第一篇：租車都需要注意些什么細(xì)節(jié)

租車都需要注意些什么細(xì)節(jié)

在租車前，要先了解租賃公司可供車的車型、車況，以確定是否為己所需。然后，咨詢各家的租賃形式、租金及所需的證件、押金等情況。租車所需的證件一般包括身份證、戶口本及駕照，租金通常是預(yù)先支付，而不是從押金中扣除。

在簽定租賃合同時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

(1)了解車的日限公里數(shù)和超出限數(shù)后的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一般中檔轎車的日行駛里程應(yīng)在150 公里以內(nèi)，但也有許多租賃公司是不限公里數(shù)的，您可根據(jù)情況(車況、租金、服務(wù)項(xiàng)目等)權(quán)衡比較各自的綜合條件。

(2)為防止有事不能及時(shí)還車，還應(yīng)認(rèn)真了解續(xù)租規(guī)定及租賃超時(shí)的計(jì)費(fèi)規(guī)定,以免事后與租賃公司之間發(fā)生異議。

(3)仔細(xì)了解租賃公司的承諾，以充分享受各項(xiàng)應(yīng)得的權(quán)利。

(4)簽合同的最后一項(xiàng)內(nèi)容是填寫驗(yàn)車單，這是雙方共同認(rèn)定車況的過(guò)程。此過(guò)程涉及到還車時(shí)的再認(rèn)定，因此一定要認(rèn)真對(duì)待。首先要從外觀上對(duì)車輛進(jìn)行檢查，例如車體有無(wú)劃痕，車燈是否完整，車鎖是否正常等。然后打開(kāi)車蓋,查看冷凍液、機(jī)油、電瓶的狀況，均無(wú)異常后，即可進(jìn)入駕駛室內(nèi)，檢查油表、剎車、空調(diào)的運(yùn)行狀況，并進(jìn)行試駕，判斷車輛的基本狀況。對(duì)于一些車型的特殊功能及用法，應(yīng)向租賃公司咨詢清楚，如富康車的兒童鎖功能等，以利更加方便的使用。本文由(西安汽車租賃網(wǎng)),整理收集。

第二篇：會(huì)議租車哪些事項(xiàng)需要注意

會(huì)議租車哪些事項(xiàng)需要注意？

會(huì)議交通保障應(yīng)該引起高度重視，否則，會(huì)干擾會(huì)議的正?；顒?dòng)，甚至造成會(huì)議開(kāi)不成的嚴(yán)重后果。交通保障的主要任務(wù)是車輛組織、派車管理、用車制度、租車管理、車輛調(diào)度、用車檢查和駕駛?cè)藛T的管理。如果會(huì)議住地距會(huì)場(chǎng)較遠(yuǎn)，必須有車輛接送與會(huì)代表，要根據(jù)與會(huì)人數(shù)盡可能組織足夠的車輛，以保證會(huì)議的需要。對(duì)于集體活動(dòng)用車，因?yàn)檐嚩嗳硕?，必須加?qiáng)車輛調(diào)度、派車管理、用車檢查和駕駛員的管理，保證與會(huì)人員按號(hào)入座，有序乘車。不敷乘坐時(shí)，可以租車。零星用車，必須建立用車制度，規(guī)定用車的范圍和任務(wù)，履行批準(zhǔn)手續(xù)。至于領(lǐng)導(dǎo)干部用車，則應(yīng)按規(guī)定予以保證。

會(huì)議租車要注意以下細(xì)節(jié)：

（1）租車前您應(yīng)先了解想租的車型的性能，價(jià)格及租車所需證件；

（2）預(yù)訂最好提前1-2天，預(yù)訂周末的車輛需要提前2-3天；

（3）電話預(yù)訂時(shí)需要您留下詳細(xì)的相關(guān)信息，已備不時(shí)之需；

（4）用車天數(shù)應(yīng)定最少天數(shù)，如不夠用應(yīng)在還車時(shí)間之前電話續(xù)租；

（5）提車時(shí)，需帶全所有證件，大部分證件都要原件；

（6）發(fā)車和還車驗(yàn)車時(shí)應(yīng)仔細(xì)查看，確認(rèn)無(wú)誤后再簽署單據(jù)；

（7）簽署合同前應(yīng)仔細(xì)瀏覽合同的內(nèi)容后再簽字；

（8）駕駛車輛時(shí)注意安全行使；

（9）一旦發(fā)生事故，應(yīng)盡快通知相關(guān)部門，一定要有交警的事故判定書或是安委會(huì)的證明，這兩樣是保險(xiǎn)理賠所必須的證明。深圳租車提醒大家：保險(xiǎn)一定要在第一時(shí)間通知，最遲不能超過(guò)24小時(shí)。

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第三篇：家庭理財(cái)需要注意哪些細(xì)節(jié)？

家庭理財(cái)需要注意哪些細(xì)節(jié)？

雖然每個(gè)家庭的理財(cái)方法、目標(biāo)等都不同，也沒(méi)有一套固定的公式，但是，家庭理財(cái)需要關(guān)注的一些細(xì)節(jié)，基本差不多，除非是一些被忽略的細(xì)節(jié)。關(guān)于家庭理財(cái)，你不知道的五個(gè)細(xì)節(jié)，和弘信財(cái)富一起來(lái)看一下吧。

1、記賬是次要，賬本分析才是主要的。

記賬對(duì)家庭理財(cái)來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要，可是往往很多家庭只是記賬，從來(lái)不會(huì)去分析賬本，最后還是對(duì)家庭每月的花銷不清楚，導(dǎo)致家庭不該花的錢亂花。因此，記賬是次要，賬本分析才是主要的。

2、家庭中夫妻應(yīng)分立帳戶。

家庭中夫妻應(yīng)分立帳戶，并不是因?yàn)椤胺蚱薷星槌霈F(xiàn)危機(jī)”，而是更加清楚家里的一切生活開(kāi)支，若妻子為家庭開(kāi)支數(shù)額較大，那么丈夫就要主動(dòng)將自己少支出的那一筆錢劃到妻子的帳戶上去，從而使兩人平衡分擔(dān)家庭生活開(kāi)支。這一細(xì)節(jié)尤其對(duì)婚姻危機(jī)的家庭，顯得尤為重要。

3、家庭投資“不要將雞蛋放在一個(gè)籃子里”

家庭投資應(yīng)多元化，不要將雞蛋放在一個(gè)籃子里，不要采用某種單一的投資方式，要分散投資以化解風(fēng)險(xiǎn)。渝龍點(diǎn)金解釋道，家庭投資多元化，好比沒(méi)有將全部的雞蛋放在一個(gè)籃子里一樣，出問(wèn)題也不至于所有的雞蛋都碎。

4、存期越長(zhǎng)不一定越劃算

很多人為了獲得更多的利息，將錢全部進(jìn)行長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。但一旦需要緊急用錢，只能提前支取，支取的部分會(huì)按照活期利率算利息，沒(méi)取出的錢按照原來(lái)的利率來(lái)算利息，這樣子會(huì)出現(xiàn)存期越長(zhǎng)，越吃虧。

5、不要圖方便而儲(chǔ)蓄

如今不少家庭理財(cái)怕麻煩，為了圖個(gè)方便，便將資金存入活期，利息非常少。渝龍點(diǎn)金老師建議，大家要根據(jù)家庭的實(shí)際情況，若確實(shí)不用這部分錢，那么完全可以放心地將錢存入定期。這樣利息也比活期多很多。

第四篇：少年兒童保健需要注意些什么？.docx

少年兒童保健需要注意些什么？

少年教育要全面發(fā)展，德育、智育、體育、美育是相輔相成、相得益彰的。健康的心理寓于健康的身體，身體不好勢(shì)必影響智力的發(fā)展，而且易于形成自卑、軟弱、嬌矜、孤僻等不良習(xí)氣。

智力的發(fā)展，能增加少年的信心，有助于知識(shí)水平，思想和體質(zhì)的提高。良好的品德及個(gè)性，可激發(fā)少年學(xué)習(xí)、鍛練的自覺(jué)性和踏實(shí)刻苦的精神。美育可以促使正確的人生觀和世界觀的萌發(fā)與形成，使生活豐富多彩，充滿情趣和愉快，從而促進(jìn)智力發(fā)展和身心健康。

在教育的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意四者兼顧，相互促進(jìn)，相互滲透，使孩子的身體與心理得以統(tǒng)一和諧地發(fā)展。在少年兒童身體保健方面，要保護(hù)好牙齒，兒童期正值乳齒更換時(shí)期，早晚要刷牙，飯后要漱口，齒宜常叩。飲食要正時(shí)定量，平時(shí)要多吃蔬菜水果，要注意避免偏食。要保持生活規(guī)律，注意保護(hù)視力，站如松、坐如鐘，防止脊柱側(cè)面彎變形，以便從小打好思想和身體基礎(chǔ)。

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第五篇：入職新員工需要注意些什么

入職新員工需要注意些什么

每一個(gè)新進(jìn)公司的員工總會(huì)對(duì)新的公司，新的環(huán)境有陌生感，更有的員工無(wú)法立刻的融入到公司的規(guī)則與流程中去。在很正規(guī)的公司里，比如大型企業(yè)，因?yàn)橛卸嗄甑姆e累和良好的法律意識(shí)，針對(duì)每位入職的新員工會(huì)有套嚴(yán)格的流程。有些不太正規(guī)或者說(shuō)制度不完善的公司則不會(huì)有很嚴(yán)格的流程，來(lái)保證我們得到應(yīng)該得到的。無(wú)論身處哪種情況，我們都應(yīng)該清楚自己的權(quán)力和利益，要有意識(shí)地加以維護(hù)。以下幾點(diǎn)是我們應(yīng)該維護(hù)的權(quán)利。

一、勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同法規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

在此要特別提及勞動(dòng)期限，勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)?！秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。”

二、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議又稱競(jìng)業(yè)避止協(xié)議，是對(duì)與特定的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競(jìng)業(yè)禁止的限制對(duì)象負(fù)有不從事特定競(jìng)業(yè)行為的義務(wù)。說(shuō)明白點(diǎn)，就是從A公司離職，不能去與A公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司供職。

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第二條規(guī)定：“……用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)三年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”從上述規(guī)定看，是否向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是“競(jìng)業(yè)禁止”條款是否生效的前提條件，競(jìng)業(yè)禁止條款所限制就業(yè)的期限最長(zhǎng)也不得超過(guò)三年。

三、職位說(shuō)明書

職位說(shuō)明書（也稱職務(wù)說(shuō)明書，崗位說(shuō)明書）是通過(guò)職位描述的工作把直接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。一般職位說(shuō)明書是由一線經(jīng)理來(lái)制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說(shuō)明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。通常職位說(shuō)明書為一式三份，一份為用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

入職之后我們拿到的職位說(shuō)明書會(huì)比公司在網(wǎng)站上登的招聘啟示更詳細(xì)、更有針對(duì)性，更準(zhǔn)確地描述了我們之后的工作情況。

一、員工手冊(cè)

員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，包括：上下班時(shí)間、加班及休假制度、周報(bào)制度、各種獎(jiǎng)勵(lì)制度、公司環(huán)境及周邊環(huán)境介紹。好的員工手冊(cè)是新員工的導(dǎo)師，它能讓我們迅速了解公司和公司的相關(guān)制度。不好的員工手冊(cè)，就像一張廢紙。

二、試用期中的兩種結(jié)局

進(jìn)入公司之后，我們依然有兩種可能的結(jié)局，要么安心好好干，要么感覺(jué)不對(duì)盡早離職。我見(jiàn)過(guò)一家公司，成立十年了項(xiàng)目做了無(wú)數(shù)，即沒(méi)有文檔，也沒(méi)有保留完整的源代碼，公司研發(fā)部沒(méi)有在公司工作超過(guò)1年的程序員，這種公司不留也罷。

人有可能會(huì)說(shuō)：“現(xiàn)在工作多難找啊！還不老實(shí)地待著好好干？”（這么說(shuō)的其實(shí)多是我們的父母）。在他們的時(shí)代畢業(yè)包分配，一份工作可以干十幾年、幾十年，甚至一生。那時(shí)候強(qiáng)調(diào)的是螺絲釘?shù)木?，被高度物化了，放在哪里就安心地干，把個(gè)人性格和特點(diǎn)壓縮到很小的范圍里，沒(méi)有多余的空間，也沒(méi)有多少自我，只要服從就OK了。好在時(shí)代在前進(jìn)，與以前相比較，我們有了更多選擇的權(quán)力。對(duì)公司、對(duì)工作我們都有權(quán)力說(shuō)不，有兩種結(jié)局自然也可以理解。