第一篇：(0220)《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)思考題答案

（0220）《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)思考題答案

一、名詞解釋題

1、社會(huì)保障是指國(guó)家通過(guò)立法，積極動(dòng)員社會(huì)各方面資源，保證無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生存，保障勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步增進(jìn)公共福利水平，提高國(guó)民生活質(zhì)量。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

3、社會(huì)救濟(jì)是指國(guó)家和社會(huì)對(duì)因各種原因無(wú)法維持最低生活水平的公民給予無(wú)償救助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

4、社會(huì)優(yōu)撫是指政府和社會(huì)對(duì)軍人等從事特殊工作者及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置。

5、社會(huì)福利的概念有廣義和狹義之分。廣義的社會(huì)福利是指政府為全體社會(huì)成員創(chuàng)建有助于提高生活質(zhì)量的物質(zhì)和文化環(huán)境，提供各種社會(huì)性津貼、公共基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)服務(wù)，以不斷增進(jìn)國(guó)民整體福利水平。狹義的社會(huì)福利是指政府和社會(huì)向老人、兒童、殘疾人等社會(huì)中特別需要關(guān)懷的人群，提供必要的社會(huì)援助，以提高他們的生活水準(zhǔn)和自立能力。

6、社會(huì)互助是指在政府鼓勵(lì)和支持下，社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)成員自愿組織和參與的扶弱濟(jì)困活動(dòng)。

7、失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對(duì)非因本人愿意中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

8、醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、城市居民最低生活保障制度是政府對(duì)家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城市貧困人口進(jìn)行救助的一種新型社會(huì)救濟(jì)制度。

10、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系是指法律意義上的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，即依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動(dòng)者之間在社會(huì)保險(xiǎn)中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

11、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理是為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的正常穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)基金的運(yùn)行條件、管理模式、投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面規(guī)劃和系統(tǒng)管理。

12、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，是指社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)或受其委托的機(jī)構(gòu)，通過(guò)運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)基金投資于國(guó)家法律或政策許可的金融資產(chǎn)或?qū)嵨镔Y產(chǎn)，以獲取收益，實(shí)現(xiàn)保值增值。

13、現(xiàn)場(chǎng)檢查是指監(jiān)管機(jī)構(gòu)指派監(jiān)管人員，到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地檢查，分為全面檢查和專項(xiàng)檢查。

14、社會(huì)保障信息化是指以計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)為主體的信息技術(shù)在社會(huì)保障領(lǐng)域中的應(yīng)用。

15、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)保障行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與管理相對(duì)人之間，因?qū)崿F(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。

16、企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。

17、社會(huì)醫(yī)療救助制度是在政府支持下，依靠社會(huì)力量建立的、主要面向特殊困難群體的醫(yī)療救助制度，是多層次醫(yī)療保障體系中的重要組成部分。

18、生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作以致收入中斷時(shí)，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。

19、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系主體，即依法履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)和依法享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的自然人和組織及依法履行社會(huì)保險(xiǎn)管理職責(zé)的機(jī)構(gòu)。

20、社會(huì)保險(xiǎn)檔案是一種專門檔案，是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在具體經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的活動(dòng)中形成的、作為歷史保存以備考察的文件，是全面、系統(tǒng)記錄單位和個(gè)人參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑據(jù)。

二、簡(jiǎn)答題

1.建立社會(huì)保障有何重要意義。

1、（1）保障基本生活（2）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（3）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（4）保持社會(huì)公平（5）增進(jìn)國(guó)民福利。

2.社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征和應(yīng)遵循的基本原則。

2、主要特征：強(qiáng)制性、共濟(jì)性和普遍性。

遵循原則：權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；公平與效率相統(tǒng)一；待遇水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。

3.如何解決我國(guó)社會(huì)保障基金的支付缺口問(wèn)題。

3、（1）做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面和基金征繳工作。

（2）調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。

（3）變現(xiàn)部分國(guó)有資產(chǎn)。

（4）積極探索社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營(yíng)。

（5）發(fā)行社會(huì)保障債券和彩票。

（6）開征新稅種。

4.我國(guó)社會(huì)保障制度的主要特征。

4、（1）基本保障（2）廣泛覆蓋（3）多個(gè)層次（4）逐步統(tǒng)一。

5.養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些主要特征。

5、（1）參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性（2）保障水平的適度性（3）享受期限的長(zhǎng)期性（4）保障方式多層次（5）與家庭養(yǎng)老相聯(lián)系。

6.基本養(yǎng)老金包括哪些方面，領(lǐng)取條件是什么。

6、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。領(lǐng)取條件有三個(gè)：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

7.為什么要嚴(yán)格控制企業(yè)職工提前退休。

7、（1）提前退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付造成巨大的壓力。

（2）使一批未到年齡、有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的職工提前退出工作崗位，不僅造成勞動(dòng)力資的浪費(fèi)，而且影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，職工的合法權(quán)益也受到了侵害。

（3）大量提前退休人員二次就業(yè)，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)形成了沖擊，擾亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的正常秩序。

8.什么是失業(yè)和失業(yè)率。

8、失業(yè)是指勞動(dòng)者在有能力工作并確實(shí)在尋找工作的情況下不能得到適宜職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。

失業(yè)率概念，是指失業(yè)人數(shù)同從業(yè)人數(shù)與失業(yè)人數(shù)之和的比例關(guān)系，反映了一定時(shí)期內(nèi)可以參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)中實(shí)際失業(yè)人數(shù)所占的比重。

9.我國(guó)規(guī)定在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

9、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)1年的；（2）非本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記的、并有求職要求的。

10.下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)過(guò)渡的三步驟。

10、第一步是“雙軌”階段，下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，失業(yè)人員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。在這一階段，失業(yè)保險(xiǎn)的作用主要是保障失業(yè)人員基本生活，調(diào)劑資金支持下崗職工基本生活保障工作。

第二步是“轉(zhuǎn)軌”階段，部分地區(qū)先行一步，協(xié)議期滿仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工和新的裁員進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，其他地區(qū)通過(guò)政策引導(dǎo)加快下崗職工出中心的速度，失業(yè)保險(xiǎn)與下崗職工基本生活保障共同成為主要的保障形式。

第三步是“并軌”階段，再就業(yè)服務(wù)中心逐步完成歷史使命，所有失業(yè)人員，包括企業(yè)新的裁員和協(xié)議期滿出中心的下崗職工，全部進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

11.醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些主要特征。

11、（1）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付形式為實(shí)物補(bǔ)償。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償方式為非定額補(bǔ)償。

（3）疾病風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的不可避免性、隨機(jī)性和不可預(yù)知性。

（4）醫(yī)療保險(xiǎn)具有各方關(guān)系十分復(fù)雜的特征。

12.強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理可以采取哪些措施。

12、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理可以采取的主要政策包括：基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理，并制定科學(xué)合理的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法；制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的管理辦法；實(shí)行醫(yī)、藥分開核算，分別管理。加快發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)院的雙向轉(zhuǎn)診制度，逐步形成布局合理、方便職工的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

13.如何推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。

13、（1）加快啟動(dòng)實(shí)施和擴(kuò)大覆蓋面的步伐。

（2）完善政策配套，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理。

（3）強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)管理建設(shè)。

（4）加快醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度的立法進(jìn)程。

14.什么是勞動(dòng)鑒定制度，實(shí)行這一制度有何重要意義。

14、勞動(dòng)鑒定制度指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段，確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定制度。

勞動(dòng)鑒定是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。通過(guò)勞動(dòng)鑒定制度準(zhǔn)確評(píng)定傷殘、病殘程度，有利于加強(qiáng)企業(yè)對(duì)傷病職工的管理，有利于切實(shí)保障傷殘、病殘職工的合法權(quán)益，也為正確處理這方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了客觀依據(jù)。

15.實(shí)行生育保險(xiǎn)有何重要意義。

15、（1）有利于保障婦女的基本權(quán)益。

（2）有利于提高人口素質(zhì)，保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。

（3）有利于國(guó)家人口政策的順利貫徹實(shí)施。

（4）為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件。

16.在實(shí)施社會(huì)救濟(jì)制度時(shí)，如何確定救濟(jì)對(duì)象。

16、社會(huì)救濟(jì)對(duì)象的確定首先是用定量的方法，即用嚴(yán)格的最低生活標(biāo)準(zhǔn)為基本限制條件。其次是對(duì)于生活水平在最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以下的救濟(jì)對(duì)象，再根據(jù)不同群體的能力和需要，用定性的辦法具體制定不同的政策措施。

17.社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源有哪些方面。

17、社會(huì)保險(xiǎn)基金一般有4個(gè)來(lái)源：一是由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；二是由參保人按其工資收入的一定百分比繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；三是

政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)政補(bǔ)貼；四是社會(huì)保險(xiǎn)基金的銀行利息或投資回報(bào)及社會(huì)捐贈(zèng)等。

18.實(shí)行基金預(yù)算管理和基金決算管理有何益處。

18、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行預(yù)算管理，有利于政府全面掌握基金收支運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)政府的社會(huì)保障職能；有利于保證基金收支平衡，并留有適當(dāng)節(jié)余，以避免對(duì)國(guó)家財(cái)政收支產(chǎn)生不利影響；有利于加強(qiáng)基金監(jiān)督，建立有效的制約機(jī)制。

通過(guò)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金決算，可以全面完整地反映社會(huì)保險(xiǎn)基金的年度收支狀況，有利于考核國(guó)家有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行情況；有利于分析和檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而采取有效措施改進(jìn)和加強(qiáng)預(yù)算管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

19.基金監(jiān)管應(yīng)遵哪些原則。

19、（1）獨(dú)立原則（2）公正原則（3）審慎原則（4）科學(xué)原則

20.社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容20、（1）社會(huì)保險(xiǎn)金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

（2）社會(huì)保障對(duì)象納入社區(qū)管理

21福利型社會(huì)保障模式的特征

1、全面保障；社會(huì)保障范圍由生到死，幾乎無(wú)所不包；社會(huì)保障資金主要來(lái)源于國(guó)家一般性稅收；實(shí)行廣泛而優(yōu)厚的公共津貼制度，津貼與個(gè)人收入及繳費(fèi)之間缺乏聯(lián)系；財(cái)政負(fù)擔(dān)沉重。

22、保險(xiǎn)型社會(huì)保障模式的特征。權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；社會(huì)保障費(fèi)用由政府、企業(yè)和勞動(dòng)者三方分擔(dān)，個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)為主要社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源；以保障基本生活水平為原則；待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者的個(gè)人收入和繳費(fèi)相聯(lián)系；強(qiáng)調(diào)公平與效率兼顧，既要保證每一個(gè)公民都能享有一定的社會(huì)保障待遇，又不能影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力。

23強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型社會(huì)保障模式的特征。建立個(gè)人帳戶，雇主和雇員的繳費(fèi)全部計(jì)入雇員的個(gè)人帳戶；個(gè)人帳戶資金投入資本市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)保值增值；雇員退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇完全取決于其個(gè)人帳戶積累額。

24、當(dāng)代醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主要模式。國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式；社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式；儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式

25社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的意義。首先，可以保證社會(huì)保險(xiǎn)制度的正常穩(wěn)定運(yùn)行。其次，有助于減輕政府日益增大的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。第三，有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、論述題

三、論述題

1.“三個(gè)代表”重要思想與社會(huì)保障的關(guān)系。

1、（1）加快完善社會(huì)保障體系就是解放和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力。

（2）建立健全社會(huì)保障體系就是維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。

（3）競(jìng)爭(zhēng)觀念和社會(huì)保障意識(shí)是社會(huì)注意先進(jìn)文化的重要組成部分。

2.社會(huì)化保險(xiǎn)關(guān)系的產(chǎn)生有何重要意義。

2、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的產(chǎn)生，是社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的一項(xiàng)重要成果，對(duì)完善社會(huì)保障體系具有重要意義。（1）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不再完全是勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)內(nèi)容，而是與勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)分離，成為一種相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)關(guān)系。（2）為社會(huì)保險(xiǎn)獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外和管理服務(wù)社會(huì)化創(chuàng)造了條件。（3）進(jìn)一步明確了政府、用人單位和勞動(dòng)者在社會(huì)保障中的權(quán)利和義務(wù)。

3.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金為什么要實(shí)行收支兩條線管理。

3、通過(guò)實(shí)行收支兩條線管理，明確了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門在基金管理中的作用和責(zé)任，強(qiáng)化了基金監(jiān)督的手段。對(duì)于保證基金安全和完整，預(yù)防挪用濫用基金現(xiàn)

象具有重要意義。

4.我國(guó)社會(huì)保障體系的建設(shè)目標(biāo)是什么。

4、加快形成獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。

5.我國(guó)為什么要實(shí)行多層次的醫(yī)療保障體系。

5、在實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行多層次的醫(yī)療保障形式，是由基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及疾病風(fēng)險(xiǎn)的特殊性等客觀因素所決定的。（1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一種體現(xiàn)社會(huì)公平的社會(huì)保險(xiǎn)制度。為了保證參保職工公平享有基本醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡，基本醫(yī)療保險(xiǎn)在費(fèi)用支付上采取了有限支付的措施；基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平和職工實(shí)際醫(yī)療消費(fèi)需求之間存在差距，難以充分照顧到不同人群對(duì)醫(yī)療消費(fèi)的現(xiàn)實(shí)需要。（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)低水平起步，未能解決高于基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇之外的醫(yī)療費(fèi)用。（3）部分城鎮(zhèn)人口未被覆蓋。

6.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)有何重要意義。

6、社會(huì)保險(xiǎn)基金合理的投資運(yùn)營(yíng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定運(yùn)行是十分必要的。（1）我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合，屬于部分積累的資金籌集模式，客觀上要求對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。（2）社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，是應(yīng)付可能出現(xiàn)的通貨膨脹對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金侵蝕的需要。（3）社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，是確保參保人員分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的需要。

7.如何改革我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

7、（1）建立多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的機(jī)制。

（2）企業(yè)改革中必須嚴(yán)格控制提前退休。

（3）積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

8.醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)和改革的注意事項(xiàng)。

8、改革目標(biāo)：建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，即適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

在改革中應(yīng)堅(jiān)持以下的原則：（1）基本水平（2）廣泛覆蓋（3）雙方負(fù)擔(dān)（4）統(tǒng)帳結(jié)合。

9.為什么說(shuō)下崗職工基本生活保障是一項(xiàng)過(guò)渡性措施。

9、（1）這種措施通過(guò)政府和社會(huì)籌集資金，由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行下崗職工的日常管理和基本生活費(fèi)的發(fā)放。

（2）考慮各方面的承受能力，這種措施沒(méi)有真正將企業(yè)富余人員推向社會(huì)、進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，職工并未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，仍是企業(yè)的人。

10.談?wù)勀銓?duì)社會(huì)保障的認(rèn)識(shí)。

10、主要從社會(huì)保障的概念極其重要性兩方面進(jìn)行分析。

第二篇：《社會(huì)保障學(xué)》各章復(fù)習(xí)思考題及答案(四)

《社會(huì)保障學(xué)》各章復(fù)習(xí)思考題及答案

（四）該資料為《社會(huì)保障學(xué)》第4章 失業(yè)保險(xiǎn)的復(fù)習(xí)思考題及參考答案

習(xí)題參考使用的教材：

趙曼主編，《社會(huì)保障》（普通高等教育十五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材），中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005年

1、簡(jiǎn)述完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的總體思路。

2、簡(jiǎn)述失業(yè)率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的區(qū)別。

3、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)津貼等給付標(biāo)準(zhǔn)。

4、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)津貼的享受資格。

5、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)于其他社會(huì)保障項(xiàng)目的聯(lián)系和區(qū)別。

復(fù)習(xí)思考題參考答案

1、簡(jiǎn)述完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的總體思路。

答：依據(jù)改革成本最小化和平穩(wěn)過(guò)渡的原則，綜合考慮多方因素，把完善失業(yè)保險(xiǎn)制度與失業(yè)、下崗人員再就業(yè)聯(lián)系起來(lái)，并將他們放入建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善勞動(dòng)力市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盤活國(guó)有資產(chǎn)等“大盤子”中進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究它們?cè)诟母镏新?lián)動(dòng)關(guān)系、邏輯順序、臨界速度和依托條件，是解決問(wèn)題的辦法符合體制轉(zhuǎn)軌需要，并最終納入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系。

2、簡(jiǎn)述失業(yè)率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的區(qū)別。

答：①前者所指失業(yè)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍包括就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記和未登記的所有城鄉(xiāng)失業(yè)人員；后者只限于再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；②前者所指失業(yè)人員通常限定為最低勞動(dòng)年齡以上、退休年齡以下，而后者人員只限定為16周歲以上、50周歲（女性45周歲）以下。

3、簡(jiǎn)述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)津貼的給付標(biāo)準(zhǔn)。

答：①低于失業(yè)者原有的工資水平，以體現(xiàn)勞動(dòng)與不勞動(dòng)的差別；②確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)人員的基本生活需要；③權(quán)利和義務(wù)相等的原則。

4、失業(yè)保險(xiǎn)津貼的享受資格。

答：①失業(yè)者必須處于勞動(dòng)年齡階段；②非自愿性失業(yè)；③失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件；④失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望。

5、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)與其他社會(huì)保障項(xiàng)目的聯(lián)系和區(qū)別。

答：（1）聯(lián)系：①具有社會(huì)保障的共性；②貨幣基金的物質(zhì)幫助形式；③保障生活的功能。

（2）區(qū)別：①失業(yè)保險(xiǎn)津貼的給付屬于短期給付；②失業(yè)保險(xiǎn)不包括具有賠償性質(zhì)的項(xiàng)目；③享受對(duì)象具有勞動(dòng)能力；④失業(yè)保險(xiǎn)津貼是必要?jiǎng)趧?dòng)創(chuàng)造的價(jià)值的一部分，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。

第三篇：社會(huì)保障概論復(fù)習(xí)思考題

《社會(huì)保障概論》復(fù)習(xí)思考題

劉端

1、最早出現(xiàn)的社會(huì)保障模式是：（）

A、投保資助型B、福利國(guó)家型C、國(guó)家保險(xiǎn)型D、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)型2、1948年正式宣布第一個(gè)建成福利國(guó)家的是：（）

A、法國(guó)B、德國(guó)C、英國(guó)D、瑞典

3、具有“福利國(guó)家櫥窗”之稱的是：（）

A、新加坡B、德國(guó)C、英國(guó)D、瑞典

4、保障社會(huì)安全的最后一道防線是：（）

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫

5、社會(huì)保障的最高層次是（）

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫

6、國(guó)家統(tǒng)籌的保險(xiǎn)模式最早是在（）建立

A、中國(guó)B、前蘇聯(lián)C、英國(guó)D、德國(guó)

7、投保資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式最典型的國(guó)家是（）

A、瑞典B、新加坡C、美國(guó)D、德國(guó)

8、實(shí)行自我保障模式最典型的國(guó)家是（）

A、瑞典B、新加坡C、英國(guó)D、中國(guó)

9、（）頒布的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)立法，標(biāo)志著世界上強(qiáng)制性失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的誕生

A、法國(guó)B、德國(guó)C、瑞典D、英國(guó)

10、目前采用最多的失業(yè)保障模式是（）

A、非強(qiáng)制性的失業(yè)保障模式B、失業(yè)救濟(jì)制度C、國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

11、50年代初期，工業(yè)國(guó)家規(guī)定的失業(yè)津貼等待期多數(shù)是（）天

A、6B、7C、8D、912、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，給付期最長(zhǎng)（）月。

A、12B、18C、24D、3013、我國(guó)于（）年起，開始推行合同制，同時(shí)頒布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行

規(guī)定》，標(biāo)志著我國(guó)就業(yè)保障制度開始與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家接軌。

A、1985B、1986C、1987D、198814、HMOS四種形式中最普遍的是（）

A、有醫(yī)療服務(wù)提供者發(fā)起并組織管理

B、由私人醫(yī)療料保險(xiǎn)公司發(fā)起

C、有大中企業(yè)或企業(yè)聯(lián)合組織發(fā)起

D、有社區(qū)團(tuán)體組織發(fā)起

15、醫(yī)療保險(xiǎn)制度中最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（）倍左右

A、2B、3C、4D、516、醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)用最普遍的一種費(fèi)用支付方式是（）

A、按服務(wù)項(xiàng)目B、按人頭C、總額預(yù)算制D、定額付費(fèi)制

17、我國(guó)的職工福利制度是在供給制和傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和發(fā)展起來(lái)的，其

基本特征是：

A、業(yè)有充分自主權(quán)B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多，形式單一

C、實(shí)行純粹福利分配D、福利項(xiàng)目靈活多樣

18、實(shí)行從商品化為主的住房保障形式的國(guó)家有：

A、美國(guó)B、英國(guó)C、德國(guó)D、波蘭

19、下列國(guó)家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：

A、捷克B、新加坡C、德國(guó)D、日本

20、新加坡從1995年開始實(shí)行中央公積金制度，規(guī)定----------的公積金用于購(gòu)買住房及保險(xiǎn)金，其余用于醫(yī)療費(fèi)及其他特殊費(fèi)用。

A、80%B、85%C、60%D、75%

21、我國(guó)改革前住房保障制度是高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，其主要特點(diǎn)有：

A、福利性B、供給性C、非商品性D、產(chǎn)權(quán)模糊性

22、住房公積金歸職工個(gè)人所有，存入職工個(gè)人公積金帳戶，可以把職工住房公積金帳戶與---兩種功能不同，支付使用處于不同階段的帳戶資金通用，以提高資金的使用效果。

A、職工福利基金帳戶B、職工困難補(bǔ)助個(gè)人帳戶

C、職工養(yǎng)老個(gè)人帳戶D、職工生育津貼帳戶

23、國(guó)際上確定最低生活保障的方法有多種。按照一個(gè)家體用于飲食支出的比例來(lái)大體測(cè)定該家體的生活水平的測(cè)定方法是：

A、生活需求法B、恩格爾系數(shù)法C、生活形態(tài)法D、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法

24、一般說(shuō)來(lái)，要享受最低生活保障待遇，必須經(jīng)過(guò)-------程序。

A、保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的原則

25、最低生活保障遵循以下原則才能建立有效的安全網(wǎng)：

A、保障最低生活需求原則B、普遍性原則

C、法制化原則D、維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的原則

26、目前，我國(guó)開展的最低生活保障制度，主要由各級(jí)---------制定政策，負(fù)責(zé)行政管理，居委會(huì)、街道辦事處具體實(shí)施。

27、以下屬于法律援助內(nèi)容的是：

A、訴訟費(fèi)減免B、免費(fèi)提供律師C、公證D、法律咨詢服務(wù)

28、發(fā)展中國(guó)家法律援助制度在20世紀(jì)六七十年代才開始建立，還沒(méi)有西方發(fā)達(dá)國(guó)家那樣完備的法律援助制度。法律體制多元化現(xiàn)象的存在，使得---------在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)一直是發(fā)展中國(guó)家法律制度的基礎(chǔ)和處理糾紛的主要手段。

A、法律援助B、民法C、訴訟法D、傳統(tǒng)的習(xí)慣法

29、------------------是社會(huì)保障制度的核心部分，---------------------是社會(huì)保障的最高層次；---------------------------是社會(huì)保障最后一道防線。

30、社會(huì)保險(xiǎn)基金由三個(gè)基本特點(diǎn)：---------------、----------------、和----------------------。

31、社會(huì)保障制度是以---------------為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)---------------------，對(duì)公民在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難是給與物質(zhì)幫助保障其基本生活的制度。

26、福利國(guó)家理論的提出者是-----------、---------------------等人。

32、職工福利的主要特點(diǎn)有普遍性、-------------、------------------、-----------------------。

20、職工福利分為----------------和------------------------。

33、我國(guó)的保險(xiǎn)互助組織最早出現(xiàn)在------------------------。

31社會(huì)救濟(jì)的內(nèi)容可以歸納為-----------------和---------------------兩大類。

34、簡(jiǎn)要說(shuō)明社會(huì)救濟(jì),社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)福利在社會(huì)保障體系中的地位.35、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型國(guó)家在社會(huì)保障制度上進(jìn)行了哪些變革?

36、社會(huì)優(yōu)撫的地位與作用有哪些？

37、簡(jiǎn)述處理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的方式.38、某年4月，劉某等四人應(yīng)聘到某公司，公司在待遇方面提出如果職工堅(jiān)持要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)的話，從職工工資中每月扣除300元。劉某等覺(jué)得還是多拿點(diǎn)工資好，至于辦不辦社會(huì)保險(xiǎn)，也沒(méi)什么關(guān)系。于是雙方簽訂了三年的勞動(dòng)合同，在合同中規(guī)定每月工資2000元，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事宜公司不予負(fù)責(zé)。

次年12月，勞動(dòng)保障部門在進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒(méi)有依法為簽訂勞動(dòng)合同的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，遂對(duì)其下達(dá)限期整改指令書，要求該公司為劉某等辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。該公司則認(rèn)為，公司不負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)是經(jīng)雙方協(xié)商同意，在勞動(dòng)合同中已明確約定的。后經(jīng)勞動(dòng)保障部門工作人員對(duì)其宣講國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方依法修改了合同內(nèi)容并為劉某等辦理了參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

【評(píng)析】該案中雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂了勞動(dòng)合同，但是由于合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)約定的內(nèi)容違反了國(guó)家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，從而導(dǎo)致雙方合同中約定的部分條款無(wú)效，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。

國(guó)家制定了一系列法律法規(guī)保障職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定，“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”并且明確規(guī)定了繳費(fèi)單位的義務(wù)：向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)；按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納，履行代扣代繳義務(wù)等。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，因此，劉某所在單位有義務(wù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而本案中，雙方約定公司不負(fù)責(zé)為劉某等辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雖然是雙方在自愿基礎(chǔ)上的約定，但是約定內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，自愿簽訂并不能改變其違法性質(zhì)，因此該條款是無(wú)效條款，對(duì)合同雙方?jīng)]有法律約束力，并且應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。這個(gè)案例給我們以下幾點(diǎn)啟示：

一是用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同。合同的依法訂立，其一要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；其二合同的內(nèi)容要合法，不能與國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸。

二是要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳，提高用人單位和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的自覺(jué)意識(shí)。

三是勞動(dòng)保障行政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，促進(jìn)用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

39、曹某2005年2月進(jìn)入揚(yáng)州市區(qū)某酒店工作，2006年8月雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：酒店支付曹某的報(bào)酬中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由曹某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。2007年3月曹某辭職離開酒店，同年5月以自己在工作期間酒店未給自己繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

揚(yáng)州市仲裁委依據(jù)《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收條例》第三條、第四條、第十條規(guī)定，裁決該酒店在裁決書生效后15日內(nèi)為曹某辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方均應(yīng)依照市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心核定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和期限，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解釋：《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收條例也規(guī)定：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按每月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

本案中，酒店與曹某都有按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)，當(dāng)事人約定工資報(bào)酬中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的條款，與上述法律規(guī)定相悖，用人單位變相逃避繳費(fèi)義務(wù)，該條款應(yīng)為無(wú)效。因此，工資報(bào)酬中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能免除用人單位的繳費(fèi)義務(wù)。

第四篇：稅收學(xué)復(fù)習(xí)思考題

復(fù)習(xí)思考題

第一章

1公共產(chǎn)品的特征表現(xiàn)在哪些方面

2怎樣理解公共產(chǎn)品的供給與需求？

3簡(jiǎn)述市場(chǎng)失靈與政府稅收

4如何理解稅收的基本概念

5為什么說(shuō)稅收本質(zhì)是這一種分配關(guān)系

6對(duì)稅收一種特殊的分配關(guān)系可以從哪幾個(gè)方面理解？

第二章

1如何理解稅收的平衡作用機(jī)制

2如何理解稅收的協(xié)調(diào)作用機(jī)制

3如何理解稅收的調(diào)節(jié)作用機(jī)制

4稅收對(duì)勞動(dòng)收入的影響可以從那幾個(gè)方面理解

5如何理解稅收對(duì)儲(chǔ)蓄和消費(fèi)的影響？

6稅收對(duì)投資的影響體現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

第三章

1簡(jiǎn)述我國(guó)古代的主要稅收原則思想

2威廉配第提出的稅收思想是哪三條？尤斯迪的稅收原則有哪些內(nèi)容？ 3試述亞當(dāng)斯密的稅收思原則

4瓦格納的稅收原則主要有哪些內(nèi)容？

5分別說(shuō)明現(xiàn)代西方稅收原則的主要內(nèi)容

6試評(píng)價(jià)稅收公平原則中的利益說(shuō)和支付能力說(shuō)

7從理論上存在那些提高稅收效率的途徑

8比較亞當(dāng)斯密的平等原則、瓦格納的社會(huì)正義原則和現(xiàn)代稅收公平原則的差異 9簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的稅收原則

10我國(guó)應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)依法制稅

第四章

1稅收政策的目標(biāo)有那些

2簡(jiǎn)述實(shí)現(xiàn)總供求均衡的稅收政策手段

3簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)的稅收政策手段

4簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的稅收政策手段

5簡(jiǎn)述實(shí)現(xiàn)收入分配公平的稅收政策手段

6如何協(xié)調(diào)稅收政策相關(guān)主體之間的關(guān)系？

第五章

1影響稅收負(fù)擔(dān)的因素有哪些

2衡量稅收負(fù)擔(dān)體系的指標(biāo)包括那些內(nèi)容

3影響稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的因素有哪些

4商品或要素的供求彈性如何影響稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁？

5什么是稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的絕對(duì)轉(zhuǎn)嫁論和相對(duì)轉(zhuǎn)嫁論？

第六章

1簡(jiǎn)述世界主要國(guó)家的稅收增長(zhǎng)趨勢(shì)

2分析我國(guó)稅收增長(zhǎng)趨勢(shì)并說(shuō)明其內(nèi)在原因

3簡(jiǎn)述影響稅收增長(zhǎng)的主要因素并對(duì)稅收增長(zhǎng)趨勢(shì)作出自己的價(jià)值判斷

4簡(jiǎn)述稅收預(yù)測(cè)的概念和作用

5簡(jiǎn)述稅收預(yù)測(cè)的基本原則、一般步驟、基本方法

6簡(jiǎn)述稅收預(yù)測(cè)在我國(guó)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

第七章

1簡(jiǎn)述稅收風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)和特征

2簡(jiǎn)述稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的概念

3簡(jiǎn)述實(shí)施稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

4簡(jiǎn)述稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的主要步驟

5簡(jiǎn)述防范和化解稅收風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制

第八章

1簡(jiǎn)述稅收成本的概念

2簡(jiǎn)述稅收成本的分類

3簡(jiǎn)述影響稅收成的因素

4結(jié)合我國(guó)實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)優(yōu)化稅收成本的看法

第九章

1以征稅對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，稅制分為哪幾類？各類稅制的基本特點(diǎn)是什么？

2現(xiàn)代世界各國(guó)主體稅有哪幾種模式，各自有哪些特點(diǎn)，影響一個(gè)國(guó)家主體稅選擇的主要因素有哪些？

3稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化的主要內(nèi)容是什么？在稅制優(yōu)化過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循那些基本原則？ 4如何實(shí)現(xiàn)中央稅和地方稅結(jié)構(gòu)的優(yōu)化？

5根據(jù)稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論，試對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的稅制結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析

第十章

1什么是商品勞務(wù)課稅，與其他課稅制度相比，它有哪些特點(diǎn)？

2我國(guó)現(xiàn)行商品勞務(wù)課稅種有哪些？如何理解它們之間的關(guān)系？

3為什么說(shuō)增值稅一種新型的商品勞務(wù)稅？其優(yōu)越性體現(xiàn)在哪里？

4商品勞務(wù)稅制在制度要素的設(shè)計(jì)上有什么特點(diǎn)？

5簡(jiǎn)述商品勞務(wù)課稅的發(fā)展趨勢(shì)。

第十一章

1所得稅如何能促進(jìn)橫向公平和縱向公平？如何正確認(rèn)識(shí)所得稅穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的作用？怎樣理解所得稅的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)？所得稅有哪些特征？你在法人所得稅和個(gè)人所得稅方面有哪些認(rèn)識(shí)？各國(guó)在對(duì)資本利得征稅問(wèn)題上有哪些不同處理？分類所得稅和綜合所得稅各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？確定個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額時(shí)，通常要考慮從中扣除哪些方面的費(fèi)用？

9分析說(shuō)明個(gè)人所得稅的稅率選擇理論界關(guān)于所得稅完善發(fā)展的問(wèn)題有哪些典型的設(shè)想？

第十二章財(cái)產(chǎn)稅有哪些類型？財(cái)產(chǎn)稅有哪些特點(diǎn)？資源稅有哪些作用？試述我國(guó)資源稅存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向？簡(jiǎn)述行為稅的意義試述我國(guó)固定資產(chǎn)方向投資調(diào)節(jié)稅開征和暫停征收的原因 第十三章什么是社會(huì)保障稅，分析我國(guó)開征社會(huì)保障稅的意義 2 簡(jiǎn)述如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障資金的保值增值分析世界各國(guó)紛紛開征環(huán)境保護(hù)稅的原因，說(shuō)說(shuō)其理論根據(jù) 4 試述我國(guó)開征證券交易印花稅在實(shí)際操作中存在的問(wèn)題 5 分析遺產(chǎn)稅開征的意義及我國(guó)開征遺產(chǎn)稅的條件是否成熟 第十四章什么是稅收管理如何稅收管理體制概念現(xiàn)行分稅制中稅收收入是如何劃分的？什么是稅務(wù)登記，稅務(wù)登記的種類有哪些？哪些人應(yīng)辦理納稅申報(bào)？對(duì)納稅申報(bào)對(duì)象有何規(guī)定？ 6 試述發(fā)票管理規(guī)定稅款征收的方式有哪幾種我國(guó)稅收法律責(zé)任包括那些？

9簡(jiǎn)述稅務(wù)行政復(fù)議與稅務(wù)行政訴訟的含義

第十五章簡(jiǎn)述國(guó)家財(cái)政與公共財(cái)政的關(guān)系

2簡(jiǎn)述稅收債權(quán)債務(wù)關(guān)系的概念及其特征

3試述最優(yōu)稅制理論的研究?jī)?nèi)容及對(duì)其的評(píng)價(jià)什么是博弈論，其在稅收理論中的應(yīng)用，對(duì)我國(guó)稅收征管工作有什么意義？

第五篇：第八章復(fù)習(xí)思考題答案

第八章

復(fù)習(xí)思考題答案

一、名詞解釋

答案詳見(jiàn)教材。

二、單選題

1.A2.D3.A4.B5.A6.C7.C

三、多選題

1.BC2.BCDE3.BCE

四、簡(jiǎn)答題

答案詳見(jiàn)教材正文。

五、論述題

答案詳見(jiàn)教材正文。

六、案例分析題

啟示：企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，我國(guó)零售業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成文化體系，規(guī)范企業(yè)文化制度，保障文化的具體落實(shí)，形成整個(gè)零售業(yè)良好積極的文化氛圍。

具體而言有以下幾方面。

（1）尊重顧客，時(shí)時(shí)刻刻為顧客需要著想。

（2）以人為本，重視企業(yè)員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

（3）通過(guò)改進(jìn)技術(shù)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。

（4）保障產(chǎn)品質(zhì)量，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。