第一篇：南大濱海知行社調(diào)研部章程

調(diào)研部章程

總則

1.本部門隸屬南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社，遵循社團(tuán)總章程。

2.如本部門章程與社團(tuán)總章程有相抵之處，則以社團(tuán)總章程為準(zhǔn)。

3.部門宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)，攜手與知行性共進(jìn)退，做好社團(tuán)部

門排頭兵！

一、部門介紹：

南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社調(diào)研部是社團(tuán)經(jīng)過整合調(diào)整而成的一個綜合性部門，是社

團(tuán)中唯一一個身兼數(shù)職的部門。本部門主要負(fù)責(zé)傳社團(tuán)開展活動過程中的一系列細(xì)節(jié)問題的準(zhǔn)備工作，社團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中一系列問題的發(fā)現(xiàn)及處理工作，是社團(tuán)走向成功的有力保障部門。

二、部門具體職能 ：

1、組建社團(tuán)干部干事的人事檔案，負(fù)責(zé)對干部進(jìn)行考核，對獲獎的名單進(jìn)行備案留底。

同時負(fù)責(zé)社員檔案的管理，負(fù)責(zé)每學(xué)期期末收各部門及協(xié)會工作總結(jié)并留檔，以備使用。

2、定期組織召開理事會例會，研究部署社團(tuán)工作，對社團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)、監(jiān)督和考評，社團(tuán)干部優(yōu)秀人選參考部門考評結(jié)果。

3、調(diào)查研究社團(tuán)各個階段出現(xiàn)的問題及出現(xiàn)問題的原因，及時上報理事會予以解決，并

整體留檔相關(guān)具有代表性的問題，整理成冊，以便以后社團(tuán)發(fā)展使用。

4、負(fù)責(zé)每次社團(tuán)活動中場地，海報展板，橫幅懸掛場地及物資的申請，并做好相關(guān)物品的回收保存工作，同時負(fù)責(zé)社團(tuán)所需物品的采購保存工作，在此過程中力爭實現(xiàn)節(jié)約型社團(tuán)的目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)做好每次社團(tuán)活動的后勤保障工作，并在每次活動中經(jīng)調(diào)配成立應(yīng)急小組，處理

工作中一些突發(fā)緊急事件。

6、指導(dǎo)協(xié)會做好每年年初協(xié)會注冊，協(xié)會成員登記，并且負(fù)責(zé)理事會交辦的有關(guān)事宜。

保障社團(tuán)整體進(jìn)展順利。

7、負(fù)責(zé)設(shè)計制作社團(tuán)的會員證，干部證，邀請函等標(biāo)志性的物品，負(fù)責(zé)設(shè)計制作社團(tuán)聘 1

書以及社員獎狀等榮譽(yù)證件的制作。

8、與社團(tuán)其他部門特別是秘書處和宣傳部保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，加深了解，配合社團(tuán)各

部門的工作。

三、部門內(nèi)部分工與職能：

本部門設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干。

1、部長的主要職責(zé)：

總體定位：調(diào)研部部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外負(fù)責(zé)與其他部門的交流溝通。

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃本部門的全部工作，審定、檢查、落實工作，負(fù)責(zé)與其他部門

間的友好合作關(guān)系。

（2）主持部門內(nèi)部的干部會議和日常例會，對部門干部進(jìn)行培養(yǎng)、監(jiān)督、考評。

（3）代表本部參加社團(tuán)部長會議，服從理事會的各項安排，積極與其他部門部長進(jìn)

行交流溝通，保持時效性，為社團(tuán)活動錦上添花。

（4）擬定生活部的工作計劃并定期向理事會反饋信息。

（5）審批每次策劃，并將最終策劃上交負(fù)責(zé)本部門的副會長，確定策劃的實施，及

時向副會反饋信息，對分管本部門的副會負(fù)責(zé)。

2、副部長的主要職責(zé)：

總體定位：部長的左膀右臂，協(xié)助部長管理部門內(nèi)部，同時積極與其他部門溝通交

流，及時向上級反饋意見。

（1）協(xié)助部長開展本部門工作，主持部門內(nèi)部會議以及簽到，傳達(dá)社團(tuán)管理理念。

（2）管理、分配本部門社員開展活動，帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)活動流程的編寫。

（3）在會議和活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，及時向部長匯報。

（4）部長因事請假時可以代替部長行使職權(quán)，總領(lǐng)部門工作。

（5）及時向部長反饋工作情況、反饋干事態(tài)度、加強(qiáng)對干事的監(jiān)督與考評。

（6）根據(jù)社團(tuán)不同活動進(jìn)行調(diào)查研究，對干事反映的工作情況進(jìn)行總結(jié)，把經(jīng)驗教

訓(xùn)整理成冊進(jìn)行保存。

3、干事的主要職責(zé)：

總體定位：活動的實踐者、工作的行動者、生活的規(guī)劃者。

（1）

（2）

（3）

（4）嚴(yán)格遵循社團(tuán)聯(lián)合會及本社團(tuán)章程，遵守社團(tuán)相關(guān)管理制度。準(zhǔn)時參加部門會議和社團(tuán)集體大會。積極參加生活部的各項活動，提議工作方案、討論工作計劃。深入底層，發(fā)現(xiàn)問題，并向上級反應(yīng)，積極與部長副部長進(jìn)行溝通交流，為

社團(tuán)活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并及時反饋工作開展中的困難與情

況。

（5）在特殊情況下可直接越級向理事會反映情況。

四、工作準(zhǔn)則：

按照社團(tuán)總工作計劃，配合其他部門落實工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù)！為社團(tuán) 奉獻(xiàn)自己的一份力量！

五、工作流程：

1、開學(xué)初，干部開會討論學(xué)期工作計劃并分配任務(wù)。

2、招新后一周，招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。

3、召開新干事干部會議，講解部門章程及工作計劃，同時分配工作；部門內(nèi)進(jìn)行交流認(rèn)

識，建立起團(tuán)隊意識。

4、活動前期（1）與各部門進(jìn)行聯(lián)系溝通，了解活動所需物品。

（2）召開部門會議，對各個干事進(jìn)行任務(wù)分配，責(zé)任到人。

（3）每個人根據(jù)所分配到的任務(wù)進(jìn)行采購或向?qū)W校申請活動所需的設(shè)

備。

（4）再次與其他部門進(jìn)行溝通，確認(rèn)活動所需物品，確保萬無一失。

（5）布置會場，搬運(yùn)活動所需道具。

5、活動中期（1）積極配合各部門工作調(diào)配。

（2）嚴(yán)格要求部門干事，積極參加活動，全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，起到

模范代表的作用。

6、活動后期（1）做好活動后的評估考察，向上級及時反饋。

（2）總結(jié)部門在活動中的情況，對部門干事進(jìn)行表彰先進(jìn)鼓勵落后，帶動

整個部門向更高峰邁進(jìn)。

7、學(xué)期期末，寫本學(xué)期工作總結(jié)，上交部長并進(jìn)行交流，再由部長上交理事會。

六、部門的規(guī)章制度：

第一章：工作制度

1、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)格遵守本社團(tuán)各項規(guī)章制度，一旦違反從嚴(yán)處理。

2、調(diào)研部全體人員要服從理事會工作安排、部署，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，積極向上；

要有大局思想和主人翁意識。

3、部長制定工作制度，下達(dá)分配任務(wù)，組織工作，定時向理事會匯報工作情況，認(rèn)真分配人員任務(wù)，在活動開展中負(fù)責(zé)各項工作的進(jìn)程積極與副會交流溝通。

4、副部長認(rèn)真負(fù)責(zé)具體的工作分配，督促各項工作的順利完成，定時向部長反饋工

作進(jìn)程，匯報情況并負(fù)責(zé)干事的管理工作。

5、干事需不定期向部長匯報工作情況，在工作中積極參加、按時完成分配的任務(wù)，及時反饋工作進(jìn)度。

7、在特殊情況下可直接越級向理事會反映情況。

第二章：會議制度

1、部門定期舉行例會，任何人不得無故缺席。部長主持會議，進(jìn)行階段工作總結(jié)，傳達(dá)上級指示和下達(dá)新任務(wù)，對部門干事進(jìn)行表彰先進(jìn)，鼓勵落后，副部長做好

會議記錄。

2、與會人員必須認(rèn)真做好記錄，以便及時準(zhǔn)確安排和布置工作，各成員應(yīng)在會議上

保持會場秩序，手機(jī)調(diào)為震動或靜音。

3、在工作處理中有任何問題和疑問可及時提出，共同解決。

4、若有緊急情況，可由副部長臨時召開會議。

第三章：考核制度（實行百分制）

1、每學(xué)期末對部門干部進(jìn)行考核，并領(lǐng)導(dǎo)考評小組的考評工作。

2、新任干事上任時，副部長考察其工作質(zhì)量，決定去留。

3、調(diào)研部將不定期召開會議，布置或總結(jié)工作，無特殊原因不可缺席。

4、底分100分，遲到一次扣5分，請假一次扣3分，無故不參加例會扣8分，若提

出有利于社團(tuán)發(fā)展的意見的加5分。一學(xué)期內(nèi)無故不參加例會達(dá)三次或請假次數(shù)

達(dá)五次者，取消年底優(yōu)秀干部的評選。（由本部人員做好相關(guān)簽到的工作）

第四章：建檔制度

1、制作部門內(nèi)部聯(lián)系表，分層聯(lián)系。

2、建立干事的基本情況表以及工作情況表。

3、每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)。

4、將策劃書和主持稿的基本寫法形成書面稿留檔，并附例文提供參考。

5、將每位會員和干部的獎懲情況留稿。

第五章：獎勵制度

1、每個學(xué)期末對于表現(xiàn)突出的干事推薦為優(yōu)秀干事，并做為干部的培養(yǎng)對象重點(diǎn)培

養(yǎng)。

2、每個學(xué)期末對于表現(xiàn)突出的副部推薦為優(yōu)秀干部，并向理事會和老師推薦，把他

們作為以后高層管理的人才儲備，為他們提供更廣闊的展現(xiàn)自我的舞臺。

3、對于平時積極的組員，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神獎勵。

4、優(yōu)秀干部 分?jǐn)?shù)在85分以上，有參選資格。

第六章：處罰制度

1、令調(diào)研部的名譽(yù)受損的成員，將按情節(jié)輕重給予處罰。

2、對于思想偏激，無集體觀念，工作懶散的成員，將取消其成員資格。

3、有3次的會議無故缺席的干部干事取消本學(xué)期評優(yōu)資格，并不得進(jìn)行下學(xué)期的干

部提拔。

4、對于干部考勤，4次會議有2次無故不到會者，由部長向上級匯報，決定處理方

法。

5、對于干事考勤，5次會議有3次不到會者，由部長和副部長討論，決定去留

第七章：離職制度

因某些特定的原因，要求離職的成員可采用申請離職形式。

1、將申請離職書遞交負(fù)責(zé)人，寫明原因。

2、經(jīng)社團(tuán)理事會成員批準(zhǔn)后，離職手續(xù)方可完成。

3、離職交接工作時，原干部應(yīng)與接替其工作的人員進(jìn)行溝通，若接替人員不明白工作事項，則原干部有責(zé)任帶領(lǐng)接替人員了解工作流程。

七、費(fèi)用報銷：

因工作的需要各種合理的開銷，部門的各種文件的打印和復(fù)印持相關(guān)票據(jù)上報負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人到秘書處報銷。

八、附則：

1、本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社調(diào)研部。

2、本章程自2010年5月起生效。

第二篇：南大濱海知行社秘書處章程

秘書處章程

總則

1.本部門隸屬南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社，遵循社團(tuán)總章程。

2.如本部門章程與社團(tuán)總章程有相抵之處，則以社團(tuán)總章程為準(zhǔn)。

3.部門宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)，攜手與知行社共進(jìn)退，打造社團(tuán)最團(tuán)結(jié)部

門！

一、部門介紹：

南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社秘書處是社團(tuán)部門開展活動的平臺和重要的服務(wù)機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系各部

門的紐帶，是社團(tuán)順利開展活動的樞紐，是理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個重要職能崗位，在同學(xué)、社團(tuán)及學(xué)校之間起著重要的溝通作用。

二、部門主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)籌備講座，研討會等室內(nèi)社團(tuán)活動，負(fù)責(zé)安排參與者入座，以及會場紀(jì)律，負(fù)責(zé)各種大

會上的主持工作。

2、在大型活動中，負(fù)責(zé)邀請嘉賓和各兄弟社團(tuán)成員，發(fā)放邀請函，并負(fù)責(zé)接待工作做好大型活

動的統(tǒng)籌安排調(diào)度工作。

3、負(fù)責(zé)日常工作和各個會議的安排及人員通知，重大室內(nèi)活動做好會議活動的簽到登記工作，為每次活動留底以供查閱。

4、負(fù)責(zé)出入賬目及電子賬目的管理，由一名副秘書長擔(dān)任財務(wù)管理總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)社團(tuán)所有

賬目，以求社團(tuán)賬目清晰明了，公正公開。

5、負(fù)責(zé)各部門在工作中的人事安排和調(diào)動，在社團(tuán)實際工作過程中，有權(quán)安排調(diào)動社團(tuán)干部，使之協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)，實現(xiàn)社團(tuán)工作的程式化，流程化。

6、通知相關(guān)人員參加會議并且通知會員參加活動，參與制定社團(tuán)的所有文字材料的整理和制作，做好社團(tuán)各個部門正式會議的會議記錄，以便回顧社團(tuán)的成長足跡。

三、部門內(nèi)部分工與設(shè)置：

本部門共設(shè)有一名部長和兩名副部長，其中一名副部主管社團(tuán)的財務(wù)收支，另一名副部負(fù)責(zé)工

作策劃和協(xié)助部長完成社團(tuán)事務(wù)。

1：部長的主要職責(zé)：

總體定位：秘書處部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外負(fù)責(zé)

與社團(tuán)其他部門交流溝通。

（1）

（2）主持部門內(nèi)部的干部會議和日常例會，對部門干部進(jìn)行培養(yǎng)、監(jiān)督、考評。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃本部門的全部工作，審定、檢查、落實工作，負(fù)責(zé)與其他部門間的友

好合作關(guān)系。

（3）對外代表本部門參加社團(tuán)部長會議，服從理事會的各項安排，同時根據(jù)社團(tuán)活動的不

同及時與其他社團(tuán)部門部長進(jìn)行交流和協(xié)商。

（4）

（5）擬定秘書處的工作計劃并定期向理事會反饋信息。在活動中下達(dá)、分配任務(wù)，同時積極與副會進(jìn)行交流溝通，及時反饋工作情況，對分

管本部門的副會負(fù)責(zé)。

2：副部長的主要職責(zé)：

總體定位：部長的左膀右臂，輔助部長管理部門內(nèi)部，同時積極與其他部門溝通交流，及

時向上級反饋意見。

（1）由一名副秘書長擔(dān)任財務(wù)管理總負(fù)責(zé)人，管理出入賬目、電子賬目，管理社團(tuán)的所有賬目；嚴(yán)格資金流動制度，及時向上級反饋。

（2）

（3）

（4）

（5）管理部門干事，指導(dǎo)具體工作。部長因事請假時可代替行使部長職責(zé)。例如主持部門會議等。管理例會簽到及會議記錄工作，進(jìn)行會議和工作通知。及時向部長反饋工作情況、反饋干事工作態(tài)度、加強(qiáng)對干事的監(jiān)督與考評。

（6）根據(jù)社團(tuán)不同活動進(jìn)行調(diào)查研究，對干事反映的工作情況進(jìn)行總結(jié)，把經(jīng)驗教訓(xùn)整

理成冊進(jìn)行保存。

3：干事的主要職責(zé)：

總體定位：活動的實踐者、工作的行動者，生活的規(guī)劃者。

（1）

（2）

（3）

嚴(yán)格遵循社團(tuán)聯(lián)合會及本社團(tuán)章程，遵守社團(tuán)相關(guān)管理制度。準(zhǔn)時參加部門會議和社團(tuán)集體大會。積極參加秘書處的各項活動，提議工作方案、討論工作計劃。

（4）深入底層，發(fā)現(xiàn)問題，并向上級反應(yīng)，積極與部長副部長進(jìn)行溝通交流，為社團(tuán)

活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并及時反饋工作開展中的困難與情況。

（5）在特殊情況下可直接越級向理事會反映情況。

四、工作總則：

按照社團(tuán)總工作計劃，配合其他部門落實工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù)！為社團(tuán)奉

獻(xiàn)自己的一份力量！

五、工作流程：

1、開學(xué)初，干部開會討論學(xué)期工作計劃并分配任務(wù)。

2、招新后一周，招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。

3、召開新干事干部會議，講解部門章程及工作計劃，同時分配工作；部門內(nèi)進(jìn)行交流認(rèn)識，建立起團(tuán)隊意識。

4、活動前期，（1）、很據(jù)策劃部的策劃案與各個部門進(jìn)行深層次的溝通交流。

（2）、秘書處與宣傳部緊密協(xié)商，運(yùn)用多種方式，依照規(guī)定時間對社團(tuán)活動全

方位的宣傳。

（3）、發(fā)放舉行活動的消息；申請活動場地；發(fā)放請柬；確定參加活動的人數(shù)

與規(guī)模。

（4）、進(jìn)行報名參與活動事項準(zhǔn)備。

（5）、活動舉行當(dāng)天，部門部員提前到達(dá)會場，布置會場，此環(huán)節(jié)應(yīng)注意與贊

助單位的協(xié)商。

5、活動中期，（1）、積極配合各個部門工作調(diào)配。

（2）、嚴(yán)格要求部門干事，積極參加活動，全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，起到

模范代表的作用。

6、活動后期，（1）、做好活動后的評估考察，向上級及時反饋。

（2）、審查財務(wù)賬目，做到不缺不漏，及時向上級匯報。

（3）、總結(jié)部門在活動中的情況，對部門干事進(jìn)行表彰先進(jìn)鼓勵落后，帶動整

個部門向更高峰邁進(jìn)。

（4）、發(fā)放調(diào)查問卷，搜集同學(xué)們對這從活動的意見和建議，取長補(bǔ)短，為社

團(tuán)的后續(xù)飛躍發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

7、學(xué)期期末，寫本學(xué)期工作總結(jié)，上交部長并進(jìn)行交流，再由部長上交理事會。

六、部門的規(guī)章制度：

第一章：工作制度

1、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)格遵守本社團(tuán)各項規(guī)章制度，一旦違反從嚴(yán)處理。

2、秘書處全體人員要服從部門工作安排、部署，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，積極向上；要有大

局思想和主人翁意識。

3、對于部門和社團(tuán)內(nèi)部各種資料必須妥善管理。

4、部長制定工作制度，下達(dá)分配任務(wù)，組織工作，定時向理事會匯報工作情況，認(rèn)真分

配人員任務(wù)，在活動開展中負(fù)責(zé)各項工作的進(jìn)程積極與副會交流溝通。

5、副部長認(rèn)真負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，嚴(yán)格要求賬目出入途徑；同時積極向部長反饋工作進(jìn)

程，匯報情況，并負(fù)責(zé)干事的管理工作。

6、干事需不定期向部長匯報工作情況，在工作中積極參加、按時完成分配的任務(wù)，及時

反饋工作進(jìn)度。

7、在特殊情況下可直接越級向理事會反映情況。

第二章：會議制度

1、部門定期舉行例會，任何人不得無故缺席。部長主持會議，進(jìn)行階段工作總結(jié)，傳

達(dá)上級指示和下達(dá)新任務(wù)，對部門干事進(jìn)行表彰先進(jìn)，鼓勵落后，副部長做好會議

記錄。

2、與會人員必須認(rèn)真做好記錄，以便及時準(zhǔn)確安排和布置工作，各成員應(yīng)在會議上保持

會場秩序，手機(jī)調(diào)為震動或靜音。

3、在工作處理中有任何問題和疑問可及時提出，共同解決。

4、若有緊急情況，可由副部長臨時召開會議。

第三章：考核制度（實行百分制）

1、每學(xué)期末對部門干部進(jìn)行考核，并領(lǐng)導(dǎo)考評小組的考評工作。

2、新任干事上任時，副秘書長考察其工作質(zhì)量，決定去留。

3、秘書處將不定期召開會議，布置或總結(jié)工作，無特殊原因不可缺席。

4、底分100分，遲到一次扣5分，請假一次扣3分，無故不參加例會扣8分，若提出有

利于社團(tuán)發(fā)展的意見的加5分。一學(xué)期內(nèi)無故不參加例會達(dá)三次或請假次數(shù)達(dá)五次者，取消年底優(yōu)秀干部的評選。（由本部人員做好相關(guān)簽到的工作）

第四章：建檔制度

1、制作部門內(nèi)部聯(lián)系表，分層聯(lián)系。

2、建立干事的基本情況表以及工作情況表。

3、每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)。

4、將策劃書和主持稿的基本寫法形成書面稿留檔，并附例文提供參考。

5、將每位會員和干部的獎懲情況留稿。

第五章：獎勵制度

1、每個學(xué)期末對于表現(xiàn)突出的干事推薦為優(yōu)秀干事，并做為干部的培養(yǎng)對象重點(diǎn)培養(yǎng)。

2、每個學(xué)期末對于表現(xiàn)突出的副部推薦為優(yōu)秀干部，并向理事會和老師推薦，把他們作

為以后高層管理的人才儲備，為他們提供更廣闊的展現(xiàn)自我的舞臺。

3、對于平時積極的組員，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神獎勵。

4、優(yōu)秀干部 分?jǐn)?shù)在85分以上，有參選資格。

第六章：處罰制度

1、令秘書處的名譽(yù)受損的成員，將按情節(jié)輕重給予處罰。

2、對于思想偏激，無集體觀念，工作懶散的成員，將取消其成員資格。

3、有3次的會議無故缺席的干部干事取消本學(xué)期評優(yōu)資格，并不得進(jìn)行下學(xué)期的干部提

拔。

4、對于干部考勤，4次會議有2次無故不到會者，由部長向上級匯報，決定處理方法。

5、對于干事考勤，5次會議有3次不到會者，由部長和副部長討論，決定去留

第七章：離職制度

因某些特定的原因，要求離職的成員可采用申請離職形式。

1、將申請離職書遞交負(fù)責(zé)人，寫明原因。

2、經(jīng)社團(tuán)常委批準(zhǔn)后，離職手續(xù)方可完成。

3、離職交接工作時，原干部應(yīng)與接替其工作的人員進(jìn)行溝通，若接替人員不明白工作事項，則原干部有責(zé)任帶領(lǐng)接替人員了解工作流程。

七、費(fèi)用報銷：

因工作的需要各種合理的開銷，部門的各種文件的打印和復(fù)印持相關(guān)票據(jù)上報負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人到秘書處報銷。

八、附則

1、本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社秘書處。

2、本章程自2010年5月起實行。

第三篇：南大濱海知行社外聯(lián)部章程

外聯(lián)部章程

總則

1.本部門隸屬南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社，遵循社團(tuán)總章程。

2.如本部門章程與社團(tuán)總章程有相抵之處，則以社團(tuán)總章程為準(zhǔn)。

3.部門宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)，攜手與知行社共進(jìn)！

一、部門介紹：

南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社外聯(lián)部是社團(tuán)與外界社會溝通的重要機(jī)構(gòu)，通過其活動，可使校內(nèi)外企事業(yè)單位合作參與我們的活動，保障社團(tuán)成功舉辦活動及打響社團(tuán)知名度。本部門主要負(fù)責(zé)拉贊助，保障社團(tuán)的資金來源，為社團(tuán)活動保駕護(hù)航。

二、部門的主要職責(zé)：

1、為社團(tuán)開展各項活動籌集資金與物資，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系。

2、制訂贊助商或社會組織的檔案以便存檔。

3、聯(lián)系公益單位組織公益活動，為社團(tuán)樹立良好形象，擴(kuò)大社團(tuán)知名度和美譽(yù)度。

4、為社團(tuán)部員提供社會實踐的機(jī)會，幫助社員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

5、確實進(jìn)行各項活動，履行社團(tuán)義務(wù)，實現(xiàn)社團(tuán)目標(biāo)。

6、搞好對外交流，擴(kuò)大社團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實力，不斷進(jìn)取，為社團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供充足的后備資金。

7、與社團(tuán)內(nèi)部各部門搞好配合和合作。

三、部門內(nèi)部分工與設(shè)置：

本部門設(shè)一名部長、三名副部長、干事若干。

1、部長的主要職責(zé)：

總體定位:外聯(lián)部部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外負(fù)責(zé)與社團(tuán)其他部門交流溝通。

（1）

主持部門內(nèi)部的干部會議和日常例會，對部門干部進(jìn)行培養(yǎng)、監(jiān)督、考評。

１（2）（3）培養(yǎng)干事外聯(lián)工作實踐能力，吃苦耐勞精神，為社團(tuán)儲備優(yōu)秀的后備干部力量。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃本部門的全部工作，審定、檢查、落實工作，負(fù)責(zé)與其他部門間的友好合作關(guān)系。

（4）對外代表本部門參加社團(tuán)部長會議，服從理事會的各項安排，同時根據(jù)社團(tuán)活動的不同及時與其他社團(tuán)部門部長進(jìn)行交流協(xié)商。

（5）（6）擬定外聯(lián)部的工作計劃并定期向理事會反饋信息。

在活動中下達(dá)、分配任務(wù)，同時積極與副會進(jìn)行交流溝通，及時反饋工作情況，對分管本部門的副會負(fù)責(zé)。

（7）審核外聯(lián)部獲得贊助的商家與資金數(shù)目，及時向理事會反饋。

2、副部長的主要職責(zé)：

總體定位：部長的左膀右臂，輔助部長管理部門內(nèi)部，同時積極與其他部門溝通交流，及時向上級反饋意見。

（1）協(xié)助部長開展本部門的各項工作。

（2）通知本部門干事開會，主持部門內(nèi)部會議以及管理例會簽到，做好會議記錄，傳達(dá)社團(tuán)管理理念，管理、分配本部門干事開展活動，對本部門部長負(fù)責(zé)。（3）部長因事請假時可以代替部長行使職權(quán)，總領(lǐng)部門工作。

（4）三名副部長及時與部長交流協(xié)商，在活動前制定外聯(lián)企劃書，以書面的形式上交部長做進(jìn)一步的審批，副部協(xié)商帶隊拉贊助。

（5）副部管理分配本部門部員開展活動，帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)策劃的編寫，在會議和活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，同時積極與其他部門交流溝通。

（6）及時向部長反饋情況、反饋干事工作態(tài)度、加強(qiáng)對干事的監(jiān)督與考評。

3、干事的主要職責(zé)：

總體定位：資金的保障者、策劃的行動者、活動的實踐者。

（1）（2）（3）（4）嚴(yán)格遵循社團(tuán)聯(lián)合會及本社團(tuán)章程，遵守社團(tuán)相關(guān)管理制度。準(zhǔn)時參加部門會議和社團(tuán)集體大會。

積極參加外聯(lián)部的各項活動，提議工作方案、討論工作計劃。

配合副部長做好信息采集,整理的工作，服從上級分配工作，并在每次活動后做好總結(jié)工作。

２（5）深入底層，發(fā)現(xiàn)問題，并向上級反應(yīng)，積極與部長副部長進(jìn)行溝通交流，為社團(tuán)活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并及時反饋工作開展中的困難與情況。

（6）在特殊情況下可直接越級向理事會反映情況。

四、工作總則：

按照社團(tuán)總工作計劃，配合其他部門落實工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù)！為社團(tuán)奉 獻(xiàn)自己的一份力量！

五、工作流程：

1、開學(xué)初，干部開會討論學(xué)期工作計劃并分配任務(wù)。

2、招新后一周，招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。

3、召開新干事干部會議，講解部門章程及工作計劃，同時分配工作；部門內(nèi)部進(jìn)行交流認(rèn)識，建立起團(tuán)隊意識。

4、活動前期（1）根據(jù)策劃部的策劃案與策劃部進(jìn)行深入溝通交流。

（2）召開部門例會進(jìn)行討論，搜尋外聯(lián)對象、確定外聯(lián)目標(biāo)、制定外聯(lián)計劃、分配外聯(lián)任務(wù)。（距活動7至10天）

（3）部長及副部做出具體開展外聯(lián)活動的策劃書，以書面形式上交理事會進(jìn)一步審核。（距活動7天）

（4）根據(jù)理事會的具體指示按照外聯(lián)策劃有步驟、有計劃地分組協(xié)作外出拉贊助并及時向理事會及時反饋信息以及外聯(lián)情況。（距活動6天）

（5）外聯(lián)任務(wù)完成后與商家根據(jù)已談定的合作方向簽訂書面協(xié)議書，并及時做出工作總結(jié)上報理事會等待進(jìn)一步指示。

5、活動中期（1）積極配合其他部門的調(diào)配

（2）在活動進(jìn)行中積極與企業(yè)贊助商協(xié)商，切實維護(hù)商家在校的宣傳效益，同時在布置會場時，確保活動會場的效果與贊助單位的協(xié)商結(jié)果完美統(tǒng)一。

（4）嚴(yán)格要求部門干事，積極參加活動，全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，起到模范代表的作用。

6、活動后期（1）通過圖文并茂的方式向合作商家反饋活動效果以及對商家的宣傳效果。

（2）整理客戶資料，建立商家的聯(lián)系方式以便日后與商家建立長期的合 作的關(guān)系。

３

（3）做好活動后的評估考察，向上級及時反饋。

（4）總結(jié)部門在活動中的情況，召開干事外出活動交流會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn), 對部門干事進(jìn)行表彰先進(jìn)鼓勵落后，帶動整個部門向更高峰邁進(jìn)。（5）協(xié)助宣傳部發(fā)放問卷調(diào)查，搜集同學(xué)們對這次活動的意見和建議，取長補(bǔ)短，為社團(tuán)的后續(xù)飛躍發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

7、學(xué)期期末，寫本學(xué)期工作總結(jié)，上交部長并進(jìn)行交流，再上交理事會。

六、部門的規(guī)章制度： 第一章：工作制度

1、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)格遵守本社團(tuán)各項規(guī)章制度，一旦違反從嚴(yán)處理。

2、外聯(lián)部全體人員要服從理事會工作安排、部署，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，積極向上；

要有大局思想和主人翁意識。

3、對于部門和社團(tuán)內(nèi)部各種資料必須妥善管理。

4、部長制定工作制度，下達(dá)分配任務(wù)，組織工作，定時向理事會匯報工作情況，認(rèn)真分配人員任務(wù)，在活動開展中負(fù)責(zé)各項工作的進(jìn)程，積極與副會交流溝通。

5、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并及時向部長報告商家要求及商談情況。

6、協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權(quán)利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

7、干事需不定期向部長匯報工作情況，在工作中積極參加、按時完成分配的任務(wù)，及時反饋工作進(jìn)度。

8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸社團(tuán)或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經(jīng)申請由部長或副部長統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。

9、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展外聯(lián)工作，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個人私利，不得做有損外聯(lián)聲譽(yù)的事。若查實，一切從嚴(yán)處理。

10、在特殊情況下可直接越級向理事會反映情況。

第二章：會議制度

1、部門定期舉行例會，任何人不得無故缺席。部長主持會議，進(jìn)行階段工作總結(jié)，傳達(dá)上級指示和下達(dá)新任務(wù)，對部門干事進(jìn)行表彰先進(jìn)，鼓勵落后，副部長做好 會議記錄。

2、與會人員必須認(rèn)真做好記錄，以便及時準(zhǔn)確安排和布置工作，各成員應(yīng)在會議上保持會場秩序，手機(jī)調(diào)為震動或靜音。

４

3、在工作處理中有任何問題和疑問可及時提出，共同解決。

4、若有緊急情況，可由副部長臨時召開會議。

第三章：考核制度（實行百分制）

1、每學(xué)期末對部門干部進(jìn)行考核，并領(lǐng)導(dǎo)考評小組的考評工作。

2、新任干事上任時，副部長考察其工作質(zhì)量，決定去留。

3、外聯(lián)部將不定期召開會議，布置或總結(jié)工作，無特殊原因不可缺席。

4、底分100分，遲到一次扣5分，請假一次扣3分，無故不參加例會扣8分，若提出有利于社團(tuán)發(fā)展的意見的加5分。一學(xué)期內(nèi)無故不參加例會達(dá)三次或請假次數(shù)達(dá)五次者，取消年底優(yōu)秀干部的評選。（由本部人員做好相關(guān)簽到的工作）

第四章：建檔制度

1、制作部門內(nèi)部聯(lián)系表，分層聯(lián)系。

2、建立干事的基本情況表以及工作情況表。

3、每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)。

4、將每位會員和干部的獎懲情況留稿。

5、各公司單位或社會組織的聯(lián)系方式、各高校兄弟社團(tuán)的聯(lián)系人和聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。

6、協(xié)會活動的贊助合作方案，合作合同書，發(fā)票收據(jù)等。

7、將策劃書和合作合同書的基本寫法形成書面稿留檔，并附例文提供參考。

第五章：獎勵制度

1、每個學(xué)期末對于表現(xiàn)突出的干事推薦為優(yōu)秀干事，并做為干部的培養(yǎng)對象重點(diǎn)培養(yǎng)。

2、每個學(xué)期末對于表現(xiàn)突出的副部推薦為優(yōu)秀干部，并向理事會和老師推薦，把他們作為以后高層管理的人才儲備，為他們提供更廣闊的展現(xiàn)自我的舞臺。

3、優(yōu)秀干部 分?jǐn)?shù)在85分以上，有參選資格。

4、本部門不拘一格任用人才，任何成員只要工作表現(xiàn)突出有成績符合相關(guān)條件即報理事會討論通過后予以提升。

第六章：處罰制度

1、令外聯(lián)部的名譽(yù)受損的成員，將按情節(jié)輕重給予處罰。

2、若現(xiàn)任干部如平時或外出拉外聯(lián)贊助表現(xiàn)不主動、積極，成績很一般經(jīng)部里評估

５ 申報理事會予以降職。

3、有3次會議無故缺席的干部干事取消本學(xué)期評優(yōu)資格，并不得進(jìn)行下學(xué)期的干部提拔。

4、開展工作后一個月內(nèi)都沒有外出拉過贊助記錄的同學(xué)予以勸退。

5、對于干部考勤，4次會議有2次無故不到會者，由部長向上級匯報，決定處理方法。

6、對于干事考勤，5次會議有3次不到會者，由部長和副部長討論，決定去留。

第七章：離職制度

因某些特定的原因，要求離職的成員可采用申請離職形式。

1、將申請離職書遞交負(fù)責(zé)人，寫明原因。

2、經(jīng)社團(tuán)常委批準(zhǔn)后，離職手續(xù)方可完成。

3、離職交接工作時，原干部應(yīng)與接替其工作的人員進(jìn)行溝通，若接替人員不明白工作事項，則原干部有責(zé)任帶領(lǐng)接替人員了解工作流程。

七、費(fèi)用報銷：

因工作的需要各種合理的開銷，部門的各種文件的打印和復(fù)印持相關(guān)票據(jù)上報負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人到秘書處報銷。

八、附則

1、本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于南開大學(xué)濱海學(xué)院知行社外聯(lián)部。

2、本章程自2010年5月起實行。

附件：

每次大型活動前由協(xié)會主要負(fù)責(zé)人員商討并做好贊助安排，并作出書面文件，一切工作按文件執(zhí)行。

６

第四篇：知行社社團(tuán)章程

知行時政社社團(tuán)章程

第一章 總 則

第一條 名稱

本社團(tuán)名稱 知行時政社 第二條 社團(tuán)定位

知行時政社是在上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院校團(tuán)委和上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，以健全學(xué)生人生觀，世界觀，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義精神提高社會責(zé)任感為宗旨。立足時事政治,關(guān)注祖國命運(yùn)，關(guān)注民生，了解社會百態(tài)，培養(yǎng)社會責(zé)任感、以天下為己任，以幫助廣大青年學(xué)生探索人生、探索認(rèn)識社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為宗旨，以學(xué)校各學(xué)生組織在校學(xué)生干部為主要成員的政治理論社團(tuán)。

第三條 社團(tuán)宗旨

社團(tuán)的宗旨在于拓展我校大學(xué)生學(xué)習(xí)社團(tuán)致力于討論交流社會熱點(diǎn)問題，同時也廣泛關(guān)注歷史，政治，社會學(xué)方面的內(nèi)容，組織各類活動，推廣普及相關(guān)知識。讓同學(xué)們在活動中了解時事，感悟歷史文化，享受文藝的氣息，并著力挖掘社會熱點(diǎn)背后的本質(zhì)問題，從熱點(diǎn)看社會，結(jié)合歷史知識，探討社會熱點(diǎn)現(xiàn)象下所反映的道德，規(guī)范等問題，引導(dǎo)社員深入觀察、思考、分析和探討政治問題，領(lǐng)會理解黨和國家的各項方針、政策，培養(yǎng)民主與法治觀念；不斷提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，特別是對于當(dāng)今國際社會及國家時事熱點(diǎn)問題關(guān)注，學(xué)習(xí)和討論，提高廣大學(xué)生干部的理論修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。

第四條 本社社訓(xùn):“求真務(wù)實，知行統(tǒng)一”。第五條 社團(tuán)性質(zhì)：學(xué)術(shù)科技類

第二章 任務(wù)和目標(biāo)

第六條 組織、引導(dǎo)社員學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；學(xué)習(xí)國家大政方針、政策和國內(nèi)國際重大時事政治等熱點(diǎn)問題。

第七條 開展中國特色社會主義理論體系研討活動，制定相關(guān)的理論研究項目，并邀請有關(guān)專家與教師指導(dǎo)。

第八條 開展社會實踐活動，加深對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的理解，提升大學(xué)生在實踐中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的能力。

第九條 組織開展有關(guān)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學(xué)術(shù)交流活動。

第十條 制定激勵獎懲制度，對在學(xué)習(xí)和研究過程中工作突出、成績顯著的成員予以表彰和鼓勵。

第十一條 編制出版社團(tuán)刊物，及時反映學(xué)習(xí)和研究的動態(tài)與進(jìn)程，反饋學(xué)習(xí)和研究的成果。

第十二條 把社團(tuán)辦成“精英化的團(tuán)體”，爭創(chuàng)學(xué)院一流社團(tuán)。

第三章 會 員 第十三條 凡是上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校的學(xué)生干部，以及思想積極要求上進(jìn)，對政治理論學(xué)習(xí)充滿熱情，承認(rèn)本社章程，愿意參加本社組織活動的團(tuán)員青年，均可申請入社。

第十四條 社員的權(quán)利

（一）在社內(nèi)具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）參加本社組織的各項活動的權(quán)利。

（三）對本社的組織工作、活動安排等提出建議和意見的權(quán)利。

（四）監(jiān)督本社的財務(wù)情況的權(quán)利。

（五）入會自愿、退會自由的權(quán)利。

（六）在社刊上發(fā)表文章的權(quán)利。

（七）所有社員一律平等

（八）參與各項評優(yōu)的權(quán)利。

第十五條 社員的義務(wù)

（一）自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守本社紀(jì)律。會員不得無故缺席（包括活動、上課、開會），累計缺席三次或遲到六次者作退會處理、有事不能出席者必須向會內(nèi)紀(jì)檢理事請假。

（二）遵守本社章程，執(zhí)行本社決議。

（三）熱愛社團(tuán)，自覺維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)，遵守社團(tuán)的章程和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行理事會討論通過的有關(guān)決議。

（四）積極參加本社開展的各項活動，自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論與政策，積極參加各項研討和學(xué)習(xí)活動，主動探索該領(lǐng)域的新情況、新問題，自覺提交有關(guān)學(xué)習(xí)心得體會、經(jīng)驗等，認(rèn)真完成各部、各課題組布置的任務(wù)。

（五）勇于改正缺點(diǎn)和錯誤，虛心向他人學(xué)習(xí)，提高各方面本領(lǐng)的義務(wù)。

（六）有為本社團(tuán)發(fā)展出謀劃策的義務(wù)。

（七）完成本社交辦的各項工作任務(wù)的義務(wù)。

（八）對外宣傳本社，維護(hù)本社和青年志愿者的良好形象的義務(wù)。

第三章 社團(tuán)社長及副社長

第十六條：社團(tuán)設(shè)社長、副社長各一名。

第十七條：社團(tuán)社長負(fù)責(zé)社團(tuán)的全面工作，主持召開社團(tuán)會議，掌握社員的思想和工作情況，定期向校團(tuán)委匯報社團(tuán)的工作情況。

第十八條：代表社團(tuán)向社團(tuán)聯(lián)合會匯報工作，請示工作。

第十九條：社團(tuán)社長指導(dǎo)、幫助、督促社團(tuán)的所屬各個部門開展工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

第二十條：配合院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會對其社團(tuán)的工作審查。

第二十一條：以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)社團(tuán)成員遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

第二十二條：副社長協(xié)助社長開展各項工作。當(dāng)社長暫缺或不在時，副社長代行社長職責(zé)。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第二十三條 為了更加有效地組織會員開展各種理論學(xué)習(xí)、理論研究和理論應(yīng)用活動，更好地實現(xiàn)研究會的宗旨，社團(tuán)設(shè)有社長、副社長各一名，秘書處、紀(jì)檢部、組織部、編輯部、外聯(lián)部七個部門。

第二十四條 社長：協(xié)調(diào)社團(tuán)各個部門開展工作，與老師和社團(tuán)聯(lián)溝通，搭建交流平臺，與其他社團(tuán)搞好關(guān)系，共同發(fā)展。

第二十五條：副社長：協(xié)助社長處理好社團(tuán)內(nèi)外重大事情，在特殊情況下可代表社長處理一些事情。

第二十六條：秘書處 ：社團(tuán)檔案整理、社員資料收集與整理、會議記錄（表交紀(jì)檢部）、博客更新、會議通知、活動拍照、制作PPT、社團(tuán)社會實踐報告會。

第二十七條：紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)請假，請假條及收回管理，例會簽到 協(xié)助其他部門等工作。

第二十八條：組織部：素質(zhì)拓展，舉辦會議，春、秋游，社慶，聯(lián)誼，節(jié)目采集籌劃彩排。

第二十九條：編輯部：優(yōu)秀時評評定（每周一次，紙質(zhì)檔），簡報及社刊，讀書筆記（一月一次，電子檔）。

第三十條：外聯(lián)部：和編輯部外出活動，例：外出拍版，活動宣傳，拉贊助，申請教室、報告廳。第三十一條 社團(tuán)堅持例會制度。定期召開全體會議(一個月一次)；不定期召開部長、副部長參加的常務(wù)會議(一周一次)；部長有權(quán)根據(jù)工作需要召集臨時會議。

第三十二條 社團(tuán)必須定期開展各種學(xué)習(xí)、研究和實踐活動，定期推出思想論壇，定期邀請指導(dǎo)老師為廣大會員做學(xué)術(shù)、時事報告，每年年底召開年會，總結(jié)一年來的得失與成敗，并制定下一年的發(fā)展計劃。

第五章 社團(tuán)規(guī)章制度

第三十三條： 社團(tuán)日常規(guī)范；

一、遵守社團(tuán)的規(guī)章制度；

二、社團(tuán)的所有成員，以學(xué)習(xí)為中心，向成績優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)?；突ブ?，提倡進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)競賽；

三、每個成員必須維護(hù)社團(tuán)的公共利益，不得破壞社團(tuán)的公共財產(chǎn)。外出時，不得做損壞社團(tuán)形象的事情；

四、積極參加社團(tuán)活動，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須向紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人請假；

五、認(rèn)真例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除；遲到不得超過十五分鐘并需解釋原由，無合理原由算作缺席，兩次通報批評，三次開除；請假需正當(dāng)理由，無特殊情況不得請假，一學(xué)期不得請假超過三次，否則予以退社處理；

六、請假需征得紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人同意，并及時上交假條到紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人，沒有上交假條進(jìn)行缺席處理；

七、社團(tuán)進(jìn)行活動的同學(xué)，在活動開展期間聽從負(fù)責(zé)人的安排；

八、參加社團(tuán)例會、活動時必須把隨身攜帶的手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)掉，以免擾亂秩序；不得擅自把非社團(tuán)成員帶入社團(tuán)參加活動；

九、及時、認(rèn)真完成各項社團(tuán)工作和任務(wù)；

十、如果有成員對社團(tuán)干部的工作不滿意，可以直接向社長或副社長反映，社團(tuán)將會給成員一個滿意的答復(fù)；

十一:維護(hù)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得作出分裂社團(tuán)內(nèi)部的行為。第二十八條： 社長，副社長，各部部長管理條例：

一、各成員要嚴(yán)格履行和遵守本社各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，以身作則；

二、認(rèn)真例會，及時處理部門成員事宜；

三、要樹立良好作風(fēng)、個人形象。第二十九條： 考核制度：

一、每學(xué)期，社團(tuán)對各成員進(jìn)行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各成員進(jìn)行內(nèi)部提干、評優(yōu)及退社決定；

二、每學(xué)期，各成員要對各個干部進(jìn)行一次考評，依表現(xiàn)給予升級或降級決定；

三、每次例會或活動，考核部要對各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)；

四、考核事項：出勤情況，開會表現(xiàn)情況（遵守紀(jì)律程度，積極性，重視程度等），活動表現(xiàn)，完成任務(wù)情況，學(xué)習(xí)情況以及對社團(tuán)提有益建議的情況。

第三十四條 新一屆會員在每學(xué)期開學(xué)公開招收，重新選定組成成員。第三十五條 社員入、退社程序

（一）入社：要求入社人員須向本社團(tuán)遞交入社申請，經(jīng)社部批準(zhǔn)，方可入社。

（二）退社：要求退社人員須向本社團(tuán)遞交退社申請，經(jīng)社部批準(zhǔn)，方可退社。

第六章 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源及管理制度

第三十六條 本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源主要有以下幾個方面：

（一）會員繳納的會費(fèi)。

（二）社會團(tuán)體個人捐助。

（三）院團(tuán)委行政撥款。

（四）學(xué)校其他相關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)支援。

（五）活動所獲得的贊助。

（六）其他合法來源。

第三十七條 任何部門和個人不能侵占、私分、挪用本社的活動經(jīng)費(fèi)。第三十八條 社團(tuán)所開展的一切活動經(jīng)費(fèi)必須符合自身定位，社團(tuán)的一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)使用于開展與社團(tuán)身份與自我定位相符的活動和必要的日常開支中。第三十九條 社團(tuán)的活動實行項目化運(yùn)作，即項目立項——申請——審核——實施——驗收。經(jīng)過批準(zhǔn)的活動，經(jīng)費(fèi)采用實報實銷制度。有關(guān)經(jīng)費(fèi)報銷，遵照學(xué)院財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 獎懲制度

第四十條 為了加強(qiáng)對本社團(tuán)的組織和管理工作，本社團(tuán)將建立獎懲機(jī)制，具體情況如下：

（一）對于積極參加本社活動或工作表現(xiàn)出色的會員，社團(tuán)將給予適當(dāng)?shù)木癃剟罨蛭镔|(zhì)獎勵。

（二）對于違法本社紀(jì)律的會員，將予以批評教育；教育無效者，取消其本社會員資格。

（三）對于會員的獎勵和處分，都將由會員大會表決通過決定。

第八章 附 則

第四十一條 本章程的解釋權(quán)歸上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院知行時政社。第四十二條 本章程自共青團(tuán)上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會批準(zhǔn)之日起生效。

知行時政社 2014年3月4日制定

第五篇：教育知行社主持詞

一、A：尊敬的各位來賓 B：親愛的同學(xué)們 合：大家下午好

A：在這個寒冬時節(jié)，我們用對未來的憧憬收獲了一份份希望 B：在這個青春校園，我們用對生活的執(zhí)著放飛了一個個夢想 A：今天這里，師生歡聚，嘉朋滿座。歡迎大家來到由教育學(xué)院教育知行社舉辦的第二屆“我知我行，迷你展示”活動現(xiàn)場

B：我宣布本次活動正式開始，，掌聲 A：我是主持人劉鵬飛 B：我是主持人史文靜

A：現(xiàn)在請允許我向大家介紹蒞臨本次活動現(xiàn)場各位老師及嘉賓，他們是教育學(xué)院教育系副主任郝振君老師 B：歡迎您

A：教育學(xué)院教育知行社指導(dǎo)老師馬笑巖老師 B寧夏大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會主席秦強(qiáng)學(xué)長B 教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會主席柳安娜學(xué)姐 B教育學(xué)院團(tuán)委副書記楊春學(xué)姐 B教育學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、14年報送南京師范大學(xué)研究生柴林珊學(xué)姐 B教育學(xué)院學(xué)生會社團(tuán)部部長張曉瑞 B寧夏大學(xué)心理協(xié)會馬世雄學(xué)長B 教育學(xué)院時事與新聞協(xié)會會長包小紅學(xué)姐B A：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位老師和嘉賓的到來，B:師者，學(xué)為人師，行為世范，在人類社會發(fā)展的歷史長河中，教師擔(dān)任著承前啟后、繼往開來的光榮使命。教師，人類靈魂的構(gòu)建者；教師，偉大精神的雕塑師；教師，世界文明的傳遞人。他們無時不用勤勞與智慧開啟這一代代人的心靈，相信我們這些未來的老師們也必定是人才濟(jì)濟(jì)，英才輩出。A：對?。№n愈有言，師者，傳道授業(yè)解惑也。古往今來，教師守一方凈土，勤耕三尺講臺，用心扮演著解疑、傳道、答惑、育人的角色。他們是時代的拓荒者，他們是教育的領(lǐng)軍人，他們更是我們成長的榜樣，他們值得我們敬重。今天啊，就有一位令人尊敬的老師為我們教育知行社的同學(xué)傳道授業(yè)解惑！B：接下來就讓我們一起進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)“名師導(dǎo)航”，一起用心聆聽好老師帶來的關(guān)于課堂與教學(xué)的專題小講座。

二、A:哎，史文靜，你發(fā)現(xiàn)沒有，老師的日常工作可真是辛苦??！B:是啊，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，老師的辛勤付出是為了我們更好的成長啊讓我們再次把熱烈的掌聲送給我們的親愛的郝老師?。ň瞎?/p>

Ｂ：每個老師都希望自己的學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)，熱愛學(xué)習(xí)，每個老師都希望自己的學(xué)生成長成才，我也始終相信“今朝為學(xué)子，明日做人師”的我們一定能感受到老師對我們的深深寄托和諄諄厚望。

Ａ：說到熱愛學(xué)習(xí)，我可是知道一類人特別愛學(xué)習(xí)，同學(xué)們你們知道是哪一類人嗎？（話筒指向觀眾）對！就是學(xué)霸！他們可能是人群中最平凡的，但他們一定是最努力的，他們是我們的驕傲，更是我們的榜樣。今天，我們就有幸請到一位學(xué)霸來談?wù)勊摹翱▽毜洹薄?/p>

Ｂ：伴隨著對學(xué)霸的期待，讓我們一起進(jìn)入今天的第二個環(huán)節(jié)“學(xué)霸外露”，一起領(lǐng)略柴林珊學(xué)姐的王者風(fēng)采。Ｂ：哎？小劉童鞋？你剛在下面忙著記什么??？

Ａ：記學(xué)霸的經(jīng)驗啊，我可要追逐學(xué)霸的影子，發(fā)揚(yáng)學(xué)霸精神早日脫離學(xué)渣的行列。

Ｂ：哎，古語云，冰凍三尺，非一日之寒也。學(xué)霸可不是一天兩天就可以能練成的，就你，還學(xué)霸，話說，泡菜也不是一天腌成的，就你充氣量也就是個娃娃菜。不嘲諷你了，其實充滿正能量的同時，我們也得勞逸結(jié)合啊。

Ａ：文靜同學(xué)說的對，說到放松，我還真覺得這神經(jīng)繃得有點(diǎn)緊，真的要放松放松啊。

Ｂ：估計我們社員的熱情已經(jīng)沸騰了，下面讓我們一起進(jìn)入第三個環(huán)節(jié)“輕松一刻”。請欣賞配樂詩朗誦《中華少年》

三、Ａ：社員們帶來的的節(jié)目真是精彩，作為新時代的師范生，未來的老師，多才多藝還真是必須的。

Ｂ：你等屌絲對多才多藝的理解還有待深入啊，能把課堂搞得多姿多彩才算境界啊。有人說，要跟緊時代步伐，把握時代脈搏，做新時代的大學(xué)生。在科技為主題的今天，講課已經(jīng)不僅僅是能講、會講了，讓同學(xué)們能看到，將技能與育人結(jié)合起來才是現(xiàn)在的主流。Ａ：下面讓我們一起進(jìn)入第四個環(huán)節(jié)“我知我行”模擬課堂小展示。

B:有請本社12級社員劉文元學(xué)長為我們帶來他的小模擬

四、Ａ：看了這么多精彩的展示，我深刻的感受到了課堂的氣息，更是深深地堅定了我的教師夢。俗話說，前人栽樹，后人乘涼，今天我們可有很多的大樹讓我們乘涼啊。Ｂ：乘涼？不是剛剛還想成為學(xué)霸呢嗎？

Ａ：我說錯了還不行嗎？是學(xué)習(xí)，是向大樹們學(xué)習(xí)！

Ｂ：哎，小劉童鞋，你說你有朝一日站在那三尺講臺上會是什么樣子??？真的哼難想象第一次以老師的身份站在學(xué)生的面前會是什么感覺？下面就讓我們帶著漫跑的思維進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)“社員分享“，感受一下第一次的感覺。

五、Ａ：活動進(jìn)行到此，我感覺大家一定有很多的想法和感觸，也許有人像我一樣想要努力成為學(xué)霸，也許有人想要苦練教師技能，或許還有一些人剛踏入大學(xué)生活還是一片渺茫。Ｂ：即來之，則安之。既然我們已經(jīng)來到了大學(xué)，來到了那個大學(xué)夢的開始，就讓我們珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，懷揣夢想，風(fēng)雨兼程，駛向遠(yuǎn)方。下面就讓我們一起在”新人希冀“這個環(huán)節(jié)里，感受我們13級新社員的夢想與希冀。

六、Ａ：感謝我們社員為我們帶來的精彩演講，快樂的時光總是這么短暫，分享的美麗特別讓人不舍。伴隨著精彩的展示，本次活動已接近尾聲。今天的校園，分外美麗，我們歡聚一堂。B:今天的展示，激情四射，我們盡情分享。A:讓我們展望未來，加倍努力，放眼遠(yuǎn)方。B:讓我們?nèi)耘f向前，青春激昂，超越夢想。A:讓我們記住今天。B:讓我們暢想明天。

Ｂ：讓我們再次以熱烈的掌聲對我們百忙之中抽出空閑的各位老師及嘉賓表示衷心的感謝。（鞠躬）

A：現(xiàn)在我宣布，寧夏大學(xué)教育知行社 第二屆“我知我行，迷你展示”活動圓滿結(jié)束！

B:謝謝大家。請各位老師及嘉賓與我社合影留念。