第一篇：部門設(shè)立章程

社聯(lián)各部門設(shè)立章程

一、秘書(shū)處

為了更快捷、更高效地完成社聯(lián)的日常工作和特色工作，秘書(shū)處主要草擬社聯(lián)各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計(jì)劃、總結(jié)和記錄并進(jìn)行備案，負(fù)責(zé)保管社聯(lián)固定資產(chǎn)及各類物品，使用及分配，人員考勤，會(huì)議通知，會(huì)議記錄，在涉及各部門參與活動(dòng)中做好人員調(diào)配，在涉及多部門參與活動(dòng)中做好活動(dòng)安排，整理并提供工作所需資料，協(xié)調(diào)各部門工作，保證社聯(lián)工作順利進(jìn)行。

二、財(cái)務(wù)部

主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督各社團(tuán)的日常財(cái)務(wù)情況，輔助各社團(tuán)管理財(cái)務(wù)，提高資金使用效率，做到物盡其用。嚴(yán)格做好內(nèi)部審計(jì)工作，正確進(jìn)行核算，規(guī)范資金使用。如實(shí)反映社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)學(xué)生社團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

三、策劃部

策劃是每個(gè)活動(dòng)的開(kāi)端，策劃部的主要職責(zé)就是策劃?；顒?dòng)前寫(xiě)好策劃書(shū)，對(duì)活動(dòng)本身的形式作出明確規(guī)定。在平時(shí)注意搜集整合各類信息，建立一個(gè)豐富長(zhǎng)達(dá)開(kāi)放的信息庫(kù)，為下一步的決策策劃打下良好的基礎(chǔ)，使每次活動(dòng)具有靈活性、實(shí)用性和創(chuàng)新性。

四、宣傳部

宣傳部的主要職能是社聯(lián)活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)備和宣傳工作，管理及申請(qǐng)社聯(lián)及社團(tuán)宣傳所需物品，協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、各社團(tuán)活動(dòng)和工作的宣傳指導(dǎo)，對(duì)社團(tuán)宣傳工作進(jìn)行考核點(diǎn)評(píng)，負(fù)責(zé)管理規(guī)范社團(tuán)在校內(nèi)張貼海報(bào)通知，條幅懸掛申請(qǐng)，以及管理宣傳欄、櫥窗、展板等。

五、外聯(lián)部

外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬校際交流為工作主題，擔(dān)負(fù)著學(xué)院與外界之間聯(lián)系和溝通的重要職能，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生的風(fēng)采，努力提高我社聯(lián)在社會(huì)上的知名度，組織各類商業(yè)贊助活動(dòng)，為社聯(lián)活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)，是溝通我校與兄弟院校及企業(yè)商家的橋梁。

六、學(xué)術(shù)社團(tuán)部

活躍校園學(xué)術(shù)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)術(shù)性活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生初步接觸學(xué)科研究前沿的一些基本理論與方法，拓展學(xué)生的視野，引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生互相交流和借鑒學(xué)習(xí)方法，傳導(dǎo)學(xué)術(shù)信息，活躍學(xué)生思維，加深對(duì)課堂教學(xué)的理解，使學(xué)生知識(shí)既有廣度又有一定深度，從而提高學(xué)生的素質(zhì)，鍛煉和培養(yǎng)其知識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

七、體育社團(tuán)部

激發(fā)同學(xué)們熱愛(ài)體育的積極性及參與全民健身的主人翁意識(shí)；豐富同學(xué)業(yè)余生活，提高自身修養(yǎng)，促進(jìn)同學(xué)們健康發(fā)展；創(chuàng)造輕松、純粹的活動(dòng)氛圍，活躍校園生活，大力發(fā)展體育活動(dòng)，提高身體素質(zhì)；為本院廣大體育愛(ài)好者提供一個(gè)融洽而穩(wěn)定的結(jié)交朋友、拓展人際、增進(jìn)友誼的舞臺(tái)。

八、綜藝社團(tuán)部

為進(jìn)一步豐富我院同學(xué)們的校園文化生活，努力營(yíng)造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。綜藝部將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的才華，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛(ài)學(xué)院和努力成才的熱情。

第二篇：部門章程

無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院院宣傳部章程

第一章總則

1.為了更好的管理院宣傳部,積極配合學(xué)院開(kāi)展精神文明建設(shè),促進(jìn)學(xué)院深化改革和整體發(fā)展,適應(yīng)新時(shí)代要求,我們?cè)簩W(xué)生會(huì)特制定此章程.2.院宣傳部歷史悠久,無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院院宣傳部接受院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)接受院黨委的指導(dǎo),是學(xué)校加強(qiáng)思想政治工作的主要基地,是促進(jìn)社會(huì)主義校園文化的建設(shè)的窗口是學(xué)院主要的宣傳機(jī)構(gòu).3.院宣傳部全體成員應(yīng)遵循＂以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人＂為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持＂全心全意為同學(xué)服務(wù)＂的宗旨,努力把院宣傳部辦成新時(shí)代的前沿,學(xué)校和學(xué)生的擴(kuò)音器,弘揚(yáng)校園文化和傳播精神文明的窗口，學(xué)院宣傳和思想工作的陣地,傳播知識(shí)的殿堂,師生溝通的橋梁,學(xué)生自我教育的課堂.4.院宣傳部的主要職責(zé)是:弘揚(yáng)校園文化,傳播精神文明,為加強(qiáng)我院兩個(gè)文明建設(shè),完成學(xué)院創(chuàng)辦的根本任務(wù)做出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn).5.院宣傳部的各項(xiàng)活動(dòng)和安排都必須遵守本章程,院宣傳部的每一名成員都必須時(shí)刻牢記和維護(hù)本章程.6.該章程從即日起開(kāi)始執(zhí)行.第二章: 管理結(jié)構(gòu)和部門職能

無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院宣傳部共設(shè)翰林院，繪畫(huà)中心，廣告設(shè)計(jì)中心，三個(gè)結(jié)構(gòu)。各結(jié)構(gòu)有主管各兩名，和部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)組成領(lǐng)導(dǎo)集體。各結(jié)構(gòu)要分工細(xì)致，配合默契。1．部長(zhǎng)

主管宣傳部的全面工作，協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開(kāi)工作會(huì)議及時(shí)總結(jié)宣傳部的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，搜集各方面的建議和意見(jiàn)，對(duì)宣傳部的發(fā)展大計(jì)起總的決策作用。2．副部長(zhǎng)

協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)日常各項(xiàng)工作，工作重點(diǎn)主要放在保證宣傳部展版，海報(bào)，通知等工作的正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)各結(jié)構(gòu)工作。3．翰林院

為宣傳部的下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宣傳部的書(shū)法培訓(xùn)，其人員由院宣傳部?jī)?nèi)部確定，翰林院成員工作要求：認(rèn)真，勤奮，勇于表現(xiàn)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)書(shū)法比賽。4．繪畫(huà)中心

為宣傳部的下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宣傳部的繪畫(huà)培訓(xùn)，其人員由院宣傳部?jī)?nèi)部確定，繪畫(huà)中心成員工作要求：認(rèn)真，勤奮，勇于表現(xiàn)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)繪畫(huà)比賽。

５．廣告設(shè)計(jì)中心

為宣傳部的下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)宣傳部的廣告設(shè)計(jì)培訓(xùn)，其人員由院宣傳部?jī)?nèi)部確定，廣告設(shè)計(jì)中心成員工作要求：認(rèn)真，勤奮，勇于表現(xiàn)，積極參加學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)廣告設(shè)計(jì)的比賽。第三章：各項(xiàng)工作制度

根據(jù)院宣傳部的工作特點(diǎn)，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。一．院學(xué)生會(huì)宣傳部物品管理制度

為了方便院學(xué)生會(huì)物品管理工作，積極支持各分院，系部，社團(tuán)宣傳部的工作，本著??資源共享，節(jié)約使用＇＇的原則，特將物品管理制度制定如下： １．所有辦公用品歸院宣傳部所有，由本部門進(jìn)行統(tǒng)一分配，管理，按需領(lǐng)用，借用和發(fā)放。

２．各宣傳部所需紙張，展板，要由各自負(fù)責(zé)人向院宣傳部負(fù)責(zé)人提出預(yù)期申請(qǐng)，形成書(shū)面材料，經(jīng)院宣傳部負(fù)責(zé)人同意后，到本部領(lǐng)用或借用，并履行相應(yīng)手續(xù)。３．如有特殊情況，不能及時(shí)申請(qǐng)，可暫時(shí)從院宣傳部先領(lǐng)用所需物品，事后，由領(lǐng)取該物品的部門負(fù)責(zé)人向院宣傳部補(bǔ)交申請(qǐng)表，經(jīng)審批后存檔。

４．凡未經(jīng)申請(qǐng)，或沒(méi)有經(jīng)過(guò)院宣傳部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，且沒(méi)有遇到緊急情況的，一切物品不予領(lǐng)用。借用的物品同樣要履行借用手續(xù)，且必須在登記之日內(nèi)歸還。如：展板，資料等。

５．紙張的領(lǐng)用：先申請(qǐng)，經(jīng)同意后，登記。新展板３張紙，２張海報(bào)１張紙，４份通知１張紙，例會(huì)通知不予申請(qǐng)紙張。一次領(lǐng)用超過(guò)５張以上，必須報(bào)院宣傳部負(fù)責(zé)人同意。展板的借用：展板由院宣傳部統(tǒng)一管理，各部要用需先申請(qǐng)，經(jīng)同意后履行相應(yīng)的借用手續(xù)，寫(xiě)明展板內(nèi)容，去向，并在規(guī)定日期歸還。６．工具，材料使用要注意節(jié)約，資源共享，按需使用，杜絕浪費(fèi)。

（二）院學(xué)生會(huì)宣傳部辦公室值班制度

為了規(guī)范學(xué)生會(huì)的值班制度，使學(xué)生會(huì)宣傳部的各項(xiàng)工作井然有序地運(yùn)行，今天將值班制度制訂如下：

1．宣傳部辦公室值班一律按值班表統(tǒng)一執(zhí)行，時(shí)間：周日至周四晚上6：30——9：00。地點(diǎn)學(xué)生活動(dòng)中心M-102室，宣傳部辦公室。

2．凡當(dāng)天值班人員，不得無(wú)故缺席，值班時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)好當(dāng)天的值班記錄。如有特殊情況不能按時(shí)值班，可和別人換班或在值班開(kāi)始前半小時(shí)與當(dāng)天負(fù)責(zé)人聯(lián)系，履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按無(wú)故缺席處理。

3．在值班期間，各本部門人員在處理好本部門日常事務(wù)的同時(shí)，可兼并其他部門的事務(wù)，如遇緊急情況，請(qǐng)相互幫助。在值班期間，不得過(guò)分聊天，游戲，要盡量保持值班場(chǎng)所的安靜有序。

4．值班期間，所有人員必須佩帶好干事卡，以便于管理。遇到有人咨詢，要積極主動(dòng)幫忙解決，注意使用禮貌用語(yǔ)。

5．值班室的資料不得隨意翻閱，如需資料應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，在看完后還要?dú)w還原位。不得隨意帶出辦公室。

6．要節(jié)約資源，不得浪費(fèi)紙張顏料，按需使用。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)的將進(jìn)行節(jié)制。

7．值班結(jié)束后，整理好辦公室內(nèi)的所有物品，清洗好筆，調(diào)色盤，整理好剪刀，美工刀，紙張以及材料等，打掃地面衛(wèi)生，確保地面，工作臺(tái)的干凈整潔，關(guān)鎖門窗后方可離開(kāi)。

（三）院學(xué)生會(huì)宣傳部?jī)?nèi)部例會(huì)制度

院宣傳部設(shè)定固定例會(huì)時(shí)間，各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，不能到會(huì)者事先請(qǐng)假，無(wú)故缺席會(huì)議３次者開(kāi)除院宣傳部；會(huì)議期間做好會(huì)議記錄，積極發(fā)言。部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)，各下設(shè)機(jī)構(gòu)主管每周日１８：３０準(zhǔn)時(shí)到院宣傳部參加例會(huì)。（時(shí)間，地點(diǎn)待定）

（三）評(píng)優(yōu)制度

為了最大程度地調(diào)動(dòng)各成員的工作積極性，每月，每學(xué)期進(jìn)行評(píng)優(yōu)活動(dòng)――優(yōu)秀干事；院宣傳部所有成員都有資格參加評(píng)選；當(dāng)月違反紀(jì)律者不得參加當(dāng)月評(píng)選，學(xué)期內(nèi)三次違反紀(jì)律者不得參加優(yōu)秀干事的評(píng)選，會(huì)議出席率不足８０％者不得參加月度和優(yōu)秀評(píng)選。部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)以及三個(gè)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為評(píng)委。（具體標(biāo)準(zhǔn)參照《無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院院宣傳部評(píng)優(yōu)制度》）５．衛(wèi)生制度

院宣傳部所有成員都必須愛(ài)護(hù)部?jī)?nèi)器材，保持部?jī)?nèi)的衛(wèi)生，每天值班結(jié)束后，須將部?jī)?nèi)打掃干凈；召開(kāi)例會(huì)時(shí)同樣要保持會(huì)議室的干凈整潔。禁止吸煙：任何人不得在部?jī)?nèi)吸煙。第四章：院宣傳部訓(xùn)言

院宣傳部訓(xùn)言為：奉獻(xiàn)于無(wú)錫職院，服務(wù)于無(wú)錫職院。院宣傳部是一個(gè)宣傳機(jī)構(gòu)，需要全體成員的共同努力和通力合作，才能更好地將學(xué)校的中心工作和黨的方針政策以及新人新事傳遞到同學(xué)們中去。院宣傳部是一個(gè)整體，應(yīng)該相互幫助，相互學(xué)習(xí)。

第五章：院宣傳部工作職責(zé)

1．根據(jù)學(xué)院工作要求，制定本部門的工作計(jì)劃，并作好總結(jié)工作。

2．宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想以及黨的路線方針政策，配合學(xué)院在學(xué)生中開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，幫助學(xué)生堅(jiān)定正確的政治方向。

3．協(xié)助院黨委宣傳部、院團(tuán)委等有關(guān)部門，抓好各種板報(bào)、墻報(bào)、櫥窗和廣播等宣傳陣地的建設(shè)，積極開(kāi)展群眾性宣傳活動(dòng)。

4．為院學(xué)生會(huì)各部門作好海報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等宣傳工作，注重培養(yǎng)和選拔具有寫(xiě)作、書(shū)法、繪畫(huà)、演講、攝影等特長(zhǎng)的人才，發(fā)揮他們的作用，加大宣傳力度。

5．做好節(jié)日活動(dòng)及校內(nèi)外典型事跡的宣傳，豐富校園文化氣氛。

6．定期召開(kāi)各系部宣傳部部長(zhǎng)會(huì)議，全院各班宣傳委員會(huì)議，了解同學(xué)們對(duì)宣傳工作的意見(jiàn)，及時(shí)反映到有關(guān)部門并盡力加以解決。

7．加強(qiáng)與各系部學(xué)生會(huì)宣傳部的緊密聯(lián)系，加深接觸，齊心協(xié)力，打造無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳品牌，致力與提高宣傳水準(zhǔn)，進(jìn)行系統(tǒng)化、集團(tuán)化操作，提高業(yè)務(wù)水平。

8．開(kāi)展一年一度的“墨顏風(fēng)采書(shū)畫(huà)展”，注意地點(diǎn)的選取，展品的數(shù)量和質(zhì)量以及裝幀效果。定期開(kāi)展手抄報(bào)評(píng)比活動(dòng)，每月進(jìn)行，集中展覽。加強(qiáng)與外界聯(lián)系。9．不斷完善院學(xué)生會(huì)宣傳部的硬件設(shè)施，及軟環(huán)境的建設(shè)。逐步更新辦公設(shè)施，購(gòu)買新的書(shū)籍資料。在軟環(huán)境建設(shè)方面，組建演講團(tuán)、新聞中心、漫畫(huà)營(yíng)、翰林院及POP廣告制作中心，面向全院招生，吸收優(yōu)秀力量，加盟院學(xué)生會(huì)宣傳部。同時(shí)加強(qiáng)本部干事的培養(yǎng)，擔(dān)任各下設(shè)機(jī)構(gòu)部長(zhǎng)，參加培訓(xùn)。對(duì)于優(yōu)秀學(xué)員，可留在院學(xué)生會(huì)宣傳部，或分配到各系宣傳部。

10．完成院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席交辦的其他相關(guān)工作。

第三篇：企業(yè)設(shè)立章程1

企業(yè)設(shè)立章程

為使投資各方權(quán)益得到有效保障，企業(yè)健康、和諧、高效發(fā)展，股東收益最大化，參照《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》，特制定本章程。

第一章 企業(yè)名稱和住所

第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍

第一條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：

第三章 企業(yè)資本

第二條 企業(yè)資本：人民幣萬(wàn)元

企業(yè)增加或減少股本，必須召開(kāi)股東會(huì)并由全體股東通過(guò)并作出決議。

第四章 股東的名稱、出資方式、出資額

第三條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東姓名 身份證號(hào)碼 出資方式 資額：

以現(xiàn)金投資元，占企業(yè)股本的 %

以現(xiàn)金投資元，占企業(yè)股本的 %

第四條 企業(yè)成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第五條 股東享有如下權(quán)利：

（1）參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；

（2）了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（3）依照企業(yè)章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；

（4）優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（5）優(yōu)先購(gòu)買企業(yè)新增的股份；

（6）企業(yè)終止后，依法分得企業(yè)的剩余財(cái)產(chǎn)；

（7）有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告；

第六條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：

（１）遵守企業(yè)章程；

（２）按期繳納所認(rèn)繳的出資；

（３）依其所認(rèn)繳的出資額比例承擔(dān)企業(yè)的債務(wù)；

（４）在企業(yè)成立后，股東不得抽回投資；

（5）股東任意一方通過(guò)轉(zhuǎn)讓或其它方式退出企業(yè)后,不得利用先前在本企業(yè)就職時(shí)掌的客戶資源,社會(huì)關(guān)系在蘭州城關(guān)區(qū)/七里河區(qū)/安寧區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)廠進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。

第八條 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)股東另一方同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

第九條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由企業(yè)將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。

第七章 企業(yè)的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十條 股東會(huì)由全體股東組成，是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

（1）決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（2）審議批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（3）審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

（4）對(duì)企業(yè)增加或者減少資本作出決議；

（5）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（6）對(duì)企業(yè)合并、分立、變更企業(yè)形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（7）修改企業(yè)章程；

（8）聘任或解聘企業(yè)經(jīng)理。

第十一條 股東會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第十二條 會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十三條 企業(yè)設(shè)經(jīng)理１名，由股東會(huì)聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（1）主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（3）擬定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬定企業(yè)的基本管理制度；

（5）制定企業(yè)的具體規(guī)章；

（6）提請(qǐng)聘任或者解聘企業(yè)副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（7）聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

第八章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及期權(quán)股份激勵(lì)制度。

第十四條 依照法律、行政法規(guī)和通行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建立本企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。第十五條 財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)記錄透明化，股東內(nèi)部對(duì)任何明細(xì)支出可提出異議第十六條 企業(yè)發(fā)生虧損，先用利潤(rùn)彌補(bǔ)，不足以彌補(bǔ)須用自有資金彌補(bǔ)虧損時(shí)，首先用公積金彌補(bǔ)，不足部分由各種股份按比例彌補(bǔ)。

第十七條 企業(yè)有下列情形之一的，可以解散：

（1）企業(yè)章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者企業(yè)章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)；

（2）股東會(huì)決議解散；

（3）因企業(yè)合并或者分立需要解散的；

（4）因不可抗力事件致使企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)；

（5）宣告破產(chǎn)。

第九章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第十八條 企業(yè)根據(jù)需要或涉及企業(yè)登記事項(xiàng)變更的可修改企業(yè)章程，修改后的企業(yè)章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改企業(yè)章程應(yīng)由全體股東表決通過(guò)。

第十九條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自企業(yè)設(shè)立之日起生效。

第二十條 本章程一式份，企業(yè)留存一份。

全體股東簽字（蓋章）：

年月日

第四篇：新部門設(shè)立申請(qǐng)

新部門設(shè)立申請(qǐng)

關(guān)于校學(xué)生會(huì)成立信息技術(shù)部的申請(qǐng)

為推進(jìn)校園信息工作，暢通校園大學(xué)生信息傳遞與反饋，提高校學(xué)生會(huì)干部計(jì)算機(jī)素質(zhì)，經(jīng)校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定，上報(bào)校團(tuán)委申請(qǐng)成立一個(gè)新的獨(dú)立于學(xué)生會(huì)的部門：信息技術(shù)部，將信息技術(shù)部門納入學(xué)生會(huì)常設(shè)部門之一。信息技術(shù)部簡(jiǎn)介：

信息技術(shù)部是只服務(wù)與學(xué)生會(huì)內(nèi)部的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)全部電腦技術(shù)方面的事務(wù)，專業(yè)為校學(xué)生會(huì)提供計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)支持，是一個(gè)計(jì)算機(jī)精英部門，隨時(shí)聽(tīng)從學(xué)生會(huì)內(nèi)其他部門的調(diào)配。信息技術(shù)部的日常工作：

2、配合新聞部對(duì)校學(xué)生會(huì)舉辦的各個(gè)活動(dòng)在團(tuán)委網(wǎng)站中校學(xué)生會(huì)專欄網(wǎng)頁(yè)的更新。（目前為止只是2012年更新過(guò)的，以后，每個(gè)月最少更新一次）

3、配合宣傳部做好活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，平面設(shè)計(jì)、照片與視頻的后期處理工作。

4、定期為學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員開(kāi)展office辦公軟件、計(jì)算機(jī)一級(jí)、電腦系統(tǒng)維護(hù)方面的培訓(xùn)活動(dòng)。

信息技術(shù)部的成立彌補(bǔ)了學(xué)生干部在網(wǎng)絡(luò)信息，計(jì)算機(jī)方面的欠缺的知識(shí)，使校學(xué)生會(huì)可以更好更方便的服務(wù)同學(xué)。校學(xué)生會(huì)本來(lái)就是一個(gè)鍛煉自我的，服務(wù)與同學(xué)的組織，在學(xué)生會(huì)內(nèi)我們互相學(xué)習(xí)、補(bǔ)長(zhǎng)取短，能使加入校學(xué)生會(huì)的干部盡可能的多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)。作為主席的我們，必須要考慮到學(xué)生會(huì)干部們來(lái)學(xué)校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，他們既然加入了校學(xué)生會(huì)，在工作之余，我們可以利用信息技術(shù)部人才的特長(zhǎng)，給他們定期開(kāi)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的課程培訓(xùn)，使他們的能力得到提升，邊學(xué)習(xí)一邊更好的工作。

關(guān)于成立信息技術(shù)部的上報(bào)申請(qǐng)，一旦批復(fù)下來(lái)，由主席團(tuán)成員即刻策劃修改學(xué)生會(huì)章程，將信息技術(shù)部納入校學(xué)生會(huì)章程，制定信息技術(shù)部管理規(guī)章制度，并做出人事調(diào)整，任命專人管理，一定要把信息技術(shù)部打造成一個(gè)校學(xué)生會(huì)內(nèi)最精英具有全面人才的部門。

第五篇：學(xué)生部門章程

第一章 總則

為了保證XXXX工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)XXXX的內(nèi)部管理、提高XXXX干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化XXXX組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是XXXX工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會(huì)，簽到，不遲到、不早退、不無(wú)故曠會(huì)。

(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

(三)會(huì)議期間要遵守秩序，不得大聲喧嘩，交頭接耳，接電話等。

(四)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

(五)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（六）缺席會(huì)議累計(jì)三次以上，需主動(dòng)上交書(shū)面材料到負(fù)責(zé)人處。

第三章 工作制度

(一)各部門在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到總負(fù)責(zé)人處。

(二)各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到總負(fù)責(zé)人處。

(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)各負(fù)責(zé)人分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）各部門成員接到負(fù)責(zé)人或秘書(shū)部傳達(dá)得任何通知后，必須立即回復(fù)，告知已收到，以利于工作的順利進(jìn)行。

（七）在未經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)的情況下，不得以校團(tuán)委名義從事與校團(tuán)委或XXXX無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第四章 財(cái)務(wù)制度

(一)XXXX經(jīng)費(fèi)在校團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)XXXX是隸屬于校團(tuán)委的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為華外服務(wù)這一目的上，XXXX對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(三)XXXX日常開(kāi)支由主管老師和負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

(四)XXXX大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交團(tuán)委辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團(tuán)委辦公室，由組織人員和主管老師進(jìn)行審核。

(五)XXXX各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(六)XXXX各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)。

第五章 考核制度

(一)為了加強(qiáng)XXXX干部的管理，提高XXXX干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為15分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對(duì)象：XXXX所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)XXXX干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?2分以上的為優(yōu)秀XXXX干部干事，8分以上的為合格，5分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初XXXX干部根據(jù)校團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

A 寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。

B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1～2分。

C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1～2分。

②認(rèn)真參加校團(tuán)委、XXXX組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

A 缺席一次 扣2分。

B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)，每次部長(zhǎng)扣3分。

C 遲到、無(wú)故早退一次各扣1分。

③XXXX干部、干事有損于XXXX干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④XXXX各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與負(fù)責(zé)人匯報(bào)的扣4分。

⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A 無(wú)故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)負(fù)責(zé)人的調(diào)查，屬實(shí)的扣2～5分。

(3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)負(fù)責(zé)人調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(五)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)XXXX自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)XXXX成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A 一次未認(rèn)真完成布置任務(wù)者；

B 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者。

②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者；

B 言行嚴(yán)重?cái)男F(tuán)委、XXXX形象者。

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離XXXX。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出XXXX。

⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。XXXX其余各部成員在不影響XXXX正?；顒?dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)XXXX評(píng)優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定一名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

B 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及部門其他成員。

第七章 XXXX干部管理制度

1、XXXX開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的前提：有助于學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)工作，符合XXXX服務(wù)同學(xué)的根本目的，有利于學(xué)生自身發(fā)展。

2、工作管理原則：

（1）XXXX是一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實(shí)行明確分工，友愛(ài)互助，緊密合作，共同進(jìn)取的工作原則。

（2）XXXX的理念是為每個(gè)成員創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)，大家齊心協(xié)力做好學(xué)校的宣傳工作，讓學(xué)校看到我們的進(jìn)步發(fā)展。

（3）服從命令。下級(jí)需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)指派的工作，在工作過(guò)程中若有疑難或者建議可向上級(jí)反映，但在工作進(jìn)行過(guò)程中要服從上級(jí)的安排，努力完成任務(wù)。

（4）盡職盡責(zé)。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對(duì)分派到的工作需落實(shí)到具體責(zé)任人。各單位人員需明確自身職責(zé)，在保證自身工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。

（5）大局意識(shí)。各部門要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛，增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對(duì)總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。

（6）嚴(yán)守紀(jì)律。XXXX所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，按時(shí)到崗，不遲到早退，有事要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。若發(fā)生特殊情況臨時(shí)要離開(kāi)崗位，需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說(shuō)明原因后方能離開(kāi)，以確保工作交接順利，不影響整體工作進(jìn)度。工作過(guò)程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，有令必行，有禁必止。（7）要有高度集體榮譽(yù)感。無(wú)論是在工作中還是平時(shí)生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時(shí)刻銘記“你就是XXXX的一員”，不能做出任何損害XXXX利益和形象的事情。

第八章 附則

(一)本制度由XXXX負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)本制度由公布之日起實(shí)施。