第一篇：扶桑文化研究社會(huì)議記錄2

扶桑文化研究社會(huì)議記錄

時(shí)間：2014年6月22日

地點(diǎn):二食堂一樓

主持人： 扶桑文化研究社理事長(zhǎng)： 劉婷

扶桑文化研究社副理事長(zhǎng)：姚子涵

主題：關(guān)于各部門的職責(zé)說明與工作安排

副理事發(fā)言：

1、說明扶桑文化研究社將以花道與茶道為主

2、為了更好的展現(xiàn)社團(tuán)文化，將重新制定社服與社徽，以及加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)

3、我們將通過PPT、視頻制作、PS等展現(xiàn)我們的社團(tuán)文化。部門職責(zé)：

外聯(lián)部：外聯(lián)部是社團(tuán)的一個(gè)重要部門，是聯(lián)系社團(tuán)與學(xué)校的重要部門，為社團(tuán)和社團(tuán)活動(dòng)籌集資金。同時(shí)與學(xué)校內(nèi)部社團(tuán)和其他學(xué)校相關(guān)日語文化社團(tuán)保持良好關(guān)系，促進(jìn)交流，邀請(qǐng)和接待活動(dòng)嘉賓。

宣傳部：設(shè)計(jì)社團(tuán)風(fēng)采特色海報(bào)和宣傳單，社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地布置與設(shè)計(jì)及活動(dòng)期間照片拍攝。聯(lián)系學(xué)校主流媒體拍攝宣傳視頻，宣傳社團(tuán)的活動(dòng)，設(shè)計(jì)多種新穎的宣傳產(chǎn)品

組織部：組織開展社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)策劃和編排，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，分管社團(tuán)財(cái)務(wù)。組織聯(lián)系社團(tuán)內(nèi)部各部門，使社團(tuán)日?；顒?dòng)正常進(jìn)行。

學(xué)習(xí)部：在每周的日語角教授社員一些基本日語知識(shí)和日本文化，同時(shí)教授社團(tuán)特色插花、茶道及抹茶的制作。學(xué)習(xí)其他社團(tuán)社聯(lián)技巧及優(yōu)秀PPT和視頻的制作方法。

網(wǎng)絡(luò)部：管理社團(tuán)人人公共主頁、官方微博、官方微信、QQ群及貼吧。及時(shí)在網(wǎng)上公布社團(tuán)最新動(dòng)向及工作內(nèi)容，記錄社員在網(wǎng)上提出的對(duì)社團(tuán)的建議并及時(shí)反饋給社團(tuán)。

辦公室：聯(lián)絡(luò)社員參與社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)保證社員能及時(shí)收到社團(tuán)最新消息、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的簽到點(diǎn)名、財(cái)務(wù)單的制作、材料的撰寫與匯總以及物資采購。

暑假安排

宣傳部：宣傳單的制作（手繪與電子）、海報(bào)的制作（手繪與電子）、視頻的制作（4-5分鐘）以及社服的制作（以扶?；橹鳎?。

外聯(lián)部：學(xué)習(xí)外聯(lián)技巧，收集社服樣式（與宣傳部合作）、統(tǒng)計(jì)各部門人員所需要的衣服尺碼。

辦公室：制作社團(tuán)簡(jiǎn)介、口號(hào)、理念與宗旨、制作考勤表

組織部：完成社員動(dòng)員大會(huì)策劃、每周日語角策劃與配音比賽的策劃 學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)茶道、花道、PPT、PS與視頻

網(wǎng)絡(luò)部：每日更新微博、貼吧、人人以及QQ群

理事長(zhǎng)發(fā)言

1、申請(qǐng)教室：由外聯(lián)部與辦公室負(fù)責(zé)

2、招新事項(xiàng)：認(rèn)真閱讀招新策劃書，完成本部門的暑假任務(wù)

3、日語角：一月3次，月中在室外舉行

4、大活動(dòng)：下學(xué)期將舉行社員動(dòng)員大賽和日語配音比賽

5、每個(gè)部門所做的表格必須要發(fā)至理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、團(tuán)支書、辦公室以及群文件中。

6、扶桑文化研究社的團(tuán)支書將由孫雨晨擔(dān)任

7、每個(gè)禮拜六晚上9點(diǎn)網(wǎng)上召開會(huì)議，由辦公室進(jìn)行考勤。

8、每個(gè)部門必須有個(gè)部門記事本

9、經(jīng)費(fèi)：由于社團(tuán)現(xiàn)在沒有任何資金，所以，需要的材料首先由自己購買，然后，將發(fā)票交至辦公室。

散會(huì)

第二篇：扶桑日語文化研究社暑假會(huì)議議程范文

扶桑日語文化研究社暑假會(huì)議議程（標(biāo)準(zhǔn)模式）

時(shí)間：每周六晚九點(diǎn) 地點(diǎn)：扶桑文化研究社群

人員：全體扶桑文化研究社成員

一． 會(huì)議開始五分鐘前辦公室依次點(diǎn)名（辦公室部、學(xué)習(xí)部、組織部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部）

注意：如有請(qǐng)假等情況，由各部門部長(zhǎng)依次說明。如果是遲到人員，假如會(huì)正在開，請(qǐng)不要插話，可以進(jìn)來的同時(shí)與理事長(zhǎng)或是副理事和團(tuán)支書私聊，證明你是遲到而不是未到。

二． 由當(dāng)周負(fù)責(zé)會(huì)議的部門先強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)律：不遲到不早退不隨意插話，確保會(huì)議順利進(jìn)行。注意：內(nèi)容可由負(fù)責(zé)部門發(fā)揮

三． 會(huì)議第一項(xiàng)：辦公室公布上周開會(huì)遲到早退現(xiàn)象名單。注意：如有誤會(huì)請(qǐng)私聊或于會(huì)后說明，大家此時(shí)無需解釋。四． 會(huì)議第二項(xiàng)：副理事或是團(tuán)支書對(duì)上周工作總結(jié)。注意：總結(jié)控制在五分鐘內(nèi)，提前準(zhǔn)備好發(fā)言，期間不允許任何人的打斷，五分鐘后給大家五分鐘討論與答疑時(shí)間。如果沒有問題直接進(jìn)入下一階段，五分鐘內(nèi)如無討論結(jié)果由當(dāng)周負(fù)責(zé)部門記錄好，會(huì)后進(jìn)行討論。五． 會(huì)議第三項(xiàng)：理事長(zhǎng)對(duì)下周工作進(jìn)行安排。

注意：五分鐘討論，五分鐘后如果仍然沒有解決，由當(dāng)周負(fù)責(zé)部門記錄好，會(huì)后繼續(xù)討論 六． 會(huì)議第四項(xiàng)，各部門依次總結(jié)與下周安排 注意：

1.無須每周都由部長(zhǎng)匯報(bào)，部長(zhǎng)可斟酌換上副部。2.順序?yàn)橥饴?lián)，網(wǎng)絡(luò)，宣傳，學(xué)習(xí)，組織，辦公室。此順序并不唯一，由當(dāng)周負(fù)責(zé)部門進(jìn)行調(diào)整，但一定會(huì)在這一流程前告知各個(gè)部門

3.總結(jié)完之后有問題或是有補(bǔ)充的可以立即提出 4.由當(dāng)周負(fù)責(zé)部門隨機(jī)挑選一個(gè)部門對(duì)另一部門的總結(jié)與計(jì)劃的看法，一來彼此了解工作，二來防止開會(huì)懈怠

5.各部門開會(huì)前提前準(zhǔn)備好發(fā)言內(nèi)容以節(jié)省時(shí)間 七．會(huì)議第五項(xiàng)，當(dāng)周會(huì)議負(fù)責(zé)部門將會(huì)議過程中提到的有異議的問題全部按時(shí)間順序發(fā)出來（在其他部門總結(jié)時(shí)將其準(zhǔn)備好），并組織大家討論。并宣布會(huì)議結(jié)束

八．討論結(jié)束，辦公室點(diǎn)名，并于次日中午前將會(huì)議記錄和考勤發(fā)至理事長(zhǎng)、副理事和團(tuán)支書處。注意事項(xiàng)：

1.辦公室當(dāng)天下午發(fā)飛信提醒各位成員，各部門部長(zhǎng)確保自己部門請(qǐng)假等情況及時(shí)向理事與辦公室反映。

2.注意會(huì)議紀(jì)律，如果會(huì)議過程中有異議的地方可以發(fā)再見那個(gè)QQ表情，然后由當(dāng)周會(huì)議負(fù)責(zé)人員記錄，會(huì)后進(jìn)行討論。

3.每周五各部門將當(dāng)周總結(jié)以文檔形式發(fā)至各負(fù)責(zé)人處，負(fù)責(zé)人將各部門會(huì)議總結(jié)整合之后發(fā)至理事長(zhǎng)以及當(dāng)周負(fù)責(zé)會(huì)議部門處。

第三篇：人社局洽談會(huì)議記錄

人社局洽談會(huì)議記錄

時(shí)間：2011年2月16日上午10點(diǎn)

地點(diǎn)：xx縣人社局會(huì)議室

出席人員：xx縣人社局李局長(zhǎng)、xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理處薛書記、xx縣開發(fā)區(qū)劉局長(zhǎng)、x縣人社局孟局長(zhǎng)、xx電視大學(xué)校長(zhǎng)韓老師

會(huì)議記錄：高x

會(huì)議內(nèi)容：

孟局長(zhǎng)：首先歡迎江蘇企業(yè)來我縣招工，現(xiàn)在我縣的狀況是招工比較困難，其原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是因?yàn)榻陙磙r(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)民不再僅僅依靠種地為生，他們開始種植一些經(jīng)濟(jì)作物和水果，比如就像獼猴桃，一畝地下來一年也能收入x多元。二是因?yàn)槿藗兊挠^念的問題，現(xiàn)在的很多人對(duì)于企業(yè)的要求太苛刻，他們不在乎自己到底能為企業(yè)做些什么，只在乎企業(yè)能給他們多少工資，因此他們只用工資的高低來評(píng)判一份工作甚至一個(gè)企業(yè)的好與壞。

過去的時(shí)候，x縣交通不便，難以吸引企業(yè)前來投資和招工，加之農(nóng)村人口的經(jīng)濟(jì)收入來源有限，<蓮山課 件 >所以發(fā)展一直比較緩慢。跟戶縣相比，戶縣的企業(yè)就比較多，因?yàn)殡x西安比較近，交通條件也相對(duì)比較便利，所以戶縣的發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們了，過去有“金x，銀x縣”的說法，實(shí)際上現(xiàn)在的xx已經(jīng)變成“xx”了。

薛書記：一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，必須要有支柱型產(chǎn)業(yè)形成支撐，進(jìn)而形成產(chǎn)業(yè)鏈和工業(yè)群，否則就得不到長(zhǎng)足的發(fā)展。xx的財(cái)政收入狀況如何？

孟局長(zhǎng)：總得來說增長(zhǎng)還是很快的，由原來的x萬增長(zhǎng)到x萬，2010年達(dá)到了x。這主要是由于交通建設(shè)，國家對(duì)交通部門的投資政策好，現(xiàn)在的xx交通狀況已經(jīng)明顯好轉(zhuǎn)，真的是四通八達(dá)，這才是真正的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力。

李局長(zhǎng)：xx的歷史淵源是怎樣的？

韓校長(zhǎng)：xx是道家的發(fā)源地，據(jù)說老子就是在這個(gè)地方寫成《道德經(jīng)》的，近年來，xx的旅游業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，獼猴桃已經(jīng)成為國家地理的標(biāo)志產(chǎn)品。x縣面積遼闊，其中山地占山分之二，平原占三分之一，這里接近秦嶺，氣候較冷。

薛書記：咱們縣勞動(dòng)局現(xiàn)在有多少人？

孟局長(zhǎng)：在編x人，其中正式的x人。為了做好這次的宣傳工作，我們啟動(dòng)了“春風(fēng)行動(dòng)”，宣傳車流動(dòng)宣傳，為企業(yè)用工和廣大求職人員搭建平臺(tái)，工作做得較到位，因此上現(xiàn)場(chǎng)的人也比較多。

薛書記：我們那邊的工廠狀況是縫紉工缺口較大，我想了解一下咱們xx這一類的技術(shù)工規(guī)模怎么樣？

孟局長(zhǎng)：縫紉工人數(shù)較少，況且大多數(shù)也已經(jīng)流動(dòng)到了外地。近年來，重慶、成都大量企業(yè)涌入招工，已經(jīng)形成了規(guī)模。當(dāng)然我們也熱忱歡迎更多的企業(yè)來我們這招工。

薛書記：依現(xiàn)在的狀況看來，企業(yè)用工已經(jīng)不能再處于這種傳統(tǒng)的狀況了，我們的很多企業(yè)還是要學(xué)習(xí)富士康，富士康還是比較了解中國人力資源的特點(diǎn)的，他們現(xiàn)在已經(jīng)與大專院校建立了合作關(guān)系，形成了就業(yè)群。此次，由我們政府來引導(dǎo)，搭建平臺(tái)，單位與個(gè)人自主決策，形成合作關(guān)系，這也算是我們工作的一項(xiàng)重要成就了。

孟局長(zhǎng)：您說的很對(duì)，我們縣現(xiàn)在的狀況就是由勞動(dòng)部門外出考察，回來之后如實(shí)宣傳，為企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋，政府部門要搞好服務(wù)，但是不是大包大攬，我們這次的“春風(fēng)行動(dòng)”，不但包括了招聘會(huì)，還有農(nóng)民工援助貸款、企業(yè)用工指導(dǎo)，一直將會(huì)延續(xù)到4月30日結(jié)束。

薛書記：牽線搭橋絕不意味著大包大攬，我們政府部門這次出面也算是為企業(yè)和社會(huì)盡一點(diǎn)綿薄之力吧，現(xiàn)在就讓我們?nèi)フ衅脯F(xiàn)場(chǎng)看看吧。

(會(huì)議結(jié)束)

第四篇：研究確定發(fā)展對(duì)象會(huì)議記錄

附件12：

支委會(huì)確定發(fā)展對(duì)象會(huì)議記錄

時(shí)間：2015年**月**日 地點(diǎn)：公司黨員活動(dòng)室

會(huì)議內(nèi)容：支委會(huì)確定發(fā)展對(duì)象 參加人員：支委會(huì) 主持人：支部書記*** 記錄人：組織委員**** 主持人：今天召開會(huì)議討論***同志為發(fā)展對(duì)象的問題。***同志被確定為積極分子有一年多了，在這一年來，該同志的學(xué)習(xí)、工作、生活都有了很大的進(jìn)步，請(qǐng)大家發(fā)表對(duì)該同志能否確定發(fā)展對(duì)象的意見。

組織委員***：該同志被確定為積極分子一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神。工作上勤勤懇懇，積極配合黨支部開展工作，獲得好評(píng)。同意確定**同志為發(fā)展對(duì)象。

組織委員****：在一年多的考察期內(nèi)，該同志堅(jiān)持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)上要求進(jìn)步，生活上艱苦樸素、嚴(yán)以律己、寬于待人，有較好的的群眾基礎(chǔ)。同意確定**同志為發(fā)展對(duì)性

支部書記***：該同志自成為積極分子以來，學(xué)習(xí)刻苦勤奮，生活中關(guān)心同事，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。同意確定其為發(fā)展對(duì)象。

支部書記***：通過征求黨內(nèi)外同志意見，并經(jīng)支委會(huì)研究，一致認(rèn)為**同志基本具備黨員條件，確定其為發(fā)展對(duì)象，指定其培養(yǎng)聯(lián)系人**和正式黨員**二同志為**同志入黨介紹人。

散會(huì)

第五篇：研究發(fā)展黨員會(huì)議記錄

縣城市管理局2016年發(fā)展黨員工作會(huì)議記錄

時(shí) 間： 2016年1月23日

地 點(diǎn)： 汶上縣城市管理局七樓會(huì)議室 主持人： 王玉彬

出席人： 王玉彬 郭新宏 李成業(yè) 樊兆峰 列席人： 朱傳慶 缺席人： 無 記錄人： 檀健霞 主要內(nèi)容: 王玉彬：今天我們召開會(huì)議主要是研究2016年發(fā)展黨員工作。2016年我們應(yīng)該繼續(xù)以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。請(qǐng)大家各抒己見。

郭新宏：我們要按照 “堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引進(jìn)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)”的標(biāo)準(zhǔn)，在保證質(zhì)量的前提下，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。

朱傳慶：我們要高度重視，做好發(fā)展黨員的前期工作。把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和永葆黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，納入黨總支部重要議事日程，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行摸底，避免突擊發(fā)展。要嚴(yán)格按照計(jì)劃要求，結(jié)合本支部的工作實(shí)際，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、結(jié)構(gòu)要求和工作重點(diǎn)，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把政治上堅(jiān)定、思想上先進(jìn)、能起帶頭作用的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，不斷為支部黨組織建設(shè)提供新鮮血液。

李成業(yè):我贊同顧書記的說法，同時(shí)我們還要強(qiáng)化培養(yǎng)，做好入黨前的培訓(xùn)教育工作。堅(jiān)決克服“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的現(xiàn)象，組織入黨積極分子及時(shí)參加教育活動(dòng)和縣直機(jī)關(guān)工委開展的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關(guān)知識(shí)等理論教育。同時(shí)，充分利用黨課學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育，使其端正入黨動(dòng)機(jī)，提高黨性修養(yǎng)。

樊兆峰：吸收黨員時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，認(rèn)真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)格入黨前的政治審查工作。二是嚴(yán)格入黨程序。堅(jiān)持“預(yù)審”制，把好公示、培訓(xùn)關(guān)。三是認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制。對(duì)于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認(rèn)，并要追究黨組織負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)處分。堅(jiān)決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。