第一篇：離職前需要注意的一些細節(jié)

離職前需要注意的一些細節(jié)

頻繁的離職和跳槽是當代人們生活的常態(tài)。離職前的那段時間，我們的工作態(tài)度正好反應(yīng)了自身的素質(zhì)。你是否如入職面試時強調(diào)的那樣，善始善終，做好交接，對工作負責到底呢？

一、對他人保持專業(yè)作風。

并不是說被裁員了，就可以給所有人臉色看了。不要將戲劇性的離場拍攝下來發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上。在這個當口上，所有人的處境都很艱難，哪怕是那些沒有丟掉工作的人。不要再制造任何額外的消極因素了。

二、對自己保持積極的心態(tài)。

這也不是對自己采取消極態(tài)度的時候。也許你會后悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺于“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你帶來自信的事情。

三、就你的遣散費和離職日期進行協(xié)商。

遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了

幾天。不要認為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費安排，不要害怕問問題。

四、考慮公司內(nèi)部的橫向跳槽，不管是正式職位還是臨時職位。

你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現(xiàn)任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問一下有沒有咨詢職務(wù)，有時一個部門沒有全職職位，但卻有一定的咨詢預(yù)算，如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問，他們將受益匪淺。

五、準備好如何表述自己被裁員的經(jīng)歷。

當你們公司的大規(guī)模裁員都已經(jīng)登上了報紙頭條，這時要概括你的經(jīng)歷就不會很難。但對于那些鮮為人知的公司重組，你將不得不向你的熟人和可能的未來雇主解釋裁員的原委。陳述只要簡單一點就可以了——我的部門進行了重組，或我的職務(wù)由下級的兩個職位分擔了，或我的專業(yè)職位被移到了總部。確保你的解釋跟你的經(jīng)理或任何聯(lián)絡(luò)人會提供的版本不會有出入。

六、收集聯(lián)系人信息，以備離職后使用。

不要忘了拿到人們的永久聯(lián)系信息。在你離職之后，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設(shè)備，包括雇主提供的手機，所以請確保

把聯(lián)系信息備份到個人文檔中。有道是“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，路不轉(zhuǎn)車轉(zhuǎn)，車不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，人不轉(zhuǎn)我轉(zhuǎn)，我不轉(zhuǎn)你轉(zhuǎn)”，說不定哪天以前的同事還會見面，為了將來，多給自己留點正面的印象，對人對己都有好處的。

七、給你的經(jīng)理、同事和人事留下一個積極向上印象。

在你真正離職的那天，不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒有失去工作的人，他們可能會因為離職同事深陷困境而感到內(nèi)疚，并為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。你離職時體面的表現(xiàn)將顯示你堅持奮斗的自信，還有可能幫你拉攏一個平時關(guān)系一般的同事。

八、從容地進行評估和反思。

這是一個不小的轉(zhuǎn)折，所以不要覺得你必須立刻從工作轉(zhuǎn)到求職狀態(tài)。也不妨用幾天時間去照顧一下所有被你擱置的個人項目——家里的維修工作、醫(yī)生預(yù)約，與朋友和家人敘舊等等。

九、對你的現(xiàn)金狀況進行分析。

但即便如此，也不要低估了求職所需要的時間。你是和其他成千上萬的求職者一起進入就業(yè)市場的。你可能已經(jīng)幾年沒有找工作了。如今你知道自己的遣散費是多少 了，計算一下你剩下多少時

間可以找工作。你應(yīng)該為你的求職劃出至少3個月，所以如果沒有現(xiàn)金熬過這么長時間，那就專注于臨時性的或咨詢類的工作，來支撐自己的現(xiàn)金儲備。

十、求職時要積極主動、面面俱到。

不要盲目發(fā)送簡歷，瘋狂地搜尋，只為找到點什么。的確，你想找工作，但你也想找一份合適的工作。眼下什么樣的工作最合適呢？它可能是為了現(xiàn)金而接受的臨時工作。也可能是為學習點新技能而進行的橫向調(diào)動。還可能是轉(zhuǎn)行進入你一直感興趣的不同職業(yè)。裁員的一個好處在于：你有了找新工作的機會。你會不會重頭開始你原來的工作？如果愿意，那么你就知道 該找同一個行業(yè)、功能區(qū)域和類型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么樣的選擇會更好，然后去找到這份更好的工作。

第二篇：離職前工作總結(jié)

工作計劃

2012年是部門發(fā)展特別的一年，經(jīng)歷原部長離職，新管理者接手，各項規(guī)章制度還未健全。作為一名內(nèi)勤，我深知自己的工作職責，在各方面工作上認真踏實，內(nèi)勤日常工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心，謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。所以自己建立當日備忘錄，將當天工作列入備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。部門上半年完成情況并不理想，且離目標任務(wù)還有很大距離，目前應(yīng)該做好總結(jié)上半年，計劃下半年?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

1.每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障部門其他同時工作順利開展。

2.平時認真完成好領(lǐng)導(dǎo)各種交辦工作，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的紅頭文件、會議紀要做到及時上傳下達。

3.同行政部及時領(lǐng)取下發(fā)文件，按時完成合同簽署蓋章，定期審閱工資餐補福利等。

4.與財務(wù)部處理部門財務(wù)工作，部門日常報銷，項目結(jié)算，預(yù)算報表，項目成本登記按月進行項目收入，成本匯總，定時同財務(wù)部進行核對等。

5.部門內(nèi)部需要每日完成考勤，部門工資表，內(nèi)勤工作就類似部門的小管家，辦公室日常需要采購的物品進行采購、發(fā)放；部門常用物的登記、備案；流水賬記賬，借付款報銷手續(xù)；上報周報；制作部門合同，并按程序進行合同會簽手續(xù)；列項目登記表，歸類整理部門檔案，進行部門會議記錄并按時發(fā)放會議紀要等。

雖然自己在本職工作已有一年，但仍舊存在或多或少的問題，就自身建設(shè)方面：由于自己工作的時間比較短，雖然自己是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，但就自身經(jīng)驗和書面寫作都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作。另一方面，我的工作離不開本部門同事和集團其他部門同事的指導(dǎo)和幫助，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。

工作方面：還應(yīng)加強與各部門之間的聯(lián)絡(luò)與溝通，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作，要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

雖然2012年都過去一半，但想要在下半年工作有條不紊、順利的完成部門目標任務(wù)，就應(yīng)該制定下半年工作計劃。

但就針對于下半年工作計劃，我將部門內(nèi)勤工作逐步轉(zhuǎn)交同事，相信她能夠出色完成本職工作。在接下來的半年里，我會繼續(xù)學習不斷進步，雖然不能同部門一起成長，共同進步。但我相信2012年下半年是部門工作的一個重要轉(zhuǎn)折點，同時希望部門下半年工作能努力完成部門目標任務(wù)，開拓進取。

第三篇：家庭理財需要注意哪些細節(jié)？

家庭理財需要注意哪些細節(jié)？

雖然每個家庭的理財方法、目標等都不同，也沒有一套固定的公式，但是，家庭理財需要關(guān)注的一些細節(jié)，基本差不多，除非是一些被忽略的細節(jié)。關(guān)于家庭理財，你不知道的五個細節(jié)，和弘信財富一起來看一下吧。

1、記賬是次要，賬本分析才是主要的。

記賬對家庭理財來說，至關(guān)重要，可是往往很多家庭只是記賬，從來不會去分析賬本，最后還是對家庭每月的花銷不清楚，導(dǎo)致家庭不該花的錢亂花。因此，記賬是次要，賬本分析才是主要的。

2、家庭中夫妻應(yīng)分立帳戶。

家庭中夫妻應(yīng)分立帳戶，并不是因為“夫妻感情出現(xiàn)危機”，而是更加清楚家里的一切生活開支，若妻子為家庭開支數(shù)額較大，那么丈夫就要主動將自己少支出的那一筆錢劃到妻子的帳戶上去，從而使兩人平衡分擔家庭生活開支。這一細節(jié)尤其對婚姻危機的家庭，顯得尤為重要。

3、家庭投資“不要將雞蛋放在一個籃子里”

家庭投資應(yīng)多元化，不要將雞蛋放在一個籃子里，不要采用某種單一的投資方式，要分散投資以化解風險。渝龍點金解釋道，家庭投資多元化，好比沒有將全部的雞蛋放在一個籃子里一樣，出問題也不至于所有的雞蛋都碎。

4、存期越長不一定越劃算

很多人為了獲得更多的利息，將錢全部進行長期儲蓄。但一旦需要緊急用錢，只能提前支取，支取的部分會按照活期利率算利息，沒取出的錢按照原來的利率來算利息，這樣子會出現(xiàn)存期越長，越吃虧。

5、不要圖方便而儲蓄

如今不少家庭理財怕麻煩，為了圖個方便，便將資金存入活期，利息非常少。渝龍點金老師建議，大家要根據(jù)家庭的實際情況，若確實不用這部分錢，那么完全可以放心地將錢存入定期。這樣利息也比活期多很多。

第四篇：填報志愿需要注意哪些細節(jié)

填報志愿需要注意哪些細節(jié)？

考生和家長在填報志愿時，掌握志愿填報規(guī)定和志愿卡填涂具體辦法，提供準確的信息很重要。在近幾年的高校錄取過程中，一些學校第一批和第二批都進行招生，有的考生本來填報的是該學校第一批的專業(yè)，可是在對照學校、專業(yè)代碼時沒有注意，填寫了第二批的專業(yè)代碼，結(jié)果電腦顯示該考生填報的專業(yè)是空白。另外學校和專業(yè)的代碼也不能填錯，否則，也會張冠李戴而錯失被錄取的機會。

第五篇：主持人演講需要注意哪些細節(jié)

主持人演講需要注意哪些細節(jié)？

1．主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。

2．走上主席臺應(yīng)步代穩(wěn)健有力，行走的速度因會議的性質(zhì)而定，一般地說，對快、熱烈的會議步頻應(yīng)較慢。

3．入席后，如果是站立主持，應(yīng)雙腿并攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按于桌沿，主持過程中，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼、攔腿等不雅動作。

4．主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

5．主持人應(yīng)根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。

6．主持人應(yīng)衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。

各種會議的主持人，一般由具有一定職位的人來擔任，其禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響。所以一定要注意會議主持人的禮儀問題。

1．主持人應(yīng)衣著整潔，大方莊重，演講精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。

2.走上主席臺應(yīng)演講步代穩(wěn)健有力，行走的速度因會議的性質(zhì)而定，演講一般地說，對快、熱烈的會議步頻應(yīng)較慢。

3.入席后，如果是站立主持，應(yīng)雙腿演講并攏，腰背挺直。持稿時，右手持稿的底演講中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按于桌沿，主持過程中，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼、攔腿演講等不雅動作。

4．主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

5．主持人應(yīng)根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。

6．主持人演講對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或演講會議休息時間可點頭、微笑致意。