第一篇：滑板社團章程

NIT滑板社章程

第一章 總則

第一條 社團性質(zhì)：本組織全名“NIT的社團組織。

第二條 社團目的：為愛好滑板的廣大同學(xué)搭建一個交流的平臺,堅持組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)的原則，積極組織社團會員，聯(lián)絡(luò)廣大滑板愛好者，加強本社團和外校的滑板大學(xué)生社團的交流與聯(lián)系，增強與各高校的滑板愛好者的友誼，推廣滑板事業(yè)的發(fā)展。

第三條 社團宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發(fā)揮學(xué)生第二課堂作用，為校園文明建設(shè)服務(wù)。

第二章 成員

第四條 成員資格：本校在籍學(xué)生，對滑板有濃厚興趣的學(xué)生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情，有責(zé)任感，努力上進。成員加入暫時不收取任何形式費用。

第五條 會員的權(quán)利與義務(wù)：

會員享有下列權(quán)利

（一）獲取參加本社團的培訓(xùn)和舉辦的活動資格。

（二）社團的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（三）向理事會提出意見或建議。

會員享有下列義務(wù)

（一）遵守本社團章程，接受本社團領(lǐng)導(dǎo)。

（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。

（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發(fā)展出謀劃策。

第三章 組織機構(gòu)

第六條 本社團設(shè)社長一名，社長助理一名，副社長一名，企劃宣傳部部長一名，組織外聯(lián)部部長一名及其下社員。

第七條 社團選舉辦法：

（一）社長在校學(xué)生會社團部監(jiān)督、考核下，經(jīng)社團全體大會選舉產(chǎn)生。確定后，報院團委滑板社”，以校內(nèi)喜愛滑板的學(xué)生為基礎(chǔ)而創(chuàng)建

備案。

（二）各部長由前任部長推薦，社長提名，成員自薦等提出。并經(jīng)社團全體成員選舉產(chǎn)生。

（三）理事會成員由社長，副社長，以及各部長組成。

第八條 社團各部門成員職權(quán)范圍：

社長：本社團主要負責(zé)人，直接領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作；負責(zé)主持社團各部門部長會議；有執(zhí)

行社團決議的權(quán)利。

副社長：協(xié)助社長領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，處理社團日常事宜。

企劃宣傳部：負責(zé)校內(nèi)外活動具體策劃，對每一次活動的總結(jié)和對外宣傳;每次活動的記錄，包括攝像，照片，文字描述；聯(lián)系外校的滑板愛好者定期舉辦大型活動；

組織外聯(lián)部部長：聯(lián)系舉辦大型活動的相關(guān)事宜；參加協(xié)助各部工作;負責(zé)對本社團的宣傳負責(zé)滑板社團在外界的贊助聯(lián)系。以及社團外部形象的樹立。

第四章 管理制度

第九條 每學(xué)期全體成員大會：

學(xué)期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術(shù)展示交流。社長發(fā)言，布置本學(xué)期社團日常訓(xùn)練及活動內(nèi)容和一些工作要求。學(xué)期末全體成員大會：理事會作學(xué)期工作總結(jié)報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產(chǎn)生理事會，對一些重大問題作出決定。各會員展示本學(xué)期學(xué)習(xí)到的技術(shù)動作等。

第十條 經(jīng)費來源與管理:

（一）本社團本著節(jié)約、高效的原則開展社團活動。

（二）開展活動的經(jīng)費將由贊助商、學(xué)校院團委和會員承擔(dān)。

（三）活動經(jīng)費由副社長統(tǒng)一嚴格管理，經(jīng)費的支出由社長簽名方有效。

（四）社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的滑板事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配，不得挪用和私自占有。

（五）本社團實行財務(wù)公開制度，每個月公布一次。

（六）會員有權(quán)對社團活動經(jīng)費運用情況進行監(jiān)督。第十一條社團的紀律：

（一）會員應(yīng)熱愛滑板社，遵守學(xué)校規(guī)章制度、社團章程，并服從指導(dǎo)老師及各部門干部的管理。

（二）社團開展活動，任何人不能無故遲到，不能早退。若確有急事者，須提前向理事會成員請假。

（三）開展活動時，會員不能搞個人主義，危及其他會員的人身安全。要以全局為中心，使活動在更安全更熱烈的氣氛中進行。

（四）會員在活動中應(yīng)該特別注意安全，如因個人問題發(fā)生意外，后果自行承擔(dān)。

（五）會員不能做出任何不利于社團的事情。

（七）會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會處商議表決通過，予以除名。

第五章 附則

第十二條 本章程解釋權(quán)歸NIT滑板協(xié)會

第十三條 社團章程未免有簡略或不盡之處，隨著社團發(fā)展，章程將慢慢加以修改完善。第十三條 本章程由即日起實施。

團支部建設(shè)情況：

社團成員基本為共青團員，副社長兼任團支部書記，重大事項時有社團干部以上成員共同商榷決定。

換屆選舉的民主性：

由上屆社團理事會提名候選人，經(jīng)社員及干部共同表決商榷后決定。

社員的納新與注冊：

任何符合成員資格的，經(jīng)理事會批準后，皆能成為會員。名單注冊將定期更新交與實屬社聯(lián)。

社團干部培養(yǎng)情況：

社團干部由社員中能力出眾者，經(jīng)選舉后表決后當選。干部將不定期代表社長出席社長例會。了解社團建設(shè)細節(jié)，以及社團未來建設(shè)的打算。為社團接班做準備。

財務(wù)管理

財務(wù)收支的清晰公開：

本社團為非盈利性質(zhì)社團。并且處于發(fā)展壯大階段，對會員采取暫不收會費的措施。社團活動的經(jīng)費將由贊助商、學(xué)校院團委和會員承擔(dān)。

會費收繳，使用情況：

本社團為非盈利性質(zhì)社團。并且處于發(fā)展壯大階段，對會員采取暫不收會費的措施社團開展社團活動的經(jīng)費將由贊助商、學(xué)校院團委和會員承擔(dān)。

每月財務(wù)報表上交情況：

每次活動后都如期上交。

社團的贊助情況管理：

社團歷史合作贊助為BIBLE滑板公司，以活動中滑板實物獎品的形式進行贊助，沒有結(jié)余。

財務(wù)由專人專項負責(zé)：

活動經(jīng)費由副社長統(tǒng)一嚴格管理，經(jīng)費的支出由社長簽名方有效。

社團活動

符合活動章程的舉辦情況：

本次社團文化節(jié)中，社團舉辦bible杯第三屆寧波滑板秋季賽，舉得圓滿成功。上月社團參加與諾丁漢大學(xué)滑板社聯(lián)誼交流活動。

每月都有多次例行進行滑板訓(xùn)練的日常社團活動，時間隨天氣，人員等不間斷變化。

社團文化節(jié)，等社團申報，舉辦情況：

本次社團文化節(jié)中，社團申報，并舉辦了bible杯第三屆寧波滑板秋季賽，舉得圓滿成功。并且滑板社還參與了社團文化節(jié)游園活動項目的表演。

活動策劃，總結(jié)上交情況：

每次都如期上交。

開展活動的規(guī)范性，合理情況：

依照安全原則，以及校紀校規(guī)等進行，很規(guī)范，很合理，謝謝。

活動的影響力以及效果：

活動舉辦非常成功，校園內(nèi)引起圍觀。比賽影響力覆蓋寧波，波及杭州，金華，乃至浙江滑板界。本次比賽滑板社有幸邀請到全國新人賽第5名王飛和 金華最年輕最有天賦滑板高手李帥前來比賽表演。很大激起了寧波本土滑板選手努力向上的激情。同時讓大家更深入了解了滑板運動，更好的推動滑板運動的發(fā)展。

第二篇：晉中學(xué)院滑板社團章程

晉中學(xué)院VCross滑板社團章程

晉中學(xué)院VCross滑板社團

2015年10月

晉中學(xué)院VCross滑板社團章程

為深化素質(zhì)教育，關(guān)注學(xué)生成長，培養(yǎng)同學(xué)課余愛好及興趣，為同學(xué)們提供展示才華的平臺，豐富校園文化生活，經(jīng)組織者深入研究斟酌考慮后制定本社團章程如下：

第一章 總則

第一條 社團名稱：晉中學(xué)院VCross滑板社團 第二條 社團類型：體育競技型

第三條 社團目的：普及高校滑板運動，促進高校間交流。VCross滑板社團立足校內(nèi)，以服務(wù)社員為根本，組織滑板運動的基本培訓(xùn)，開展集體活動，增強同學(xué)的體質(zhì)，通過活動促進同學(xué)之間的交流。第四條 社團宗旨：普及滑板運動，加強同學(xué)間與高校間的滑板交 第五條 社團地址：設(shè)在晉中學(xué)院內(nèi)。

第二章 社團簡介

Skateboard滑板項目可謂是極限運動歷史的鼻祖，許多的極限運動項目均由滑板項目延伸而來。20世紀50年代末60年代初由沖浪運動演變而成的滑板運動，在而今已成為地球上最“酷”的運動。在美國滑板運動的發(fā)燒友多達700萬之多！滑板給予他們不同于傳統(tǒng)運動的快樂，給予他們不斷超越和挑戰(zhàn)自我的快感。

但在國內(nèi)，極限運動剛剛起步，很多人都不了解，認為滑板是危險的！又有誰會知道滑板運動的安全系數(shù)排在釣魚運動的后面呢？在我們晉中學(xué)院，滑板還在發(fā)展之中，有人玩，但終究沒有一個嚴謹?shù)慕M織凝聚大家，于是成立滑板社成了校內(nèi)板友的共同心愿。在初期階段，主要是讓所有初期成員對社團有強烈的歸屬感，增強社團成員的凝聚力，從事滑板動作技巧的學(xué)習(xí)，對滑板的基本動作要領(lǐng)進行練習(xí)。在社團管理層基本穩(wěn)定情況下，以13、14、15級社員作為我們社團的主力軍，向全校宣傳社團精神和社團活動，把學(xué)校內(nèi)所有熱愛或向往滑板的同學(xué)招募為我們的社團成員。帶動新成員，教給他們運動中實用的理論技巧，讓新人在訓(xùn)練時少走彎路。社員將會練習(xí)好滑板的基本功，感受街頭極限運動給我們帶來的樂趣。這樣，便可以為社團未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，讓新社員成為社團未來的主力。之后進行滑板基本動作的練習(xí)指導(dǎo)，邀請?zhí)宓母呤肿鳛槲覀兊暮蠖?，?lián)盟所有熱愛滑板的成員，進行更深入的指導(dǎo)，并交流實戰(zhàn)經(jīng)驗。理論聯(lián)系實際，讓滑板第一線的高手，為我們進行指導(dǎo)，這樣能更加有助于我們自身技術(shù)的進步。

一直以來，滑板都是高手講解動作要領(lǐng)，言傳身教，相互交流，不斷實踐，從而共同進步。同學(xué)進行招新，這時結(jié)合聯(lián)盟，不僅在知名度上，還是在教學(xué)的資源上都有顯著的提高，再次招新后，對新生的指導(dǎo)也會更加的得心應(yīng)手，發(fā)展中堅后備力量，對社團以后的成長，是必不可少的。這樣既加強了社團成員的滑板技術(shù)，更進一步實現(xiàn)了社員自己在興趣愛好上的夢想。同時也可以增加自己的交際能力，學(xué)過滑板的人都知道，滑板對提升一個人的意志力是有很大的幫助的，同時，它也可以使膽怯怕事的同學(xué)，能很快調(diào)整心態(tài)，正視自己，戰(zhàn)勝自我!

第三章 社員

第一條 本社團由晉中學(xué)院在籍大學(xué)生自愿組成，為實現(xiàn)社員共同意愿，按照本章程開展活動的非營利性的群眾性學(xué)生組織。凡屬我校正式注冊的學(xué)生均可申請加入。第二條1.申請者需要交納會費，經(jīng)批準后方可成為社團成員 2.申請者在加入社團時需交個人近期免冠照片一張，辦理入社相關(guān)手續(xù)；

第三條 社員權(quán)利及義務(wù)：

1.社員享有參與社團組織的有關(guān)講座，培訓(xùn)及其他活動的權(quán)利；

2.社員應(yīng)履行遵守社團章程及活動規(guī)則的義務(wù)； 3.社員享有參與社團選舉、被選舉和表決的權(quán)利及義務(wù)； 4.社員享有向社團提出工作建議、監(jiān)督社團工作的權(quán)利和義務(wù)；

5.社員應(yīng)履行按時提交社團下發(fā)任務(wù)的義務(wù)； 6.社員應(yīng)履行宣傳社團、維護社團形象的義務(wù)。

第四章 組織原則

社長：具有較強的管理能力，善于交往，有崇高的敬業(yè)和奉獻精神。

主要職責(zé)是確定整個社團的發(fā)展方向，積極推動社團的發(fā)展，鞏固社團單位。

副社長：主要職責(zé)是組織安排開展各項活動，在活動時根據(jù)實際情況 進行人員調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門工作，作會議記錄及活動總結(jié)，管理社團各種檔案。

宣傳部：主要職責(zé)是配合各部門工作，制作并張貼海報以各種形式宣傳社團活動，以及招新并記錄活動內(nèi)容。

外聯(lián)部：負責(zé)社團對外事務(wù)，保持和發(fā)展社團與其他校內(nèi)和校外社團的聯(lián)系，并與其達成合作關(guān)系，以及通過外界聯(lián)系向滑板店拉取贊助作為活動資金，保持社團和社會的聯(lián)系。

組織部：主要職責(zé)是招新時負責(zé)表格制作及資料整理，組織舉辦活動，日?；顒訒r拍攝視頻照片等素材。

財務(wù)部：主要職責(zé)是管理賬務(wù)和資金、社團財產(chǎn)，定期進行公布社團的收入與支出，爭取做到財務(wù)透明化，活動前財務(wù)部必須公布活動的預(yù)算表，社團的財務(wù)人員，應(yīng)認真履行監(jiān)督職責(zé)，對所有經(jīng)濟活動實施財務(wù)監(jiān)督。

第五章 財務(wù)制度

第一條 社團經(jīng)費的來源：

1.會員入會時上繳的會費 2.社會（滑板店）贊助 3.外聯(lián)部外聯(lián)收入

第二條 社團經(jīng)費的支出

社團開展與其宗旨、任務(wù)相關(guān)的各項活動所需經(jīng)費。如原料的購買費用，表彰獎勵支出費，設(shè)備設(shè)施使用費、宣傳費等。

第三條 財務(wù)監(jiān)督管理： 1.定期進行公布社團的收入與支出，爭取做到財務(wù)透明化 2.活動前財務(wù)部必須公布活動的預(yù)算表

3.社團的財務(wù)人員，應(yīng)認真履行監(jiān)督職責(zé)，對所有經(jīng)濟活動實施財務(wù)監(jiān)督

第六章 管理制度

第一條 為了有利于社團規(guī)范運作，及各項工作的順利進行，滑板社每月舉辦一次社員大會。各部門部長例會每周舉行一次，以討論社團的各項工作進展情況及規(guī)劃下一步大的工作的開展、實施。各部門內(nèi)每周由部長召集舉行會議，以增進部門內(nèi)干事之間的聯(lián)系與交流，以便更好地完成各項工作；

第二條 滑板社社員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，對分配的工作能夠認真負責(zé)，努力完成任務(wù)；

第三條 社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應(yīng)的處分；

第四條 開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到，若有事有病，須先向部門負責(zé)人提前請假；

第五條 社員不得以權(quán)謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、通告、辭退；

第六條 培養(yǎng)社團意識，全面了解社團，為社團的發(fā)展獻計獻策。

第七條 正確行使社員權(quán)利，確實履行社員義務(wù)。

第七章 基層組織

第一條 本社團與其他社團所舉行的交流活動、聯(lián)誼活動，需經(jīng)社長在社員會議上通過，再申報至校團委；

第二條 本社團舉行的各項活動，成員應(yīng)聽從社長、副社長及活動項目組人員的指導(dǎo)，對于不聽從領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者，由個人自負，本社團保留追究其責(zé)任權(quán)利。

第八章 換屆制度

社長和副社長

所有社員均有權(quán)利參加競選。候選人在選舉大會上發(fā)表演講，闡明自己的觀點及以后的工作計劃。全體與會成員根據(jù)每個人的表現(xiàn)進行投票（候選人不得參加投票）。最后選出票數(shù)最多的一人為社長，副社長由前任社長舉薦。選舉結(jié)束后，社長和副社長要即席發(fā)表就職演講。社長和副社長任期為一年，連任不得超過兩屆。各部部長

所有社員均有權(quán)利參加競選。候選人在選舉大會上發(fā)表演講，闡明自己的觀點以及以后的工作計劃。全體與會成員根據(jù)每個人的表現(xiàn)進行投票（候選人不得參加投票）。最后選出票數(shù)最多一個人擔(dān)任部長。選舉結(jié)束后，部長要即席發(fā)表就職演講。部長任期為一年，連任不得超過兩屆。

注：本社團選舉一年進行一次，召開全體選舉大會，采取推薦和投票相結(jié)合的方式，會議屆時會請社團以外的人員進行公正，嚴禁候選人有拉票行為。

第九章 社團應(yīng)急措施

滑板運動，只要練好基礎(chǔ)，循序漸進，而不貿(mào)然做自己不熟練的動作，受傷的幾率是非常小的，據(jù)美國調(diào)查統(tǒng)計，在所用運動項目危險系數(shù)中滑板運動的危險系數(shù)排名都在籃球之后。

萬一在社團活動的過程中，發(fā)生意外事件，尤其是威脅到社員身體健康的事件，我們將采取以下方式進行處理： 首先判斷社員的受傷情況；

如果傷情很輕微，我們將用每次日常活動時必備的藥品，進行處理。具體處理如下：

1、擦傷---即皮膚的表皮擦傷。如擦傷部位較淺，只需涂紅藥水即可；如擦傷創(chuàng)面較臟或有滲血時，應(yīng)用生理鹽水清創(chuàng)后再涂上紅藥水或紫藥水。

2、肌肉拉傷---指肌纖維撕裂而致的損傷。主要由于運動過度或熱身不足造成，可根據(jù)疼痛程度知道受傷的輕重，一旦出現(xiàn)痛感應(yīng)立即停止運動，并在痛點敷上冰塊或冷毛巾，保持30分鐘，以使小血管收縮，減少局部充血、水腫。切忌 搓揉及熱敷。

3、挫傷---由于身體局部受到鈍器打擊而引起的組織損傷。輕度損傷不需特殊處理，經(jīng)冷敷處理24小時后可用活血化瘀叮劑，局部可用傷濕止痛膏貼上，在傷后第一天予以冷敷，第二天熱敷。約一周后可吸收消失。較重的挫傷可用云南白藥調(diào)敷傷處并包扎，隔日換藥一次，每日2-3次。

4、扭傷---由于關(guān)節(jié)部位突然過猛扭轉(zhuǎn)，擰扭了附在關(guān)節(jié)外面的韌帶及肌腱所致。多發(fā)生在踝節(jié)、膝關(guān)節(jié)、腕關(guān)節(jié)及腰部，不同部位的扭傷，其治療方法也不同。

5、急性腰扭傷---可讓患者仰臥在墊得較厚的木床上，腰下墊一個枕頭，先冷敷，后熱敷。在緊急情況下，可躺在草地上，用書包墊在腰下。

6、關(guān)節(jié)扭傷---踝關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、腕關(guān)節(jié)扭傷時，將扭傷部位墊高，先冷敷2-3天后再熱敷。如扭傷部位腫脹、皮膚青紫和疼痛，可用云南白藥敷傷處，每天2-3次，每次10分鐘。

7、抽筋---當身體出現(xiàn)抽筋現(xiàn)象時，也就是身體在告訴我們已經(jīng)運動過量，這時就要適當?shù)男菹⑴c治療，千萬不要在逞強，以免對肌肉造成過度傷害。當腿度抽筋時，第一個動作就是馬上休息，并將抽筋的腿部伸直（勿讓膝蓋彎曲），將腳板往自己身體方向下壓，然后可以使用運動噴劑或藥膏讓腿部肌肉松弛，并用雙手按摩抽筋部位，如果自己怕痛，可以請別人代勞，記得一定要按摩有疼痛感才算有效，如果旁邊無人可以幫忙，則可以將雙手撐住墻壁，腳跟不離地感覺小腿筋有被拉直的感覺，進行幾分鐘后，再放松按摩腿部肌肉。其他如手臂抽筋時，必須將之輕輕拉直；腹部抽筋時，輕輕把腹部墊高拉直腹?。蝗羰谴笸惹懊娉榻?，最簡單的可以采取蹲姿，或可輕輕將手腕放在膝蓋后方，將腿往后彎曲，使大腿前面抽筋拉直，最簡單就是蹲下。至於如何防范抽筋，最簡單的就是在運動前的熱身操及動后操中，加強“拉筋”的動作，此外，運動當中，補充水份之同時，能補充鈉（鹽份）以及電解水，使體內(nèi)鉀鈉平衡，飲用運動飲料是能同時補充鈉及電解水之外，又能讓胃腸的迅速吸收水份，減輕胃腸的重量負擔(dān)。其次是適當而漸進的運動，抽筋就是身體在警告我們，目前的運動量己超過身體負擔(dān)，也就是說平時的運動量不夠，還要多加練。

如果傷情較為嚴重，我們將立即聯(lián)系校醫(yī)院，并在醫(yī)務(wù)人員趕來之前，對傷者進行一下應(yīng)急處理:

1、脫臼---即關(guān)節(jié)脫位。一旦發(fā)生脫臼，應(yīng)囑病人保持安靜、不要活動，更不可揉搓脫臼部位。如脫臼部位在肩部，可把患者肘部彎成直角，再用三角巾把前臂和肘部托起，掛在頸上，再用一條寬帶纏過腦部，在對側(cè)腦作結(jié)。

2、骨折---常見骨折分為兩種，一種是皮膚不破，沒有傷口，斷骨不與外界相通，稱為閉合性骨折；另一種是 骨頭的尖端穿過皮膚，有傷口與外界相通，稱為開放性骨折。對開放性骨折，不可用手回納，以免引起骨髓炎，應(yīng)用消毒紗布 對傷口作初步包扎、止血后，再用平木板固定送校醫(yī)院處理。骨折后肢體不穩(wěn)定，容易移動，會加重損傷和劇烈疼痛，可找木板、塑料板等將肢體骨折部位的上下兩個關(guān)節(jié)固定起來。如一時找不到外固定的材料，骨折在上肢者，可屈曲肘關(guān)節(jié)固定于軀干上；骨折在下肢者，可伸直腿足，固定于對側(cè)的肢體上。

在平時的日?；顒娱_始之前我們會做好充分的熱身運動，在活動過程中我們也會教導(dǎo)監(jiān)督社員，讓他們循序漸進的練習(xí)，以進一步降低原本不大的傷害幾率，保證社員們能更好的享受運動給他們帶來的樂趣，和社團給他們帶來的溫馨。

第十章 附則

第一條 本章程的修改，應(yīng)依下列程序： 1.由正式社員五分之二以上聯(lián)名提議；

2.由社長擬定章程修訂案，提請成員大會決議，經(jīng)正式成員總數(shù)三分之二以上決議通過，方得以修正；修正通過后，由社長通告；

3.本社團正式成員須經(jīng)正式成員總數(shù)的二分之一以上聯(lián)名依法提議創(chuàng)制本社團的相關(guān)法規(guī)，或復(fù)決本社團各級會議的決議。

第二條 本章程未盡事宜和本社團各項規(guī)定，另行下發(fā)；

第三條 本章程解釋權(quán)與修改權(quán)屬晉中學(xué)院VCross滑板社團委員會；

第四條 本章程起草于2015年10月，社團成立即日生效。

晉中學(xué)院VCross滑板社團

2015年10月

第三篇：社團章程

? 大學(xué)生立業(yè)勵志中心章程

第一章 總 則

第一條

中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心是于2007年9月經(jīng)學(xué)校審批成立的、以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)

“為核心的實踐型校內(nèi)學(xué)生社團組織。

第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維，有意識地開發(fā)學(xué)生潛能，具有理論性與實踐性相結(jié)合 的特點。

第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動，努力營造校園科技創(chuàng)新氛

圍，積極促進在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機構(gòu)間的交流，增強大學(xué)生的市場意識及競爭意識，提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機會。

第四條 本中心以“創(chuàng)新、高效、協(xié)作”為理念，以“科技創(chuàng)新、以人為本、服務(wù)社會”為宗旨，以“

超越“能夠做到的”，達到”可能達到的”.”為精神，認清、理解社會真實需要，充分利用自身優(yōu)勢，主動抓住有利時機創(chuàng)造價值，服務(wù)社會。

本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團隊精神迎接知識經(jīng)濟時代的各種機

遇與挑戰(zhàn)。

第二章 中心文化

第六條 本中心使命：提高社員獨立生存能力，讓每一個社員在每一次開會活動中都能體驗一種溫

暖、友愛、樂趣、個人自豪感和團隊精神。

第七條 本中心核心價值觀：

*人力資源方面。我們將吸引、激勵并留住我們所開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機會和價值為基礎(chǔ)，為他們提供具有競爭性的，以工作績效為依據(jù)的報酬、收益、培訓(xùn)和個人發(fā)展機會。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實、友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。我們堅持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個人主動性。

*社員中心。我們將提供具有最高價值的知識。我們將為社員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個有價值的顧客，平等地、充滿敬意地對待他們，實現(xiàn)雙贏。

*良好的學(xué)生形象。不管在哪里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀班規(guī)，我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會性題。

第八條 人才理念：能者上，平者讓。

第九條

本中心定位：非盈利性團體，學(xué)習(xí)性團體，創(chuàng)業(yè)型團體，服務(wù)性團體，開放型團體

第十條

用人方針：誠實（honest），態(tài)度（attitude），責(zé)任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一條 育人方針：為每一個社員的發(fā)展創(chuàng)造機會，為每一個層級的攀登創(chuàng)造條件。第十二條 本中心文化哲學(xué)：水滴文化

對已自我超越（勤學(xué)、多做）

對人潤物無聲（樂觀、奉獻）

做事水滴石穿（用心、堅持）

做人晶瑩剔透（誠信、光明）

第三章 組織機構(gòu)及基本職能

第十三條 本中心以中心會議為核心處理中心日常事務(wù)，組織、開展各項活動。第十四條 本中心下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、勵志培訓(xùn)部。第十五條 本中心設(shè)主席1人、副主席數(shù)人。主席、副主席負責(zé)中心整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第十六條 辦公室設(shè)主任1人和副主任5人、行政組長數(shù)人。包括5個科室：1）財務(wù)科：中心經(jīng)

費管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調(diào)任； 3）編輯科：日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)等）管理；4）考核科：會議主持和活動記錄工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動和人員調(diào)配，協(xié)調(diào)中心成員內(nèi)部關(guān)系。

第十七條 組織部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負責(zé)1）社員聯(lián)系與交流活動、內(nèi)

部信息傳遞等工作。例如活動的通知、社員活動感受、意見和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導(dǎo)開展創(chuàng)新性活動，積極參與中心各項活動。社員活動組織策劃。4）提出創(chuàng)新性 活動、精品活動。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。6）和外聯(lián)部 密切合作負責(zé)中心活動的申請、安排和贊助。主要負責(zé)中心社員的活動執(zhí)行工作。

理論學(xué)習(xí)：中心開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)性活動如：組織社員參加各公司的培訓(xùn)和 交流；大型講座如邀請各大學(xué)教授或企業(yè)經(jīng)理人來講授創(chuàng)業(yè)的基本知識、與大家進行面 對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項兼職服務(wù)機會、社會實踐機會、組織暑假社 會實踐團隊；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書的設(shè)計制作活動、參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計劃編制等；社會交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團交流活動、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團成立與內(nèi)部交流會。

第十八條 宣傳部設(shè)部長1人，副部長3人，部委8-10人。目標：擴大中心的影響力，維護中心

的良好形象。主要負責(zé)三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。

第十九條

網(wǎng)絡(luò)部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負責(zé)中心網(wǎng)站維護以及更新工作。

第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團共同開展

活動、聯(lián)系企業(yè)單位進行活動項目的開發(fā)。2)負責(zé)活動的贊助及吸引風(fēng)險投資等。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

第二十一條 文藝部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負責(zé)開展各類文藝活動，擴大本中

心影響。

第二十二條 勵志培訓(xùn)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。主要負責(zé)各成員和各社員的選

拔和培訓(xùn)，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。

第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強交流。使中心充滿活力！實

踐中心自負虧盈。

第四章 會議制度

第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結(jié)會議、部長會議、部內(nèi)會議和全體社員大會。總結(jié)

會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權(quán)利機構(gòu)，此會議根據(jù)需要不定 時召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負責(zé)提交。

第二十六條 總結(jié)會議由主席主持，中心總結(jié)會議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財務(wù)

科核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進度。由主席宣布會議結(jié)果?？偨Y(jié)會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。

第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計劃下一階

段工作。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。部長會議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于2-4次。

第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結(jié)和計劃。會議記錄需交考核科備案。

部內(nèi)會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于2次。

第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工

作安排，對社員進行團隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體社員大會堅

持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進步。

第五章 協(xié)會財務(wù)管理制度

第三十條 中心財務(wù)科執(zhí)行。

第三十一條 中心財務(wù)管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有

物品以及中心風(fēng)險投資等。

第三十二條 財務(wù)科部長負責(zé)對整個中心的帳目和資金進行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活動經(jīng)費或其它收益和費用的管理。中心財務(wù)明晰公開，每學(xué)年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務(wù)報表。

第三十三條 各部開展日常工作和活動的經(jīng)費的申請和領(lǐng)取程序：根據(jù)實際情況寫出資金預(yù)算并提交

主席，經(jīng)審核批準后，小筆經(jīng)費先自己支付，大筆經(jīng)費先領(lǐng)取50%-90%，活動成功舉 辦之后，活動負責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會議上結(jié)帳。一般實行“多 退少補”原則，對超出預(yù)算或批準范圍的支出由個人負責(zé)，財務(wù)科不予處理。

第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審

批簽字。3）財務(wù)科審批并簽字。然后報銷。

第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關(guān)部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公

共財產(chǎn)大家愛護，損失照價賠償。

第六章 社員制度

第三十六條 中心面向中國礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。凡是中國礦業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，只要遵守本中

心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。

第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為

中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協(xié)會準社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。

第三十八條 全體社員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；社員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切

活動；社員有建議監(jiān)督中心工作的權(quán)利；社員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權(quán)利；社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護中心名譽，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間

應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護中心榮譽的義務(wù)，對一切利用中國礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向中心反饋的義務(wù)。

第四十條 中心對整個社員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀社員、優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書和 給予一定獎勵，結(jié)合社員成績和其個人意愿調(diào)整其社員身份。

第四十一條 社員有退會自由。所繳納的會費不予退還。

第七章 中心干部

第四十二條 主席。主席是中心的領(lǐng)隊，把握著中心的發(fā)展前途和方向。中心主席除具備一般學(xué)生干

部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思 維謹密，能干精干。中心主席必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)中心其他成員為建設(shè)精品社團努力，為樹立本中心品牌而奮斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動負責(zé)人和組 織者，在主席欠缺或者不在時要能夠頂替主席之職責(zé)。

第四十三條 主要干部。中心主要干部包括各部部長、副部長和項目負責(zé)人，是中心的領(lǐng)導(dǎo)力量。要

求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成中心所交給的每 一項工作。中心主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動項目，善于組織策劃各種活動，并在中心社員中起到帶頭作用。

第四十四條 部委和儲備干部。部委和儲備干部，是中心行動的中堅力量，也是中心未來的領(lǐng)導(dǎo)力量。

中心每年換屆一次，部委和儲備干部即可根據(jù)個人能力和為中心作出的貢獻提升為主要 干部。部委和儲備干部是社員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長。儲備干部在工作中 積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的社員干部。

第四十五條 干部管理。為了使中心領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，中心對干部實行嚴格管理和競爭機制。中心

干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事 實存在的基礎(chǔ)上對其進行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應(yīng)職務(wù)。

第四十六條 中心干部實行每年換屆制度。即每學(xué)年無論有老干部退出中心，中心都將從相關(guān)干部和

儲備干部中選拔優(yōu)秀人才作為中心新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選舉人必須 符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票 原則決出。

第四十七條 優(yōu)秀的社員可以申請加入中心儲備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體社員對所有

干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評權(quán)。

第八章 附則

第四十八條 本章程解釋權(quán)歸中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心所有。

第四十九條 本章程自2007年11月1日起執(zhí)行。未盡事宜，由中心會議討論修改。

第四篇：社團章程

第一章 總 則

第一條 本社團的名稱為中國**大學(xué)**學(xué)院**學(xué)生社團，簡稱***社。

第二條 本社團是在中國**大學(xué)**學(xué)院團委的指導(dǎo)和組織下，由**學(xué)院在校同學(xué)以及其他同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團組織，旨在豐富同學(xué)們的課余文化生活，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活娛樂兩不誤，使大家在學(xué)習(xí)的同時也能及時的了解和認識社會，并學(xué)會適應(yīng)社會；認識生活，學(xué)會生活。

第三條 社團宗旨

1、宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的合格人才。

2、通過放映與歷史題材有關(guān)的影片使大家對歷史有進一步的認識，培養(yǎng)同學(xué)們的了解歷史、熟知歷史并不忘國恥的愛國精神；通過放映與社會現(xiàn)實題材有關(guān)的影片，培養(yǎng)同學(xué)們的認識社會、適應(yīng)社會并做好迎接社會挑戰(zhàn)的能力；通過一些科技影片達到宣傳科學(xué)反對迷信的目的；通過一些知名人士的講座和英文版電影達到幫助大家共同進步的目的。

3、社團活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

第四條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監(jiān)督。

第五條 社團接受中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)，并在團委領(lǐng)導(dǎo)的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 本社團的最高決策和管理機構(gòu)是社團管理機構(gòu)，其主要職責(zé)是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過本社團的工作計劃和工作報告；

（三）籌備召開社團的會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

（七）決定副部長及其他主要負責(zé)人的委任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本社團各機構(gòu)開展工作；

（九）決定其他重要事項。

第七條 本社團管理機構(gòu)設(shè)社長一名、副社長二名，部長若干。本社團管理機構(gòu)成員必須具備以下條件：

（一）精通本社團工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則；

（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

（四）工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神。

第八條 本社團負責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團委有權(quán)對各負責(zé)人的資格進行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或社團工作出現(xiàn)嚴重問題，撤消負責(zé)人資格由社團重新民主選舉。

第九條 社團負責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1、服從學(xué)生處、團委的領(lǐng)導(dǎo)。

2、定期召開例會并制定本社團的規(guī)章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

4、根據(jù)社團規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)。

6、培養(yǎng)推薦社團接班人，做好負責(zé)人換屆選舉工作。

7、加強校內(nèi)、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

第十條 社團負責(zé)人的退出和除名：

1、學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出社團。

2、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞徐海學(xué)院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團管理機構(gòu)研究可予以開除。

第十一條 社團管理機構(gòu)每月召開兩次工作例會。

社團管理機構(gòu)成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團管理機構(gòu)有權(quán)提請學(xué)生處對其進行免職。社團管理機構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，社團負責(zé)人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制；日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實行二分之一的簡單多數(shù)制。

第十二條 社團社長職責(zé)：

1、負責(zé)確定本社團各個階段的工作目標和任務(wù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責(zé)社團重大活動的籌備和組織。

5、加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

第十三條 副社長協(xié)助社長處理日常工作，做好分工負責(zé)的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第十四條 社團下設(shè)組織部、外聯(lián)部、宣傳部、家教部、商務(wù)部、權(quán)益保障部和常務(wù)辦公室共七個部門。各部門職能具體為：

（一）組織部

1、負責(zé)會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。

2、負責(zé)社團活動的策劃、組織及后勤保障工作。

3、組織豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，豐富貧困同學(xué)的生活，陶冶學(xué)生的情操。

4、協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。

（二）外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負責(zé)社團對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機會。

2、努力爭取校內(nèi)各單位的合作，為特困生尋找一批崗位。

3、加強社團與社會各屆的聯(lián)系，樹立社團良好形象。

4、為本校特困生爭取社會資助。

（三）宣傳部

1、負責(zé)社團活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負責(zé)社團簡報的編輯和印刷。

3、負責(zé)社團與其它社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內(nèi)外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、負責(zé)社團與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進一步提高社團形象和知名度。

5、實行長效管理，與學(xué)生家長建立長期的反饋機制。

6、建立管理信息系統(tǒng)和檔案管理制度，提高管理的效率。

（四）權(quán)益保障部

1、確保與社團聯(lián)系的校外單位的合法性。

第五篇：社團章程

DV社社團章程

第一章 總則

第一社團名稱:本社團的名稱為蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新攝組DV社,簡稱DV社。第二社團性質(zhì):拍攝各種短片.第三社團宗旨:為記錄同學(xué)們的日常生活,增加同學(xué)們的課外知識,特創(chuàng)立此社.第四社團任務(wù):幫助學(xué)校記錄各種活動,聯(lián)合其他社團拍攝各種宣傳片及紀錄片.第五社團活動范圍:拍攝技巧,后期制作技巧.第六最高原則:保障社團利益,接受社員監(jiān)督,絕對人人平等.第二章機構(gòu)

第一社長、副社長接受社員監(jiān)督，負責(zé)社團各項事務(wù)，有便宜行事的權(quán)利。第二社團常見機構(gòu)：攝像部、后期部、宣傳部、后勤部、群眾部、編劇部等。第三對于所有社員作出對社團有杰出貢獻的成員予以提升，反之裁撤或降級。第四每個部門設(shè)部長一名，在歷史會指導(dǎo)下全權(quán)負責(zé)該部門活動開展。

第三章日常制度

申請制度：凡是本校學(xué)生，只要熱要拍攝，熱愛非編軟件的都能參加

社員義務(wù)：熱愛社團，遵守維護本章程，積極參加活動，相互團結(jié)，及時向社團反應(yīng)社員的意見和要求

社員權(quán)利：對社團各種活動社員都有知情權(quán)和參與權(quán)也有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，監(jiān)督部長及社長。

會議制度：每周一次例會，主要是討論社團的發(fā)展和解決一些關(guān)于社團的問題?；顒又贫龋憾ㄆ谂e行豐富且有意義的活動，活動地點及時間由社員投票決定。財務(wù)制度：社費每使用一筆經(jīng)費都將記錄且發(fā)布在群共享，做到公開公正。

換屆制度：由社員及老師的投票來產(chǎn)生，可由部長自己考察部員的能力，并提出意見，對于下一任的接班人需要提前帶領(lǐng)好，把需要轉(zhuǎn)交的盡早轉(zhuǎn)交。

第四章附則

本條例適用于蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新攝組DV社，對于本條例的修改必須由社團理事會的通過才可。DV社友本條例的最終解釋權(quán)。本條例自發(fā)布之日起實施。

新攝組DV社 2011年10月