第一篇：環(huán)保社團(tuán)章程

石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院自然之光環(huán)保社團(tuán)章程

第一章總則

第一條：石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生 “自然之光環(huán)保社團(tuán)”，簡稱 “環(huán)保社團(tuán)”

第二條環(huán)保社團(tuán) 是一個以 化工系學(xué)生 為服務(wù)對象，進(jìn)行 環(huán)保宣傳 活動的非贏利自發(fā)性 系屬 團(tuán)體，由__2003__（年級）屆化工系系__化機(jī)__（專業(yè)）專業(yè)_1_（班級）班__高峰__（姓名）發(fā)起組建的。

第三條 環(huán)保社團(tuán) 以“凈化生活空間，保護(hù)綠色環(huán)境”為宗旨，嚴(yán)格遵守憲法、法律，遵守學(xué)校紀(jì)律和團(tuán)委的規(guī)定，遵守社會道德風(fēng)尚。

第四條本社團(tuán)是石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)成員之一，接受石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督，接受 崔海波 老師的指導(dǎo)。

第二章社團(tuán)活動內(nèi)容

第五條：本社團(tuán)以以“凈化生活空間，保護(hù)綠色環(huán)境”為宗旨，在校園及校園外開展各項有關(guān)環(huán)保的積極活動，例如——討論會“對環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識”；在大學(xué)生長興公寓放置回收廢舊電池盒子，用來回收廢舊電池；保護(hù)環(huán)境，對大一新生進(jìn)行環(huán)境保護(hù)宣傳，取得初步成效；積極和外校聯(lián)誼開展環(huán)?；顒拥鹊?。許多同學(xué)發(fā)表自己的觀點等等。使環(huán)保意識深入人心，從我做起，從身邊的小事做起。

第三章會 員

第六條：凡申請加入本社團(tuán)的會員，必須具備下列條件：

（一）具有石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式學(xué)籍

（二）承認(rèn)本社團(tuán)章程

第七條：會員入會的程序是：

（一）提出入會申請

（二）面試

（三）社團(tuán)執(zhí)行委員討論并通過申請

第八條：會員享有以下權(quán)利：

（一）本社團(tuán)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)

（二）參加本社團(tuán)的活動

（三）獲得本社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)

（四）對本社團(tuán)的批評、建議和監(jiān)督權(quán)

（五）入會自愿、退會自由權(quán)

第九條：會員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本社團(tuán)的決議

（二）維護(hù)本社團(tuán)的合法利益

（三）參加本社團(tuán)每次的活動

（四）向本社團(tuán)反映情況，提供有關(guān)的資料

第十條：會員退會應(yīng)書面通知本社團(tuán)，寫明退會的理由。

第十一條 會員退會應(yīng)書面通知本社團(tuán)，并交回有關(guān)會員身份的證件，入會不到一個月的退回會費，超過一個月的不再退回。

第十二條 會員如有違反本社團(tuán)章程的行為，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處分。

第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免

第十三條：本社團(tuán)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會員大會或會員代表大會，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程

（二）選舉和罷免社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)

（三）審議社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作

（四）決定其他重大事宜

第十四條：會員大會或會員代表大會必須有三分之二的會員或會員代表出席方能召開 第十五條：社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)任期為一年

第十六條：社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議

（二）籌備召開會員大會或會員代表大會

（三）向會員或會員代表匯報社團(tuán)工作

（四）決定會員的吸收和除名

（五）組織本社團(tuán)的各項活動

第十七條：本社團(tuán)的會長（社長）、副會長（副社長）及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：

（一）擁護(hù)社團(tuán)章程

（二）熱心學(xué)生社團(tuán)工作

（三）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良

（四）在院期間未受過學(xué)院處分

（五）在本社團(tuán)活動中表現(xiàn)突出且有一定組織能力

第五章資產(chǎn)管理及使用原則

第十八條：本社團(tuán)經(jīng)費來源

現(xiàn)階段不準(zhǔn)收取任何費用，如特殊情況需要申請收取一部分社團(tuán)經(jīng)費的，需向團(tuán)委、學(xué)院紀(jì)檢委申請，經(jīng)團(tuán)委、學(xué)院紀(jì)檢委同意后方可收取。

第十九條：經(jīng)費必須用于社團(tuán)活動和社團(tuán)發(fā)展所需，不得挪做他用。

第二十條：社團(tuán)財務(wù)管理制度

（一）會費； 每學(xué)期收取會費10元

（二）活動：收廢品，廢紙等的收入

（三）在核準(zhǔn)的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

第二十一條 本社團(tuán)經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第二十二條 本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實，準(zhǔn)確，完整。第二十三條 財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十四條 本社團(tuán)資產(chǎn)管理必須接受會員大會（或會員代表大會）和團(tuán)委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會捐贈、資助的，必須以書面形式報院團(tuán)委并接受監(jiān)督，同時應(yīng)將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會員公布。

第二十五條 本社團(tuán)換屆或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人之前必須接受院團(tuán)委組織的財務(wù)審核。第二十六條 本社團(tuán)資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章附則

第二十七條：本章程經(jīng)年月日會員大會表決通過。

第二十八條：本章程的解釋權(quán)屬本社團(tuán)會員大會執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

第二十九條：本章程自院團(tuán)委核準(zhǔn)之日起生效。

第二篇：環(huán)保協(xié)會社團(tuán)章程

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

南 京 工 程 學(xué) 院

綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

社 團(tuán) 章 程

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

二〇一二年十二月

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會（社團(tuán)）章程

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

（一）組織部

（二）活動部南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

3、主要負(fù)責(zé)協(xié)會的特色活動。

（三）宣傳部

1、圍繞社團(tuán)的各項工作活動負(fù)責(zé)做好宣傳工作和擬定宣傳方案；

2、負(fù)責(zé)活動海報的制作及圖片展覽等相關(guān)工作；

3、制作每個月的簡報和博客；

4、制作小學(xué)環(huán)教ppt和收集校內(nèi)外環(huán)保信息。

（四）外聯(lián)部

1、負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)溝通聯(lián)系；

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)外聯(lián)工作；

3、社會、個人贊助事宜。

（五）財務(wù)部

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)財務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)物品采購及管理。

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

（二）懲罰措施

1.對社團(tuán)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)人員和會員有違反本章程規(guī)定內(nèi)容和相關(guān)的法律法規(guī)及學(xué)校和社團(tuán)聯(lián)合會的相關(guān)規(guī)定的，情節(jié)較輕的，按照學(xué)校及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)規(guī)定由校團(tuán)委給予責(zé)任人警告、留職檢查、停職檢查和撤職的處分，情節(jié)較重且觸犯法律的，按照相關(guān)法律法規(guī)，除上述處分外另追究其法律責(zé)任。

2.對社團(tuán)的處罰按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的相關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重，由校團(tuán)委處以警告、嚴(yán)重警告、中止和撤銷的處罰，并影響其社團(tuán)評分及排名。

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

（一）初審：社團(tuán)需要做出所要申報活動的可行性報告，包括活動的必要性，活動意義，可實施性（活動性質(zhì)，活動安全性，活動形式，經(jīng)費預(yù)算）等一系列評估。交與社聯(lián)審核。

（二）二審：對通過初審的活動，申請社團(tuán)需要向社聯(lián)提交活動詳細(xì)策劃書和活動申請表。

（三）三審：對通過二審的活動，社聯(lián)交由團(tuán)委做最終認(rèn)證。

（四）以上各條事項若出現(xiàn)相關(guān)違規(guī)行為，按會長負(fù)責(zé)制原則，追究社團(tuán)

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

繳學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，按會員費的審批程序統(tǒng)一分配，不得瞞報或拒絕上繳。

（五）社團(tuán)的經(jīng)費的使用必須提前向社團(tuán)聯(lián)合會申請，經(jīng)社聯(lián)一審和校團(tuán)委二審后予以批復(fù)，如若違反相關(guān)規(guī)定，按學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程給予處罰。

（六）社團(tuán)從其他渠道獲得的相關(guān)贊助支持必須上報學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行登記備案，凡對學(xué)校師生會產(chǎn)生不良后果的外部贊助不得接受。

南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會

第三篇：《藍(lán)天綠水環(huán)保社團(tuán)管理章程》

藍(lán)天綠水環(huán)保社團(tuán)章程

第一章 總 則

第一條 本社團(tuán)定名藍(lán)天綠水環(huán)保社

第二條 本社團(tuán)是從事環(huán)境保護(hù)事業(yè)，自愿為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)的校園性團(tuán)體，是非營利性校園組織。

第三條 本社團(tuán)接受夷陵中學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第四條 本社團(tuán)宗旨是：倡導(dǎo)綠色文明，保護(hù)環(huán)境，提高人們的環(huán)保意識，改善身邊的環(huán)境

第五條 本社團(tuán)通過組織和指導(dǎo)學(xué)生參與環(huán)保服務(wù)活動，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)校文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

第二章 基本任務(wù)

第六條 培養(yǎng)青年學(xué)生的環(huán)保意識、公德意識和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長。

第七條 改善校園風(fēng)氣，優(yōu)化校園環(huán)境，樹立良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

第八條 規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)環(huán)?；顒?。

第三章 社 員

第九條 環(huán)保社納新以招募的方式進(jìn)行。

第十條 本社團(tuán)實行入社和退社自愿的原則。

第十一條 本社吸收社員實行注冊會員制。凡承認(rèn)本社團(tuán)章程的在校學(xué)生，提出入社書面申請，經(jīng)社團(tuán)審查通過并正式注冊以后，即可成為社團(tuán)社員。

第十二條 社團(tuán)成員自愿退社，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)社團(tuán)討論通過，中止社員資格。非自愿性退會，由社團(tuán)討論決定并以適當(dāng)方式予以公布，取消社員資格。注冊社員的社員期限為一年，一年到期后自動中止社員資格；繼續(xù)社員資格，需重新注冊。

第十三條 社員的權(quán)利、有參加本社團(tuán)所組織活動的權(quán)利；、有表決權(quán)、發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)、批評建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；、經(jīng)指導(dǎo)老師同意后有獨立開展本團(tuán)體活動的權(quán)利；、有向本社團(tuán)推薦組織者的權(quán)利；、有向本社團(tuán)推薦成員的權(quán)利；、有請求本社團(tuán)維護(hù)其合法權(quán)益的權(quán)利。

第十四條 社員的義務(wù)、遵守本社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議，宣傳和推廣環(huán)保行動；、參加本社團(tuán)活動，完成本社團(tuán)委托的任務(wù)；、維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)及形象的義務(wù)。

第十五條 社員用本社團(tuán)名義組織活動，須報經(jīng)正副社長批準(zhǔn)。

第十六條 社員因畢業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)時，其社員資格自行消失。

第十七條 社員如有違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和本社團(tuán)章程的行為，由會議討論決定撤消其社員資格。

第十八條 社長的選定與任期、社長的選定：

（1）參加競選的社員無違紀(jì)處分并表現(xiàn)優(yōu)越，工作成績突出；

（2）競選者需自備演講稿一篇，在社員大會上演講；

（3）再由社員根據(jù)其平時表現(xiàn)、能力給予評選。、社長任期最少為一學(xué)期，最多可連任兩學(xué)期。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十九條 本社團(tuán)設(shè)社長、副社長、另設(shè)宣傳部、編輯部。

第二十條 本社團(tuán)設(shè)社長 1 人，副社長 2 人，主要職責(zé)有：、召集和主持日常會議。、組織策劃日常活動。、負(fù)責(zé)社團(tuán)的其他重要工作。、決定其他重要事項。

第二十一條 社團(tuán)下設(shè)各部部長一名，主要職責(zé)有：、傳達(dá)正副社長的計劃與要求。、組織安排部內(nèi)成員的活動。

第五章 環(huán)保社活動

第二十二條 社團(tuán)活動可由社長或社團(tuán)成員提出，并進(jìn)行討論，討論通過后，方可實施。第二十三條 社團(tuán)活動貫徹 “ 少數(shù)服從多數(shù) ” 的原則。

第二十四條 社團(tuán)活動立足校內(nèi)，面向社會，盡我所能為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。

第二十五條 社團(tuán)活動原則上應(yīng)利用業(yè)余時間進(jìn)行。

第二十六條 社團(tuán)成員因故不能參加活動時，要履行請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可有效。

第六章 獎懲辦法

第二十七條 社團(tuán)負(fù)責(zé)每學(xué)年的總結(jié)評比工作，對活動中和工作中表現(xiàn)突出的將授予 “ 環(huán)保活動積極分子 ”、“ 環(huán)保活動優(yōu)秀組織者 ” 稱號，并予以表彰獎勵，記入學(xué)生檔案。第二十八條 社團(tuán)成員如有違紀(jì)現(xiàn)象或在活動中表現(xiàn)極差，造成其他損害社團(tuán)聲譽(yù)的不良影響，根據(jù)具體情況給予以下處分：、警告、通報、情節(jié)嚴(yán)重者或通報次數(shù)在三次以上者，開除其會籍。

第七章 納新方案

第二十九條 入社條件 ：、報名入社學(xué)生必須為正式在校學(xué)生。、遵守現(xiàn)行法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守本社團(tuán)章程，熱愛環(huán)保，愛護(hù)自然。3、具有良好的道德、文化、科學(xué)素養(yǎng)，不求利益回報，能全身心投入于學(xué)習(xí)生活與環(huán)?；顒?。

第八章 附 則

第三十條 對本社團(tuán)章程的修改，須由本社團(tuán)社長及指導(dǎo)老師通過，經(jīng)本社團(tuán)社長及指導(dǎo)老師審議后生效。

第三十一條 本章程的解釋權(quán)屬于藍(lán)天綠水環(huán)保社團(tuán)。

第三十二條 本章程自 2013年 9 月起生效。

第四篇：煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)章程

煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)章程

第一章 總 則

第一條 本社團(tuán)定名為煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)。

第二條 本社團(tuán)是從事環(huán)境保護(hù)事業(yè)，自愿為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)的校園性團(tuán)體，是非營利性校園組織。統(tǒng)一使用煙臺二中環(huán)保社團(tuán)的會徽。

第三條 本社團(tuán)接受煙臺二中學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第四條 本社團(tuán)宗旨是“人類與自然互助，文明共環(huán)境和諧”，以“少數(shù)服從多數(shù)”為原則。第五條 本社團(tuán)通過組織和指導(dǎo)學(xué)生參與環(huán)保服務(wù)活動，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)校文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

第二章 基本任務(wù)

第六條 培養(yǎng)青年學(xué)生的環(huán)保意識、公德意識和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長。

第七條 改善校園風(fēng)氣，優(yōu)化校園環(huán)境，樹立良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

第八條 規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校環(huán)保活動。

第三章 社 員

第九條 環(huán)保社納新以招募的方式進(jìn)行。

第十條 本社團(tuán)實行入社和退社自愿的原則。

第十一條 本社吸收社員實行注冊會員制。凡承認(rèn)本社團(tuán)章程的在校學(xué)生，提出入社書面申請，經(jīng)社團(tuán)審查通過并正式注冊以后，即可成為社團(tuán)社員。第十二條 社團(tuán)成員自愿退社，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)社團(tuán)討論通過，中止社員資格。非自愿性退會，由社團(tuán)討論決定并以適當(dāng)方式予以公布，取消社員資格。注冊社員的社員期限為一年，一年到期后自動中止社員資格；繼續(xù)社員資格，需重新注冊。

第十三條 社員的權(quán)利

1、有參加本社團(tuán)所組織活動的權(quán)利；

2、有表決權(quán)、發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)、批評建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

3、經(jīng)指導(dǎo)老師同意后有獨立開展本團(tuán)體活動的權(quán)利；

4、有向本社團(tuán)推薦組織者的權(quán)利；

5、有向本社團(tuán)推薦成員的權(quán)利；

6、有請求本社團(tuán)維護(hù)其合法權(quán)益的權(quán)利。

第十四條 社員的義務(wù)

1、遵守本社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議，宣傳和推廣環(huán)保行動；

2、參加本社團(tuán)活動，完成本社團(tuán)委托的任務(wù)；

3、維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)及形象的義務(wù)。

第十五條 社員用本社團(tuán)名義組織活動，須報經(jīng)正副社長批準(zhǔn)。

第十六條 社員因畢業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)時，其社員資格自行消失。

第十七條 社員如有違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和本社團(tuán)章程的行為，由會議討論決定撤消其社員資格。

第十八條 社長的選定與任期

1、社長的選定：

（1）參加競選的社員無違紀(jì)處分并表現(xiàn)優(yōu)越，工作成績突出；（2）競選者需自備演講稿一篇，在社員大會上演講；（3）再由社員根據(jù)其平時表現(xiàn)、能力給予評選。

2、社長任期最少為一學(xué)期，最多可連任兩學(xué)期。

第四章 組織機(jī)構(gòu) 第十九條 本社團(tuán)設(shè)社長、副社長、另設(shè)宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部、后勤部、美工部、外聯(lián)部。第二十條 本社團(tuán)設(shè)社長1人，副社長2人，主要職責(zé)有：

1、召集和主持日常會議。

2、組織策劃日?；顒印?/p>

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)的其他重要工作。

4、決定其他重要事項。

第二十一條 社團(tuán)下設(shè)各部部長一名，主要職責(zé)有：

1、傳達(dá)正副社長的計劃與要求。

2、組織安排部內(nèi)成員的活動。

第五章 環(huán)保社活動

第二十二條 社團(tuán)活動可由社長或社團(tuán)成員提出，并進(jìn)行討論，討論通過后，方可實施。第二十三條 社團(tuán)活動貫徹“少數(shù)服從多數(shù)”的原則。

第二十四條 社團(tuán)活動立足校內(nèi)，面向社會，盡我所能為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。第二十五條 社團(tuán)活動原則上應(yīng)利用業(yè)余時間進(jìn)行。

第二十六條 社團(tuán)開展活動時，必須佩戴環(huán)保社標(biāo)志。

第二十七條 社團(tuán)成員因故不能參加活動時，要履行請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可有效。

第六章 獎懲辦法

第二十八條 社團(tuán)負(fù)責(zé)每學(xué)年的總結(jié)評比工作，對活動中和工作中表現(xiàn)突出的將授予 “環(huán)保活動積極分子”、“環(huán)?；顒觾?yōu)秀組織者”稱號，并予以表彰獎勵，記入學(xué)生檔案。第二十九條 社團(tuán)成員如有違紀(jì)現(xiàn)象或在活動中表現(xiàn)極差，造成其他損害社團(tuán)聲譽(yù)的不良影響，根據(jù)具體情況給予以下處分：

1、警告

2、通報

3、情節(jié)嚴(yán)重者或通報次數(shù)在三次以上者，開除其會籍。

第七章 納新方案

第三十條 報名考核方法：

1、每學(xué)期第一周上交入社申請書。

2、每學(xué)期第二周周末進(jìn)行筆試。

3、根據(jù)申請書與筆試成績以及該生在校表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

4、每學(xué)期第三周公布新社員名單。

第三十一條 入社條件：

1、報名入社學(xué)生必須為正式在校學(xué)生。

2、遵守現(xiàn)行法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守本社團(tuán)章程，熱愛環(huán)保，愛護(hù)自然。

3、具有良好的道德、文化、科學(xué)素養(yǎng)，不求利益回報，能全身心投入于學(xué)習(xí)生活與環(huán)?；顒印?/p>

第八章 附 則

第三十二條 對本社團(tuán)章程的修改，須由本社團(tuán)社長及指導(dǎo)老師通過，經(jīng)本社團(tuán)社長及指導(dǎo)老師審議后生效。

第三十三條 本章程的解釋權(quán)屬于煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)。

第三十四條 本章程自2010年3月起生效。

第五篇：社團(tuán)章程

? 大學(xué)生立業(yè)勵志中心章程

第一章 總 則

第一條

中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心是于2007年9月經(jīng)學(xué)校審批成立的、以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)

“為核心的實踐型校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織。

第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維，有意識地開發(fā)學(xué)生潛能，具有理論性與實踐性相結(jié)合 的特點。

第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動，努力營造校園科技創(chuàng)新氛

圍，積極促進(jìn)在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)間的交流，增強(qiáng)大學(xué)生的市場意識及競爭意識，提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機(jī)會。

第四條 本中心以“創(chuàng)新、高效、協(xié)作”為理念，以“科技創(chuàng)新、以人為本、服務(wù)社會”為宗旨，以“

超越“能夠做到的”，達(dá)到”可能達(dá)到的”.”為精神，認(rèn)清、理解社會真實需要，充分利用自身優(yōu)勢，主動抓住有利時機(jī)創(chuàng)造價值，服務(wù)社會。

本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團(tuán)隊精神迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的各種機(jī)

遇與挑戰(zhàn)。

第二章 中心文化

第六條 本中心使命：提高社員獨立生存能力，讓每一個社員在每一次開會活動中都能體驗一種溫

暖、友愛、樂趣、個人自豪感和團(tuán)隊精神。

第七條 本中心核心價值觀：

*人力資源方面。我們將吸引、激勵并留住我們所開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機(jī)會和價值為基礎(chǔ)，為他們提供具有競爭性的，以工作績效為依據(jù)的報酬、收益、培訓(xùn)和個人發(fā)展機(jī)會。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實、友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。我們堅持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個人主動性。

*社員中心。我們將提供具有最高價值的知識。我們將為社員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個有價值的顧客，平等地、充滿敬意地對待他們，實現(xiàn)雙贏。

*良好的學(xué)生形象。不管在哪里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀(jì)班規(guī)，我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會性題。

第八條 人才理念：能者上，平者讓。

第九條

本中心定位：非盈利性團(tuán)體，學(xué)習(xí)性團(tuán)體，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)體，服務(wù)性團(tuán)體，開放型團(tuán)體

第十條

用人方針：誠實（honest），態(tài)度（attitude），責(zé)任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一條 育人方針：為每一個社員的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會，為每一個層級的攀登創(chuàng)造條件。第十二條 本中心文化哲學(xué)：水滴文化

對已自我超越（勤學(xué)、多做）

對人潤物無聲（樂觀、奉獻(xiàn)）

做事水滴石穿（用心、堅持）

做人晶瑩剔透（誠信、光明）

第三章 組織機(jī)構(gòu)及基本職能

第十三條 本中心以中心會議為核心處理中心日常事務(wù)，組織、開展各項活動。第十四條 本中心下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、勵志培訓(xùn)部。第十五條 本中心設(shè)主席1人、副主席數(shù)人。主席、副主席負(fù)責(zé)中心整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會其他部門進(jìn)行日常工作和活動的開展。

第十六條 辦公室設(shè)主任1人和副主任5人、行政組長數(shù)人。包括5個科室：1）財務(wù)科：中心經(jīng)

費管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調(diào)任； 3）編輯科：日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)等）管理；4）考核科：會議主持和活動記錄工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動和人員調(diào)配，協(xié)調(diào)中心成員內(nèi)部關(guān)系。

第十七條 組織部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負(fù)責(zé)1）社員聯(lián)系與交流活動、內(nèi)

部信息傳遞等工作。例如活動的通知、社員活動感受、意見和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導(dǎo)開展創(chuàng)新性活動，積極參與中心各項活動。社員活動組織策劃。4）提出創(chuàng)新性 活動、精品活動。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。6）和外聯(lián)部 密切合作負(fù)責(zé)中心活動的申請、安排和贊助。主要負(fù)責(zé)中心社員的活動執(zhí)行工作。

理論學(xué)習(xí)：中心開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)性活動如：組織社員參加各公司的培訓(xùn)和 交流；大型講座如邀請各大學(xué)教授或企業(yè)經(jīng)理人來講授創(chuàng)業(yè)的基本知識、與大家進(jìn)行面 對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項兼職服務(wù)機(jī)會、社會實踐機(jī)會、組織暑假社 會實踐團(tuán)隊；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書的設(shè)計制作活動、參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計劃編制等；社會交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團(tuán)交流活動、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團(tuán)成立與內(nèi)部交流會。

第十八條 宣傳部設(shè)部長1人，副部長3人，部委8-10人。目標(biāo)：擴(kuò)大中心的影響力，維護(hù)中心

的良好形象。主要負(fù)責(zé)三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。

第十九條

網(wǎng)絡(luò)部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)以及更新工作。

第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團(tuán)共同開展

活動、聯(lián)系企業(yè)單位進(jìn)行活動項目的開發(fā)。2)負(fù)責(zé)活動的贊助及吸引風(fēng)險投資等。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

第二十一條 文藝部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負(fù)責(zé)開展各類文藝活動，擴(kuò)大本中

心影響。

第二十二條 勵志培訓(xùn)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。主要負(fù)責(zé)各成員和各社員的選

拔和培訓(xùn)，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。

第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強(qiáng)交流。使中心充滿活力！實

踐中心自負(fù)虧盈。

第四章 會議制度

第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結(jié)會議、部長會議、部內(nèi)會議和全體社員大會。總結(jié)

會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，此會議根據(jù)需要不定 時召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負(fù)責(zé)提交。

第二十六條 總結(jié)會議由主席主持，中心總結(jié)會議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財務(wù)

科核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進(jìn)度。由主席宣布會議結(jié)果?？偨Y(jié)會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。

第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計劃下一階

段工作。各部部長對整體工作進(jìn)行溝通和銜接。部長會議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于2-4次。

第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進(jìn)行總結(jié)和計劃。會議記錄需交考核科備案。

部內(nèi)會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于2次。

第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工

作安排，對社員進(jìn)行團(tuán)隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體社員大會堅

持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進(jìn)步。

第五章 協(xié)會財務(wù)管理制度

第三十條 中心財務(wù)科執(zhí)行。

第三十一條 中心財務(wù)管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有

物品以及中心風(fēng)險投資等。

第三十二條 財務(wù)科部長負(fù)責(zé)對整個中心的帳目和資金進(jìn)行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活動經(jīng)費或其它收益和費用的管理。中心財務(wù)明晰公開，每學(xué)年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務(wù)報表。

第三十三條 各部開展日常工作和活動的經(jīng)費的申請和領(lǐng)取程序：根據(jù)實際情況寫出資金預(yù)算并提交

主席，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，小筆經(jīng)費先自己支付，大筆經(jīng)費先領(lǐng)取50%-90%，活動成功舉 辦之后，活動負(fù)責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會議上結(jié)帳。一般實行“多 退少補(bǔ)”原則，對超出預(yù)算或批準(zhǔn)范圍的支出由個人負(fù)責(zé)，財務(wù)科不予處理。

第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審

批簽字。3）財務(wù)科審批并簽字。然后報銷。

第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關(guān)部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公

共財產(chǎn)大家愛護(hù)，損失照價賠償。

第六章 社員制度

第三十六條 中心面向中國礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。凡是中國礦業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，只要遵守本中

心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。

第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為

中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協(xié)會準(zhǔn)社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。

第三十八條 全體社員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；社員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切

活動；社員有建議監(jiān)督中心工作的權(quán)利；社員個人或團(tuán)隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權(quán)利；社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護(hù)中心名譽(yù)，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間

應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)中心榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用中國礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向中心反饋的義務(wù)。

第四十條 中心對整個社員團(tuán)體的管理實行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀社員、優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書和 給予一定獎勵，結(jié)合社員成績和其個人意愿調(diào)整其社員身份。

第四十一條 社員有退會自由。所繳納的會費不予退還。

第七章 中心干部

第四十二條 主席。主席是中心的領(lǐng)隊，把握著中心的發(fā)展前途和方向。中心主席除具備一般學(xué)生干

部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思 維謹(jǐn)密，能干精干。中心主席必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)中心其他成員為建設(shè)精品社團(tuán)努力，為樹立本中心品牌而奮斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動負(fù)責(zé)人和組 織者，在主席欠缺或者不在時要能夠頂替主席之職責(zé)。

第四十三條 主要干部。中心主要干部包括各部部長、副部長和項目負(fù)責(zé)人，是中心的領(lǐng)導(dǎo)力量。要

求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強(qiáng)，能夠圓滿完成中心所交給的每 一項工作。中心主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動項目，善于組織策劃各種活動，并在中心社員中起到帶頭作用。

第四十四條 部委和儲備干部。部委和儲備干部，是中心行動的中堅力量，也是中心未來的領(lǐng)導(dǎo)力量。

中心每年換屆一次，部委和儲備干部即可根據(jù)個人能力和為中心作出的貢獻(xiàn)提升為主要 干部。部委和儲備干部是社員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長。儲備干部在工作中 積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的社員干部。

第四十五條 干部管理。為了使中心領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，中心對干部實行嚴(yán)格管理和競爭機(jī)制。中心

干部必須嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事 實存在的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應(yīng)職務(wù)。

第四十六條 中心干部實行每年換屆制度。即每學(xué)年無論有老干部退出中心，中心都將從相關(guān)干部和

儲備干部中選拔優(yōu)秀人才作為中心新的干部隊伍，選舉辦法靈活機(jī)動，但被選舉人必須 符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票 原則決出。

第四十七條 優(yōu)秀的社員可以申請加入中心儲備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體社員對所有

干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評權(quán)。

第八章 附則

第四十八條 本章程解釋權(quán)歸中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心所有。

第四十九條 本章程自2007年11月1日起執(zhí)行。未盡事宜，由中心會議討論修改。