第一篇：HR-022員工離職申請(qǐng)表(精美)

中國領(lǐng)先的電子游藝樂園連鎖版本號(hào)：2013年第1版

樂園員工離職表

編號(hào)：SYYL-HR-022

姓名：職位：所屬部門/樂園：

加入日期：申請(qǐng)日期：期望離職日期：

離職類型：

□正常辭職□自動(dòng)離職□合同期滿□終止試用□勸退□違紀(jì)解雇

離職理由：

公司原因外部原因

□不滿意工資 □找到更好的工作

□住宿、就餐、交通等福利不夠 公司：職位：

□沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 薪水：

□工作量太大，加班太多 □家庭原因

□不滿意公司的管理政策和措施 □學(xué)習(xí)深造

□不認(rèn)同公司管理理念與文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)

□缺少培訓(xùn)和沒有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□自己經(jīng)營生意

□工作枯燥□健康原因

□工作環(huán)境 不適應(yīng)□其它

□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽

詳細(xì)離職原因：

你覺得公司可以從哪些方面改進(jìn)：

離職人員簽名：日期：

面談結(jié)果及離職原因判斷：

面談人簽名：日期：

以下由部門/樂園填寫

上班截止日期：是否招聘： □無□有，開始招

工卡、制服、手冊(cè)等□已交齊□未交齊未完成得工作是否交接？□否□是，交接表附后

有無需扣或賠的過失□無□有是否存在借款？□否□是，需扣還元

宿舍是否退房？□是□未住宿□否，年月日退，宿舍用品驗(yàn)收，水電費(fèi)需扣元

是否退保： □未購社保 □是，年月辦退保

部門/樂園負(fù)責(zé)人簽名：區(qū)域督導(dǎo)簽名：注：普通員工離職樂園經(jīng)理批準(zhǔn)即可；領(lǐng)班、出納、倉管、機(jī)修等員工離職還需經(jīng)督導(dǎo)批準(zhǔn)。

以下由人力資源部填寫

經(jīng)辦人簽名：核實(shí)人簽名：

第二篇：HR-022員工離職申請(qǐng)表(精美)

中國領(lǐng)先的電子游藝樂園連鎖

版本號(hào)：2013年第1版

樂 園 員 工 離 職 表

編號(hào)：SYYL-HR-022 姓名： 職位： 所屬部門/樂園： 加入日期： 申請(qǐng)日期： 期望離職日期： 離職類型：

□正常辭職 □自動(dòng)離職 □合同期滿 □終止試用 □勸退 □違紀(jì)解雇 離職理由：

公司原因 外部原因

□ 不滿意工資 □ 找到更好的工作 □ 住宿、就餐、交通等福利不夠 公司： 職位： □ 沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 薪水： □ 工作量太大，加班太多 □ 家庭原因 □ 不滿意公司的管理政策和措施 □ 學(xué)習(xí)深造 □ 不認(rèn)同公司管理理念與文化 □ 轉(zhuǎn)換行業(yè) □ 缺少培訓(xùn)和沒有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) □ 自己經(jīng)營生意 □ 工作枯燥 □ 健康原因 □ 工作環(huán)境 不適應(yīng) □ 其它 □ 與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽

詳細(xì)離職原因： 你覺得公司可以從哪些方面改進(jìn)： 離職人員簽名： 日期： 面談結(jié)果及離職原因判斷： 面談人簽名： 日期： 以下由部門/樂園填寫

上班截止日期： 是否招聘： □無 □有，開始招 工卡、制服、手冊(cè)等 □已交齊 □未交齊 未完成得工作是否交接？□否 □是，交接表附后 有無需扣或賠的過失 □無 □有 是否存在借款？□否 □是，需扣還 元 宿舍是否退房？□是 □未住宿 □否，年 月 日退，宿舍用品驗(yàn)收，水電費(fèi)需扣 元

是否退保： □未購社保 □是，年 月辦退保

部門/樂園負(fù)責(zé)人簽名： 區(qū)域督導(dǎo)簽名： 注：普通員工離職樂園經(jīng)理批準(zhǔn)即可；領(lǐng)班、出納、倉管、機(jī)修等員工離職還需經(jīng)督導(dǎo)批準(zhǔn)。以下由人力資源部填寫

經(jīng)辦人簽名： 核實(shí)人簽名：

第三篇：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表

職員編號(hào)：填表日期：

姓名單位學(xué)歷職務(wù)到職日期合同到期日預(yù)訂離職日　離職種類：□辭職□辭退□合同到期

１、您離職的原因：

□新資偏低□福利不佳□晉長(zhǎng)機(jī)會(huì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間長(zhǎng)

□無法適應(yīng)倒班　□人際關(guān)系□上學(xué)進(jìn)修□健康因素□無法調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系

□家庭因素□交通不便□其　它

２、您對(duì)目前服務(wù)單位建議：

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面談?dòng)涗洠?/p>

面談人：

事業(yè)群總經(jīng)理事業(yè)群管理組公司總經(jīng)理公司管理部部門主管直屬主管集團(tuán)總經(jīng)理集團(tuán)執(zhí)行董事集團(tuán)總部管理部

備注：本表應(yīng)依核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。

離職員工→直屬主管→部門主管→公司管理部→公司總經(jīng)理→事業(yè)群總經(jīng)理→集團(tuán)總部管理部→集團(tuán)執(zhí)行董事→集團(tuán)總經(jīng)理

第四篇：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表

盛聯(lián)國際家居建材有限公司

員工離職申請(qǐng)表

盛聯(lián)國際家居建材有限公司

《員工離職〈調(diào)動(dòng)〉工作交接表》

司將不予發(fā)放薪酬，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為

未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。

三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。

第五篇：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表

廣州市泰源環(huán)?？萍加邢薰締T工離職申請(qǐng)表

填表日期：

廣州市泰源環(huán)?？萍加邢薰?/p>

《員工離職〈調(diào)動(dòng)〉工作交接表》

代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。

三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。