第一篇：中國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報(bào)告(2014)

中國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報(bào)告(2014)發(fā)布 《中國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報(bào)告(2014)》2014年7月26日在北京發(fā)布。報(bào)告顯示，企業(yè)質(zhì)量誠信和商業(yè)信用問題明顯，當(dāng)前要將生態(tài)文明建設(shè)作為企業(yè)履行社會責(zé)任的重點(diǎn)。

報(bào)告顯示，近年來我國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的思想意識廣泛普及、日益明晰，為企業(yè)履行社會責(zé)任提供了較好的思想基礎(chǔ)。

同時(shí)，在社會責(zé)任管理方面，勞動(dòng)合同簽訂率持續(xù)提高、覆蓋面不斷擴(kuò)大，表明企業(yè)誠信合規(guī)經(jīng)營水平有明顯改善。另外，工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量也在不斷提高。中遠(yuǎn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告連續(xù)八年入選聯(lián)合國全球契約典范報(bào)告榜。中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會執(zhí)行副會長劉海燕：

劉海燕：此次集中發(fā)布報(bào)告數(shù)量比2013年增長5家，是2009年首屆社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會發(fā)布數(shù)量的近5倍。參加集中發(fā)布的行業(yè)由煤炭、鋼鐵、石化、電力等傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè)向電子信息、節(jié)能環(huán)保、新能源等新興產(chǎn)業(yè)延伸。報(bào)告的平衡性和客觀性有所改善，一些企業(yè)對負(fù)面信息進(jìn)行了回應(yīng)?！?/p>

報(bào)告認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)履行社會責(zé)任的重要挑戰(zhàn)來自五方面，排在前面的分別是可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和公眾權(quán)益意識。粗放發(fā)展、能源消耗、環(huán)境破壞等問題如何解決，產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)者和消費(fèi)者權(quán)益等等，社會都向企業(yè)提出了更高的要求。中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長李毅中表示，當(dāng)前企業(yè)誠信意識和信用水平還需要提高，要將生態(tài)文明建設(shè)作為企業(yè)履行社會責(zé)任的重點(diǎn)。李毅中：需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)應(yīng)該誠信履行節(jié)能減排治污、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的社會責(zé)任。從曝光的案例看，大型企業(yè)存在不少問題，某種程度上小企業(yè)更加嚴(yán)重。這不是技術(shù)層面的問題，而是誠信道德、遵紀(jì)守法的問題。

第二篇：2015社會責(zé)任報(bào)告

2015社會責(zé)任報(bào)告

中信國安:2015社會責(zé)任報(bào)告 公告日期：2016-03-23

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中信國安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 2015社會責(zé)任報(bào)告

中信國安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

二〇一六年三月二十一日

一、前言

二、綜述

三、社會責(zé)任履行情況

（一）保護(hù)股東和債權(quán)人權(quán)益情況

（二）保護(hù)職工權(quán)益情況

（三）保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益情況

（四）環(huán)境保護(hù)情況

（五）履行社會責(zé)任，投身公益事業(yè)

四、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

（一）加強(qiáng)科研開發(fā)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

（二）推進(jìn)有線項(xiàng)目資本化整合，適時(shí)參與三網(wǎng)融合，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+大發(fā)展

（三）立足綠色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

五、履行社會責(zé)任存在的問題和整改措施

（一）完善公司治理方面

（二）保護(hù)職工權(quán)益方面

（三）保護(hù)客戶、供應(yīng)商利益方面

（四）環(huán)境保護(hù)方面

（五）履行社會職責(zé)方面

六、未來展望

一、前言

1．本報(bào)告是我公司連續(xù)第八年向社會公開發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，此前的一份報(bào)告發(fā)布于2015年3月份；

2．本報(bào)告的時(shí)間范圍為2015年1月1日—2015年12月31日，報(bào)告數(shù)據(jù)以2015為主，部分內(nèi)容適度向前延伸，報(bào)告中2015年與公司運(yùn)營相關(guān)的數(shù)據(jù)披露截止日為2015年12月31日；報(bào)告的組織范圍為公司及公司下屬子公司； 3．本報(bào)告經(jīng)公司2016年3月21日召開的第五屆董事會第八十九次會議審議通過。

二、綜述

中信國安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）作為中國中信集團(tuán)有限公司下屬的窗口企業(yè)，自上市以來，秉承“遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)互助，勤勉奮發(fā)，雷厲風(fēng)行”的中信風(fēng)格，發(fā)揚(yáng)“國安永遠(yuǎn)爭第一”的企業(yè)精神，本著高度的社會責(zé)任感，在不斷追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會和諧發(fā)展為己任，積極承擔(dān)對國家和社會、股東、債權(quán)人、客戶、員工、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的責(zé)任。公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中講信譽(yù)、講法制、講道德、恪守承諾，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高的同時(shí)，本著對員工和社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重生產(chǎn)環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，積極奉獻(xiàn)愛心，努力為社會公益事業(yè)做貢獻(xiàn)，以良好的社會公民形象，贏得了社會各界和政府部門的好評。

三、社會責(zé)任履行情況

（一）保護(hù)股東和債權(quán)人權(quán)益情況 1．建立了保護(hù)股東的機(jī)制

公司嚴(yán)格遵守《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等國家法律法規(guī)，不斷完善公司內(nèi)控制度、努力提高法人治理水平，通過對國家法規(guī)和內(nèi)控制度的嚴(yán)格執(zhí)行，能夠有效保證所有股東公平、充分享有各項(xiàng)權(quán)利。公司按照《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》等法律法規(guī)以及公司內(nèi)控管理制度的要求，開展了對所屬控股公司的日常審計(jì)及內(nèi)控評價(jià)工作。同時(shí)，公司不斷完善現(xiàn)有的內(nèi)控管理制度，形成了覆蓋全面、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、科學(xué)高效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

（1）股東大會合法、合規(guī)

股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，公司在《公司章程》及《股東大會議事規(guī)則》中明確規(guī)定了股東大會依法行使的職權(quán)。公司在召開股東大會時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不僅確保會議程序合法合規(guī)，而且在股東大會召開的時(shí)間、地點(diǎn)及投票方式上盡可能為廣大股東提供便利。報(bào)告期內(nèi)，公司共召開四次股東大會，為2014年股東大會和2015年第一次、第二次、第三次臨時(shí)股東大會。在涉及日常關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，公司事前向獨(dú)立董事提供了相關(guān)資料并進(jìn)行了必要的溝通，獲得了獨(dú)立董事的認(rèn)可；在日常關(guān)聯(lián)事項(xiàng)表決時(shí)，關(guān)聯(lián)股東依法回避表決，確保股東大會的內(nèi)容和審議程序符合規(guī)定。

（2）注重股東收益回報(bào)

公司歷來重視對投資者的合理回報(bào)，積極構(gòu)建與投資者之間的和諧關(guān)系，公司經(jīng)營的實(shí)際情況，制定了較為穩(wěn)定、合理的利潤分配政策，多次實(shí)施現(xiàn)金分紅和股本轉(zhuǎn)增等利潤分配方案。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)施了2014每10股派2元（含稅）的利潤分配方案。公司最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤占最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的58.98%，充分滿足《公司章程》規(guī)定的“最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的百分之三十”的要求，為投資者提供了的良好收益回報(bào)。

（3）認(rèn)真履行信息披露義務(wù)、做好投資者關(guān)系管理工作

公司根據(jù)深圳證券交易所《股票上市規(guī)則》、《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等規(guī)定，制訂并完善了相關(guān)內(nèi)控制度，并設(shè)專人負(fù)責(zé)信息披露和投資者關(guān)系管理工作，本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格按照監(jiān)管部門的要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地履行信息披露義務(wù)。公司以《中國證券報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》及巨潮資訊網(wǎng)為信息披露指定媒體，與此同時(shí)采取電話咨詢、專門郵箱、投資者互動(dòng)平臺交流及接待投資者來訪等多種形式加強(qiáng)與投資者的交流和溝通，回復(fù)投資者的咨詢，聽取投資者建議和意見。在履行信息披露義務(wù)過程中，未有實(shí)行差別對待，或有選擇地、私下地提前向特定對象披露、透露、泄露非公開信息的情況，使廣大投資者公平享有知情權(quán)、參與權(quán)等合法權(quán)益。2015年投資者互動(dòng)平臺、投資者熱線電話成為公司與股民交流溝通的主要方式，公司將繼續(xù)加強(qiáng)此項(xiàng)工作，力爭取得更好的效果，建立良好的投資者溝通平臺。2015年，公司共召開4次股東大會，27次董事會，5次監(jiān)事會，公司認(rèn)真編制有關(guān)信息披露公告，其中定期報(bào)告4次，臨時(shí)公告96次。能夠做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地將公司生產(chǎn)經(jīng)營情況向廣大投資者報(bào)告。2．建立了保護(hù)債權(quán)人的機(jī)制

公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在追求企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，與商業(yè)銀行開展銀企合作，嚴(yán)格按照借款合同要求履行償債義務(wù)，從未發(fā)生過到期債務(wù)未及時(shí)償還的行為。為切實(shí)保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益不受侵害，在不違反信息披露原則的情況下，公司及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)相關(guān)的公司重大信息，并在必要時(shí)配合債權(quán)人了解公司有關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)營、管理等情況。公司實(shí)施積極穩(wěn)健的財(cái)務(wù)政策，保證了公司資產(chǎn)、資金安全，實(shí)現(xiàn)了股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。

（二）保護(hù)職工權(quán)益情況

公司堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，充分保障職工的合法權(quán)益，在企業(yè)發(fā)展中關(guān)注員工成長，關(guān)心員工生活，提高員工福利，共享公司發(fā)展成果，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。1．切實(shí)保障員工的合法權(quán)益

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，公司制訂了《勞動(dòng)合同管理辦法》，與職工簽訂了《勞動(dòng)合同》，依法明確了職工享有的權(quán)益和應(yīng)履行的義務(wù)。按照公司內(nèi)控制度建設(shè)的要求，公司逐步完善了人事管理、勞動(dòng)管理、考勤休假管理等相關(guān)制度，在制度的制定過程中充分體現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展的理念。在公司管理和涉及職工利益的問題上廣泛聽取職工意見，充分保障職工行使民主管理的權(quán)利。公司尊重職工信仰自由，不因種族、宗教信仰、性別、年齡等采取歧視行為，積極促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

為激發(fā)職工的工作積極性，切實(shí)提高工作績效，公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《職工工作績效管理辦法》，堅(jiān)持以績效和市場為導(dǎo)向，實(shí)行工效掛鉤，通過科學(xué)有效的績效考核管理機(jī)制，進(jìn)一步完善公司薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。公司堅(jiān)持科學(xué)的選人用人制度，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長。

公司非常重視與員工的溝通，傾聽員工意見，充分發(fā)揮公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和基層戰(zhàn)斗堡壘作用，并成立了公司工會，通過職工代表大會制度和座談會等多種形式，充分發(fā)揮員工在民主管理、民主決策和民主監(jiān)督中的重要作用。2015年，公司工會組織在強(qiáng)化自身建設(shè)的同時(shí)，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司工會熱心了解和關(guān)注職工的生活狀況，真心實(shí)意為有困難的員工解決實(shí)際問題，對員工及家屬發(fā)生重大疾病、家庭生活中遇到的突發(fā)問題等情況，工會及時(shí)給予了關(guān)懷和慰問，讓職工真切的感受到來自公司的溫暖。為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，公司還組織了攝影、羽毛球、乒乓球興趣小組等文體活動(dòng)，并舉辦了員工攝影大賽、乒乓球大賽等集體活動(dòng)，既活躍了職工生活，鍛煉了身體，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

公司依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，在公司監(jiān)事會中設(shè)立職工監(jiān)事。職工監(jiān)事以維護(hù)公司和職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)，充分反映職工的意愿和要求，溝通公司和職工之間的聯(lián)系，維護(hù)公司和職工的利益，促使監(jiān)事會在決策時(shí)更多地兼顧各方利益，使決策更加民主。

公司一貫重視改善員工的工作環(huán)境，深入實(shí)際了解員工在工作和生活上的困難。公司及各子公司，根據(jù)自身生產(chǎn)生活的實(shí)際特點(diǎn)，通過對辦公區(qū)的改造、美化，改善了員工的辦公環(huán)境，使員工能在更為舒適的環(huán)境中工作；通過不斷改善職工食堂、浴室、文化活動(dòng)室等基礎(chǔ)設(shè)施，妥善安排員工的飲食、住宿、洗浴、文化體育生活等現(xiàn)實(shí)問題，解決了員工的后顧之憂，使其能夠安心工作。2．為職工提供充分的社會保障和福利

公司為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。除“五險(xiǎn)一金”外，公司還為職工建立了企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等其他保險(xiǎn)。根據(jù)中國中信集團(tuán)有限公司人事教育部《關(guān)于完善補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的通知》精神，公司制定了《職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，旨在提高企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)療保障水平，讓廣大職工獲得了更大的利益。

公司建立并認(rèn)真執(zhí)行職工帶薪年休假制度，提供婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等法定休假，并根據(jù)國家規(guī)定充分保障女職工在懷孕、生產(chǎn)、哺乳期間所享有的福利待遇。公司著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，堅(jiān)持“防護(hù)”與“治理”相結(jié)合，每日上、下午繼續(xù)堅(jiān)持組織員工做工間操，每年為職工安排健康體檢，根據(jù)實(shí)際需要增加體檢項(xiàng)目。此外，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司還組織豐富有益的文化體育娛樂活動(dòng)，讓職工在放松身心的同時(shí)增強(qiáng)體質(zhì)，提高素養(yǎng)。3．注重職工安全保護(hù)

公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、中國中信集團(tuán)有限公司《安全消防工作責(zé)任制暫行規(guī)定》等文件，始終把“生命至高無上，安全重于泰山”作為安全生產(chǎn)管理理念，堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”工作方針，并按照一把手負(fù)責(zé)制，成立了公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了應(yīng)急預(yù)案，與所屬子公司簽訂了包括安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、治安保衛(wèi)等內(nèi)容的安全責(zé)任書。

為把安全管理工作落到實(shí)處，公司與各子公司簽訂了《2015安全責(zé)任書》，并與專職司機(jī)簽訂了《2015年交通安全責(zé)任書》。公司定期組織召開安全工作會議，聽取安全形勢匯報(bào)，發(fā)動(dòng)全體人員共抓安全生產(chǎn)，同每個(gè)員工簽訂了安全保證書；對公司內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，定期更換消防設(shè)施，及時(shí)清理易燃易爆物品，徹底消除安全隱患；公司還根據(jù)職工工作特點(diǎn)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。公司相關(guān)子公司按照《安全生產(chǎn)法》并結(jié)合自身生產(chǎn)安全工作的實(shí)際，制定了完備有效的職工安全生產(chǎn)條例，在職工生產(chǎn)操作的全過程中，狠抓安全生產(chǎn)條例的貫徹落實(shí)，嚴(yán)禁違章操作。

除強(qiáng)調(diào)員工加強(qiáng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間的安全消防意識外，公司還定期以安全簡報(bào)的形式提示員工在上下班駕車和乘坐公共交通工具時(shí)，注意出行交通安全，樹立文明的交通安全意識，增強(qiáng)交通法制觀念，為營造平安、和諧、有序的交通環(huán)境盡自己的一份責(zé)任。

4．為職工職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間

公司始終堅(jiān)持以人才謀發(fā)展的理念，選人用人堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。?jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。在正確選人用人的同時(shí)，十分重視職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策激勵(lì)、鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、因才施用等措施，不斷提升職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。公司注重企業(yè)文化建設(shè)，提高職工對企業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，努力營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化。

為提高公司職工的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，公司不斷加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作的力度，大力提倡職工不斷學(xué)習(xí)、掌握新技能，在公司內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，開展了各種培訓(xùn)活動(dòng)。公司堅(jiān)持員工培訓(xùn)與工作需要相結(jié)合，根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及年初人事部對各部門培訓(xùn)需求的調(diào)查，針對不同需求的員工采取不同的培訓(xùn)方式。對于技術(shù)人員通過聘請專家授課、技術(shù)人員講解等形式開展多層次、多主題的培訓(xùn)，對于財(cái)務(wù)、證券、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、項(xiàng)目管理等職能部門人員，通過安排其參加繼續(xù)教育、參加培訓(xùn)班、公司內(nèi)部組織學(xué)習(xí)等方式不斷提高其技能水平。公司嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，重視培訓(xùn)效果及實(shí)際應(yīng)用。近幾年，公司逐年加大對職工培訓(xùn)方面的投入，盡可能為每位職工成才創(chuàng)造機(jī)會。報(bào)告期內(nèi)，公司本部及子公司分別組織了內(nèi)控制度規(guī)范及咨詢、企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)及勞動(dòng)爭議預(yù)防、質(zhì)量環(huán)境管理、品質(zhì)管理及操作技能、設(shè)備生產(chǎn)、倉儲采購、消防安全等各類培訓(xùn)，涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)、法律知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各專業(yè)技能，以及中層干部管理技巧、新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。在培訓(xùn)項(xiàng)目的安排上，公司緊密結(jié)合職工實(shí)際工作需要，重點(diǎn)突出了職工培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對性。通過培訓(xùn)，有效提高了職工的管理能力和崗位技能。

（三）保護(hù)供應(yīng)商﹑客戶和消費(fèi)者權(quán)益情況 1．產(chǎn)品質(zhì)量管理

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的盈利能力，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司已形成了比較完善的質(zhì)量管理體系，所屬的中信國安盟固利電源技術(shù)有限公司、中信國安盟固利動(dòng)力科技有限公司、北郵國安寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、中信國安信息科技有限公司已通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，中信國安盟固利動(dòng)力科技有限公司已通過了ISO14001環(huán)境管理體系、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證，通過嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和全方位的質(zhì)量控制措施，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品和服務(wù)。在嚴(yán)格的質(zhì)量控制和行之有效的安全控制下，公司相關(guān)產(chǎn)品在行業(yè)中都取得了較好的口碑，得到了客戶和消費(fèi)者的一致認(rèn)可。

公司所屬中信國安盟固利電源技術(shù)有限公司（以下簡稱“盟固利電源”）以“人與地球的和諧”為發(fā)展理念，致力于綠色鋰離子電池材料的研發(fā)和生產(chǎn)，在國內(nèi)率先研發(fā)成功了鋰電池正極材料鈷酸鋰合成方法和工藝技術(shù)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，打破了我國在此領(lǐng)域長期依賴進(jìn)口的局面，推動(dòng)了我國鋰電池產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，公司已經(jīng)成為鈷酸鋰國家標(biāo)準(zhǔn)、鎳酸鋰國家標(biāo)準(zhǔn)、錳酸鋰行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鈦酸鋰行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。在產(chǎn)品品質(zhì)管理方面，公司嚴(yán)格按照質(zhì)量環(huán)境管理體系的要求進(jìn)行質(zhì)量管控工作公司，每年至少進(jìn)行一次內(nèi)審、管理評審，通過審核發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改善，達(dá)到持續(xù)改善的目的。公司“鋰離子二次電池正極材料鈷酸鋰的合成”技術(shù)先后榮獲“中信集團(tuán)二等功、北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)并評為博士后科研工作站。公司先后被評為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)、中關(guān)村“瞪羚計(jì)劃”重點(diǎn)培育企業(yè)、中關(guān)村十大創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、中國電池行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)并獲得中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）證書、獲高密度高安全長壽命鈷酸鋰的制備方法專利。錳酸鋰產(chǎn)品獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

公司所屬中信國安盟固利動(dòng)力科技有限公司（以下簡稱“盟固利動(dòng)力”）以“人與地球的和諧”為發(fā)展理念，專注于鋰離子動(dòng)力電池和儲能電池的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，積極響應(yīng)國家政策號召，為推動(dòng)新能源汽車這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持走自主研發(fā)之路，經(jīng)過十幾年的不懈努力，已形成了擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，成功開發(fā)出倍率性能優(yōu)異、循環(huán)壽命長、安全性能可靠的錳系鋰離子動(dòng)力電池及鈦酸鋰高功率電池，均已在我國電動(dòng)新能源汽車領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，市場分布已經(jīng)遍及全國各地。公司2015年獲得授權(quán)專利11項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，截至目前公司已獲得授權(quán)專利42項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利31項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)。公司持續(xù)緊密參與國家、行業(yè)及北京市地方標(biāo)準(zhǔn)的修改和制定工作，2015全年共參加了16項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修訂工作，通過了工信部行業(yè)準(zhǔn)入《汽車動(dòng)力蓄電池行業(yè)規(guī)范條件》，并獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。公司先后被評為國家級高新技術(shù)企業(yè)、火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)。公司目前的主要整車用戶有北汽福田、鄭州宇通、中通客車、廈門金龍客車等。公司憑借其良好的技術(shù)性能優(yōu)勢，得到了各大整車客戶良好的應(yīng)用反饋。公司在國內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了動(dòng)力電池的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，市場覆蓋國內(nèi)25省110多個(gè)城市，所生產(chǎn)的動(dòng)力電池被成功應(yīng)用到2008年北京奧運(yùn)會、2010年上海世博會和廣州亞運(yùn)會純電動(dòng)公交車上。截止2015年12月底，公司生產(chǎn)的動(dòng)力電池在國內(nèi)累計(jì)超過12100套、累計(jì)安全運(yùn)行6.3億公里。2.運(yùn)營服務(wù)管理

公司所從事的信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)中的有線電視網(wǎng)、衛(wèi)星通信網(wǎng)，信息服務(wù)業(yè)中的增值電信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、應(yīng)用軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)，都具有服務(wù)對象眾多，涉及用戶廣泛的特點(diǎn)，公司一直注重不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保用戶滿意，做好這項(xiàng)關(guān)乎國計(jì)民生的事業(yè)。

近年來，公司有線電視業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展、客戶規(guī)模持續(xù)增長，有線電視、數(shù)字電視用戶規(guī)模連續(xù)多年居國內(nèi)同行業(yè)上市公司領(lǐng)先地位。隨著數(shù)字電視用戶規(guī)模的擴(kuò)大、優(yōu)質(zhì)有線電項(xiàng)目資本運(yùn)作力度的加強(qiáng)和數(shù)字電視增值業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司有線電視業(yè)務(wù)資產(chǎn)盈利能力和收益能力進(jìn)一步得到提高。報(bào)告期內(nèi)，三網(wǎng)融合進(jìn)一步全面推廣，各大電信運(yùn)營商、電視設(shè)備廠商及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營商均加大投入，搶占各類視頻用戶資源，市場競爭進(jìn)一步加劇。面對這一形勢，公司投資的有線電視項(xiàng)目一方面不斷提高服務(wù)水平，鞏固有線電視業(yè)務(wù)已有的用戶市場份額，項(xiàng)目收益增長趨于平穩(wěn)；下屬相關(guān)公司還通過大幅擴(kuò)展數(shù)字電視增值服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、增加客戶粘性、提升客戶體驗(yàn)等方式，進(jìn)一步提高有線網(wǎng)絡(luò)的綜合盈利能力，增強(qiáng)有線網(wǎng)絡(luò)在三網(wǎng)融合中的競爭力和話語權(quán)。

為完善有線電視合資公司的內(nèi)部管理，各地定期對員工開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，旨在全面提高員工的業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)技能。隨著網(wǎng)絡(luò)覆蓋面的不斷擴(kuò)大、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異的發(fā)展，有線電視網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理的工作難度也同時(shí)加大。技術(shù)精湛的業(yè)務(wù)隊(duì)伍是做好服務(wù)工作的保障，各有線電視合資公司十分注重工作人員的技能培訓(xùn)，要求掌握過硬的服務(wù)技能，增強(qiáng)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)各類突發(fā)故障的判斷和處置能力，網(wǎng)絡(luò)維修人員要熟悉和掌握有線電視網(wǎng)絡(luò)基本原理、分布結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)要求，了解和掌握用戶分配網(wǎng)和入戶線的基本情況，學(xué)會分析判斷故障原因，掌握檢測、維修技巧，能夠熟練操作各種維修檢測設(shè)備；作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握光纜主干網(wǎng)和電纜分配網(wǎng)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟硬件配置等網(wǎng)絡(luò)知識，增長才干、開闊視野，提高業(yè)務(wù)水平。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是有線電視事業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，是有線電視網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重要保障。各地公司不斷細(xì)化并改進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制度化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，要求向用戶提供規(guī)范化服務(wù)，耐心解答的咨詢投訴、熱心辦理安裝維護(hù)業(yè)務(wù)，切實(shí)把優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在工作的每個(gè)步驟。

公司所屬北京鴻聯(lián)九五信息產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“北京鴻聯(lián)”）秉承 “用科技、智慧和文化的力量，使電信增值服務(wù)成為藝術(shù)”的理念，力爭使北京鴻聯(lián)成為二級電信運(yùn)營商的領(lǐng)軍者,領(lǐng)導(dǎo)電信增值服務(wù)的發(fā)展潮流，引領(lǐng)人們改變生活方式和溝通方式。北京鴻聯(lián)利用長期在增值電信行業(yè)中的品牌優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，大力推動(dòng)以呼叫中心、企信通為重點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的拓展，整合現(xiàn)有資源，著力發(fā)展各類行業(yè)應(yīng)用型業(yè)務(wù)，完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式，為多家銀行、證券、保險(xiǎn)公司以及大型外企客戶提供呼叫中心坐席外包業(yè)務(wù)。針對增值電信服務(wù)行業(yè)的特殊性，為向客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司開展業(yè)務(wù)自查自糾活動(dòng)，向運(yùn)營商做出信息安全責(zé)任承諾書，承諾向客戶提供健康的信息服務(wù)，杜絕涉黃等違規(guī)信息出現(xiàn)，保證建立有效的信息安全管理制度和技術(shù)保障措施，并接受相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的管理、監(jiān)督和檢查。

公司所屬中信國安信息科技有限公司（以下簡稱“國安科技公司”）面對 激烈的市場競爭和復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，始終堅(jiān)持“客戶至上，精益求精”的產(chǎn)品理念，在每一個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場，每一名員工都嚴(yán)格按照規(guī)范施工，專業(yè)細(xì)致，紀(jì)律嚴(yán)明，一切為用戶著想，把工程做成質(zhì)量一流，用戶滿意的工程。

公司充分利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，提出最佳解決方案，滿足用戶的全面需求，堅(jiān)持以規(guī)范的、創(chuàng)新的和持續(xù)改進(jìn)的工程管理模式，保證質(zhì)量、工期、成本控制等完美統(tǒng)一，維護(hù)客戶利益，同時(shí)建立完善的售后服務(wù)體系，積極回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，獲得了較高的客戶滿意度。報(bào)告期內(nèi)，國安科技公司承接的涉及國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大項(xiàng)目持續(xù)增加，為國家經(jīng)濟(jì)社會信息化發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。國安科技公司高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，得到了眾多客戶的認(rèn)可與好評。報(bào)告期內(nèi)，公司獲得了中國信息安全認(rèn)證中心“信息系統(tǒng)安全集成”服務(wù)一級資質(zhì)證書，并通過了中國信息安全評測中心“信息安全服務(wù)資質(zhì)（安全工程類一級”的現(xiàn)場審核工作。公司遼寧圖書館項(xiàng)目榮獲“2014-2015國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“智能建筑精品工程”榮譽(yù)稱號。公司榮獲“2015全國智能建筑行業(yè)60強(qiáng)”榮譽(yù)稱號。

3.產(chǎn)品安全生產(chǎn)

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全生產(chǎn)是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，公司堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”工作方針，報(bào)告期內(nèi)公司在安全生產(chǎn)方面取得了長足的進(jìn)步，未有安全事故發(fā)生。公司著力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，建立健全安全管理和監(jiān)督保障體系，同時(shí)強(qiáng)化職工安全意識，細(xì)化安全責(zé)任，提高安全技能，并不斷加大安全投入，完善安全設(shè)施，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境和安全文化，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理健康平穩(wěn)發(fā)展。

盟固利電源在安全控制方面，完善了安全預(yù)防機(jī)制，明確生產(chǎn)作業(yè)流程，并加強(qiáng)一線員工的職業(yè)技能及崗位培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)安全意識，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)流程的要求進(jìn)行操作，禁止違規(guī)操作。進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理，保持良好的工作環(huán)境。重視生產(chǎn)、研發(fā)設(shè)備及安全設(shè)施的維護(hù)工作，定期檢修以保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。對重點(diǎn)部位，如重點(diǎn)生產(chǎn)車間、實(shí)驗(yàn)室、庫房等加強(qiáng)安全管理。

盟固利動(dòng)力在安全控制方面，對各部門負(fù)責(zé)人實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，要求各個(gè)項(xiàng)目必須符合環(huán)保、消防及安全生產(chǎn)要求，不斷加強(qiáng)一線員工的職業(yè)技能及崗位培訓(xùn)，樹立安全責(zé)任意識，各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)線員工按照安全生產(chǎn)操作流程的要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作發(fā)生。生產(chǎn)工藝充分考慮環(huán)境設(shè)計(jì)和環(huán)保投入，生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行5S管理，保持良好環(huán)境。對重點(diǎn)部位及重點(diǎn)設(shè)備加強(qiáng)安全管理和維護(hù)工作，以確保公司生產(chǎn)運(yùn)營無事故發(fā)生。4．反商業(yè)賄賂的措施和辦法

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善，市場競爭不斷加劇，為占領(lǐng)市場或獲取高額利潤甚至非法利潤，一些企業(yè)采用商業(yè)賄賂辦法促成交易的實(shí)現(xiàn)。這種行為不僅妨害了企業(yè)之間的公平競爭，嚴(yán)重破壞了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，也影響了國民經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。公司歷來高度重視反商業(yè)賄賂工作，成立專項(xiàng)治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，積極定期開展反商業(yè)賄賂宣傳，從切實(shí)提高社會責(zé)任感的角度，充分認(rèn)識商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性、危害性以及開展治理商業(yè)賄賂的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)有效地開展治理工作。公司重點(diǎn)加強(qiáng)中層以上管理人員及外派人員的反商業(yè)賄賂宣傳和教育，組織重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》等文件，使有關(guān)人員能認(rèn)識到商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性，要求公司員工必須嚴(yán)格遵守有關(guān)反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當(dāng)交易行為的界限，堅(jiān)決糾正在經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為，并配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法調(diào)查、處理違反法律、給予或收受財(cái)物或其他利益的商業(yè)賄賂案件。公司自查結(jié)果顯示，2015公司及下屬子公司未發(fā)生商業(yè)賄賂事件，未收到與商業(yè)賄賂有關(guān)的舉報(bào)。

（四）環(huán)境保護(hù)情況

發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，加大節(jié)能減排是保護(hù)環(huán)境的重要舉措，公司將環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)長期的專項(xiàng)工作來抓。公司所從事的行業(yè)均屬于國家大力發(fā)展的綠色環(huán)保行業(yè)，符合國家綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向。公司始終高度重視環(huán)境保護(hù)工作，將環(huán)境保護(hù)作為公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，并納入綜合評價(jià)公司工作的重要內(nèi)容之一。公司非常重視業(yè)務(wù)開展對環(huán)境保護(hù)的影響，一方面作為公司開源節(jié)流的手段，另一方面更是為公司可持續(xù)長期發(fā)展戰(zhàn)略著眼。

在日常工作中，相關(guān)部門始終宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)政策，提高所有員工的環(huán)境意識，倡導(dǎo)人人保護(hù)環(huán)境，建設(shè)節(jié)約型社會。公司建立了一整套電子化、網(wǎng)絡(luò)化工作模式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過系統(tǒng)運(yùn)作，節(jié)省了費(fèi)用，同時(shí)也減少了對相關(guān)社會資源的占用；對于生產(chǎn)或辦公過程中產(chǎn)生的廢舊材料、廢品絕大部分根據(jù)環(huán)保要求進(jìn)行分類處理；為了控制噪音污染、保護(hù)員工及周邊區(qū)域的工作、生活質(zhì)量，公司對噪音大、能耗高的施工設(shè)備進(jìn)行了更換和技術(shù)改造。2015，公司進(jìn)一步加大了節(jié)能增效和污染源、污染物處理方面的工作力度。1.節(jié)能增效

為響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，盟固利電源在2015繼續(xù)組織相關(guān)人員通過工藝和設(shè)備改進(jìn)，在節(jié)約能源、減少粉塵排放、降低噪聲污染等方面積極開展工作，并取得了一定的效果。公司利用擴(kuò)產(chǎn)的機(jī)會投資120萬引進(jìn)了生產(chǎn)效率高、能耗更低的剛玉陶瓷機(jī)械粉碎機(jī)，該粉碎機(jī)投入使用后噸能耗降低約20度，年產(chǎn)能按照3500噸核算，年節(jié)約能耗約60200萬元。為進(jìn)一步改善工作環(huán)境，降低粉塵排放，提高產(chǎn)品收率，公司開展了多項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)工作，并取得了預(yù)期的效果。針對混合工序出料揚(yáng)程問題，加裝了啟動(dòng)密封壓蓋裝置，加裝后產(chǎn)品收率由1.5‰下降至0.7‰。為車間加裝了集中除塵裝置，改進(jìn)后不僅包裝環(huán)境大大改善，而且揚(yáng)塵也得到了有效回收。機(jī)械粉碎工序出料環(huán)節(jié)增加了閥門和電子稱自動(dòng)計(jì)量裝置，減少了人工卸料導(dǎo)致的遺撒和出料過程中的粉塵飛揚(yáng)問題。

盟固利動(dòng)力公司重視節(jié)能和環(huán)保宣傳，堅(jiān)持從自身做起，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，加強(qiáng)低碳和環(huán)保宣傳，倡導(dǎo)低碳生活，綠色辦公，將節(jié)能落實(shí)到責(zé)任人，使全公司每一個(gè)員工都自覺地提高節(jié)約能源意識，杜絕浪費(fèi)、提高效益的觀念已經(jīng)融入到公司企業(yè)文化中。報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝和設(shè)備，在節(jié)約能源、減少污染物等方面取得了良好的效果。

國安科技一貫積極響應(yīng)市政府提出的建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會的號召，完善環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)，努力推進(jìn)低碳辦公與節(jié)能減排，履行企業(yè)應(yīng)盡的環(huán)保義務(wù)。作為 IT 系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)類高新技術(shù)企業(yè)，在實(shí)際研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)過程中不產(chǎn)生污染物，實(shí)現(xiàn)了零污染、零排放，積極采用新技術(shù)、新方案，力求公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠充分體現(xiàn)節(jié)能減排的發(fā)展趨勢，為用戶和國家的環(huán)保政策的落實(shí)貢獻(xiàn)企業(yè)的智慧。同時(shí)在日常工作中，公司也注重培育低碳環(huán)保、節(jié)能減排意識，降低能源消耗，厲行節(jié)約。全面推行辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公理念，減少紙張浪費(fèi)；空調(diào)設(shè)備定期維護(hù)并按規(guī)定開啟，確保電源不浪費(fèi)，切實(shí)做到節(jié)能、節(jié)水和節(jié)電等節(jié)能增效措施。2.污染源、污染物處理

為響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，減少污染、保護(hù)環(huán)境，盟固利電源對運(yùn)行噪聲高的機(jī)械粉碎引風(fēng)機(jī)加裝了隔音房，加裝后噪聲有原有的88分貝降低到60分貝。在窯爐排風(fēng)管路上增裝了消音裝置，增裝后檢測噪聲降低了20分貝。達(dá)到了預(yù)期目的。盟固利動(dòng)力多年來持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)化改造，從原料到生產(chǎn)再到包裝，每個(gè)環(huán)節(jié)都對污染物的生成實(shí)施嚴(yán)格控制，盡可能減少三廢產(chǎn)生，并嚴(yán)格按照環(huán)保規(guī)定對污染物進(jìn)行無害化處理。

（五）履行社會責(zé)任，投身公益事業(yè)

作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，公司長期致力于履行社會責(zé)任，把承擔(dān)社會責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。公司以構(gòu)建社會主義和諧經(jīng)濟(jì)為己任，積極投身社會公益事業(yè)，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展。

公司及子公司在做好自身經(jīng)營的同時(shí)，也積極投身于各種公益事業(yè)。北京鴻聯(lián)公司多年來一直積極解決低學(xué)歷和殘疾人就業(yè)問題，為公司創(chuàng)造利潤的同時(shí)解決社會部分人員的就業(yè)與生活；國安科技積極響應(yīng)號召，履行社會責(zé)任，長期支持助學(xué)扶貧事業(yè)，為山區(qū)的小學(xué)送去學(xué)習(xí)文具和各種生活用品，并積極參與由中國建筑業(yè)協(xié)會智能建筑分會主持的愛心活動(dòng)，定期去社會福利院進(jìn)行走訪慰問，幫助福利院解決一些生活問題；報(bào)告期內(nèi)，公司組織了“一張紙獻(xiàn)愛心 救助貧困患病兒童行動(dòng)”的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工熱心社會公益，積極踴躍參與，奉獻(xiàn)真誠愛心，通過將廢棄紙張和書刊售賣后籌集的資金，捐贈給相關(guān)機(jī)構(gòu)以幫助貧困患病兒童康復(fù)治療。

四、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們深刻地意識到，當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)形勢決定了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)尊重市場發(fā)展的客觀規(guī)律，從自身實(shí)際出發(fā)，立足根本持續(xù)以創(chuàng)新的思維引領(lǐng)企業(yè)管理、以長遠(yuǎn)的眼光制定戰(zhàn)略規(guī)劃，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的和諧統(tǒng)一為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

（一）加強(qiáng)科研開發(fā)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 對于立足于高科技產(chǎn)業(yè)的企業(yè)而言，加強(qiáng)自主研發(fā)力度、提高產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)水平是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)，是企業(yè)立于不敗之地的根本。公司非常重視科技開發(fā)方面資金和人才的投入，要求各下屬企業(yè)不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量意識，使產(chǎn)品市場占有率的和盈利水平的提高成為可能，保證企業(yè)在激烈甚至殘酷的市場競爭中持久延續(xù)旺盛的生命力。

盟固利電源立足于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新。2013年5月，在中國化學(xué)與物理電源行業(yè)協(xié)會“2012中國電池行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”排名中位列第58位；2013年8月，獲“鐵錳鎳系正極材料及及制備方法”專利；2013年11月，動(dòng)力電池用高容量鋰錳氧正極材料獲中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）證書；2014年10月，市科委、市財(cái)政局、市國地稅務(wù)局評為高新技術(shù)企業(yè)證書；2015年4月被科技園區(qū)管委會評為中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；2015年7月被經(jīng)濟(jì)信息委認(rèn)定為北京市企業(yè)技術(shù)中心。為適應(yīng)市場變化，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，公司持續(xù)加大新產(chǎn)品研發(fā)力度。為改進(jìn)高電壓鈷酸鋰的高溫性能和材料的漿料加工穩(wěn)定性開發(fā)出4000型鈷酸鋰；成功開發(fā)出4.15壓實(shí)的3000-H鈷酸鋰產(chǎn)品，并已經(jīng)批量供貨；高電壓鈷酸鋰客戶測試高溫性能明顯改善；容量型三元材料開發(fā)622結(jié)果容量提高6%，動(dòng)力型三元450循環(huán)性能突出，并已送客戶測試。

盟固利動(dòng)力自成立以來，堅(jiān)持走自主研發(fā)的道路，經(jīng)過十幾年的不懈努力，已形成了擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，成功開發(fā)出倍率性能優(yōu)異、循環(huán)壽命長、安全性能可靠的錳系三元鋰離子動(dòng)力電池及鈦酸鋰高功率電池，均已在我國電動(dòng)新能源汽車領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，市場分布已經(jīng)遍及全國各地。公司2015年獲得授權(quán)專利11項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，截至目前公司已獲得授權(quán)專利42項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利31項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)。公司“能量功率兼顧型鋰離子動(dòng)力電池系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)”榮獲北京市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，共申請10多項(xiàng)技術(shù)專利，已獲得7項(xiàng)核心技術(shù)專利授權(quán)，該產(chǎn)品已在國內(nèi)的插電式混合動(dòng)力客車、快速充電公交、無軌電車及各類直充式公交上得到廣泛應(yīng)用。為適應(yīng)市場變化，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，公司堅(jiān)持大力度投入新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作。2015公司共完成14個(gè)工藝改進(jìn)項(xiàng)目，共進(jìn)行了6款新電池上線工藝驗(yàn)證工作，其中“VDA結(jié)構(gòu)25Ah電池工藝開發(fā)”順利完成，共開展了9項(xiàng)原材料導(dǎo)入工藝項(xiàng)目，目前已完成5項(xiàng)，其余均已進(jìn)入測試階段。多年來，盟固利動(dòng)力公司通過持續(xù)不斷的研發(fā)投入，穩(wěn)步提升核心技術(shù)自主研發(fā)和創(chuàng)新能力，在國內(nèi)新能源客車高功率鋰離子動(dòng)力電池市場獲得了30%以上的份額。

（二）推進(jìn)有線項(xiàng)目資本化整合，適時(shí)參與三網(wǎng)融合，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+大發(fā)展報(bào)告期內(nèi)，公司積極配合江蘇有線完成了IPO上市相關(guān)工作，目前公司持有江蘇有線45490萬股，占比15.22%，為江蘇有線第二大股東。同時(shí)，公司還參與了湖北廣電非公開發(fā)行項(xiàng)目，目前公司持有湖北廣電5448.49萬股，占比8.56%，該非公開發(fā)行項(xiàng)目完成后，公司將持有湖北廣電8514.10萬股，占比約11.37%。2016年公司面對日趨激烈的市場競爭環(huán)境，一方面繼續(xù)加大區(qū)域網(wǎng)絡(luò)整合力度，擴(kuò)大基礎(chǔ)用戶規(guī)模，同時(shí)繼續(xù)加大雙向化改造規(guī)模，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，使有線電視網(wǎng)絡(luò)可以開展更多業(yè)務(wù)，適時(shí)引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的信息服務(wù)和應(yīng)用，為用戶提供多樣化的服務(wù)用以增強(qiáng)用戶粘性，確保有線項(xiàng)目收益穩(wěn)定增長。另一方面，公司將繼續(xù)擴(kuò)展有線電視領(lǐng)域投資，積極與各省市有線網(wǎng)絡(luò)洽談合作事宜，以進(jìn)一步增加公司有線網(wǎng)覆蓋的地域的用戶范圍。針對有線電視項(xiàng)目在各地的不同特點(diǎn)，公司將積極主動(dòng)推動(dòng)有線電視項(xiàng)目資本化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)證券化。有線電視行業(yè)方面，隨著三網(wǎng)融合不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新技術(shù)、新媒體的不斷涌現(xiàn)，有線電視行業(yè)面臨著愈發(fā)激烈的跨界競爭，其中互聯(lián)網(wǎng)電視、移動(dòng)終端以其獨(dú)特優(yōu)勢，發(fā)展迅速，不斷給有線電視這種傳統(tǒng)商業(yè)形態(tài)造成沖擊。傳統(tǒng)的廣電傳播模式、運(yùn)營模式、服務(wù)模式亟待全面轉(zhuǎn)型，廣電網(wǎng)絡(luò)由單業(yè)務(wù)向全業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級、傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合發(fā)展是大勢所趨。一方面，IPTV一般使用電信運(yùn)營商寬帶網(wǎng)絡(luò)并采取與電信運(yùn)營商綁定銷售的銷售策略，發(fā)展速度較快，正逐漸侵占傳統(tǒng)有線電視視頻服務(wù)市場；另一方面，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，家庭寬帶業(yè)務(wù)和機(jī)頂盒業(yè)務(wù)不僅規(guī)模迅速擴(kuò)大，而且競爭日趨激烈。

在不斷變化的市場形勢下，公司應(yīng)逐步從過去的戰(zhàn)略投資者轉(zhuǎn)變成行業(yè)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)運(yùn)營商。首先，公司將繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)投入，提高現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量，使其能夠承載更多的業(yè)務(wù)，為用戶提供多樣化的產(chǎn)品，增強(qiáng)用戶粘性；第二，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，鞏固和擴(kuò)大有線電視業(yè)務(wù)已有的市場份額；第三，積極推動(dòng)有線電視項(xiàng)目的資本化運(yùn)營工作，不斷擴(kuò)大有線電視網(wǎng)絡(luò)用戶規(guī)模；第四，借鑒互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營模式與思路，確定DVB+OTT的業(yè)務(wù)模式，向傳統(tǒng)的廣電市場引入個(gè)性化、精準(zhǔn)化的產(chǎn)品與服務(wù)，開展基于廣電網(wǎng)絡(luò)的視頻點(diǎn)播、電視電商、電視游戲、精準(zhǔn)廣告、在線教育、在線醫(yī)療等業(yè)務(wù)。

公司將結(jié)合外部經(jīng)營環(huán)境變化情況，緊跟國家產(chǎn)業(yè)政策和市場導(dǎo)向 ,加大 資產(chǎn)整合力度，整合優(yōu)勢資源，大力推進(jìn)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的發(fā)展,以智慧社區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展思路為引導(dǎo)，充分發(fā)揮好資本運(yùn)作、用戶聚合、收購兼并的三大平臺作用，初步形成閉環(huán)的平臺商業(yè)模式，利用公司已形成的跨區(qū)域經(jīng)營優(yōu)勢，積極布局基于有線電視用戶的大數(shù)據(jù)、大視頻和社區(qū)云服務(wù)，增加用戶體驗(yàn)感和粘性，鎖定直播流量，開展基于有線業(yè)務(wù)用戶的創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)科技和大數(shù)據(jù)的智慧社區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，深度挖掘流量紅利，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在此基礎(chǔ)上，公司將以創(chuàng)新、融合、開放的發(fā)展理念，通過三大平臺的相互支持和補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)多渠道用戶引流，擴(kuò)大用戶聚合的廣度和深度，增加用戶活躍度和用戶粘度，形成以廣視為載體的融合發(fā)展，打造多屏合一的平臺，探索基于公司平臺優(yōu)勢的各類資源整合和新興行業(yè)投資方向，平臺與投資并舉，在上下游產(chǎn)業(yè)建立戰(zhàn)略合作群和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，完善商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+下的大發(fā)展。

（三）立足綠色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

盟固利電源所在的鋰離子電池正極材料行業(yè)和盟固利動(dòng)力所在的汽車動(dòng)力電池行業(yè)發(fā)展趨勢一直以來均符合國家提倡的“新能源、新技術(shù)、環(huán)保節(jié)能”等理念，鋰離子電池作為一種綠色環(huán)保的高能二次電源對推動(dòng)電子與通訊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起了重要的作用，作為汽車用動(dòng)力電池也在一定程度上緩解了對石油資源的消耗和依賴，對于解決未來的資源、能源與環(huán)境污染問題具有重要的意義。在2011整個(gè)行業(yè)得到了各項(xiàng)國家優(yōu)惠政策的支持，9月，國家十部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展的指導(dǎo)意見》，提出新能源汽車產(chǎn)業(yè)為國際化推進(jìn)七大重點(diǎn)之一；11月，國家財(cái)政部、科技部、工信部及國家發(fā)改委又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好節(jié)能與新能源汽車示范推廣試點(diǎn)工作的通知》，旨在推動(dòng)我國節(jié)能與新能源汽車技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，國家對于新能源材料行業(yè)愈加重視，并出臺系列相關(guān)政策的予以扶持，讓新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景更加明朗，也將促使產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的發(fā)展走向更加務(wù)實(shí)。繼搭載盟固利鋰電池正極材料的純電動(dòng)公交車在北京奧運(yùn)會、上海世博會、廣州亞運(yùn)會成功運(yùn)行后，盟固利自主研發(fā)的錳系高功率動(dòng)力電池的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)勢及其應(yīng)用情況，得到了業(yè)內(nèi)眾多客車制造和公交運(yùn)營企業(yè)的肯定。隨著新能源理念的深入人心，鋰離子電池市場將進(jìn)一步擴(kuò)大，整個(gè)行業(yè)將繼續(xù)保持較為平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，公司也將與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)綠色能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、履行社會責(zé)任存在的問題及整改措施

2015，公司在股東及相關(guān)者權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、客戶服務(wù)、公益事業(yè)等社會責(zé)任方面做了一些工作，但公司履行社會責(zé)任的能力仍需不斷提高，公司將進(jìn)一步完善社會責(zé)任機(jī)制，提高全體員工的社會責(zé)任意識，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)措施整改措施。

（一）完善公司治理方面

為加強(qiáng)和規(guī)范公司內(nèi)部控制，按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)配套指引的相關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷探討內(nèi)控發(fā)展體系有效執(zhí)行的方法，將內(nèi)部控制規(guī)范中理念和方法與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度進(jìn)行銜接與融合，努力提高公司的經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

（二）保護(hù)職工權(quán)益方面

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，人才對公司的重要性不言而喻，加之市場對人才爭奪的日趨激烈，公司未來的人才戰(zhàn)略面臨很大考驗(yàn)，建立和完善員工激勵(lì)機(jī)制將是公司人才戰(zhàn)略一項(xiàng)重要而且持續(xù)性的工作。公司將不斷優(yōu)化激勵(lì)約束機(jī)制，為員工發(fā)展創(chuàng)造良好條件；加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，提高員工的歸屬感，逐步建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長。

（三）保護(hù)客戶、供應(yīng)商利益方面

公司目前業(yè)務(wù)投資范圍廣，涉及領(lǐng)域眾多，公司面對的客戶、供應(yīng)商也分布于各個(gè)行業(yè)、各個(gè)區(qū)域，如何切實(shí)保護(hù)客戶、供應(yīng)商的利益是公司需要重視的問題。公司將積極謀求與商務(wù)伙伴良性共贏，誠信交易，公平競爭，維護(hù)市場秩序；通過不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量從根本上保障客戶和消費(fèi)者的利益，提升公司品牌形象。

（四）環(huán)境保護(hù)方面

公司立足綠色產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)理念，將建設(shè)節(jié)約型生產(chǎn)企業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要目標(biāo)，繼續(xù)通過大力推進(jìn)污水、廢氣處理等方面的工藝革新、技術(shù)改進(jìn)，促進(jìn)清潔能源應(yīng)用并有效減少污染排放，以取得資源利用與環(huán)境友好方面的新成就。

（五）反商業(yè)賄賂方面

在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，反商業(yè)賄賂應(yīng)成為公司一項(xiàng)重要工作內(nèi)容長抓不懈。針對目前多種形式的商業(yè)賄賂犯罪，公司將著力深入調(diào)查研究，提升治理工作水平，著重研究深化商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理迫切需要解決的重要理論和實(shí)踐問題，加深認(rèn)識和正確把握工作規(guī)律，不斷完善和創(chuàng)新治理商業(yè)賄賂的思路、方法和舉措，把反商業(yè)賄賂工作落到實(shí)處。

隨著公司的發(fā)展，公司要肩負(fù)的社會責(zé)任更加重大，公司將遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則，繼續(xù)積極地履行社會責(zé)任，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。公司將在力所能及的范圍內(nèi)，增加社會公益的投入，持續(xù)回報(bào)社會，以樹立積極的公眾形象、獲得高度的社會認(rèn)同為目標(biāo)不懈努力。

六、未來展望 履行社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，公司將社會責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部份。特別是在當(dāng)前，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，全面建設(shè)小康社會進(jìn)入新的階段，黨中央提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的背景下，企業(yè)履行社會責(zé)任得到了政府和社會的極大重視。未來，公司將秉承十八大報(bào)告精神，積極行動(dòng)，善盡責(zé)任，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

公司自上市以來，本著高度的社會責(zé)任感，在不斷追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會和諧發(fā)展為己任，積極承擔(dān)對社會、客戶、員工、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的責(zé)任，注重環(huán)境保護(hù)，積極奉獻(xiàn)愛心，努力為社會公益事業(yè)做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了社會和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，樹立了良好的社會形象。展望2016年，公司將再接再厲，總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足，在做好公司經(jīng)營的同時(shí)，一如既往地以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)履行社會責(zé)任，追求自身發(fā)展與社會各方相關(guān)利益者發(fā)展和諧共贏，不斷強(qiáng)化履行社會責(zé)任在公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，逐步建立健全企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)對履行社會責(zé)任的規(guī)劃、組織和落實(shí)，更好地適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化。在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，公司還將繼續(xù)牢固樹立企業(yè)公民意識，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對員工社會責(zé)任的培訓(xùn)教育，誠信對待供應(yīng)商、客戶，積極保護(hù)環(huán)境，熱心參與社會公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司與全社會的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，通過扎實(shí)的工作和持續(xù)的改進(jìn)樹立優(yōu)秀企業(yè)公民的形象。

中信國安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司董事會

二〇一六年三月二十一日

第三篇：社會責(zé)任報(bào)告

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司

社 會 責(zé) 任 報(bào) 告

2014年1月

目 錄

一、公開陳述??????????????????3

二、公司基本情況????????????????4

三、勞動(dòng)者權(quán)益?????????????????6

四、職業(yè)健康??????????????????8

五、安全保護(hù)??????????????????9

六、環(huán)境保護(hù)??????????????????11

七、持續(xù)改善??????????????????12

一、公開陳述

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司社會責(zé)任報(bào)告致辭 天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，不斷深化公司精神文明建設(shè)，努力踐行社會主義核心價(jià)值體系，積極倡導(dǎo)“公正、包容、責(zé)任、誠信”的價(jià)值取向，著力推進(jìn)和諧企業(yè)，改善特色文化建設(shè)，以“負(fù)責(zé)任地做公民、負(fù)責(zé)任地做產(chǎn)品、負(fù)責(zé)任地做服務(wù)”為目標(biāo)，積極參與和主動(dòng)投入促進(jìn)全社會誠信建設(shè)。

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司根據(jù)新形勢的要求，在推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，不斷深化物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)、不斷加強(qiáng)天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司的核心價(jià)值觀建設(shè)，堅(jiān)持履行企業(yè)“誠信責(zé)任”、“環(huán)保責(zé)任”等義務(wù)；積極促進(jìn)社會就業(yè)，引導(dǎo)員工踐行社會主義核心價(jià)值體系，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，規(guī)范員工文明行為，不斷提升天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司精神文明建設(shè)整體素質(zhì)，培育建設(shè)一支具有社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的員工高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，力爭為社會發(fā)展和天津賽菲化學(xué)科技有限公司地發(fā)展做出更大地貢獻(xiàn)。

天津賽菲化學(xué)科技有限公司總經(jīng)理

二、公司基本情況

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司成立于2005年，是一家主要從事水性多功能添加劑研究與開發(fā)的專業(yè)性企業(yè)。我們的產(chǎn)品主要服務(wù)于水基體系的涂料、油墨，膠黏劑以及表面涂覆材料等行業(yè)。我公司的涂易樂?（Toynol?)系列添加劑產(chǎn)品已在市場上廣泛應(yīng)用，是用于水基體系的優(yōu)秀多功能表面活性劑。這一系列產(chǎn)品均為炔二醇及其衍生物，是我公司研究團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀技術(shù)成果，我公司對其擁有完全的知識產(chǎn)權(quán)。

我公司隊(duì)伍自成立以來，便以不斷推動(dòng)水性化技術(shù)為己任，深入研究多功能水性化材料，結(jié)合用戶實(shí)際情況推陳出新，為其提供更為合理的解決方案。目前公司已在多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域取得了顯著應(yīng)用成就，在全國形成了一定的市場網(wǎng)絡(luò)。并奠定了公司在炔醇類功能表面活性劑領(lǐng)域的市場主導(dǎo)地位。我們業(yè)務(wù)遍及涂料、印刷材料、膠黏劑、乳膠工業(yè)、數(shù)碼材料、農(nóng)用化學(xué)品、包裝化學(xué)品、染料合成、顏料研磨、乳液聚合、皮革化學(xué)品等其他領(lǐng)域。

2012年下半年，隨著瓦同工廠的投建和瓦同生產(chǎn)部的成立，公司走上了生產(chǎn)自動(dòng)化管理模式的道路。全自動(dòng)化的生產(chǎn)線將解放出勞動(dòng)力，節(jié)省原料。變廢料為原料進(jìn)行二次生產(chǎn)。節(jié)約成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，是新形勢下公司發(fā)展壯大的重要途徑。

公司積極倡導(dǎo)并努力實(shí)踐現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營理念，以人為本，努力進(jìn)取，努力建成一個(gè)技術(shù)進(jìn)步，管理科學(xué)，事業(yè)繁榮，人才一流的現(xiàn)代化企業(yè)。這就要求我們：科研的立足點(diǎn)應(yīng)具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光；

奉獻(xiàn)對社會產(chǎn)業(yè)起重正推動(dòng)作用的成果；以維護(hù)人類生存環(huán)境為途徑；樹立高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)目標(biāo)。

三、勞動(dòng)者權(quán)益

1、員工教育

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司以“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”作為企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。在張舜總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以公正、包容、責(zé)任、誠信的價(jià)值取向?yàn)橹笇?dǎo)，提升技術(shù)能力，發(fā)展運(yùn)營能力，成為中國水性產(chǎn)品研發(fā)制造行業(yè)的佼佼者。公司把扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，深化開展精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)工作落實(shí)在員工教育上。公司制定了員工手冊，每年開展社會公德、職業(yè)道德、文明素質(zhì)教育，培育員工樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)員工爭做社會文明公民和賽菲合格員工。

2、勞動(dòng)合同簽訂

正式職工勞動(dòng)合同簽訂率100%。凡我公司員工均在入職30天內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，并到相關(guān)部門進(jìn)行備案登記。

3、天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司向社會公眾承諾，不使用童工，也不安排未成年工從事禁忌勞動(dòng)。我們在用人方面的實(shí)際工作中均按上述承諾予以兌現(xiàn)，現(xiàn)公司內(nèi)無18歲以下從業(yè)人員。

4、天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司沒有發(fā)生在招聘、薪酬、福利、晉升等方面出現(xiàn)性別、種族、信仰、生理等方面的歧視情況。

5、工作時(shí)間

賽菲化學(xué)全體員工的工作時(shí)間，均為9:00-12:00,13:00-17:00七小時(shí)工作制。

6、員工休息及休假制度

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，制定并執(zhí)行員工休息及休假制度，員工享有法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等假期。

當(dāng)員工因個(gè)人情況、或突發(fā)事件時(shí)，履行必要的手續(xù)，公司給予病假、事假。

當(dāng)員工發(fā)生工傷，或國家依有關(guān)法律認(rèn)定的工傷事故時(shí)，或者當(dāng)員工按照《職業(yè)病防治法規(guī)定》被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，公司按照國家或地方法律法規(guī)的要求，及時(shí)申報(bào)、配合調(diào)查。保障員工權(quán)益不受傷害。

7、社會保障實(shí)施情況

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司為員工繳納城鎮(zhèn)五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)人數(shù)覆蓋全員。每年1月，企業(yè)按照員工上平均工資調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。近幾年來，天津市勞動(dòng)和社會保障局對天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的抽查工作顯示，天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司繳費(fèi)情況良好，員工的社會保險(xiǎn)得到及時(shí)、足額繳納。

8、其他福利

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司每天為全體員工提供豐盛的早餐和午餐（工作餐，如有延時(shí)加班或夜班等情況，公司還提供晚餐或夜宵），餐標(biāo)在15元左右；為有需求的員工提供宿舍。逢重大節(jié)假日公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品，特別是針對女職工發(fā)放三八婦女節(jié)禮品。公司在轉(zhuǎn)型的投資重要階段，撥出款項(xiàng)20余萬元購置通勤車輛，配置具有專業(yè)資質(zhì)的司機(jī)，解決職工上、下班的通勤問題。

四、職業(yè)健康

天津賽菲化學(xué)科技有限公司一貫非常重視員工的生活質(zhì)量的提高，并且更加重視員工的職業(yè)健康，把保障員工的身體健康放在工作的首位。在注重改善工作環(huán)境和配備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品的同時(shí)，為新入職員工免費(fèi)安排一次入職體檢，每年為員工免費(fèi)安排一次健康普查，該普查針對不同的崗位結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，選擇相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。2013年天津賽菲化學(xué)科技有限公司在改善工作環(huán)境和配備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品投資達(dá)30余萬元，全年安排人員體檢53人次，體檢費(fèi)用達(dá)6340元，其中包含國際知名體檢機(jī)構(gòu)的檢查項(xiàng)目，也包括具有職業(yè)衛(wèi)生體檢資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)的專業(yè)檢查項(xiàng)目。力爭做到最大限度的保障員工的身體健康，使員工工作開心、生活幸福。

五、安全保護(hù)

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司2013年安全工作將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，和政府十二五規(guī)劃精神要求，以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全發(fā)展、系統(tǒng)管理、注重風(fēng)險(xiǎn)”的安全生產(chǎn)理念，在天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司安全管理一體化平臺下全面開展安全生產(chǎn)制度、機(jī)制和體制建設(shè)。

1）落實(shí)安全責(zé)任，完善安全管理體制

公司將落實(shí)安全責(zé)任，完善安全管理體制作為安全抓手，實(shí)施各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

2）加強(qiáng)安全監(jiān)管，提升安全管理能力

生產(chǎn)現(xiàn)場指定專人負(fù)責(zé)安全管理工作，并安排人員到相關(guān)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)培訓(xùn)，提高安全管理人員的工作技能。公司組織并建立了擁有10名隊(duì)員的義務(wù)消防隊(duì)，應(yīng)對防火等工作。2013年，天津賽菲化學(xué)科技有限公司安全巡檢發(fā)現(xiàn)安全隱患48件，僅短短的一個(gè)月時(shí)間就已經(jīng)整改了16件。

3）危險(xiǎn)品存放

公司對危險(xiǎn)品存放有嚴(yán)格規(guī)范的制度，各部門按要求嚴(yán)格實(shí)行。針對關(guān)鍵部門，進(jìn)行培訓(xùn)和考核，發(fā)動(dòng)全員進(jìn)行危險(xiǎn)源識別和風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，明確各崗位、各班組、各車間的危險(xiǎn)源控制重點(diǎn)，加強(qiáng)過程監(jiān)控。

公司各相關(guān)部門按規(guī)定要求，加強(qiáng)對特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品管理，以及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的控制。

4）安全事故通報(bào)制度

《天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司職工傷亡事故管理制度》，明確規(guī)定：傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和“四不放過（事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過、事故責(zé)任者沒有受到考核不放過）”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。

2013年天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司，因本廠員工引起的重大設(shè)備事故和一般設(shè)備事故發(fā)生次數(shù)為0。2013年11月15日，發(fā)生的一起二次水罐爆炸事件，系外協(xié)施工單位人員違章作業(yè)造成。事后，經(jīng)公司與施工單位協(xié)調(diào)，初步達(dá)成解決方案，盡管從法律層面上講，此事故的發(fā)生，并非我公司之責(zé)任，但我公司也深刻的檢討了自身的安全管理機(jī)制及對施工單位監(jiān)管力度不夠等漏洞，并進(jìn)一步完善了監(jiān)管機(jī)制。

六、環(huán)境保護(hù)

作為國內(nèi)知名的化工企業(yè)，公司一直視環(huán)保為己任，把創(chuàng)建綠色化工作為立業(yè)的根本。2013年，我公司已建立了《環(huán)境管理體系》，并通過了ISO19000環(huán)境體系認(rèn)證。通過體系的運(yùn)行來達(dá)到保護(hù)環(huán)境的目標(biāo)，并在資源規(guī)劃中對環(huán)保的投入有明確的規(guī)定。

我公司旗下天津瓦同化學(xué)品有限公司在建廠之初，即建立了污水反應(yīng)池，且至今未向社會排放一滴污水。為此，我公司得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一致好評。2013年底，我司已與多家污水處理單位聯(lián)系，為進(jìn)一步做好污水處理工作奠定基礎(chǔ)。

2013年公司在環(huán)境保護(hù)方面的投資：

1、投資20余萬元在生產(chǎn)車間安裝空氣凈化設(shè)備，有效地清除有機(jī)氣體向大氣中的排放；

2、投資10余萬元安裝環(huán)保鍋爐，該鍋爐采用自動(dòng)控制，燃料為秸稈制品，取代了采暖季的燃煤，杜絕了相應(yīng)產(chǎn)生的二氧化碳和二氧化硫及粉塵的排放。并且由于該鍋爐為自動(dòng)控制，最大限度的節(jié)約了運(yùn)轉(zhuǎn)的耗電、耗能。

3、投資10余萬元安裝生產(chǎn)過程中產(chǎn)生熱水的回收裝置，使生產(chǎn)中產(chǎn)生的熱水作為采暖爐的水源，很大程度上提高了能源的使用效率，降低了新水的使用量及能耗。

七、持續(xù)改善

2013年賽菲公司在勞動(dòng)者權(quán)益、職業(yè)健康、勞動(dòng)安全、環(huán)境保護(hù)等諸多社會責(zé)任方面做了大量務(wù)實(shí)的、富有成效的工作，取得了一定成績，但社會責(zé)任履行狀況與《證券交易所上市司社會責(zé)任指引》的相關(guān)規(guī)定仍存在很大差距，需進(jìn)一步提高。為此，公司將在今后的經(jīng)營管理中，進(jìn)一步遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)員工利益的同時(shí)，進(jìn)一步積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強(qiáng)對員工社會責(zé)任的培訓(xùn)教育，盡企業(yè)應(yīng)該盡到的社會責(zé)任，從而促進(jìn)公司本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

第四篇：社會責(zé)任報(bào)告-中遠(yuǎn)海運(yùn)發(fā)展股份有限公司

本公司董事會及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

中海集裝箱運(yùn)輸股份有限公司 2012企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報(bào)告書

2012年在喜迎黨的十八大的勝利召開之際，中海集裝箱運(yùn)輸股份有限公司（以下簡稱“公司”、“本公司”、“中海集運(yùn)”）也以同樣的心情迎來了公司成立十五周年，自1997年成立以來，這十五年中海集運(yùn)在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下茁壯成長，實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。受到全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇疲軟的影響，2012年國際航運(yùn)市場呈現(xiàn)出不同于以往的復(fù)雜局面，市場波動(dòng)劇烈。在歐元區(qū)債務(wù)危機(jī)持續(xù)發(fā)酵、新興市場的增長腳步開始放緩、國內(nèi)外貿(mào)形勢較為嚴(yán)峻等多重利空因素影響下，班輪運(yùn)輸市場增長乏力。中海集運(yùn)面對市場波動(dòng)，通過加大對外合作、靈活控制艙位等措施降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并且抓住市場機(jī)遇，成功推動(dòng)了多輪運(yùn)價(jià)上漲，經(jīng)過廣大員工的不懈努力，公司取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。與此同時(shí)，公司積極履行社會責(zé)任，獲得了來自政府、公眾及行業(yè)等多方面給予的榮譽(yù)。

為了展示本公司在履行企業(yè)社會責(zé)任方面所做的工作，現(xiàn)對外發(fā)布2012年企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，我們真誠地歡迎社會各界的監(jiān)督和指導(dǎo)。

本報(bào)告期內(nèi)本公司不存在重大環(huán)?；蛘咂渌卮笊鐣踩珕栴}。

第一部分 綜述

一、公司主營業(yè)務(wù)

公司主要從事國際及國內(nèi)集裝箱航海運(yùn)輸?shù)臓I運(yùn)及管理，經(jīng)營范圍涉及集裝箱運(yùn)輸、船舶租賃、攬貨訂艙、運(yùn)輸報(bào)關(guān)、倉儲、集裝箱堆場、集裝箱制造、修理、銷售、買賣等領(lǐng)域。

二、公司核心價(jià)值理念

宗旨：誠信四海 服務(wù)全球;核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 服務(wù) 共贏 責(zé)任;愿景：建設(shè)成為世界一流的集裝箱綜合航運(yùn)物流企業(yè);人文理念：忠誠 進(jìn)取 關(guān)愛 和諧;經(jīng)營理念：以網(wǎng)絡(luò)化營銷拓展市場 以一體化服務(wù)取信客戶;管理理念：精心 精細(xì) 精品;服務(wù)理念：安全 標(biāo)準(zhǔn) 高效。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)百年中?！睘橹敢瑢?shí)施“競爭力領(lǐng)先戰(zhàn)略”，即在盈利能力、成本控制、品牌形象、人力資源、信息化五大方面實(shí)現(xiàn)全球班輪公司綜合競爭力排名前五。

三、獲得榮譽(yù)

在2012年4月11日召開的“2012上海綜合保稅區(qū)企業(yè)大會”上，中海集運(yùn)被上海綜合保稅區(qū)管理委員會授予 “2011上海綜合保稅區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)”稱號。2012年6月22日至23日，由中國國際跨國公司促進(jìn)會與聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署等組織共同主辦的第五屆跨國公司領(lǐng)袖圓桌會議在北京舉行。會議以“促進(jìn)跨國公司投資、強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展”為主題。會上，李紹德董事長榮獲“國際投資戰(zhàn)略家獎(jiǎng)”。

2012年6月23-25日，中海集運(yùn)參加了由中國交通運(yùn)輸協(xié)會、中國海員建設(shè)工會全國委員會、中國航海學(xué)會、中國船東協(xié)會聯(lián)合主辦的第三屆中國國際航運(yùn)文化節(jié)。本次中國國際航運(yùn)文化節(jié)，中海集運(yùn)奪得“中國-歐洲航線最佳集裝箱班輪公司”和“綜合服務(wù)十佳集裝箱班輪公司”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

2012年11月27日，在由上海交通運(yùn)輸和港口管理局和上海航交所聯(lián)合舉辦的國際班輪及輔助業(yè)企業(yè)資質(zhì)信譽(yù)評估結(jié)果發(fā)布會上，中海集運(yùn)被評為國際班輪運(yùn)輸企業(yè)資質(zhì)信譽(yù)AA級企業(yè)，在所有參評的89家國際班輪公司中排名第七。中海集運(yùn)已多年在國際班輪資質(zhì)信譽(yù)評估中名列前茅。

2012年12月28日以“開啟生態(tài)文明的新時(shí)代“為主題的2012 首屆中國上市公司環(huán)境責(zé)任調(diào)查展望論壇暨中國上市公司環(huán)境責(zé)任百佳榜頒獎(jiǎng)典禮在北京召開，中海集運(yùn)榮獲“中國上市公司環(huán)境責(zé)任交通運(yùn)輸行業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”和“中國上市公司環(huán)境責(zé)任百家企業(yè)獎(jiǎng)。

根據(jù)2012年12月14日《勞氏日報(bào)》發(fā)布的“2012年全球航運(yùn)界百位最具影響力人物”榜單，李紹德董事長名列第6位。這是李紹 德董事長自2010年以來第三次入選榜單，排名由2011年的第21位上升至今年的第6位，名列中國航運(yùn)企業(yè)第1位。

由中國航務(wù)周刊主辦的“2013中國航運(yùn)盛典”于2013年1月10日在北京國家會議中心隆重舉行。該周刊以行業(yè)權(quán)威媒體視角評選出2012十大穩(wěn)健港航企業(yè)。中海集運(yùn)2012年在航運(yùn)形勢整體低迷的大背景下，堅(jiān)持“大船、大客戶、大合作”戰(zhàn)略，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，并取得了業(yè)內(nèi)相對較好的經(jīng)營業(yè)績，成績可圈可點(diǎn)。經(jīng)主辦單位及活動(dòng)組織委員會慎重研究，中海集運(yùn)榮獲“2012航運(yùn)100--十大穩(wěn)健港航企業(yè)”。

2012第二屆中國 “星光董事局”傳媒大獎(jiǎng)上，公司董事長李紹德榮獲2012優(yōu)秀董事長稱號，公司副董事長黃小文榮獲2012金牌經(jīng)理人稱號。

第二部分 社會責(zé)任履行情況

中海集運(yùn)自成立以來不僅堅(jiān)持以效益為中心，維護(hù)投資者利益，維持和客戶的良好關(guān)系，加強(qiáng)公司自身治理，還始終堅(jiān)持從環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、幫困互助和慈善捐助等多個(gè)方面積極履行作為國有大型企業(yè)的社會責(zé)任。

一、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、完善公司治理，認(rèn)真履行上市公司合規(guī)程序和信息披露義務(wù)

公司按照滬港兩地上市規(guī)則及有關(guān)法規(guī)的要求，履行上市公司合規(guī)程序，包括董事會、監(jiān)事會、各專門委員會、股東大會的審議程序及公告、報(bào)備程序，認(rèn)真履行信息披露。

2、處理好投資者關(guān)系，加強(qiáng)公司在資本市場的認(rèn)知度

公司以專人接待投資者的來訪、電話會議，以及公司網(wǎng)站，E-mail 信箱等多渠道與投資者溝通,耐心細(xì)致地解答投資者的咨詢；針對投資者關(guān)心的主要問題，編制及定期更新公司推介材料，以便投資者更便捷直觀地了解公司；公司處理投資者關(guān)系的雙向性，除了向他們提供信息資料外，還要注意向他們采集一些信息，增加公司外界觸覺，掌握市場信息；冷靜處理好中小股東的電話詢問及來訪。

公司通過參加金融市場舉辦的公共論壇及研討會以及“一對一”會議等，增加與同行及投資者交流的機(jī)會，宣傳推介公司業(yè)績及公司策略，樹立公司形象, 增加潛在投資者對公司的認(rèn)知；加大媒體推介力度，主動(dòng)發(fā)布公司營運(yùn)情況的正面新聞，提升公司形象，加強(qiáng)投資者對公司的了解；關(guān)注資本市場對公司的報(bào)告及評價(jià)，正確引導(dǎo)輿論方向，積極維護(hù)公司形象。

3、完善內(nèi)控，進(jìn)一步深化懲防體系建設(shè)

1）、推行以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的內(nèi)控體系建設(shè)。內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理目的相同、相輔相成。公司按照國資委對央企推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的 要求，一是結(jié)合公司實(shí)際，制定了2012風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃；二是按照職責(zé)分工，在2011年風(fēng)險(xiǎn)清單的基礎(chǔ)上，公司組織了總部各職能部門和下屬公司對本單位負(fù)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行篩選、辨識，經(jīng)重新梳理后形成2012年待評估風(fēng)險(xiǎn)清單；三是對2012待評估風(fēng)險(xiǎn)清單中所列的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從發(fā)生可能性、影響程度兩個(gè)維度進(jìn)行了評估；四是組織了各部門（單位），對評估出的重大風(fēng)險(xiǎn)制定了相應(yīng)的管理策略和具體應(yīng)對方案，并實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；五是按照集團(tuán)統(tǒng)一的編報(bào)要求，就公司2011的風(fēng)險(xiǎn)管理情況和2012的風(fēng)險(xiǎn)辨識、評估、重大風(fēng)險(xiǎn)管理策略和應(yīng)對措施的制定等工作情況，編制2012全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。

2）、公司基本形成“業(yè)務(wù)為線、崗位為點(diǎn)、制度為根、科技為手段”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制。公司把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作與“管理提升年”活動(dòng)相結(jié)合，著重研究并開展了三個(gè)方面的工作：一是制度和流程的再梳理，重點(diǎn)解決目前制度層級不夠清晰、配套不夠完整、權(quán)力約束不夠明確、業(yè)務(wù)流程留有空隙等問題。二是以內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)為平臺，以業(yè)務(wù)流程控制為主線，有重點(diǎn)地選擇運(yùn)價(jià)維護(hù)、租造箱業(yè)務(wù)、燃油采購等重要業(yè)務(wù)開展風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估，在此基礎(chǔ)上尋找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制訂有針對性的防控措施。三是著手研究把內(nèi)控和反腐倡廉的要求植入到制度、業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)中去。

二、職工權(quán)益保護(hù)

1、做好各類培訓(xùn)，加快人才開發(fā)

一是組織落實(shí)干部培訓(xùn)。2012年公司有2位領(lǐng)導(dǎo)參加集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部英語培訓(xùn)班，20名干部參加上海市“在線學(xué)習(xí)”，先后派7名中青年干部參加集團(tuán)專訓(xùn)。其它各類外訓(xùn)干部21人。二是選拔推薦境外留學(xué)人員，培養(yǎng)國際化人才。先后推薦了18名赴英留學(xué)和5名赴瑞典留學(xué)人選，最終有8人通過選拔赴外留學(xué)，并做好相關(guān)跟蹤服務(wù)。

三是開展各類各層次培訓(xùn)。2012年公司制定了“中海集運(yùn)培訓(xùn)工作優(yōu)化方案”，拓展培訓(xùn)形式，整合培訓(xùn)資源，規(guī)范培訓(xùn)流程，探索建立和完善適應(yīng)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求的培訓(xùn)體系，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新創(chuàng)效，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和有效性。聘請外部講師開展內(nèi)訓(xùn)課，舉辦了“非人力資源管理者的人力資源管理”、“經(jīng)濟(jì)形勢分析”等課程，幫助培訓(xùn)者更新理念、提高工作方法和效能。

四是與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，實(shí)施了公司人才庫學(xué)員管理模塊的培訓(xùn)、新員工“職業(yè)化成長全方位”內(nèi)訓(xùn)課、新員工思維及個(gè)性等方面測試等項(xiàng)目，通過參與式、互動(dòng)式和體驗(yàn)式小班教學(xué)模式，促進(jìn)了學(xué)員管理思維、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

2012年公司共開展了40期計(jì)835人次參加的各類培訓(xùn)，包括中青年干部素養(yǎng)、時(shí)事政治、安全教育、企業(yè)管理、市場營銷、業(yè)務(wù)知識等方面。在線培訓(xùn)也增添了集裝箱英語等，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容。

2、完善薪酬激勵(lì)制度

根據(jù)公司考評工作小組合理化建議，為充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)的及時(shí)適度激勵(lì)作用，2012年，公司相繼推出了一系列制度和機(jī)制創(chuàng)新：如調(diào)整機(jī)關(guān)員工加班費(fèi)最低計(jì)算基數(shù)；在公司原有航線預(yù)配、船舶管理、大客戶經(jīng)理等特殊崗位薪酬管理體系基礎(chǔ)上，對專職秘書崗位進(jìn)行能力及價(jià)值方面的縱向等級拉升，納入特殊崗位薪酬管理體系的激勵(lì)通道；對攬貨業(yè)績突出的口岸公司和總部機(jī)關(guān)相關(guān)責(zé)任部門給予專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)等。

3、做好員工福利工作

公司為員工辦實(shí)事，廣泛征求公司員工意見，合理安排職工體檢。

4、聚人心，鼓干勁，進(jìn)一步提高企業(yè)文化感召力

公司以慶祝建司十五周年為契機(jī)，開展了“五個(gè)一”活動(dòng)――編一本營銷故事人物集、評選一批營銷（攬貨）標(biāo)兵、舉辦一次系列攝影活動(dòng)，評選一批對公司發(fā)展有影響力的事件、舉辦一系列文體活動(dòng)等系列慶?；顒?dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化引領(lǐng)和凝聚作用。

公司發(fā)揮工青婦聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，在做好“節(jié)點(diǎn)式”送溫暖工作的同時(shí)，推出個(gè)性化套餐，構(gòu)建溫馨的“心靈家園”。關(guān)心陸岸員工，成立員工服務(wù)中心，提供員工交流、傾訴和解憂的對話平臺；組織“認(rèn)知自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”員工系列戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。實(shí)行船員職務(wù)升遷、推行無責(zé)備文化、家屬家訪、船員正當(dāng)訴求“五個(gè)必訪”；完善“船員接待日”，由公司領(lǐng)導(dǎo)主持和接待，高效反饋和解決船員提出的需求和困難，做到“事事有處理，件件有答復(fù)”；定期組織三地海嫂聯(lián)誼活動(dòng)，架起與船員家庭的溝通橋梁，解除船員的后顧之憂。

三、供應(yīng)商、客戶權(quán)益保護(hù)

1、促精細(xì)，增效益，進(jìn)一步提高企業(yè)管理推動(dòng)力

2012年，公司在總部機(jī)關(guān)、直屬單位和各輪以“匯智克難創(chuàng)先爭優(yōu)、”為主題，繼續(xù)開展精細(xì)化管理主題活動(dòng)。

公司按照“鼓勵(lì)創(chuàng)新”、“突出績效”、“好中選優(yōu)”、“點(diǎn)面結(jié)合”的評審原則，進(jìn)一步完善了主題活動(dòng)方案，推出了項(xiàng)目“預(yù)申報(bào)”制，優(yōu)化了獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和評選標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了過程控制與實(shí)時(shí)指導(dǎo)，激發(fā)了參與的熱情?？偛繖C(jī)關(guān)、直屬單位和各輪以舉行“中海杯”勞動(dòng)競賽、百日安全生產(chǎn)無事故等活動(dòng)為載體，深入開展主題活動(dòng)，推動(dòng)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)效，有效增強(qiáng)了船岸協(xié)作能力、國內(nèi)和海外的聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步提高公司市場競爭力，為公司的持續(xù)盈利提供了保障。

2、追求雙贏，鑄就誠信品牌

公司在與供應(yīng)商、客戶簽訂合同或者協(xié)議時(shí)，依據(jù)《合同法》等法規(guī)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”和互利互惠的原則，確保雙方合法利益。公司始終認(rèn)為，企業(yè)要在激烈的市場競爭中立足，需要追求共贏求發(fā)展，始終秉承誠信。

四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

1、以節(jié)能增效為理念，大力推進(jìn)節(jié)能減排

隨著全球?qū)?jié)能減排要求的提高和我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要，國家加大了對節(jié)能減排的工作力度。為使公司的節(jié)能減排與政府的目標(biāo)和國際的趨勢相適應(yīng)，體現(xiàn)上市公司的社會責(zé)任，公司先后完成了作為上海市交通港航重點(diǎn)用能單位能源管理的申報(bào)和備案工作。隨著公司船舶能效管理的啟動(dòng)和船舶能效管理數(shù)據(jù)庫的建立，以及上海市地方標(biāo)準(zhǔn)《集裝箱遠(yuǎn)洋船舶燃油消耗限值》和國家《萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案》的要求，公司完成了對集裝箱運(yùn)輸?shù)奶寂欧藕吞甲阚E的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和發(fā)布工作等一系列重要工作。為公司今后進(jìn)行節(jié)能減排工作和開發(fā)大客戶工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2、船舶主機(jī)超低負(fù)荷節(jié)能繼續(xù)向縱深推進(jìn)

截止至2012年10月底，公司大型集裝箱船舶均適應(yīng)運(yùn)行30%超低負(fù)荷，目前已有22艘大型集裝箱船已開始運(yùn)行25%，累計(jì)節(jié)約燃油（與50%MCR相比）共18.79萬噸，同比上一節(jié)油增加18%。減少CO2排放58.5萬噸。同時(shí)，隨著超低負(fù)荷的深入運(yùn)行，推動(dòng)主機(jī)氣缸油注油率的降低，做到了既保持安全運(yùn)轉(zhuǎn)又達(dá)到了節(jié)能減排的目標(biāo)。

3、節(jié)能技術(shù)穩(wěn)步提高

2012年，為推進(jìn)主機(jī)在更低負(fù)荷（10%MCR）下安全運(yùn)行，公司在現(xiàn)有的節(jié)能技術(shù)上進(jìn)行了深入評估，制定了進(jìn)一步的節(jié)能方案，認(rèn)為在擁有四臺增壓器的船舶主機(jī)上安裝增壓器切斷裝置將會進(jìn)一步提高主機(jī)的效能，更適宜在更低負(fù)荷（10%MCR）運(yùn)行。

4、大力支持推進(jìn)公司船舶能效管理計(jì)劃

2012年，公司全面推進(jìn)船舶能效管理，成立船舶能效管理推進(jìn)小組。編制完成所有自營船舶的《船舶能效管理計(jì)劃》，并已全部實(shí)施。目前已有54艘船舶通過中國船級社CCS外審，拿到CCS簽發(fā)的《船舶能效管理證書》；到2012年末，公司所有自營船舶均持有《船舶能效管理證書》。目前公司已完成能效管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行，完成公司《能效管理程序》的制定，完成《船舶能效管理措施操作指南》的編制工作。

五、努力回報(bào)社會

社會是企業(yè)獲得財(cái)富的源頭，回報(bào)社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。2012年，公司繼續(xù)積極支持并參與各項(xiàng)公益事業(yè)，在伸出援助之手、獻(xiàn)愛心和捐資助學(xué)等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。以下為來自公司的若干相關(guān)報(bào)道。

1、中海船員大洋彼岸伸出援助之手

2012年10月底的超級颶風(fēng)橫掃了紐約港，使得公路、鐵路系統(tǒng)癱瘓，大量設(shè)備受損。SCI的國際海員中心一樓也同樣遭受了損失。當(dāng)?shù)弥钟幸粋€(gè)風(fēng)暴即將來臨的時(shí)候，中心工作人員為了防止海員中心一樓的物品再次遭受損失，不得不將一樓的物品搬運(yùn)到高處。“中海溫哥華”輪的船員此時(shí)正在海員中心休息，他們看到這個(gè)情況，立刻上去幫忙搬運(yùn)。海員的上岸休息時(shí)間是非常寶貴的。經(jīng)歷了漫長的海上航行時(shí)間，港口的休息時(shí)間就意味著海員可以離開顛簸的甲板回到向往的陸地，就意味著有那么幾分鐘自由、獨(dú)處的時(shí)間。這些船員放棄了自己的休息時(shí)間，主動(dòng)為幫助海員中心搬運(yùn)東西。這一行為，讓中心的工作人員在寒冷的冬日中感到來自陌生人的溫暖。船員友善的行為，不僅體現(xiàn)出船員自身優(yōu)秀的品質(zhì)，也完美的詮釋了中海一直倡導(dǎo)的“于細(xì)微處見真情”精神。

2、陽光慈善 快樂公益——中海青年志愿者積極參與藍(lán)天下的至愛勸募行動(dòng) 2012年12月29日，由團(tuán)市委和上海市慈善基金會聯(lián)合主辦的第十九屆“藍(lán)天下的至愛”系列慈善活動(dòng)之一——“我們的年輕范?為了孩子”萬名青年志愿者冬日陽光青春溫暖勸募行動(dòng)拉開帷幕。本次活動(dòng)募得的資金及物資將通過用于幫助疾病、殘疾、家庭貧困的少年兒童。來自中海集運(yùn)、上海船研所和中海工業(yè)的12名團(tuán)員青年代表來到設(shè)在浦東第一八佰伴的會場，攜手浦東新區(qū)各企事業(yè)單位及大專院校的志愿者們，組成“圈愛小隊(duì)”開展勸募活動(dòng)。

中海青年志愿者們頭戴愛心小帽，佩戴愛心徽章，積極向店家、消費(fèi)者、來往路人宣傳宣傳勸募活動(dòng)的目的意義，傳播“陽光慈善、快樂公益”的理念，用行動(dòng)詮釋“陽光慈善聚人心、慈善陽光暖人心”的宗旨。

3、真情系永德 愛心傳四海——中海集運(yùn)在京津舉行對口永德教育幫扶交流活動(dòng)

近年來，中海集運(yùn)依托“愛心接力”志愿者協(xié)會平臺，以9所小學(xué)為試點(diǎn)，綜合運(yùn)用項(xiàng)目幫扶、技術(shù)幫扶、智力幫扶等多種模式，開展了云南永德對口教育幫扶工作，共募集150多萬元愛心款，惠及師生超過2000余人，取得了良好的社會效應(yīng)，幫扶工作也從試點(diǎn)探索向長效常態(tài)轉(zhuǎn)變。

4、沐浴言行你我他 培育文明正能量——五洲航運(yùn)開展義工服務(wù)活動(dòng)

中海集運(yùn)五洲航運(yùn)團(tuán)總支，組織義工隊(duì)踴躍參加2012年9月

212 日在深圳市中心書城舉辦的文化義工培訓(xùn)和服務(wù)活動(dòng)，履行社會責(zé)任，展現(xiàn)了中海青年的良好精神風(fēng)貌。

5、價(jià)值、角色、精品——中海集運(yùn)義務(wù)教員在云南播種愛心

近六年以來，以履行社會責(zé)任為己任，中海集運(yùn)以明信壩完小、牛火塘小學(xué)、尖山小學(xué)等學(xué)校為試點(diǎn)，運(yùn)用項(xiàng)目幫扶、智力幫扶、技術(shù)幫扶等多種模式，開展了對口云南永德扶貧教育工程建設(shè)，取得了良好的社會效應(yīng)，樹立了中海云南扶品牌。

六、展望未來

面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司將抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，科學(xué)決策每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。同時(shí)，全體中海集運(yùn)人將以習(xí)主席視察活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)定信念，樹立戰(zhàn)勝嚴(yán)峻市場挑戰(zhàn)的信心，在鞏固團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)、扁平化管理、快速反應(yīng)、高效執(zhí)行、精細(xì)化管理等經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí)，繼續(xù)貫徹落實(shí)“走出去”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新突破，進(jìn)一步加強(qiáng)市場營銷和品牌建設(shè)，推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型，練就一支素質(zhì)過硬、永不放棄的干部和員工隊(duì)伍，以確保公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，為社會承擔(dān)更多的責(zé)任而努力。

第五篇：中國福利彩票發(fā)布2015社會責(zé)任報(bào)告

中國福利彩票發(fā)布2015社會責(zé)任報(bào)告

11月10日，《中國福利彩票2015社會責(zé)任報(bào)告》發(fā)布，這是中國福利彩票發(fā)行管理中心（簡稱中福彩中心），連續(xù)第三年發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告。2014年發(fā)布首份社會責(zé)任報(bào)告，旨在向公眾普及彩票知識，使公眾對福彩有更全面的認(rèn)識；2015年發(fā)布《中國福利彩票2014社會責(zé)任報(bào)告》，著重呈現(xiàn)“陽光福彩”建設(shè)的具體實(shí)踐，為公眾講述感人公益故事；2016年發(fā)布的第三份社會責(zé)任報(bào)告，以加強(qiáng)品牌建設(shè)為重點(diǎn)，彰顯福利彩票的陽光品牌形象。

陽光至善真誠相伴 打造透明溝通平臺

福彩社會責(zé)任報(bào)告已經(jīng)連續(xù)發(fā)布三年，在向公眾展示福彩工作和責(zé)任的同時(shí)，《中國福利彩票2015社會責(zé)任報(bào)告》與公眾真誠溝通，福彩公益金的力量和社會效應(yīng)是有目共睹的，但是許多公眾還是認(rèn)為福彩披著神秘的面紗，對福彩缺乏了解。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，中福彩中心認(rèn)識到加強(qiáng)與公眾溝通的重要性，正努力創(chuàng)建與公眾的交流溝通平臺，而這份《報(bào)告》正是福彩為和公眾溝通而搭建的橋梁。特別是《報(bào)告》中的“陽光品牌”部分，展示了中心和各省福彩機(jī)構(gòu)為打造公眾平臺而做出的實(shí)際行動(dòng)：2015年中福彩中心進(jìn)一步完善了自有溝通平臺，開通了“開獎(jiǎng)直播”頻道，發(fā)布中國福利彩票官方客戶端，增加手機(jī)直播開獎(jiǎng)功能等；相繼開通“中國福彩”、“雙色球”、“刮刮樂”等官方微信號；初步建立起了互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，在信息公開、服務(wù)公開、樹立福彩品牌形象、輔助市場營銷宣傳、踐行社會責(zé)任等方面發(fā)揮了重要作用。

各省市福彩還通過與報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體緊密合作，增加營銷互動(dòng)模式和落地公益互動(dòng)活動(dòng)等方式，從銷售、宣傳、公益等各方面加強(qiáng)了與公眾的交流和溝通。通過傳統(tǒng)媒體與新媒體的互補(bǔ)，福彩初步構(gòu)建受眾廣、時(shí)效強(qiáng)、全覆蓋的全媒體公眾溝通平臺，讓更多的人認(rèn)識福彩、了解福彩、參與福彩。

公益力量顯大愛 福彩責(zé)任在身邊

中國福利彩票一直堅(jiān)持“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的發(fā)行宗旨，在福彩社會責(zé)任的履行過程中，最直接、最與公眾息息相關(guān)的就是福彩公益金的使用。在《中國福利彩票2015社會責(zé)任報(bào)告》中，公益金的籌集、使用和管理依舊是福彩社會責(zé)任報(bào)告內(nèi)容的主要內(nèi)容。

據(jù)《報(bào)告》中數(shù)據(jù)顯示，2015年民政部本級公益金使用額度為272730萬元，高于2014年的224892萬元，專項(xiàng)用于民政社會福利及相關(guān)公益事業(yè)?！秷?bào)告》中不僅展示了2015年民政部本級彩票公益金使用情況，還展示了中福彩中心和各省市福彩中心開展的特色公益金資助活動(dòng)，全方位展現(xiàn)福彩公益力量。

《中國福利彩票2015社會責(zé)任報(bào)告》圖文結(jié)合、暢談心聲，為公眾打開了福彩的公益畫卷，讓福彩責(zé)任與公眾感受落到實(shí)處。福彩公益金的匯集源于千千萬萬購彩者的愛心，一張張小小的彩票匯聚成福彩公益大愛，福彩有責(zé)任也有義務(wù)將這份公益大愛播撒到社會的每一個(gè)角落，溫暖那些需要幫助的人。每一個(gè)受助者快樂的笑容，每一個(gè)修繕一新的基礎(chǔ)設(shè)施，都是福彩公益力量最好的見證。

強(qiáng)化責(zé)任理念 首次展示各省社會責(zé)任報(bào)告

《中國福利彩票2015社會責(zé)任報(bào)告》的首個(gè)章節(jié)，是對各省市福彩的社會責(zé)任報(bào)告的基本介紹，以及部分省市《報(bào)告》的亮點(diǎn)解讀。這是中福彩中心首次集中統(tǒng)一展示各省市福彩的社會責(zé)任報(bào)告。從這些《報(bào)告》的內(nèi)容可看出，各省福彩中心在展現(xiàn)自身社會責(zé)任工作的同時(shí)，更詳實(shí)的披露了本省責(zé)任指標(biāo)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了各地不同的工作風(fēng)格和責(zé)任文化特色。

各省市福彩社會責(zé)任報(bào)告的集體亮相，是各級福彩系統(tǒng)強(qiáng)化責(zé)任理念的展示，也是中福彩中心帶領(lǐng)各省市福彩踐行社會責(zé)任，打造中國福利彩票“上下聯(lián)動(dòng)，內(nèi)外貫通”的社會責(zé)任工作機(jī)制的成果展示。中福彩中心的《2015社會責(zé)任報(bào)告》中，共解讀了遼寧、浙江、安徽等12個(gè)省市的2014社會責(zé)任報(bào)告，在展現(xiàn)形式與切入點(diǎn)上，各省風(fēng)格不一：湖北“以情動(dòng)人”、江西解答“福彩十問”、安徽以一個(gè)個(gè)感人至深的公益故事為載體……但無一例外的，所有省市的報(bào)告都有大量詳實(shí)的數(shù)據(jù)及公益事例，用事實(shí)說話，詳細(xì)闡述地方福彩履行社會責(zé)任的路徑。以地方福彩的社會責(zé)任報(bào)告作為中福彩中心《報(bào)告》的開篇，可謂巧妙且直觀有效。

中福彩中心的《報(bào)告》中，還詳細(xì)詳述了福彩游戲研發(fā)運(yùn)營、關(guān)懷員工、關(guān)注理性購彩等方面的社會責(zé)任工作。福彩社會責(zé)任體現(xiàn)在方方面面，而與公眾的溝通互動(dòng)，是福彩更好履行社會責(zé)任、樹立福彩品牌形象的重要步驟。這份匯聚

了滿滿陽光與責(zé)任的《中國福利彩票2015社會責(zé)任報(bào)告》，是福彩真誠搭建的陽光透明平臺，也是對公眾最好的溝通與回饋。