第一篇：以思想政治工作促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

以思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

近日，開發(fā)區(qū)先后邀請(qǐng)市委宣傳部講師團(tuán)2名等專家教授，就胡錦濤重要講話為廣大員工、企業(yè)代表做高水平的輔導(dǎo)報(bào)告，在各種新經(jīng)濟(jì)組織中起到釋疑解惑的作用。

在基層，我們發(fā)起了以宣傳十七大精神為主線的“支部書記講黨課”活動(dòng)。以社區(qū)為單位，通過組織形式多樣的文娛活動(dòng)，簡(jiǎn)明生動(dòng)地宣傳胡錦濤“七一”講話精神，開展了一項(xiàng)十七大知識(shí)競(jìng)賽?，F(xiàn)在104個(gè)社區(qū)居委會(huì)全部設(shè)有學(xué)習(xí)室、娛樂活動(dòng)室。

服務(wù)廣大群眾是一切工作的落腳點(diǎn)。結(jié)合前一段時(shí)間開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，丹陽辦事處深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，思想政治工作服務(wù)廣大群眾，其中比較典型的做法：切實(shí)維護(hù)失地農(nóng)民利益。思想政治工作的作用首先體現(xiàn)在拆遷安置工作中，積極貫徹“三個(gè)代表”重要思想。隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的逐步壯大和政策的變化，我們正在擬定出臺(tái)新的政策，為失地農(nóng)民制定養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)培訓(xùn)等全方位的保障體系，在確保經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)失地農(nóng)民各方面的利益。切實(shí)搞好扶貧幫困活動(dòng)。為更好的實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在每年多次集中開展扶貧幫困走訪聯(lián)系戶活動(dòng)，給予貧困群眾物質(zhì)和精神上的支持，積極為其排憂解難，體現(xiàn)了黨和政府的溫暖。理論學(xué)習(xí)中心組成員每周最少有一天時(shí)間到企業(yè)、工地，專門聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)員工和施工人員的意見，及時(shí)解決其在生產(chǎn)生活中遇到的各種問題和困難，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性融合、滲透到招商引資、投資服務(wù)、園區(qū)建設(shè)等各項(xiàng)實(shí)際工作中去，積極聽取群眾聲音，把為民辦實(shí)事貫徹工作始終。

第二篇：加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)促進(jìn)社區(qū)思想政治工作

加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)促進(jìn)社區(qū)思想政治工作

我區(qū)是泰州市的中心城區(qū)，主城區(qū)面積31.69平方公里，32.8萬人，下轄6個(gè)街道，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，76個(gè)社區(qū)居委會(huì)。幾年來，城區(qū)的社區(qū)建設(shè)經(jīng)過起步、發(fā)展、提高三個(gè)階段的探索與實(shí)踐，由單一的救助服務(wù)逐步發(fā)展為面向全社會(huì)全方位多功能綜合性社區(qū)服務(wù)與各項(xiàng)社區(qū)建設(shè)事業(yè)。區(qū)社區(qū)服務(wù)中心正式于上月26日

落成開張，六個(gè)街道也設(shè)有社區(qū)服務(wù)中心，74個(gè)社區(qū)服務(wù)站。初步形成了區(qū)、街道、居三級(jí)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以社區(qū)建設(shè)為抓手，切實(shí)做好社區(qū)思想政治工作，保證了社區(qū)的穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的支持。

一、逐步健全社區(qū)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，為社區(qū)思想政治工作構(gòu)建有力的組織保證。

區(qū)成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，區(qū)有關(guān)部門、駐區(qū)單位等廣泛參與的社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、組織、管理社區(qū)建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)抓好社區(qū)思想政治工作。社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由民政局局長(zhǎng)任辦公室主任，牽頭組織、協(xié)調(diào)、考核、督查全區(qū)社區(qū)建設(shè)、思想政治工作等。各街道、居委會(huì)也相應(yīng)建立了社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，都把社區(qū)思想政治工作列為重要的工作內(nèi)容。

各街道社區(qū)圍繞“有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有一支模范作用較好的黨員隊(duì)伍和居干隊(duì)伍，有一個(gè)健全的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，有一套行之有效的工作機(jī)制”的目標(biāo)，出臺(tái)了一系列的措施，對(duì)社區(qū)黨組織建設(shè)、思想政治工作運(yùn)行機(jī)制都提出了明確的要求。

二、不斷拓展社區(qū)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容，讓思想政治工作走進(jìn)社區(qū)千家萬戶。

一是面向社區(qū)“孤、老、病、殘”群體的助弱服務(wù)。全區(qū)各街道居委會(huì)共有特殊服務(wù)設(shè)施102處，主要開設(shè)老年人收寄養(yǎng)、醫(yī)療康復(fù)、保健、文體娛樂、休閑以及殘疾人活動(dòng)站、殘疾兒童寄托所等服務(wù)。同時(shí)，我們立足海陵實(shí)際，以“星光計(jì)劃”為契機(jī)，新建、改建了一批老年服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目，目前，我區(qū)已建好或正建的“星光計(jì)劃”項(xiàng)目27家，這些項(xiàng)目全方位、多層次、多樣性地滿足社區(qū)老年人需求，使老年人感受到黨和政府的溫暖。

二是面向廣大居民提供便民利民的服務(wù)。社區(qū)建設(shè)的落腳點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是為居民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。現(xiàn)全區(qū)共有公益性、福利性服務(wù)項(xiàng)目259個(gè)，共設(shè)有老年活動(dòng)室68個(gè)，文明市民學(xué)校26所，圖書閱覽室59個(gè)，青少年和文化活動(dòng)室55個(gè)，警務(wù)室74個(gè)，宣傳欄、公示欄142個(gè)，全民健身點(diǎn)30個(gè)。區(qū)、街、居以社區(qū)服務(wù)中心為依托，以站、點(diǎn)為主體，服務(wù)項(xiàng)目基本涵蓋了居民生活的方方面面，使居民群眾“小事不出樓，大事不出社區(qū)”，感受到社會(huì)的溫馨。

三是面向企業(yè)分離人員做好扶助服務(wù)。當(dāng)前市區(qū)企業(yè)正在以“三置換一保障”加速改制，一批富余人員被分流進(jìn)入社區(qū)，企業(yè)剝離的社會(huì)職能和政府轉(zhuǎn)移出來的服務(wù)職能大部分要由社區(qū)來承接。為此，區(qū)民政、街道、社區(qū)居委會(huì)順應(yīng)改革形勢(shì)，主動(dòng)調(diào)整社區(qū)工作思路，廣泛開展“我為下崗失業(yè)人員獻(xiàn)愛心”的行動(dòng)，全面實(shí)施“一助一”幫扶工程，使全區(qū)低保戶的生活得到妥善落實(shí)。在居民區(qū)內(nèi)共開設(shè)了各類服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)631個(gè)，共安置下崗失業(yè)人員2480多名。

四是全落實(shí)最低生活保障工作。我區(qū)高度重視城鄉(xiāng)低保工作，將其列入政府的“民心工程”，采取扎實(shí)有效的措施，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。目前，全區(qū)有低保對(duì)象1313戶、2802人，上半年發(fā)放保障資金91.8萬元。在低保工作中，我們結(jié)合實(shí)際，采取分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)負(fù)擔(dān)的辦法，多方籌措資金，確保資金及時(shí)到位。堅(jiān)持“專人負(fù)責(zé)、定期排查、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、及時(shí)調(diào)整、據(jù)實(shí)測(cè)算”的原則，做到該保的一戶不漏，已保的一戶不錯(cuò)，該發(fā)的一分不少。

三、注重社區(qū)黨建工作，促進(jìn)思想政治工作開展。

1、鞏固社區(qū)黨建陣地。各街道緊扣“一居一支”的目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，社區(qū)基層黨組織共同參與的區(qū)域性思想政治工作新格局。到目前為止，社區(qū)居委會(huì)已建支部由2000年的36個(gè)增加到74個(gè)，各類社區(qū)黨建、精神文明建設(shè)和思想政治協(xié)調(diào)組織7個(gè)，社區(qū)黨校9個(gè)，街道社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)10個(gè)，建立共建對(duì)子35家，基本達(dá)到有黨員的地方就有黨組織，有組織的地方就有思想政治工作。較好地發(fā)揮了黨組織在社區(qū)思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治導(dǎo)向作用。

2、激發(fā)居民參與熱情。多年來，區(qū)、街、居的服務(wù)一直以專、兼職服務(wù)人員與志愿者隊(duì)伍互為依存、互為促進(jìn)。區(qū)、街道的社區(qū)居委會(huì)建有黨員、群眾兩支以上社區(qū)志愿者隊(duì)伍，并有章程、有計(jì)劃、有活動(dòng)。社區(qū)志愿者人數(shù)占本社區(qū)居民的1以上。全區(qū)社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍已發(fā)展到98支，4906名志愿者參與社區(qū)互助活動(dòng)，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)了社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)建設(shè)的認(rèn)同感、參與感，充分展示了“人人為我，我為人人”、“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的人文社區(qū)的魅力。

3、活躍社區(qū)文化，提高市民素質(zhì)。全區(qū)各街居圍繞群眾性文化、教育、科普、體育、娛樂等充分利用一切文化設(shè)施和各種文化活動(dòng)載體，豐富居民的文體活動(dòng)。如城南街道確立“社區(qū)文化體育創(chuàng)特色”的工作目標(biāo)，他們的“全民健身工程”、“社區(qū)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”開展得有聲有色；城西街道舉辦“

集成杯”社區(qū)家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、讓“生活充滿陽光”演講會(huì)，面向青少年學(xué)生，讓青少年更多地了解社會(huì)，體驗(yàn)生活；城中香江花園開展了“一二三四五”特色家庭活動(dòng)（即小區(qū)內(nèi)每個(gè)家庭一個(gè)書櫥、二份報(bào)紙、三百本書、四項(xiàng)健身器材、五盆花），充實(shí)了居民的精神生活。同時(shí)，以提高市民素質(zhì)為目的，各街道還開設(shè)黨校、市民學(xué)校，開展以滿足不同層次居民需求的“三觀”、“三愛”、“三德”、“三知”及全區(qū)現(xiàn)代文明市民教育工程，極大地提高了居民的整體素質(zhì)。好范文版權(quán)所有

區(qū)社區(qū)服務(wù)中心的開業(yè)，把民政的低保救助、優(yōu)待撫恤、老年辦證、殘疾服務(wù)、社團(tuán)管理、婚姻服務(wù)等溶在一起，把社區(qū)的市民求助、家政服務(wù)、社會(huì)福利服務(wù)結(jié)合起來，實(shí)行一站式、全方位、多層次的無償和低償服務(wù)，使老百姓帶著問題來，帶著滿意回，真正落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，萬事民為先，便民利民，采用顯示屏、觸摸屏等先進(jìn)科技手段，提升服務(wù)水平，讓老百姓知情、知事，開業(yè)以來反映較好。我們感到強(qiáng)化思想政治工作，說千道萬，關(guān)鍵在落實(shí)上下功夫，在為民上有舉措，在創(chuàng)新上有思路，才能推動(dòng)工作的開拓創(chuàng)新。

第三篇：以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)已步入以科學(xué)為主導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的信息時(shí)代。無論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了各種各樣的新矛盾，涌現(xiàn)出許多新問題。以電力企業(yè)為例，隨著市場(chǎng)化程度的深入，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)不得不逐步實(shí)行以安全生產(chǎn)、用電營(yíng)銷、工程質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益為主的管理體制改革。這給企業(yè)員工帶來了一系列問題和困惑，以致企業(yè)思想政治工作處于被動(dòng)地位。

1、弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，企業(yè)為追求最大經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的積極作用，認(rèn)為思想政治工作部門作用不大，可有可無，從而弱化了思想政治工作部門應(yīng)有的地位。同時(shí)，企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作部門作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

2、思想政治工作力度不夠。企業(yè)思想政治工作部門認(rèn)為企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)完全能夠反映這一點(diǎn)。這就致使思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強(qiáng)調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

3、思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式建立的管理模式、運(yùn)行體系、分配方式以及其他制度，使企業(yè)員工的思維模

式、價(jià)值觀念逐漸多元化、多樣化和時(shí)代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡(jiǎn)單，工作針對(duì)性差而流于形式，企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性沒有得到充分調(diào)動(dòng)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神不強(qiáng)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

當(dāng)前思想政治工作面臨的困境，一方面是重視不夠、工作不力等主客觀方面的原因，另一方面是與外來企業(yè)文化的沖擊促使企業(yè)強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)緊密相關(guān)。特別是一些企業(yè)把兩者割裂開來，認(rèn)為“企業(yè)文化時(shí)髦了，企業(yè)思想政治工作過時(shí)了”，重視企業(yè)文化而忽視思想政治工作。其實(shí)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相輔相成、相互滲透的，兩者各有側(cè)重，不可替代。企業(yè)文化的核心是構(gòu)筑企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，企業(yè)思想政治工作的目地是對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確的理論武裝和思想教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的結(jié)合點(diǎn)。兩者在內(nèi)容上的相互滲透，功能上的互為補(bǔ)充，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

1、企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證。企業(yè)思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。企業(yè)文化是一門以人為中心的管理

科學(xué)，它強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。

2、企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢(shì)、新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)、新情況下產(chǎn)生的，而且能從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。

3、企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個(gè)人談心等形式來進(jìn)行開展，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)、座談會(huì)等方式來進(jìn)行。因而，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)等多方面的需要。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，就應(yīng)將思想政治 工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，努力在企業(yè)員工的素質(zhì)教育、道德教育、個(gè)人修養(yǎng)以及技術(shù)培訓(xùn)

等方面取得新突破。

1、要以改進(jìn)企業(yè)員工的生活條件為基點(diǎn)，關(guān)注企業(yè)員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運(yùn)行和發(fā)展壯大提供可能。因此，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建，思想政治工作就應(yīng)更多地關(guān)注企業(yè)員工的生居條件，突出人性化管理，努力為企業(yè)員工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

2、要以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工的基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新日新月異，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)或不及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，企業(yè)員工很難有創(chuàng)新成果和發(fā)展前景。鑒于企業(yè)員工平時(shí)學(xué)習(xí)的局限性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內(nèi)容以及教育評(píng)定，將極大程度地促進(jìn)和提升企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體科技水平。

3、要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為人性關(guān)懷的出發(fā)點(diǎn)，重視人的個(gè)性發(fā)展，努力構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)和斑斕色彩。企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實(shí)踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作中，對(duì)企業(yè)員工的言行、成績(jī)是給予肯定和認(rèn)同的，產(chǎn)生社會(huì)共同認(rèn)知，還是否定、批評(píng)，產(chǎn)生認(rèn)知背離，結(jié)果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導(dǎo)主人翁精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵(lì)的人性關(guān)懷，將不斷豐富思

想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機(jī)和活力。

4、要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標(biāo)、短計(jì)劃相結(jié)合的形式進(jìn)行。因此，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，構(gòu)建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會(huì)等，立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認(rèn)知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和“一個(gè)藥方包治百病”的僵化模式。

總之，企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢(shì)，跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，就應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體、和切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要由以“自我為中心”向“服務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作與中心工作結(jié)合不緊的“兩張皮”問題，真正實(shí)現(xiàn)黨政一體；要由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和“一崗雙責(zé)”問題，真正形成“大政工”的格局；要由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作中的“責(zé)、權(quán)、利”問題，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來檢驗(yàn)思想政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強(qiáng)凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進(jìn)企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)促進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)促進(jìn)思想政治工作

企業(yè)文化是一種微觀文化，是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營(yíng)境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。搞好思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是黨的十六大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。做好廣大干部職工的思想政治工作，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。

思想政治工作只有結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和其他實(shí)際工作，只有把解決思想問題和解決實(shí)際問題放在一起，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事，才能把企業(yè)的工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動(dòng)，形成上下一心、群策群力搞好各項(xiàng)事業(yè)的良好局面。

一、思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化企業(yè)管理。企業(yè)管理是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)改革的重要內(nèi)容。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，必須深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，向管理要效益。號(hào)召?gòu)V大職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，要依靠自己求生存、求發(fā)展，要有危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

（二）強(qiáng)化人本管理。隨著改革的深人發(fā)展，企業(yè)“以人為本”的管理顯示出強(qiáng)大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會(huì)產(chǎn)生一流的企業(yè)，就不會(huì)擁有科學(xué)的現(xiàn)代化管理。思想政治工作要以育人為本，融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，通過育人，提高職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

（三）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造和倡導(dǎo)企業(yè)文化，就不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要具有較高的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，還要具有專業(yè)知識(shí)和較全面的文化知識(shí)，以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)精神和民主作風(fēng)。

（四）提高職工素質(zhì)。職工是企業(yè)的主要組成部分，是企業(yè)文化的接受者和傳播者，其素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)文化具有重要的影響作用。如何通過思想政治工作提高職工的素質(zhì)呢？首先，端正職工的勞動(dòng)態(tài)度，使其認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是自己的權(quán)利，是自身發(fā)展的需要；勞動(dòng)是精神和道德的體現(xiàn)。其次，重視知識(shí)和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能上。再次，提高職工的群體意識(shí)，使職工之間能體現(xiàn)合作精神，相互間真誠(chéng)地尊重和關(guān)切。第四，強(qiáng)化職工的自我意識(shí)，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。這種意識(shí)會(huì)有助于形成“你追我趕、奮發(fā)向上”的群體氛圍。

二、把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作融入經(jīng)營(yíng)管理的切入點(diǎn)

（一）把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)放在共同推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上。圍繞增強(qiáng)以企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強(qiáng)有力的思想政治工作積極推動(dòng)職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為天津通信二次創(chuàng)業(yè)，加快轉(zhuǎn)型步伐奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點(diǎn)放在共同促進(jìn)提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)及機(jī)制優(yōu)勢(shì)，使之與實(shí)施品牌戰(zhàn)略結(jié)合起來。

三、在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相成，整體推進(jìn)

（一）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了保證。

（二）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動(dòng)人，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾樹立愛崗位、愛專業(yè)、愛單位的集體主義觀念和主人翁責(zé)任感，不斷提高職工的崗位技能，增強(qiáng)廣大職工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，激發(fā)其投身二次創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。一是抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極利用社會(huì)力量加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳陣地建設(shè)。二是抓好生產(chǎn)、工作環(huán)境和職工生活環(huán)境的建設(shè)，對(duì)內(nèi)提高員工的光榮感、自豪感，對(duì)外展示企業(yè)的形象和實(shí)力。

四、在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處

（一）通過目標(biāo)激勵(lì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工，激勵(lì)員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。

（二）通過領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。在黨員干部中深入開展“發(fā)揮先鋒模范，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”等活動(dòng)。

（三）通過典型引導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。結(jié)合企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，積極挖掘、培養(yǎng)、選樹能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的典型群體，充分發(fā)揮典型的示范作用，形成濃厚的學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。

（四）通過載體互動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。一是通過組織主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。不斷探索群眾喜聞樂見，富有生命力的各種形式和載體。二是通過組織文化體育活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)廣大職工群眾對(duì)文化活動(dòng)的需求，充分發(fā)揮各種文化設(shè)施的功能和作用，經(jīng)常性地開展各種豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

第五篇：以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)

以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)

現(xiàn)代煤炭企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，離不開礦區(qū)的生產(chǎn)穩(wěn)定與工業(yè)保衛(wèi)工作，如何加強(qiáng)思想政治工作，提高企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)水平，更好有效地推動(dòng)礦區(qū)的保衛(wèi)工作；如何在企業(yè)公安體制改革中結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前，找準(zhǔn)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)和煤炭企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的突破口，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)，是我們面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)是保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)

煤炭市場(chǎng)的活躍帶來了礦區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)保衛(wèi)人員的思想觀念不斷解放，自我價(jià)值理念在日益增強(qiáng)，導(dǎo)致了部分保衛(wèi)人員職業(yè)榮譽(yù)感逐漸淡化，保衛(wèi)工作和隊(duì)伍建設(shè)面臨新形勢(shì)下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。怎樣引導(dǎo)保衛(wèi)人員樹立正確的榮辱觀，增強(qiáng)社會(huì)主義法治意識(shí)，在為礦區(qū)生產(chǎn)、生活服務(wù)的過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，顯得尤為重要，而加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)一支具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力保衛(wèi)隊(duì)伍的基本途徑。正規(guī)化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是制度管理，就是以制度管隊(duì)伍，能不能搞好，以人為本是關(guān)鍵因素。對(duì)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范、嚴(yán)格的管理，確保政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、文明執(zhí)勤，就必須把保衛(wèi)人員的思想統(tǒng)一到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的部署和要求上來，最大限度地調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員參與管理的積極性和自覺服從管理的意識(shí)。

眾所周知，人的思想認(rèn)識(shí)程度，對(duì)自身工作所發(fā)揮出來的能力和作用將起到一定的影響。只有思想領(lǐng)先，通過發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，才能有所作為。因此，從根本上重視保衛(wèi)人員的思想政治工作，充分而有效地把保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到潞安的部署決策上來，是我們礦區(qū)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)取得成功的前提條件。

保衛(wèi)干部開展思想政治工作的能力是保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要因素保衛(wèi)干部是保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和具體組織者，其組織是否到位，管理是否適當(dāng)，將直接關(guān)系我們潞安保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的成效。干部帶頭，以身作則，對(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。干部的表率作用，是最有說服力的管理；干部的模范行動(dòng)，對(duì)于保衛(wèi)人員是無聲的命令。另外，保衛(wèi)干部對(duì)正規(guī)化建設(shè)的正確理解，有利于保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的全面協(xié)調(diào)開展，對(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的開展具有推動(dòng)作用。保衛(wèi)干部只有敢于管理，敢于抓制度落實(shí)，毫不手軟地解決隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，才能從源頭上制止和防范內(nèi)部違法違紀(jì)問題的發(fā)生。在日常管理中要照章辦事，體現(xiàn)出規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，達(dá)到指揮暢通、內(nèi)務(wù)規(guī)范、工作高效、保障有力的最佳狀態(tài)。正規(guī)化建設(shè)有著豐富而深刻的內(nèi)容，涉及到保衛(wèi)工作的方方面面。如果抓住了保衛(wèi)干部的管理，就抓住了正規(guī)化建設(shè)的“龍頭”，在企業(yè)公安體制改革中，配備德才兼?zhèn)?、能征善?zhàn)的保衛(wèi)干部是今后保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵。

當(dāng)前存在的一些不利于保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的因素，大多是思想政治工作沒有到位

近年來，保衛(wèi)人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)常常是“生、冷、硬”。這不能排除前段時(shí)間下崗職工和單位難于管理人員充斥到保衛(wèi)隊(duì)伍的因素和個(gè)人素質(zhì)教育問題，歸根到底是缺乏思想政治工作正規(guī)化建設(shè)的表現(xiàn)，是經(jīng)常性思想政治工作弱化的直接反映。抓經(jīng)常性思想政治工作時(shí)緊時(shí)松，想起來做一點(diǎn)，工作忙擱一邊，無法及時(shí)掌握保衛(wèi)人員的思想動(dòng)態(tài)，把握不住保衛(wèi)人員的思想脈搏，往往對(duì)保衛(wèi)人員知其表不知其里，起不到鼓舞士氣、消除矛盾、解決問題的作用。

也有一些保衛(wèi)干部把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中產(chǎn)生的“物質(zhì)利益至上”的思想觀念泛化到企業(yè)保衛(wèi)思想政治領(lǐng)域，把解決實(shí)際問題完全代替思想政治教育，認(rèn)為講千遍道理，不如給一點(diǎn)“實(shí)惠”；多次談心，不如辦一件“好事”，過多地強(qiáng)調(diào)保衛(wèi)工作的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，忽視了“精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主”的思想工作原則，把思想工作庸俗化，影響了企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，減弱了思想政治工作的滲透力。

進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)全面推進(jìn)

長(zhǎng)期以來，思想政治工作在提高企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面起著巨大的作用。只有深入研究保衛(wèi)人員思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，探索企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作的規(guī)律和辦法，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，努力做好新形勢(shì)下的思想政治工作，才能推動(dòng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)邁向更高的目標(biāo)。

一是加強(qiáng)政治教育，為企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。保衛(wèi)人員處在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的第一防線，服務(wù)群眾的第一平臺(tái)，每天都承擔(dān)著高應(yīng)急、高對(duì)抗、高危險(xiǎn)的工作，同時(shí)也容易受到社會(huì)上一些不良傾向、不健康思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差，因此保持保衛(wèi)隊(duì)伍政治堅(jiān)定，是保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)不斷發(fā)展的思想保證。思想政治工作包括許多方面，要采取各種形式進(jìn)行榮辱教育、法制理念教育、職業(yè)道德教育及正反典型教育，提高保衛(wèi)人員自覺抵制不良思想侵蝕的能力。二是堅(jiān)持以人為本，不斷提高保衛(wèi)人員參與正規(guī)化建設(shè)的自覺性。要強(qiáng)化民主管理，提高保衛(wèi)人員的主人翁意識(shí)。聯(lián)系當(dāng)前開展的企業(yè)文化活動(dòng)，把積極的動(dòng)力凝聚起來，達(dá)到保衛(wèi)人員自覺地把自己的行為與企業(yè)的榮辱聯(lián)系在一起，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展；要強(qiáng)化教育訓(xùn)練，提高保衛(wèi)人員完成工作任務(wù)的能力；要嚴(yán)格制度執(zhí)行，提高保衛(wèi)人員遵章守紀(jì)的自覺性，最大限度地減少保衛(wèi)人員的違法違紀(jì)問題；要落實(shí)從優(yōu)待遇，落實(shí)工資、福利、住房等實(shí)際困難，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員工作積極性；要加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，及時(shí)受理和處置侵犯或傷害保衛(wèi)人員權(quán)益的案件，為他們主持公道和正義，維護(hù)他們的人身安全和合法權(quán)益。三是要發(fā)揮干部隊(duì)伍作用，努力形成思想政治工作和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)齊抓共管的局面。企業(yè)政工干部是思想政治工作和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的組織者和指導(dǎo)者，要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在隊(duì)伍建設(shè)中的重要地位和作用，要忠誠(chéng)和熱愛思想政治工作，全身心地投入到思想政治工作和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)中去。保衛(wèi)干部要全面提高自身素質(zhì)，不斷提高科學(xué)指導(dǎo)和組織實(shí)施思想政治工作的能力，提高把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的要求與本單位實(shí)際結(jié)合起來抓落實(shí)的能力，提高研究新情況解決新問題的能力，形成保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)齊抓共管的良好氛圍。煤炭企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展中，應(yīng)將保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)和黨的建設(shè)融為一體，做到有方向、有主題、有內(nèi)容、有要求，切實(shí)推動(dòng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)基層組織建設(shè)；真正實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。從而達(dá)到保衛(wèi)隊(duì)伍政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)。充分發(fā)揮好保衛(wèi)隊(duì)伍中黨員的帶頭作用，使黨員在保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。用隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的具體行為，全面提高企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。