第一篇：穿戴勞保用品的心得

穿戴勞保用品的心得

我國《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品看起來沒什么特別之處，但它卻是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，避免各類事故和職業(yè)危害發(fā)生的輔助防護(hù)裝備，可以說穿戴好勞動防護(hù)用品是搞好生產(chǎn)的一道屏障。如果不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，則是一種明顯的違章違紀(jì)行為，不僅有損企業(yè)形象，還影響員工的安全健康。

不要輕看了勞動保護(hù)用品穿戴的作用，這其實是性命攸關(guān)的大事。記得在我以前的一家公司，有過這樣的一件安全事故,是公司的一位女同事,由于沒穿帶勞保鞋,在倉庫被叉車壓到了腳,造成了大腳指被壓粉碎性骨折,自己穿的鞋子被鮮血都染紅了,也給自已和心靈上帶來了無盡的痛苦。從這個意義上講，穿戴好勞保防護(hù)用品，關(guān)系到每一位職工的人身安全，也關(guān)系到整個企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。

把安全放在第一位，養(yǎng)成上崗穿戴勞動保護(hù)用品的良好習(xí)慣，由“要我穿戴”變成“我要穿戴”，由“要我防護(hù)”變成“我要防護(hù)”，確保自身安全，確保企業(yè)利益。

苗玉坤

2011-09-08

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強勞保用品穿戴規(guī)范的

關(guān)于進(jìn)一步加強勞保用品穿戴規(guī)范的

通

知

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)及勞保用品管理，強化員工勞動防護(hù)，保障員工健康安全，經(jīng)公司研究決定，特重申要求全體員工規(guī)范穿戴好勞動防護(hù)用品，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、勞保用品適用范圍

適用于公司全體員工、政府和民間社會團(tuán)體等參觀考察視察人員、外委方、供貨商及各相關(guān)方等人員。

二、勞保用品穿戴要求

（一）公司各崗位員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿戴好公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、安全帽、工作鞋等勞保用品。

（二）工作服著裝必須做到“統(tǒng)一、整齊、整潔”，工作衣紐扣必須保證至少扣緊四個，并做到“三緊”，即領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊，嚴(yán)禁卷袖口、卷褲腿、著裝混搭、著裝不齊、著裝不正確、工作服套在里面等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（三）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋帶必須系緊、系好，嚴(yán)禁將工作鞋當(dāng)拖鞋穿，任何人（包括公司機關(guān)人員、廠部車間機關(guān)人員）不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

（四）任何人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場或在廠區(qū)內(nèi)外從事生產(chǎn)和勞動時（員工上下班騎乘摩托車），必須戴安全帽（在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽）。巡檢（包括在機泵房內(nèi)巡檢）和室內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。

1、戴安全帽時必須系緊安全帽帶，保證各種狀態(tài)下不脫落；

2、女員工戴安全帽時必須將發(fā)端盤入安全帽內(nèi)，不允許披肩散發(fā)；

3、安全帽的帽檐，必須與目視方向一致，不得歪戴與斜戴；

4、嚴(yán)禁在帽襯上放如何物品，嚴(yán)禁隨意改變安全帽的如何機構(gòu)，嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)器皿使用，嚴(yán)禁用安全帽當(dāng)坐墊使用；

5、應(yīng)保持安全帽內(nèi)外的清潔，嚴(yán)禁故意刻劃、涂改帽徽與編號、破壞帽上部件；

（五）在有機械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。臨近運轉(zhuǎn)設(shè)備必須緊褲腳邊。

（六）陪同國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝，但必須配戴安全帽。其它相關(guān)方人員不穿工作服、不戴安全帽者，不得進(jìn)入各生產(chǎn)現(xiàn)場。

（七）安全帽配發(fā)規(guī)范：紅色安全帽，僅限在職中層干部；白色安全帽，僅限于公司中層干部以下管理人員（包括調(diào)度，車間技術(shù)人員，車間專、兼職安全員）；黃色安全帽，僅限于班組長及以下員工。

（八）相關(guān)方單位（指長期在公司生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)、運輸活動）勞保用品使用必須與公司有所區(qū)別，安全帽必須有標(biāo)識并進(jìn)行編號，各責(zé)任單位有權(quán)進(jìn)行日常監(jiān)管，要求各相關(guān)方單位建立安全帽編號臺賬并交個責(zé)任單位進(jìn)行備案。

三、勞保用品的穿戴檢查

（一）公司每月不少于一次勞保用品穿戴情況的檢查，時間為不定期；

（二）各二級單位每月不少于二次勞保用品穿戴情況的檢查，并做好相關(guān)原始記錄備查；

四、考核細(xì)則

（一）對未正確著裝、著裝不齊、工作衣未扣紐扣、卷袖口、卷褲腿、工作服套在里面等違規(guī)行為的，考核當(dāng)事人100元/項；

（二）對未系緊系好安全帽帽帶、歪戴、斜戴及女員工未將發(fā)端盤入安全帽內(nèi)的，考核當(dāng)事人100元/項；

（三）各單位員工（含相關(guān)方單位）在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含騎摩托車）、用安全帽充當(dāng)器皿使用、用安全帽當(dāng)坐墊使用、故意刻劃、涂改帽徽與編號、破壞帽上部件的，考核當(dāng)事人200元/項；

二○一三年五月八日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞保用品穿戴管理的通知(擬發(fā) 征求意見稿)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞保用品穿戴管理的通知

（征求意見稿）

公司各分廠、處室、外協(xié)各單位：

為強化公司安全生產(chǎn)管理，“不能以犧牲安全為代價來換取勞動生產(chǎn)率的提高，不能以血的教訓(xùn)來驗證安全管理工作的重要性”，深刻體現(xiàn)公司“安全為天、質(zhì)量第一”的管理理念，結(jié)合公司實際及安全形勢，現(xiàn)必須進(jìn)一步規(guī)范全體職工勞動作業(yè)中勞保用品的穿戴管理，具體通知如下：

一、目的：

規(guī)范勞保用品的穿戴使用，減少傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生。

二、規(guī)范要求：

1、進(jìn)入我公司生產(chǎn)區(qū)域的所有崗位職工必須外面穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服及安全帽，按危險場所、設(shè)備安全操作規(guī)程要求穿戴的其他勞保用品。

2、后勤單位職工在辦公室、倉庫等工作區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)范穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，食堂人員、保衛(wèi)人員、保潔人員需按規(guī)范穿工裝。

3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的外協(xié)施工單位員工按規(guī)范穿戴本單位發(fā)放的工作服和安全帽等勞保防護(hù)用品。

4、外來參觀、考察、學(xué)習(xí)、檢查驗收等人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須按要求佩戴安全帽，按危險場所、設(shè)備安全操作規(guī)程要求穿戴的防護(hù)服等其他勞保用品。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)人員和安全檢查人員下現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、驗收等工作，同樣需要遵守上述要求。

6、特別是在設(shè)備不正常或已發(fā)生事故的特殊情況下必須按事故應(yīng)急救援或處置預(yù)案進(jìn)行規(guī)范操作，嚴(yán)格按要求落實防護(hù)措施，配齊、穿戴使用好勞保用品。

7、接觸粉塵崗位（如原料堆棚內(nèi)、各物料庫底、地坑、包裝車間等）作業(yè)的員工，在作業(yè)和巡查時必須佩戴好防塵口罩。

8、接觸噪聲較高的崗位（如煤磨、水泥磨、篦冷機、空壓機房、羅茨風(fēng)機房等）作業(yè)的員工，在每個工作日內(nèi)作業(yè)和巡查時間連續(xù)超過8小時暴露于85分貝的噪音場所，必須佩戴好耳塞或護(hù)耳器。

9、接觸高壓電設(shè)備設(shè)施的崗位作業(yè)（如電工、高配工、外線工等）員工必須穿戴好絕緣靴或絕緣鞋及絕緣手套等。

10、電氣焊工作業(yè)人員必須戴好防護(hù)面罩或防護(hù)目鏡和帆布手套。

12、凡在當(dāng)班作業(yè)中的機修、現(xiàn)場巡檢人員等必須穿勞保鞋，電工必須穿絕緣鞋。

13、登高作業(yè)人員（凡墜落高度在基準(zhǔn)面2米及以上）在高處作業(yè)，必須系好安全帶。

14、公司作業(yè)和檢查區(qū)域的人員配戴的安全帽要合格可靠，無破損，并扣好帽帶。穿戴的工作服或防護(hù)服必須“三緊”，即領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。

三、考核辦法：

各分廠、處室及外協(xié)或承包單位，要根據(jù)規(guī)范要求加強安全生產(chǎn)管理，規(guī)范勞保用品穿戴、使用，加強個體防護(hù)，提高員工的自我防護(hù)能力。在公司或部門內(nèi)部檢查中發(fā)現(xiàn)有勞保用品穿戴不規(guī)范行為，將納入月度考核?？己私Y(jié)果由生產(chǎn)安全處督促執(zhí)行，并報公司月度考核會，在各部門月度工資考核中兌現(xiàn)。

1、對我公司內(nèi)部職工的考核：每發(fā)現(xiàn)一項勞保用品穿戴不規(guī)范，屬一般違章違紀(jì)對當(dāng)事人罰款50-200元，對所在部門安全員及負(fù)責(zé)人分別罰款50元。

2、在執(zhí)行事故應(yīng)急救援預(yù)案或處置方案時，不按規(guī)定配備、穿戴防護(hù)用品的，不落實防范措施的，每發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人罰款 200-500元，對所在部門安全員及負(fù)責(zé)人分別罰款200元。

3、對外協(xié)施工單位的考核：每發(fā)現(xiàn)一項勞保用品穿戴不規(guī)范，對外協(xié)單位罰款200-300元。對對口管理部門安全員及負(fù)責(zé)人分別罰款100元。

4、對嚴(yán)重違反勞保用品穿戴管理規(guī)定，并違反安全操作規(guī)程操作的員工，發(fā)現(xiàn)一次罰款500-1000元。

5、對因勞保用品穿戴不規(guī)范而引發(fā)的傷害事故，對分廠、處室及有關(guān)人員按“四不放過”原則進(jìn)行從嚴(yán)處理。

四、附則：

1、本通知管理規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)安全處。

2、望公司各分廠、處室、各外協(xié)單位認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行。

生產(chǎn)安全處

2014年12月31日

第四篇：穿戴勞動保護(hù)用品重要性

穿戴勞動保護(hù)用品重要性

勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中人身健康不受傷害的第一道防線，是搞好安全生產(chǎn)工作中至關(guān)重要的一道安全屏障，是防止傷亡事故和職業(yè)病的防護(hù)性裝備。

在化工單位勞保用品的必要性更為突出，化工單位員工經(jīng)常接觸易燃易爆、有毒有害危險化學(xué)品，經(jīng)常與這些化學(xué)物質(zhì)接觸，很容易因為違章操作或勞動保護(hù)用品穿戴不齊引發(fā)生產(chǎn)事故以及危害員工健康，因此用人單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)發(fā)放相應(yīng)準(zhǔn)確的勞保用品，并定期對員工進(jìn)行健康檢查，員工也應(yīng)正確的佩戴和使用勞保用品，勞保用品按其防護(hù)部位可大略分為；頭部防護(hù)用品、呼吸性防護(hù)用品、眼面部防護(hù)用品、聽力防護(hù)用品防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋（靴）、防墜落勞保防護(hù)用品、勞保護(hù)膚品等。正確使用勞保用品說起來不是問題，但其實誤區(qū)很多，改變這種現(xiàn)狀，一方面需要企業(yè)重視這項工作，加強教育培訓(xùn)，提高職工在這方面的知識和使用技能，嚴(yán)格按照國家要求定期發(fā)放相應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量合格的勞保用品。第二作為安全管理者要注意提高自身素質(zhì)，在管理過程中給予職工正確的引導(dǎo)，規(guī)范自己的管理行為。第三員工自身也應(yīng)認(rèn)識到勞保的重要性，自覺學(xué)習(xí)這方面的安全知識，正確使用勞保，遠(yuǎn)離職業(yè)傷害。

所以為了自身的健康，為了家人的幸福，從我做起，嚴(yán)格執(zhí)行勞保穿戴，真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。

第五篇：勞保用品管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1.目的

為了加強勞動保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從采購、儲存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。

2.采購

2.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本公司的實際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請購單。請購單要明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及特別要求。申請的物品要做到確實是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。

2.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車間上報申請的勞保用品，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報副總經(jīng)理批準(zhǔn)，副總經(jīng)理簽字后交采購員采購。

2.3常規(guī)勞保用品不足時，由物料部提出申請報采購部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

2.4采購員應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項：

2.4.1采購的任何勞保用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。

2.4.2采購的任何勞保用品必須符合生產(chǎn)、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。

2.4.3 采購要及時，但對于不清楚或模棱兩可的問題采購員應(yīng)主動與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

2.4.4在勞保用品的送貨過程中，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量，對于由于運輸造成的物品損壞、遺失，應(yīng)由采購員負(fù)責(zé)，并更換損壞物品，補齊遺失物品。

3.儲存

3.1勞保用品的儲存由物料部負(fù)責(zé)，倉管人員要保證倉庫的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。

3.2對于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲存和安全。對于各生產(chǎn)車間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞，由各車間負(fù)責(zé)。3.3倉管人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

3.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購部指導(dǎo)倉庫管理人員統(tǒng)一對勞保用品進(jìn)行有序編號，在發(fā)放時登記下編號、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時間等信息（對于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號

的用品擇機分批編號），建立員工個人勞保用品領(lǐng)用臺賬（檔案）。

4.發(fā)放（領(lǐng)用）

4.1流程

4.1.1正常發(fā)放。由個人憑領(lǐng)料單（需部門負(fù)責(zé)人簽字）在指定時間內(nèi)到物料部簽字領(lǐng)取，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺文員引導(dǎo)或代辦，具體要根據(jù)新員工入職崗位，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn)，部門主管定期與物料部銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案。

4.1.2特別物品、特別人員的申請。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，如需購買應(yīng)由副總經(jīng)理簽字方可。

4.1.3損壞、丟失補辦。下發(fā)到個人的勞保用品由個人保管，個人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時補辦，補辦需到人事部辦理交費或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對員工的支持補辦費標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價。對于勞保用品丟失或損壞卻未及時補辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來的一切后果。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費補領(lǐng)。

4.1.4來賓需要進(jìn)入車間，佩戴的勞保用品由部門負(fù)責(zé)臨時向同事或到物料部申請借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車間，回來后及時歸。

4.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。

4.16物料部嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。4.2發(fā)放時間

一般發(fā)放時間為每天中午工休時間，新員工為入職當(dāng)日即時發(fā)放，其它特殊情況報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。4.3發(fā)放領(lǐng)取人

領(lǐng)取人一般為本人，統(tǒng)一發(fā)放的物品為車間或相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

由主要部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。