第一篇：社區(qū)思想政治工作心得體會

文章標(biāo)題：社區(qū)思想政治工作心得體會

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

找準(zhǔn)切入點　抓住立足點　尋求突破點以強有力的思想政治

工作推動社區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

社區(qū)作為人們生活、居住的場所和生產(chǎn)經(jīng)營一線的后方基地，其管理狀況、服務(wù)水平與環(huán)境建設(shè)不僅關(guān)系到居民的切身利益，而且直接影響到油田生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定和發(fā)展。尤其是近年來，隨著油田和社區(qū)不斷深化改革，利益關(guān)系的調(diào)整引起的職工思想觀念上的沖突，不可避免地反映到社區(qū)中來。加上社區(qū)人口流動性大、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、居民素質(zhì)參差不齊，使社區(qū)思想政治工作呈現(xiàn)出不同于生產(chǎn)經(jīng)營單位的獨特性。XX社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指針，積極探索社區(qū)思想政治工作新途徑，形成了一套具有自身特色的社區(qū)思想政治工作模式。

一、將社區(qū)管理服務(wù)工作中的難點作為思想政治工作的切入點，為社區(qū)工作的順利開展鳴鑼開道

提高管理服務(wù)水平和經(jīng)濟運行質(zhì)量，是社區(qū)的中心任務(wù)。不斷深化內(nèi)部改革，確保隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是社區(qū)的工作大局。思想政治工作必須緊緊圍繞這個中心，服務(wù)這個大局。

靠強有力的思想政治工作，促進(jìn)職工服務(wù)意識的提高。社區(qū)工作的本質(zhì)就是向居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在社區(qū)成立之前，后勤單位是“享清福”的地方，職工大多是被照顧的對象，優(yōu)越感很強。來到社區(qū)以后，大家思想上產(chǎn)生了強烈的落差，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量很低。面對這種局面，XX黨委決定從轉(zhuǎn)變職工觀念入手，圍繞“社區(qū)的形象靠什么樹立”、“居民最希望社區(qū)工作人員提供什么樣的服務(wù)”、“服務(wù)質(zhì)量對社區(qū)的生存意味著什么”等內(nèi)容，開展了為期3個月的“居民是上帝，服務(wù)是天職”群眾性大討論，進(jìn)行了一場“換腦行動”。同時，黨委組織人員對各物業(yè)公司的環(huán)境衛(wèi)生、440維修等工作中存在的問題進(jìn)行了電視曝光，在職工中引起了強烈的凡響，基層職工的服務(wù)意識不斷增強，居民對社區(qū)的綜合滿意率也進(jìn)一步提高。

靠強有力的思想政治工作，促進(jìn)ISO、HSE等管理標(biāo)準(zhǔn)的有效推行。社區(qū)工作看似簡單、平凡，但是如果每個職工每時每刻都能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓居民稱心滿意，卻是一件很不簡單、不平凡的事情。去年我們確定了“借鑒ISO9001和HSE標(biāo)準(zhǔn)，提高物業(yè)管理水平”的總體思路。但是，由于一些干部職工對新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不足，致使推行工作遇到了很大阻力。為此，XX黨委以基層建設(shè)為載體，首先在比XX物業(yè)站、XX維修隊等基層單位，率先推行了ISO9001和HSE管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)年，這些基層單位跨入了“行業(yè)標(biāo)兵”行列，使干部職工切實感受到了ISO和HSE標(biāo)準(zhǔn)的強大生命力。今年我們將在社區(qū)各個行業(yè)全面推行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。為確保這項工作的順利開展，XX黨委將是否推行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，作為能否參加優(yōu)秀基層隊考核驗收的重要依據(jù)，對基層進(jìn)行了嚴(yán)格考核，有效地調(diào)動了基層推行ISO管理標(biāo)準(zhǔn)的積極性。截止目前，社區(qū)所轄物業(yè)公司相繼通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，社區(qū)加入了“中國物業(yè)管理協(xié)會”。

靠強有力的思想政治工作，推動社區(qū)各項改革措施的順利實施。XX黨委按照“機制加快轉(zhuǎn)換、體制有序變動、結(jié)構(gòu)趨向合理、隊伍保持穩(wěn)定”的總體思路，先后對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了整合。對物業(yè)站站長推行了競聘上崗，對基層職工隊伍進(jìn)行了優(yōu)化組合，共壓縮勞動力定員774人。為了保證改革順利進(jìn)行，XX黨委推廣了“三導(dǎo)工作法”，即超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)和善后疏導(dǎo)。“超前引導(dǎo)”，就是在社區(qū)改革方案出臺前，通過超前武裝思想、超前營造輿論、超前介入改革，作好思想引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作；“同步開導(dǎo)”，就是在改革方案實施過程中，針對職工關(guān)心的熱點、疑點問題，認(rèn)真做好面對面的宣傳教育、解惑釋疑，化解矛盾；“善后疏導(dǎo)”，就是在改革方案實施后，幫助職工解決遇到的困難，使職工積極主動地支持改革。同時，XX黨委對不穩(wěn)定因素進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立了穩(wěn)定工作責(zé)任制，開展了黨員與下崗失業(yè)人員“結(jié)對幫扶再就業(yè)”活動，為社區(qū)發(fā)展?fàn)I造了一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。

靠強有力的思想政治工作，促進(jìn)社區(qū)干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。居民利益無小事，事事牽掛著居民的心。這就要求社區(qū)干部職工必須要有扎實的工作作風(fēng)和很強的實干精神。但是，隨著社區(qū)工作逐步走上正規(guī)，干部職工中不同程度地存在著驕傲自滿、貪圖安逸的思想，工作中出現(xiàn)了馬虎應(yīng)付、虛報成績等現(xiàn)象。為此，XX黨委組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想重要論述，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到，各級黨組織和廣大黨員干部既要代表社區(qū)職工群眾的根本利益，又擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)職工通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護轄區(qū)居民切身利益的神圣職責(zé)。只有讓居民舒心滿意，社區(qū)才能求得生存與發(fā)展

第二篇：加強和改進(jìn)社區(qū)思想政治工作淺議

加強和改進(jìn)社區(qū)思想政治工作淺議

楊 茂 儉

社區(qū)是社會的主要細(xì)胞,是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區(qū)干部面臨不斷發(fā)展變化的新形勢,新任務(wù)和新情況,用高度的政治責(zé)任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點、熱點和焦點問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區(qū)思想政治工作存在著以下幾個特點

一是認(rèn)識有所提高,社區(qū)思想政治工作得到進(jìn)一步加強。這幾年,社區(qū)廣大干部對思想政治工作的認(rèn)識程度越來越高,陣地意識不斷強化觀念不斷增強,他們把群眾的思想問題作為開展一切工作的第一信號建立了各種強化思想政治的機構(gòu)有針對性的開展思想政治工作。例如“慰問小組”、“調(diào)解小分隊”“扶貧濟困小組”的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實際問題為重點,開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區(qū)干部把幫扶解困作為社區(qū)切

入點和落腳點的工作,從群眾利益無小事的原則出發(fā),克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關(guān)居民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區(qū)干部還與貧困居民結(jié)對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

三是通過群眾喜聞樂見的教育形式,豐富居民群眾文化生活。“廣場演唱會”、“夏涼音樂會”、“攝影書法展”、“居民拔河賽”、“棋類大比武”等等已成為社區(qū)開展思想政治工作的有效形式,深受廣大群眾的歡迎。還通過圖書室、活動室、墻報、板報和簡報等形式對廣大居民進(jìn)行內(nèi)容豐富的思想教育,收到較好效果。

四是運用“共建舞臺”,開展各種思想教育活動。發(fā)揮駐街單位作用,利用資源共享優(yōu)勢開展思想政治工作也是社區(qū)日常思想政治工作的又一特點。源自于共建單位的贊助,為作好日常的思想教育活動創(chuàng)造了便利條件。

二、社區(qū)思想政治工作存在的問題

一是思想政治工作的層面不夠廣泛,缺乏應(yīng)有的輻射力。有些社區(qū)開展思想教育存在一頭沉現(xiàn)象,只顧及特殊群體,而忽視廣大居民的日常教育,顧此失彼現(xiàn)象比較突出。

二是思想政治教育手段比較落后,缺乏足夠的吸引力。有的社區(qū)缺乏陣地、缺少宣傳設(shè)施、缺少宣傳工具、缺少活動經(jīng)費,個別社區(qū)連活動室、圖書室都沒有。

三是思想政治工作力量比較薄弱,缺乏一定的感召力。加之,有些社區(qū)缺乏抓思想政治工作的經(jīng)驗,履行工作職責(zé)難以到位,常常出現(xiàn)有心無力管和無人管現(xiàn)象,給思想政治工作造成空缺。四是思想政治工作運行不夠規(guī)范,缺乏必要的制度保證。有些社區(qū)開展思想政治工作往往沒有具體規(guī)劃和長遠(yuǎn)打算,基本處于推著干狀態(tài),特別是上級對社區(qū)這方面的考核也不到位,干多干少一個樣,影響了社區(qū)干部做思想政治工作積極性的正常發(fā)揮。

五是干部素質(zhì)偏低,難以適應(yīng)新形勢需要。社區(qū)干部大多是企業(yè)下崗職工競聘上來的,有些人在原單位從事的是行政工作,或在車間當(dāng)工人,他們從未做過思想政治工作,對思想政治工作感到陌生,工作起來不知從何下手,甚至有時工作缺少耐性,給工作造成很大被動。

三、加強社區(qū)思想政治工作的幾點建議

一要樹立責(zé)任意識增強各級干部做好思想政治工作的使命感。社區(qū)是與居民群眾挨得最緊、貼得思想政治研究最近的一級組織,是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,是群眾思想問題和社會問題最集中最容易暴露各種矛盾的區(qū)域,也是開展思想政

治工作的前沿陣地。要想抓好社區(qū)思想政治工作就必須強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。必須從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,教育社區(qū)干部牢固樹立做好思想政治工作的緊迫意識和使命意識,自覺抵制和克服輕視思想政治工作的思想觀念,按照“三個代表”要求,站在講政治的戰(zhàn)略高度,自覺的履行自己的神圣職責(zé),將思想政治工作擺到社區(qū)工作重要議事日程,貫穿于社區(qū)整個工作之中。

二要加強隊伍建設(shè),形成思想政治工作的主體力量。今后社區(qū)思想政治工作應(yīng)在發(fā)揮兼職政工干部作用上做文章。一方面要注重發(fā)揮區(qū)域內(nèi)廣大黨員的作用,特別是離退休黨員的作用,建立一支有社區(qū)老黨員、老勞模、老干部、老教師為主的兼職思想政治工作隊伍,通過他們積極性的調(diào)動,激活社區(qū)的思想政治工作;一方面要想方設(shè)法調(diào)動區(qū)域內(nèi)提前退崗并且有專長(文體愛好者等)的居民積極性,發(fā)揮他們開展思想政治工作的主觀能動性。這些人不僅年富力強,而且憑借自己的特長在群眾中有較高的威信,發(fā)揮他們的重要作用也是彌補社區(qū)思想政治工作人員不足的有效渠道。

三要突出工作重點,把為居民群眾辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。實踐證明,為群眾辦實事、做好事是最有力的思想政治工作,特別是當(dāng)前熱點、難點問題比較多的新形勢下,及時解決居民生活中遇到的各種困難,通過“雪中送炭”、“雨中送

傘”,化解居民生活、工作等方面產(chǎn)生的矛盾,理順?biāo)枷肭榫w。諸如大部分社區(qū)開展的“凝聚力工程”、“送溫暖工程”、“希望工程”、“再就業(yè)工程”等,這些活動得人心、實效性強,受到了廣大居民的歡迎。今后的思想政治工作更應(yīng)堅持從群眾最關(guān)心、最急于解決的事情入手,積極主動地為居民分憂解愁,幫助群眾解決生活、工作中產(chǎn)生的各種困難。

四要健全各種制度,確保思想政治工作順利開展。加強社區(qū)思想政治工作,必須有制度作保證。建立必要的工作制度,可以防止工作隨意性,使思想工作更具計劃性和系統(tǒng)性。一方面要結(jié)合社區(qū)實際。建立健全思想政治工作各種制度,如走訪制度、考核制度、聯(lián)席會議制度、調(diào)節(jié)制度等。把這些制度貫穿整個社區(qū)工作之中,并做到長年堅持,按章辦事。一方面要建立嚴(yán)明的考核獎懲機制,定期對各社區(qū)思想政治工作開展情況進(jìn)行不定期考核,以激發(fā)和調(diào)動廣大社區(qū)干部做好思想政治工作的積極性。同時要建立社區(qū)干部培訓(xùn)制度,定期舉辦各種培訓(xùn)班,強化社區(qū)干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力,提升做思想政治工作的水平,以更好的適應(yīng)自己的本職工作。

五要強化占領(lǐng)意識,進(jìn)一步鞏固擴展思想教育陣地。思想教育陣地是開展思想政治工作的有效載體,強化思想教育陣地建設(shè)是做好社區(qū)思想工作的重要前提。一方面各社區(qū)要開動腦筋、創(chuàng)造條件,充分利用駐社區(qū)單位優(yōu)勢,開展“區(qū)企共建”、“警民共建”、“社區(qū)學(xué)校”等活動,不斷充實擴展思想教育陣地。一方面社區(qū)要想方設(shè)法挖掘利用現(xiàn)有的社區(qū)陣地資源,強化現(xiàn)有設(shè)施(“業(yè)余黨?！?、活動室、圖書室)等教育陣地的管理。發(fā)揮好這些陣地的作用,組織廣大居民開展各種教育活動。

總之,社區(qū)思想政治工作不是哪個部門的事,是全黨、全社會的事。要做好社區(qū)思想政治工作必須凝聚全方位力量、齊抓共管。一方面要構(gòu)建一種有益思想政治工作加強和改進(jìn)的良好氛圍,形成“大氣候”,無論是企業(yè)、鄉(xiāng)村,還是機關(guān)、學(xué)校、部隊,都要在本地區(qū)、本部門乃至全社會大造輿論、大造聲勢,烘托和樹立思想政治工作的地位和作用,積極主動配合社區(qū)開展好思想政治工作,為社區(qū)思想政治工作順利開展創(chuàng)造有利條件。一方面,社區(qū)黨組織要在對社區(qū)思想政治工作負(fù)全責(zé),組織開展好日常工作的同時,充分發(fā)揮社區(qū)工青婦群團組織作用,將“退休辦”、“就業(yè)辦”、“個體私營協(xié)會”、“老年人協(xié)會”等組織的成員吸收進(jìn)來,引導(dǎo)他們積極配合黨組織做好社區(qū)居民的思想政治工作,形成黨政工團齊抓共管,全社會參與的社區(qū)思想政治工作新格局。

第三篇：思想政治工作心得體會

思想政治工作重在入腦入心入民生

俗話說：“千條江河歸大海，件件工作在基層”。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，做好基層思想政治工作，是各級各部門科學(xué)開展工作、實現(xiàn)高效管理的政治保障。在新的歷史條件和形勢下，探討如何做好基層思想政治工作，對于推進(jìn)各項工作的開展、完成各項工作任務(wù)起著至關(guān)重要的作用。基層的思想政治

工作是整個思想政治工作的基礎(chǔ)和重點，做好這項工作要在理念上追求“三高”、在思路上找準(zhǔn)切入點。

一、堅持“三創(chuàng)”，追求“三高”，十星創(chuàng)建內(nèi)化于心、外化于行

一是堅持創(chuàng)新，追求思想境界高。思想政治工作沒有一勞永逸的成功法寶，只能緊跟時代發(fā)展的步伐，在與時俱進(jìn)中創(chuàng)新提升。只有緊緊依靠正能量的積極引導(dǎo)，才能達(dá)到更高的思想境界，實現(xiàn)社會主義核心價值體系的目標(biāo)。竹山是“十星級”精神文明創(chuàng)建的發(fā)源地，被譽為“來自基層的偉大創(chuàng)造”、“全國農(nóng)村精神文明創(chuàng)建的竹山模式”、“中國夢”的生動實踐，內(nèi)涵在不斷升華，創(chuàng)建更貼近時代、貼近基層、貼近群眾，發(fā)力在先、基礎(chǔ)更牢、活力更強，形成了竹山人“明理誠信、勤勞善良”的核心價值體系，鍛造了迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、甘于奉獻(xiàn)的竹山精神。這些精神財富，是建設(shè)科學(xué)高效團隊的強大精神動力，是增強干部群眾文化和文明的輻射力、影響力的重要載體。

二是堅持創(chuàng)優(yōu)，追求價值取向高。以激發(fā)干部群眾的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力為基本途徑，堅持把竹山“明理誠信、勤勞善良”的核心價值觀潛移默化于基層思想政治工作的方方面面，在“抓人心”上下功夫，在“高效率”上見實效，在“機制化”上求突破，把握時代特點、挖掘文明和諧內(nèi)涵，創(chuàng)新實踐載體，堅持在點滴中積累、在參與中養(yǎng)成、在實踐中升華，引導(dǎo)干部群眾爭先進(jìn)、講道德、做好人，讓人們在具體而平凡的實踐活動中做中華民族美德的傳承者、“五個文明”建設(shè)的實踐者、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越的推動者。

三是堅持創(chuàng)造，追求理想信念高。堅持以人為本、以大局為重、以時代為先來開展思想政治工作，把“十全十美”為精髓的十星文化深深植根于干部職工的內(nèi)心世界，使之成為干部職工最高的理想追求，形成移風(fēng)易俗、改造社會、建設(shè)美好幸福家園的強大精神動力，讓廣大干部群眾在耳濡目染和潛移默化中完成自我教育、自我約束、相互管理、共同提高，在不斷提高干部群眾文明素質(zhì)的同時不斷提升他們的責(zé)任感，把“十星”文明外化為執(zhí)政理念，內(nèi)化為精神追求，使人心思干，人人成為“十星高地、秦巴強縣”的創(chuàng)造者。

二、探索科學(xué)有效的工作思路，集聚奮發(fā)有為的強大力量

思想政治工作是在人的大腦里搞建設(shè)，像搞建設(shè)一樣同樣需要規(guī)劃和設(shè)計，規(guī)劃在先，重點在實踐和引導(dǎo)。隨著國情社情民情的復(fù)雜變化，需要我們不斷消除思想政治工作的“空白點”，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，以明晰的思路、有效的方法和完善的制度來加以指引，以“五個文明”建設(shè)的效果來檢驗思想政治工作的成效，實現(xiàn)基層思想政治工作的科學(xué)化。

一是要確立圍繞大局、符合本地實際的核心價值體系。竹山通過“十星級”文明創(chuàng)建，形成了“明理誠信、勤勞善良”的價值體系?！懊骼碚\信、勤勞善良”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化融合的結(jié)晶。明理誠信就是講道理、明法理、誠實守信、有諾必踐。勤勞善良就是不怕辛苦、任勞任怨、心地純潔、純真溫厚。從區(qū)域發(fā)展的成功經(jīng)驗來看，一個地區(qū)根據(jù)自身獨特的歷史文化背景和發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)特殊的文化背景，規(guī)劃設(shè)計一套符合干部群眾心理和物質(zhì)需求的思想政治工作體系和機制，提煉和培育出具有鮮明時代特色和創(chuàng)新元素的本地精神，成為引領(lǐng)千百萬群眾團結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的精神旗幟，這是統(tǒng)一思想、形成合力、推動本地發(fā)展的重要保證。

二是要引導(dǎo)干部職工形成團結(jié)友愛、奮發(fā)有為的精神。俗語說“人心齊，泰山移”。大至整個國家、社會，小到我們所處的工作單位，都需要團結(jié)精神來賦予我們建設(shè)和諧社會的力量，需要互助友愛為我們鑄造通向奮發(fā)有為的橋梁。團結(jié)就是力量，要引導(dǎo)團隊把個人的創(chuàng)造力變?yōu)榧w的智慧、個人的正能量積蓄成集體的大力量，達(dá)到干部群眾心往一處想、勁往一處使的新局面，凝聚集體的智慧和力量，朝著既定的工作目標(biāo)不斷前進(jìn)。

三是要引導(dǎo)干部職工樹立大公無私、奉獻(xiàn)至上的精神。大公無私是指辦事公正，沒有私心。這里的“私”不是指家庭活動，而是正當(dāng)需求之外刻意追求的東西，大公是面向自己和社會的大公。只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。大公無私關(guān)鍵在于無私奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)不是把健康和生命奉獻(xiàn)出去，和平年代的奉獻(xiàn)是默默付出、心甘情愿、不圖回報。要引導(dǎo)干部職工在思想深處制怠戒惰、淡泊從容，學(xué)習(xí)古人“吾日三省吾身”的精神，“見賢思齊，見不賢，內(nèi)自省”，不斷提高自己的工作境界。

四是要注重學(xué)習(xí)，做到以學(xué)促干、以干促優(yōu)、學(xué)用并舉。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持把學(xué)習(xí)作為彌補自身經(jīng)驗不足和激發(fā)工作思路的重要途徑，通過實踐發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的不足，及時進(jìn)行補充和“充電”，同時要在日常工作中真正處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)會不斷自我總結(jié)、自我完善，建立一種有利于自身發(fā)展的學(xué)習(xí)方法，學(xué)會用機制來管理自己和約束自己。

五是在組織建設(shè)上選好帶頭人，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。古語說“樂民之樂

者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。好的帶頭人要有智慧和魄力，善謀大事、敢干大事、能成大事，從而成為干部職工的好榜樣、好導(dǎo)師、好標(biāo)桿，成為做思想政治工作的帶頭人和做行政工作的帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要講究公平正義、透明公開的工作原則，同時要講求方法和技巧，通過民主生活會、職工談心會、業(yè)務(wù)討論籌備會等機會，通過學(xué)習(xí)、討論、辯論等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)與職工、干部與群眾共同參加組織的建設(shè)，通過開展批評與自我批評，從而明辨是非、凝聚共識，促進(jìn)各項工作的順利開展。要合理有效地開展各種文化活動，營造一個張弛有度的工作環(huán)境，使進(jìn)步健康的文化成為推進(jìn)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的催化劑，培養(yǎng)一支積極向上、富有活力的團隊。

六是要健全完善制度，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。制度和紀(jì)律是思想政治工作的底線和底氣，中央八項規(guī)定有效遏制“四風(fēng)”并形成全民自覺行動就是例證，嚴(yán)守黨的紀(jì)律更是一條重要黨建經(jīng)驗，嚴(yán)格遵守制度和紀(jì)律，并在制度和紀(jì)律框架內(nèi)充分激發(fā)創(chuàng)新力、凝聚力，才能增強干部職工的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，確保各項工作任務(wù)能夠積極高效的運轉(zhuǎn)和開展。要站在講政治、守紀(jì)律的高度，加強對干部群眾的的引導(dǎo)和教育，使干部群眾增強紀(jì)律觀念，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保在工作中始終保持良好的工作狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

第四篇：思想政治工作心得體會

本文作者：柳河 好范文原創(chuàng)投稿

構(gòu)建和諧社會，不僅要關(guān)注人與社會、人與自然、人與人的和諧，還要高度重視人自身的心理和諧。在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，大多數(shù)企業(yè)都能重視職工工思想政治教育工作，但關(guān)注職工的心理健康、重視以疏導(dǎo)的方式教育引導(dǎo)職工、解決問題、消除矛盾的卻不多。這在一定程度上影響了勞動關(guān)系的和諧性，對企業(yè)管理和運行產(chǎn)

生了負(fù)面的影響。當(dāng)前，隨著工作節(jié)奏的加快、競爭的加劇、工作壓力的增加以及婚姻家庭問題也對職工造成了直接的心理影響，部分企業(yè)職工都存在這樣那樣的心理問題，或者處于心理亞健康狀況，因此，如何加強職工心理疏導(dǎo)工作成為企業(yè)急需探討的問題。

一、企業(yè)職工產(chǎn)生心理亞健康因素的成因

在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的關(guān)鍵時期，企業(yè)的管理者、普通職工普遍感受到了來自各個方面的壓力。產(chǎn)生心理亞健康大致來源于以下幾方面：

（一）社會原因。隨著企業(yè)內(nèi)部實行減員增效、機制創(chuàng)新等改革的沖擊，每個職工面臨的壓力巨大，思想觀念也呈現(xiàn)出多元化的特點，加之現(xiàn)代生活節(jié)奏日益加快，競爭越來越激烈，人際關(guān)系變得越來越復(fù)雜，心理問題日益突出。對待內(nèi)部改革，有些職工既盼又怕；利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”承擔(dān)風(fēng)險；勞動用工方面，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕被淘汰；就業(yè)上，他們既滿足于國企工作的穩(wěn)定優(yōu)越性，又向往其它企業(yè)的高收入和高福利。

（二）工作原因。許多企業(yè)工作環(huán)境受限，時間緊、任務(wù)重，職工時常感到工作壓力大，沒有充足的時間正常休息和娛樂，年青的職工找對象都很困難。一些職工因為晉升名額受限制，晉升機會不多，感覺不到升遷的希望。一些職工反復(fù)與會議、文件、報表、材料、新軟件等打交道，單調(diào)乏味，尤其是工作多年有經(jīng)驗的管理人員，面臨子女就業(yè)等家庭壓力，一見沒完沒了的報表就感身心疲憊，產(chǎn)生一種本能的累積厭倦。當(dāng)矛盾、郁悶、緊張、不滿等負(fù)性情緒長時間積累卻沒有得到正常的通道抒發(fā)時，很容易引發(fā)心理障礙。

（三）家庭原因。由于職工不同的成長過程和家庭背景，形成了職工不同的個性。還有部分職工由于與伴侶長期分居，聚少離多，夫妻之間往往因不理解而感情淡化導(dǎo)致感情破裂。在一個企業(yè)中，一個家人分散在三四處是很常見的現(xiàn)象，也有的因為無法分擔(dān)家庭事務(wù)，如照顧小孩、老人等而導(dǎo)致矛盾激發(fā)，家庭的種種困擾使職工精神恍惚沒有心思工作。

產(chǎn)生這些心理原因是由破壞性的心理壓力造成的，一種是超出個體適應(yīng)能力極限的過度壓力，多數(shù)與競爭因素相關(guān)；另一種是長期靜止、單調(diào)乏味或感覺剝奪等引起的缺乏自我實現(xiàn)的壓力，多數(shù)與職級靜止和公平因素相關(guān)。

二、關(guān)注企業(yè)職工心理健康的必要性

和諧的企業(yè)需要職工的和諧心理作為精神支撐，唯有人的心理真正和諧，才有健康的體魄，才能回報企業(yè)，推動社會和諧?？梢栽O(shè)想一下，如果一個企業(yè)的職工普遍感到工作不順心、沒有幸福感，對未來顧慮重重，那么，這個企業(yè)就沒有和諧的基礎(chǔ)和氛圍可談。在現(xiàn)實生活中，職工產(chǎn)生心理問題時，大多悶在心里，礙于面子，不善于求助組織，不主動找同事、朋友、家人訴說，易使亞健康心理日益加重，造成嚴(yán)重后果。職工的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)直接影響個人的思想、情緒和行為，同時也影響部門的工作和隊伍建設(shè)。企業(yè)在力所能及的情況下應(yīng)積極關(guān)注和化解，及時發(fā)現(xiàn)職工的心理問題，并且給予適當(dāng)輔導(dǎo)，這將對企業(yè)的長遠(yuǎn)利益和個人未來的發(fā)展帶來很大推動作用。

三、有的放矢,積極開展心理健康教育

態(tài)度決定一切,有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的表現(xiàn)。事實上,職工思想上存在的問題大多是心態(tài)和心理問題。這就需要我們廣大思想政治工作者在把握思想脈搏的基礎(chǔ)上,有的放矢、對癥下藥治心病,積極開展心理健康教育和引導(dǎo)。實踐證明,通過定期和不定期的分析職工思想脈搏,能夠發(fā)現(xiàn)各種矛盾和傾向性問題,進(jìn)而制定工作方案和措施,從而有效做好疏導(dǎo)化解工作。分析把握職工的思想脈搏,一是在工作中觀察,看其是積極主動地工作還是被動應(yīng)付,是違章違紀(jì)還是規(guī)矩做事;二是在談心中揣摩,是牢騷滿腹、怨天尤人還是知足常樂、心存感激,是吞吞吐吐、遮遮掩掩還是心直口快、實話實說;三是在接觸中了解,通過跟班勞動、家庭走訪和面對面地接觸,摸清情況,重點要摸清了解職工對上級方針政策和社會熱點難點問題的關(guān)注程度及思想反映,特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法;了解職工對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署和工作措施,對單位生產(chǎn)經(jīng)營形勢的思想反映和意見建議;了解職工對黨的建設(shè)、黨群關(guān)系和黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)的思想反映和意見建議;了解職工對本職工作的情緒和態(tài)度,對學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等自身價值實現(xiàn)狀況的評價和需求;了解職工對單位民生建設(shè)的思想反映和意見建議,對工作生活環(huán)境的基本評價和基本要求;特別是要了解困難人員生活的基本狀況和期盼;了解職工的基本價值取向,精神文化追求,存在的普

遍性、傾向性、苗頭性思想認(rèn)識問題及原因等,為做好思想政治工作摸好實情,打好基礎(chǔ)。

四、真情幫扶,大力解決職工的實際困難

職工的問題困難無論是工作和生活中的,還是思想和心理上的,只要出現(xiàn)和存在,就需要我們主動靠上去,真情幫扶。只有真心實意地幫助解決職工群眾的各種困難,才能以心換心、以情換情,才會贏得理解和認(rèn)同。

從現(xiàn)實情況來看,廣大職工的需求和困難是多層次的、多方面的,除物質(zhì)需求外,還有政治需求、文化需求等,除安全感外,還有尊重感、自豪感和成就感等。當(dāng)然也有極少數(shù)職工存在著物質(zhì)生活方面的困難。因此,要著力從源頭上找出癥結(jié),解決問題,促進(jìn)和諧穩(wěn)定。要實施“情感凝聚”工程,尊重每一位職工,在乎他們的心情、感受和情緒;要建立職工檔案;要定期到職工家中走訪,做到職工有病探望到,家有困難幫助到,節(jié)日期間走訪到,紅白事祝賀慰問到。用真摯的情感喚起職工對集體的熱愛,實現(xiàn)干群關(guān)系的和諧融洽。要堅持量力而行、盡力而為,關(guān)心職工的住房、子女就業(yè)等問題,把好事辦實、實事辦好,要把職工是否滿意、是否贊成、是否高興作為解決問題的標(biāo)準(zhǔn),充分關(guān)注每一個人自身成長與發(fā)展的需要,關(guān)注人的理想、信念和情感,促進(jìn)人的個性、才智和潛能的充分實現(xiàn)。讓職工不僅收入提高,生活上富裕,而且精神上感到愉快,讓職工真正體面的工作,有尊嚴(yán)的活著。

五、豐富載體,精心培養(yǎng)職工積極向上的精神風(fēng)貌

實踐證明,行之有效的思想政治工作,不僅依靠生動有力的說服教育,更重要的是依靠開展豐富多彩的寓教于樂的教育活動。通過發(fā)動組織廣大職工積極參與科學(xué)、健康富有教育意義的主題活動,以主題活動開發(fā)心田,提高心智,以健康、文明的娛樂活動煥發(fā)人的精神,陶冶人的情操,激發(fā)人的斗志,在潛移默化中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向,讓職工受到教育、認(rèn)識得到提高、思想得到升華,從而增強職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,促進(jìn)企業(yè)形成奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

在實際工作中,一是開展“學(xué)比創(chuàng)”活動, 組織開展“學(xué)身邊事例、學(xué)身邊典型”,引導(dǎo)職工群眾立足本職,比工作,看是否有新進(jìn)步;比作風(fēng),看是否有新變化;比素質(zhì),看是否有新提高;比貢獻(xiàn),看是否有新成績,使職工形成一種積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)。二是結(jié)合職工隊伍思想實際,通過巡回宣講、組織懇談會等方式,突出抓好職工群眾形勢任務(wù)教育、敬業(yè)樂業(yè)教育和法律法規(guī)教育。三是定期開展籃排球、乒乓球、棋牌類等文體比賽活動,豐富職工業(yè)余文化生活,培養(yǎng)職工“情同手足、親如一家”的親情理念,構(gòu)建團結(jié)、友愛、溫馨的家文化,使職工的工作熱情和創(chuàng)造潛能得到充分發(fā)揮,全面提升團隊的凝聚力。

企業(yè)思想政治工作歸根結(jié)底是做人的思想教育工作,離不開感情的投入和心里的疏導(dǎo)。高度重視企業(yè)職工“心理健康問題”，實施人文關(guān)懷，關(guān)心每一個職工，服務(wù)每一個職工，為他們做到緩解壓力，舒暢心情，真正做到“以人為本，留人留心”，對企業(yè)的長遠(yuǎn)利益有著巨大的推進(jìn)和鞏固作用。

第五篇：思想政治工作心得體會

思想政治工作心得體會

一、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精神追求

淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，心中裝著人民，裝著黨的事業(yè)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價值取向和精神追求，為之努力實踐并身體力行，不僅是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的，而且對于提高整個社會的思想道德水平和文化素養(yǎng)，激勵廣大黨員和人民群眾投身社會主義現(xiàn)代化事業(yè)具有重要的教育作用和引導(dǎo)作用。

二、著力營造“淡泊名利、無私奉獻(xiàn)”的社會環(huán)境

堅持和弘揚“淡泊名利、無私奉獻(xiàn)”的精神，使之成為全社會的共識，從而獲得外部動力和社會支持，是共產(chǎn)黨人尤其是思想政治王作者光榮的使命。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)?？茖W(xué)的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，也不是頭腦里固有的，只有在馬克思主義科學(xué)理論指導(dǎo)下的社會活動實踐中才能形成。知書才能達(dá)禮，好學(xué)才有品格，只有不斷進(jìn)行科學(xué)理論科學(xué)文化知識的積累，才能逐步實現(xiàn)自身的完善，也才能領(lǐng)悟人生的真諦。

（二）做好思想政治工作，把淡泊名利、無私奉獻(xiàn)變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。把“淡泊名利、無私奉獻(xiàn)”變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，需要有一定的思想底蘊，不是靠行政命令能夠解決問題的。一種科學(xué)的思想理念，能否為廣大群眾所接受，取決于對黨的認(rèn)識程度，在群眾還沒有認(rèn)識它，或者心有疑慮的時候，我們不能因此輕言廢棄，又不能硬性要求群眾接受并為之叫好，只有通過教育與引導(dǎo)，使群眾了解其內(nèi)涵、意義及其對社會進(jìn)步的積極影響，群眾才會樂意接受，并將其化為自己的信念與動力，變?yōu)橐环N自覺行動。

三、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)要從自身做起

高尚的精神境界需要在工作和生活中培養(yǎng)，需要用行動來體現(xiàn)，我們講“淡泊名利、無私奉獻(xiàn)”就是要自覺“照鏡子”，從自己做起，用自己的行動去影響和帶動別人，不但要做領(lǐng)導(dǎo)者，更要做實踐者。這就要求我們，首先要樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。其次，要身體力行，率先垂范。第一是吃苦，凡是吃苦的事，自己走在前面，別人自然就會跟上來。第二是吃虧，在物質(zhì)利益不好平衡時，自覺自愿地吃點虧。第三是受得了委屈，能夠任勞，也能夠任怨。第四是敢于開拓，敢擔(dān)風(fēng)險，敢于當(dāng)?shù)谝粋€吃螃蟹的人。我們只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，自覺摒棄封建、落后的思想觀念，加強思想道德修養(yǎng)、追求健康向上的生活情趣，才能做到吃苦在前、享樂在后、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，才能帶領(lǐng)廣大人民群眾同心同德完成實現(xiàn)民族復(fù)興的偉業(yè)。