第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會組織機(jī)構(gòu)及各部職能

社聯(lián)的組成機(jī)構(gòu)及各部職能

社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)設(shè)主席一名，書記一名，副主席一名，副書記一名，辦公室、組織部，文體部，外聯(lián)宣傳部，志愿服務(wù)類社團(tuán)部，文學(xué)藝術(shù)類社團(tuán)部，體育競技類社團(tuán)部，科技創(chuàng)新類社團(tuán)部，綜合學(xué)習(xí)類社團(tuán)部。

社聯(lián)主席，書記，副主席，副書記由各部門及社團(tuán)推薦，經(jīng)批準(zhǔn)，通過競選產(chǎn)生。各部成員由各社團(tuán)推薦或各社團(tuán)成員寫申請交到辦公室，由社團(tuán)聯(lián)合會考核批準(zhǔn)，方可成為正式成員。

主席團(tuán)

主席團(tuán)起著對主席的監(jiān)督作用，并對社團(tuán)聯(lián)合會的重大舉措和活動有決定權(quán)。主席團(tuán)是聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)核心和決策機(jī)構(gòu)。策劃、組織本聯(lián)合會的總體工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、了解下屬各部的工作情況，向?qū)W院團(tuán)委負(fù)責(zé)。各部受主席團(tuán)的監(jiān)督并受主席的領(lǐng)導(dǎo)，主要工作如下：１、主持社團(tuán)聯(lián)合會工作和社聯(lián)會議，決定有關(guān)重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會全局工作的決策。

２、帶領(lǐng)社聯(lián)全體干部，面向全院社團(tuán)組織開展各種有益于同學(xué)身心健康的活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

３、聽取各部工作匯報、統(tǒng)籌、檢查、指導(dǎo)各部門工作。

４、組織召開社聯(lián)全體成員會議，向全院各社團(tuán)部署工作，聽取各部門工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

５、做好社聯(lián)成員思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，促進(jìn)成員工作能力的提高，加大社聯(lián)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

６、加強(qiáng)社聯(lián)與外界的聯(lián)系，特別是本院與其他各學(xué)校，起到彼此間的溝通與交流作用。

７、為社團(tuán)組織活動提供經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)和幫助。

８、做好與學(xué)院學(xué)生會主席及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，便于工作的開展。

9、副主席協(xié)助主席搞好全面工作，整理社聯(lián)日常工作和事務(wù)、分管各部門工作。理事長不在時，由主席委派副主席代理。組織部 組織部是社聯(lián)職能部門當(dāng)中最至關(guān)重要的管理單位，具有與其他部門獨(dú)立的部門特征。它直接關(guān)系到社聯(lián)、社團(tuán)人員的任免、調(diào)整和活動開展，思想政治教育等工作。作為社聯(lián)的一個重要的組成部分它的思想先進(jìn)性、教育性尤為重要。主要工作如下：

1、做好社聯(lián)日常工作；配合主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)社聯(lián)干事和社團(tuán)主席團(tuán)成員的人事任免和調(diào)整。

3、對社聯(lián)、社團(tuán)人員變動申請進(jìn)行審核并提交社聯(lián)主席團(tuán)討論決定，有權(quán)利對現(xiàn)任社聯(lián)、社團(tuán)干部的任用提出質(zhì)疑并發(fā)表建議。

4、對各社團(tuán)的活動申請進(jìn)行審批。

5、積極組織各社團(tuán)開展各項(xiàng)豐富同學(xué)生活的有益活動。

6、開展形式多樣，主題鮮明的愛國主義思想教育和公益性活動。

7、每學(xué)期開始做出社聯(lián)工作，活動計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)新成立學(xué)生社團(tuán)的批準(zhǔn)和不合格社團(tuán)的注銷。

督導(dǎo)部督導(dǎo)部是社聯(lián)各個部門當(dāng)中管理方向最明確，管理任務(wù)最細(xì)致的一個重要的部門。它針對社聯(lián)、社團(tuán)的日常活動，對其進(jìn)行適應(yīng)地檢

查和監(jiān)督，所以這個部門的工作，也就直接關(guān)系到社聯(lián)對社團(tuán)管理的內(nèi)部管理工作的基礎(chǔ)效果。主要工作如下：

1、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)組織的督促、監(jiān)督工作，圍繞學(xué)院的校園文化建設(shè)，在學(xué)院團(tuán)委及社聯(lián)思想方針指導(dǎo)下、監(jiān)督各協(xié)會開展活動。

2、監(jiān)督社聯(lián)各職能部門的工作開展情況。

3、監(jiān)督社聯(lián)、社團(tuán)內(nèi)部人員的工作、思想情況。（會議出席情況、遵紀(jì)情況、工作成績、責(zé)任心）

4、負(fù)責(zé)社聯(lián)人員的工作考核及各種獎勵的評定。

5、負(fù)責(zé)社團(tuán)的評估、常務(wù)工作督促、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的獎勵評定。

6、對社聯(lián)組織的大型活動，認(rèn)真配合。積級督促各協(xié)會管理會員出勤人數(shù)。

7、對社團(tuán)各活動的現(xiàn)場監(jiān)督并進(jìn)行詳細(xì)記錄由社聯(lián)資料部備案。

8、負(fù)責(zé)社聯(lián)各種規(guī)章、制度、條例的制定，并嚴(yán)格監(jiān)察各職能部門的執(zhí)行情況。

9、廣泛征求同學(xué)們對社聯(lián)的意見和建議，定期做調(diào)查，對各社團(tuán)的大型活動作跟蹤調(diào)研，及時反饋信息和同學(xué)們的需求。

資料部

它對學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會和各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)社聯(lián)干、經(jīng)費(fèi)、檔案、內(nèi)部制度、日常事務(wù)的管理等，為主席團(tuán)和各職能部門合理安排工作時間，保證工作效率，以便更好地管理，是促進(jìn)社團(tuán)聯(lián)合會整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。主要工作如下：

1．執(zhí)行主席的決議分配，落實(shí)主席部署的工作任務(wù)。

2．完成社聯(lián)日常事務(wù)。包括辦公室、經(jīng)費(fèi)、檔案，所有的財產(chǎn)、文件打印、派發(fā)、信件收發(fā)等管理工作，落實(shí)社聯(lián)同步制度的執(zhí)行情況。起草有關(guān)文件，草擬有關(guān)條例制度并提交主席審議。

3．發(fā)揮辦公室的職能。包括協(xié)調(diào)主席和各職能部門之間以及各干部之間的工作關(guān)系，并通過各種渠道增強(qiáng)社聯(lián)凝聚力，使之更有效地開展工作。

4．做好社聯(lián)分會工作，包括組織干部培訓(xùn)，為社聯(lián)培養(yǎng)后備力量，深入了解干部的思想和工作開展情況，及時給予指導(dǎo)；做好成員的檔案管理和評審。

5、發(fā)揮橋梁作用好時反基層信息，增進(jìn)學(xué)院社團(tuán)之間的溝通和交流，使之更好地改進(jìn)工作，服務(wù)同學(xué)。

6．定期公布校社聯(lián)大工作進(jìn)程，收集干部和同學(xué)的意見和建議。

7．掌握社聯(lián)及各審計(jì)團(tuán)的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。

8．為各部門組織活動提供經(jīng)濟(jì)幫助。

9、對社聯(lián)理事會的近（遠(yuǎn)）期工作進(jìn)行規(guī)劃、整理。會議通知，及時提醒主席進(jìn)行事務(wù)處理。每周制定主席團(tuán)所需處理的事務(wù)表單。對組織部提交的各社團(tuán)活動申請進(jìn)行整理。

10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種表格等辦公室日常應(yīng)用文件，起草《石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會會議制度》、《社團(tuán)聯(lián)合會章程》等重要文件，保證了社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各部門有效工作，使社團(tuán)聯(lián)合會能夠正常有序的運(yùn)行。

第二篇：濱州醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會各部職能

濱州醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會各部職能

辦公室：協(xié)助主席團(tuán)管理日常事務(wù)；管理各種社團(tuán)文件檔案，收存各級學(xué)生社團(tuán)編印的刊物；對各學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期進(jìn)行注冊、備案；負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作；負(fù)責(zé)校社團(tuán)聯(lián)合會辦公室日常事務(wù)工作；管理社團(tuán)干部檔案，每學(xué)期社團(tuán)的注冊、會員注冊；做好以qq，微博等非正式方式與各社團(tuán)間信息的交流、傳達(dá)。

文體部：負(fù)責(zé)策劃社團(tuán)聯(lián)合會的大型活動；負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)各項(xiàng)活動策劃的深度追蹤審查，特殊活動的策劃和組織；負(fù)責(zé)社聯(lián)所有活動的彩排與審查；負(fù)責(zé)禮儀培訓(xùn)，各種大型活動的頒獎儀式；

調(diào)研部：調(diào)查社團(tuán)成員對自己所屬社團(tuán)開展活動的了解、參與情況以及各會員對自己所屬社團(tuán)的意見；受理各方投訴，及時將所搜集信息反饋給社團(tuán)聯(lián)合主席團(tuán)或相關(guān)部門，以期更好的維護(hù)社團(tuán)成員的權(quán)益；負(fù)責(zé)對各社團(tuán)開展活動等行為的合法性進(jìn)行檢查；對各社團(tuán)財務(wù)使用情況進(jìn)行監(jiān)察；對所有社團(tuán)干部之行為進(jìn)行監(jiān)督；

外聯(lián)部：為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展的大型活動爭取社會贊助；與兄弟高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、校內(nèi)各組織管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)交流，為我校社團(tuán)與其它各高校社團(tuán)聯(lián)合開展活動做好前期準(zhǔn)備工作。

宣傳部：設(shè)計(jì)、制作各項(xiàng)活動的宣傳海報和展板；結(jié)合社聯(lián)整體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其它職能部門，策劃多種形式的校內(nèi)外宣傳活動；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級社團(tuán)開展宣傳工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會大型活動的整體策劃和美工；負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)會的各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳和報道；協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)對內(nèi)對外活動的宣傳。

網(wǎng)絡(luò)部：主要負(fù)責(zé)校社團(tuán)聯(lián)會網(wǎng)頁的制作和日常維護(hù)。協(xié)同編輯部、宣傳部一起做好網(wǎng)站新聞的及時更新工作，確保社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性，全面介紹和報道學(xué)校社團(tuán)活動和社聯(lián)工作，反映我校社團(tuán)工作和社團(tuán)建設(shè)成果，擴(kuò)大社團(tuán)工作的輻射面和影響力；

新聞部：負(fù)責(zé)做好信息傳遞及新聞、文章的編輯工作；主管人人網(wǎng)愛社聯(lián)文字、圖片稿件的編輯與發(fā)布；為各社團(tuán)提供信息傳遞上的支持；負(fù)責(zé)各級社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)合會大型活動的整體活動信息公示與美工；負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)會的各項(xiàng)活動進(jìn)行報道；協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)對內(nèi)對外活動的活動宣傳與新聞編輯；并按時呈報團(tuán)委。

財務(wù)部：負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會所有固定財產(chǎn)的登記、管理；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會下各社團(tuán)使用經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理；負(fù)責(zé)社聯(lián)納新會費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理；按時做好季度、財務(wù)報表。配合主席團(tuán)做好財務(wù)的管理，做好財務(wù)的透明與公示。

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會部門職能

辦公室

1.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會和社團(tuán)的文檔管理，上級來文的簽收、落實(shí)，基層學(xué)生組織請示的批復(fù)，辦公室規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及與社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、社團(tuán)聯(lián)合會各部門工作簡報的收集與匯總。

2.負(fù)責(zé)安排社團(tuán)聯(lián)合會各級各類會議，做好會議的前期準(zhǔn)備、記錄等工作；

3.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領(lǐng)取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛(wèi)生等；

3.結(jié)合工作實(shí)際討論開展各類相關(guān)活動，辦公室主任定期向主席團(tuán)匯報工作。

財務(wù)部

1.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會日常財務(wù)核算，參與社團(tuán)的財務(wù)管理與指導(dǎo)。管理組織內(nèi)部的財政支出以及外聯(lián)的贊助收入。

2.根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保社團(tuán)聯(lián)合會資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集社團(tuán)聯(lián)合會活動情況、資金動態(tài)、贊助收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向主席團(tuán)報告。

監(jiān)察部

1.監(jiān)督檢查社團(tuán)聯(lián)合會的日常工作落實(shí)情況，并定期匯總檢查報告。

2.對學(xué)生干部的個人素質(zhì)、履行職責(zé)情況做全面考評。

3.對各社團(tuán)日常工作和活動的監(jiān)督

4.配合辦公室定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作

5.負(fù)責(zé)社團(tuán)活動審批工作和積分評比工作的開展

6.接收并處理會員的投訴信息

外聯(lián)部

1.充分了解社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)活動，為其所舉辦的活動提供盡可能大的經(jīng)濟(jì)支援。

2.在外聯(lián)的過程中，確定一定數(shù)量和質(zhì)量的長期合作伙伴，并保持良好關(guān)系，為大學(xué)校園的系列活動或?qū)ν獾男蜗蠡顒犹峁﹫?jiān)實(shí)后盾。

3.以外聯(lián)為宣傳和橋梁手段，由點(diǎn)及面，向社會提供學(xué)院的精彩，向?qū)W院引入優(yōu)秀社會經(jīng)驗(yàn)，以便有效推動學(xué)院的發(fā)展。

4.加強(qiáng)我院社聯(lián)社團(tuán)與其他兄弟院校的聯(lián)系。

組織策劃部

1.策劃組織實(shí)施各社團(tuán)的大型活動

2.協(xié)助外聯(lián)部負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)管理中心與贊助商的交流和溝通工作

3.組織實(shí)施學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部交流學(xué)習(xí)活動

4.協(xié)調(diào)學(xué)生社團(tuán)與院系團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會以及其他學(xué)校組織的溝通工作

新聞網(wǎng)絡(luò)部

1.建立和完善社團(tuán)聯(lián)合會的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保證日常網(wǎng)絡(luò)工作的進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)社團(tuán)活動資料的收集、發(fā)布等工作；

3.負(fù)責(zé)大型活動海報的設(shè)計(jì)制作

4.負(fù)責(zé)審核社團(tuán)活動海報

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部職能

社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部職能

外聯(lián)部是學(xué)院團(tuán)總支社團(tuán)聯(lián)合會下設(shè)的職能部門，在團(tuán)總支社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。作為連接各個兄弟學(xué)院和社會的橋梁，加強(qiáng)院際交流的紐帶，我們外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外”的宗旨，“實(shí)踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標(biāo)，“以高質(zhì)、高效、每一天”為工作理念。負(fù)責(zé)與兄弟院系的聯(lián)絡(luò)工作，建立良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強(qiáng)助理培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；對外代表信電學(xué)子形象，運(yùn)用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學(xué)院的各項(xiàng)活動提供強(qiáng)有力的保證。外聯(lián)部作為社團(tuán)聯(lián)合會新設(shè)的部門，是一個與各界溝通聯(lián)系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經(jīng)驗(yàn)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀(jì)人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一支正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，內(nèi)部管理嚴(yán)密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊(duì)伍?？傮w職能

1、為社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)活動開展做好外聯(lián)工作;

2、籌措社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)活動的資金；

3、負(fù)責(zé)與兄弟院校的交流聯(lián)絡(luò)工作；

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)活動的節(jié)目演出、協(xié)助各文體性質(zhì)社團(tuán)開展各項(xiàng)活動；

5、經(jīng)常性參與開展品牌文體活動.一、部門職責(zé)

(一)發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好社聯(lián)工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各部門、各社團(tuán)外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

(二)對外聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，為同學(xué)們提供社會實(shí)踐機(jī)會。

(三)對外聯(lián)系社聯(lián)所舉辦的活動的贊助，使我院學(xué)生社團(tuán)活動順利開展，保證我社聯(lián)的活動能夠高質(zhì)量的舉行。

(四)努力加強(qiáng)社聯(lián)與外界的聯(lián)系，樹立系社聯(lián)的良好的形象,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。并為院社聯(lián)的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗(yàn)及方案。

二、部長職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

（二）負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)本部門、學(xué)期工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項(xiàng)工作的總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)符合本部門實(shí)際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學(xué)提供體驗(yàn)社會、投身社會鍛煉自我的機(jī)會。

（六）自覺參加學(xué)生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學(xué)后，按社團(tuán)聯(lián)合會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應(yīng)由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應(yīng)該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項(xiàng)活動。外聯(lián)工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結(jié)束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗(yàn)，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實(shí)行平時分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評定，加分扣分的標(biāo)準(zhǔn)由部長制定，分?jǐn)?shù)定期向部員公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會人事部職能

西南石油大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會

人事部管理細(xì)則

為了規(guī)范西南石油大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會人事部的工作，切實(shí)做到“服務(wù)社團(tuán)、管理社團(tuán)、發(fā)展社團(tuán)”，根據(jù)《西南石油大學(xué)社團(tuán)管理辦法》和《西南石油大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會章程》的相關(guān)規(guī)定，特制定本細(xì)則。

一、總則

為保證部門工作的正常進(jìn)行，加強(qiáng)與各部門、各協(xié)會的交流溝通，有效地 發(fā)揮人事部的“樞紐”作用，更好地“服務(wù)社團(tuán)、管理社團(tuán)、發(fā)展社團(tuán)”，人事部下設(shè)以下中心：檔案管理中心、人資培訓(xùn)中心、組織人事中心。

二、基本職能

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、人員編制的審查管理；制定相關(guān)人事考核管理制度；

2、按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)社團(tuán)負(fù)責(zé)人（正、副會長）的選拔、資格審查、任免、考核、獎懲（含發(fā)布任免、考核、獎懲結(jié)果/文件）；

3、統(tǒng)籌安排社團(tuán)招員、會員名單報盤（含信息查漏），會員注冊卡發(fā)放、考核章加蓋等工作；

4、5、負(fù)責(zé)對各社團(tuán)擬聘的正副理事進(jìn)行資格審查，并統(tǒng)一發(fā)布任免結(jié)果； 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃、學(xué)期（學(xué)年）實(shí)施計(jì)劃、教育管理制度以及保障和促進(jìn)社團(tuán)工作者學(xué)習(xí)的具體規(guī)定；有目標(biāo)有體系的組織社團(tuán)工作者的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

三、學(xué)期工作

1、部門內(nèi)部建設(shè)

（1）、加強(qiáng)對部門委員交際能力和工作能力的鍛煉。

1.招員工作?！?/p>

在招收委員的時候，比須對其性格和能力做出初步判斷。人事部的工作大多數(shù)是和各會長、理事等打交道。工作性質(zhì)在一定程度上提出了對委員的要求，即：性格不能過于內(nèi)向，敢于并善于表達(dá)等。

2.工作引導(dǎo)?！?/p>

委員名單確定后，各部長可以分管部分委員。委員剛進(jìn)入部門，前期工作相當(dāng)陌生，除了在例會上向他們介紹一些部門工作情況外，部長更要充分利用值班

時間，讓他們盡快對工作有清晰的認(rèn)識。

3.維穩(wěn)工作?！?/p>

工作一段時間后，特別是期末，部分委員肯定會出現(xiàn)工作熱情減退，無法有效調(diào)劑學(xué)習(xí)與工作關(guān)系等問題。這將給期末考核工作帶來極大不便。所以，在日常工作中，部長應(yīng)多與委員交流，了解大家的工作態(tài)度。發(fā)現(xiàn)問題后，及時在例會上強(qiáng)調(diào)相關(guān)問題，采取切實(shí)可行的措施。

（2）保持人事部優(yōu)良的人文氛圍

雖然部門工作的科學(xué)性和創(chuàng)新性在一定程度上可以鍛煉委員，提高他們學(xué)習(xí)和工作的綜合能力，但對于人事部而言，更重要的是讓所有的成員成為好朋友，讓他們感受到部門家庭似的溫暖。

2、部門對外工作

（1）收表

收取各協(xié)會的會員登記表、理事登記表、會長變更申請表等。

（2）理事培訓(xùn)

在協(xié)會表格上交完畢后，與其他部門一起，對協(xié)會理事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉我部的工作，為今后我部與各協(xié)會工作的順利進(jìn)行做準(zhǔn)備。

（3）會員證的使用

待理事培訓(xùn)結(jié)束后，我部將核實(shí)各協(xié)會會員名單，開始會員證的發(fā)放、收取、蓋章等工作。

（4）社團(tuán)聯(lián)合會骨干培訓(xùn)

與相關(guān)部門合作，對各協(xié)會、各部門的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。需做好邀請講座老師、租用教室、制定考試試卷等工作。最后，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果打印并發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

（5）社團(tuán)民意調(diào)查

分派委員向各協(xié)會會員進(jìn)行面對面的交流，了解會員需求，發(fā)現(xiàn)社團(tuán)存在的問題，及時向主席團(tuán)和協(xié)會反映，做到更好的為會員服務(wù)。

（6）會員考核

待協(xié)會期末排名出來后，通知會長相關(guān)考核比例，按時收取會員考核表，審核公示后進(jìn)行會員蓋章工作。

（7）干部考評

理事考核由各協(xié)會自己按規(guī)定比例考核，委員考核由各部門自己按規(guī)定比例考核，將結(jié)果傳到電腦后，由人事部委員填寫并發(fā)放理事、委員考評卡。

四、日常工作

（1）值班：整理歸檔社團(tuán)平日上交的資料，并記錄下當(dāng)日完成和尚需完成的相關(guān)事宜，以及自己的一些意見建議。每次值班等值班的委員到齊以后，由其中專門負(fù)責(zé)簽到的委員到各個部門簽到。

（2）會議記錄：做會議記錄的委員和負(fù)責(zé)簽到的委員需提前10分鐘到達(dá)會場。會議記錄完成后需盡快交到辦公室。

（3）例會：保證每周有一次例會讓委員了解本周的工作情況并安排下周的工作。

（4）考評：月末，將對本月各社團(tuán)的工作和活動進(jìn)行考評。

（5）計(jì)劃、總結(jié)：寫好每月部門的計(jì)劃、總結(jié)，學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)。

五、附則

1、《人事部委員考核制度》見附表1.2、《人事部值班制度》見附表2.3、本制度由人事部部長負(fù)責(zé)制定解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

4、本制度只適用于社團(tuán)聯(lián)人事部。

5、本制度于公布之日起實(shí)施并嚴(yán)格執(zhí)行。

附表1.人事部委員考核制度

一 總則

1、考評細(xì)則規(guī)定考評范圍設(shè)計(jì)委員的例會情況，值班情況，工作態(tài)度，工作實(shí)績，工作能力五個方面。

2、凡社團(tuán)連人事員須安此細(xì)則規(guī)范自身行為，此細(xì)則將作為學(xué)評優(yōu)資格的依據(jù)。

3、細(xì)則考評以百分制計(jì)，例會情況25分，值班情況25分，工作態(tài)度20分，工作實(shí)績15分，工作能力15分。

二 細(xì)則

1、例會考評細(xì)則：

⑴ 人事部定于每周一21：40在博學(xué)樓B204進(jìn)行委員例會，原則上人事部委員必須全部參加，不遲到，不早退。

⑵委員若有特別情況不能參加例會，必須事先向部長請假，并于事后補(bǔ)交請假條，否則視為缺席，扣其評分2分，缺席達(dá)3次以上者，例會考評記0分或取消其委員資格。例會請假不得超過5次，否則例會評分記0。

⑶例會無故遲到者，依次部長給予提醒，無故遲到達(dá)三次者，部長給予批評并扣其評分2分，達(dá)四次，必須上交書面檢討并扣其評分三分，取消其評優(yōu)資格，四次以上者扣除五分，若情節(jié)者，取消其委員資格。

⑷早退者必先征得部長同意，否則一次性扣除平分三分并上交書面檢討，達(dá)三次未假早退者，部長酌情理會平分記0或取消其委員資格。

⑸因手機(jī)等通訊工具鈴聲影響例會秩序者，依次扣除評分一分并向全會人員道歉。⑹委員提出有效的有建設(shè)性的意見可由部長酌情加分，至多5分。

2、值班考評細(xì)則

⑴委員必須依值班表按時值班，無故遲到、早退者一次扣一分。

⑵委員不得缺席值班，如有要事，可向部長請假，并遞上請假條，如有事?lián)Q班，須告之部長，否則視為缺席扣三分。

⑶值班必須簽到，否則視為缺勤扣三分。

⑷值班期間必須自覺佩帶工作證，拒帶工作證者扣除一分。

⑸值班紀(jì)律嚴(yán)明，不得高聲喧嘩，聊天，受到主席團(tuán)批評，一人依次扣5分并在例會上公開檢討。批評達(dá)三次次以上者，部長酌情給予值班評分記0或取消其委員資格。

⑹工作中需態(tài)度謙遜，如有行為遭受協(xié)會投宿切情況屬實(shí)，依次扣3分并在例會上公開檢討，達(dá)三次者取消且委員資格。

3、工作態(tài)度考評細(xì)則

⑴對待工作要有責(zé)任心，如因自己工作失誤造成問丟失，扣三分。屢犯則取消其委員資格。

⑵工作中委員要有主動精神，工作積極。對工作積極者部長酌情加分，不超過三分。

⑶委員在工作上具有認(rèn)真塌實(shí)，勇于創(chuàng)新等精神，工作具魄力，優(yōu)秀者部長酌情加分。

4、對工作實(shí)績的考評細(xì)則

⑴委員須努力挖成自己的任務(wù)，對完成不佳者，部長酌情扣分，不超過三分。⑵委員對自己所負(fù)責(zé)的協(xié)會有良好的溝通關(guān)系，所分管協(xié)會上交檔案及時，積極配合社團(tuán)聯(lián)各項(xiàng)工作，工作到位，則給予負(fù)責(zé)該協(xié)會的委員加三分。⑵ 額完成工作者主席團(tuán)給予部門嘉獎，則每人次加一分。

5、工作能力考核細(xì)則

⑴委員對本部門工作認(rèn)識深刻，理解程度高者，部長酌情加分。

⑶ 對自身工作有很好的總結(jié)并通過總結(jié)不斷完善自我者，部長酌情加分，不超過三分。

附表2.事部委員值班細(xì)則

1、所有值班委員在4:20之前到辦公室，有事的提前找人換班并向值班部長

請假；

2、值班前把部門所用的章和文具從柜子里拿出來放好；

3、給社團(tuán)聯(lián)的值班部長簽到，在4:40之前拿到主席團(tuán)簽字；

4、所有表格的收取和資料的發(fā)放要讓來辦理的同學(xué)在資料收發(fā)單上簽字；

5、會員登記表、理事登記表的收取和更換，都要在每頁右下角蓋章； 6、5:30去項(xiàng)目開發(fā)部抄活動計(jì)劃；

7、值班結(jié)束時整理好所有的文檔，把部門的章和文具放回柜子；

8、倘若輪到我們部門值日，請男生留下做清潔；

9、值班時不要玩手機(jī)，不要嬉戲；

10、雙手接物，禮貌待人；

社團(tuán)聯(lián)人事部