第一篇：社區(qū)社會組織參與社會建設(shè)的路徑

社區(qū)社會組織參與社會建設(shè)的路徑

作者：張靜波文章來源：光明日報點擊數(shù)：611更新時間：2012-01-13

黨的十七大報告提出,建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局,而健全和引領(lǐng)社區(qū)社會組織建設(shè)正是這一社會管理格局的組成部分。目前,我國社區(qū)社會組織呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展趨勢。據(jù)統(tǒng)計,我國65%以上的社區(qū)都擁有社會組織,其總數(shù)量將近100萬個,成為和諧社會建設(shè)的重要依靠力量。如何動員這支龐大的力量參與基層社會建設(shè)?筆者認(rèn)為,建立政府與社會組織良性互動關(guān)系,搭建協(xié)調(diào)互動平臺,拓展多元化互動領(lǐng)域和互動模式,既是實現(xiàn)政府與社會組織上下互動、合作共治的基礎(chǔ),也是推進基層社會建設(shè)的重要途徑。

政府與社會組織協(xié)調(diào)互動的特殊意義

社區(qū)社會組織是指由社區(qū)組織或個人在社區(qū)(鎮(zhèn)、街道)范圍內(nèi)單獨或聯(lián)合舉辦、在社區(qū)范圍內(nèi)開展活動、滿足社區(qū)居民不同需求的民間自發(fā)組織,是我國社會組織的重要組成部分。它與社區(qū)黨委、居委會及政府派出機構(gòu)合作共存,是參與基層社會建設(shè)、促進社會良性運轉(zhuǎn)的重要力量,它與基層政府的互動關(guān)系也成為社會管理的重要課題。西方理論界多以國家與社會之間的互動為切入點,形成不同流派和視角。

社會治理理論認(rèn)為,治理是上下互動的管理過程,它通過合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系、確立共同目標(biāo)等方式實施對公共事務(wù)的管理,實現(xiàn)國家與社會之間的良好合作。公民參與理論認(rèn)為,在公共決策過程中,社會力量參與決策的社會過程與政府決策者的政府過程,是相互銜接與互動、相互依存的重要環(huán)節(jié)。社會資本理論認(rèn)為,國家與社會的協(xié)作是互補與嵌入的結(jié)合,互補創(chuàng)造了國家與社會進行富有成效的互動基礎(chǔ),而嵌入則使兩者通過合作實現(xiàn)雙贏的潛能得以實現(xiàn)。

國內(nèi)學(xué)者根據(jù)我國社會實踐提出多元主體參與、政府與社會良性互動的生態(tài)治理模式;建立政府主導(dǎo)、與社會組織相互依存、相互補充的新型關(guān)系模式;在政府部門主導(dǎo)下,為實現(xiàn)特殊目標(biāo)，政府與社會聯(lián)合組成社會性組織的混合型社會組織模式等,豐富和發(fā)展了社會建設(shè)與社會管理理論。從上述理論可以看出,建立政府與社會組織協(xié)調(diào)互動、相互依存關(guān)系不僅具有堅實的理論與社會基礎(chǔ),同時,在我國社會轉(zhuǎn)型加速的背景下具有特殊意義。

首先,有利于建設(shè)和諧社會總體目標(biāo)的實現(xiàn)。和諧社會是指社會協(xié)調(diào)發(fā)展、良性運行、人際關(guān)系和諧的社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)。要達(dá)到這種狀態(tài),離不開政府與社區(qū)社會組織的良性互動。因此,政府與社區(qū)社會組織的互動可視為檢驗社會是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。其次,有利于基層社會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)。社區(qū)與社會建設(shè)的共同目標(biāo)是改善民生,構(gòu)筑人際關(guān)系和諧的社會。在社區(qū)與社會建設(shè)中,基層政府處于引領(lǐng)、指導(dǎo)地位,社區(qū)社會組織則是社區(qū)與社會建設(shè)的抓手和依靠力量,是自下而上參與社會建設(shè)的主體。只有建立兩者相互信任、相互依賴、上下結(jié)合的互動關(guān)系,才能完成社區(qū)與社會建設(shè)的各項任務(wù),達(dá)到改善民生、維系社會和諧的目標(biāo)。

第三,有利于各項社會事業(yè)的蓬勃發(fā)展。將政府公共服務(wù)體系建設(shè)與社區(qū)社會組織承載的各項社會公益事業(yè)相結(jié)合,在社區(qū)服務(wù)、公共衛(wèi)生、養(yǎng)老、助殘、康復(fù)及利民便民服務(wù)等領(lǐng)域相互協(xié)作,將有利于統(tǒng)籌配置社區(qū)資源、建立公共服務(wù)的長效機制、促進社區(qū)各項社會事業(yè)的興旺發(fā)展。

最后,有利于化解社會矛盾、解決社會問題。社區(qū)社會組織是輿情民意的晴雨表,社會的矛盾、沖突和利益訴求通過這一渠道得以有效表達(dá)。政府與社區(qū)社會組織的良性互動,便于政府及時把握社會問題和社會矛盾的動態(tài),有效化解社會沖突和突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。

政府與社區(qū)社會組織的互動模式與特點

我國社區(qū)社會組織參與社區(qū)與社會建設(shè)是在黨和政府相繼提出構(gòu)建和諧社會、和諧社區(qū)、社會建設(shè)等一系列理論與政策的背景下展開的,各種類型的社區(qū)社會組織與政府協(xié)調(diào)互動,形成不同的互動模式與特點。

1、參與公共事務(wù),弘揚志愿精神。近年來，志愿者組織活躍于社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境綜合治理、社會慈善、社會救助等領(lǐng)域,在重大公共事件中與政府緊密合作,弘揚志愿者精神。在與政府和社會的協(xié)作互動中,各地志愿者組織創(chuàng)造出如上海文明影響模式、廣東社會合作模式、四川內(nèi)外互動模式等,豐富和拓展了政府與社會組織互動的領(lǐng)域和內(nèi)容。

2、扎根社區(qū),共建共享。以社區(qū)群眾為主體,根據(jù)文化普及、興趣愛好、強身健體等需求而自發(fā)組織起來的社區(qū)社會組織日益發(fā)展并活躍于基層政府、社會單位和居民之間,在和諧社區(qū)建設(shè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)、生態(tài)文明普及中與基層政府共建共享,成為聯(lián)系政府、居委會和社區(qū)居民的橋梁與紐帶。

3、參與公共決策,推進基層民主。社區(qū)社會組織是公眾參與的重要載體,近年來在基層民主建設(shè),特別是在參與公共政策決策、基層民主自治等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。在改善民生、促進就業(yè)、環(huán)境保護、城市規(guī)劃、公民維權(quán)等領(lǐng)域,社區(qū)社會組織成為政府與公眾間信息溝通的橋梁。在參與方式上日益呈現(xiàn)出多層次、多樣化。

4、化解社會矛盾,舒緩社會壓力。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型加速,一些基層社會矛盾增多、社會問題凸顯的情況下,社區(qū)社會組織與基層政府密切配合,在調(diào)解社會矛盾、化解利益沖突過程中充當(dāng)了社會融合的“粘合劑”和社會矛盾的“稀釋劑”。基層社會及困難群體是社會矛盾和沖突的多發(fā)區(qū),也是社會管理的薄弱環(huán)節(jié)。社區(qū)社會組織扎根社區(qū),了解民情民意,在反映公眾利益訴求、處理社會矛盾、預(yù)防突發(fā)事件及維護和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了優(yōu)勢。

實現(xiàn)政府與社區(qū)社會組織互動的途徑

當(dāng)前我國社區(qū)社會組織正處在發(fā)展的初級階段,仍有諸多問題亟待解決,既有社區(qū)社會組織自身發(fā)展不平衡、個體實力弱小以及管理和資金方面的問題,也存在政府法律

法規(guī)不健全和管理機制滯后的問題。筆者認(rèn)為,應(yīng)在如下方面破解發(fā)展難題。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念。實現(xiàn)政府與社區(qū)社會組織良性互動是涉及政府政策、社會管理體制、社會組織發(fā)展理念、居民社會參與等不同問題的復(fù)雜過程,需要轉(zhuǎn)變固有的思想觀念。首先是政府社會管理觀念和模式的創(chuàng)新,實現(xiàn)“自上而下”與“自下而上”相結(jié)合、垂直式管理與網(wǎng)絡(luò)化管理相結(jié)合、重點扶持“樞紐型”社會組織與廣泛培育“草根”社會組織相結(jié)合,為政府與社區(qū)社會組織互動奠定制度基礎(chǔ)。其次是轉(zhuǎn)變社區(qū)居民,特別是社會精英對社區(qū)社會組織的模糊認(rèn)識,為政府與社區(qū)社會組織互動創(chuàng)造輿論空間。

2、搭建政府與社區(qū)社會組織良性互動的平臺。社區(qū)是構(gòu)建和諧社會的載體,也是政府與社區(qū)社會組織互動的平臺,在社區(qū)建設(shè)過程中實現(xiàn)互動是社會建設(shè)的題中之義。首先,社區(qū)社會組織與社區(qū)居委會同樣是社區(qū)建設(shè)的重要力量,是營造人際關(guān)系和諧、互助合作的社會共同體的關(guān)鍵。其次,社區(qū)社會組織既是政府公共服務(wù)的依靠力量,也是衡量社區(qū)建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn),各種娛樂健身、文化活動、志愿者組織在增強居民凝聚力和歸屬感的同時,也伴隨著社會資本儲量的增長,是真正意義上的社區(qū)建設(shè)。

3、拓展多元化互動模式和互動領(lǐng)域。隨著社區(qū)社會組織活動領(lǐng)域的擴展和多元利益主體需求的增長,需要采取靈活多樣的互動模式和廣覆蓋的互動領(lǐng)域。一是開辟多種溝通渠道,了解民情民意,滿足不同類型社區(qū)社會組織的需求。二是寓管理于服務(wù),給社區(qū)社會組織“松綁”,釋放出社區(qū)社會組織的活力。三是針對新型網(wǎng)絡(luò)化組織和“新生代”類型的社會組織,需要探索新的互動領(lǐng)域和模式。

4、在公民參與中實現(xiàn)良性互動。公民參與是指組織或個人參與國家政治生活和決策的過程,在參與過程中實現(xiàn)政府與社區(qū)社會組織的良性互動,對推進中國特色民主政治建設(shè)具有重要意義。首先,政府的公共政策如果沒有公眾的理解、信任和支持,公眾與社會組織的廣泛參與就難以落到實處。其次,公眾與社區(qū)社會組織的公共利益與需求沒有政府的支持也難以實現(xiàn)。最后,隨著社區(qū)社會組織與公眾參與領(lǐng)域與范圍的日益擴大,政府與社區(qū)社會組織的良性互動必將有力推進基層社會建設(shè)及基層民主政治的實現(xiàn)。(作者單位:首都師范大學(xué))

第二篇：社會組織參與社會管理與服務(wù)

社會組織參與社會管理與服務(wù)

一、我國社會組織的定義、分類。

社會組織，泛指那些在社會轉(zhuǎn)型過程中由各個不同社會階層的公民自發(fā)成立的、在一定程度上具有非營利性、非政府性和社會性特征的各種組織形式及其網(wǎng)絡(luò)形態(tài)。目前我國將社會組織分為三類，包括社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

社會團體是由公民或企事業(yè)單位自愿組成、按章程開展活動的社會組織，包括行業(yè)性社團、學(xué)術(shù)性社團、專業(yè)性社團和聯(lián)合性社團?；饡抢镁栀涁敭a(chǎn)從事公益事業(yè)的社會組織，包括公募基金會和非公募基金會。民辦非企業(yè)單位是由企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的、從事社會服務(wù)活動的社會組織，分為教育、衛(wèi)生、科技、文化、勞動、民政、體育、中介服務(wù)和法律服務(wù)等十大類。

二、我國社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀。

黨的十八大報告中明確提出要圍繞構(gòu)建中國特色社會主義社會管理體系，加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制。近年來，我國的社會組織蓬勃發(fā)展，在社會管理中發(fā)揮著日益重要的作用?？偟膩碚f，呈現(xiàn)以下特點：

（一）數(shù)量和結(jié)構(gòu)發(fā)展的重大變化。主要體現(xiàn)在社會組織的數(shù)量及質(zhì)量逐年提升，據(jù)統(tǒng)計，2009 年我國社會團體、民辦非企業(yè)注冊個數(shù)比 2001 年分別增長 85%、132%，基金會由無到有。分類來看：社會團體數(shù)量平穩(wěn)增長、基層數(shù)額比重加大；基金會呈現(xiàn)爆炸性增長；但民辦非企業(yè)單位增速緩慢，國際組織發(fā)展嚴(yán)重滯后。

（二）社會動員能力和自身影響力顯著增強。一是捐贈額呈逐年增長態(tài)勢，為應(yīng)對突發(fā)自然災(zāi)害、做好災(zāi)后生產(chǎn)恢復(fù)及平時幫扶困難群眾等起到了重要作用；二是自愿者數(shù)量逐年增加，自愿者服務(wù)機制不斷完善。

（三）存在發(fā)展不均衡現(xiàn)象。一是領(lǐng)域存在的不均衡，我國社會組織主要分布在工商服務(wù)、科研、教育、衛(wèi)生、社會服務(wù)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，而在其他領(lǐng)域社會組織的缺失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。二是地域存在的不均衡，目前我國社會組織主要集中在東部發(fā)達(dá)地區(qū)及其他發(fā)達(dá)城市，西部及邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)社會組織較少。

三、我國社會組織立法的現(xiàn)有成果。

我國關(guān)于社會組織立法已初步形成了以《憲法》為統(tǒng)帥，以三個登記管理條例為主體，配套的地方性法規(guī)、部門規(guī)章為輔助，一般法與特別法相結(jié)合的法律體系。具體包括： １、憲法。憲法第35條規(guī)定我國公民享有結(jié)社的權(quán)利 ２、法律。民法通則第50條規(guī)定了“社會團體法人”。

３、行政法規(guī)?！渡鐣F體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》。

４、地方性法規(guī)和部門規(guī)章。如《深圳市社會團體組織通則若干規(guī)定》、《社會團體分支機構(gòu)代表機構(gòu)登記辦法》、《社會團體設(shè)立專項基金管理機構(gòu)暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位社會團體民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅征收管理辦法》、《建設(shè)部社會團體管理暫行辦法》等

５、一些單行法律法規(guī)就某些特殊社會組織的有關(guān)具體規(guī)定。如《工會法》、《民辦教育促進法》、《消費者權(quán)益保護法》等。

四、運行方式或機制。

（一）社會組織參與社會管理創(chuàng)新的模式選擇。從市民社會與國家關(guān)系的分析視角看社會組織在社會管理中的地位不外乎有三種類型：自治型、管制型與合作型。

1、自治型。新保守主義主張社會組織自治，如果沒有國家的干預(yù)任由公民社會來發(fā)展的話它將具備這樣的美德：良好的品格、誠實、自我犧牲、自律、寬容、公正、信任、文明等。社會組織由于其合法性，大多數(shù)國家會尊重其獨立性和自治性，這種模式屬于強社會弱政府模式。

2、管制型。羅伯特認(rèn)為，國家是一個與其他權(quán)力中心相對的官僚政治整體，當(dāng)國家擴張時必然導(dǎo)致自愿組織功能的下降并因此 使得它們逐漸衰弱，同時它也削弱了自愿組織得以維持的社區(qū)精神。當(dāng)國家的權(quán)力過于強大壟斷各種社會資源時就形成強政府弱社會模式，社會組織就難以有生存和發(fā)展的空間。

3、合作型。在現(xiàn)代民主國家，合作與互補是國家與社會關(guān)系的主流。吉登斯認(rèn)為國家與市民社會每一方應(yīng)當(dāng)同時充當(dāng)另一方的協(xié)作者和監(jiān)督者，政府把自己效率不高的活動領(lǐng)域交給社會組織去做，社會組織作為替補者身份出現(xiàn)。這種模式屬于強政府強社會模式。

（二）具體而言，當(dāng)前國內(nèi)外社會組織參與社會管理主要體現(xiàn)在公共政策和公共服務(wù)兩個領(lǐng)域。

1、公共服務(wù)領(lǐng)域。主要通過政府向社會組織購買公共服務(wù)實現(xiàn)。政府將由自身承擔(dān)的社會發(fā)展和人民日常生活提供的公共服務(wù)事項交給有資質(zhì)的社會組織承擔(dān)，并定期按市場標(biāo)準(zhǔn)相互建立提供服務(wù)產(chǎn)品的合約，由該社會組織提供公共服務(wù)產(chǎn)品，政府按一定的標(biāo)準(zhǔn)進行評估履約情況來支付服務(wù)費用。政府向社會組織購買公共服務(wù)，一方面可以減輕政府負(fù)擔(dān)，同時也可以彌補政府在提供公共服務(wù)方面的不足，為社會提供更專業(yè)、更全面、更高效的公共服務(wù)。

2、公共政策領(lǐng)域。社會組織通過三種形式來參與社會管理。一是建設(shè)性提議：社會組織通過各種途徑提供政策咨詢、政策建議，以期影響公共政策。二是參與式合作：政府在制定相關(guān)政策的時候，會主動邀請社會組織參與并提供意見，或者社會組織主動向政府提出意見和建議，進而影響公共政策的制定。三是利益訴求。當(dāng)政府的某個政策不符合民眾需求的時候，社會組織通過倡導(dǎo)、游說，甚至游行、抗議、示威的方式要求政府改進相關(guān)政策。

五、存在的問題或困難。

（一）立法層面存在的問題。

1、在立法指導(dǎo)思想上管控過多而鼓勵不足。由于計劃經(jīng)濟以來長期形成的對社會實行集權(quán)式管理方式，加之政府擔(dān)心一旦放松對社會組織的管制，將對國家安全及社會穩(wěn)定造成一定沖擊，導(dǎo)致長期以來我國社會組織成立、管理、監(jiān)督等領(lǐng)域立法的指導(dǎo)思想偏重于管控而非鼓勵促進。

2、立法嚴(yán)重滯后，缺乏一部統(tǒng)一的社會組織法。目前我國只在憲法中規(guī)定了公民有結(jié)社的權(quán)利，但一直缺乏一個與憲法相銜接的基本法對結(jié)社的基本權(quán)利義務(wù)進行規(guī)定。我國立法法第八條規(guī)定對民事基本制度只能制定法律，故結(jié)社立法與公司立法一樣屬于法律保留范圍。，實踐中為了解決社會組織發(fā)展活躍的問題我國采取了由國務(wù)院出臺社會組織登記管理條例的形式，無疑將出現(xiàn)本末倒置問題，影響社會組織立法的權(quán)威性，導(dǎo)致法律實施困難。

3、現(xiàn)行行政法規(guī)對社會組織的準(zhǔn)入門檻設(shè)定過高。1998年頒布的社會團體登記管理條例對社團人數(shù)財產(chǎn)數(shù)額發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人以及設(shè)立程序等問題均作了比其他國家嚴(yán)格得多的限制，其中最為嚴(yán)格的是雙重審批制，即設(shè)立新社團必須經(jīng)過業(yè)務(wù)主管部門與行政主管部門的雙重審批，社會組織注冊的時候必須由一個政府的機構(gòu)向民政部門擔(dān)保。社會組織準(zhǔn)入門檻設(shè)定過高嚴(yán)重抑制了社會組織的建立，社會組織參與社會管理的廣度和深度面臨較大的局限性。

4、立法層次較低，法律沖突較多。在我國，有關(guān)社會組織成立的法律主要是國務(wù)院頒布的幾個行政法規(guī)以及其他部門規(guī)章，民法通則僅有第50條第２款是關(guān)于社團法人資格的規(guī)定，與其他國家相關(guān)立法相比我國社會組織法律體系效力層次明顯偏低。同時，由于制定主體多元，立法數(shù)量繁多，我國社會組織法律體系缺乏統(tǒng)一性，法律沖突問題比較嚴(yán)重。

（二）社會組織定性與定位不清。整體上講，整個社會對社會組織的地位作用認(rèn)識不夠到位。一些地方和部門在理解社會組織的地位、作用問題上存在認(rèn)識上的偏差，對社會組織的發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不足，對新形勢下社會組織發(fā)展的意義、發(fā)展趨勢以 及功能作用認(rèn)識不到位，還沒有把社會組織真正納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，沒有把社會組織培育發(fā)展工作納入議事日程。從社會組織之間看，各個民間組織各自為戰(zhàn)，缺乏協(xié)同。中國的民間組織 “雖然數(shù)量巨大，但是沒有構(gòu)成一個整體的第三部門，它們像一盤散沙，支離破碎地散落在轉(zhuǎn)型時期的中國社會中?！?在這種情況下，中國的民間組織很難最大能力地發(fā)掘和動員社會資源，在危機管理中發(fā)揮的作用受到很大影響，難于從整體上得到社會成員普遍的合法性認(rèn)同； 從社會組織內(nèi)部看，許多民間組織沒有規(guī)范的戰(zhàn)略規(guī)劃和明確的定位，缺乏危機管理中實現(xiàn)組織目標(biāo)所需要的相關(guān)知識和技術(shù)，在危機管理中顯得熱情有余而整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）社會組織內(nèi)部管理機制、約束和監(jiān)管機制缺乏，難以有效承擔(dān)社會管理的職能。

一方面，不少社會組織缺乏自律，非行政組織行政化、非贏利組織贏利化等問題突出；另一方面，相當(dāng)多的社會組織內(nèi)部治理機制不健全，缺乏民主管理和有效的工作規(guī)范和制度，財務(wù)管理基本上無法可依，財務(wù)混亂，較少開展社會公共服務(wù)活動，甚至出現(xiàn)利用社會組織身份謀取非法利益的現(xiàn)象。

(四）政府與社會組織的關(guān)系尚未在體制上理順，影響到社會組織參與社會管理的職責(zé)定位和作用發(fā)揮。

一是社會組織行政化傾向嚴(yán)重。社會組織的職能原本是被定位于為政府服務(wù)的，早期的社會組織基本是靠政府扶持發(fā)展起來的，其職能就是為政府服務(wù)，由此導(dǎo)致社會組織的行政化傾向較為嚴(yán)重。二是社會組織受政府約束較多，自主能力較為薄弱。從政府改革角度各級政府進行了多次機構(gòu)改革，以實現(xiàn)簡政放權(quán)，但從實際情況看政府部門本應(yīng)轉(zhuǎn)移給社會組織的職能并沒有很好轉(zhuǎn)移，社會組織在很大程度上仍受政府行政行為的制約，在履行自己職能時不能到位。

六、學(xué)術(shù)觀點爭鳴。

第三篇：社區(qū)社會組織及其社會功能探微

社區(qū)社會組織及其社會功能探微

社區(qū)社會組織及其社會功能探微

——以地區(qū)發(fā)展模式為視角、以銀川市正茂社區(qū)為個案

曲

正

（寧夏大學(xué) 政法學(xué)院，寧夏 銀川750002）

[摘

要]改革開放以來，我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，社區(qū)社會組織在我國社會建設(shè)中日益發(fā)揮著重要的作用，大力培育和發(fā)展各類社會組織已經(jīng)成為各級政府的共識。銀川市正茂社區(qū)的15個社會組織在社區(qū)自我管理、自我服務(wù)方面成績突出、經(jīng)驗豐富。以地區(qū)發(fā)展模式為視角、以銀川市正茂社區(qū)為個案深入分析、研究正茂社區(qū)的15個社會組織，探討正茂社區(qū)社會組織在社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)居民自治領(lǐng)域的社會功能，對進一步發(fā)展社區(qū)社會組織具有借鑒意義。

[關(guān) 鍵 詞]社區(qū)社會組織；正茂社區(qū)；社會功能

[作者簡介]曲正，女，寧夏社會學(xué)學(xué)會會員，寧夏大學(xué)政法學(xué)院副教授，主要研究方向：社會工作、社會學(xué)、行政管理。[中圖分類號]C915 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A

改革開放以來，我國社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻的變革，隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形式的變化，在大量 “單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕钡倪^程中，社區(qū)的作用日益凸顯出來，社區(qū)能有效承接政府、社會的各種職能和消化、處理各種矛盾，可以多渠道、多層次地反映社會訴求，尤其是關(guān)注容易被忽視的弱勢群體的訴求，從而有利于促進社會和諧。因此，社區(qū)建設(shè)勢在必行，而在社區(qū)建設(shè)中，社會組織則有其獨特作用，扮演著重要角色，它能有效地促進社區(qū)各方面的建設(shè)、增進社區(qū)團結(jié)、疏導(dǎo)輿情、提高居民的自治能力，在我國社會建設(shè)的進程中大力扶持和培育各類基層社會組織，使其充分發(fā)揮基層民主建設(shè)、社會管理、社會服務(wù)的功能，已經(jīng)成為黨和國家、各級政府十分重視的問題。我國社會組織近幾年有了長足發(fā)展，數(shù)量呈逐年上升之勢，其獨特的社會功能也逐漸得到了公眾的認(rèn)可，同時也得到了國家的重視。2007年底，民政部用“社會組織”的概念取代了“民間組織”的概念，這就從地位上確定了社會組織已成為社會建設(shè)的主體之一，社會組織以其靈活的體制和多樣的服務(wù)形式，在我國社會建設(shè)中的地位不可小視。隨著社會組織化程度的提高，社會組織已經(jīng)成為最重要的社會群體，并在社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。

地區(qū)發(fā)展或者社區(qū)發(fā)展模式，即表示一種地區(qū)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟、社會、文化等實質(zhì)內(nèi)容的發(fā)展；也表示為一種發(fā)展理念，強調(diào)要從當(dāng)?shù)鼐用竦男枨蠛彤?dāng)?shù)氐馁Y源、環(huán)境和人口等協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；還表示為社會工作的一種介入手法，一種強調(diào)居民的參與、合作，集體組織起來控制、利用社區(qū)資源、解決社區(qū)問題、滿足社區(qū)福利需求，增強社區(qū)凝聚力和歸屬感的社區(qū)工作方法。美國學(xué)者羅斯曼（J.Rothman）在總結(jié)美國社區(qū)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于1979年提出了社區(qū)組織的三大實用操作模式，地區(qū)發(fā)展模式是其中運用非常廣泛的模式。

根據(jù)羅斯曼的定義，地區(qū)發(fā)展作為社區(qū)工作的介入模式之一，其目標(biāo)在于建立社區(qū)自助的能力和社區(qū)的整合。著重于推動社區(qū)內(nèi)不同團體及居民廣泛地參與，界定本身的需要，并采取自助及互助的行動去改善社區(qū)關(guān)系，解決社區(qū)問題，進而改變社區(qū)。這一模式的過程目標(biāo)強調(diào)各種社會網(wǎng)絡(luò)的重新建立、居民互動及交往的增加、鄰里關(guān)系的改善、居民及團體間重建緊密的聯(lián)系、居民覺悟到參與的重要并愿意承擔(dān)責(zé)任、居民對社區(qū)更加認(rèn)同及投入。

這一模式尤其強調(diào)過程目標(biāo)的重要地位，將提升居民解決問題的能力以實現(xiàn)自助作為重要的發(fā)展目標(biāo)。該模式比較適用于那些比較簡單的社區(qū)，這類社區(qū)居民背景比較單一，社區(qū)不同群體之間雖然存在分歧，但沒有根本的利害沖突，且居民對政府比較信任[1]。

銀川市正茂巷社區(qū)位于西夏區(qū)賀蘭山路，該小區(qū)建設(shè)于上個世紀(jì)70年代，是銀川市較老的小區(qū)。轄區(qū)面積總面積1.05平方公里，轄原自治區(qū)黨委、寧夏財經(jīng)技術(shù)學(xué)院、賀蘭山賓館等16家單位，40幢居民樓，轄區(qū)現(xiàn)有常住居民2466戶，人口6994人，低保戶84戶，人口212人。60歲以上老年人667人，占總?cè)丝诘?0%，其中60歲～69歲的老年人376人，70歲～79歲的老年人242人，80歲以上的高齡老人49人，空巢老人146人，獨居老人79人，人口老齡化問題非常突出。同時，小區(qū)居民中下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員、殘障人士也占有一定的比例，總體來看，小區(qū)居民大多收入不高，生活不富裕。

近年來，社區(qū)堅持“以人為本、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定”的工作思路，以社區(qū)支部為核心，抓黨建，取信于民；以社區(qū)建設(shè)為抓手，抓組織，共建家園；以文化凝聚人心，以平安促進和諧，扎實開展了一系列創(chuàng)建活動，為社區(qū)居民營造了一個安定、祥和的工作和生活環(huán)境。

正茂社區(qū)近年來先后成立了老年人協(xié)會、計劃生育協(xié)會、殘疾人協(xié)會、群眾演員協(xié)會、駕駛員協(xié)會、志愿者協(xié)會、群眾藝術(shù)團、法律援助服務(wù)站、巾幗建功服務(wù)站、愛心互助站、黨員服務(wù)站、青少年活動站、便民服務(wù)站、勞動保障站、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站等15個社區(qū)組織，會員人數(shù)達(dá)800多人。在正茂社區(qū)建設(shè)的實踐過程中，這15個社區(qū)組織克服重重困難，各自發(fā)揮著獨特的作用。

在對正茂社區(qū)社會組織進行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們以地區(qū)發(fā)展模式理論為視角，對社區(qū)社會組織的社會功能，特別是社會服務(wù)創(chuàng)新方面的功能進行了探討，初步得出了以下結(jié)論：

一、培育民主價值觀念，提高社區(qū)居民參與水平

民主建設(shè)是我國社會主義建設(shè)的題中之意，民主化是我們這個時代的政治特征。民主化的文化基礎(chǔ)是公民的民主意識和價值觀，而社會組織的發(fā)展、成長則是培育公民民主意識和價值觀的重要條件和有效途徑。正茂社區(qū)社會組織是居民在自愿的基礎(chǔ)上自由結(jié)社、自我管理，為共同的目標(biāo)組織在一起，在組織活動中，人們學(xué)習(xí)了如何平等相處、相互信任，相互支持，并用民主的方式處理分歧及其他各種問題，在這個過程中組織成員學(xué)習(xí)了如何以民主的生活方式生活，這樣就有可能逐步培養(yǎng)出民主的意識和價值觀念。我們對正茂社區(qū)群眾演員協(xié)會、駕駛員協(xié)會、群眾藝術(shù)團進行了考察，在這些社區(qū)組織中，成員從開始的彼此防備、懷疑，到逐步的增加互動與交往、關(guān)系的改善、自覺的參與、主動的表達(dá)并認(rèn)真聽取不同的意見直到達(dá)成一致。在駕駛員協(xié)會里，大家不論收入、職業(yè)、民族、身份，一律平等議事，民主決策，成員之間建立了良好的互動關(guān)系，大家對社區(qū)的認(rèn)同感普遍提高了，社區(qū)居民遇到困難，駕駛員協(xié)會的成員都是志愿者，主動出車，伸出援手。有了民主的價值觀，才能建立強有力的公民社會，才能有善治?！吧浦斡匈囉诠褡栽傅暮献骱蛯?quán)威的自覺認(rèn)同，沒有公民的積極參與和合作，至多只有善政，而不會有善治?！盵2]

二、滿足社會多元化需求，提高社區(qū)居民社會福利 應(yīng)該說，近幾年我國社會組織的蓬勃發(fā)展，正是因為它強大的、多元的服務(wù)功能得到了公眾和政府的高度認(rèn)可。從社會組織發(fā)展的歷史淵源來看，社會組織（非營利組織）的歷史淵源主要表現(xiàn)為歷史上致力于自由結(jié)社和慈善事業(yè)的傳統(tǒng)，在現(xiàn)代社會，公民社會組織則明顯表現(xiàn)為為彌補市場失靈和政府失靈的第三種力量，在提供社會服務(wù)方面日益呈現(xiàn)出不可替代的地位。正茂社區(qū)15個社區(qū)組織幾乎都表現(xiàn)出其獨特的社會服務(wù)功能，在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域中，15個社區(qū)組織相互配合、協(xié)調(diào)運行，在居民委員會的倡導(dǎo)下，合力整合社區(qū)資源，為居民提供多元化的服務(wù)。如前所述，正茂社區(qū)人口老齡化問題非常突出。為了切實解決空巢老人、獨居老人的生活問題，在居民委員會主任孫仙梅的大力倡導(dǎo)、積極努力下，老年人協(xié)會、群眾演員協(xié)會、駕駛員協(xié)會、志愿者協(xié)會、群眾藝術(shù)團、法律援助服務(wù)站、巾幗建功服務(wù)站、愛心互助站、黨員服務(wù)站等社區(qū)組織熱情響應(yīng)，2009年5月，正茂社區(qū)“老飯桌”開張，不但解決了老人的生活需要，而且是老年人又多了一個好去處，得到了老年人的好評。社區(qū)對80歲以上的老人免費提供飯菜，對60歲以上低收入老人實行半價收費，60歲以上有收入的老人有償就餐，只收取飯菜的成本費，一日三餐只要8元錢，就能吃飽吃好。個別老年人有身體不適等特殊情況的，社區(qū)還會準(zhǔn)備專門的飯菜或送餐上門。

三、運用團體成員的合作精神，解決一定的社會問題 正茂社區(qū)15個社會組織，通過調(diào)動團體成員的協(xié)作、互助精神，組織各種團體活動，解決了社區(qū)中存在的一些社會問題，完成了一定的社會任務(wù)。如協(xié)助青少年活動站推行服務(wù)青少年的計劃，開設(shè)社區(qū)小網(wǎng)站，引導(dǎo)青少年瀏覽健康網(wǎng)站信息，協(xié)助農(nóng)民工子女盡快適應(yīng)城市生活；協(xié)助社區(qū)獨居老人、空巢家庭老人獲得必要的社區(qū)照顧，開設(shè)“老飯桌”，使老年人老有所養(yǎng)、老有所依；協(xié)助社區(qū)貧困家庭獲得必要的經(jīng)濟支持，正茂社區(qū)群眾演員協(xié)會已經(jīng)幫助社區(qū)困難居民獲得上百次的演出機會和參與幾十個廣告的拍攝，協(xié)會的群眾演員都有了一定的收入，解決他們的生活之需；協(xié)助殘疾人獲得必要的社會福利；協(xié)助社區(qū)建設(shè)和推廣社區(qū)文化，使黨的方針政策在正茂社區(qū)得到切實的貫徹和落實。

四、疏導(dǎo)輿情、增進社區(qū)認(rèn)同 “建立社會輿情匯集和分析機制，暢通社情民意反映渠道”，已成為各級政府關(guān)注民生、重視民意、改善黨群干群關(guān)系的一項重要工作。在及時準(zhǔn)確掌握輿情動態(tài)的基礎(chǔ)上，有針對性地做好輿情疏導(dǎo)工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)，這對于更好地促進改革發(fā)展和維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。同時，隨著社區(qū)建設(shè)的推進，社區(qū)社會組織開始越來越多地在社區(qū)中發(fā)揮作用。作為滿足居民不同需求的社會組織，它們功能多樣，能夠深入社會基層，了解不同居民的社會輿情信息。在為居民提供服務(wù)的過程中，社區(qū)社會組織的輿情疏導(dǎo)功能逐漸顯現(xiàn)，成為政府、社區(qū)居委會與社區(qū)居民之間進行溝通的中介。社區(qū)社會組織的出現(xiàn)使居民對社區(qū)的認(rèn)同感顯著增強，它們植根于社區(qū)，與社區(qū)居民打成一片，從而促進了社區(qū)居民公民觀念的形成，使居民增強責(zé)任感和對社區(qū)的歸屬感。社區(qū)社會組織為社區(qū)居民提供生產(chǎn)和生活上的幫助和扶持，使社區(qū)居民增強對它們的信任感，這也提升了社區(qū)社會組織在社區(qū)中的影響力。這些因素使社區(qū)社會組織具備了引導(dǎo)輿情的基礎(chǔ)條件[3]。正茂社區(qū)建立較早，在銀川市的老小區(qū)中具有典型性：基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、居民生活水平普遍較低、老居民多、老年人多、社會問題多，及時了解社區(qū)輿情、疏導(dǎo)社區(qū)輿情是社區(qū)建設(shè)中非常重要的內(nèi)容，在調(diào)研中我們經(jīng)常可以體會到在15個社區(qū)組織中化解矛盾、疏導(dǎo)輿情的情形。社區(qū)居民對社區(qū)、對鄰里的認(rèn)同感日益增強。

五、建設(shè)社區(qū)和諧文化，促進精神文明建設(shè)

社區(qū)文化作為新時期城市文化建設(shè)的重要方面，在豐富社區(qū)人民群眾的業(yè)余文化生活、促進社區(qū)的安定團結(jié)、推動社區(qū)的精神文明建設(shè)等方面，顯示出無法替代的功能與作用。隨著改革開放的深入發(fā)展和人民群眾物質(zhì)生活在不斷提高，人們對文化生活的需求也不斷提高，社區(qū)文化的開展恰好在一定程度上彌補了這些不足。社區(qū)文化的生力軍是社區(qū)群眾，社區(qū)文化的依靠也是社區(qū)群眾，社會文化服務(wù)對象更是社區(qū)群眾，而且社區(qū)文化又形式多樣，雅俗共賞，所以群眾對社區(qū)文化都非常熱心，他們可以在這里享受健康向上的業(yè)余文化生活。同時，由于社區(qū)文化的鮮明特點就是廣大群眾的廣泛參與，所以也為樂于參與的群眾創(chuàng)造了條件，通過開展社區(qū)群眾文化活動，正好為他們展示才華提供了機會。社區(qū)建設(shè)的一條重要任務(wù)是推動精神文化建設(shè)。社區(qū)組織開展活動的目的,就是引導(dǎo)社區(qū)居民自覺遵守社區(qū)公民道德規(guī)范,拓寬人們奉獻(xiàn)社會的意識和渠道,豐富社區(qū)文化事業(yè)的健康發(fā)展,更好地推進和諧社區(qū)建設(shè)。正茂社區(qū)15個社會組織當(dāng)中，群眾藝術(shù)團成立于2005年5月，成員有300多人，下面又設(shè)有腰鼓隊、秧歌隊、秦腔隊、歌詠隊、健身隊。成員自由選擇參加，充分發(fā)揮各自的潛能，大家普遍感到了精神生活的充實、生活質(zhì)量的提高，社區(qū)文體娛樂團體開展的文娛活動，在滿足居民的自娛自樂、體育健身需求的同時，也陶冶了自己的情操，個性受到了社會的影響，實現(xiàn)了人格的社區(qū)化、社會化，這些活動都提高了社區(qū)居民的公共意識，集體意識，強化了居民之間的團結(jié)合作精神。寧夏是回族自治區(qū)，正茂社區(qū)回族人口大約占總?cè)丝诘?0﹪左右，在15個社會組織里，回族都占有相當(dāng)?shù)谋壤?，成員們相互關(guān)心、相互幫助，民族團結(jié)更加緊密。

六、促進社區(qū)社會環(huán)境改善、提高居民對政府的信任度 正茂社區(qū)是老居民區(qū)構(gòu)成的，過去幾乎沒有環(huán)境規(guī)劃，居民樓大都是上世紀(jì)70—80年代建成的，設(shè)備落后陳舊，居民沒有活動的空間，過去的小區(qū)“路不平，燈不明，每逢下雨路泥濘?！敝伟矖l件差，居民怨聲載道。近幾年，在正茂社區(qū)15個社會組織的共同努力下，社區(qū)居民委員會團結(jié)一致，帶領(lǐng)全體居民為建設(shè)良好的社區(qū)社會生態(tài)環(huán)境而奮斗。社區(qū)社會組織通過自我管理、自我服務(wù)的同時，尋求政府的大力主持，在政府有關(guān)部門的支持、協(xié)作下，社區(qū)環(huán)境得到了很大改善，居民切身感受到了黨和政府的關(guān)懷。在軟環(huán)境方面，正茂社區(qū)社會組織為居民營造了積極向上的文化環(huán)境、和諧互助的人際環(huán)境以及公開透明的政策環(huán)境。正茂社區(qū)在各項工作中取得了顯著成績，得到了自治區(qū)政府的充分肯定，曾先后被自治區(qū)授予人民調(diào)解工作優(yōu)秀調(diào)委會、全區(qū)殘疾人工作先進居委會、全區(qū)就業(yè)再就業(yè)先進集體、文明樓棟、文明社區(qū)等榮譽稱號，還獲得全國巾幗文明示范崗，全國文明樓棟、全國億萬婦女健身活動巾幗文明健身隊等全國性榮譽。近幾年，隨著社區(qū)環(huán)境的不斷改善，居民的抱怨少了，對政府的信任增加了。

總之，從地區(qū)發(fā)展模式理論出發(fā)，我們總結(jié)了正茂社區(qū)15個社會組織六個方面的社會功能，雖然我們的結(jié)論還顯單薄、雖然這些功能還只是初露鋒芒、還有待進一步開發(fā)，但這些功能的潛力是巨大的。伴隨著我國民主政治建設(shè)的腳步，我們有理由相信，社區(qū)社會組織作為最基層民主的表達(dá)主體，其社會建設(shè)、社會服務(wù)的功能能量會不斷釋放出來，一個真正的公民社會將從這里產(chǎn)生出來。

[參考文獻(xiàn)]

[1]李迎生.社會工作概論[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2006.193.[2]俞可平.治理與善治[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2000.11.[3]陸明遠(yuǎn)，于家琦.城市社區(qū)社會組織服務(wù)與輿情疏導(dǎo)功能研究[J].社團管理研究，2009，(7).

第四篇：如何激發(fā)社會組織參與社會管理的活力

如何激發(fā)社會組織參與社會管理的活力

社會組織參與社會管理，是新時期黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要橋梁紐帶，加快社會組織建設(shè)，有利于完善市場經(jīng)濟體制，深化政府行政改革，改善公共服務(wù)供給方式，進一步做好群眾工作，充分激發(fā)社會活力，具有十分重要的意義。當(dāng)今時代，是“依靠社會組織治天下”的時代，尤其要發(fā)揮好社會組織的主體作用。要通過管理模式和機制創(chuàng)新，充分激發(fā)和增強社會組織的責(zé)任感，將社會組織的的要求和愿望轉(zhuǎn)變?yōu)橛行騾⑴c社會建設(shè)和管理的實際行動，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的組織管理、高效管理、優(yōu)質(zhì)管理。黨的綱領(lǐng)性文件中提到“創(chuàng)新社會治理體制”，明確提出“要加強基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)，增強城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮社會力量參與社會管理的基礎(chǔ)作用”，強調(diào)了激發(fā)社會組織活力的必要性和重要性。這不僅體現(xiàn)了黨對各社會組織的高度重視和充分信任，而且對做好新時期社會組織參與社會管理工作提出了新要求，帶來新的契機，提供了新的舞臺，拓展了新空間，也是對如何激發(fā)社會組織參與社會管理的活力提出了新的課題。圍繞這一課題，我們進行了深入調(diào)研。調(diào)研情況如下：

一、基本情況

社區(qū)管理服務(wù)站緊緊抓住這一機遇，積極參與社會管理工作中，把參與社會管理與維護群眾合法權(quán)益的要求聯(lián)系在一起，與著力保障和改善民生、推進社會體制改革、促進社會公平正義、推動建設(shè)和諧社會的要求聯(lián)系在一起，找準(zhǔn)工作定位，抓住密切關(guān)系人民切身利益的領(lǐng)域，有針對性地實施參與，發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮好社區(qū)組織的網(wǎng)格化職能，促進社會組織全面發(fā)展。

（一）、找好切入點，拓展組織化管理，建設(shè)廣大社區(qū)之和諧家園。

緊緊抓住黨群共建契機，按照歸屬地劃分原則，不斷擴大社會組織的覆蓋面。

1、強“社會組織”建設(shè)，使之成為基礎(chǔ)牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、有感召力、有凝聚力、有創(chuàng)造力的社會組織。開展樓宇黨小組建設(shè)，實現(xiàn)有牌管理、有制度上墻、有冊模式等硬件措施，社區(qū)共有樓棟長42個，分別管理城鎮(zhèn)4361戶居民。

2、推進新經(jīng)濟領(lǐng)域社會組織建設(shè)，努力實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有樓宇黨小組的要求。把組建工作納入黨組織建設(shè)的整體規(guī)劃，通過采取“建、靠”的組建模式、建立樓宇黨小組服務(wù)社區(qū)工作的方式，在社區(qū)中，共建23個樓宇黨小組。

3、搭建推動社區(qū)居民參加社會管理的平臺，提高社會組織的管理能力與水平。在社區(qū)居民中設(shè)立義務(wù)監(jiān)督員16名，聯(lián)合居民委、環(huán)衛(wèi)隊等共同參與、共同管理、共同檢查、共同落實的“四個共同”聯(lián)動機制，帶動更多的廣大居民都參與到社會管理的活動中來。

（二）、找好結(jié)合點，搭建就業(yè)平臺，建設(shè)廣大社區(qū)之人文家園 緊緊圍繞上級黨委的中心工作，精心選擇工作載體，細(xì)心搭建參與平臺，組織、凝聚廣大社區(qū)居民投身經(jīng)濟社會建設(shè)，既為居民激發(fā)活力，實現(xiàn)自身發(fā)展創(chuàng)造條件，也為自主創(chuàng)業(yè)提供了機會。

1、圍繞國家重大區(qū)域戰(zhàn)略以及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況及未來的趨勢，重點選擇工作積極性和主動性高、科技創(chuàng)新基礎(chǔ)較好、科技成果轉(zhuǎn)化工作特色突出、對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展有示范引領(lǐng)作用方面的發(fā)展進行布局，抓住重點項目進行培訓(xùn)，加強科技示范、服務(wù)建設(shè)，邀請農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)廣大大棚種植戶近50人次。

2、以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”為載體，推動居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極配合好相關(guān)單位做好下崗居民再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)社會力量，貼近勞務(wù)需求，有針對性的做好政策引導(dǎo)性培訓(xùn)、擇業(yè)觀念培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵居民再就業(yè)，自立創(chuàng)業(yè)。通過聯(lián)系人力資源部等相關(guān)部門，提供適合的工作崗位，也有居民走向了自主創(chuàng)業(yè)的道路。目前已使轄區(qū)近百余人找到了新的工作崗位。

（三）、抓好借力點，深化扶貧幫困，建設(shè)廣大社區(qū)之溫馨家園

扶貧幫扶重在精準(zhǔn)，十九大報告在總結(jié)五年工作時指出，一大批惠民舉措落地實施，人民獲得感顯著增強。脫貧攻堅戰(zhàn)取得決定性進展，六千多萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從10.2%下降到4%以下。這是一份沉甸甸的成績單。

社區(qū)管理服務(wù)站緊緊圍繞社會民生工作，充分發(fā)揮社會組織在整合社會力量資源，幫助弱勢群體方面的組織優(yōu)勢，協(xié)助上級黨委開展的一系列惠民服務(wù)活動，促進社會和諧穩(wěn)定。

1、主動參與幫扶工作。精心打造志愿者隊伍服務(wù)品牌,以為人民服務(wù)為宗旨，以“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”為原則，著力壯大志愿者隊伍，逐步完善志愿服務(wù)體系，建立健全服務(wù)保障制度，讓更多的志愿者加入到為人民服務(wù)的隊伍中來，讓他們成為良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者和實踐者。切實為社區(qū)貧困家庭做實事，關(guān)注留守、流動、貧困群體，幫助此類特殊人群在生活中遇到的困難，帶領(lǐng)他們走出生活的陰霾。

2、以各類資助平臺為服務(wù)載體，以面向貧困獻(xiàn)愛心為主線，充分調(diào)動轄區(qū)志愿者、廣大社區(qū)居民開展金秋助學(xué)等相關(guān)愛心救助工作，共募集資金2千余元，救助學(xué)生近10余名。

二、存在問題

當(dāng)時，隨著社會進入轉(zhuǎn)型期，各個社會組織在經(jīng)濟社會中的不利因素和被動地位也充分暴露出來，如何使各個社會組織更好的參與到社會管理中，我們的工作還面面臨著重大挑戰(zhàn)。

（一）、職能定位有待于進一步明確?，F(xiàn)在各個社會組織參與社會管理的職能定位比較模糊。作為社區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的基層團體，各個社會組織參與社會管理只能是有限的，只能起到協(xié)助的作用。

（二）、組織基礎(chǔ)有待于進一步提高。各個社會組織的覆蓋與新時期的開放性、社會性、靈活性、多樣性的要求還有差距，各個社會組織的影響力并沒有完全擴大到各個領(lǐng)域當(dāng)中。

三、思路和建議

在新形式下，主動承接上級黨委轉(zhuǎn)移出來的部分職能，積極拓展各個社會組織參與社會管理的空間。

（一）、找準(zhǔn)參與定位。各個組織要準(zhǔn)確把握其參與社會管理工作的角色定位，避免“無所作為”和“大包大攬”兩種傾向。在參與社會管理過程中，要主動協(xié)助上級黨委把惠民政策、利民措施落實到實處，現(xiàn)時要注意抓住重點，量力而行。要以廣大居民的滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，提升參與社會管理的質(zhì)量和效益，實現(xiàn)各個組織參與社會管理的效益最大化。

（二）、加強組織建設(shè)。提高各個社會組織參與社會管理的能力和不平，加強各個組織的隊伍建設(shè)，激發(fā)組織活力，使各個組織充滿生活力與創(chuàng)造力。積極構(gòu)建多維、立體的組織網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)各類社會工作人才和志愿者參與社會組織工作中來，鞏固和擴展基層社會組織，擴大其覆蓋面。努力把各個社會組織建設(shè)成為深受群眾擁護和信任，充滿生機與活力的社會組織。

總之，社會組織只有積極作為、主動作為、有效作為，以奮發(fā)有為的精神積極參與社會管理中，主動承接上級黨委轉(zhuǎn)移出來的部分社會職能，積極拓展各個社會組織參與社會管理的空間和領(lǐng)域，才能在構(gòu)建和諧社會的偉大進程中貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

第五篇：引領(lǐng)社會組織參與社會治理（共）

從建立至今，中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)了無數(shù)的風(fēng)雨，是我們最最敬愛的黨員先烈們用自己的血肉身軀保家衛(wèi)國，捍衛(wèi)了中華大地不敗的魄氣，換來了今日的絢麗七彩虹!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

近年來，浙江象山縣以提升組織力為重點，突出政治功能，強化黨對社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，不斷延伸黨在社會組織領(lǐng)域的觸角，引領(lǐng)社會組織深度參與社會治理，促進社會組織黨建和社會組織發(fā)展同心同行、同頻共振。

為建立健全社會組織黨建上下聯(lián)動合力抓的工作體系，該縣成立由組織部長擔(dān)任組長、相關(guān)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌抓、兩新工委和民政部門(社會組織綜合黨委)指導(dǎo)抓、相關(guān)職能部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)具體抓的社會組織黨建工作格局，完善“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔、綜合黨委兜底”工作模式，確立上下聯(lián)動、大抓社會組織黨建的工作格局。每季度召開社會組織黨建工作聯(lián)席會議，協(xié)商基層黨建重點工作及服務(wù)項目安排、志愿服務(wù)開展等具體事宜，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同抓共議。完善考評制度，明確“雙強六好”考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨組織星級評定與社會組織等級評估、示范性社會組織評選及承接政府購買服務(wù)資格掛鉤，推促社會組織黨建與社會組織發(fā)展有機融合、聯(lián)動互促。

為提升黨的組織覆蓋力，該縣搭平臺、建機制、重創(chuàng)新，推動黨的組織有效嵌入各類社會組織，黨的工作有效覆蓋各類社會群體。建立縣社會組織孵化園，完善社會組織和黨組織雙孵化流程，引進第三方社會組織培育孵化機構(gòu)，打造黨組織與社會組織同步孵化、同步發(fā)展的縣級綜合服務(wù)陣地。孵化園建立以來，已在抗癌康復(fù)協(xié)會、塔山志愿者協(xié)會、衣重生公益服務(wù)中心、船舶協(xié)會成功培育4家黨支部。全面推行社會組織登記時同步采集黨員信息、年檢時同步檢查黨建工作、評估時同步將黨建工作納入重要指標(biāo)等“三同步”制度，建立縣社會組織綜合黨委實體化運行機制，配備專職副書記，健全工作例會、“覆蓋檢修”等制度，定期檢查鞏固社會組織領(lǐng)域黨的組織和工作動態(tài)覆蓋成果。開展社會組織黨建指導(dǎo)員派駐工作，動員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的縣管干部聯(lián)系指導(dǎo)公益性社會組織，幫助社會組織培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展黨群活動、規(guī)范自身建設(shè)，積極扶持社會組織發(fā)展壯大。

該縣堅持育強建強黨員骨干隊伍，注重社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員隊伍和骨干人才的思想教育，持之以恒推促社會組織從業(yè)人員在思想上認(rèn)同組織、感情上信賴組織。發(fā)揮學(xué)院平臺作用，依托浙江省首家社會組織學(xué)院——象山社會組織學(xué)院，組織開展“紅色經(jīng)理人”素質(zhì)提升工程，將黨的十九大精神學(xué)習(xí)作為每期培訓(xùn)班的開講“第一課”，常態(tài)化推進社會組織從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和黨性教育。落細(xì)落小落實黨內(nèi)基本制度，嚴(yán)格“三會一課”“支部主題黨日”等制度，組織開展社會組織負(fù)責(zé)人講黨建、黨務(wù)工作者講黨課、黨員職工講身邊優(yōu)秀黨員事跡“三講”系列活動，引導(dǎo)社會組織重黨建、強服務(wù)、創(chuàng)特色、求實效。全面推行“雙向進入、交叉任職”機制，通過專項培訓(xùn)將優(yōu)秀負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成黨組織書記，通過定向培養(yǎng)將黨組織書記推薦為社會組織負(fù)責(zé)人。創(chuàng)新推行社會組織負(fù)責(zé)人集體約談制度，增強社會組織抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。

著眼提升黨的群眾組織力，該縣強化活動載體的統(tǒng)籌設(shè)計、協(xié)同推進，引導(dǎo)社會組織黨組織和黨員在經(jīng)濟社會各領(lǐng)域充分發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值。推行“黨建+發(fā)展”模式，圍繞“六爭攻堅”“最多跑一次”改革等中心工作，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會類、科技類等社會組織發(fā)揮技術(shù)、人才等優(yōu)勢，助力企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)。特別是在基層商會領(lǐng)域，組織開展基層商會黨建專項提升活動，實施黨建規(guī)范、黨員先鋒、組織孵化、商企聯(lián)建、感恩回報等5大工程，累計幫扶企業(yè)8838次，周轉(zhuǎn)資金達(dá)71.71億元。推行“黨建+治理”模式，圍繞加強和創(chuàng)新基層社會治理，發(fā)動農(nóng)村和諧促進會、鄉(xiāng)賢理事會、律師事務(wù)所等社會組織聚焦社會問題，發(fā)揮專長特長，積極參與推動“村(居)民說事”的城鄉(xiāng)全覆蓋全提質(zhì)。推行“黨建+公益”模式，圍繞社會民生和群眾關(guān)切熱點，每年開展以公益服務(wù)、公益“趕集”、公益倡議、公益結(jié)對為主要內(nèi)容的“民間公益環(huán)島行”活動，舉辦“紅社領(lǐng)航·益暖象山”——社會組織公益創(chuàng)投活動，并融入“善行象山”品牌創(chuàng)建，結(jié)合“最美象山人”評選、“善行象山”論壇等活動，發(fā)動社會組織主動作為，展現(xiàn)象山“善行文化”。

【黨委黨建范文】二

中原油田是中國石化集團公司下屬企業(yè),駐地在河南省濮陽市,主要勘探開發(fā)區(qū)域包括東濮凹陷、普光氣田和內(nèi)蒙古探區(qū)。近年來,針對低油價寒冬期生產(chǎn)保障能力過剩、資源配置效率低下、油少人多矛盾凸顯的問題,油田黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十九大和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級抓黨建強黨建,著力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競爭力,為全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證。油田呈現(xiàn)出改革轉(zhuǎn)型深入推進、生產(chǎn)經(jīng)營逆勢上揚、職工隊伍和諧穩(wěn)定的可喜局面,先后獲得全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、中央企業(yè)先進基層黨組織、中國石化集團公司先進黨委等多項榮譽,連續(xù)第五次成功創(chuàng)建全國文明單位。

一、強化政治引領(lǐng)，把好改革發(fā)展方向

在寒冬里破解困境,在危機中搶抓機遇,首要的就是選準(zhǔn)方向、領(lǐng)對路子。油田黨委按照“把方向、管大局、保落實”的職能定位,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)治理全過程,確保發(fā)展方向正確、發(fā)展策略科學(xué)、發(fā)展措施有效。

在理論學(xué)習(xí)中提高站位。堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化,以黨委中心組學(xué)習(xí)和職工政治學(xué)習(xí)為基本途徑,以專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、名家講堂為拓展延伸,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策特別是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的有關(guān)論述,以理論上的清醒保證行動上的自覺。黨的十九大勝利閉幕后,第一時間安排部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作,采取中心組學(xué)習(xí)研討、邀請專家教授來油田授課、舉辦集中宣講會、干部輪訓(xùn)班、在油田報紙、電視刊發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部體會文章等多種方式,全方位、大力度宣傳解讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,著力用黨的最新理論成果武裝黨員干部、教育職工群眾、指導(dǎo)發(fā)展實踐。

在研討交流中明確思路。建立領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛制度,利用常委會、班子會、務(wù)虛會等途徑和渠道,加強對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略研究,集中集體智慧制定油田中長期發(fā)展規(guī)劃。去年,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的基礎(chǔ)上,組織召開第四次黨代會,確立了今后五年油田黨的建設(shè)和改革發(fā)展的“路線圖”。今年集團公司工作會議結(jié)束后,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以黨組作出的戰(zhàn)略部署為坐標(biāo),研究確定了用“兩個三年”的時間推動油田邁上全面可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展階段,再用“兩個十年左右”的時間實現(xiàn)油田核心競爭力、發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提高的奮斗目標(biāo)以及實現(xiàn)路徑,開啟了千萬噸級油氣田高質(zhì)量發(fā)展新征程。

在全程參與中推動落實。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度實施辦法,將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機制調(diào)整、關(guān)停并轉(zhuǎn)、薪酬調(diào)整等事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及職工切身利益的重大決策事項,納入黨委常委會前置審議清單,并安排組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會團委、信訪穩(wěn)定、法律審計、經(jīng)營管理等職能部門調(diào)研論證,廣泛聽取、正確集中各方面意見,力求把好方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)。緊扣油田重大決策、重要事項、重點工作,充分運用督查督辦、巡察監(jiān)督、專項治理等資源和手段,加強落實情況的督導(dǎo)檢查,有效打通政策措施落地見效的“最后一公里”。

二、聚焦中心任務(wù)，匯聚改革發(fā)展合力

凝心聚力促發(fā)展是政治優(yōu)勢最鮮明的體現(xiàn),是檢驗黨建工作成效的核心標(biāo)準(zhǔn)。油田黨委堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為主戰(zhàn)場,緊緊圍繞打好防范風(fēng)險、扭虧脫困、分離移交三個攻堅戰(zhàn),從多角度多層面匯集智慧、調(diào)動力量,凝聚起攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

著力鼓士氣、增效益。持續(xù)推進形勢任務(wù)教育常態(tài)化,每年安排油田領(lǐng)導(dǎo)、副總師、業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人成立宣講團,深入基層單位、生產(chǎn)一線、居民小區(qū)開展集中宣講,讓掌握形勢的人講形勢,讓制定政策的人講政策,提振了干部職工戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展的精氣神。以“當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位、建功十三五”為主題,深入開展“五項勞動競賽”“提質(zhì)增效杯”“服務(wù)效益杯”競賽,激勵干部職工在高效勘探、效益開發(fā)、降本減費、安全環(huán)保等工作中施展才華、建功立業(yè)。大力實施青年人才培養(yǎng)“__”,開辦專家論壇、“新時代·新青年”成長論壇,促進了科技創(chuàng)新與人才成長的良性互動。如今,油氣核心業(yè)務(wù)持續(xù)向好、增產(chǎn)提效,油氣開發(fā)、油氣服務(wù)、公共服務(wù)三支隊伍構(gòu)建成型、互為支撐,油田生存發(fā)展能力和市場競爭實力明顯增強。

著力保改革、促優(yōu)化。針對改革調(diào)整帶來的思想變化,每季度召開職工思想動態(tài)分析會,征集意見建議,提出改進措施,做到以發(fā)現(xiàn)思想問題找準(zhǔn)管理短板、以補齊管理短板促進改革轉(zhuǎn)型。準(zhǔn)確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,組織各級黨組織參與改革頂層設(shè)計、監(jiān)督改革措施落實,切實維護國有資產(chǎn)安全和職工群眾利益。堅持把政策宣傳解釋貫穿于改革調(diào)整全過程,組織班子成員和業(yè)務(wù)部門深入基層一線,與職工群眾面對面交流、實打?qū)嵔坏?既講改革初心,又講托底政策,贏得了大家的理解和支持。在油田專業(yè)化改造、“四供一業(yè)”分離移交、部分采油廠和社區(qū)重組整合等重大改革中,涉及直屬單位和機關(guān)部門57個、干部職工2.08萬人,隊伍整體保持穩(wěn)定,改革實現(xiàn)平穩(wěn)推進,油田轉(zhuǎn)型升級、扭虧脫困取得突破性進展。

著力創(chuàng)品牌、拓市場。牢牢把握市場這個“生命工程”,聚焦油田四次黨代會確定的打造中原普光、中原氣服、中原服務(wù)、中原文化、中原黨建“五個品牌”,推進“品牌創(chuàng)優(yōu)”“我為品牌代言”,促進了品牌影響力、市場競爭力的持續(xù)提升。大力倡樹“工資獎金自己掙”“每個單位都是利潤中心,每個班組都是創(chuàng)效單元,每個員工都能創(chuàng)造價值”的理念,引導(dǎo)干部職工破除固守宅田、看攤守業(yè)的保守觀念,以誠信拓展市場,以質(zhì)量打造品牌,全業(yè)務(wù)鏈開拓市場,積極培育新的效益增長點。油田專業(yè)化隊伍分布在新疆、四川、內(nèi)蒙古、山東、天津等19個省市、自治區(qū)和伊朗、沙特、土耳其等10個海外國家,外部市場項目增至274個、人員8627人,年創(chuàng)收14.7億元。在集團公司品牌創(chuàng)優(yōu)活動中,中原普光海相碳酸鹽巖油氣勘探開發(fā)技術(shù)被評為“技術(shù)類優(yōu)秀品牌”。

三、著力強根固魂，筑牢改革發(fā)展支撐

打鐵必須自身硬。推進事業(yè)發(fā)展,起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。油田黨委牢牢把握國企黨建“根”“魂”論斷,認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)加強和改進黨建工作,切實筑牢保障改革發(fā)展的硬支撐。

在責(zé)任落實上從嚴(yán)從實。緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個“牛鼻子”,嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”,區(qū)分共性責(zé)任和個性責(zé)任,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和保障措施,進一步鞏固了一體兩面做工作、黨政協(xié)力謀發(fā)展的工作格局。堅持以黨建考核倒逼責(zé)任落實,建立常態(tài)化、信息化、全覆蓋的黨建工作考核體系,每季度開展一次日?？己?年底開展集中考核,考核結(jié)果與直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效、干部使用、評先選優(yōu)等掛鉤,做到了壓力層層傳遞、動力級級提升。2017年,對考核的18個A檔、1個D檔單位,按照黨政正職10%、班子成員5%的基本薪酬進行獎罰,對履責(zé)不到位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出了相應(yīng)處理。

在干部管理上從嚴(yán)從實。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選人用人,加強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)管理,制定容錯糾錯實施辦法,樹立了出力才能出彩、有為才能有位的導(dǎo)向。針對干部年齡結(jié)構(gòu)老化的突出問題,選拔優(yōu)秀年輕干部進行儲備培養(yǎng),擇優(yōu)任用年輕干部見習(xí)直屬單位副職,為年輕干部成長進步創(chuàng)造了條件。加強退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位人員管理,細(xì)化安置渠道、待遇標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督考核等措施,促其發(fā)揮作用、樹好形象。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告、述職述廉、誡勉談話、回復(fù)組織函詢等制度,切實做到嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。堅持內(nèi)培與外培、專題研討與名家講座相結(jié)合,分層分類加強干部培訓(xùn),增強了各級干部任事?lián)?dāng)、攻堅克難的能力。

在組織建設(shè)上從嚴(yán)從實。認(rèn)真貫徹落實“四同步”“四對接”要求,圍繞油公司建設(shè)、專業(yè)化改造、市場拓展,及時調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,對外部項目黨建工作實行區(qū)域化管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營拓展到哪里、黨建工作就覆蓋到哪里。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,全面推行主題黨日活動,著力增強“三會一課”、民主生活會、組織生活會實效,黨內(nèi)組織生活的“熔爐”作用不斷彰顯。成立黨建研究室,建設(shè)基層黨建教育基地,建立以形勢任務(wù)、黨章黨史、黨員標(biāo)準(zhǔn)3次專題黨課、1次自選主題黨課為主要內(nèi)容的“3+X”黨課教育模式,推動了基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。對1937個基層黨支部進行分類定級,發(fā)揮先進支部帶動作用,推動后進支部晉檔升級,形成了創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的工作局面。

在正風(fēng)肅紀(jì)上從嚴(yán)從實。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。突出重要時間節(jié)點,堅持直屬單位自查、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員協(xié)查、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)專項巡查、新聞媒體督查的“糾風(fēng)四查”工作機制,持之以恒地反“四風(fēng)”、正作風(fēng)。深入開展處級領(lǐng)導(dǎo)人員“建夾”“畫像”工作,建立全覆蓋的廉潔情況數(shù)據(jù)庫,動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的活情況。扎實開展黨規(guī)黨紀(jì)教育和“算賬式”警示教育,收到了以案明紀(jì)、以案說法的良好效果。加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實踐運用,科學(xué)界定每一種形態(tài)的適用范圍和處置措施,用足第一種形態(tài),用好第二種形態(tài),用準(zhǔn)第三種形態(tài),盡量避免使用第四種形態(tài),著力消除監(jiān)管盲區(qū)。

四、維護和諧穩(wěn)定，優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境

和諧穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的基石。面對挑戰(zhàn)多、困難大、任務(wù)重的形勢,油田黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來,為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和條件。

倡樹向上向善的新風(fēng)尚。注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人,以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容,深入開展員工踐行價值觀量化考核,使宏觀抽象的價值準(zhǔn)則變?yōu)槊鞔_具體的行為規(guī)范。堅持價值引領(lǐng)與實踐養(yǎng)成相結(jié)合,廣泛開展敬業(yè)典型選樹、感動人物評選、志愿服務(wù)、道德講堂等主題活動,推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。油田先后兩次在中宣部社會主義核心價值觀宣傳教育工作培訓(xùn)班上介紹經(jīng)驗,第八社區(qū)盟城小區(qū)被評為全國最美志愿服務(wù)社區(qū),宋麗萍愛心服務(wù)隊被評為全國最佳志愿服務(wù)組織,她本人榮獲首屆央企楷模稱號。

釋放共建共享的正效應(yīng)。扎實推進棚戶區(qū)安置、老舊小區(qū)改造等民生工程,設(shè)置便民服務(wù)廳33個,讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。充分發(fā)揮職工幫扶服務(wù)中心的主渠道作用,開展金秋助學(xué)、困難家庭入戶調(diào)查等系列幫扶活動,建立以互聯(lián)網(wǎng)、手機APP為載體的職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)新模式,促進各類群體生活質(zhì)量共同提升。加強“員工健康快樂雙提升”建設(shè),打造企業(yè)文化、公共文化、群眾文化品牌,舉辦“心陽光·新幸?！毖仓v、“與愛同行”員工心理關(guān)愛活動,提高了職工群眾幸福快樂指數(shù)。

凝聚同心同向的正能量。堅持以文勵志、以文化人,深入開展“十大健身廣場聚和諧、百名石油作家頌中原、千幅藝術(shù)作品展輝煌”文化藝術(shù)“十百千”主題活動,用職工群眾喜聞樂見的形式傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。堅持和完善職代會制度,強化廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系運行,深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,維護了職工合法權(quán)益。以增強政治性、先進性和群眾性為目標(biāo),加強和改進對群團組織的領(lǐng)導(dǎo),深入開展“走基層、訪萬家”“走基層、訪青年、尋找最美青工”活動,更加緊密地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。

鞏固和睦和諧的好局面。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作,在油田官微開通公開信箱,搭建職工群眾反映情況的“快速通道”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、閱批群眾來信和機關(guān)政工部門承包基層制度,推動問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。樹立“大穩(wěn)定、大安全、大信訪”理念,建立油地區(qū)域協(xié)作機制,強化治安聯(lián)防、反恐聯(lián)動、維穩(wěn)聯(lián)控、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng),增強了職工群眾的安全感。在特殊群體數(shù)量龐大、企業(yè)改革不斷深化、穩(wěn)定形勢十分復(fù)雜的情況下,油田連年保持政治穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。

浩蕩東風(fēng)又起,奮進正當(dāng)其時。油田黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以深化全面從嚴(yán)治黨、加快政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為主線,主動觀大勢、謀全局、干實事,著力補短板、強優(yōu)化、促提升,努力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)新局面,更好地推動油田全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,為中國石化建設(shè)世界一流企業(yè)、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新的貢獻(xiàn)。

【黨委黨建范文】三

“以前有人覺得低保戶評選不透明，最近一批低保戶，在上報鄉(xiāng)政府審批之前，都經(jīng)過了村民代表和黨員代表討論并公示……”說起村里的變化，湖南省永順縣高坪鄉(xiāng)馬鞍村黨員代表向顯文一臉滿意。

這些變化都得益于馬鞍村推行的“報告日”制度。今年上半年，永順縣委組織部打算推行村級事務(wù)“報告日”制度，要求村“兩委”每季度向群眾報告一次工作，并接受群眾的監(jiān)督質(zhì)詢。

“這兩年，各村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會等監(jiān)督機構(gòu)。但是，如何發(fā)揮這些機構(gòu)的作用，仍需不斷探索實踐?！庇理樋h委常委、組織部長李延堃說。永順縣委組織部開始在全縣“海選”試點單位。然而，一位副部長連探了好幾個村子的村干部口風(fēng)，都沒人敢“接招”。任務(wù)最后落到了馬鞍村黨支部書記向言奎身上。

去年5月，馬鞍村“兩委”剛剛換屆，關(guān)于新任村支書向言奎的一則傳聞就在村里迅速傳播開來?！案嫠灿脟翼椖抠Y金給自己辦養(yǎng)豬場，另外還私占了村里的兩個門面。”高坪鄉(xiāng)黨委書記覃基星說。調(diào)查很快有了結(jié)果：養(yǎng)豬場是向言奎個人出資辦的;村里的兩個門面，租金全部歸村集體所有。盡管組織上給證實了清白，可向言奎心里的那根刺卻遲遲未能徹底拔出。“人多嘴雜，我就是渾身長嘴，也講不清楚。”向言奎說，“為了充分與村民溝通，我接下了‘報告日’的試點工作。”

于是，會議緊鑼密鼓地籌備起來。在“報告日”會上，馬鞍村會議室里滿滿當(dāng)當(dāng)圍坐了好幾圈人，有縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。坐在前排的則是村里的黨員代表、村民代表，村民議事會和村務(wù)監(jiān)督委員會全體成員，以及馬鞍村“兩委”成員。

向言奎首先作報告。聽完后，村民們沒有多少客套，直接“發(fā)難”。“什么辦公用品要用8萬多?”馬鞍村村務(wù)監(jiān)督委員會主任彭善菊問。原來，2017年村部搬遷，購置了一批辦公用品，花了8萬多元，村民們多有質(zhì)疑。村主任向澤海作答后，村民向言洲要求看開支項目發(fā)票。很快，一份購置辦公桌椅、文件柜和沙發(fā)等物品的明細(xì)復(fù)印件被送到了參會人員手里。

“清清楚楚，明明白白?！笨赐曩~單明細(xì)之后，彭善菊在票據(jù)上簽下自己的名字。除了這筆費用，村里全年財務(wù)收支憑證也都被擺上了桌面：23個收入款項，包括門面租金16000元，收農(nóng)業(yè)部結(jié)對幫扶資金100000元，上年結(jié)轉(zhuǎn)20570.29元;30個支出款項，包括垃圾清運費13400元、公路養(yǎng)護款3300元……

“以前也搞村務(wù)公開，但就是在村部那里貼幾張紙。有的群眾不識字看不懂，有的群眾看不明白也不知道找誰問清楚?！秉h員代表向夢生說，“過去群眾對村里的財務(wù)不清楚，現(xiàn)在一筆筆查了，疑慮也打消了。”

作報告、答問題、查憑據(jù)、提建議，會議整整開了三個半小時。什么感覺?向言奎說：“一身輕松，心情舒暢。”“老百姓都?xì)g喜這個會，但我們擔(dān)心的是，這個提意見，那個提意見，還敢不敢開下去?”村民代表向顯壽曾經(jīng)提出這樣的疑問。

如今，向顯壽已不用擔(dān)心。馬鞍村如期舉行了第二次“報告日”活動。今年6月，永順縣出臺文件，在全縣正式推行村級事務(wù)“報告日”制度。“我希望這個制度，不僅成為村民實現(xiàn)民主監(jiān)督、民主決策的窗口和陣地，也成為農(nóng)村基層組織開展黨建宣教、提倡文明風(fēng)尚的窗口和陣地?！崩钛訄艺f。

【黨委黨建范文】四

去年以來，江蘇豐縣縱深推進“一卡、一記、一車、一網(wǎng)”“四個一”走村串戶工作法，組織鎮(zhèn)(街道)黨員干部以“一張連心卡、一本日記本、一輛流動車、一個信息平臺”為載體，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

卡系民心 聯(lián)系群眾無縫隙

近日，豐縣梁寨鎮(zhèn)“蘇北羊王”陳家振為羊場技術(shù)員招聘犯了愁。抱著試一試的態(tài)度，他拿起民情“連心卡”，撥通了鎮(zhèn)長王圣喜的電話。沒想到，王鎮(zhèn)長很快幫他聯(lián)系了省市農(nóng)技部門和相關(guān)院校，并安排鎮(zhèn)畜牧站技術(shù)人員去羊場進行指導(dǎo)?！坝辛恕B心卡’，啥事一個電話就能解決?！标惣艺駶M臉欣喜。

豐縣大力推行黨員干部包掛責(zé)任制，15個鎮(zhèn)(街道)1970名干部每人聯(lián)系100余戶群眾，實現(xiàn)372個村(社區(qū))全覆蓋。該縣統(tǒng)一印制民情“連心卡”，正面印有干部姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式，背面印有包村干部集體承諾，走訪時發(fā)放到所聯(lián)系村民手中。群眾可隨時撥打電話咨詢。對孤寡家庭、特困家庭、留守家庭和老弱病殘的訴求，駐村干部主動上門服務(wù)。

日記民情 工作決策更科學(xué)

翻開梁寨鎮(zhèn)黨委書記王磊的民情日記，密密麻麻寫著與村民接觸的所見所聞、所思所感，以及每家每戶的困難疾苦和訴求期盼。

民情日記是“四個一”的重要組成，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和密切黨群關(guān)系的有效舉措。該縣組織包村干部隨身攜帶民情日記本，在入戶走訪過程中隨手記錄農(nóng)戶家庭基本情況、問題困難和幫扶辦法，征求群眾對黨委政府工作的意見建議。走訪結(jié)束后，及時撰寫所見所聞和所思所想，綜合分析群眾反映的矛盾問題、民生熱點、致富難題等，形成調(diào)研報告，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一登記、逐個解決，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、問題不遺留、矛盾不推諉”。

流動便民 群眾辦事不出門

“有了“流動服務(wù)車’，在家門口就能辦好養(yǎng)老保險，真是幫大忙了!”梁寨鎮(zhèn)新腰里王村張大媽逢人便夸。

為給群眾提供便利高效服務(wù)，豐縣組織各鎮(zhèn)(街道)分別開通2-3輛流動便民服務(wù)車，抽調(diào)醫(yī)療、司法、民政、勞保、農(nóng)技等部門人員跟車服務(wù)。每月1-20日，流動便民服務(wù)車按照排定路線，到各村(社區(qū))進行現(xiàn)場辦公，第一時間解決群眾最關(guān)心的問題，現(xiàn)場解決不了的進行登記、限時辦結(jié)。除定期服務(wù)外，農(nóng)忙時節(jié)實行中午、傍晚錯時服務(wù)，利用集市、交流會等提供服務(wù)，實現(xiàn)群眾聚到哪里、服務(wù)跟到哪里。

網(wǎng)連萬戶 服務(wù)群眾更高效

“有了信息管理平臺，我們?yōu)槊褶k事有抓手，更精準(zhǔn)高效了。”梁寨鎮(zhèn)組織委員楊安寧說。

楊安寧所說的信息管理平臺，就是走村串戶工作法中的“一個信息平臺”。豐縣投資30余萬元建立民情信息動態(tài)管理服務(wù)系統(tǒng)移動網(wǎng)絡(luò)平臺，集“數(shù)據(jù)管理、工作跟蹤、網(wǎng)絡(luò)傳輸、監(jiān)督評估”4項功能，設(shè)有法律政策、民情日記等工作模塊。每名鎮(zhèn)(街道)機關(guān)干部有一個獨立網(wǎng)絡(luò)賬號，就聯(lián)系村民的基本情況建立電子檔案，將全縣農(nóng)戶家庭的基本信息、問題訴求等數(shù)據(jù)化。黨委、政府通過平臺全面了解群眾基本情況，動態(tài)跟蹤包村干部聯(lián)系服務(wù)和為民辦實事工作進展，客觀評估工作成效。今年以來，豐縣依托該系統(tǒng)對全縣建檔立卡戶精準(zhǔn)跟蹤幫扶，通過“一村一品”“一戶一策”，為3.1萬低收入人口順利脫貧提供了有力保障。

【黨委黨建范文】五

為推進城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，今年以來，內(nèi)蒙古錫林浩特市堅持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

該市創(chuàng)新提出“四有五化”即有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事，組織區(qū)域化、管理網(wǎng)格化、機制規(guī)范化、服務(wù)精細(xì)化、手段信息化工作思路，增強基層組織力，提升社區(qū)黨組織規(guī)范化、精細(xì)化、制度化水平。目前，該市每年投入2000余萬元夯實城市基層黨建基礎(chǔ)，1000平方米以上社區(qū)占到35%，一站式便民服務(wù)大廳每年受理解決群眾訴求2萬余件，打造了一批精品化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，培育志愿者服務(wù)隊200余支，志愿者注冊人數(shù)1.5萬人，互聯(lián)社區(qū)、黨建直通車、微社區(qū)等信息化平臺得到廣泛應(yīng)用，社區(qū)黨組織服務(wù)能力和水平有效提升。

為構(gòu)建共駐共建、互聯(lián)互動黨建格局，該市加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在街道社區(qū)全面推行“大黨委”工作機制，由處級領(lǐng)導(dǎo)任街道聯(lián)合黨工委書記，駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人任委員，打通各領(lǐng)域黨組織壁壘。實行動態(tài)開放的信息、陣地、文化、服務(wù)共享模式，協(xié)調(diào)盟市機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院共同參與社區(qū)建設(shè)，對場所陣地、活動設(shè)施，相互開放、統(tǒng)籌使用，推動資源共贏共享。下沉服務(wù)力量，引導(dǎo)3437名在職黨員到社區(qū)報到，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫助社區(qū)落實幫扶資金170余萬元，解決群眾困難問題1000余件。

該市堅持問題導(dǎo)向，抓實抓好新興領(lǐng)域黨建工作。根據(jù)新興領(lǐng)域特點，以產(chǎn)權(quán)單位、經(jīng)營機構(gòu)、物業(yè)公司為主設(shè)置黨組織，消除黨建空白點和盲區(qū)。積極發(fā)揮業(yè)務(wù)管理部門、街道社區(qū)“黨建引領(lǐng)+業(yè)務(wù)指導(dǎo)+日常服務(wù)”功能，將日常監(jiān)管、服務(wù)與黨建工作相結(jié)合，實現(xiàn)新興領(lǐng)域黨建工作覆蓋。充分發(fā)揮群團組織政治、人才和群眾優(yōu)勢，組織新興領(lǐng)域人群，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、子女就學(xué)等服務(wù)，通過開放式活動、分類建立社團等方式，提高新興領(lǐng)域組織化程度。