第一篇：社管會工作計劃

社管會年度工作計劃

新的學期已經(jīng)開始，對于上一學年的工作，社管會取得了一定的成績，各方面工作和活動也都積極有效地開展，這一年我們將更加努力，做好社管會的各方面工作。以下是本年度工作計劃。

一、9月，新生報到，幫忙做好迎接新生的相關工作，籌備各社團的招新工作，包括社團的招新計劃，宣傳工作等，讓各個社團的招新能在有條不紊中進行。

二、10月，11月，讓各社團準備好重要活動，比如心協(xié)的化妝舞會，社管會和社團協(xié)作辦好活動的策劃、宣傳、調研等工作，鼓勵兄弟學院社團的參與，讓活動辦大辦好，活動后期做好資料的匯總整理。

三、定時召開各社團社長會議，與各個社團保持良好溝通，同時注重與學生會其他部門的協(xié)作，做好社管會的每一份工作。

四、以社管會的名義策劃一次社團聯(lián)歡晚會，通知各大社團積極準備好自己的節(jié)目，讓每一個社團都在晚會上展現(xiàn)出自己社團的風采，讓其他社團了解自己社團，加強所有社團間的交流。

社團管理委員會 2011年9月 以上是社管會下一階段的工作計劃，請審閱。

第二篇：zwq社管會簡介

社團管理委員會簡介

浙江師范大學數(shù)理與信息工程學院社團管理委員會（簡稱社管會）是數(shù)理與信息工程學院至全校學生社團共同的家園，它是學院黨委領導下、學院團委指導下的學生社團聯(lián)合組織。

長期以來，社管會堅持服務與管理并舉。一方面，對各類社團及其活動進行管理、培育、扶持和監(jiān)督，不斷提高其綜合實力，積極引導社團開展豐富多彩的校園文化活動和學生科研活動，為師大學子的成長和建設富有數(shù)信特色高品位的校園文化積極努力，成為師大學子素質拓展的重要平臺；另一方面，為進一步做好對社團的服務工作，積極為社團解決資金、場地等困難，想社團之所想，急社團之所急，做社團的貼心人。

社管會主要分為四個中心，辦公服務中心、社團管理中心、學術競賽中心以及新聞宣傳中心。

辦公服務中心主要協(xié)助主席團起草社管會的規(guī)章制度、社管會文件、通告等并進行落實，并對社管會各種重要文件和資料進行管理。協(xié)調社管會內部各部門的日常工作（包括值班等）。根據(jù)各部門的工作情況，制作社管會工作進度表社管會工作簡報。負責社管會會議紀要、社管會財務月報等工作。

社團管理中心緊密與各院級社團聯(lián)系，負責院級社團管理，分管院級社團會員培訓計劃指導、落實，院級社團會員招新，社團課題立項，社團實踐基地建設，社團對外交流并主持召開社團會長工作會議。

學術競賽中心主要負責院級精品社團工作，掛靠學院校級社團指導，院級社團梯隊建設。主持召開精品社團聯(lián)席會議、校級社團聯(lián)席會議。新聞宣傳中心主要負責學院社團新聞宣傳工作，對外新聞聯(lián)絡，社團新聞工作者培訓。

為了更好地為各個社團服務，社管會成立了兩個特色部門，文秘組和外聯(lián)組。

文秘組主要負責重大會議擬稿，會議記錄，方案設計。

外聯(lián)組主要負責物資、資金的準備以及與學生會的溝通。

此次社管會招新將會舉辦社管會會徽設計比賽、面試技巧答疑會、巡回演出并開展學姐學長販賣活動。本次招新將采取先筆試后“團面”的形式，所謂“團面”是指由3-5人組成一隊，發(fā)放題目之后，由該組討論確定內容，最后由該組自由確定起頭、稱述過程、總結的人員。根據(jù)該組的表現(xiàn)確定最后人員。此舉主要鍛煉團隊團隊合作能力。

本學年，社管會將會重視師范技能的發(fā)展。開展以師范技能為主題的主題月，演辨協(xié)會舉辦說課比賽、北峰書畫社舉辦三筆字比賽，E時代文學社舉辦PPT制作比賽等。今年演講賽的初賽由演辨協(xié)會主辦，社管會協(xié)辦。今年的形式為由新生在第一天班會的自我介紹結束之后舉行班級的演講賽，到時由演辨協(xié)會和社管會的人員到每個班級挑選班級人數(shù)10%-20%的人參加演講的培訓。

第三篇：社管會個人總結

個人總結

在社管會有近一年的時間了，在這一年里讓我嘗到了酸甜苦辣各種滋味，也成長了不少。從一名普通的學生到社管會成員再到辦公室的副部，它不僅是職務的轉變，也是一種能力的提高。我從一個莽撞沖動的小丫頭慢慢變得成熟穩(wěn)重；從在大家面前講話會臉紅結巴到可以很輕松主持一場會議，與大家交流；從對所有東西一無所知到可以獨自主辦一場活動等等。這些都是我這一年的收獲。我很慶幸我加入了社管會更慶幸通過社管會結交了很多朋友。在今后我依舊會在工作中積極配合主席策劃和組織社管會的各項活動和工作，并且協(xié)調配合各部門間的工作，確保順利的完成各項任務。

在社管會中，我們是社團代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好社管會的工作不僅是為同學們做實事，讓大家有個豐富多彩的大學生活，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。我一直記著學姐說的一句話，“只要我們把工作做好了，不盡學生會喜歡，老師也會高興，我們的價值就得到實現(xiàn)了?！?/p>

在社管會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序，生活充實而有意義。每周二晚都開例會，這樣可以加強我系社管會成員的交流和溝通，同時也是同事們之間工作經(jīng)驗的互相學習。并及時總結上周的工作，安排下周的工作。而且這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。這學期的活動很多，剛開學就有招聘會，緊接著挑戰(zhàn)杯、奮進杯、社團文化月、社團換屆，這些活動讓我的生活緊張而充實。

當然工作過程中還存在很多不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：1.不會說話，說話不分場合，還愛沖動。2.脾氣太急燥，做事太過情緒化，不夠穩(wěn)重。3.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，社管會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進，為做好本職工作不斷努力。一張張照片見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在社管會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們社管會的工作做的更好。

2012年6月8日

第四篇：社管外聯(lián)部工作計劃

外聯(lián)部工作計劃

外聯(lián)部本著“實踐自我，服務同學”的宗旨，以“商家提供最小的資助，我們?yōu)樯碳規(guī)碜畲蟮男б妗睘楣ぷ骼砟罘e極開展工作。本部負責與外界商場的聯(lián)絡工作，建立良好的合作關系。我們對內增強培訓，加強內部建設，探尋新的管理理念，創(chuàng)立新的工作模式；對外代表安師院學生社團形象，運用新方法，開拓新思路，展現(xiàn)年輕人的創(chuàng)新精神，積極尋求社會贊助，為社團的各項活動提供強有力的支持。

現(xiàn)就2010年至2011學年社管外聯(lián)部工作計劃如下：

一、對內工作

1．開學伊始，外聯(lián)部需要注入新鮮血液，在社團招新之時，針對外聯(lián)部工作性質，我部會選取積極踴躍、辦事認真、語言表達能力較強的同學作為外聯(lián)部新干事。由于外聯(lián)工作范圍大，我部希望能招6名干事。

2.外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其社交能力的團體，要求具有較高的交際能力，因此，我們會定期為新干事進行一些相關培訓。

3.加強社管中心與各社團的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的配合，共同為廣大師生服務。

4.制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守制度。具體來說就是完善例會和值班簽到機制以及內部激勵和交流機制，在社團招新后的短期時間里培養(yǎng)團隊合作精神和責任意識，為外聯(lián)工作打下堅實基礎。

5.按時按量的完成社管安排的任務，對各個協(xié)會活動積極主動地予以配合，爭取多拉，拉好贊助，保證社團各項活動的資金需要。其中重點滿足社團文化藝術節(jié)、跳動的音符等重大活動的資金需求。

二、對外工作

1.外聯(lián)部的工作相對其他部門來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,所以我部需要提前了解各協(xié)會活動，并針對活動內容，選擇商家對象，劃定范圍，從而提高工作效率。

2.我部會與商家建立友好關系，大力宣傳社團的各項活動，通過與商家的聯(lián)系交流，讓其了解合作價值，從而愿為我們的活動提供贊助。

3.建立完善的商家資料檔案，制作聯(lián)系單，保持與各個商家的聯(lián)系，打開視野，了解社會，為社團開展活動創(chuàng)造有利條件，形成良好的外部環(huán)境。

4.外聯(lián)部代表著社管中心乃至學校的形象，因此，我部在各項活動過程中要樹立誠實守信、精練能干的形象，通過外聯(lián)實踐增加經(jīng)驗，提高團隊的工作能力。

5.外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為社團的各個活動提供所需物資，保障活動的完善與到位

為了更好的開展外聯(lián)的工作，在將來的工作中，我部將從以下三大點來進行工作：

一、明確本部的任務，做到“五多”

1、多與校外的公司、企業(yè)進行聯(lián)系、交流，讓對方了解我校活動；

2、多組織部門成員進行交流，學習彼此的工作經(jīng)驗；

3、多協(xié)助各社團，各部工作的開展；

4、多向商家宣傳社團的重大活動及其潛在市場。

5、多爭取公司，企業(yè)單位為社團的各項工作和活動提供資助；

二、如何處理好本部的關系，做到“五要”

1、要處理好各部員之間關系，讓外聯(lián)部齊心協(xié)力；

2、要定期為新成員作培訓，以便提高部員工作能力；

3、要調動部員積極性，為社團活動做出貢獻；

4、要采納學校、商家以及兄弟部門的意見和建議；

5、要落實到外聯(lián)工作中，努力獲得外聯(lián)成果。

三、本部具體工作的設想和打算

1、組織部員定期學習，工作交流；

2、組織我部與其他各部探討交流，例如與文藝部探討為商家宣傳方式等；

3、出于安全考慮，我們會強調安全重要性，盡可能避免在拉贊助時出現(xiàn)意外事故；

4、將我校以往為商家所做的宣傳過程以照片的形式呈現(xiàn)出來，這樣可以給商家最直接的感觸，方便外聯(lián)工作順利進行；

5、前期制定與商家合作的策劃書，把社團活動方案和贊助具體事宜以文字形式呈現(xiàn)給商家，并擬寫合同書；

6、在外聯(lián)實踐中，我部會以學校為軸心，向四周輻射尋求贊助商，通過前期的規(guī)劃和目標的選定，我們的外聯(lián)工作會大大提高效率；

7、在成功拉到贊助后，我們會探討如何將商業(yè)宣傳與社團活動有機結合，并將方案向學校和贊助商匯報；

8、后期我部會對部員工作情況和工作成果作出詳細總結，通過總結和反思，爭取把在將來的工作做的更加出色。

在新學期中外聯(lián)部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的活動所帶來的挑戰(zhàn)。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本部外聯(lián)工作。如果外聯(lián)部的工作出現(xiàn)問題，我們會虛心接受批評。我們將發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務實做好部門的常規(guī)工作。

在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合具體情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能，爭取再做突破，讓社團文化更加絢麗多姿。

安慶師范學院社團管理中心

外聯(lián)部

第五篇：社管新學期工作計劃

社管管理中心2009—2010學年第二學期

工作計劃

社管管理中心

社管管理中心2009—2010年第二學期工作計劃

桌上的臺歷已翻入2010年，社團管理中心也大了一歲。由于社團管理中心新一屆成員的換屆臨近期末，各個部門與部門之間，部門與社團之間尚處于磨合期，所以對于上一工作的總結和下學期的計劃略顯倉促。新學期伊始，社團管理中心便召開了由全體社長和各位社管中心成員參加的例會，對新學期的工作進行了詳細的部署。

秘書處：

作為社管中心人員最為龐大，作用也最為重要的部門，秘書處于3月份已將所有社團的2009—2010第一學期工作總結、財務報表、第二學期工作計劃收齊。其中第一學期工作總結已交由秘書長審閱，財務報表已由財務辦公室進行分析總結，第二學期工作計劃已開始與各社團協(xié)商著手實施。秘書處本學期主要工作室撰寫5月文化月策劃文案，同時3月份的招新也將由秘書處和外聯(lián)部聯(lián)合舉辦。新學期的財務審查和文案，資料歸納整理工作也將按原計劃開展。

督導部：

作為新一屆社管機構改革中變動最大的部門，督導部新學期的工作壓力不小。督導部在整個學期中將監(jiān)督所有社團的日?；顒印?月文化月中將承擔絕大多數(shù)的后勤保障任務。同時，督導部改革后，職能在“督”的基礎上逐漸與“導”結合。針對各社團海報張貼較混亂的情況，督導部將統(tǒng)一安排今后的海報張貼位置。督導部也將引入競爭機制，4月份成立“海報評比組”，促進社團的海報提升到新的檔次。

宣傳部：

宣傳部是新一屆社管中新鮮血液最多的部門，基本上是新面口。宣傳部3月、4月、5月將連續(xù)策劃社團管理中心的專題海報。5月宣傳部將聯(lián)合廣播站，利用現(xiàn)在資源進行社團巡禮周的宣傳工作。

外聯(lián)部：

外聯(lián)部的工作已先期開展。3月份的招新工作外聯(lián)贊助活動已進入洽談步驟。文化月的商家贊助也已按工作表進行部署。

社管新學期各部門將嚴格按照本部計劃表和秘書處下發(fā)的總工作程序表開始工作。力求將社團文化更好地帶給廣大師生。

社團管理中心