、貫徹黨的路線、方針政策和國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，團結組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在轄區(qū)內(nèi)順利完成；第二，明確居委會黨組織的工作職責。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，團結、組織黨員和群眾，完成本居民區(qū)所擔負的各項任務；加強黨組織自身建設，搞好黨

員的教育、管理和監(jiān)督；做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；支持和保證居委會依法履行職責；按照上級黨委要求，做好居民區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（四）加強社區(qū)黨委隊伍建設，做好老黨員“四就近”服務試點工作。社區(qū)黨委做為“四就近”服務工作試點社區(qū)對老黨員，即：“就近學習、就近活動、就近照顧生活、就近發(fā)揮作用”的基本要求，在家門口就能學習受到教育，黨委制定了學習計劃，定期組織老黨員學習；根據(jù)老黨員的興趣愛好，組建了老年門球隊，并自發(fā)組織晨練和晚練活動，如跳健身舞、保健操、打太極拳，以“社區(qū)之家”為載體建立了社區(qū)圖書閱覽室、活動室、老黨員每天都能參加種類有益身心健康的活動；發(fā)揮老干部的優(yōu)勢、就近發(fā)揮作用，讓他們參與社區(qū)黨委的活動，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。社區(qū)黨委將他們吸納至黨委委員、治安調(diào)解員、樓棟長、關工委等崗位，幫助社區(qū)解決鄰里矛盾、假期為孩子們做革命傳統(tǒng)教育講座，現(xiàn)在他們已成為社區(qū)里一支不可缺少的社會服務力量。

第五篇：社區(qū)黨建工作的調(diào)查報告與思考

云南羅平縣共有7個社區(qū)（羅雄鎮(zhèn)5個、板橋鎮(zhèn)1個、富樂鎮(zhèn)1個），我們對羅雄鎮(zhèn)5個社區(qū)進行調(diào)查。

一、基本情況及過去取得的成績

羅雄鎮(zhèn)轄32平方公里5個社區(qū)居民委員會，78個居民小組15967人。鎮(zhèn)黨委下設6個黨總支，33個黨支部，有黨員635人。其中5個社區(qū)都成立黨總支，共有23個黨支部371名黨員。按性別分男202名，占54%，女169名占46%；按年齡結構分，35歲以下68名占18%，36—45歲85名占23%，46—59歲83名占22%，60歲以上135名占37%；按文化程度分，大專以上學歷7名占2%，高中、中專40名占11%，初中、小學、文盲324名占87%。

5個社區(qū)黨組織都健全了相關黨組織工作制度，廣泛參與社區(qū)建設管理，化解社區(qū)各類矛盾，關心弱勢群體，取得居民群眾的信任和支持。各社區(qū)有各社區(qū)的特色，團結社區(qū)黨總支把黨建工作與社區(qū)“三個文明”建設有機結合起業(yè)，創(chuàng)建市級科普文明村，XX創(chuàng)建文明單位1個，文明居民小組1個，8至10星級文明戶77戶，6至7星級文明戶564戶，投資3萬余元整治環(huán)境衛(wèi)生，投資5萬余元改善小學校園綠化，投資7萬余元修復街道道路2條450余米；投資9萬余元改善田間道路和灌溉溝渠3條600余米；投資60余萬元建起老年人活動中心。紅星社區(qū)黨總支針對學田路年久失修，路面損壞嚴重的實際，在征求群眾意見的基礎上，按城建局的設計要求改造拆除磚混結構房屋5800余平方米，路面拆除1400余平方米，改造規(guī)模長200米，寬13米，改造后的街道環(huán)境優(yōu)美，秩序井然，管理有序，給街道兩旁的住戶帶來了實惠。西關社區(qū)黨總支針對縣城外來人口多的實際，強化外來人口管理，共清理流動人員違反計劃生育住戶120余戶，并與流動人員所在地取得聯(lián)系，強化了計劃生育工作，黨員中違反計劃生育政策有1名干部受撤銷黨內(nèi)職務處分，有1名黨員受留黨察看2年，有1名被黨內(nèi)警告，黨總支強化計劃生育工作的領導，對內(nèi)不護短，對外嚴清理，結扎率達99%，放環(huán)率達98%。九龍社區(qū)黨總支抓黨建促經(jīng)濟，“借雞生蛋”共引進云南浩宇集團公司投資6000余萬元建金海岸小區(qū)，現(xiàn)已完工70%，建成后，連接文筆路和振興西街，周邊農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)家樂將為群眾增收創(chuàng)造外部環(huán)境，許多群眾利用征地款，購買出租車從事運營業(yè)。新村社區(qū)黨總支在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構上下功夫，投資10萬余元在位于縣城北面的私田水庫建起了養(yǎng)殖場，現(xiàn)已初見成效，XX年3月已出欄肥豬24頭，收入17000余元，純收入3114元；第二批肥豬20余頭，即將出欄，預計收入16000元左右，下步準備擴大養(yǎng)殖種類或規(guī)模，把單一的生豬養(yǎng)殖發(fā)展成豬、雞、鴨、鵝一體化的養(yǎng)殖業(yè)，增加農(nóng)民收入。各社區(qū)黨組織強有力的工作，帶動了經(jīng)濟的迅速發(fā)展，九龍社區(qū)人均收入達3509元，紅星社區(qū)人均收入達3322元，團結社區(qū)人均收入達3316元，新村社區(qū)人均收入達3236元，西關社區(qū)人均收入達2979元。

二、存在的薄弱環(huán)節(jié)

羅雄5個社區(qū)黨建工作有很多成功經(jīng)驗，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：

1、社區(qū)黨員年齡結構偏高，文化偏低，據(jù)調(diào)查情況從年齡結構看60歲以上的黨員占37%，從文化程度看初中、小學、文盲的占87%。

2、領導班子中一部分人城市管理經(jīng)驗差，工作方法簡單，還未完全形成調(diào)動社區(qū)所轄單位黨組織參與社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作有效運行機制。

3、社區(qū)黨組織引導發(fā)展非公經(jīng)濟力度大，但對非公經(jīng)濟組織中的黨員和流動黨員管理教育工作相對滯后。羅雄鎮(zhèn)已有私營企業(yè)987個，其中建筑8個，運輸170個，工業(yè)217個，商業(yè)468個，飲食、賓館124個。一些黨支部在私營企業(yè)黨建工作和流動黨員管理上落下空檔，使一些黨員長期處于無人管理教育的游離狀態(tài)。

4、對黨員發(fā)展工作抓得不力，入黨積極分子的發(fā)展與培養(yǎng)工作比較薄弱。對5個社區(qū)黨總支、23個黨支部調(diào)查統(tǒng)計，去年發(fā)展新黨員9名，目前只有入黨積極分子69人。這樣社區(qū)黨組織中黨員年齡偏高、文化程度偏低的“一高一低”狀況難改變，從而影響了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力。

5、一些居組熱點、焦點問題較多，黃、賭、毒等一些不文明行為在部分村組還突出，臟、亂、差現(xiàn)象在一些村組仍然存在。

6、一些黨員干部忽視政治理論學習，不注重黨性鍛煉修養(yǎng)，對一些負面效應感到茫然困惑，無所適從，有些黨員長期不參加組織生活，不在乎黨員不黨員。

三、對社區(qū)黨建的幾點思考

1、以實施“云嶺先鋒”工程為契機，對照“五好五帶頭”（即基層黨組織做到領導班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好；黨員做到帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象）。剖析班子、剖析個人“五查五看”。組織黨員干部認真對照檢查，采取領導帶頭查，班子成員自查、互查，黨員群眾代表幫助查的方法，民主評議班子和干部。剖析班子：查班子看是否堅決貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，團結合作，戰(zhàn)斗力強；查隊伍，看干部隊伍是否精干高效，素質(zhì)良好，群眾擁護；查思路，看是否選準了一條符合社區(qū)實際的發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的好思路；查制度，看是否建立了一套有效的工作、管理和監(jiān)督制度；查作風，看是否密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、實事求是。剖析個人：查思想，看是否牢固樹立全心全意為人民服務；查作風，看是否存在脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心。查工作，看是否盡職盡責，認真完成上級黨組織下達的各項任務；查紀律，看是否遵紀守法，是否貫徹民主集中制原則；查實績，看做了多少社區(qū)居民滿意的實事。

2、組織社區(qū)“座談”促進“云嶺先鋒”工程深入開展。社區(qū)宣傳手段單一，形式比較陳舊，內(nèi)容比較貧乏，定期選擇一個主題，選幾個發(fā)言人圍繞中心發(fā)言進行引導，再由參與座談的居民共同討論。通過討論，達到統(tǒng)一認識，提高覺悟的目的。比如，根據(jù)社區(qū)內(nèi)單位多，住戶雜，居民群眾思想素質(zhì)參差不齊等實際，分別組織以“社會公德大家談”、“當好社區(qū)主人，建設文明社區(qū)”等座談。開展好座談，有利于宣傳教育作用，由于座談的主題源于居民群眾的生活實際，與居民息息相關，座談以正面教育，便于群眾比照，使人感到可信可學，因此，組織社區(qū)居民座談富有親切感和說服力，既能把黨組織的部署落實到居民中，又能調(diào)動居民建設社區(qū)、服務社區(qū)。

3、共駐社區(qū)，共建社區(qū)。創(chuàng)建社區(qū)及建設社區(qū)，不僅僅是社區(qū)黨組織、居委會的事，更是駐在社區(qū)的企事業(yè)單位、學校及群眾的責任，只有大家都來關心，共同一起參與，才能使社區(qū)工作出現(xiàn)新局面，社區(qū)黨組織應加強宣傳力度，讓駐社區(qū)的單位及群眾都來參與社區(qū)建設，創(chuàng)新社區(qū)管理體制，構建城市社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡，由社區(qū)黨組織牽頭與社區(qū)轄區(qū)單位黨組織建立社區(qū)工作委員會、社區(qū)黨員活動指導委員會等協(xié)調(diào)機構或協(xié)商議事機構，重點抓好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關注的區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性的工作，以及能夠實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的項目，推動社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，要建立相應的激勵機制，激發(fā)和督促社區(qū)黨員積極參加社區(qū)組織或倡導的各項活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、建立健全社區(qū)黨建工作制度，下大力氣抓好非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作和流動黨員管理工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。進一步搞好調(diào)查摸底，把社區(qū)內(nèi)流動黨員的情況掌握清楚，探索在非公企業(yè)建立黨支部的同時，強化社區(qū)內(nèi)流動黨員的管理和教育工作。在社區(qū)黨支部實行“四薄四卡”制度，即：社區(qū)黨員狀況登記薄、流動黨員參加社區(qū)建設活動記實薄、特困黨員登記薄、流動黨員參加黨的活動記錄??；社區(qū)在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡、流動黨員活動卡、流動黨員聯(lián)系卡、流動黨員基本情況登記卡。同時，逐步建立社區(qū)黨員自愿者制度，雙向反饋與評議制度等，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作制度的規(guī)范化和科學化。

5、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，加強精神文明建設，維護社會穩(wěn)定，不斷豐富城市社區(qū)黨建工作內(nèi)涵。切實著眼于在社區(qū)中發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設工作融合、滲透到社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)安全、社區(qū)教育、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)維權、社區(qū)弱勢群體援助中。

6、以創(chuàng)建文明社區(qū)為載體，構筑社區(qū)獨特文化格局。以群眾文化為基礎，使社區(qū)文化以豐富的活動增強凝聚力。群眾文化是整個文化建設的基礎性工作。社區(qū)黨組織要從實際出發(fā)、支持、普及發(fā)展群眾文化，各個社區(qū)要因地制宜，突出特色，建立群眾合唱隊、歌舞隊、書法組、繪畫組、攝影組等業(yè)余骨干隊伍。使群眾文化活動做到一年四季有歌聲，每個月有活動。通過開展各類業(yè)務文化活動，吸引廣大社區(qū)居民參與，豐富社區(qū)居民業(yè)余文化生活。社區(qū)文化建設只有以群眾文化為基礎，結合城區(qū)專業(yè)文藝演出，通過群眾喜聞樂見的形式開展好文化活動，才能使社區(qū)文化建設具有廣泛的參與性，活動經(jīng)常性，形式多樣性，成為創(chuàng)建文明社區(qū)的推動力量，引導群眾，凝聚群眾的有力保證。

7、搞好文明社區(qū)建設，改善社區(qū)人際關系，增進鄰里團結，圍繞實現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)質(zhì)服務和優(yōu)良秩序，大力提高社區(qū)群眾的思想道德素質(zhì)，在道德素質(zhì)教育中，最主要的是要從社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德三方面入手。思想道德建設的核心就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在社區(qū)文明建設中，要把社會公德教育貫徹到文明社區(qū)建設的各個方面和各種活動中去。

8、進一步加強對黨員的政治思想教育，理想信念，宗旨教育，使其增強黨性，堅定理想和信念，做新時期合格黨員。扎實有效地開展黨員培訓，針對社區(qū)實際，突出一個主題抓住兩個重點，開展五個專題教育，著重解決三個問題。一個主題，即圍繞壯大集體經(jīng)濟、增加居民收入這個主題；兩個重點，即提高社區(qū)黨員素質(zhì)，提高社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力。五個專題教育，即“三個代表”重要思想教育，牢記發(fā)展是硬道理教育；堅持黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務思想的教育；堅持黨員標準，履行黨員義務的教育；端正黨風，加強廉政建設的教育；加強社區(qū)、街道黨組織建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力的教育。著重解決三個問題，即牢固樹立共產(chǎn)主義理想，走社會主義道路信念，模范執(zhí)行黨的各項方針、政策；密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法，按黨章規(guī)定認真履行義務，正確行使權利。