第一篇：XX市XX局文明科室評(píng)選方案20120904

“文明科室”評(píng)選方案

為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，使我局精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，規(guī)范科室行為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平，XX市XX區(qū)XX局機(jī)關(guān)委員會(huì)決定在全局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“文明科室”評(píng)選活動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，圍繞國(guó)稅工作重點(diǎn)，以提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實(shí)制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機(jī)制、抓好機(jī)關(guān)科室建設(shè)為重點(diǎn)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造文明、和諧、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的機(jī)關(guān)氛圍，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

二、創(chuàng)建范圍

XX市XX區(qū)國(guó)家XX局各科室、XX分局各科室。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）“文明科室”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，切實(shí)增強(qiáng)開放意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身國(guó)稅事業(yè)。

2、積極參加機(jī)關(guān)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日活動(dòng)，有學(xué)習(xí)記錄，人人有學(xué)習(xí)筆記，不斷提高全體同志的思想道德素質(zhì)。

3、科室工作有全年目標(biāo)、階段安排，能出色的完成業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體、公益和社會(huì)活動(dòng)，無(wú)借故不支持、不參加現(xiàn)象。

5、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂(lè)活動(dòng)。

6.嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，廉潔從政，艱苦奮斗，自覺抵制不正之風(fēng)。

7、儀容風(fēng)紀(jì)整齊，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，文明向上，無(wú)不團(tuán)結(jié)、吵架斗毆等現(xiàn)象。

8、室內(nèi)衛(wèi)生保持好，辦公室地面、門窗、辦公用品等保持干凈整齊，擺放有序，墻壁布置優(yōu)雅，無(wú)亂畫亂貼現(xiàn)象。

有下列情況之一者，不得評(píng)為文明科室：

1.科室人員有出現(xiàn)政治問(wèn)題者。

2.工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者。

3.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動(dòng)或基層有重大反映者。

4.舉報(bào)查實(shí)在公務(wù)活動(dòng)中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀(jì)律處分者。

5.本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到機(jī)關(guān)和上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)者。

6.科室工作人員發(fā)生與文明科室稱號(hào)不相稱的其它行為。

四、評(píng)選方式

“文明科室”評(píng)選活動(dòng)由評(píng)選小組組織實(shí)施。

五、評(píng)選步驟

（一）成立評(píng)選小組。

（二）評(píng)選小組審核各科室符合情況，評(píng)選“文明科室”。

（三）授予“文明科室”稱號(hào)，在本單位范圍內(nèi)公示，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

附：

評(píng)選小組名單

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二0一一年X月X日

其它落款

第二篇：文明科室、文明職工評(píng)選方案

文明科室、文明職工評(píng)選方案

為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，激勵(lì)全體干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，建設(shè)一支高效，勤政，廉潔的隊(duì)伍，結(jié)合我局工作實(shí)際，決定開展2011 “文明科室” “文明職工”評(píng)選活動(dòng)。為體現(xiàn)公開、公平、公正的評(píng)選原則，確保評(píng)選順利進(jìn)行，特制定本評(píng)選方案。

一、評(píng)選范圍

本單位在職干部職工。

二、評(píng)選名額

本次評(píng)選2011年文明科室2個(gè)，評(píng)選文明職工2名。

三、評(píng)選程序

（一）召開職工大會(huì)民主推薦。

（二）黨組會(huì)議研究決定。

（三）召開職工大會(huì)進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、評(píng)選條件

（一）文明科室條件

1、政治思想好?？剖彝灸７稁ь^學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，思想政治工作扎實(shí)有效，科室內(nèi)部人員有“政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)”，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)理想和高尚的道德情操，能自覺抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕，是一支團(tuán)結(jié)的，特別能戰(zhàn)斗的集體。

2、作風(fēng)紀(jì)律好。科室干部職工自覺遵守法律法規(guī)和廉政紀(jì)律規(guī)定，能嚴(yán)格執(zhí)行局里各項(xiàng)制度，紀(jì)律嚴(yán)明，有良好的精神風(fēng)貌，有良好的工作秩序和工作環(huán)境。

3、業(yè)務(wù)技能好?？剖腋刹繕I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能夠做到經(jīng)?；?，具備常用的法律、會(huì)計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)理論政策水平和公文處理能力，具有熟練高效完成各自工作的能力。

4、完成任務(wù)好。緊緊圍繞全局工作大局，按照稅收工作統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行職責(zé)，為推動(dòng)稅收工作做出了積極貢獻(xiàn)。

5、文明風(fēng)氣好。積極參加各種文明教育活動(dòng)，職工的文明素質(zhì)不斷提高。科室內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)行為。環(huán)境整潔，清潔衛(wèi)生較好。

（二）文明職工條件

1．熱愛祖國(guó)、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義；

2．熱愛集體、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物；

3．熱愛本職、愛崗敬業(yè)、講究工作效率，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

4．努力學(xué)習(xí)，提高政治、文化、專業(yè)水平；

5．遵紀(jì)守法、廉潔奉公、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度；

6．尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛護(hù)下屬，家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)；

7．文明禮貌、整潔衛(wèi)生、講究社會(huì)公德；

8．風(fēng)氣正，抵制歪風(fēng)邪氣，見義勇為。

第三篇：2010年文明科室文明職工評(píng)選方案

2010年文明科室、文明職工評(píng)選實(shí)施方案

——孫吳一小工會(huì)

為加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，全面提高我校各科室干部職工思想道德水準(zhǔn)和工作效率，使精神文明工作達(dá)到長(zhǎng)效管理，現(xiàn)制定文明科室、文明職工評(píng)選辦法及實(shí)施方案。

一、“文明科室、文明職工”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：鄧雙

副組長(zhǎng)：張 華王盛華陳 剛劉 璐馬益華侯炳慧領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：曲海濤

成員：李亞玲蔣玉峰 吳 瓊

二、開展“文明科室、文明職工”評(píng)選的目的進(jìn)一步增強(qiáng)科室凝聚力、協(xié)作力，提高服務(wù)水平，提升辦公效率，提高全體教職工的素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，養(yǎng)成“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德。

三、評(píng)選時(shí)間及安排1、1月1日—11月15日為活動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)階段。

2、11月15日—11月30日，由工會(huì)小組、工會(huì)委員會(huì)醞釀提出文明處室候選單位、文明職工候選人提交“文明處室、文明職工”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)選。

3、12月1日—12月15日，學(xué)校進(jìn)行評(píng)選。

4、12月16日—12月31日，學(xué)校表彰。

四、“雙文明”評(píng)選的內(nèi)容及要求

文明科室評(píng)選條件：

（一）科室建設(shè)。注重思想、政治和校園文化建設(shè)，能夠緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，科室負(fù)責(zé)人善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；科室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無(wú)重大責(zé)任事故。

（二）政治學(xué)習(xí)?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

（三）工作業(yè)績(jī)?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室負(fù)責(zé)人能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，工作實(shí)績(jī)顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。

（四）和諧有序。科室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，無(wú)吵架斗毆事件。

（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律；安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)失竊、泄密、失火等問(wèn)題。

文明處室標(biāo)準(zhǔn)：

（一）思想教育好，遵守規(guī)章制度。

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨團(tuán)活動(dòng)好、作用發(fā)揮好。

2、積極參加學(xué)校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有會(huì)議登記簿、學(xué)習(xí)登記簿，人人有學(xué)習(xí)筆記，不斷提高全體同志的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂(lè)活動(dòng)。

4、開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想政治工作，能及時(shí)化解各種矛盾。

5、未發(fā)生被盜及其它安全事故。

（二）工作效率高，完成好工作任務(wù)。

1、科室工作有全年目標(biāo)、階段安排，能出色地完成業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，未出現(xiàn)拖拉和推諉扯皮等現(xiàn)象。

2、工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟。辦事快捷高效，辦公縝密細(xì)致，未出現(xiàn)造成不良影響的工作失誤。

3、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體、公益和社會(huì)活動(dòng)。

（三）文明禮貌，環(huán)境舒適。

1、思想、工作作風(fēng)過(guò)硬，儀容風(fēng)紀(jì)整潔，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，文明向上，無(wú)不團(tuán)結(jié)、吵架斗毆等現(xiàn)象。

2、責(zé)任區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生保持好。責(zé)任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。

3、室內(nèi)環(huán)境美麗。墻壁布置合理優(yōu)雅，無(wú)亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當(dāng)、美觀。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律。

1、模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。

2、經(jīng)常開展“尊師愛生”教育，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

3、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育政策和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)。

有下列行為之一者，不得評(píng)為文明科室：

1、干部職工有出現(xiàn)政治問(wèn)題者；

2、學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、黨建活動(dòng)，每月2人次以上無(wú)故不參加者；

3、工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者；

4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成嚴(yán)重后果者。文明職工評(píng)選條件：

（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好，積極宣講黨的路線、方針、政策，熱愛集體，關(guān)心學(xué)校事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益；積極參加黨群組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生

整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。

（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度，無(wú)投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

（五）遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

文明職工標(biāo)準(zhǔn)：

（一）愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，全心全意地為人民服務(wù)。

（二）發(fā)揚(yáng)學(xué)校主人翁精神，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)和工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理目標(biāo)盡責(zé)盡力。

（三）堅(jiān)持“安全第一”、“群防群治”的方針，全面落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施勞動(dòng)安全互保，切實(shí)做到“三不傷害”，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

（四）樹立社會(huì)主義行業(yè)新風(fēng)，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的服務(wù)宗旨，樹立教師的良好職業(yè)形象。

（五）崇尚科學(xué)，追求知識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，加快知識(shí)化進(jìn)程，成為一專多能的復(fù)合型人才。

（六）倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德和尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，移風(fēng)易俗、見義勇為、不做有損國(guó)格人格和學(xué)校聲譽(yù)的事。

有下列行為之一者，不得評(píng)為文明員工：

一、因工作調(diào)動(dòng)不服從分配的，不能評(píng)為“文明職工”。

二、在學(xué)校組織的崗位技術(shù)培訓(xùn)中(包括上崗、職級(jí)考試)，經(jīng)補(bǔ)考不合格，不能評(píng)為“文明職工”。

三、有下列情況之一，經(jīng)查實(shí)者，不能評(píng)為“文明職工”：

1、發(fā)生吵罵打架斗毆、酗酒滋事者。

2、在公共場(chǎng)所發(fā)生不文明、不道德行為被他人舉報(bào)者。

3、受公安機(jī)關(guān)治安處罰警告、罰款、拘留的；其中受處罰警告的，一年內(nèi)不得評(píng)為“文明職工”；受處罰拘留的，二年內(nèi)不得評(píng)為“文明職工”。

4、上班遲到、早退。上班擅離崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的各種活動(dòng)。

5、參與封建迷信活動(dòng)。參與黃、賭、毒活動(dòng)。

6、發(fā)生家庭、鄰里糾紛造成不良影響或戀愛婚姻方面的不道德行為的。

7、違反計(jì)劃生育規(guī)定。

8、私自動(dòng)用公車公款。

9、損壞公物，造成一定損失或后果。

五、評(píng)選名額

“文明職工”比例設(shè)定為15%；“文明科室”按全?？剖覕?shù)的30℅評(píng)選。

評(píng)選活動(dòng)一定要按照評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，不得弄虛作假。凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的科室或員工，由“文明處室、文明職工”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在大會(huì)上提出批評(píng)、警告并將取消當(dāng)年“文明處室”、“文明員工”的資格。

二0一0年三月一日

第四篇：文明科室評(píng)選材料

**由4名監(jiān)督員組成，主要職責(zé)是轄區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)單位食品衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)等行政執(zhí)法工作，以及臨時(shí)性指令性工作、專項(xiàng)整治工作。2010全科科學(xué)管理、嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合原則，勝利完成了各項(xiàng)任務(wù)。**是特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。2010我們貫徹黨的十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，的有力體現(xiàn)。在衛(wèi)生局黨委和所的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)。為此，**全體監(jiān)督員以高度的責(zé)任感投入到衛(wèi)生監(jiān)督工作當(dāng)中。按照衛(wèi)生局、監(jiān)督所的統(tǒng)一安排，我們有計(jì)劃、有步驟地展開了“兩會(huì)”、國(guó)慶六十周年重大活動(dòng)保障工；開展傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，并參加了多次應(yīng)急演練，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，加以改進(jìn)。面臨前所未有工作責(zé)任重大，任務(wù)光榮而艱巨，同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，以高度的歷史使命感和飽滿的工作信心、決心、耐心，全力以赴投入到工作任務(wù)當(dāng)中?? 科長(zhǎng)與相關(guān)科室、相關(guān)部門充分溝通,與相關(guān)職能部門相互協(xié)作、密切配合，充分利用街道屬地管理職責(zé)的優(yōu)勢(shì)，為食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。尤其是對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題適時(shí)組織綜合執(zhí)法，有效地解決了一些難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。奧運(yùn)期間對(duì)不符和衛(wèi)生要求的單位加大力度執(zhí)法?？崎L(zhǎng)充分發(fā)揮個(gè)人的長(zhǎng)處, 率領(lǐng)全科監(jiān)督員進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查和監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見,限期改進(jìn)并下達(dá)意見書,將檢查情況及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).上傳下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)指令，每天穿梭于一千多戶管理相對(duì)人中間，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向負(fù)責(zé)人反饋，督其改正，排除隱患；每月督查監(jiān)督工作，完善科室科學(xué)管理各項(xiàng)制度，做到監(jiān)督覆蓋率和監(jiān)督頻次公示上墻，巧妙激發(fā)監(jiān)督員的工作熱情。**同志雖然一月份因?yàn)橄倓偝鲈?，但是她深知建?guó)六十周年大慶活動(dòng)衛(wèi)生安全保障工作意義重大。根據(jù)工作部署，進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期整改并下達(dá)整改建議書。她一面堅(jiān)持治療一面積極參與每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，“兩會(huì)”保障、全國(guó)精神文明城區(qū)復(fù)檢、天安門沿線保障和演練全程參與，還被派到昌平訓(xùn)練基地承擔(dān)任務(wù)，此時(shí)家中父母已經(jīng)84歲高齡無(wú)人照顧還要為她擔(dān)憂；愛人高燒39℃自己去醫(yī)院輸液只能跟半身不遂的婆婆互相照料，家里沒有青菜沒有水果，不得不靠方便食品度日??全家都在支持她全力以赴，以高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)大力進(jìn)行隱患排查，盡心竭力的工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。**同志主動(dòng)學(xué)習(xí)《食品安全法》和相關(guān)的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合工藝流程進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)，提出整改意見；嚴(yán)格餐飲企業(yè)消毒、信息公示制度。嚴(yán)厲打擊、整治無(wú)證照經(jīng)營(yíng)等違法行為；為全面提高食品經(jīng)營(yíng)行業(yè)的食品衛(wèi)生意識(shí)，在食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查的同時(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員耐心細(xì)致地開展食品衛(wèi)生教育和傳染病防控宣傳，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者自律，全面提高從業(yè)人員的素質(zhì)。**同志作為一名監(jiān)督員，血壓一只不穩(wěn)定，在全國(guó)精神文明城區(qū)復(fù)檢工作和建國(guó)六十周年大慶活動(dòng)衛(wèi)生安全保障工作中，全面貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生制度，認(rèn)真履行食品衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)。國(guó)慶節(jié)當(dāng)天在天安門沿線保障現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)奮戰(zhàn)36個(gè)小時(shí)，頭暈惡心就偷偷含片藥堅(jiān)持下來(lái)。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服身體不適，執(zhí)法嚴(yán)格，耐心細(xì)致，為**地區(qū)食品衛(wèi)生管理工作做出了巨大貢獻(xiàn)。**同志還有2年即將退休，還有高血壓、糖尿病，依然嚴(yán)格要求自己，工作細(xì)致認(rèn)真，帶頭履行食品衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)。被指派到**地區(qū)實(shí)施監(jiān)管職責(zé)時(shí)，在街道辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，她執(zhí)法嚴(yán)格，認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度，對(duì)監(jiān)督檢查不達(dá)標(biāo)企業(yè)堅(jiān)決責(zé)令整改，對(duì)整改不合格的單位堅(jiān)決降級(jí)，實(shí)現(xiàn)了**地區(qū)a、b、c級(jí)餐飲單位總數(shù)提升到95%以上，并不斷完善餐飲企業(yè)檔案，加強(qiáng)對(duì)餐飲企業(yè)及集體用餐單位原料采購(gòu)、貯藏、加工、包裝等環(huán)節(jié)的控制。眾所周知，社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作繁復(fù)龐雜,非常辛苦。同志們經(jīng)常工作連軸轉(zhuǎn),吃飯沒有規(guī)律了,午休也放棄了, 強(qiáng)烈的太陽(yáng)紫外線把臉曬得油黑.他們以頑強(qiáng)的工作毅力、熱枕的政治熱情和一個(gè)人民監(jiān)督員高度負(fù)責(zé)的忘我工作精神，連同辛勤付出，雖然監(jiān)督員年齡偏大，女同志多，都是40歲以上家里家外一把抓，但我們具有良好的政治素質(zhì)。從科室成立之初，全科一起建立管理制度、一起制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一了以大局為重，銳意進(jìn)取、維護(hù)團(tuán)結(jié)的集體主義思想。寬以待人，嚴(yán)于律己，看別人之長(zhǎng)，找自己之短。每個(gè)人工作中互相補(bǔ)臺(tái)，生活中互敬互諒互愛，廉潔公正、克己奉公、嚴(yán)格嚴(yán)肅執(zhí)法，時(shí)時(shí)處處把監(jiān)督與服務(wù)、處罰與教育想結(jié)合、文明執(zhí)法作為工作的主線。有了完善的工作制度，不用領(lǐng)導(dǎo)分配，自己知道該干什么，配合十分默契。正副科長(zhǎng)以身作則，始終與大家戰(zhàn)斗在一線，天天與大家一起，身先士卒地去被監(jiān)督單位監(jiān)督檢查。在各個(gè)方面起到表率作用，帶領(lǐng)全隊(duì)出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。誰(shuí)家有事都互相問(wèn)問(wèn)幫一把，科室的同志看作自己的家人。但我們決不做無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，不背后議論，有問(wèn)題當(dāng)面提出，再小的問(wèn)題也不姑息遷就，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)面提出來(lái)，評(píng)選先進(jìn)卻互相推讓，**是一個(gè)有凝聚力的隊(duì)伍，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。經(jīng)營(yíng)者在食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄，從業(yè)人員素質(zhì)低下，追逐經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，對(duì)行政執(zhí)法抵觸情緒較重，從而造成中小餐飲業(yè)的環(huán)境臟亂差，亂擺亂放現(xiàn)象到處可見，餐館中衛(wèi)生設(shè)施極為不全，超項(xiàng)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的衛(wèi)生狀況不堪入目。上述問(wèn)題的存在已經(jīng)嚴(yán)重威脅到人民的身體健康，同時(shí)也時(shí)刻存在著發(fā)生食物中毒的隱患。針對(duì)這種情況**群策群力，研究整治方案，加大監(jiān)管力度，整頓經(jīng)濟(jì)秩序，保障人民群眾身體健康和消費(fèi)者的合法權(quán)益，采取“曉之以理，動(dòng)之以情，一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)法”的原則開始工作。雖然我們很辛苦，但正是由于我們這種執(zhí)著的工作作風(fēng)，這種不可戰(zhàn)勝的集體力量，解決了問(wèn)題。出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，并得到了轄區(qū)內(nèi)管理相對(duì)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。目前食品衛(wèi)生安全已經(jīng)提高到關(guān)系國(guó)家利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。作為衛(wèi)生監(jiān)督人員擔(dān)負(fù)著為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，責(zé)任重大，只有在監(jiān)督中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法過(guò)程中，我們也受到各種阻撓，有時(shí)甚至人身安全受到威脅，但我們本著依法辦事的原則，克服種種困難，堅(jiān)決打擊非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。同時(shí)，為宣傳教育廣大群眾，提高自身的自我保護(hù)意識(shí)，震懾違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，積極主動(dòng)聯(lián)系各個(gè)相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，取得事半功倍的效果。**還將不斷完善自身衛(wèi)生管理制度，以落實(shí)《食品安全法》為契機(jī)，努力提高食品安全管理水平，力保轄區(qū)公共衛(wèi)生狀況明顯提高，有效的防止了食物中毒等重大公共衛(wèi)生責(zé)任事件的發(fā)生，保障了消費(fèi)者的身體健康。我們?nèi)票O(jiān)督員繼續(xù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)的開展食品安全管理工作，互相學(xué)習(xí)，共同提高，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。**就像衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍中一滴水珠折射出全體監(jiān)督員的光彩形象。

第五篇：文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

“文明科室”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建和諧校園，提高各科室工作效率和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制定文明科室考核評(píng)比辦法。

一、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

1.積極組織科室成員參加各類政治理論學(xué)習(xí)，努力提高科室成員政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極參加學(xué)院組織各項(xiàng)集體活動(dòng)。（20分）

2.工作作風(fēng)好、工作效率高。科室成員愛崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)水平高；工作作風(fēng)扎實(shí)，態(tài)度勤懇, 措施有力，講究實(shí)效；科室成員之間相互團(tuán)結(jié)，分工明確，合作融洽；每位職工的工作積極性和工作能力得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（30分）

3.行為規(guī)范、工作有序。各項(xiàng)工作有章可循，程序規(guī)范公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督, 無(wú)違章違紀(jì)和不廉潔行為發(fā)生；舉止文明，待人熱情，服務(wù)周到；工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事, 不串辦公室閑聊。（30分）

4.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退和無(wú)故缺席、曠工行為；（10分）

5.辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生, 無(wú)亂扔、亂畫、亂掛、亂放、亂倒的不整潔行為, 辦公用品擺放整齊有序,營(yíng)造健康文明的辦公環(huán)境。（10分）

二、考核辦法：

1.文明科室考核評(píng)比工作由院長(zhǎng)辦公室牽頭組成“文明科室考核評(píng)比小組”，負(fù)責(zé)全?！拔拿骺剖摇钡目己恕⒃u(píng)比工作。

2.文明科室考核評(píng)比每學(xué)期一次，實(shí)行部門自評(píng)與定期不定期抽查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。院系（部門）每學(xué)期末按考核內(nèi)容對(duì)照自評(píng)后交院長(zhǎng)辦公室，校文明科室考核評(píng)比小組定期對(duì)各科室進(jìn)行檢查考核，評(píng)出文明科室的名次。

3.文明科室的評(píng)比實(shí)行百分制考核，經(jīng)考核凡各項(xiàng)累計(jì)總分前10名的科室為文明科室。

4.校文明科室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每學(xué)年集中表彰一次，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。