第一篇：科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

附件1

河南教育學(xué)院

科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

2010.5為了充分調(diào)動(dòng)廣大教職工從事科學(xué)研究的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)我院科研工作的深入開展，學(xué)院每?jī)赡杲M織一次評(píng)選科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。

第一條 組織機(jī)構(gòu)及其主要職責(zé)

河南教育學(xué)院科研先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選工作，在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由科研處負(fù)責(zé)組織，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)組成評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審。

第二條 評(píng)選要求

各系（部）按照本辦法第四條要求，寫出書面總結(jié)，向評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本部門近2年科研工作，然后評(píng)審委員會(huì)投票評(píng)選出科研先進(jìn)集體，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)。

各部門按照本辦法第五條要求，推薦出本部門的科研先進(jìn)工作者，并對(duì)照條件將詳細(xì)科研業(yè)績(jī)報(bào)科研處，由科研處審查資格?？蒲刑幭蛟u(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，然后通過評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組投票，評(píng)選出學(xué)院科研先進(jìn)工作者。

第三條 名額和評(píng)獎(jiǎng)

每次評(píng)選出科研先進(jìn)集體6個(gè)（其中一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)4個(gè)）頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金（一等獎(jiǎng)2000元/個(gè)，二等獎(jiǎng)1000元/個(gè)）；科研先進(jìn)工作者的評(píng)選，各部門可依本辦法第五條推薦，科研處根據(jù)當(dāng)年情況確定名額，被評(píng)上者，頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書。

第四條 河南教育學(xué)院科研先進(jìn)集體評(píng)選條件

1．堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，科研工作的指導(dǎo)思想明確，學(xué)術(shù)空氣活躍，學(xué)風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦創(chuàng)業(yè)，有頑強(qiáng)拼搏和奉獻(xiàn)精神。

2．科研工作有專人負(fù)責(zé)，能積極組織科研隊(duì)伍，組織科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果登記等工作。開展科研活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)，科研項(xiàng)目管理的好，能按時(shí)、保質(zhì)保量完成科研課題和任務(wù)。

3．科研工作業(yè)績(jī)突出，水平高，在學(xué)術(shù)界影響大。

4．科研工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著。

第五條 河南教育學(xué)院科研先進(jìn)工作者評(píng)選條件

1．堅(jiān)持科研工作的社會(huì)主義方向，事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

2、遵守科學(xué)道德，維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，學(xué)風(fēng)端正，科研工作踏實(shí)、勤奮、開拓、創(chuàng)新。

3、科研成果質(zhì)量高、數(shù)量多，多次獲得各級(jí)科研部門獎(jiǎng)勵(lì)。具體應(yīng)滿足以下二條：

（1）論文、著作。具備下列條件之一：

1被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收錄，或被《新華文摘》、○《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文收錄論文2篇（文科均為獨(dú)著，理工科均為獨(dú)著或第一作者）以上。

○2在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇（文科均為獨(dú)著，理工科至少2篇為獨(dú)著或第一作者，其余限前2名）以上。

○3正式出版學(xué)術(shù)著作（本人撰寫4萬字以上/部）或譯著（本人翻譯10萬字以上/部）；同時(shí)在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（文科均為獨(dú)著，理工科為獨(dú)著或第一作者）以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊上。

（2）項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)。具備下列條件之一：

○1省、部級(jí)三等以上科技獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的主要完成人，或省自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上的第一作者，或省轄市、廳級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)的主要完成人（限前3名）。

○2主持完成省轄市、廳級(jí)以上科研（教研、工程）項(xiàng)目（課題），或省、部級(jí)以上科研（教研、工程）項(xiàng)目（課題）的主要完成人，并通過省轄市、廳級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

○3獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上。

藝術(shù)、體育等學(xué)科的作品、展覽、比賽等視為相應(yīng)級(jí)別的成果或獎(jiǎng)勵(lì)?？蒲谐晒恼J(rèn)定以科研成果公報(bào)為準(zhǔn)。

在上述條件中，有一項(xiàng)特別突出，有重大貢獻(xiàn)或突破，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定，可認(rèn)為符合本條。

4、科研工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著。

注：對(duì)違反學(xué)院相關(guān)科研管理制度，或剽竊、侵奪他人的科研成果、提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消其參評(píng)資格。

第二篇：優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體評(píng)選辦法

優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體評(píng)選辦法

為了表彰一年來為集團(tuán)做出突出貢獻(xiàn)的員工和集體,同時(shí)為激勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)加速集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè),集團(tuán)決定開展2011“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，具體評(píng)比辦法如下:

一、榮譽(yù)稱號(hào)設(shè)立

本次評(píng)選，將對(duì)集團(tuán)選出的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體分別授予“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱號(hào)。

二、評(píng)選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評(píng)選務(wù)求與部門、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給集團(tuán)帶來的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。

三、評(píng)選委員會(huì)

集團(tuán)成立評(píng)選委員會(huì)。

組長(zhǎng)：田偉清；

組員：康柯辛、田志波、侯福娟、姜春華、王維國、胡格吉勒、馬學(xué)剛、趙??；

四、評(píng)比范圍

1、優(yōu)秀員工：本集團(tuán)所有員工 ；

2、先進(jìn)集體:以下屬公司和集團(tuán)直屬部室為單位;

五、優(yōu)秀員工評(píng)比條件

1、“優(yōu)秀員工”必須在集團(tuán)工作滿一年的在冊(cè)員工（部門主管除外）；

2、遵守集團(tuán)規(guī)章制度,無遲到、早退,當(dāng)年病事假累計(jì)3天以下;

3、工作業(yè)績(jī)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,善于主動(dòng)與人合作;

5、工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù);

6、尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,為人正直誠實(shí),作風(fēng)正派,有良好的個(gè)人修養(yǎng);

7、努力進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),有創(chuàng)新精神,敬業(yè)愛崗;

六、先進(jìn)集體評(píng)選條件

1、出色地完成集團(tuán)下達(dá)的2011年各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出,效率高、質(zhì)量好，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo)；

2、計(jì)劃周密,對(duì)工作有良好的指導(dǎo)作用,差錯(cuò)少,成本低、達(dá)成率高;

3、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評(píng)；

4、部門具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道。員工團(tuán)結(jié)、互助,有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,整體工作有創(chuàng)新。

5、能模范地遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、名額設(shè)置與分配

1、先進(jìn)集體1個(gè);

2、優(yōu)秀員工名

3、以上名額配置為暫行規(guī)定,以后每年可根據(jù)集體發(fā)展情況再定。

八、評(píng)比方法及要求

1、各部門按照集團(tuán)下發(fā)的德、能、績(jī)、勤考核表（詳見德、能、績(jī)、勤打分表），由部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工客觀公正的為自己、同事認(rèn)真打分，最后由部門負(fù)責(zé)人為本門全體員工本別打分。

2、由集團(tuán)辦公室組織匯總交評(píng)選委員會(huì)復(fù)審，評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)選、推薦結(jié)果及復(fù)審分?jǐn)?shù)決定優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體名單；

3、堅(jiān)持評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，保證評(píng)選質(zhì)量，切實(shí)樹立先進(jìn)典型；

九、評(píng)選活動(dòng)組織

1、集團(tuán)各部門及所屬下屬公司應(yīng)首先組織所屬人員對(duì)照評(píng)比條件認(rèn)真學(xué)習(xí);

2、各下屬公司按分配名額組織全體員工進(jìn)行評(píng)選,集團(tuán)直屬部室由集團(tuán)辦公室組織全體員工進(jìn)行評(píng)選；

3、以上評(píng)選活動(dòng)時(shí)間安排每年由集團(tuán)辦公室根據(jù)情況確定;

4、集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團(tuán)優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題,檢查各單位、部門評(píng)選的公正性。

十、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門頒發(fā)錦旗，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、對(duì)被授予的優(yōu)秀員工，集團(tuán)將頒發(fā)榮譽(yù)證書，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3、由集團(tuán)總經(jīng)理在春節(jié)聯(lián)歡會(huì)上表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;

4、優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體與集團(tuán)總經(jīng)理及集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)合影；

十一、評(píng)選活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)；

十二、本評(píng)選辦法解釋權(quán)歸集團(tuán)辦公室；

各部門于2011年月日前將德、能、績(jī)、勤考核表上交集團(tuán)辦公室。

北京市裕發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)

年月日

第三篇：先進(jìn)工作者評(píng)選辦法專題

先進(jìn)工作者評(píng)選辦法

公司緊緊圍繞核心公司的戰(zhàn)略部署，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力工作，使公司的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動(dòng)。為了科學(xué)的評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工使命感和責(zé)任心，激勵(lì)員工更加努力工作，保證年公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制訂本辦法。

一、評(píng)選的原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開、合理、民主的原則；

2、堅(jiān)持業(yè)績(jī)第一、綜合考核為主、特殊貢獻(xiàn)者優(yōu)先的原則。

二、參評(píng)的范圍：在公司工作滿一年的現(xiàn)在崗員工。

三、評(píng)選的基本條件

1、全年未發(fā)生職責(zé)內(nèi)的安全、質(zhì)量及其它責(zé)任事故；

2、在生產(chǎn)中產(chǎn)量突出，綜合考核分?jǐn)?shù)領(lǐng)先；

3、在銷售中業(yè)績(jī)突出，賬務(wù)合理，回款及時(shí)；

4、無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為記錄；

四、評(píng)選的具體條件

凡符合評(píng)選基本條件的，并符合下列具體條件之一者，可申報(bào)股份公司或本公司先進(jìn)工作者。

(一)、管理創(chuàng)新方面

1、在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)新，在管理組織、制度、機(jī)制等方面提出創(chuàng)新性改革方法、措施或改進(jìn)方案，經(jīng)實(shí)踐證明對(duì)提高工作效率等行之有效、并取得顯著效果。

2、在合理使用資金，盤活存量資產(chǎn)，加速資金周轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用開支的各項(xiàng)活動(dòng)中；在公司目標(biāo)成本管理過程中，加強(qiáng)成本核算，節(jié)支挖潛，有創(chuàng)新的方法，降低各項(xiàng)能耗，節(jié)約各項(xiàng)原材料，實(shí)現(xiàn)低成本、高產(chǎn)出，超額完成公司制定的成本、利潤(rùn)目標(biāo)。經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用的組織、實(shí)施者。

3、在質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、改進(jìn)等管理過程中，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新性地解決各種質(zhì)量問題，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、預(yù)防質(zhì)量事故發(fā)生方面成績(jī)突出者。

4、在物資采購、包裝設(shè)計(jì)管理過程中，實(shí)行購銷比價(jià)，嚴(yán)把進(jìn)貨成本、質(zhì)量關(guān)，其采購的各種物資及包裝設(shè)計(jì)滿足了生產(chǎn)經(jīng)營需要，明顯降低采購成本，經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用者。

（二）、技術(shù)創(chuàng)新方面

1、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目攻關(guān)中成績(jī)突出，并解決了關(guān)鍵性技術(shù)、工藝難題，且能滿足生產(chǎn)及客戶需求。

2、積極推廣、應(yīng)用、實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及已有科技成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益者。

3、在公司重大技改、工程建設(shè)、設(shè)備改造項(xiàng)目中，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，保證按時(shí)或提前竣工驗(yàn)收，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。

4、在技術(shù)革新、合理化建議方面，負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體的技術(shù)、設(shè)計(jì)工作，創(chuàng)造性地解決某一項(xiàng)具體技術(shù)難題，經(jīng)批準(zhǔn)采納實(shí)施后，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益者。

（三）、履行職責(zé)方面

1、堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，審計(jì)、發(fā)現(xiàn)、查處、制止的各種違規(guī)現(xiàn)象，事實(shí)清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事跡突出者。

2、直接辦理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規(guī)定的懸案、清欠或糾紛處理任務(wù)，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或消除影響，無遺留問題者。

3、在崗位上盡職盡責(zé)，未發(fā)生任何事故，為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，同壞人壞事做

斗爭(zhēng)，維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，維持治安，處理事故及時(shí)，使公司和員工利益免受重大損失，做出突出貢獻(xiàn)者。

（四）、生產(chǎn)操作方面

1、生產(chǎn)操作工在本職崗位上有創(chuàng)新，在勞動(dòng)技能、勞動(dòng)方法上有突破，在保證質(zhì)量的前提下，能夠超額完成勞動(dòng)定額。

2、在本公司工會(huì)統(tǒng)一組織的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，年均日產(chǎn)量超出日產(chǎn)量定額，成績(jī)突出者。

3、駕駛員安全行駛，全年無交通事故，超額完成行車?yán)锍潭~，車輛運(yùn)行費(fèi)用明顯降低，成績(jī)突出者。

（五）、市場(chǎng)營銷方面

1、在市場(chǎng)銷售、開發(fā)等方面做出有效和創(chuàng)新性工作，對(duì)公司市場(chǎng)工作有重大貢獻(xiàn)者。

2、營銷任務(wù)完成突出，達(dá)到營銷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制要求者。

（六）、其它要求

1、一般管理人員以考核成績(jī)和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，參照民主評(píng)議成績(jī)，最后由評(píng)審小組審核確定。

2、職工評(píng)選依據(jù)考核成績(jī)和工作業(yè)績(jī)，由車間評(píng)審小組審核，車間主任及職工代表簽字后上報(bào)公司評(píng)審小組審核確定。

3、市場(chǎng)部人員完成 年銷售目標(biāo)、回款計(jì)劃； 年未有懸案發(fā)生及年超期欠款已清理完畢的均可申報(bào)公司模范。

4、高層管理人員不在評(píng)選之列，中層以上管理人員有突出業(yè)績(jī)的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

5、上報(bào)股份公司模范由評(píng)審小組根據(jù)考核成績(jī)和工作業(yè)績(jī)研究確定。

五、評(píng)審組織、辦法及程序

（一）、公司評(píng)審組織由領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門主管人員組成、（二）、公司評(píng)審的組織部門為總經(jīng)辦，負(fù)責(zé)先進(jìn)工作者的事跡材料收集、登記、組織考核、評(píng)定、發(fā)布、存檔等工作。

（三）、評(píng)審辦法

1、先進(jìn)工作者的評(píng)選，必須緊緊圍繞我公司總體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作及日常工作完成情況進(jìn)行年終評(píng)選。對(duì)于有重大業(yè)績(jī)、突出貢獻(xiàn)的可直接進(jìn)入。

2、評(píng)選先進(jìn)工作者采取自下而上推薦評(píng)選的辦法，各部門要嚴(yán)格審核、篩選，由總經(jīng)辦報(bào)評(píng)審小組進(jìn)行審核確定。

（四）、評(píng)審程序及要求

1、各部門、車間依據(jù)公司評(píng)選條件提出擬推薦先進(jìn)工作者名單并在本單位公示一天，有異議的可采用不記名方式書面說明異議理由后反饋至總經(jīng)辦，無異議的可填寫《先進(jìn)工作者評(píng)審表》，簽署推薦意見后，附有關(guān)業(yè)績(jī)材料、數(shù)據(jù)等于兩日內(nèi)上報(bào)總經(jīng)辦。

2、對(duì)于有異議的擬推薦人，總經(jīng)辦須在一天內(nèi)落實(shí)清楚并給出結(jié)論，證明不符合條件的取消評(píng)選資格，無法證明的可以繼續(xù)參與評(píng)選；對(duì)于無異議的，總經(jīng)辦接到評(píng)審表及有關(guān)業(yè)績(jī)材料等后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)職能部門核實(shí)業(yè)績(jī)。上報(bào)的材料、數(shù)據(jù)不全或不符合要求的，及時(shí)通知推薦部門補(bǔ)充、完善。

3、總經(jīng)辦根據(jù)材料上報(bào)情況召集公司評(píng)審組織成員進(jìn)行評(píng)審。

4、公司評(píng)審小組根據(jù)提供的初評(píng)名單，綜合考核平衡，確定先進(jìn)工作者，決定獎(jiǎng)勵(lì)形式及標(biāo)準(zhǔn)，并予以公布。

5、評(píng)審所需資料

5.1 先進(jìn)工作者評(píng)審表

5.2 個(gè)人業(yè)績(jī)材料。

5.3 所在部門推薦意見。

5.4 職能部門對(duì)業(yè)績(jī)材料中相關(guān)指標(biāo)的考核證明。

5.5 已取得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

六、先進(jìn)集體：

（1）先進(jìn)車間2個(gè)、部室2個(gè)，評(píng)選依據(jù)由總經(jīng)辦及財(cái)務(wù)部綜合考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后確定；

（2）先進(jìn)班組2個(gè)，先進(jìn)班組評(píng)選依據(jù)以06考核評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)；

（3）評(píng)選優(yōu)秀班組長(zhǎng)2名（條件：班組制度制訂科學(xué)完善，考核到位，執(zhí)行力強(qiáng),有組織能力，善于溝通，有創(chuàng)新意識(shí)，無任何事故發(fā)生）以總經(jīng)辦考核為準(zhǔn)，報(bào)審核小組審核確定。

7、安全模范單位一個(gè)，以集團(tuán)及公司安全檢查結(jié)果為依據(jù)，由設(shè)備部出具考核結(jié)果報(bào)評(píng)審小組，結(jié)合總經(jīng)辦的日常檢查由評(píng)審小組審核確定。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、實(shí)行精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。凡批準(zhǔn)的先進(jìn)工作者可根據(jù)本人事跡的特點(diǎn)給予榮譽(yù)稱號(hào)，授獎(jiǎng)狀、證書；同時(shí)可視其業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，給予獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)狀或證書由公司統(tǒng)一制作并頒發(fā)。

2、為表彰先進(jìn)人物，激勵(lì)公司員工，推廣先進(jìn)事跡及經(jīng)驗(yàn)，公司可視情況召開先進(jìn)工作者表彰大會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或以文件、宣傳欄等多種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道。

3、獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限為公司總經(jīng)理；

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:

被評(píng)為股份公司模范的獎(jiǎng)勵(lì)500元，本公司模范300元；

被評(píng)為先進(jìn)部室、車間的，獎(jiǎng)勵(lì)主要負(fù)責(zé)人600元；

被評(píng)為先進(jìn)班組的，先進(jìn)班組人均獎(jiǎng)勵(lì)80元，獎(jiǎng)金分配班組長(zhǎng)是普通職工的1.5倍；

安全生產(chǎn)先進(jìn)單位授予錦旗以資鼓勵(lì)；

獲得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的人員，不得重復(fù)兼得，只可獲得其中的最高獎(jiǎng)項(xiàng)；

八、各部門將評(píng)審出的先進(jìn)個(gè)人排序后上報(bào)。

第四篇：教育科研先進(jìn)工作者評(píng)選材料

教育科研先進(jìn)工作者評(píng)選材料

———“探索、研究、創(chuàng)新——惟我追求”

張北縣第三中學(xué)

×××

我畢業(yè)于張家口師范?？茖W(xué)校，1999年參加河北師范大學(xué)數(shù)學(xué)系函授進(jìn)修，2002年本科畢業(yè)，一直擔(dān)任一線數(shù)學(xué)教師至今?，F(xiàn)為學(xué)校骨干教師，數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，中學(xué)一級(jí)教師，曾榮獲學(xué)校優(yōu)秀班主任、學(xué)校先進(jìn)教育工作者、縣級(jí)模范教師、縣級(jí)骨干教師、張家口市師德先進(jìn)個(gè)人、張家口市安全工作先進(jìn)個(gè)人、張家口市衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。并擔(dān)任縣教研室業(yè)余教研員。所撰寫論文《讓生活問題走進(jìn)數(shù)學(xué)課堂》被選入中國新課程研究會(huì)采編 的《學(xué)生之友》一書并交流發(fā)表，論文《讓數(shù)學(xué)課堂充滿生活氣息》獲張家口市教育科學(xué)研究二等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)學(xué)生何鵬飛等三名學(xué)生在全國數(shù)學(xué)應(yīng)用能力競(jìng)賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，2009年電子教案《投影》在市級(jí)評(píng)比中榮獲二等獎(jiǎng)，教學(xué)案例《相似三角形的應(yīng)用》于2010年獲市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)案例二等獎(jiǎng)。

（一）師愛、奉獻(xiàn)成為我從事教育教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)

思想上，我熱愛并且忠于黨的教育事業(yè)，任教以來始終秉承“學(xué)高為師，德高為范”的宗旨，不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，鉆研業(yè)務(wù)，修鑄高尚的人格，是一名學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)放心的老師。“疼愛自己的孩子是人，而熱愛別人的孩子的是神”是我工作中秉承的宗旨。在三尺講臺(tái)上，我學(xué)會(huì)了用真情與愛心去溫暖學(xué)生心靈，用智慧與坦誠開啟學(xué)生心鎖。在我的感召下使多名瀕臨輟學(xué)的學(xué)生安心回到了 課堂，使多名輟學(xué)學(xué)生又重返了校園。因?yàn)槲叶昧恕?“老師播下的是愛心，收獲的是幸福與快樂”。由于我的努力工作，２００７年我被評(píng)為市級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人，２００９年、２０１０年、２０１１年連續(xù)被評(píng)為學(xué)校安全、衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人，２０１２年又被榮幸評(píng)為教育工作先進(jìn)個(gè)人。

（二）探索、創(chuàng)新成為我教研工作取得成功的秘訣。

自任教以來，我始終將素質(zhì)教育放在首位，大膽探索新教法，體現(xiàn)學(xué)生課堂教學(xué)中的主體地位，激發(fā)學(xué)生興趣。提出了“鑒賞教學(xué)法”和設(shè)疑——解疑”等課堂新教學(xué)模式，取得了良好的教學(xué)效果。我堅(jiān)持參與學(xué)校的教科研工作，特別是學(xué)校的課題研究工作，完成了十一·五課題研究“探究性研究”并結(jié)題，主持并參與了十一·五重點(diǎn)課題《鑒賞教學(xué)法實(shí)驗(yàn)研究》，并順利結(jié)題?，F(xiàn)正進(jìn)行省級(jí)課題的步署與研究工作，力爭(zhēng)再創(chuàng)新高。在認(rèn)真做好教研工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多次參加多媒體教學(xué)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)進(jìn)修，不斷自我充電，自我發(fā)展。現(xiàn)在的新的課堂教學(xué)模式已在全校范圍內(nèi)大面積鋪開。

教學(xué)之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的教育理論，把握教育科研和課題研究方法，養(yǎng)成教育科研反思的習(xí)慣，及時(shí)反思、總結(jié)和交流教育教學(xué)課題。特別是新課改下碰到的題目。在學(xué)校工作中具有很強(qiáng)的教育科研能力和創(chuàng)新意識(shí)。任教以來所撰論文在《學(xué)習(xí)之友》、《教育管理》等多種雜志、刊物發(fā)表，有兩篇論文榮獲一等獎(jiǎng)，兩篇論文獲二等獎(jiǎng)。我做為一名數(shù)學(xué)骨干教師，不斷結(jié)合數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)際，通過課題研究帶動(dòng)課程改革和教學(xué)的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)法，真正意義上把課題研究與教學(xué)實(shí)際結(jié)合了起來。

(三)導(dǎo)航、指引成為我參加教育科研的不斷努力的方向。

做為教研組長(zhǎng)，我經(jīng)常深入到教師當(dāng)去開展專題業(yè)務(wù)研討，參加集體備課；定期召開研討會(huì)，組織教師進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，同時(shí)，要求教師每月要拿出一篇比校有價(jià)值的教學(xué)感悟或論文類經(jīng)驗(yàn)材料，從不同程度，不同側(cè)面提高教師們的整體素質(zhì)。目前，在我的親自協(xié)調(diào)和帶動(dòng)下，我校教師的論文已有多篇在省級(jí)和國家級(jí)刊物上發(fā)表并交流，另有十多篇科研論文獲獎(jiǎng)。學(xué)校課題的實(shí)驗(yàn)研究貴在堅(jiān)持，重在跟蹤、指導(dǎo)，成在總結(jié)、推廣。為使我?？蒲泄ぷ髂軌蝽樌M(jìn)行，我定期召開高度會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，把問題解決在基層，消滅在萌芽之中。同時(shí)，又為使教師的科研成果能夠及時(shí)地應(yīng)用到一線教學(xué)，一年多來，我校開展了“五個(gè)一”和“教師講壇”等一系列活動(dòng)，讓所有的教師都緊緊圍繞自己的科研課題或教研專題去進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì)、備課、撰寫論文、開展論壇。這既是對(duì)教師科研成果的檢驗(yàn)，同時(shí)也是為教師之間的相互交流提供了平臺(tái)，教師的科研成果得到了推廣。我校教師撰寫的論文《激勵(lì)參與，主體探索教學(xué)模式構(gòu)建》獲國家級(jí)論文一等獎(jiǎng)，另外五名教師參加市級(jí)教科研學(xué)術(shù)研討會(huì)，并承擔(dān)公開課，所授課獲市級(jí)科研成果獎(jiǎng)。這樣的教研工作為日后的課題研究和教學(xué)實(shí)踐積累了寶貴的第一手材料。

（四）反思、進(jìn)取已成為我成長(zhǎng)道路中的一道道攀梯。

工作中，我不斷總結(jié)，及時(shí)反思查漏補(bǔ)缺，力爭(zhēng)進(jìn)步，成為我的工作習(xí)慣，成為我不斷成長(zhǎng)的有效階梯。就是因?yàn)檫@樣，我才能夠在這教學(xué)研究的道路中不斷進(jìn)步、日臻成熟。

積極從事教育科研活動(dòng)，不斷促進(jìn)了我教育教學(xué)專業(yè)的成長(zhǎng)，還讓我感受到了作為教育者的一種幸福感。做一名“研究型”或“學(xué)者型”教師一直以來是我的夢(mèng)想，但是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，而“吾將上下而求索”。

第五篇：關(guān)于評(píng)選先進(jìn)集體勞模和先進(jìn)工作者的通知

人力資源社會(huì)保障部 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)

人社部函[2015]91號(hào)

人力資源社會(huì)保障部 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)

關(guān)于評(píng)選全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），紡織行業(yè)辦、紡織(服裝)工（行）業(yè)協(xié)會(huì)：

“十二五”以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全國紡織行業(yè)廣大干部職工堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，紡織行業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)取得了顯著成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。為大力弘揚(yáng)紡織勞模精神，激發(fā)廣大紡織干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勞動(dòng)熱情，推動(dòng)紡織工業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的創(chuàng)新發(fā)展，加快紡織強(qiáng)國建設(shè)，人力資源社會(huì)保障部、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)決定，評(píng)選表彰一批全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)

— 1 — 通知如下：

一、評(píng)選范圍和表彰名額(一)評(píng)選范圍

1.全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體評(píng)選范圍：全國紡織行業(yè)各單位及工作部門，企業(yè)生產(chǎn)車間（工段）、生產(chǎn)班組等；

2.全國紡織工業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)選范圍：全國紡織企業(yè)在職職工； 3.全國紡織工業(yè)先進(jìn)工作者評(píng)選范圍：全國紡織事業(yè)單位、紡織行業(yè)管理部門、社會(huì)團(tuán)體在職干部職工。

已獲得省部級(jí)以上“勞動(dòng)模范”或“先進(jìn)工作者”稱號(hào)的個(gè)人，一般不再參加評(píng)選，如在近五年內(nèi)作出新的突出貢獻(xiàn)者，可以參加評(píng)選。

(二)表彰名額及分配

1.表彰名額：“全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體”100個(gè)，“全國紡織工業(yè)勞動(dòng)模范”和“全國紡織工業(yè)先進(jìn)工作者”共350名。

2.推薦名額：“全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體”120個(gè)，“全國紡織工業(yè)勞動(dòng)模范”和“全國紡織工業(yè)先進(jìn)工作者”共420名。

本次評(píng)選表彰實(shí)行差額推薦，推薦名額按照表彰名額的120%確定，原則上根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市紡織行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量分配，具體名額分配見附件2。

二、評(píng)選條件

(一)全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體評(píng)選條件

認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神；模范遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、誠實(shí)守信；領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)正，職工隊(duì)伍素質(zhì)良好，勞動(dòng)關(guān)系和諧；履— 2 — 行社會(huì)責(zé)任，參與公益事業(yè)，有效保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，重視環(huán)境保護(hù)；安全文明生產(chǎn)，近5年來無安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)責(zé)任事故，并具備下列條件之一者，可作為推薦對(duì)象：

1.自主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，勞動(dòng)生產(chǎn)率高，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量居全國同行業(yè)領(lǐng)先地位；

2.在深化企業(yè)改革、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推動(dòng)科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中取得突出成效；

3.堅(jiān)持以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，在黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)；

4.職工有良好的職業(yè)道德意識(shí)和行為規(guī)范，整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力較強(qiáng)。班組有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在創(chuàng)建郝建秀小組式全國紡織先進(jìn)班組、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力等方面成績(jī)突出；

5.在其他方面成績(jī)突出的。

（二）全國紡織工業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選條件

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，熱愛紡織事業(yè)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠信自律，遵紀(jì)守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，并具備下列條件之一者可以作為推薦對(duì)象：

1.在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，創(chuàng)造先進(jìn)操作法等方面做出顯著成績(jī)，生產(chǎn)勞動(dòng)效率在同行業(yè)居領(lǐng)先水平；

2.在改善工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、節(jié)能減排、提高

— 3 — 經(jīng)濟(jì)效益中做出顯著貢獻(xiàn)；

3.在深化企業(yè)改革、推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)科學(xué)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)升級(jí)發(fā)展中做出顯著成績(jī)；

4.在發(fā)明創(chuàng)造、科技進(jìn)步，組織科研成果運(yùn)用推廣，設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品，推進(jìn)品牌戰(zhàn)略等方面做出突出成績(jī)；

5.在黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面成績(jī)突出；

6.在防止重大事故，搶險(xiǎn)救災(zāi)、搶救國家財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)方面有重大貢獻(xiàn)；

7.在其他方面作出突出貢獻(xiàn)。

三、評(píng)選程序和要求

推薦評(píng)選工作必須嚴(yán)格執(zhí)行“兩審三公示”制度，即實(shí)行初審和復(fù)審兩次審核，分別在本單位、省級(jí)范圍和全國范圍公示。

（一）評(píng)選程序

1.按照評(píng)選要求和推薦條件，被推薦對(duì)象由所在單位民主擇優(yōu)推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬推薦對(duì)象，經(jīng)職工代表大會(huì)通過，并在本單位公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬推薦對(duì)象基本情況和主要事跡。

2.擬推薦對(duì)象應(yīng)經(jīng)所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門和紡織行業(yè)協(xié)會(huì)（行業(yè)主管部門），自下而上逐級(jí)審核推薦，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、紡織行業(yè)協(xié)會(huì)（行業(yè)主管部門）聯(lián)合提出初審?fù)扑]對(duì)象，并撰寫初審?fù)扑]工作報(bào)告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng) — 4 — 選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）進(jìn)行初審。初審申報(bào)材料包括：省級(jí)推薦工作報(bào)告（內(nèi)容包括本地區(qū)推薦初審工作組織情況、推薦過程、推薦對(duì)象在本單位公示情況）、推薦對(duì)象匯總表、推薦對(duì)象主要事跡、推薦排序等。

中紡聯(lián)系統(tǒng)由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)人事部負(fù)責(zé)推薦評(píng)選工作。3.經(jīng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審確定推薦對(duì)象后，將初審結(jié)果反饋給各省級(jí)評(píng)選機(jī)構(gòu)。省級(jí)評(píng)選機(jī)構(gòu)在本省范圍內(nèi)對(duì)推薦對(duì)象以適當(dāng)形式公示。公示內(nèi)容包括推薦單位名稱、個(gè)人姓名和簡(jiǎn)要事跡，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4.各省級(jí)評(píng)選工作機(jī)構(gòu)在省級(jí)范圍內(nèi)公示無異議后，將正式推薦材料上報(bào)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)被推薦對(duì)象進(jìn)行復(fù)審，確定擬表彰對(duì)象，并在全國范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

6.公示無異議后，人力資源社會(huì)保障部和中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)研究確定正式表彰對(duì)象。

（二）評(píng)選要求

1.評(píng)選、表彰工作必須堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照自下而上、逐級(jí)推薦、差額評(píng)選、民主擇優(yōu)的方式進(jìn)行推薦，嚴(yán)格執(zhí)行“兩審三公示”制度，確保程序的規(guī)范性、推薦材料的真實(shí)性。

2.評(píng)選工作要嚴(yán)格按照評(píng)選條件進(jìn)行，堅(jiān)持以思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)。推薦的典型要具有代表性、先進(jìn)性和示范性，得到干部群眾的廣泛認(rèn)可。推薦人選為機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部的，須按照干部管理權(quán)限征得干部管理部門同意，并征求紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計(jì)生等部門的意見（附件6）。被推薦人選為企業(yè)或企

— 5 — 業(yè)負(fù)責(zé)人的，須按照管理權(quán)限征求所在地紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、工商、稅務(wù)、環(huán)保、人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生計(jì)生等部門的意見（附件5）。

3.評(píng)選重點(diǎn)要面向基層，面向生產(chǎn)、工作一線。先進(jìn)集體評(píng)選比例：企事業(yè)單位工作部門、企業(yè)生產(chǎn)車間（工段）、生產(chǎn)班組不少于60%。勞動(dòng)模范應(yīng)不低于先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的90%，其中一線職工不低于60%；企業(yè)負(fù)責(zé)人（指具有法人資格企業(yè)的董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理）應(yīng)控制在20%以內(nèi)。先進(jìn)工作者占先進(jìn)個(gè)人總數(shù)比例不超過10%，其中處級(jí)干部比例控制在先進(jìn)工作者總數(shù)的20%以內(nèi)；副司局級(jí)（含）以上集體和個(gè)人不參加評(píng)選；在事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有高級(jí)職稱并在學(xué)術(shù)、科研等方面做出特殊貢獻(xiàn)的專家和學(xué)術(shù)帶頭人，可按科研人員參加評(píng)選。

4.嚴(yán)肅評(píng)選工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保所有候選集體和個(gè)人平等參選。對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的，及隱瞞身份、虛構(gòu)事跡、騙取榮譽(yù)的個(gè)人和單位，經(jīng)查實(shí)后撤銷其評(píng)選資格及獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在推薦評(píng)選和授予榮譽(yù)稱號(hào)工作中有嚴(yán)重失職、瀆職或弄虛作假、借機(jī)謀取私利、收受賄賂等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)于因?yàn)檫`法違紀(jì)喪失先進(jìn)性的受表彰對(duì)象，將撤消其所獲榮譽(yù)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)?wù)?、證書，并停止其享受的有關(guān)待遇。

四、時(shí)間安排

（一）各單位自評(píng)推薦、申報(bào)階段（2015年6月—8月10日）各單位按照評(píng)選推薦程序和要求進(jìn)行本單位的推薦、公示等工作。確定參加評(píng)選推薦的單位和個(gè)人要按照要求填寫有關(guān)表格（見附件3-6,具體填報(bào)流程可從中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)網(wǎng)站— 6 — 004km.cn 地

址：北京市東城區(qū)和平里東街3號(hào) 郵

編：100013

附件：1.全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單

人力資源社會(huì)保障部

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)

2015年5月21日

— 10 — 附件1:

全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體

勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作

組

長(zhǎng)：

信長(zhǎng)星 王天凱 副組長(zhǎng)：

吳云華 高

勇孫瑞哲 成員：

薛

虹

徐文英

張

莉

楊紀(jì)朝

夏令敏

陳偉康

王久新

領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單

國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室主任（正司級(jí)）、國家公務(wù)員局考核獎(jiǎng)勵(lì)司司長(zhǎng)

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委副書記 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)紀(jì)委書記 — 11 — 人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國家公務(wù)員局局長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng) 國家公務(wù)員局副局長(zhǎng)

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

辦公室主任：

楊紀(jì)朝（兼）

薛

虹（兼）辦公室副主任：

歐東明 姜國華

孫曉音 齊京生 段

紅 辦公室成員：吳瑞祥 陳先郡 汪寶林 蔣旭光 鄭國峰 郭

靜 — 12 — 巡視員

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)人事部副主任

國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)處處長(zhǎng)

國家公務(wù)員局考核獎(jiǎng)勵(lì)司（國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）

國家公務(wù)員局考核獎(jiǎng)勵(lì)司（國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)秘書長(zhǎng)

中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室副主任

國家公務(wù)員局考核獎(jiǎng)勵(lì)司（國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)處副處長(zhǎng) 中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)信息拓展部主任 中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)副秘書長(zhǎng) 中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)副秘書長(zhǎng) 中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)綜合事業(yè)部主任

主題詞：紡織

勞模

評(píng)選

通知

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2015年5月21日印發(fā)