第一篇：安徽師范大學(xué)校社聯(lián)財務(wù)部部門制度

安徽師范大學(xué)校社聯(lián)財務(wù)部部門制度

第一章部門介紹

一、部門性質(zhì)

財務(wù)部是社團聯(lián)合會旗下的一個部門，由2個副部長1個正部長及8委員組成，主要從事財務(wù)方面的工作，配合其他部門完成校團委分配下來的任務(wù)。

二、部門文化

本部門以“服務(wù)社團，認真負責(zé)”為工作宗旨，一切工作服務(wù)于社團并且充分維護社團各會員的利益。

（一）財務(wù)部是社團聯(lián)合會旗下從屬于校團委的部門，主要參與各個社團財務(wù)管理和社會化資金。

（二）建立基本的財務(wù)管理會計核算，及時、準(zhǔn)確、全面、真實地反映屬下各社團的財務(wù)狀況和活動財務(wù)狀況。

（三）加強財務(wù)管理，促進社聯(lián)及屬下所有社團各項資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟效益。

（四）和社聯(lián)其它部門一起在團委的正確指導(dǎo)和支持下開展各項工作。

第二章部門職能

一、總則

財政部是組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系，是我部的本職工作，隨著社團合會的不斷擴大，記帳、登帳工作越來越重要。對社團財務(wù)進行宏觀調(diào)查負責(zé)管理各項財務(wù)收支。對社團活動經(jīng)費預(yù)算結(jié)算進行審核；對各社團經(jīng)費的獲取、管理及使用進行監(jiān)督

二、分則

（一）部門職能

1、負責(zé)社團財務(wù)人員培訓(xùn)工作，定期對社團財務(wù)人員進行登記備案，結(jié)合社團財務(wù)管理制度對社團財務(wù)人員進行培訓(xùn)。指導(dǎo)社團規(guī)范財務(wù)工作。

2、負責(zé)社團財務(wù)審查工作，定期對社團財務(wù)進行審核，將審核結(jié)果公布到社聯(lián)網(wǎng)站對不合格社團進行通報，并進行相應(yīng)處罰。監(jiān)督各社團多好各學(xué)年的財務(wù)預(yù)算和結(jié)算工作。

3、負責(zé)社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)工作，做好社聯(lián)內(nèi)部物品采購，活動開展等方面費用報銷。

4、負責(zé)社團社會化工作，積極為社團發(fā)展和社團活動聯(lián)系社會贊助和資金支持，做好贊助資金登記入賬。

5、完成主席團布置的其他工作，協(xié)助配合其他部門工作。

（二）部長職能

對社聯(lián)每個部門的工作流程有一定程度的了解，對財務(wù)部工作非常熟練。了解財務(wù)部每項活動或任務(wù)的全部流程，及其對社團財務(wù)管理的意義。關(guān)心部門和委員的發(fā)展，有足夠的創(chuàng)新意識和奉獻精神，不斷的完善財務(wù)管理辦法，充實部門內(nèi)部文化，是整個部門的榜樣和領(lǐng)袖。可完成主席團布置的各項任務(wù)，有高度的學(xué)生干部素養(yǎng)。

（三）委員職能

了解社聯(lián)每個部門的相應(yīng)職責(zé)，對財務(wù)部工作有一定程度的了解。熟練進行查賬工作，了解財務(wù)部各種資料的填寫要求，掌握接聽電話，接待社團人員以及收發(fā)飛信的基本禮儀，掌握公文寫作的一般要求。可完成主席團和財務(wù)部布置的各項任務(wù)，有學(xué)生干部的基本素養(yǎng)。

財務(wù)部的工作涉到許多財務(wù)知識，所以很多事情是由部長去做的，委員的大部分任務(wù)也是由部長帶領(lǐng)完成的。隨著委員對部門工作的熟悉，部長會讓委員獨立去完成任務(wù)，著力培養(yǎng)委員的工作能力。

第三章部門管理

一、委員招新規(guī)

（一）招新要求：每年面對廣大入學(xué)新生，要求應(yīng)聘者態(tài)度端正，吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心，做事積極主動，細心謹慎。

（二）入職手續(xù)：

1.應(yīng)聘者通過筆試和面試，并經(jīng)確認合格后，可被部門聘為正式委員；

2.應(yīng)聘同學(xué)必須閱讀部門文化及工作章程；

3.部門經(jīng)過筆試確認名單后，隨后將通知其相應(yīng)人員進入面試

4.部門將組織新委員參加培訓(xùn)，以使委員對部門概況有初步了解。

（三）離職手續(xù)：

1.凡離職者，必須先填寫離職申請書；

2.委員離職應(yīng)按部門規(guī)定移交所有屬于部門的財產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。

二、內(nèi)部管理制度

（一）例會制度

1.財務(wù)部學(xué)生干部請事假，病假需提前通知所在部門負責(zé)人，并附書面請假條。

2.財務(wù)部于每兩周一次召開例會，要求財務(wù)部人員全部參加，并安排專人負責(zé)考勤。5次遲到，2次無故不到者自動除名。任何人在例會時期不得無故早退，晚到，開會時候不得交頭接耳，玩手機。

3.財務(wù)部安排專人負責(zé)紀錄例會內(nèi)容，人員簽到。

二、賞罰制度

1.例會5次遲到，2次無故不到者給予處罰。

2.財務(wù)部工作的學(xué)生干部如有違背校紀校規(guī)、財務(wù)部財務(wù)制度以及相應(yīng)會計原則者，按照情節(jié)給予批評、校紀處分。

3.任務(wù)未保質(zhì)保量完成的給予批評并寫檢討。

4.為社聯(lián)獲得榮譽的將集體表揚。

5.每個委員都有競選下一屆部長的權(quán)利。

三、委員責(zé)任制

1.責(zé)任心強，遵守社聯(lián)的規(guī)章制度。

2.持之以恒，保持熱情，有耐心。

3.做事積極主動，細心冷靜。

4.主動學(xué)習(xí)社聯(lián)文化及部門知識

5.同事之間團結(jié)友愛，互幫互助，共同進步。

6.按時保質(zhì)保量完成上級布置的任務(wù)。

7.每次通知要召開的會議和活動必須準(zhǔn)時參加，不得遲到早退，若有急事。需向部長申請，得到批準(zhǔn)方可請假。

8.上級的短信必須回復(fù)，對領(lǐng)導(dǎo)語氣謙虛禮貌。

9.多與部長溝通，可以交流學(xué)習(xí)與生活，有什么問題都可以請教部長或主席。

10.與其他部門多溝通交流工作經(jīng)驗。

第二篇：社聯(lián)財務(wù)部工作制度

社團聯(lián)合會本著“服務(wù)與管理并存，管理為先，服務(wù)為本”的工作理念，通過科學(xué)的管理，真誠的服務(wù)和正確的引導(dǎo)，真正地服務(wù)社團，發(fā)展社團，繁榮社團，使社團活動更加豐富多彩，更具文化性，觀賞性，思想性，教育性，使社團工作更加規(guī)范有序。而作為辦公室下的財務(wù)部，通過管理社團聯(lián)合會與各協(xié)會之間關(guān)于財務(wù)方面的流通，合理協(xié)調(diào)財務(wù)方面的收入與支出等，更好地完善社團聯(lián)合會的財務(wù)工作制度。以及財務(wù)部日常工作的有序展開，為社團聯(lián)合會開展活動提供了扎實的基礎(chǔ)，同時也讓社團聯(lián)合會成為豐富學(xué)生業(yè)余生活較有影響力的學(xué)生組織。

（一）﹑財務(wù)部工作簡述

（1）掌握社團經(jīng)費支出情況，嚴格執(zhí)行各項費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，做好經(jīng)費的支出與管理。

（2）加強社團財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，監(jiān)督社團合理使用經(jīng)費

（3）對社團每月所花經(jīng)費整理、結(jié)余、存檔。

（二）﹑財務(wù)部各職位的職能與工作

1﹑部長：

（1）在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)社團聯(lián)合會的財務(wù)制度，合理進行社團聯(lián)合會財務(wù)管理。

（2）通過與主席團與團委的溝通，及時完善財務(wù)管理。

（3）帶領(lǐng)財務(wù)部成員履行財務(wù)部職責(zé)，對社團的一切經(jīng)濟活動進行核算與總結(jié)。

（4）總攬財務(wù)部的工作，合理安排各成員的工作。讓副部長和各委員明確自己該做什么，負責(zé)什么，培養(yǎng)他們的責(zé)任心。使每個人都明確自己的任務(wù)和負責(zé)的事情，使其各盡其職，并監(jiān)督他們按時完成其應(yīng)有的職責(zé)。

（5）協(xié)調(diào)好財務(wù)部與社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

（6）建立和完善社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強財務(wù)管理、控制和監(jiān)督。

（7）每個月給各個社團財務(wù)部長開會，強調(diào)報賬流程，了解社團財務(wù)動向。

2﹑副部長（管理賬本）

（1）管理財務(wù)部賬簿，根據(jù)已收的支出憑證，及時登記賬簿，將各社團的每筆收支都詳細記錄日期，金額，用途，結(jié)余。

（2）對每筆收支應(yīng)附有的收據(jù)或發(fā)票按日期排列裝訂并逐一編排編號，記錄賬簿，月初存入檔案中。

（3）管理各社團財務(wù)檔案，并定期進行核對。

（4）每月對各社團的所花費經(jīng)費和月結(jié)余進行總結(jié)，并在各社團財務(wù)部部長會議中傳達到各社團中，以便社團合理運用經(jīng)費。

3﹑副部長（管理資金出納）

（1）管理社團支出經(jīng)費的報銷。根據(jù)提供的收據(jù)金額給予社團活動經(jīng)費。收據(jù)必須有相關(guān)人員的簽字、蓋章。

（2）審核收據(jù)所寫金額的準(zhǔn)確性，給社團支出時必須有經(jīng)手人的簽字。對于社團經(jīng)費不足的社團不予以報賬，并及時上報團委與主席團。

（3）每周對支出總額和余額進行總結(jié)，保管好社團經(jīng)費。

4﹑財務(wù)部成員

（1）熟悉社團財務(wù)工作。

（2）聯(lián)系財務(wù)負責(zé)人，根據(jù)各社團所交的憑據(jù)，嚴格謹慎制作賬單，并寫明制作人。

（3）積極主動配合工作，配合部長和副部長進行賬本核對工作。

（4）服從社團聯(lián)合會管理條例,有明確的紀律觀念，集體意識和大局觀念。

（5）有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和端正的工作態(tài)度，以飽滿的熱情對待財務(wù)工作。

（三）社團報賬流程及社團的管理

【活動類】

1﹑活動預(yù)算

$1__ve_item__(1)社團上交活動策劃書（包含活動預(yù)算）審批，活動審批經(jīng)過后，方可進行下一步財務(wù)工作。（兩個協(xié)會以上舉辦活動則需在策劃書上明確活動經(jīng)費的承擔(dān)者）

$1__ve_item__(2)活動策劃書審批經(jīng)過，經(jīng)費預(yù)算100元以下收據(jù)需要社團聯(lián)合會主席簽字。100元以上需要由院團委老師簽字。所有收據(jù)簽字完成后，方可到財務(wù)部報賬。

$1__ve_item__(3)活動超預(yù)算審批（原則上不允許出現(xiàn)超支情況）

$1__ve_item__(4)社團上交活動策劃（包含活動預(yù)算）審批?；顒咏Y(jié)束后若活動經(jīng)費超過預(yù)算，需先向社團聯(lián)合會主席閱明超支原由。征得社聯(lián)主席同意后方可按照報賬流程報賬。

2﹑直管協(xié)會財務(wù)部報賬流程

$1__ve_item__(1)舉辦活動的經(jīng)費及時索要，在社聯(lián)值班時間拿到財務(wù)部報賬。注意：收據(jù)背后要注明協(xié)會會長、協(xié)會財務(wù)部長、經(jīng)手人的簽名。同時收據(jù)要有正規(guī)的蓋章，并注明某社團所舉辦的該項活動。（如若所支出費用超出100元，則必須由協(xié)會上報院團委老師批準(zhǔn)）所有的預(yù)算審批應(yīng)在財務(wù)部備案留檔。

$1__ve_item__(2)如需報賬的協(xié)會請于每周周三值班時間自備零錢。在收款時需簽字。報賬時要求各報賬人員把收據(jù)及其它憑證上交。

3﹑預(yù)支費用報賬流程

$1__ve_item__(1)提交活動策劃書﹑申請書，填寫預(yù)支申請表。

$1__ve_item__(2)院團委老師與社聯(lián)主席簽字批準(zhǔn)，方可預(yù)支（托管協(xié)會由社聯(lián)主席和系主任簽字）

$1__ve_item__(3)活動開展結(jié)束按報賬流程報賬（多余現(xiàn)金需退回）

4﹑授課費報賬注意事項

$1__ve_item__(1)以收據(jù)形式報銷授課費，收據(jù)須有授課老師﹑指導(dǎo)老師﹑會長﹑財務(wù)部長的簽字。

$1__ve_item__(2)歸集形式報銷授課費，須填好每次授課的收據(jù)，報賬時附一張授課清單，其內(nèi)容包括日期﹑地點﹑上課簡要﹑金額，并交于社聯(lián)主席﹑院團委老師簽字（托管協(xié)會交于社聯(lián)主席﹑系主任簽字）。報賬時間在每個月未

5﹑以下不得報賬或推遲報賬

$1__ve_item__(1)不是活動預(yù)算內(nèi)的體現(xiàn)在收據(jù)上的不得報賬。

$1__ve_item__(2)預(yù)算丟失的協(xié)會自行補預(yù)算并得到團委老師的簽字后才可報賬。

$1__ve_item__(3)收據(jù)、發(fā)票、授課證明等原始憑證簽名不齊全不得報賬。

$1__ve_item__(4)協(xié)會無財務(wù)部長的不得報賬。

$1__ve_item__(5)報賬需在活動結(jié)束本月內(nèi)進行，不允許跨月報賬。如有特殊情況，需提前向社聯(lián)主席團說明原因，征得同意方可。

$1__ve_item__(6)只能用于宣傳組織活動，對于各種車票（不包括公交車費）、餐費、電話費一概不與報銷。

$1__ve_item__(7)收據(jù)沒有銷售方蓋章的不得報賬。

6﹑財務(wù)分割單

兩個或兩個以上協(xié)會一起舉辦活動所產(chǎn)生的活動費用，由主辦方與承辦方自愿協(xié)商，以財務(wù)分割單的形式，分攤至各協(xié)會，且需雙方負責(zé)人簽字，方可進行報賬。

7、報賬時間

周一至周五社聯(lián)值班時間上交憑證，每周周三社聯(lián)值班時間領(lǐng)款。（除有特定安排之外）

【非活動類】

辦公用品采購

$1__ve_item__(1)社團統(tǒng)一上交需采購用品清單。

$1__ve_item__(2)財務(wù)部統(tǒng)一制作采購申請表，并交由社聯(lián)主席審批。

$1__ve_item__(3)由社聯(lián)主席交由老師審批社團反饋審批結(jié)果。

$1__ve_item__(4)若同意采購，社團可自行購買物品。

$1__ve_item__(5)若未超過預(yù)算，持收據(jù)至社聯(lián)主席處簽字后方可交由財務(wù)部報銷。

注：辦公用品指社團在非活動中需采購物品。

【協(xié)會對賬】（含托管與非托管）

$1__ve_item__(1)本月有發(fā)生額的協(xié)會（托管與非托管），對賬前需將財務(wù)明細表填寫好上交至社聯(lián)財務(wù)部。

$1__ve_item__(2)托管協(xié)會對賬，需將本協(xié)會本月發(fā)生的賬目（包含收據(jù)、發(fā)票、授課證明等）以及本協(xié)會賬簿攜帶到社聯(lián)進行對賬。

$1__ve_item__(3)非托管協(xié)會對賬需將賬簿攜帶到社聯(lián)對賬。

注：非托管協(xié)會對賬時間：每月的最后一周星期三下午值班時間

托管協(xié)會對賬時間：每月的最后一周星期四下午值班時間

【相關(guān)的財務(wù)核查與監(jiān)督】

1﹑對社團財務(wù)部工作的核查

財務(wù)部保證社團的賬目清晰明了，責(zé)任到人，主管財務(wù)的負責(zé)人在換屆時需要和社聯(lián)財務(wù)部進行交接，出示社團的賬目，及賬蒲。

對社團的財務(wù)，社聯(lián)財務(wù)部定期（每個月末）與社團財務(wù)部進行核對，并向各個社團進行財務(wù)公開。

團委老師及各社團成員可以根據(jù)部長的日賬清單及副部長的記錄、財務(wù)公開表、財務(wù)部收據(jù)對財務(wù)部的工作進行核查。

2﹑ 對各個社團財務(wù)的監(jiān)督

各社團需由社團發(fā)起人、負責(zé)人以外的專門人員（即各協(xié)會的財務(wù)部長）管理財務(wù)（包括會費，贊助費用，物品等使用情況的管理和記錄賬本），管理部員（包括社團內(nèi)部的人員的管理培養(yǎng)）。

各社團應(yīng)做到賬目清晰，財務(wù)部部長在換屆時應(yīng)將自己社團的財務(wù)情況向下任的部長交接清楚，交出與社團財務(wù)有關(guān)的發(fā)票、收據(jù)、賬本，進行會費和相關(guān)物品的交接。

物品保管核查，各協(xié)會的物品不能為個人所有，應(yīng)該交接由下一屆的會長及財務(wù)部長管理。社團換屆時需出具社團財務(wù)清單，由社聯(lián)相關(guān)部門進行審核，并由下屆負責(zé)人確認。

社聯(lián)財務(wù)部和各個社團的財務(wù)部應(yīng)根據(jù)各社團成員監(jiān)督舉報，社團聯(lián)合會應(yīng)及時對各個社團財務(wù)予以核查。

3﹑嚴格執(zhí)行財務(wù)制度

$1__ve_item__(1)相關(guān)人員在工作過程中要認真遵守財務(wù)制度,認真仔細工作,并做詳細記錄；

$1__ve_item__(2)財務(wù)管理要責(zé)任到人，相關(guān)工作人員特別是相關(guān)責(zé)任人要增強責(zé)任意識；

$1__ve_item__(3)對于違反財務(wù)工作制度的人員以及對事件負有責(zé)任的干部要根據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進行嚴格處理；

$1__ve_item__(4)尋求贊助的過程中若出現(xiàn)扣留,少報甚至是不報的現(xiàn)象,一經(jīng)查出，嚴肅處理,撤銷相關(guān)職務(wù) ,并上報學(xué)院根據(jù)<<學(xué)生違紀處分規(guī)定>>給予相應(yīng)的處罰。

社團聯(lián)合會財務(wù)部

第三篇：社聯(lián)財務(wù)部總結(jié)

財務(wù)部工作總結(jié)

荏苒，日月如梭。2011的腳步慢慢劃過，2012的步伐匆匆踏來。2011這一年對于我們建大設(shè)計藝術(shù)學(xué)院校聯(lián)來說是個值得紀念的一年，對于我們財務(wù)部來說更是值得永遠銘記的一年。

夏過秋往，當(dāng)皚皚雪白的冬翩然而至，我們的社聯(lián)又走過了一個年頭。2011我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風(fēng)雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻自己的一份力。為了財務(wù)部，更是為了社聯(lián)的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷；不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯(lián)有著更好的未來。

金秋的九月，我們迎來了新鮮的面孔，當(dāng)這些稚嫩的面孔，帶著飽滿的熱情，投入到我們的社聯(lián)中，可以清晰的感受到在這些富有活力的新鮮血液的激蕩下，社聯(lián)的身體又迸發(fā)出強大的動力。

在今年換屆選舉之后，我們的財務(wù)部才呱呱墜地，所以2011是我們財務(wù)部極為重要的一年。2011見證了，財務(wù)部的誕生，同時也伴隨了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。雖然財務(wù)部在社聯(lián)的各個部中是年齡最小的，它還沒有滿歲，沒有滿滿的歷史；但財務(wù)部從未降低對自己的要求，甚至更加的嚴格要求自己，我們財務(wù)部不僅僅要求自己，出色的完成社聯(lián)日常的財務(wù)工作，采購工作，更是走出鼓勵部員勇敢的走出校門去為社聯(lián)大家庭拉贊助。在這樣的嚴格的自我要求的鞭笞下，財務(wù)部的每一個人都拿出十二分的熱情來完成社聯(lián)下發(fā)的工作。

在這意義深重的2011，我們財務(wù)部的工作主要分為3各部分：本職工作、內(nèi)部建設(shè)、以及其他日常工作。

本職工作：

一． 財務(wù)部人員培訓(xùn)。我部作為一個社聯(lián)新生的部門，其中部員是從各部抽調(diào)

來的，而且鑒于我部不同于一般的財務(wù)部，在管理財務(wù)工作的基礎(chǔ)上也肩

負著拉贊助的任務(wù)：在這樣的前提下，建部伊始，當(dāng)務(wù)之急便是，給予部

員全面具體的職能培訓(xùn)。這種培訓(xùn)要全面詳實的介紹財務(wù)部的職能與責(zé)

任，更要由老部員以自己親身經(jīng)驗來教導(dǎo)剛剛加入社聯(lián)的成員。

二．在財務(wù)工作上，我們所有人都沒有豐富的經(jīng)驗可談，但世界上所有的困難都

懼怕堅毅不屈的心，而我們財務(wù)人正是富有這樣勤奮上進的心。我們財務(wù)部的每一個人對社聯(lián)美好的明天都滿懷著美麗的憧憬，對社聯(lián)的工作更是充滿炙熱的熱情，在這樣的鮮紅炙熱的心的催使下，我們?nèi)咳藛T都盡心努力的工作，希望自己在社聯(lián)的活動中能夠出自己的一份力，對活動順利的舉辦有所幫助。在第一次的值班中，我們財務(wù)部的成員之間便有了一個認識，在隨后的一次次值班中我們財務(wù)部更是緊密和諧儼然一個和睦的家庭。雖然8個部員來自全國各地，雖然8個部員來之不同的專業(yè)，雖然以前效力與社聯(lián)不同的部門；但在部門和諧向上的精神的指引下，每一個人都以部為家，以社聯(lián)為家，一心向上。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)這兩部分。在職能介紹這一部分我們分別從書面上的概念陳述、講解，和親事實踐模擬拉贊助現(xiàn)場這兩種方式來實現(xiàn)。而成員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)則共需要實踐來磨礪，在部員充分了解、掌握價目表，策劃流程及書寫的基礎(chǔ)上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀律的勇敢的走出校門，走到商家中去。一次不行，再來一次，兩次不行，還有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成績。但這些成績沒有使我們驕傲，反而給予了我們強勁的動力，讓我們更快更穩(wěn)的前進。

三． 社團費用的整理和支取

我們的社團聯(lián)合會下屬有d6音樂社，蘭亭書畫協(xié)會，桌球協(xié)會，媧嫣時尚

禮儀，菁菁愛校導(dǎo)游團等社團，在社團招新中，收到了2千余元的社費。因為以為以往各社團的費用都由自己管理，所以對于賬目的整理和財務(wù)支取規(guī)則的制定都是十分必要的。在例會中我部明確了，財務(wù)支取方面的規(guī)則，以便日后社聯(lián)財

款支取的規(guī)范及社聯(lián)財產(chǎn)的有效保護。在2011里，我們社聯(lián)的每個社團舉辦了很多的活動，在這諸多的活動中，都有我們財務(wù)部的身影。當(dāng)然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。例如，財務(wù)部剛剛建立，財務(wù)制度還不夠完善，像某些部門的財務(wù)并沒有交予我部，還有錢款支取不夠制度化。同時在錢款的統(tǒng)計與公示方面還有些欠缺。我們會在下一年的工作中，繼承和發(fā)揚上一年好的部分，改正有問題的部分，更好的完成社聯(lián)財務(wù)工作。

內(nèi)部建設(shè)；

一、內(nèi)部人員培訓(xùn)。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了 財務(wù)、活動考核、待人接物、拉贊助的培訓(xùn)、寫策劃等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部部員社聯(lián)組織的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓部員工中學(xué)習(xí)，在工作中進步?，F(xiàn)在本部門部員能熟練應(yīng)用word，ppt等辦公軟件。

二、部門例會及內(nèi)部交流。本部部員在例會中總結(jié) 一周的工做計劃后就是個人總結(jié)和內(nèi)部交流?？傮w來說會議效果不錯，另外我們協(xié)商后決定在今后每個月單獨開一次內(nèi)部交流會，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助部員工作中的實際問題。

三、部門聚餐及游玩。招新至今本部門共聚餐一次。大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學(xué)習(xí)的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學(xué)們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。

四、內(nèi)部人力資源建設(shè)。本部門因工作性質(zhì)特殊，因此共五個男生，2個女生在工作中根據(jù)個人特點因材施教，提高他們的工作能力。并結(jié)合部員表現(xiàn)，培養(yǎng)了一批骨干，可勝任一些重要任務(wù)。

其他日常工作;

在過去的一學(xué)期里，我們社聯(lián)有過很多的社團活動。例如，菁菁愛校導(dǎo)游團logo設(shè)計大賽，建大杯桌球錦標(biāo)賽，以及蘭亭長廊書畫展以及社團節(jié)，d6專場演出，社團節(jié)閉幕我部不僅僅作為負責(zé)財務(wù)工作的部門出現(xiàn)，更是身體力行的去

為社聯(lián)的活動貢獻一份麗，添磚加瓦。

綜合總結(jié)：

財務(wù)部做為社聯(lián)新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題，很多工作都是新工作，沒有經(jīng)驗可以借鑒。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：

1、做事尚不夠認真細心，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務(wù)部特有的認真細心的習(xí)慣，做事嚴格把關(guān)。讓認真成為財務(wù)部的一種習(xí)慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現(xiàn)象嚴重，導(dǎo)致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙于工作交流不夠多，不能及時的了解部員們的心理狀態(tài)。明年會加強與部員的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠?qū)е掠行┕ぷ髯龅牟坏轿弧?/p>

5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責(zé)的體育健身類社團關(guān)心不夠，沒有充分履行職責(zé)。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。

6、對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一部員比較稚嫩，加之今年工作較多，財務(wù)部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務(wù)部的工作總結(jié)，2011的腳步越走越遠，在這一學(xué)期里，我們財務(wù)部從新生到成長經(jīng)歷了很多的風(fēng)雨。雖然我們?yōu)橹畩^斗了一個月的策劃沒有批下來，很多的辛苦都沒有結(jié)果，但我們心里還是甜的，因為我們無論從活動策劃，外聯(lián)策劃的書寫還是贊助的保證，都證明了，社聯(lián)建立這個部門是有必要的。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務(wù)人對待社聯(lián)的拳拳愛心是昭然若知的，財務(wù)人的能力也是有目共睹的。

在新的一年里，財務(wù)人還會保持持久炙熱的熱情，更加勤奮努力的積極做好

社聯(lián)的各項工作，與各部和諧配合，與所有社聯(lián)人一道，為了社聯(lián)更加美好廣闊的明天而奮斗。。。

第四篇：社聯(lián)財務(wù)部2010工作計劃

工作計劃

時光荏苒，歲月如梭。新年的腳步伴隨著清脆的鐘聲和優(yōu)美的樂聲，悄悄向我們走來。在這樣一個春意盎然，魅力四射的日子里，我們迎來了新的學(xué)年，下面將財務(wù)部在本學(xué)期工作作如下計劃：

3月份

一、組織本部門09級成員認真學(xué)習(xí)社團聯(lián)合會和財務(wù)部相關(guān)章程規(guī)則，加強與其他部門以及社聯(lián)下轄的十七個社團的溝通了解，使各項工作能夠更好的進行與開展。

二、在三月份認真組織學(xué)習(xí)并傳達“三月風(fēng)，學(xué)雷鋒”精神，進一步提高本部門成員的思想道德素質(zhì)，并起到模范帶頭作用。

三、著手精心培養(yǎng)本部門的優(yōu)秀成員，提高其各方面的素質(zhì)，為下屆財務(wù)部儲備好人才。

4月份

一、積極著手準(zhǔn)備學(xué)院“第五屆社團文化節(jié)“活動的籌辦工作，同時積極籌備活動所需物品并及時進行采購，做好活動資金的預(yù)算工作。

二、借助本次活動與各社團增進交流與合作，以促進社聯(lián)和各社團的整體發(fā)展。

5月份：

一、對本部門負責(zé)的幾大社團進行材料的評審以及整理工作，并積極傳達評優(yōu)制度。

二、安排本部門09級成員積極參加各個社團開展的活動，增進交流了解。

6月份：

對社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)方面的整理工作，對我院十七大社團在本學(xué)期內(nèi)的資金運行情況做認真核查工作，做到資金帳本透明化。并做好有關(guān)的財務(wù)報表，以存檔備案。

以上是本學(xué)期我部的大致工作安排，如有相關(guān)未能涉及到的活動，我們將另行做出具體安排。與其他三個部門及各社團團結(jié)奮進，共同開創(chuàng)社聯(lián)美好的明天。

學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)部

2010年3月5日

湖北國土資源職業(yè)學(xué)院

學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)部2009-2010學(xué)年第二學(xué)期

工

作

計

劃

社聯(lián)財務(wù)部

2010-3-5

第五篇：社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)

成都大學(xué)

學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)部12-13學(xué)年上學(xué)期

工

作

總

結(jié)

財務(wù)部

二〇一二年十二月十三日

工作總結(jié)

送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風(fēng)凜冽的冬。自六月份社聯(lián)換屆以來，財務(wù)部作為社聯(lián)的五大部門之一，又走過了近六個月的風(fēng)風(fēng)雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結(jié)：

在本學(xué)年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內(nèi)部建設(shè)、及其他日常工作。本職工作：

一、財務(wù)培訓(xùn)及干事考核。在今年十月中旬我們舉行了各社團參加的財務(wù)培訓(xùn)。這個培訓(xùn)是社團系列指導(dǎo)工作的第一個培訓(xùn)。為使培訓(xùn)更加明了，我們將財務(wù)相關(guān)內(nèi)容制作成ppt供大家參考學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)之后我們還配合社聯(lián)舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態(tài)度。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準(zhǔn)備好教室，導(dǎo)致培訓(xùn)地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準(zhǔn)備。

二、采購與發(fā)放三聯(lián)單收據(jù)。在財務(wù)培訓(xùn)之后我們就開始了發(fā)放三聯(lián)單，總體來說沒有出現(xiàn)差錯。但在發(fā)放或收取相關(guān)材料時，社團總是拖延。導(dǎo)致工作周期拖長，效率低下。另外在發(fā)放時一定要當(dāng)面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會給社團嚴格限定期限，以按時完成任務(wù)。

三、會員證辦理。在收齊會員三聯(lián)單收據(jù)之后，我們開始給各協(xié)會會員辦理會員證。但由于需要收集材料和設(shè)計會員證的模板導(dǎo)致工作周期拉長。在今年我們已經(jīng)將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證 制作工作將會變的簡單快捷。

四、查賬。本學(xué)年社團財務(wù)狀況的監(jiān)督與管理：11月份上旬，社聯(lián)財務(wù)部對各社團的現(xiàn)金日記賬記、收據(jù)進行的一次全面系統(tǒng)的核查。在檢查過程中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)社團部分財務(wù)報賬沒有收據(jù)，在以后的工作中，我們將嚴格按照收據(jù)報賬原則要求社團，嚴謹制造假收據(jù)；此外，在11月份下旬我們收集了各社團開學(xué)招新以來的財務(wù)報表。

五、財務(wù)報賬：

日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。

社聯(lián)財務(wù)統(tǒng)計及公示：這個是財務(wù)部工作之一，在每次會儀統(tǒng)計社聯(lián)財務(wù)并向社聯(lián)主席團及各部門公示，以便方便各部工作。此外，每次活動后及時對社聯(lián)內(nèi)部進行財務(wù)報賬工作。同時，活動過后及時收集資料，向?qū)W校報賬。

六、收繳財務(wù)報表和賬本。收取社團財務(wù)月報表和不定期檢查社團賬本是社聯(lián)監(jiān)督社團的重要途徑。通過這個我們發(fā)現(xiàn)了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務(wù)月報表時，因總是把關(guān)不嚴導(dǎo)致效率低下，再今后會做好把關(guān)工作，按時收交，過期不候。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續(xù)努力，過財務(wù)報表與現(xiàn)金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務(wù)狀況。

七、社聯(lián)活動經(jīng)費預(yù)算與決算：每次活動的開展，財務(wù)部主要負責(zé)經(jīng)費的預(yù)算與決算，控制經(jīng)費。經(jīng)過預(yù)算與決算的對比發(fā)現(xiàn)，每次活動的經(jīng)費 還是超出預(yù)算范圍，在今后的工作中我們將嚴格控制預(yù)算，使得預(yù)算與決算結(jié)果差距減少，做到預(yù)算的準(zhǔn)確性。內(nèi)部建設(shè)：

一、內(nèi)部人員培訓(xùn)。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了就財務(wù)、活動考核、工作計劃及工作總結(jié)書寫培訓(xùn)等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓干事在工作中學(xué)習(xí)，在工作中進步。現(xiàn)在本部門干事已都能熟練應(yīng)用word，ppt，excel等辦公軟件。

二、部門例會及內(nèi)部交流。在每周社聯(lián)例會結(jié)束后開部門例會。總結(jié)一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結(jié)和內(nèi)部交流。總體來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響學(xué)習(xí)，我們根據(jù)情況及時調(diào)整。另外根據(jù)今年情況干事們在例會后普遍比較疲憊，急于回宿舍拿書趕著上課，開會時部分人不在狀態(tài)，交流效果較差。因此我們協(xié)商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。

三、部門活動。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本部門成員過生日。此外部門干事不定時的在圖書館草坪上聊天交流感情。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學(xué)習(xí)的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃期末聚餐，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學(xué)們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。

其他日常工作：

一、社聯(lián)招新。社聯(lián)招新是個艱苦的工作。前期宣傳，中期現(xiàn)場招新，后期的面試等招新選拔工作。在這期間財務(wù)部主要負責(zé)招新中的財務(wù)工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。在招新中我們發(fā)現(xiàn)大部分新生對社聯(lián)不夠了解，他們對社聯(lián)特別是對社聯(lián)各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯(lián)的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部大部分人都是經(jīng)管會計，和財務(wù)管理這兩個專業(yè)的。這在工作中有很大不便（相同專業(yè)的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學(xué)生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。

二、正裝訂制。為配合工作，我們財務(wù)部訂制了社聯(lián)正裝。當(dāng)時不了解情況以至于當(dāng)初走了很多彎路，浪費了很多時間和精力?，F(xiàn)在經(jīng)過長期的工作積累發(fā)現(xiàn)其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規(guī)，才能做的更好。

三、胸卡訂制。聯(lián)系商家，統(tǒng)一訂制社聯(lián)工作胸卡，使得社聯(lián)成員工作更加正規(guī)化。

四、各項活動物資采購。本學(xué)期財務(wù)部積極配合其他部門相繼開展了社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰(zhàn)賽以及社團文化節(jié)等活動。在各活動中我部主要負責(zé)活動中所需物品的購買、會場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社聯(lián)及社團財務(wù)報賬工作。活動中我部工作做的較為完善。注重細節(jié)、嚴格要求自己是進一步做好工作的基本保障。在賬務(wù)工作中，存在的預(yù)算與開銷差別較大問題，今后會更加重視預(yù)算，會把預(yù)算做的更完善。

五、校三大機構(gòu)聯(lián)誼晚會。目前該工作正處于準(zhǔn)備與籌劃中，聯(lián)誼晚會是一個輕松地娛樂性活動，最主要的工作是調(diào)動大家積極性，準(zhǔn)備好本部門節(jié)目，鼓勵大家展現(xiàn)自我風(fēng)采提高自信力。通過此項活動能極大提高 本部門凝聚力。另外各個部長，副部長也應(yīng)參與到節(jié)目中來，增強與大一干事們的感情。綜合總結(jié)：

財務(wù)部在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：

1、做事尚不夠認真細心，在帳務(wù)上出現(xiàn)了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務(wù)部特有的認真細心的習(xí)慣，做事嚴格把關(guān)。讓認真成為財務(wù)部的一種習(xí)慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外存在請假現(xiàn)象，導(dǎo)致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能及時的了解干事們的心理狀態(tài)。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠?qū)е掠行┕ぷ髯龅牟坏轿弧?/p>

5、與社團交流尚不夠充分，在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的財務(wù)問題。

6、對本部門干事要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務(wù)部整體對干事要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務(wù)部的工作總結(jié)，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續(xù)努力做到最好！全力以赴，為發(fā)展好社聯(lián)，豐富成大校園文化生活做出自己的貢獻！

2012

財務(wù)部：李馮坤 年12月13日