第一篇：合作社社員大會(huì)制度

合作社社員大會(huì)制度

一、社員大會(huì)由全體成員組成，是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事會(huì)成員；

3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

5、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

6、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；

8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

9、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等作出決議；

10、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；

11、聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；

12、決定其他重大事項(xiàng)。

二、召開(kāi)成員大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員總數(shù)三分之二以上。社員大會(huì)選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過(guò)。章程對(duì)表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、社員大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過(guò)本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開(kāi)時(shí)告知出席會(huì)議的社員。

四、社員大會(huì)的召集由章程規(guī)定，每年至少召開(kāi)一次例會(huì)。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì)：百分之三十以上的成員提議；監(jiān)事會(huì)提議；章程規(guī)定的其他情形。

五、社員大會(huì)應(yīng)當(dāng)將所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的社員在會(huì)議記錄上簽名。

第二篇：合作社社員大會(huì)制度

xxxxxxxxx專業(yè)合作社20xx年xx月xx日 A0x

社員大會(huì)工作制度

第一條為了保障成員行使民主權(quán)利，有利于管理本社的事務(wù)，發(fā)展壯大XXXXXXXXX，根據(jù)《中

華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《XXXXXXXXX專業(yè)合作社章程》，特制訂本制度。

第二條XXXXXXXXX專業(yè)合作社社員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是本社實(shí)行民主辦社、民主監(jiān)

督、民主決策的基本制度。

第三條社員大會(huì)由成員直接選舉的代表組成，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)，接受成員監(jiān)督。社員大會(huì)每屆

任期三年，任屆期滿后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆。

第四條成員代表由成員選舉產(chǎn)生，代表名額15名，并張榜公布。成員代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)及

時(shí)補(bǔ)選。

第五條成員代表應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和合作社章程；關(guān)心集體，作風(fēng)正派；學(xué)習(xí)黨的方針、政策和科學(xué)文化知識(shí)，提高議事能力；密切聯(lián)系成員群眾，聽(tīng)取、反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)成員群眾的正當(dāng)權(quán)益；認(rèn)真執(zhí)行社員大會(huì)的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。

第六條成員代表在合作社內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有權(quán)參加社員大會(huì)，發(fā)表意見(jiàn)，行使表決

權(quán)；有權(quán)監(jiān)督理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作，參予重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題決策。

第七條三分之二以上成員代表聯(lián)名，可以向社員大會(huì)提議罷免不稱職的理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。

第八條社員大會(huì)行使下列職權(quán)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事會(huì)成員；

3、決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

5、審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

6、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；

8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他

重大事項(xiàng)；

9、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等作出決議；

10、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；

11、聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；

12、決定其他重大事項(xiàng)。

第九條社員大會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每年至少召開(kāi)兩次。合作社遇有重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)召開(kāi)社

員大會(huì)。

第十條社員大會(huì)一般由理事會(huì)召集，理事長(zhǎng)主持。社員大會(huì)須有三分之二以上的代表參加，始

得舉行；決議必須有占全體代表半數(shù)以上的代表通過(guò)，方為有效。會(huì)議決定的事項(xiàng)要及時(shí)傳達(dá)到全體成員。

第十一條合作社理事會(huì)是社員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在社員大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)處理合作社的日常事

務(wù)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)由5人組成，設(shè)理事長(zhǎng)1名，理事4名。

第十二條合作社監(jiān)事會(huì)是社員大會(huì)決議執(zhí)行情況的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。大會(huì)選舉出監(jiān)事長(zhǎng)1名，監(jiān)視2

名，執(zhí)行監(jiān)事會(huì)職權(quán)。理事會(huì)成員不得兼任監(jiān)事會(huì)成員。

監(jiān)事會(huì)的主要職能是，監(jiān)督理事會(huì)執(zhí)行社員大會(huì)決議，檢查理事會(huì)成員是否有違反國(guó)家

政策、法令和社員大會(huì)決議的行為；是否有營(yíng)私舞弊、鋪張浪費(fèi)、侵占破壞公共財(cái)產(chǎn)等行為。第十三條合作社理事長(zhǎng)及理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)由社員大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員候

選人應(yīng)當(dāng)比應(yīng)選名額多1人，實(shí)行差額選舉。

理事長(zhǎng)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成人員，經(jīng)成員代表提名，提交社員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十四條社員大會(huì)通過(guò)決議，可以聘任非本合作社成員擔(dān)任理事長(zhǎng)及理事會(huì)成員。監(jiān)事會(huì)委員

不得由非合作社成員擔(dān)任。

第十五條召開(kāi)社員大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員大會(huì)選舉或者

作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過(guò)。

第十六條社員大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權(quán)。出資額

或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過(guò)本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開(kāi)時(shí)告知出席會(huì)議的社員。

第十七條理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)在例會(huì)前召開(kāi)會(huì)議，討論通過(guò)向社員大會(huì)提交的工作報(bào)告以及要決

定的事項(xiàng)。

第十八條在社員大會(huì)上，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)必須向大會(huì)分別作出理事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告

和監(jiān)察工作報(bào)告。報(bào)告要形成書(shū)面材料，有條件的應(yīng)在會(huì)前打印發(fā)給成員代表。

第十九條三個(gè)報(bào)告的主要內(nèi)容是：

理事會(huì)工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：合作社發(fā)展?fàn)顩r及主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；上次社員大會(huì)決議的落實(shí)情況；下步工作目標(biāo)及具體措施；其它重大事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、負(fù)債狀況；財(cái)務(wù)收支核算情況；合作社及其主

要干部的報(bào)酬和用于對(duì)外交往中的招待費(fèi)用支出情況；財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況和今后改進(jìn)完善的具體措施。

監(jiān)察工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：檢查社章和各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；合作社干部廉潔自律

情況；今后監(jiān)察工作的任務(wù)和措施。

第二十條在社員大會(huì)例會(huì)期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財(cái)務(wù)賬目，內(nèi)容主要有：合作

社財(cái)務(wù)收支狀況；干部報(bào)酬情況；合作社經(jīng)營(yíng)狀況及其他成員關(guān)注的重大事項(xiàng)。公布賬目要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明易懂。

第二十一條社員大會(huì)的召集由章程規(guī)定，每年至少召開(kāi)一次例會(huì)。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)成員（代表）大會(huì)：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；章程規(guī)定的其他情形。社員大會(huì)例會(huì)須在召開(kāi)前一周通知代表，并通報(bào)主要會(huì)議內(nèi)容及有關(guān)情況，以便代表作好準(zhǔn)備。

第二十二條社員大會(huì)的一般程序?yàn)椋?/p>

1.宣布開(kāi)會(huì)；

2.公布代表出席缺席情況；

3.由合作社理事長(zhǎng)作工作報(bào)告；

4.由財(cái)務(wù)主管作財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

5.由執(zhí)行監(jiān)事作監(jiān)察工作報(bào)告；

6.代表分組討論和大會(huì)發(fā)言；

7.相關(guān)負(fù)責(zé)人解答代表提出的質(zhì)詢、意見(jiàn)和建議；

8.通過(guò)大會(huì)有關(guān)決議；

9.大會(huì)總結(jié)；

10.宣布閉會(huì)。

第二十三條為了充分發(fā)揚(yáng)民主，讓成員代表暢所欲言，會(huì)議應(yīng)留出足夠的代表發(fā)言時(shí)間，會(huì)上

發(fā)不了言的，應(yīng)允許代表會(huì)下反映或?qū)懗鰰?shū)面意見(jiàn)。

第二十四條合作社理事會(huì)對(duì)社員大會(huì)形成的決議，要抓緊落實(shí)，并在下一次會(huì)議上向成員代表

報(bào)告落實(shí)結(jié)果。

第二十五條對(duì)成員提出的建議和要求，特別是事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行歸

納整理，認(rèn)真研究，能解決的解決，能答復(fù)的答復(fù)；一時(shí)解決答復(fù)不了的，要向代表說(shuō)明情況。

第二十六條為調(diào)動(dòng)代表關(guān)心集體事業(yè)的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生效

益情況，給予適當(dāng)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：合作社社員大會(huì)制度

內(nèi)丘縣利眾核桃專業(yè)合作社社員大會(huì)制度

一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。

二、社員大會(huì)由全體社員組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

三、社員大會(huì)職責(zé)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、執(zhí)行監(jiān)事；

3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)

4、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

6、審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

7、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；

9、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

10、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等做出決議；

11、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

12、聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于社員變動(dòng)情況的報(bào)告；

13、決定其他重大事項(xiàng)

四、社員大會(huì)由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，每年至少召開(kāi)一次。

五、合作社召開(kāi)社員大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員總數(shù)三分之二以上。

六、社員大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過(guò)。

七、遇下列情況，可以臨時(shí)召開(kāi)社員大會(huì)：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；

3、理事會(huì)提議；

4、社員共同議決的其他情形。

八、社員大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員因故不能參加時(shí)，可書(shū)面委托社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。

九、社員大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

內(nèi)丘縣利眾核桃專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度

一、為了規(guī)范合作社財(cái)務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，結(jié)合合作社實(shí)際，制定本制度。

二、理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。

三、合作社資金來(lái)源包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國(guó)家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。

四、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。

五、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。

六、合作社費(fèi)用支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費(fèi)開(kāi)支在1000元以內(nèi)，由理事長(zhǎng)直接審批；1000～5000元，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長(zhǎng)審批；5000元以上及重大項(xiàng)目建設(shè)、投資，由社員（代表）大會(huì)討論通過(guò)后，由理事長(zhǎng)例行審批手續(xù)。辦理各項(xiàng)支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過(guò)的，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

七、合作社收益分配順序依次是：（1）彌補(bǔ)上虧損：（2）計(jì)提積累，包括提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金。提取比例按章程規(guī)定；（3）向社員進(jìn)行盈余返還；（4）向投資者分利。

八、合作社設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。

十、合作社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”，每季度將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年1月底前向社員（代表）大會(huì)匯報(bào)上財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

十一、合作社購(gòu)銷產(chǎn)品的價(jià)格確定，做到公開(kāi)、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購(gòu)銷價(jià)格的確定及變更要經(jīng)理事會(huì)通過(guò)。購(gòu)銷價(jià)格確定后，要將購(gòu)銷價(jià)目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國(guó)家財(cái)政扶持資金和接受捐贈(zèng)份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨(dú)核算。

十三、合作社財(cái)務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會(huì)）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計(jì)監(jiān)督。

內(nèi)丘縣利眾核桃專業(yè)合作社生產(chǎn)銷售管理制度

一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃

合作社根據(jù)市場(chǎng)需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃，由社員按生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計(jì)劃合同做到“八定”。即定面積產(chǎn)量、定質(zhì)量規(guī)格、定農(nóng)資農(nóng)械需求、定技術(shù)服務(wù)、定安全生產(chǎn)責(zé)任、定產(chǎn)品交售辦法、定加工要求、定管理人員工資報(bào)酬獎(jiǎng)懲。

二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資

合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員采購(gòu)、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實(shí)行規(guī)模采購(gòu)，努力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。否則，造成的損失由負(fù)責(zé)采購(gòu)的當(dāng)事人賠償。

三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測(cè)監(jiān)督等制度。

四、統(tǒng)一產(chǎn)品認(rèn)證

合作社統(tǒng)一認(rèn)證認(rèn)定無(wú)公害基地、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名牌、著名商標(biāo)等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。

五、統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)

合作社實(shí)行管理人員分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一對(duì)社員進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)服務(wù)和管理。合作社對(duì)管理人員的報(bào)酬或補(bǔ)助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。

六、統(tǒng)一加工銷售

1、合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工，統(tǒng)一商標(biāo)品牌，統(tǒng)一包裝銷售。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷售費(fèi)用，提高產(chǎn)品的附加值。

2、在合作社收購(gòu)社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購(gòu)質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量，對(duì)待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；社員要聽(tīng)從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、調(diào)運(yùn)，進(jìn)入市場(chǎng)。

3、在產(chǎn)品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場(chǎng)行情，隨時(shí)公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價(jià)格以及交售辦法和要求，使社員及時(shí)組織采收、整理、分級(jí)、包裝，使產(chǎn)品適時(shí)進(jìn)入市場(chǎng)。合作社要確定專人，定期對(duì)收購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)運(yùn)的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分社員、分生產(chǎn)場(chǎng)，分產(chǎn)品種類、分質(zhì)量規(guī)格，分客戶、分市場(chǎng)建立臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)分析，以指導(dǎo)、調(diào)度好加工、儲(chǔ)存和銷售。

內(nèi)丘縣利眾核桃專業(yè)合作社社員盈余分配制度

一、分配對(duì)象。參加盈余分配的人員為本社正式社員。

二、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財(cái)務(wù)人員要做好財(cái)物清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財(cái)務(wù)核算結(jié)束后，向理事會(huì)提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計(jì)有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過(guò)上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，分配比例不低于可分配盈余的60％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額和國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)確定為社員的份額向社員進(jìn)行分配，分配比例不超過(guò)可分配盈余的40％。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間，按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。

四、審批程序。理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開(kāi)有監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、社員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會(huì)審核后，提請(qǐng)社員大會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

內(nèi)丘縣利眾核桃專業(yè)合作社檔案管理制度

一、歸檔范圍。凡是反映本社活動(dòng)的章程、管理制度、社員情況、規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事情況、會(huì)議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知等具有參考保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

二、檔案管理由檔案管理員負(fù)責(zé)。保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

三、資料的收集與整理。歸檔資料實(shí)行“季度收集整理”和“歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期，由檔案管理員分別向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料，各部門應(yīng)積支持極配合。凡涉及商業(yè)機(jī)密的文件必須按規(guī)定另外歸檔存放。檔案管理員根據(jù)有關(guān)文書(shū)立卷歸檔管理制度實(shí)施檔案歸檔整理。

四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據(jù)文書(shū)立卷歸檔管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

五、檔案的借閱。理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員借閱非密級(jí)檔案可直接通過(guò)檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請(qǐng)，非密級(jí)的由理事會(huì)成員審批；借閱密級(jí)檔案的由理事長(zhǎng)審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)再外借；本社外的人員借閱檔案，一律由理事長(zhǎng)審批。借閱者要保持整潔完整，不得涂改遺失；要注意安全保密，未經(jīng)允許，不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。

六、檔案的銷毀。任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進(jìn)行清理，寫出書(shū)面銷毀報(bào)告報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，檔案管理員須認(rèn)真核對(duì)，將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報(bào)告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時(shí)，必須由監(jiān)事會(huì)成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

內(nèi)丘縣利眾核桃專業(yè)合作社學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間

每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于六次。合作社理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、社員代表每月集中學(xué)習(xí)不少于一次。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時(shí)安排集體學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式

學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有”。即有組織、有計(jì)劃、有考勤、有筆記、有測(cè)試、有獎(jiǎng)懲。

2、理事會(huì)負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，每年制訂符合本社實(shí)際的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，為社員統(tǒng)一免費(fèi)配置筆記本。

3、加強(qiáng)以本社《章程》和《管理制度》為重點(diǎn)的入社人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)測(cè)試通過(guò)后方可入社。

4、社員要按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動(dòng)，凡無(wú)故缺席1次（或者遲到早退3次），扣除相當(dāng)于農(nóng)民純收入2天額度的盈余分配（用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)），一年內(nèi)連數(shù)3次（或者累計(jì)5次）無(wú)故缺席的，理事會(huì)可以予以除名。

5、每年集中1－2次學(xué)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：合作社社員(代表)大會(huì)制度

合作社社員(代表)大會(huì)制度

一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》特制定本制度。

二、社員（代表）大會(huì)由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

三、社員大會(huì)職責(zé)：

1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會(huì)成員)；

3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

5、審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；

6、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；

8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

9、對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等做出決議；

10、決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

11、聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于社員變動(dòng)情況的報(bào)告；

12、決定其他重大事項(xiàng)

四、社員（代表）大會(huì)由理事會(huì)（理事長(zhǎng)）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開(kāi)一次。

五、合作社召開(kāi)社員（代表）大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。

六、社員（代表）大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過(guò)。

七、遇下列情況，可以臨時(shí)召開(kāi)社員（代表）大會(huì)：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；

3、理事會(huì)提議；

4、社員共同議決的其他情形。

八、社員（代表）大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時(shí)，可書(shū)面委托社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。

九、社員（代表）大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名

第五篇：專業(yè)合作社社員大會(huì)制度

農(nóng)民專業(yè)合作社

社員(代表)大會(huì)制度

一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《永壽縣瑞豐農(nóng)民專業(yè)合作社章程》（試行），特制定本制度。

二、社員（代表）大會(huì)由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

三、社員大會(huì)職責(zé)：

（一）審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員；

（三）審議批準(zhǔn)業(yè)務(wù)報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

（五）審議批準(zhǔn)本社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的業(yè)務(wù)報(bào)告；

（六）決定本社重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)；

（七）對(duì)合并、分立、解散、清算作出決議；

（八）決定聘任經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、資格、任期；

（九）聽(tīng)取理事長(zhǎng)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告。

（十）決定本社其他重大事項(xiàng)。

四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，組成社員代表大會(huì)。社員代表大會(huì)履行社員大會(huì)的部分或者全部職權(quán)，社員代表任期2年，可以連選連任。)。

五、社員（代表）大會(huì)由理事會(huì)（理事長(zhǎng)）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開(kāi)一次。

六、合作社召開(kāi)社員（代表）大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。

七、社員（代表）大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過(guò)。

八、遇下列情況，可以臨時(shí)召開(kāi)社員（代表）大會(huì)：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；

3、理事會(huì)提議；

4、社員共同議決的其他情形。

九、社員（代表）大會(huì)對(duì)有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時(shí)，可書(shū)面委托社員代理，一個(gè)社員最多只能代理兩個(gè)社員。

十、社員（代表）大會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。