第一篇：人民法院在金融危機形勢下如何做好社會穩(wěn)定工作

在金融危機的沖擊下，我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定受到的影響日漸凸顯，治安形勢較為嚴峻，人民群眾對經(jīng)濟發(fā)展和社會治安狀況有了新的期待和要求。如何適應時代的發(fā)展和要求，為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的司法保障和法律服務，是當前人民法院工作面臨的一項重要課題。

2008年11月份以來，我們采取發(fā)放調(diào)查問卷、那一世小說網(wǎng) http://004km.cn召開座談會、走訪群眾和企業(yè)等形式，對人民法院在金融危機形勢下，如何做好社會穩(wěn)定工作進行了調(diào)查分析，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況，就人民法院在新的形勢下如何做好社會穩(wěn)定工作談幾點看法。

一、金融危機形勢下影響社會穩(wěn)定的主要問題

黨的十七大以來，全國上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，各級各部門采取一系列扎實有效的措施，抓思想，抓行動，抓發(fā)展，掀起了解放思想、改革創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新熱潮。各級法院緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，嚴厲打擊各種刑事犯罪，妥善化解各種矛盾糾紛，依法理順各種經(jīng)濟關系，為經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展起到了積極的推動和保障作用。但是，我們必須清醒的看到，在基本穩(wěn)定、和諧的前提下，還存在著一些值得警惕的問題，特別是世界性的金融危機爆發(fā)后，經(jīng)濟和社會生活中不斷涌現(xiàn)新的矛盾和問題，維護社會穩(wěn)定工作形勢嚴峻、任務艱巨而繁重。

（一）刑事犯罪呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢，社會穩(wěn)定形勢嚴峻。

金融風暴的沖擊，造成群眾收入銳減、就業(yè)艱難，一些游手好閑、劣跡斑斑的社會人員可能耐不住寂寞，重操舊業(yè)。更有甚者，有些社會渣滓可能會利用金融危機下人們心神不定、誠惶誠恐的心理，進行不良煽動，搞破壞活動。從犯罪類型看，將可能呈現(xiàn)以下四個特點：一是暴力犯罪和侵犯財產(chǎn)犯罪更加突出，特別是搶劫、搶奪、盜竊等侵犯財產(chǎn)犯罪有上升趨勢。二是資金緊缺及企業(yè)融資難等問題，將導致一些領域貪污、賄賂等職務犯罪逐漸復出水面，金融詐騙、制假售假等破壞市場秩序的犯罪將出現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢。三是在擴大內(nèi)需和增加投資的過程中，將可能發(fā)生新的貪污、賄賂、挪用公款、瀆職等犯罪。四是流氓惡勢力活動增多。其中主要是以城鎮(zhèn)、農(nóng)村中的無業(yè)人員、劣跡分子等為主的地痞惡霸。有的以家族為紐帶，倚仗家族大、勢力強，在村中尋釁滋事、欺壓百姓；有的采取斷水斷電、強裝強卸等手段騷擾企業(yè)，影響正常的生產(chǎn)和工作秩序。

（二）新的社會矛盾增加，保障民生的困難加大。

受國際經(jīng)濟形勢影響，我縣有的企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)效益下滑、經(jīng)營不佳的局面，有的企業(yè)開始裁員，在這種形勢下，引發(fā)的勞動爭議案件發(fā)生的跡象已經(jīng)顯現(xiàn)，預計在今后一段時期內(nèi)會保持較高的增長勢頭。在金融危機中，大量勞動密集型企業(yè)、中小型企業(yè)以及各行業(yè)中抗風險能力差的企業(yè)可能出現(xiàn)破產(chǎn)、清算和轉(zhuǎn)型，大量破產(chǎn)類案件將隨之出現(xiàn)，企業(yè)職工將面臨嚴峻的生活壓力。

商品房買賣及建筑工程合同糾紛增多。受金融危機影響，房地產(chǎn)市場進一步低迷，部分房地產(chǎn)商因資金短缺造成不能按合同及時交房，且部分業(yè)主對購房前后產(chǎn)生的巨大價格落差不滿，由此造成該類房屋買賣合同糾紛增加。同時，由于房地產(chǎn)開發(fā)單位資金短缺，從而造成相關建筑工程施工困難，因建筑工程合同引發(fā)的糾紛數(shù)量也將有所上升。

多角債糾紛高發(fā)。梁山縣境內(nèi)大多是中小企業(yè)。長期以來中小企業(yè)融資困難，企業(yè)之間的相互拆借較為普遍，中小企業(yè)之間形成了錯綜復雜的借貸、擔保等多角債的融資關系，正如同排列成了一個龐大的多米諾骨牌陣。隨著危機的到來，一旦一個企業(yè)資金鏈條出現(xiàn)問題，必然會牽扯到其他企業(yè)。一個債務糾紛，必然會牽扯出多個相關方。這樣復雜的債務糾紛如果得不到妥善處理，極易引發(fā)多米諾骨牌效應，一虧虧一批，一倒倒一片，從而造成不良的社會影響。

（三）老的社會問題不斷顯現(xiàn)，解決難度越來越大。

由于長期受社會性、結(jié)構(gòu)性、體制性的影響，特別是隨著金融危機的到來，一些老問題逐漸顯現(xiàn)出來，直接或間接地影響甚至危及社會穩(wěn)定。一是“三農(nóng)”問題。如村委會非法出租、轉(zhuǎn)讓農(nóng)村集體土地，補償標準較低或者沒有補償，失地農(nóng)民得不到妥善安置，生活和就業(yè)困難，激化農(nóng)村社會矛盾，造成上訪事件發(fā)生。二是城鎮(zhèn)拆遷安置問題。主要是反映拆遷不能嚴格依法辦事、補償和安置不合理、房地產(chǎn)開發(fā)不規(guī)范等，另外，與拆遷相關的物業(yè)管理也存在問題。人們購買住房后，對住房服務質(zhì)量要求越來越高，業(yè)主與物業(yè)管理公司之間因物業(yè)收費與服務、小區(qū)規(guī)劃與建設等問題產(chǎn)生糾紛。三是企業(yè)改制、勞動及社會保障問題。主要是原有的一些企業(yè)終止、解除勞動關系以及企業(yè)破產(chǎn)引起的職工下崗問題，其中拖欠在職和離退休人員的生活費、養(yǎng)老金、醫(yī)療費等，是反映較為突出的問題，處理不好極易引發(fā)群體性事件。

二、影響社會

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第二篇：淺談金融危機下如何做好安全監(jiān)管工作

受國際金融危機的影響，我市部分企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)甚至是倒閉，企業(yè)負責人消極應付，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)漏管、疏管現(xiàn)象，這給安全監(jiān)管工作帶來了一定的不利影響。如何應對金融危機對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作帶來的不利影響，成為每個安監(jiān)執(zhí)法工作人員面臨的新課題。筆者擬通過對我市部分企業(yè)的現(xiàn)狀分析以及實際工作體會提出以下建議：

一、金融

危機對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的不利影響

金融危機的影響是雙方面的，不管企業(yè)還是員工都受到了很大影響。

1、從企業(yè)來看，受金融危機的影響，企業(yè)資金普遍緊張，企業(yè)疲于應付生產(chǎn)，勉強經(jīng)營，沒有資金進行設備和技術(shù)更新，甚至大幅裁員。在安全和效益難以兼得的情況下，有的企業(yè)只顧效益，忽視安全，片面追求經(jīng)濟效益，安全生產(chǎn)規(guī)章制度得不到落實，安全投入得不到保障。有的企業(yè)安全管理人員的待遇和崗位也受到不同程度的影響，安全管理人員的工作積極性受到打擊。一些季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營比較集中的企業(yè)開始大量招用臨時工、季節(jié)工，這些員工沒有得到任何的安全知識培訓，便倉促上陣，進入生產(chǎn)一線。同時，由于資金緊張，企業(yè)的勞動防護用品也得不到及時更新，員工在相對惡劣的情況下工作，存在很大的安全隱患。

2、從員工方面看，同樣受到金融危機的影響。就業(yè)形勢空前嚴峻，為了能夠保住自己的飯碗，只顧蠻干，對自己應得的安全生產(chǎn)保障條件難以提出要求，權(quán)益得不到保障。特別是新進廠的員工，為了能有一份相對穩(wěn)定的工作，有一份收入，不得不忍氣吞聲，明知企業(yè)提供的崗位存在風險，自身的安全得不到保障，也不敢提意見，在相對惡劣和危險的條件下進行工作，且滿腹怨氣，情緒不穩(wěn)，存在難以遇見的危險。

二、針對不利影響，如何轉(zhuǎn)危為安

在當前經(jīng)濟特殊時期，首先應該統(tǒng)一思想，堅定信念，保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產(chǎn)工作的特殊性：安全生產(chǎn)永無停息，越是條件艱苦就越容易發(fā)生問題，越是要繃緊安全生產(chǎn)弦，不得有絲毫懈怠。同時，要盡快適應新形勢對安全監(jiān)管工作提出的新要求，不斷創(chuàng)新工作方法，在確保安全的前提下，妥善使用“自由裁量權(quán)”，實現(xiàn)管理與服務相結(jié)合，盡可能在最大范圍內(nèi)為企業(yè)分憂解難，1、堅持發(fā)展是硬道理不放松

發(fā)展是硬道理，沒有什么問題比發(fā)展更重要，安全生產(chǎn)是為經(jīng)濟發(fā)展服務的，不能一味的就安全抓安全，看不到企業(yè)的實際困難。要不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，提高辦事效率，更新服務內(nèi)容，完善服務手段，設身處地的為企業(yè)著想。要通過到企業(yè)檢查的有利時機，多聽取企業(yè)負責人的意見和建議，針對每個企業(yè)的實際情況，探討不同的管理辦法。切忌背著條文行天下，不管情況如何，一律照搬照辦。

2、堅持“三不罰”

即首查不罰、及時整改不罰、沒有造成嚴重后果不罰，善于運用自由裁量權(quán)，以整改問題不發(fā)生事故為目的，幫助企業(yè)度過難關。

安全執(zhí)法檢查，是一種手段，根本目的是為了督促企業(yè)及時整改生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的不安全問題，確保生產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會安全發(fā)展、和諧發(fā)展。不能以罰款為目的，不能下達罰款任務，更不能職權(quán)利益化，把罰款作為發(fā)家致富的手段。對無視國家法律，公權(quán)私用，濫罰款的現(xiàn)象，要堅決打擊，嚴懲不貸。

首次檢查發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，要及時告知企業(yè)，責令整改，能當場整改的，責令當場整改，不得處罰；不能當場整改的，責令限期整改，并按時進行復查，已在規(guī)定期限內(nèi)整改的，不得處罰；即使企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)由于客觀原因未進行完全整改，只要沒有造成嚴重后果未發(fā)生事故，也不得處罰。

3、善于利用危機，“轉(zhuǎn)危為安”

金融危機給企業(yè)和執(zhí)法部門都帶來了不利影響，但我們也要看到，危機里面也蘊藏生機。經(jīng)濟條件好的情況下，企業(yè)生產(chǎn)任務重，主要負責人和安全管理人員都沒有足夠的精力研究安全生產(chǎn)，沒有充足的時間仔細的分析企業(yè)存在的不安全問題，更沒有足夠的時間和精力制定切實可行的安全管理措施。當前，部分企業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)，主要負責人有了難得的充裕時間，安監(jiān)部門要充分利用這一有利時機，鋪下身子，深入到企業(yè)，幫助企業(yè)查問題，想辦法，定計劃，促行動，在停產(chǎn)期間做足做好安全生產(chǎn)工作。等危機過去，企業(yè)再進行生產(chǎn)時，安全條件已有了很大改善和提高，生產(chǎn)得到了安全保障。

4、創(chuàng)新安全培訓方式

安全培訓，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)保障平安的關鍵，特別是特種作業(yè)人員，一定要進行崗前培訓。針對當前的實際情況，要改變傳統(tǒng)的下通知、開課堂、答試卷、發(fā)證書的培訓方式，切實為企業(yè)著想，根據(jù)每個企業(yè)的不同情況，深入企業(yè)一線，現(xiàn)場開課現(xiàn)場培訓，要不拘泥于形式，以企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，切實做好安全培訓工作，把好安全生產(chǎn)第一關。

淺談金融危機下如何做好安全監(jiān)管工作

第三篇：做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會穩(wěn)定要做到做事不出事，沒事不惹事，小事當大事，出事不怕事。做事不出事。要求決策者考慮問題作決策時，必須充分征求廣大干群的意見是否對群眾有利，是否符合科學發(fā)展觀的要求，并進行風險評估，不盲目決策、盲目上馬。沒事不惹事。要求我們各級干部要依法行政、依法辦事，認真遵守黨紀國法，不折不扣的貫徹落實黨的各項方針政策。小事當大事。要求各級干部對待穩(wěn)定問題高度重視，切實負責，靈敏度高，能將所有的矛盾問題以小見大。將問題控制在最小的范圍，處置在萌芽狀態(tài)，抓早、抓小、抓了。出事不怕事。根據(jù)辯證唯物主義觀點，任何事物總有他的兩面性，要做事就會出事，不出事是相對，出事是絕對的，關鍵是看我們對出事的處置態(tài)度和方法問題。不做事就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有穩(wěn)定。出事不怕事，要求決策者在問題面前冷靜分析，勇敢面對，理性解決，將復雜問題簡單化，大事化小，小事化了。

具體來說，必須做好以下四個方面的工作： l.抓住維穩(wěn)的根本。一要抓好各級隊伍的建設，特別是黨政主要領導的配備，對軟弱渙散、政令不通、群眾不信任、不滿意的班子，該換的換，該撤的撤，該挪的挪，該集中整頓的就集中整頓。二要抓好干部隊伍的作風建設。黨員看干部。黨員是面旗，干部是標桿，有什么樣的班長就有什么樣的班子，有什么樣的班子就會有什么樣的干部隊伍，有什么樣的干部隊伍就會有什么樣的群眾。首先要檢查干部隊伍的自身形象好不好。一是講政治，要確保政令暢通，令行禁止，下級服從上級，全黨服從中央，一級對一級負責，不出偏差不走調(diào)；二是講奉獻，要愛崗敬業(yè)，勤政務實。多為群眾服務，群眾的眼睛是雪亮的，干部在群眾中的威信和地位不是一蹴而就的，而應該從點滴做起；三要講紀律。各級干部應該模范地遵守黨紀國法，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的各項路線方針政策，不折不扣地兌現(xiàn)各種惠民政策。

2.夯實維穩(wěn)的根基。維穩(wěn)工作最困難的是突發(fā)性事件和群體性的矛盾糾紛的處理，一旦發(fā)生，一要處置及時，二要解決問題速效，這就要求我們一要迅速找到矛盾問題的糾結(jié)點，二要找出制造矛盾糾紛的真正肇事者或幕后操縱者，三要找到解決矛盾糾紛的關鍵人。要做到以上三點，功夫在平時。一是要制定科學合理的預案。對自己轄區(qū)內(nèi)可能誘發(fā)的群體性和突發(fā)事件，做到未雨綢繆，心中有數(shù)，處置有方；二要構(gòu)建維穩(wěn)的支撐面。鎮(zhèn)村組三級干部是維護社會穩(wěn)定的根本。石腦鎮(zhèn)30多家汽運公司和52家企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主體，是社會人群的承載體，掌握得好，他們可以成為支撐社會穩(wěn)定的支撐面。因為他們的穩(wěn)定，可以帶動家庭的穩(wěn)定，家庭的穩(wěn)定可帶動社會群體的穩(wěn)定，在處置突發(fā)事件或群體事件的時候，從他們之中可以找到很多可以利用的人，通過企業(yè)和汽運公司負責人做工作可以成為化解矛盾糾紛的關鍵人，成為維穩(wěn)的支撐點；三要經(jīng)營維穩(wěn)的支撐點。任何一個地方關鍵時刻說話能管用的往往只有幾個人。一是村組干部；二是當?shù)氐赂咄氐睦宵h員老干部；三是在外知名人士。平時用心經(jīng)營，放下架子，撲下身子處理好這些人的關系，抓住了這些人的心，贏得了他們的信任、理解和支持，使他們成為維穩(wěn)的千里眼、順風耳、支撐點，就不容易出事，即使出了事也容易解決，能達到事半功倍的效果。

3.找準不穩(wěn)的根子。維穩(wěn)是一項常抓不懈的工作，必須制度化、經(jīng)常性地將這次工作當作一項日常重要工作來抓。要定期橫向到邊、縱向到底，對矛盾糾紛進行排查，然后進行定性定量分析，分類處理，掌握苗頭，掌握動向，落實好責任，只有這樣才能做到情況清、底

細明，分析研制準確，處置及時，措施到位，只能這樣才能牢牢掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)，對穩(wěn)定工作掌握有力，不至于失控。

4.清除不穩(wěn)的根源。維穩(wěn)工作應該標本兼治，所謂維穩(wěn)就是因為不穩(wěn)。解決個體問題。維護社會穩(wěn)定這是治標，從源頭抓起，找出并肅清不穩(wěn)定的問題的根源，然后真正實實在在地加以解決就是治本。關鍵一點是多為群眾辦實事辦好事，急群眾之所急。解群眾之所難，幫群眾之所需，做到民有呼，我有應，心貼心，同呼吸，共命運，這樣才會最大限度減少社會矛盾，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，最大限度地減輕維穩(wěn)的壓力。

第四篇：做好低保工作,維護社會穩(wěn)定

做好低保工作，維護社會穩(wěn)定

低保戶是社會相對弱勢的群體，做好低保工作，是黨和國家關注民生，關注弱勢群體的重要體現(xiàn)，對維護社會的穩(wěn)定有著重要作用。

完善上門核查制度。凡申請低保的對象，工作人員都應上門走訪，取得第一手資料，確保材料信息的真實性。建立評議制度。新吸收低保對象要通過召開居民聯(lián)系會議評議通過，這樣才能充分體現(xiàn)公平公開公正，確保有制度可依。

實行低保人員公示制度和公開辦事制度。嚴格、初查、復查、各級審批程序，確保公正透明，不錯報不漏報。確定跟蹤調(diào)查服務制度。每季組織開展核查一次，對低保戶家庭人員有變動、經(jīng)濟收入等情況，予以核實調(diào)整報批。

第五篇：做好調(diào)解工作 維護社會穩(wěn)定

xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農(nóng)業(yè)組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領導下，村黨支部、村委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力扎實做好人民調(diào)解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調(diào)解工作中積極貫徹依法治國方針，落實農(nóng)村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進民主與法制建設步伐，三個文明建設均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發(fā)的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：

一、領導重視，為人民調(diào)解工作提供保障多年的實踐告訴我們，要全面實施村民自治工作，必須要重視做好人民調(diào)解工作，按照《村民委員會組織法》認真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經(jīng)濟建設，促進經(jīng)濟工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調(diào)解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調(diào)解工作的順利進行，村兩委會首先加強了對村調(diào)委會工作的領導力量。支部明確一名副書記分管人民調(diào)解工作，并配備了一名專職調(diào)委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調(diào)委會所需的正常工作經(jīng)濟費外，還撥了?？钣糜谌嗣裾{(diào)解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調(diào)委會的專用辦公室，并對室內(nèi)進行了布置，第三，大造人民調(diào)解聲勢，為使人民調(diào)解工作在群眾中產(chǎn)生影響，發(fā)動更多的力量投入人民調(diào)解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標語等形式，進行廣泛宣傳，第四，層層落實責任。明確分管領導親自抓，調(diào)委會主任全力抓，有關人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。

二、規(guī)范建設，把人民調(diào)解工作落到實處做好人民調(diào)解工作必須全面規(guī)范調(diào)委會建設，提高人民調(diào)解工作的水平，社會安定才能保障經(jīng)濟工作順利進行，以往調(diào)委會工作之所開展不力，主要是因為自身建設不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調(diào)解力量單薄，調(diào)解人員業(yè)務素質(zhì)不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強了“四個建設”。一是加強組織建設，按照標準化調(diào)解委員會要求，我們對調(diào)委會進行了整頓、充實，建立健全了三級調(diào)解網(wǎng)絡。新的調(diào)委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調(diào)解小組，每十戶左右設立一名調(diào)解員，全村共有調(diào)解人員86名。二是加強業(yè)務建設。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務素質(zhì)，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓，請鎮(zhèn)司法所給我們講課，學習如何寫調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄，制作調(diào)解協(xié)議書等內(nèi)容。（2）以會代訓。利用兩月一次的調(diào)解組長例會，組織學習調(diào)解業(yè)務，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學。村里為調(diào)委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調(diào)解》等報刊，經(jīng)常為調(diào)解人員、購買業(yè)務資料，為他們自學提供條件。另外，調(diào)委會每年組織調(diào)解人員進行一次調(diào)解知識小測驗，對成績優(yōu)良都給予表揚和獎勵，目前我村調(diào)委會成員都能夠制作調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄和調(diào)解協(xié)議書，村調(diào)委會成員會使用司法部統(tǒng)一的人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛的文書格式?！笆畱簟闭{(diào)解員會調(diào)解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調(diào)委會還建立了糾紛排查登記、預防登記調(diào)解登記、回訪登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務臺帳。凡經(jīng)調(diào)委會成員調(diào)解的糾紛都建檔立卷。三是加強制度建設。為保證調(diào)委會工作有章可循，我們按上級對規(guī)范化調(diào)委會的要求健全了各種制度，并把調(diào)委會工作任務、紀律、原則、工作進度和調(diào)解組織網(wǎng)絡一起上墻。以增強人民調(diào)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強裝備建設。我村調(diào)委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調(diào)委會辦公室內(nèi)開辟了一個調(diào)解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機、擴音器隨時為調(diào)委會提供方便。

三、突出調(diào)防，使人民調(diào)解工作發(fā)揮效力建立標準化調(diào)委會的根本目的在于提高調(diào)解組織的整體功能，增強其對糾紛的調(diào)防能力。因此，我們在人民調(diào)工作過程中，始終貫徹“調(diào)防結(jié)全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。

1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農(nóng)戶建房下水道經(jīng)過乙農(nóng)戶家墻根發(fā)生矛盾并爭吵，得知此事后，村調(diào)委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點，給他們一