第一篇：未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的案例

未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的案例

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例

張某是一家鍋爐廠的臨時(shí)工,由于是外省市農(nóng)村戶口,鍋爐廠便告訴張某無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。張某當(dāng)時(shí)不太懂社會(huì)保險(xiǎn)是怎么回事,就沒有在意。后來,張某聽在別的廠子里工作的同鄉(xiāng)說,外省市農(nóng)村戶口的勞動(dòng)者也要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同鄉(xiāng)還進(jìn)一步告訴他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的必要性。于是,張某去找廠領(lǐng)導(dǎo)詢問此事,廠領(lǐng)導(dǎo)便直接開除了張某,讓他回家。張某不服,他來到勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴,有關(guān)工作人員告訴他,像他這樣的情況,在現(xiàn)行的法律規(guī)定下是無法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,他可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求單位賠償他的社會(huì)保險(xiǎn)損失。像鍋爐廠這樣的用人單位未依法給農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的賠償責(zé)任? 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》第四條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第七條和《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),至于勞動(dòng)者的戶籍和戶口類別均應(yīng)在所不問。如果用人單位不繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

然而在實(shí)踐中,各個(gè)地區(qū)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的實(shí)施細(xì)則存在比較大的差異,一般而言,屬于本地城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者,其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以要求用人單位補(bǔ)繳;而其他的勞動(dòng)者,特別是外埠農(nóng)村戶口的勞動(dòng)者,由于全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移制度尚未確立等原因,如果他們?cè)谂c用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)現(xiàn)單位沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,很多地區(qū)的規(guī)定是不能夠補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而只能夠要求用人單位給予賠償。至于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),也是各不相同。

因此,在這里要提醒勞動(dòng)者的是,一旦與某個(gè)用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,就要關(guān)注用人單位是否為自己繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位不繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以在離職前到用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),要求維護(hù)自身的合法權(quán)益。假如勞動(dòng)者已離職,當(dāng)?shù)氐恼哂植荒苎a(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序要求用人單位給予賠償。

專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，上面的案例中,張某通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序,可以獲得用人單位賠償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)損失。

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，2008-2009年度盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議代理最佳獎(jiǎng)”，擅長勞動(dòng)糾紛律師和企業(yè)法律顧問，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@163.com。

第二篇：繳納社會(huì)保險(xiǎn)金承諾書

承諾書

本人已經(jīng)收到上海厚欣貿(mào)易有限公司2011年4月—2011年8月的社會(huì)保險(xiǎn)金金額2220元，由個(gè)人自行繳納，后續(xù)的一切繳納社會(huì)保險(xiǎn)金問題都與上海厚欣貿(mào)易有限公司無關(guān)，特此承諾！

承諾人：

2011年11月1日

承諾書

本人已經(jīng)收到上海厚欣貿(mào)易有限公司2011年3月—2011年8月的社會(huì)保險(xiǎn)金金額2664元，由個(gè)人自行繳納，后續(xù)的一切繳納社會(huì)保險(xiǎn)金問題都與上海厚欣貿(mào)易有限公司無關(guān)，特此承諾！

承諾人：

2011年11月1日

承諾書

本人已經(jīng)收到上海厚欣貿(mào)易有限公司2011年5月—2011年8月的社會(huì)保險(xiǎn)金金額1554元，由個(gè)人自行繳納，后續(xù)的一切繳納社會(huì)保險(xiǎn)金問題都與上海厚欣貿(mào)易有限公司無關(guān)，特此承諾！

承諾人：

2011年11月1日

第三篇：公司未依法繳納社保如何維權(quán)

公司未依法繳納社保如何維權(quán)

導(dǎo)讀：社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，實(shí)體企業(yè)用工成本不斷增加，有些企業(yè)已經(jīng)不得不想辦法降低成本，不交或者少交社保就是其中的方式之一。

基本案情：

孫先生原為重慶人，1991年國企改制被改派到深圳工作，期間直到2012年，一直與深圳A企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由A企業(yè)安排工作。

2012年6月，A企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)B企業(yè)達(dá)成協(xié)議，將孫先生安排到B公司上班，并且與B公司簽訂了勞動(dòng)合同，工作幾年后，又被B公司派遣到東莞的C公司上班，期間，孫先生想著自己也快到退休年齡了，為公司效力了這么多年，再待幾年退休回老家算了。

讓孫先生沒有想到的是，孫先生無意間查看自己的社保賬戶，才知道公司每月都是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以后也會(huì)影響自己的退休待遇，隨后孫先生去找公司要說法，哪知公司不僅沒有補(bǔ)繳，還采取克扣工資、調(diào)動(dòng)崗位的方式來逼迫孫先生離職。

與孫先生相同情況的老員工，都因?yàn)槭懿蛔」镜膲浩?，紛紛離職，孫先生的妻子羅女士知道丈夫受的這些委屈后，就專門咨詢了律師，原來公司這種行為是不合法的，孫先生這么大年紀(jì)了，還到處受公司的氣，即使沒有賠償，也要為自己討回公道。仲裁階段：

孫先生夫婦與深圳勞動(dòng)律師文開齊律師團(tuán)隊(duì)當(dāng)面溝通后，被文律師的專業(yè)和真誠所打動(dòng)，決定委托文律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。庭審階段，仲裁委核實(shí)了孫先生每月的工資情況和社保繳納記錄，認(rèn)可公司未依法為孫先生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就此支持了孫先生的工齡補(bǔ)償。文律師解答：

根據(jù)《特區(qū)條例》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以以此為由與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)要求是合法合理的，所以用人單位為了降低成本，就不按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，最后卻要承擔(dān)法律責(zé)任，用人單位降低成本，可以進(jìn)行企業(yè)改制，依托新技術(shù)，從根源上降低成本。注：

聯(lián)系電話：*** 咨詢地址：深圳市羅湖區(qū)京基100大廈B座16樓1602

第四篇：企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用法律風(fēng)險(xiǎn)匯總

企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用法律風(fēng)險(xiǎn)匯總

廣東廣強(qiáng)律師事務(wù)所 劉彩鳳律師

自我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施以來，各企業(yè)、員工積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已成為社會(huì)常態(tài)，但仍存在部分企業(yè)為減少經(jīng)營成本通過各種方式拖延、逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，從而致使企業(yè)處于法律風(fēng)險(xiǎn)的漩渦。本文擬從我國現(xiàn)行法律規(guī)定及相關(guān)案例角度全面分析企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用存在的法律風(fēng)險(xiǎn)：

一、企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免

雖然我國法律明確規(guī)定了企業(yè)、員工都應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳，但是仍存在部分企業(yè)未能及時(shí)足額繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并嘗試各種方式拖延、逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。例如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)定員工試用期滿后再辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)或員工工作滿一年后才能參加社會(huì)保險(xiǎn)；通過不與員工簽訂勞動(dòng)合同逃避為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；企業(yè)與員工私下簽訂協(xié)議，約定由企業(yè)將應(yīng)當(dāng)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接支付給員工，員工承諾由此產(chǎn)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)任何法律責(zé)任等。

因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是企業(yè)與員工共同的法定義務(wù)，不能通過企業(yè)內(nèi)部規(guī)定或雙方協(xié)議約定免除任何一方應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，所以不論企業(yè)內(nèi)部有何規(guī)定或企業(yè)與員工之間存在何約定，都因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附件1 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十條。

【相關(guān)案例】新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)人民法院（2015）新民一初字第261號(hào)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)掌上明珠家具店與劉永智勞動(dòng)爭(zhēng)議案

裁判要旨：本院認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)關(guān)系起止時(shí)間存在爭(zhēng)議，原告作為用人單位應(yīng)當(dāng)掌握被告的入職手續(xù)、考勤記錄等資料，但原告未提交任何有效證據(jù)對(duì)被告的用工時(shí)間加以證明，亦未能提供有效證據(jù)對(duì)被告提供的證據(jù)進(jìn)行反駁。因此，本院對(duì)被告陳述的用工事實(shí)及提交的工資表復(fù)印件予以采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。本案中，雙方當(dāng)事人均認(rèn)可2014年8月起未發(fā)放工資，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付2014年8月1日至9月17日工資。關(guān)于工資數(shù)額，原告提交的工資表中無領(lǐng)取人簽字，故根據(jù)《安裝協(xié)議書》中約定存在提成以及被告提供的工資表，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付2014年8月1日至9月17日工資8760.53元。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是國家的法定保險(xiǎn)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者不能以任何方式逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。本案原告關(guān)于將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放的陳述違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，且根據(jù)原告提供的8月份工資表也不能證明其將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在工資中發(fā)放。故本院對(duì)原告的訴稱不予支持。原告應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)為被告補(bǔ)繳2014年3月至2014年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期間利息由原告承擔(dān)。

二、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨被加收滯納金、處以罰款、媒體爆光等的行政處罰法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，未按時(shí)足額繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。企業(yè)欠費(fèi)之日在2011年7月1日前的，滯納金分段處理：對(duì)于2011年7月1日以前的欠費(fèi)，企業(yè)主動(dòng)補(bǔ)繳或經(jīng)責(zé)令按時(shí)補(bǔ)繳的，不核定滯納金；企業(yè)經(jīng)地稅機(jī)關(guān)責(zé)令改正，逾期仍不改正的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條，由地稅機(jī)關(guān)按日加收2‰的滯納金。對(duì)于2011年7月1日以后企業(yè)的欠費(fèi)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按日加收0.5‰滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

企業(yè)未按時(shí)足額代扣代繳應(yīng)當(dāng)由員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且企業(yè)不得要求員工承擔(dān)滯納金。

另，為督促企業(yè)、員工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將針對(duì)拒不清繳欠費(fèi)、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進(jìn)行公告，由社會(huì)各界共同監(jiān)督。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附件2 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條；

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條、第八十六條； 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條； 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條；

《廣東省地方稅務(wù)局征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)管理暫行辦法》第六條、第十六條。

【相關(guān)案例】深（福）社限令[2014]C002號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納（補(bǔ)足）指令書》關(guān)于深圳市江南國際旅行社有限公司社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)足指令書的送達(dá)公告

經(jīng)查，你單位存在未按時(shí)足額繳納2013年10月至2013年12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，因你單位已搬離注冊(cè)地址，且無法聯(lián)絡(luò)單位相關(guān)人員，現(xiàn)公告送達(dá)本案深（福）社限令[2014]C002號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納（補(bǔ)足）指令書》。本公告自發(fā)布之日起經(jīng)過60日即視為送達(dá)。

內(nèi)容如下：經(jīng)查，你單位未依法繳納2013年10月至2013年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)26839.66元，違反了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，以上違法事實(shí)有社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單等有關(guān)證據(jù)為證?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條之規(guī)定，責(zé)令你單位自本指令書送達(dá)之日起15日內(nèi)到深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局福田分局征收科補(bǔ)繳欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)26839.66元，滯納金386.41元（滯納金繳納標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起按日加收萬分之五），共計(jì)27226.07元（滯納金計(jì)算截止2013年12月26日，實(shí)際金額以繳交日為準(zhǔn)）。逾期仍不繳納的，我局將依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條之規(guī)定強(qiáng)制征繳，并由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。你單位如對(duì)本處理不服，可于本指令書送達(dá)之日起60日內(nèi)向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)議，或者于本指令書送達(dá)之日起三個(gè)月內(nèi)直接向福田區(qū)人民法院提起訴訟。

三、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

1.企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，員工有權(quán)隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，并要求企業(yè)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工有權(quán)請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付，逾期不支付的，企業(yè)還應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附件3 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條； 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條。

【相關(guān)案例】山東省德州市中級(jí)人民法院（2014）德中民終字第1164號(hào)武城寶福鄰購物中心有限公司與孫淑蘭勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案

裁判要旨：本院認(rèn)為，根據(jù)雙方訴辯主張，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：上訴人是否應(yīng)向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。武城縣社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處為被上訴人孫淑蘭頒發(fā)的社保證表明，自2013年1月，被上訴人的參保單位變更為上訴人武城寶福鄰購物中心有限公司，上訴人應(yīng)當(dāng)依法為被上訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而上訴人武城寶福鄰購物中心有限公司未為被上訴人孫淑蘭繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中，被上訴人孫淑蘭與上訴人解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)辦致使其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，員工有權(quán)要求企業(yè)賠償損失。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附件4 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條。

【相關(guān)案例】湖北省武漢市中級(jí)人民法院（2014）鄂武漢中民商終字第00389號(hào)武漢瑪麗文化用品有限公司與范應(yīng)明等勞動(dòng)爭(zhēng)議案

裁判要旨：本院認(rèn)為，關(guān)于瑪麗公司是否應(yīng)為范應(yīng)明辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記以及賠償范應(yīng)明失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。”根據(jù)上述規(guī)定，辦理失業(yè)登記及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的主體是失業(yè)人員。故范應(yīng)明主張瑪麗公司辦理失業(yè)登記的請(qǐng)求不應(yīng)支持。但是，對(duì)于瑪麗公司因未依法履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)，造成范應(yīng)明即使辦理了失業(yè)登記也存在的失業(yè)保險(xiǎn)金差額損失，該公司應(yīng)予賠償。根據(jù)查明的事實(shí)，范應(yīng)明2004年10月到瑪麗公司工作后，瑪麗公司于2008年8月才為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳2004年10月至2008年7月期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)法律及政策規(guī)定，如果瑪麗公司足額為范應(yīng)明繳納失業(yè)保險(xiǎn)，則范應(yīng)明失業(yè)后可以享受17個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，現(xiàn)按其實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，范應(yīng)明只能享受11個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，故瑪麗公司應(yīng)向范應(yīng)明賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失為4284元（714元／月×6個(gè)月）?，旣惞局鲝埛稇?yīng)明系主動(dòng)意愿中斷就業(yè)的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條明確規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。因此，瑪麗公司的主張本院不予采納。

3.企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工發(fā)生工傷時(shí)，由企業(yè)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向員工支付賠償費(fèi)用。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附件5 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條。

【相關(guān)案例】新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)八師中級(jí)人民法院（2015）兵八民一終字第110號(hào)石河子市中新創(chuàng)包裝容器有限公司與楚鳳蘭勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案

裁判要旨：本院認(rèn)為，根據(jù)上訴人中新創(chuàng)包裝容器公司的上訴理由和被上訴人楚鳳蘭的答辯意見，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：上訴人中新創(chuàng)包裝容器公司是否應(yīng)當(dāng)支付被上訴人楚鳳蘭停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。本案中，被上訴人于2012年4月21日至2013年8月31日期間在上訴人單位從事沖床工作，于2013年8月31日在為上訴人工作時(shí)受傷，雖然雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，但被上訴人在上訴人單位所從事工作屬于上訴人的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，工作期間接受上訴人的安排管理，并由上訴人為其發(fā)放工資，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，上訴人與被上訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（勞社部函（2004）256號(hào)）第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”根據(jù)該規(guī)定，雖然石河子總場(chǎng)仍然為被上訴人楚鳳蘭繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但上訴人作為被上訴人的實(shí)際用人單位，亦不能夠免除為被上訴人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。本案中上訴人未為被上訴人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付”的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對(duì)被上訴人的工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)賠償責(zé)任。4.企業(yè)招聘錄用處于停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下的員工，應(yīng)當(dāng)為該員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則依《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附件6 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條。

【相關(guān)案例】江蘇省常州市中級(jí)人民法院（2013）常民終字第1594號(hào)常州中北物業(yè)服務(wù)有限公司與關(guān)龍河醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛上訴案

裁判要旨：本院認(rèn)為，關(guān)于中北物業(yè)是否應(yīng)為關(guān)龍河繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在建立勞動(dòng)關(guān)系后為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，系用工單位的法定義務(wù)。中北物業(yè)與關(guān)龍河于2013年1月8日建立勞動(dòng)關(guān)系。中北物業(yè)作為用工單位應(yīng)依法為關(guān)龍河繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下，勞動(dòng)者與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由新的用人單位與勞動(dòng)者按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。無論關(guān)龍河與黑龍江華山農(nóng)場(chǎng)責(zé)任有限公司是否存在停薪留職、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形，現(xiàn)中北物業(yè)作為關(guān)龍河的新用工單位也應(yīng)依法為關(guān)龍河繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

相關(guān)法律規(guī)定：詳見附見7 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條；

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條、第二十一條、第二十三條、第二十五條；

《廣東省地方稅務(wù)局征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)管理暫行辦法》第七條、第九條、第十條。

【相關(guān)案例】深（福）社限令催告【2015】E001號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察履行行政決定催告書》關(guān)于深圳漢唐酒業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)行政決定催告書的送達(dá)公告

經(jīng)查，深圳漢唐酒業(yè)股份有限公司存在未依法繳納2014年5月至2014年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。因該單位未在注冊(cè)地址辦公，且無法聯(lián)絡(luò)單位相關(guān)人員，現(xiàn)我局依法對(duì)你單位公告送達(dá)深（福）社限令催告【2015】E001號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察履行行政決定催告書》，本催告書自公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日即視為送達(dá)。

文書內(nèi)容如下：經(jīng)查，你單位存在未依法繳納2014年5月至2014年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。我局于2015年2月14日向你單位送達(dá)深（福）社限令【2014】E0067號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納（補(bǔ)足）指令書》，你單位在法定期限內(nèi)既未申請(qǐng)行政復(fù)議又未提起行政訴訟，也未履行繳費(fèi)義務(wù)。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第九十五條及《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，我局?jǐn)M申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行該行政決定。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十四條之規(guī)定履行催告程序，請(qǐng)你單位自收到本催告書之日起10日內(nèi)到深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局福田分局繳納欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本金30526.42元，滯納金2329.17元（兩項(xiàng)共計(jì)32855.59元，滯納金繳納標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起按日加收萬分之五，計(jì)算截止2014年12月4日，具體金額以實(shí)際到賬日為準(zhǔn)），逾期未履行繳費(fèi)義務(wù)的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。你單位有權(quán)在收到本催告書之日起3日內(nèi)到深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局福田分局提出陳述和申辯。逾期不陳述、申辯的，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。

綜上，企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免，如企業(yè)存在未能依法及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情形，將給企業(yè)帶來大量勞動(dòng)用工、行政處罰等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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第五篇：?jiǎn)挝晃匆婪ɡU納社保員工主動(dòng)辭職申請(qǐng)書

辭職申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自2005年2月份我進(jìn)入公司工作至今的十余年時(shí)間里，公司在為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)一直未將我的年終獎(jiǎng)金、各類津貼等算入到工資總額內(nèi)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。公司的行為屬于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，已經(jīng)嚴(yán)重侵害了我的合法利益。就此問題，我多次找到公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商均未果。因此，為了依法維護(hù)個(gè)人利益，我現(xiàn)在依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第3款和我與單位簽訂的勞動(dòng)合同第15條第5款第1項(xiàng)的規(guī)定，向公司提出解除勞動(dòng)合同。

此致

申請(qǐng)人：

****年**月**日