第一篇：桃西街道機(jī)關(guān)考勤制度

桃西街道機(jī)關(guān)、社區(qū)管理制度

為加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，樹立良好的工作形象，正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)際，經(jīng)桃西街道黨工委研究決定，特制定《桃西街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員管理制度》

一、人員管理制度

（一）、要求街道、社區(qū)工作人員要政治立場堅(jiān)定、思想道德素質(zhì)好，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，在工作中要廉潔自律，堅(jiān)決杜絕勒拿卡要現(xiàn)象，一經(jīng)有居民舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，一律予以辭退。

（二）、街道、社區(qū)工作人員要具備適應(yīng)工作強(qiáng)度的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，如不能按時(shí)完成黨組織交辦的各項(xiàng)工作，本人自動(dòng)辭職，情況嚴(yán)重影響工作的，街道、社區(qū)兩級(jí)黨組織有建議辭退的權(quán)力。

（三）、街道、社區(qū)工作人員要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持和諧正常的人際關(guān)系。

（四）、街道、社區(qū)工作人員要求較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極的工作態(tài)度，良好的工作作風(fēng)。

（五）、街道、社區(qū)工作人員要有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，精通本職業(yè)務(wù)，并具有一定的創(chuàng)新能力。

（六）、街道、社區(qū)工作人員通訊工具要保持暢通，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。

（七）、大病要正規(guī)醫(yī)院出具診斷，那診斷、病例和住院手續(xù)方可批準(zhǔn)請(qǐng)假（如請(qǐng)假時(shí)不能拿來病例和住院手續(xù)，銷假時(shí)必須交齊病例和住院手續(xù)）。

二、考勤制度

（一）、考勤方式：

1、實(shí)行上班簽到制，上午上班簽到，下午下班前簽退。簽到時(shí)間以作息時(shí)間為準(zhǔn)，簽到地點(diǎn)在機(jī)關(guān)辦公室。

2、考勤工作由主管日常工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?？记趯?shí)行月結(jié)制，每月的考勤情況于次月5日前按“遲到、曠工、病假、事假”四種情況填寫考勤匯總表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，作為當(dāng)月考勤獎(jiǎng)懲依據(jù)。

3、開會(huì)或外出辦事的，要及時(shí)和主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并且填寫考勤表，否則按曠工處理。

4、考勤不允許代簽、補(bǔ)簽。

5、除領(lǐng)導(dǎo)交辦的公事或開會(huì)外，遲到、早退、曠工、病假、事假一次不算滿勤，婚喪、產(chǎn)假按事假處理。

（二）、出勤要求：

1、必須按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工。

2、上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得做與工作無關(guān)的事。

3、必須堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度。科級(jí)干部由街道黨工委書記批準(zhǔn)，街道機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假期結(jié)束后須及時(shí)向準(zhǔn)假人和辦公室消假。

（三）、獎(jiǎng)懲辦法：

1、出現(xiàn)曠工1天扣 30 元，遲到、早退1次扣 10元。

2、考勤與考核相結(jié)合。曠工全年累計(jì)5次、事假全年累計(jì)30天，年終考核結(jié)果均為不合格或不稱職，且不得參加任何評(píng)先評(píng)優(yōu)，取消區(qū)里的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金。

三、機(jī)關(guān)、社區(qū)工作紀(jì)律

（一）、不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺勤和擅自離崗；

（二）、不準(zhǔn)工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；

（三）、不準(zhǔn)工作時(shí)間聚集聊天、傳播不實(shí)言論或小道消息；

（四）、不準(zhǔn)工作時(shí)間下棋、玩撲克、打麻將、逛街購物和到休閑娛樂場所活動(dòng)；

（五）、不準(zhǔn)會(huì)議無故缺席、他人頂替、接打電話、中途退場；

（六）、不準(zhǔn)工作日午間和值班期間飲酒；

（七）、不準(zhǔn)借公務(wù)之便到基層單位大吃大喝，參加娛樂活動(dòng)；

（八）、不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、言辭生硬、作風(fēng)傲慢；

（九）、不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄權(quán)勒卡，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)拖延辦理、貽誤工作；

（十）、不準(zhǔn)欺上瞞下、弄虛作假，對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行

不力、落實(shí)遲緩、有令不行、有禁不止。

四、日常衛(wèi)生保潔管理制度

（一）、機(jī)關(guān)、社區(qū)每天隨時(shí)要保持地面光潔、無污跡、污水、紙屑，做到辦事人員走后立即清掃；保持墻面良好，無明顯污跡，樓梯扶手、飲水機(jī)等設(shè)備浮塵。工作人員要保證自己桌面整潔，桌椅擺放整齊，電腦無浮塵；保持地面、桌面、窗臺(tái)無雜物。

（二）、街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)保潔不干凈的社區(qū)在街道大會(huì)點(diǎn)名通報(bào)，全年累計(jì)檢查不合格5次以上，取消社區(qū)年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。

五、服務(wù)態(tài)度

街道、社區(qū)工作人員在接待居民時(shí)必須微笑服務(wù)，若因本人服務(wù)態(tài)度不好而導(dǎo)致居民上訪的或造成一定政治影響的，較輕的每次處以50元罰款，較嚴(yán)重的且不得參加任何評(píng)先評(píng)優(yōu)，取消區(qū)里的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金。（以調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn)）。

六、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陳弘

副組長：王云峰

成員：孫 偉 高月欣 欒乃春

張?jiān)气P 張金花 劉 燕

下設(shè)考核辦公室

主任：王云峰

工作人員：李 鑫 韓紅爽 張海娟

第二篇：街道機(jī)關(guān)考勤制度

機(jī)關(guān)考勤制度

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，特制訂如下考勤制度。

一、點(diǎn)名簽到制度

1、凡在辦事處領(lǐng)取工資或補(bǔ)助的機(jī)關(guān)工作人員，一律參加點(diǎn)名和簽到。

2、點(diǎn)名：每周一上午9：10點(diǎn)名召開例會(huì)；簽到：星期一下午及星期二、三、四、五每日兩次簽到，上午9：10前和下午（冬季）17：00后、（夏季）17:30后，采取指紋機(jī)簽到方式。

3、不參加點(diǎn)名和簽到兩次、視為曠工一天，遲到或早退5次視為曠工一天。

4、黨政辦將定期或不定期的檢查出勤情況，發(fā)現(xiàn)無請(qǐng)假手續(xù)不在崗視為曠工。

二、請(qǐng)銷假制度

1、因病、因事必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，一律填寫請(qǐng)假審批表。請(qǐng)假一天，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；一天以上必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。假期結(jié)束后，分別向?qū)徟炞诸I(lǐng)導(dǎo)銷假。

2、沒有特殊情況，不得電話請(qǐng)假或捎假，凡請(qǐng)假手續(xù)不-1-

完備者，按曠工處理，因病請(qǐng)假，應(yīng)出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明及病歷，否則視為事假。

3、因公外出、參加會(huì)議視為正常出勤，但外出前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人告知去向，并填寫外出報(bào)告單。

三、違反制度處罰辦法

1、一個(gè)月中點(diǎn)名、簽到缺一次或遲到早退一次，扣發(fā)當(dāng)月點(diǎn)名獎(jiǎng)，并每次扣20元。

2、曠工一天扣發(fā)兩天工資及補(bǔ)助150元。曠工連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門予以辭退。

3、請(qǐng)病假一天，保留基本工資，扣除當(dāng)天補(bǔ)助30元；因事請(qǐng)假（除本人或直系親屬婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)及經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)考試外），按天扣除工資和補(bǔ)助75元。

4、全年累計(jì)點(diǎn)名、簽到遲到或早退10次以上、或無故不參加點(diǎn)名、簽到15次以上，事假超過15天或病假超過30天，取消參加各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

5、各部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門人員曠工及擅自離崗行為應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦報(bào)告，否則抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況的，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人每次扣發(fā)50元工資。

6、負(fù)責(zé)點(diǎn)名的工作人員須在當(dāng)日點(diǎn)名記錄上簽字，不得循私舞弊，否則，與當(dāng)事人同樣處罰。

四、其他

1、每月月初，由黨政辦統(tǒng)計(jì)、公布上月出勤情況。應(yīng)當(dāng)扣發(fā)工資和給予的加班補(bǔ)助，由黨政辦報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后通知財(cái)政科執(zhí)行。

2、非工作日，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班、公休日值班及正常值夜班人員給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以分管部門領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批為準(zhǔn)，按季度結(jié)算發(fā)放。

3、本《考勤制度》從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：桃西街道2010年宣傳思想工作計(jì)劃

桃西街道2010年宣傳思想工作計(jì)劃

2010年街道宣傳思想工作在區(qū)委宣傳部和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大、十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨委的中心工作，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，突出理論學(xué)習(xí)工作，加大對(duì)外宣傳力度，加強(qiáng)社區(qū)文化陣地建設(shè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為桃西街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、輿論支持和思想保證。

一、扎實(shí)推進(jìn)思想理論建設(shè)，用中國特色社會(huì)主義理論武裝黨員、教育群眾

1、開展兩大主題教育。深入開展精神文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。推動(dòng)廣大黨員干部從思想源頭認(rèn)識(shí)到兩大主題的重要性，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

2、推出理論學(xué)習(xí)四大舉措。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走進(jìn)黨?！被顒?dòng)。二是利用大小會(huì)議學(xué)習(xí)。開設(shè)專題講座，開展調(diào)研，為發(fā)展提供理論支撐。三是開展部門聯(lián)組學(xué)習(xí)。四是繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，全年中心組理論學(xué)習(xí)不少于12次。

3、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，營造良好的宣傳氛圍。一是整合資源，組建好一支由街道、社區(qū)、基層站所骨干為主體的通訊員、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，形成全方位，多層次，寬領(lǐng)域的對(duì)內(nèi)（外）宣傳和輿情報(bào)送的新格局。二是繼續(xù)辦好街道“特色網(wǎng)博”工作。通過抓重點(diǎn)，創(chuàng)特色，努力打造好街道宣傳品牌。三是利用社區(qū)、社區(qū)廣播、黑板報(bào)、黨員電教室等宣傳陣地，滿足廣大群眾政策、技術(shù)、信息等需求。四是發(fā)揮文藝骨干多的優(yōu)勢。組織文藝宣傳隊(duì)，下社區(qū)進(jìn)校入企業(yè)，采用群眾喜聞樂見的文娛形式宣傳黨的精神，使宣傳活動(dòng)生動(dòng)活潑、富有成效。

二、扎實(shí)推進(jìn)輿論引導(dǎo)能力建設(shè)，為建設(shè)和諧桃西營造良好氛圍

1、緊貼中心，提高宣傳服務(wù)水平。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和不同階段重大工作做好重點(diǎn)宣傳。大力宣傳我辦事處新舉措和新成效；大力宣傳干部群眾“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的精神面貌。加強(qiáng)與電視臺(tái)等重點(diǎn)媒體的合作，強(qiáng)化新聞策劃，重大活動(dòng)提前介入。強(qiáng)化宣傳管理，打造一流信息平臺(tái)。擴(kuò)大宣傳覆蓋面，通過宣傳海報(bào)、宣傳櫥窗、橫幅標(biāo)語等載體廣泛宣傳和諧文化理念，使宣傳工作走在全縣前列。

2、加強(qiáng)管理，提高輿論引導(dǎo)能力。把提高輿論引導(dǎo)能力放在突出位置，進(jìn)一步改進(jìn)主題宣傳和熱點(diǎn)引導(dǎo)，強(qiáng)化各部門對(duì)媒體新聞宣傳的重視和引導(dǎo)意識(shí)。利用電視臺(tái)等進(jìn)一步密切新聞單位與我辦事處的長期、健康的工作關(guān)系。做好突發(fā)事件新聞報(bào)道和妥善處置群體性事件新聞報(bào)道等工作制度，做到輿論導(dǎo)向正確。

3、重視輿情，提高信息報(bào)送質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)輿情信息報(bào)送工作，完善信息員網(wǎng)絡(luò)，拓展信息員隊(duì)伍，擴(kuò)大信息來源，及時(shí)了解掌握社情民意和意識(shí)形態(tài)中存在的傾向性問題，為高層決策提供依據(jù)和參考。

三、扎實(shí)加大陣地建設(shè)和文體活動(dòng)力度，著力夯實(shí)文體設(shè)施基礎(chǔ)，豐富群眾業(yè)余生活。

重點(diǎn)抓好一批市、區(qū)文化特色社區(qū)建設(shè)，努力建成“一社一品”格局。大力拓展社區(qū)文化、廣場文化、本土文化，民間文化，通過有組織的開展多樣的群眾活動(dòng)，促進(jìn)文化發(fā)展共享，激發(fā)全街道人民的創(chuàng)新熱情。

四、扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建長效管理建設(shè)，提高公民文明素質(zhì)和街道文明程度

1、落實(shí)先進(jìn)文明單位、社區(qū)創(chuàng)建長效管理機(jī)制。一是進(jìn)一步深化和諧家庭、和諧組織、和諧社區(qū)等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，開展多形式創(chuàng)評(píng)，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，提升和諧的人氣氛圍。二是繼續(xù)抓好“雙百結(jié)對(duì)，共建文明”活動(dòng)，通過抓典型，樹新范，努力營造桃西和諧文

明的新風(fēng)尚。三是抓好街道2010文明單位的創(chuàng)建工作，尤其是做好非公企業(yè)文明單位的創(chuàng)建，通過創(chuàng)建促進(jìn)全街道文明創(chuàng)建上一個(gè)新臺(tái)階。

2、全面加強(qiáng)公民道德建設(shè)工作。緊扣《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展形式多樣的道德實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評(píng)體系》，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作，優(yōu)化家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體教育體系。

中共桃西街道工作委員會(huì)2010年3月7日

第四篇：桃西街道2010年宣傳工作總結(jié)

桃西街道2010年宣傳工作總結(jié)

今年以來，我街道在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委宣傳部的直接指導(dǎo)下，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，按照《桃山區(qū)2010年宣傳思想工作專項(xiàng)目標(biāo)》文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神和深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，努力開拓創(chuàng)新宣傳思想工作，把宣傳思想工作推上了一個(gè)新的臺(tái)階，為加快建設(shè)文明、和諧街道提供了有力的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持，取得了良好效果，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。

一、2010年主要工作

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作。

年初，街道制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建方案，確定了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室專門負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。制定了全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷健全黨委中心組的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)街道黨委中心組專題的學(xué)習(xí)，推動(dòng)中心組學(xué)習(xí)的經(jīng)常化和制度化，今年以來，街道黨委中心組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、黨的十七大精神等為專題的學(xué)習(xí)共12次。各黨支部也按規(guī)定積極主動(dòng)地組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，我們注重把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成。與此同時(shí)，我們還規(guī)定各黨小組學(xué)習(xí)要有計(jì)劃地安排，每個(gè)成員每次學(xué)習(xí)要有筆記和學(xué)習(xí)心得，努力提高他們的理論水平。

（二）宣傳工作扎實(shí)有效開展。一是宣傳工作緊緊圍繞黨的輿論導(dǎo)向和宣傳思想工作的總體要求來開展。重點(diǎn)宣傳黨的方針、政策，突出以抓機(jī)遇、謀發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以提高人民生活水平、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等方面的宣傳為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)本街道先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和社會(huì)上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人、典型事例進(jìn)行對(duì)外宣傳；對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展進(jìn)行宣傳；對(duì)精神文明建設(shè)及反腐敗斗爭進(jìn)行宣傳等等，充分發(fā)揮了宣傳思想工作在精神文明建設(shè)工作中的重要作用。二是注重基礎(chǔ)工作和人才培養(yǎng)。我們十分重視宣傳建設(shè)，今年先后舉辦了3次培訓(xùn)班，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)我們積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與區(qū)相關(guān)部門和各兄弟街道之間的交流和學(xué)習(xí)，提高宣傳思想政治工作的積極性，增強(qiáng)街道隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。在2010重點(diǎn)黨報(bào)黨刊征訂工作中，我們從“抓早、抓實(shí)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵”入手，切實(shí)做好征訂中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保“領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、督查”五個(gè)到位，從而促使征訂工作順利開展，做到征訂任務(wù)按時(shí)完成。

（三）精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)開展

一是深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。今年以來，我們以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，以“管理規(guī)范到位，服務(wù)優(yōu)質(zhì)配套，居民文明和睦，環(huán)境整潔優(yōu)美，文化豐富健康，秩序安全優(yōu)良”為抓手，積極開展文明單位、文明小區(qū)、文明庭院等創(chuàng)建活動(dòng)。

二是積極開展誠信建設(shè)活動(dòng)。以質(zhì)量、誠信、守法、服務(wù)、文明為主要內(nèi)容，我們深入開展誠信文明企業(yè)、誠信文明商店、誠信文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)在夏日社區(qū)、十四中、桃山礦廣場、十五小學(xué)校以文藝匯演、書畫比賽、演講比賽等多種形式開展做誠信公民（學(xué)生）活動(dòng)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。街道綜合文化中心得到了進(jìn)一步完善，對(duì)一部分硬件進(jìn)行了更新和添置，社區(qū)文化活動(dòng)室也得到了建設(shè)，社會(huì)反映良好。

四是積極開展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”工作。為了充分發(fā)揮我街道各級(jí)文明單位、文明社區(qū)的示范帶頭作用，營造一個(gè)清潔衛(wèi)生的生活環(huán)境，我們先后組織了15次大規(guī)模清潔衛(wèi)生活動(dòng)，共出動(dòng)500多人（次），清理淤泥、垃圾370多車，整治衛(wèi)生死角89處。

（四）未成年人思想道德建設(shè)工作有序開展

為了貫徹好黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的一系列重大決策部署，我們堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，按照“關(guān)鍵在落實(shí)、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”的要求，強(qiáng)化德育教育意識(shí)，夯實(shí)德育基礎(chǔ)，著力抓好“愛國主義教育基地”、“德育基地”、“勞動(dòng)實(shí)踐基地”、“科學(xué)教育基地”等為主要內(nèi)容的基地建設(shè)。為了讓未成年人能在良好的環(huán)境里健康成長，對(duì)文化市場進(jìn)行集中整治，在學(xué)校進(jìn)行了“平安創(chuàng)建”活動(dòng)。同時(shí)以活動(dòng)為載體，組織開展了一系列活動(dòng)，逐漸把道德建設(shè)工作推向深入。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離區(qū)委的要求還有一定的差距，工作中仍存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊不夠深，特別是對(duì)社區(qū)黨支部學(xué)習(xí)指導(dǎo)督促力度還不夠；各科室的宣傳意識(shí)還不夠強(qiáng)，宣傳經(jīng)費(fèi)緊缺，宣傳隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；精神文明建設(shè)的亮點(diǎn)不多等等，所有這些不足之處都有待在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

第五篇：青年街道機(jī)關(guān)工作人員考勤制度（精選）

青年街道機(jī)關(guān)工作人員考勤制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，營造規(guī)范、有序的工作環(huán)境，更好地調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性，加快機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)研究，制定本制度。

一、考勤辦法

1、由黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤，制定考勤表。

2、每周一至周五上午、下午上班時(shí)間延時(shí)五分鐘內(nèi)到大門值班室簽到。

3、簽到前履行完相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，辦公室匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不履行手續(xù)的請(qǐng)假無效。

4、簽到結(jié)束未簽到者視為遲到，超過1小時(shí)未到，按曠工半天處理。

5、街道領(lǐng)導(dǎo)組成巡查組，每月對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班情況不定期抽查。

6、其他集體活動(dòng)由組織活動(dòng)的部門聯(lián)同辦公室進(jìn)行考勤，活動(dòng)結(jié)束后將考勤情況及時(shí)報(bào)黨政辦公室備案。

7、機(jī)關(guān)工作人員因公出差（開會(huì)、培訓(xùn)、辦事）請(qǐng)假憑文件或通知；事假、休假、病假等憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的假條，由負(fù)責(zé)考勤的同志在考勤表上注明事由。

二、具體規(guī)定

1、機(jī)關(guān)工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退和曠工。

2、黨政辦公室每月5日前將上月的考勤情況匯總審核無誤后，在公開欄公布。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度

（1）上班時(shí)間不得擅自離崗，下去有事需離開，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。

（2）請(qǐng)病、事假1天以上者，均要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。1天以內(nèi)（含1天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意；超過1天的報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病、事假的須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后的假條送黨政辦公室備案。

（3）工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)本人因故不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)分別委托部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室書寫請(qǐng)假條代為請(qǐng)假，事后履行補(bǔ)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，否則按曠工論處。

（4）婚產(chǎn)假、喪假、探親假，參考上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公休假，由財(cái)務(wù)室核定每人公休假。

（6）請(qǐng)假期滿后應(yīng)按時(shí)銷假，因故需要續(xù)假，應(yīng)事先說明原因或提供有關(guān)情況說明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可，否則按曠工論處。

（7）請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不上班者算曠工。

（8）無任何理由，提前半小時(shí)離崗視為早退。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、每月初黨政辦公室將考勤情況報(bào)黨工委審核后，履行相關(guān)手續(xù)由會(huì)計(jì)室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。

2、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到一次扣發(fā)5元，兩次扣發(fā)15元，三次扣發(fā)30元，4次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。一個(gè)月累計(jì)早退1次，扣發(fā)15元，早退2次，扣發(fā)30元，三次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

3、事假累計(jì)4天以上（含4天），扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；病假累計(jì)5天以上（含5天）扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。病假須有醫(yī)院證明，沒有證明按曠工論處。（病、事假天數(shù)可由公休假天數(shù)相抵）

4、嚴(yán)禁曠工，曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月30元滿勤獎(jiǎng)；曠工2天，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

5、年累計(jì)遲到、早退超過20次以上的或無故曠工4天的，不確定等級(jí)次，不發(fā)年終考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

6、年內(nèi)累計(jì)遲到、早退超過30次或無故曠工超過5天的，考核評(píng)定為不稱職（不合格），不發(fā)考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

7、工作人員一年內(nèi)曠工15天，無正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不歸連續(xù)超過15天的或累計(jì)超過30天，按照《公務(wù)員法》處理，事業(yè)編制參照《公務(wù)員法》處理。

8、考勤表格填寫要認(rèn)真，不得涂改、添加，發(fā)現(xiàn)有涂改、添加行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時(shí)扣除當(dāng)事人當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。本制度自黨工委研究通過起執(zhí)行。

青年街道黨工委2008年2月28日