第一篇：稅收基層工作情況匯報(bào)模版

今年以來，在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局堅(jiān)持以“服

務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，以組織收入為中心，以依

法行政為主線，以“三優(yōu)兩促進(jìn)”為目標(biāo)，以推進(jìn)稅收征管、優(yōu)

化納稅服務(wù)、提高干部素質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)

工作取得了階段性成果，有力地促進(jìn)了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。下面，我就我分局﹡﹡﹡年﹡﹡月主要工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做匯

報(bào)：

一、分局的基本情況

我分局共有干部？？人，其中，男，女，學(xué)歷黨員平

均年齡。管轄?wèi)魯?shù)其中，重點(diǎn)稅源入庫數(shù)稅收貢獻(xiàn)

率。截至月份稅收入庫萬元，占全年任務(wù)的二、主要工作完成情況

今年以來的工作運(yùn)行情況，可以用兩句話來概括，那就是精

神高度緊張，工作高速運(yùn)行。在省局“三優(yōu)兩促進(jìn)”和重點(diǎn)工作

求突破的催動(dòng)下，基層一線作為各項(xiàng)具體工作的落腳點(diǎn)和承擔(dān)者，仿佛是開足了馬力的機(jī)器，一直在高效運(yùn)行。？？？？？

第一，全力以赴抓好組織收入工作。今年區(qū)局下達(dá)我分局稅

收任務(wù)為？？？？？萬元，同比增收？？？？萬元，增

長(zhǎng)？？？？%。措施：一是加強(qiáng)對(duì)組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們站在講政治、顧大局的高度，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和國(guó)家出臺(tái)的宏

觀調(diào)控政策，及時(shí)掌握稅源底數(shù)，強(qiáng)化稅收分析和收入預(yù)測(cè)，堅(jiān)持組織收入原則，認(rèn)真落實(shí)稅收工作目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步加大科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化管理力度，努力提高征管質(zhì)量和水平，確保各階段和全年收入任務(wù)的圓滿完成。二是加強(qiáng)行業(yè)和單稅種征管。加強(qiáng)營(yíng)業(yè)稅稅源分析，落實(shí)省局？？？？，強(qiáng)化營(yíng)業(yè)稅行業(yè)征管，從源頭上加強(qiáng)收入控管。營(yíng)業(yè)稅入庫？？？？。加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和虧損企業(yè)、微利企業(yè)、重組企業(yè)的所得稅管理，積極開展所得稅稅負(fù)分析，大力加強(qiáng)稅源與稅基管理，持續(xù)深化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和納稅評(píng)估工作。所得稅入庫？？？？。進(jìn)一步落實(shí)好個(gè)人所得稅法，切實(shí)加強(qiáng)高收入行業(yè)和人群的個(gè)人所得稅管理。個(gè)稅入庫？？？？。三是強(qiáng)化欠稅（費(fèi)）清繳工作。落實(shí)市局《欠稅企業(yè)分類管理辦法》，完善監(jiān)控手段，逐戶分析，區(qū)分欠稅性質(zhì)和償還能力，制定切實(shí)可行的清繳計(jì)劃，層層分解，責(zé)任到人。同時(shí)落實(shí)好《欠稅公告辦法》、《欠稅約談制度》，按欠稅額分層次進(jìn)行定期公告、定期催繳，最大限度地壓縮欠稅、欠費(fèi)規(guī)模。強(qiáng)化稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施，認(rèn)真落實(shí)緩欠審批責(zé)任制，嚴(yán)格控制新欠發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)“新欠不增，舊欠逐減”的目標(biāo)。（清欠數(shù)據(jù)）。四是強(qiáng)化以票控稅。繼續(xù)推進(jìn)宣傳全面加強(qiáng)發(fā)票管理，結(jié)合落實(shí)新發(fā)票管理辦法及其實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)加大新版發(fā)票管理系統(tǒng)的推廣力度，逐步擴(kuò)大機(jī)打發(fā)票信息采集的行業(yè)和納稅人數(shù)量，努力提升發(fā)票管理科技水平。

第二，強(qiáng)化精細(xì)化管理，繼續(xù)提升征管水平。一是加強(qiáng)稅源

管理。堅(jiān)持屬地管理與分類管理相結(jié)合管理模式，以分類管理為重點(diǎn)，不斷提高稅源管理水平；區(qū)分納稅額度、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、信用等級(jí)以及行業(yè)分類等要素，有針對(duì)性地實(shí)施分級(jí)管理；繼續(xù)落實(shí)《重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理辦法》和《稅收管理員對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)日常管理及入戶調(diào)查重點(diǎn)內(nèi)容》，及時(shí)開展摸底調(diào)查，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源監(jiān)控；加強(qiáng)戶籍管理，做好設(shè)立、變更、停復(fù)業(yè)、注銷、外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)管理工作，健全戶籍檔案。二是進(jìn)一步強(qiáng)化分稅種管理。認(rèn)真落實(shí)修訂后的《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)落實(shí)新《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例，嚴(yán)格虧損企業(yè)管理，著力解決部分企業(yè)長(zhǎng)虧不倒的問題。貫徹企業(yè)所得稅征管范圍的界定要求，強(qiáng)化稅基管理，減少納稅戶流失；加大對(duì)高收入者個(gè)人所得稅的管理力度，繼續(xù)推廣《個(gè)人所得稅管理系統(tǒng)》，做好年所得12萬元以上自行申報(bào)納稅工作。三是進(jìn)一步強(qiáng)化納稅評(píng)估工作。要認(rèn)真總結(jié)納稅評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持從基礎(chǔ)性工作抓起，注重平時(shí)涉稅信息的收集、整理、錄入等工作，建立和完善評(píng)估基礎(chǔ)信息的收集和積累機(jī)制。要堅(jiān)持把長(zhǎng)期零申報(bào)企業(yè)、低稅負(fù)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)作為納稅評(píng)估的重點(diǎn)，按照不同的行業(yè)、規(guī)模和類型，建立和完善評(píng)估模型，科學(xué)測(cè)算設(shè)置行業(yè)稅負(fù)預(yù)警值，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)申報(bào)異常，為加強(qiáng)管理提供依據(jù)。四是狠抓稅收管理員制度的落實(shí)，全面落實(shí)管理工作崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，著力提高管理效能。繼續(xù)抓好《稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范基層崗位職責(zé)，加強(qiáng)征、管業(yè)務(wù)銜接，提高征管執(zhí)法整體效能。強(qiáng)化責(zé)

任意識(shí)，規(guī)范執(zhí)法行為，降低執(zhí)法過錯(cuò)，力爭(zhēng)在市局“三三一”爭(zhēng)創(chuàng)中取得好成績(jī)。

第三，創(chuàng)新服務(wù)模式，大力提升納稅服務(wù)水平。拓寬納稅服務(wù)層面，積極探索管理環(huán)節(jié)納稅服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)在“管理中服務(wù)，服務(wù)中管理”的目標(biāo)。一是推進(jìn)納稅服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。抓好延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等服務(wù)方式，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)效。二是要加強(qiáng)稅法宣傳和解釋。完善納稅咨詢輔導(dǎo)的途徑、內(nèi)容和手段，增強(qiáng)宣傳和咨詢輔導(dǎo)工作的常規(guī)化和實(shí)效性。通過多種形式廣泛宣傳普及稅法知識(shí)，不斷提升納稅人稅法遵從度。建立納稅人聯(lián)系制度，多渠道了解納稅人需求，有針對(duì)性地改進(jìn)服務(wù)工作。三是推行個(gè)性化稅法宣傳和咨詢服務(wù)，及時(shí)將稅法送到納稅人手中，提高稅法透明度。

第四，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子執(zhí)行效能。

二是以素質(zhì)建設(shè)為核心，深化開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

第五，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是落實(shí)責(zé)任制。

二是強(qiáng)化反腐倡廉教育。

三是健全落實(shí)規(guī)章制度。

四是強(qiáng)化效能促稅。市政府在春節(jié)后上班第一天召開全市優(yōu)

化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會(huì)上，對(duì)效能建設(shè)提出了新的要求。

三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

（自己考慮吧）

第二篇：2011年稅收工作匯報(bào)

2011年稅收工作匯報(bào)

2011年以來，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十三屆八次全會(huì)和全市地稅工作會(huì)議精神，圍繞“一個(gè)中心”加強(qiáng)“兩大意識(shí)”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”的總體工作思路，以目標(biāo)責(zé)任考核工作為載體，著力推進(jìn)依法治稅，大力加強(qiáng)納稅服務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)地稅的發(fā)展，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、稅費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增收，稅收職能充分發(fā)揮

針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，稅種單一，固定稅源缺乏的現(xiàn)狀，我們不給組織講條件、不給自己找借口，迎難而上，一門心思謀發(fā)展，鼓足干勁抓收入。一是準(zhǔn)確把握稅源態(tài)勢(shì)，加大征管力度，及時(shí)將全年稅收任務(wù)科學(xué)分解到基層分局、稅務(wù)所，落實(shí)到人頭，讓人人身上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，切實(shí)做到“戶戶有人管，事事有專人”，職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的兩級(jí)征管責(zé)任區(qū)，同時(shí)按照《征管質(zhì)量考核辦法》，著重對(duì)征管質(zhì)量登記率、申報(bào)率、入庫率、征管資料完整率、征管信息錄入率五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了考核，實(shí)行月通報(bào)，季度考評(píng)，促進(jìn)了征管水平進(jìn)一步提高，確保了稅收收入的均衡入庫；二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實(shí)際，主要抓了金融業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、采礦業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)及納稅額在百萬元以上重點(diǎn)稅源大戶的稅收管理。截至目前，納入重點(diǎn)監(jiān)控的重點(diǎn)稅源大戶共入庫各項(xiàng)收入3582萬元，占全縣地稅總收入的78%，對(duì)全局稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)起到了有力的支撐作用；三是加強(qiáng)核 1

定征收，積極推行納稅評(píng)估工作。對(duì)帳證不健全的中小企業(yè)和個(gè)體工商戶，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，在不擴(kuò)大范圍，不違反程序，不擅自改變應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)所得稅的核定征收管理。全年共核定戶數(shù)2752戶，核定稅款410萬元。同時(shí)完成了12萬元以上個(gè)稅自行申報(bào)12人，征收稅款31.4萬元，全縣企業(yè)所得稅匯算清繳20戶，繳納企業(yè)所得稅175萬元，個(gè)人所得稅基礎(chǔ)管理系統(tǒng)和企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)也順利推廣運(yùn)行；四是規(guī)范發(fā)票管理，以票控稅工作力度加大。機(jī)具開票推行工作得到積極開展，網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票系統(tǒng)運(yùn)用推廣順利，目前我縣已經(jīng)有18戶納稅人采用機(jī)具開票，實(shí)現(xiàn)稅收約10余萬元，有22戶納稅人使用網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票，并成功開票355張，開票金額達(dá)1452萬元，實(shí)現(xiàn)稅收50余萬元；于此同時(shí)積極組織征管、稽查、公安聯(lián)合對(duì)城區(qū)內(nèi)餐飲、賓館、娛樂等33家行業(yè)大戶的發(fā)票使用情況進(jìn)行了詳細(xì)檢查，共檢查核對(duì)定額發(fā)票14600余份、單機(jī)版機(jī)打發(fā)票129份、網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票5份，收繳收款收據(jù)1本25份。對(duì)混用發(fā)票少申報(bào)稅款、借用他人發(fā)票、以收款收據(jù)代替發(fā)票使用的3戶納稅人的違法違規(guī)行為進(jìn)行了糾正和查處，進(jìn)一步促進(jìn)了發(fā)票管理秩序；五是強(qiáng)化稅務(wù)稽查，加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn)、建筑安裝、茶葉生產(chǎn)銷售企業(yè)等為重點(diǎn)，大力開展稅務(wù)稽查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為。今年以來共查補(bǔ)入庫稅款及罰款280 余萬元。同時(shí)，對(duì)拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法戶，依法采取相關(guān)措施，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度；六是充分發(fā)揮綜合治稅優(yōu)勢(shì)，密切與財(cái)政、國(guó)稅、工商、社保等綜合治稅成員單位聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，解決稅收管理中出現(xiàn)的交叉和肓點(diǎn)，加強(qiáng)涉稅信息交換比對(duì)工作，提高了稅收政策執(zhí)

行的協(xié)同性。同時(shí)，我局積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，調(diào)減個(gè)體工商戶稅收負(fù)擔(dān)。先后為縣境內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、股份公司減免稅款300余萬元，減免個(gè)體戶個(gè)人所得稅100余萬元。切實(shí)讓納稅人感受到了國(guó)家還利于民、讓富于民的惠民政策。

二、轉(zhuǎn)變辦稅服務(wù)理念，構(gòu)建和諧征納關(guān)系

我局始終把堅(jiān)持“為納稅人著想、服務(wù)納稅人”作為建立和諧征納關(guān)系的紐帶。我們具體做了以下三個(gè)方面的納稅服務(wù)工作，首先是樹立“大服務(wù)”意識(shí)。讓每位干部明白納稅服務(wù)是法定職責(zé)，牢固樹立征納雙方法律地位平等和“納稅人至尊”的服務(wù)理念，堅(jiān)決摒棄納稅人是管理對(duì)象的片面認(rèn)識(shí)。讓納稅服務(wù)成為每一位稅務(wù)干部的自覺行動(dòng)，自覺的落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)，每個(gè)涉稅事項(xiàng)。二是加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳、辦稅窗口建設(shè)。2011年我局克服經(jīng)費(fèi)困難籌資50余萬元，對(duì)5個(gè)征收單位的辦稅服務(wù)大廳進(jìn)行了全面改造，配備新的辦公設(shè)備及辦公電腦，并于九月份正式投入使用，為廣大納稅人創(chuàng)造了良好的辦稅環(huán)境。三是推行“陽光辦稅”，提供特色辦稅服務(wù)。為提高辦稅效率，方便納稅人辦事，我局開通了三輛“流動(dòng)納稅服務(wù)車”，定期到各鎮(zhèn)提供辦稅服務(wù)、稅宣傳收政策，有效解決了部分納稅人，辦稅難的實(shí)際問題，在全縣各辦稅窗口積極推行延時(shí)、預(yù)約、提醒等特色服務(wù)，在各辦稅場(chǎng)所設(shè)置辦稅流程公開欄，辦稅咨詢臺(tái)，政策宣傳臺(tái)，納稅服務(wù)電子顯示屏、服務(wù)評(píng)價(jià)器，對(duì)辦稅工作進(jìn)行公開監(jiān)督，亮牌服務(wù)；對(duì)一線辦稅人員的“儀表行為規(guī)范、語言行為規(guī)范、綜合業(yè)務(wù)能力”進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)辦稅工作開展事后總結(jié)，相互評(píng)議，每周開展一次“服務(wù)評(píng)議會(huì)”，積極評(píng)選“納稅服務(wù)明星”、“共產(chǎn)黨員示范崗”；讓納稅人“感受文明熱情服務(wù)，繳納陽光

稅收”。不斷提高稅收征管和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作水平。

三、開展干部作風(fēng)整頓，樹立地稅良好形象

今年，我局緊緊圍繞干部職工的“思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律和工作”五個(gè)方面進(jìn)行了“五查五看十整頓”活動(dòng)。具體講：一是查思想，看是否奮發(fā)有為、勇于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、積極向上；二是查學(xué)習(xí)，看是否自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)、是否認(rèn)真學(xué)習(xí)、是否經(jīng)常學(xué)習(xí)，有無以工作忙為由放棄學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，有無滿足一知半解的現(xiàn)象，是否熟悉掌握本職工作崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策規(guī)定，是否了解地稅全部工作的知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)；三是查作風(fēng)，看是否清正廉潔、務(wù)實(shí)高效，是否為納稅人服好務(wù)；四是查紀(jì)律，看是否履職到位，政令暢通，令行禁止；五是查工作，看是否忠于職守，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。在“五查五看”的基礎(chǔ)上，集中整頓十個(gè)突出問題，整頓的具體內(nèi)容是：一是集中整頓解決機(jī)關(guān)工作人員不遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間、遲到早退現(xiàn)象、工作時(shí)間隨意外出辦私事、有事不履行請(qǐng)假手續(xù)、不簽或代簽到等工作秩序渙散問題。二是集中整頓解決機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，炒股等機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛問題。三是集中整頓解決機(jī)關(guān)工作人員工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮，工作拖拉、萎靡不振，機(jī)關(guān)工作效率低下問題。四是集中整頓解決機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)取心不強(qiáng)、不深入研究業(yè)務(wù)、工作能力和水平層面低，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍不濃問題。五是集中整頓解決辦稅窗口工作人員，接待納稅人不夠熱情、服務(wù)態(tài)度差，機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。六是集中整頓解決機(jī)關(guān)單位室內(nèi)外衛(wèi)生不好、物品擺放零亂，機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生差問題。七是集中整頓解決機(jī)關(guān)單位工作制度不健全、執(zhí)行力度不強(qiáng)，機(jī)關(guān)工作制度落實(shí)不到位問題。八是集中整頓解決機(jī)關(guān)工作人員，在工作期間

沒有對(duì)外接待任務(wù)的情況下中午飲酒，影響機(jī)關(guān)形象的問題。九是集中整頓解決不厲行節(jié)約，鋪張浪費(fèi)的問題。十是集中解決不注意細(xì)節(jié)、禮儀、禮節(jié)等問題。要求每個(gè)干部針對(duì)以上十個(gè)方面認(rèn)真找準(zhǔn)自己的差距，找準(zhǔn)自己的不足，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析思想根源，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和干部評(píng)議，積極提出整改措施和努力方向。通過及時(shí)、有效整改，大大提高了干部職工的自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，“一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、專業(yè)突出、勤政廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、充滿活力”的地稅隊(duì)伍基本形成。

四、規(guī)范隊(duì)伍管理，提升干部素養(yǎng)、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力 一是抓好教育培訓(xùn)，提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力。以全省業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)為契機(jī)，首先制定了培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)確定了每次培訓(xùn)的人員、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任單位，按時(shí)參加了省局組織的業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考試。今年二月份邀請(qǐng)了縣政府領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)前來培訓(xùn)講課，加強(qiáng)了預(yù)防職務(wù)犯罪和政風(fēng)行風(fēng)教育。七月份縣局組織了為期一周的全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在全局上下再次掀起了發(fā)奮學(xué)習(xí)的熱潮，干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步得到了提高。其次是圍繞時(shí)政熱點(diǎn)、理論重點(diǎn)等加大政治理論教育，全面提高全體干部職工的政治理論水平；二是健全黨支部建設(shè)，推進(jìn)黨務(wù)有效公開。今年，我局完成了縣局機(jī)關(guān)、稽查局、直屬分局、城郊所黨支部換屆工作，及時(shí)報(bào)批了辦稅服務(wù)廳黨支部成立工作；有效推進(jìn)了黨務(wù)公開工作，及時(shí)成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了黨務(wù)公開實(shí)施方案，公開了黨務(wù)公開目錄，按時(shí)對(duì)干部群眾公開黨務(wù)公開目錄規(guī)定內(nèi)容，切實(shí)做到了隊(duì)伍管理“公正、公平、公開”；三是推行人性化管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷。切實(shí)關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)、生活，對(duì)年輕干部多給機(jī)會(huì)參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛

煉，促進(jìn)健康成長(zhǎng)，積蓄發(fā)展后勁。對(duì)年齡偏大的干部妥當(dāng)安排工作崗位，主動(dòng)關(guān)心困難職工。對(duì)干部家里的“婚、喪、嫁、娶”、“工作調(diào)動(dòng)、子女上學(xué)、就業(yè)”積極幫忙解決，讓大家感受到集體的溫暖。

五、勤政務(wù)實(shí)，扎實(shí)開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng) 今年，全縣地稅系統(tǒng)圍繞“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這一主題，按照省、市活動(dòng)要求，結(jié)合地稅實(shí)際，進(jìn)一步豐富了活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)，基層黨組織和廣大黨員干部廣泛參與，不斷增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。一是在推動(dòng)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，用帶好隊(duì)、收好稅的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效。把切實(shí)履行好“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”的神圣使命、更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的始終，確保稅收收入持續(xù)較快增長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障；二是在促進(jìn)轉(zhuǎn)型中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，用執(zhí)行好稅收政策的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效。引導(dǎo)全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)地稅工作提出的新要求，用好用足用活各項(xiàng)稅收政策，積極為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和企業(yè)做大、做強(qiáng)助推加力；三是在創(chuàng)新管理中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，用管好稅源的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效。充分發(fā)揮信息管稅作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源和重點(diǎn)工程管理力度，做到“管到戶、管到帳、管到票、管到貨、管到款”，實(shí)現(xiàn)稅收管理科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化；四是在優(yōu)化服務(wù)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，用服好務(wù)的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效。進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)制度和服務(wù)內(nèi)容，深化“一廳式”服務(wù)，降低納稅人辦稅負(fù)擔(dān)和成本；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、導(dǎo)稅員引導(dǎo)辦稅制、不間斷工作制、首問負(fù)責(zé)制等服務(wù)機(jī)制，增加預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等服務(wù)措施，為納稅人提供高效、快捷、便利的服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)效率。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī) 一是明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)制度落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步落實(shí)“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與。”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力提高全系統(tǒng)干部的工作認(rèn)識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”工作制度及“領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為十件事”的考核工作。同時(shí)加大監(jiān)察部門力度，改進(jìn)方式，不斷提高督查工作的質(zhì)量和水平。今年我們對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)機(jī)構(gòu)改革新提拔及輪崗的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話。在日常工作中堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事；二是深化廉政教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。根據(jù)實(shí)際制定廉政教育工作計(jì)劃，把黨風(fēng)廉政教育納入全系統(tǒng)政治思想教育和培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃和部署，積極倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)進(jìn)家庭、進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，并在“七一”建黨九十周年之際，面向全體干部講廉政黨課，大力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣。三是進(jìn)一步建立健全監(jiān)察員網(wǎng)絡(luò)，全面拓展社會(huì)監(jiān)督。廣泛開展“社會(huì)各界人士進(jìn)地稅”等主題活動(dòng)，主動(dòng)邀請(qǐng)地方黨委、人大、政府、政協(xié)等有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和納稅人代表視察、指導(dǎo)地稅工作，今年還新聘請(qǐng)了36名政風(fēng)行風(fēng)特邀監(jiān)督員和義務(wù)協(xié)稅員，以開門納諫的方法，誠懇虛心地聽取和廣泛征詢大家對(duì)地稅部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的的意見和建議，尋找薄弱環(huán)節(jié)，不定期進(jìn)行回訪，廣泛收集和吸納了對(duì)地稅部門在政策宣傳、納稅輔導(dǎo)、便民服務(wù)、解決征納矛盾等方面提出的寶貴

意見和建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)和解決。

七、深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，文明創(chuàng)建工作有成效 我局以稅務(wù)工作崗位為平臺(tái)，以文明執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)為載體，大力弘揚(yáng)地稅文化精神。以“勤廉稅官”為榜樣，引導(dǎo)同志們勵(lì)志奮進(jìn)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)積極參加縣委、政府組織的慶“三八”，慶“五一”，慶“五四”和建黨90周年等各項(xiàng)慶典活動(dòng)，充分展示地稅風(fēng)采，加大文明創(chuàng)建力度。認(rèn)真總結(jié)文明創(chuàng)建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在新高度，謀劃新發(fā)展。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，采取多種創(chuàng)建措施，有條不紊地開展文明創(chuàng)建工作。

第三篇：基層工作匯報(bào)

上半年工作總結(jié)

這半年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我逐漸適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境，以飽滿的熱情投入到工作中去。通過半年多來的工作，自己各方面素質(zhì)都有了較大的提高，扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的意識(shí)得到增強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所增加?，F(xiàn)將二○一○年上半年的工作總結(jié)和下半年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

今年上半年，除了積極配合村一級(jí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，還重點(diǎn)開展了五方面工作。

一、開展遠(yuǎn)教，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)

遠(yuǎn)教工作一直都是我們工作的重中之重。堅(jiān)持組織村上黨員干部每月集中學(xué)習(xí)3次，并做好了相關(guān)的學(xué)習(xí)記錄。自己也認(rèn)真做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作，組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個(gè)體戶、從事各類加工的專業(yè)戶等進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們了解黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)等，讓他們學(xué)習(xí)種植等技術(shù)和市場(chǎng)信息等，調(diào)動(dòng)大家通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)的興趣。

二、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村的信息化建設(shè)

積極推進(jìn)農(nóng)村信息化對(duì)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)、推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層黨的建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。上半年我主要做了兩方面工作：第一，建成并維護(hù)村級(jí)網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)，向外界介紹本村、宣傳本村。在網(wǎng)上公開村務(wù)，做到村務(wù)公開上墻也上網(wǎng)。利用網(wǎng)絡(luò)的快捷和共享，及時(shí)發(fā)布各類公告和招工信息。開辟黨建專欄，利用這塊陣地，鞏固基層黨建

成果；第二，利用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，為村民提供各類信息技術(shù)服務(wù)。

三、發(fā)揮特長(zhǎng)，積極認(rèn)真對(duì)待，做好黨建工作。

在全縣開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，我發(fā)揮自身所長(zhǎng)，協(xié)助支村兩委宣傳好、落實(shí)好上級(jí)文件精神，搞好“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。首先利用遠(yuǎn)教服務(wù)黨員、群眾，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育站在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中“紅色課堂”的作用。其次自己認(rèn)真學(xué)習(xí)“五制”管理和“四議兩公開”工作法，領(lǐng)會(huì)文件精神，對(duì)基層黨建工作有了新的認(rèn)識(shí)，并印發(fā)學(xué)習(xí)資料，使每個(gè)黨員能第一時(shí)間熟悉并領(lǐng)會(huì)文件精神。最后協(xié)助書記做好村黨務(wù)公開、村務(wù)公開工作。

四、從嚴(yán)管理，加強(qiáng)計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育，是一項(xiàng)利國(guó)利民的大事，是一項(xiàng)需要我們時(shí)刻去面對(duì)的重要工作。晚 婚晚育，少生優(yōu)生才能促進(jìn)我們村民整體素質(zhì)及生活條件的進(jìn)步。在我們?nèi)粘９ぷ髦校医?jīng)常和婦女主任走訪串戶，對(duì)育齡婦女進(jìn)行了探訪，了解他們的具體困難，宣傳計(jì)劃生育政策，及時(shí)督促婦檢，計(jì)劃生育撫養(yǎng)費(fèi)等，出色地完成了計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作！

五、開通個(gè)人博客，記錄成長(zhǎng)足跡

當(dāng)今世界信息技術(shù)突發(fā)猛進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展掀起了新的媒體革命。如今，官員開博已不是新聞，村官開博更不是新聞。我在團(tuán)中央主辦的大學(xué)生村官之家網(wǎng)站和新浪網(wǎng)上開通了個(gè)人博客，在博客中記錄工作中的酸甜苦辣，記錄工作學(xué)習(xí)心得，記錄自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。一方面可以充分聽取征求群眾意見和建議，另一方面可以與其他地區(qū)的村官同行相互交流工作心得，更好地開展工作。

下半年工作計(jì)劃

今年下半年的工作充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在下半年里，我將從以下幾個(gè)方面努力，做好工作：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)

利用各種方式和閑暇時(shí)間為自己充電，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，毫不懈怠。樹立世界的眼光，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化；培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，從宏觀上、從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來分析問題；掌握馬克思主義的世界觀和方法論，正確運(yùn)用馬克思主義的基本原理去分析問題、解決問題。努力學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，向村干部學(xué)習(xí)、向村官同行學(xué)習(xí)、向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，提高處理實(shí)際問題的能力，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、努力工作，積極向黨組織靠攏

在今后的學(xué)習(xí)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。聽黨的話，完成黨交給的任務(wù)，對(duì)黨忠誠。不斷塑造和提高自己，胸懷大志、腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取。

以上是我今年上半年的工作總結(jié)和下半年的工作計(jì)劃，由于經(jīng)驗(yàn)不足和經(jīng)驗(yàn)欠缺，難免有不妥和疏漏之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第四篇：淺談如何完善基層稅收宣傳工作

淺談如何完善基層稅收宣傳工作

稅收宣傳是稅務(wù)工作的重要組成部分，通過稅收宣傳，可以提高全體公民的主動(dòng)誠信納稅意識(shí)，減少偷逃稅心理和行為，為依法治稅奠定堅(jiān)實(shí)可靠的社會(huì)基礎(chǔ)，因此有人稱稅收宣傳工作是“無形的征管”?；鶎佣悇?wù)所作為最直接面對(duì)納稅人的“管理者”和“服務(wù)者”，應(yīng)是稅收宣傳隊(duì)伍的先頭兵，筆者在此就基層稅收宣傳工作的現(xiàn)狀及其完善措施談些初淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前基層稅收宣傳工作面臨的形勢(shì)

（一）基層稅收宣傳任務(wù)艱巨。對(duì)外，宣傳國(guó)家稅收政策，增強(qiáng)全民納稅意識(shí)。國(guó)家各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策必須有賴于基層稅務(wù)所的宣傳工作將之傳達(dá)下去，使之深入民心?！耙婪ㄕ\信納稅”的氛圍需要通過宣傳工作來營(yíng)造，公民的納稅意識(shí)才能在這種大勢(shì)之下潛移默化地得到提高?；鶎佣悇?wù)所必須通過向納稅人做好稅法咨詢，講解納稅實(shí)務(wù)知識(shí)，宣傳征納雙方法律地位平等的理念等基礎(chǔ)工作來實(shí)現(xiàn)。對(duì)內(nèi)，規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)政行為，完善稅務(wù)執(zhí)法形象。強(qiáng)有力的基層宣傳造勢(shì)是有效增強(qiáng)稅干服務(wù)意識(shí)，提高稅干執(zhí)法水平的有力措施。對(duì)內(nèi)宣傳需要立足稅務(wù)系統(tǒng)、突出稅務(wù)文化特色、宣傳感人的事跡、反映稅收工作實(shí)際。通過加強(qiáng)對(duì)依法治稅、稅收改革、稅收管理、納稅服務(wù)等的宣傳，不斷增強(qiáng)稅干依法行政的理念，優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧融洽的征納關(guān)系。

（二）基層稅收宣傳的復(fù)雜性。一是征納對(duì)象形形色色?；鶎佣悇?wù)所直接接觸納稅對(duì)象，這個(gè)群體相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，大至企業(yè)、小至個(gè)體商戶、個(gè)人。由于納稅對(duì)象的教育背景不同，成長(zhǎng)環(huán)境不同，文化層次參差不齊，因此對(duì)國(guó)家稅收政策，納稅理念的理解也不一致，尤其是我國(guó)部分地區(qū)群眾知識(shí)層次不高，極大地阻礙了稅收知識(shí)的傳播，因此基層稅收宣傳在面對(duì)復(fù)雜的宣傳環(huán)境的時(shí)候，必須冷靜思考，理清頭緒，“因地制宜，因人說法”，把宣傳成效發(fā)揮到最大。二是稅收政策變化性大。我國(guó)稅收政策變化多，變動(dòng)大，有很多稅種法律仍停留于暫行條例狀態(tài)，尤其是專業(yè)稅收知識(shí)部分經(jīng)常以通知、規(guī)定等形式行文，內(nèi)容變化頻繁，不易掌握。這些知識(shí)的宣傳難度大，要求高，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，稅收法規(guī)的不斷規(guī)范，簡(jiǎn)單的標(biāo)語式宣傳已不能與之相適應(yīng)，這需要基層宣傳工作做出更多的努力，迅速地掌握最新稅收政策，迅速地適應(yīng)最新稅收政策的變動(dòng)，以最快的速度、最準(zhǔn)確的理解將稅收知識(shí)傳遞出去。

二、當(dāng)前基層稅收宣傳存在的問題

每年稅法宣傳月，國(guó)家稅務(wù)總局都是在圍繞某個(gè)主題確定稅收宣傳方針，而基層宣傳往往按照指導(dǎo)方針，機(jī)械地復(fù)制，沒有冷靜分析政策，結(jié)合自身的實(shí)際去認(rèn)真思考，使整個(gè)宣傳流程沒有針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)，過于單調(diào)、乏味。

（一）宣傳形式單一。宣傳形式程式化，沒有新意；宣傳地點(diǎn)單一，僅限于

稅收服務(wù)廳、街道；沒有拓展，覆蓋面較??；宣傳主體單一，基層稅務(wù)所在宣傳上往往“單兵作戰(zhàn)，各自為陣”，很少與其它部門、其它工作單位，尤其是與新聞媒體單位進(jìn)行系統(tǒng)地協(xié)作，形成有效的合作機(jī)制，在稅收宣傳上不能形成良好的氛圍，沒有說服力。

（二）宣傳內(nèi)容缺乏深度。當(dāng)前需要宣傳的稅收內(nèi)容量大，但在實(shí)際的宣傳操作中，大量的稅收知識(shí)往往被幾句簡(jiǎn)單的宣傳標(biāo)語所代替，造成廣大群眾只知道稅法的存在，卻不知道稅法的具體內(nèi)容，不明白的地方始終不明白。一場(chǎng)宣傳下來，效果甚微，離提高全民納稅意識(shí)的要求有很大差距。

（三）基層稅干的宣傳意識(shí)薄弱。大多數(shù)基層稅干對(duì)稅收宣傳的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及對(duì)稅收征管工作的重視，除稅收宣傳月之外，很少有人積極主動(dòng)的介入。事實(shí)上，稅收宣傳并不是短暫的臨時(shí)性工作，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，宣傳效益不可能在一兩天、一兩個(gè)月的短期之內(nèi)產(chǎn)生多大的效果?！氨鶅鋈?，非一日之寒”，要想取得預(yù)期效果，需要稅務(wù)干部在觀念上高度重視日常宣傳，與稅收征管一樣，把宣傳工作納入日常工作范疇，把完成宣傳任務(wù)作為日常工作目標(biāo)。

（四）宣傳措施不落實(shí)。每年的稅收宣傳月和常年的宣傳工作都提出了一些比較好的措施，但是在實(shí)施起來，卻有很多不盡人意的地方，導(dǎo)致宣傳工作的效果受到一定的影響。例如，“首問責(zé)任制”是一個(gè)稅干最基本的一個(gè)責(zé)任，也是稅收宣傳的一個(gè)重要突破口，很多稅干在面對(duì)納稅人的詢問時(shí)，缺乏耐心，僅僅是像“擠牙膏”式的回答問題，這也只是做到了不違反“首問責(zé)任制”的規(guī)定。但如果落實(shí)好這個(gè)規(guī)定，對(duì)納稅人做到“知無不言，言無不盡”，與納稅人之間建立比較好的溝通關(guān)系，也就做好了下一步宣傳工作的基礎(chǔ)。

三、完善基層稅收宣傳的建議

（一）堅(jiān)持基本經(jīng)驗(yàn)與注重創(chuàng)新相結(jié)合。自1992年以來，稅收宣傳月活動(dòng)就不斷的發(fā)展和完善。在每一年的成果中都積蓄下不少好的經(jīng)驗(yàn)，也涌現(xiàn)出一批在宣傳工作中有卓越表現(xiàn)的單位和個(gè)人。那么，新的一年的宣傳工作主題和新的工作方法并不是完全撇開過去另起爐灶，而是在原有的基礎(chǔ)上，正確有效地使用“拿來主義”，對(duì)那些經(jīng)過實(shí)踐證明的經(jīng)驗(yàn)，無論是新的還是舊的、無論是單位還是個(gè)人的、無論是國(guó)內(nèi)的還是國(guó)外的、無論是地稅系統(tǒng)內(nèi)部的還是外單位的都可以認(rèn)真總結(jié)，大但繼承和借鑒，在今后的工作中不斷的豐富和發(fā)展；對(duì)那些華而不實(shí)、成效不大的做法，則要敢于放棄。

（二）稅收宣傳月與日常宣傳相結(jié)合。首先要轉(zhuǎn)變某些稅干對(duì)稅收宣傳的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不要固定地認(rèn)為稅收宣傳僅僅是稅收宣傳月應(yīng)該做的事情，或者認(rèn)為稅收宣傳是上級(jí)部門的事，與基層稅務(wù)沒有多大關(guān)系，應(yīng)該將稅收宣傳工作貫穿到整個(gè)日常稅收工作中去，積極主動(dòng)地將稅收宣傳滲透到日常稅收管理中，特別是對(duì)特殊行業(yè)的稅收管理。一是要把每年國(guó)家的稅收宣傳月與日常宣傳工作相結(jié)合?；鶎佣悇?wù)所應(yīng)圍繞稅收宣傳月所定的全年宣傳方針和基調(diào)，根據(jù)自身的情況，有針對(duì)性、前瞻性地制定和調(diào)整全年的宣傳計(jì)劃，一步一步地明確宣傳對(duì)象、內(nèi)

容、時(shí)間、宣傳效果等。任務(wù)和目標(biāo)考核要細(xì)化到每月每周每日，然后按照計(jì)劃有條不紊地開展稅收宣傳工作。二是要在日常征管工作中加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系。與納稅人建立溝通聯(lián)系制度，在日常稅收管理中注重對(duì)企業(yè)決策者稅法知識(shí)和稅收政策的宣傳，及時(shí)通報(bào)稅收政策方面的情況，切實(shí)解決納稅人在稅收政策方面遇到的問題。三是日常宣傳工作中要注重對(duì)企業(yè)的管理。企業(yè)稅收占總體稅收比重大，對(duì)社會(huì)的影響大，要加強(qiáng)對(duì)他們的宣傳，做到管理與服務(wù)同行，以提高企業(yè)整體納稅意識(shí)來取得社會(huì)效應(yīng)，從而推動(dòng)全社會(huì)納稅意識(shí)的提高。

（三）主體單位宣傳與協(xié)作單位宣傳相結(jié)合。良好的治稅環(huán)境的營(yíng)造，離不開其它相關(guān)部門的協(xié)作與支持?；鶎佣悇?wù)所應(yīng)在宣傳上加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系和協(xié)作，改變過去孤立作戰(zhàn)的尷尬境地，在自己作“主戰(zhàn)”，強(qiáng)化自身的宣傳工作質(zhì)量的同時(shí)，與其它部門一起攜手搞好宣傳工作。一要加強(qiáng)與地方政府的協(xié)作。地方政府是基層宣傳最有力的協(xié)作部門，他能夠給基層宣傳工作提供準(zhǔn)確的信息，能夠以政府的名義和優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大宣傳的影響?；鶎佣悇?wù)宣傳要依靠政府力量，借助政府威信，宣傳正反典型納稅事例，表彰和倡導(dǎo)誠信納稅行為，批評(píng)打擊偷稅漏稅行為。二要加大與新聞部門的聯(lián)系。加強(qiáng)與地方報(bào)刊、網(wǎng)站的聯(lián)系，開辟稅務(wù)宣傳陣地，有選擇地、適當(dāng)?shù)叵蛏鐣?huì)公布一些涉稅違法犯罪的典型案例以及誠信納稅的先進(jìn)事跡，以冷峻嚴(yán)肅的態(tài)度，生動(dòng)真實(shí)的筆觸對(duì)納稅人進(jìn)行教育誘導(dǎo)，加大輿論影響。三要加強(qiáng)與工商、公安、檢察、金融等部門的聯(lián)系。與他們一起形成有效的“立體式”的宣傳系統(tǒng)，共同為基層宣傳工作做出努力。

（四）宣傳內(nèi)容與宣傳形式相結(jié)合。一要抓住重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。重點(diǎn)開展稅收征管法及與公民生活息息相關(guān)的各項(xiàng)稅收政策的宣傳，針對(duì)不同時(shí)期的稅收政策法規(guī)的變化進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，解決廣大納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，找出宣傳“盲區(qū)”，這種宣傳內(nèi)容主要采取大廳宣傳欄，報(bào)刊、電視專題，設(shè)立咨詢點(diǎn)、懸掛標(biāo)語，發(fā)放資料等方式來進(jìn)行。二要針對(duì)不同納稅人，進(jìn)行不同的宣傳。針對(duì)大中型企業(yè)，可以采取舉辦稅企交流會(huì)的形式或者開展涉稅知識(shí)講座和培訓(xùn)，向他們講解稅收政策，通過書面或座談的方式及時(shí)告知企業(yè)稅收政策變動(dòng)情況，并對(duì)近期內(nèi)國(guó)家政策進(jìn)行解讀，使納稅人在執(zhí)行稅收政策時(shí)及時(shí)掌握大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。針對(duì)個(gè)體工商戶和普通消費(fèi)者，則可以在他們來辦稅大廳進(jìn)行納稅行為時(shí)針對(duì)個(gè)人不同的情況，由大廳工作人員引導(dǎo)閱讀一些稅收知識(shí)手冊(cè)和最新政策；在面對(duì)一些與納稅人自己息息相關(guān)的稅種時(shí)，由窗口工作人員以面對(duì)面的方式進(jìn)行交流，了解他們的對(duì)稅種認(rèn)識(shí)程度，細(xì)心地解釋他們應(yīng)該了解的稅種知識(shí)。三要針對(duì)優(yōu)化整個(gè)納稅環(huán)境，進(jìn)行撒網(wǎng)式地全面宣傳。充分利用高新科技手段，媒體效應(yīng)進(jìn)行宣傳。在網(wǎng)站上、媒體上及時(shí)解答納稅人的提問，更新稅收宣傳知識(shí)，重點(diǎn)發(fā)布基礎(chǔ)稅收知識(shí)和最新稅收政策；打造新時(shí)期廉政文化、稅務(wù)文化，進(jìn)一步公開政務(wù)，充分說明國(guó)家稅收“取之于民，用之于民”的重要性，積極營(yíng)造一種“誠信納稅無處不在，稅政服務(wù)就在身邊”的新鮮空氣。

（五）樹立全新宣傳理念與提高稅干綜合素質(zhì)相結(jié)合?；鶎佣愂招麄魇且豁?xiàng)

集政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能于一體的綜合性工作，必須依靠有一定綜合素質(zhì)的人去組織才能完成。基層稅務(wù)所應(yīng)逐步建立起一支高素質(zhì)的稅收宣傳隊(duì)伍，深入基層進(jìn)行專業(yè)的宣傳?；鶎佣悇?wù)干部要打破舊有思維，樹立全新的宣傳理念，高度重視稅收宣傳的重要性，明白自己的職責(zé)和義務(wù)，在頭腦里形成一套完整的稅收宣傳思路，在思想上高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把宣傳工作和稅收征管工作結(jié)合起來，使之相互作用，產(chǎn)生良性效益，使基層稅收宣傳工作實(shí)效得到質(zhì)的提升。

第五篇：稅收法制員工作匯報(bào)

稅收法制員工作匯報(bào)

稅收法制員工作匯報(bào)2007-02-02 21:55:

21自稅收法制員工作制度全面推開以來，我局按省局《關(guān)于全面推行稅收法制員工作制度的意見》精神，充分考慮到淮南地域上東西跨度大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，在全面落實(shí)省局統(tǒng)一部署、充分汲取兄弟地市法制員工作好做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)我們的實(shí)際，對(duì)法制員工作做了一系列安排，開展了一些工作，取得了一定的成效，截止今年月份，共審核各種具體行政行為戶次，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正戶次，審增稅款萬元，審減稅款萬元。通過基層法制員的審核把關(guān)作用，既防止了國(guó)家稅款的流失，又切實(shí)維護(hù)了納稅人的合法權(quán)益，法制員對(duì)重點(diǎn)執(zhí)法環(huán)節(jié)進(jìn)行事中監(jiān)督效果明顯。同時(shí)應(yīng)該看到在法制員制度在實(shí)施 的一年多時(shí)間里也暴露出不少問題，下面我為各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全為法制員工作制度的全面開展打下夯實(shí)基礎(chǔ)。

法制員工作制度開展尹始，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此就高度重視，把該制度作為促進(jìn)地稅法制工作上臺(tái)階的重要工作來抓。一把手親自督促法制員制度的貫徹落實(shí)，多次指出：法制員工作對(duì)于完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法意義重大，要將其作為稅務(wù)法制工作取得新突破的“抓手”，在這項(xiàng)工作上一定要有創(chuàng)新、起實(shí)效。并就該制度的落實(shí)召開局長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究落實(shí)方案。

經(jīng)過慎重研究，根據(jù)我市地緣廣大、稅源分散、稅收戰(zhàn)線較長(zhǎng)，法制員的工作任務(wù)比較繁重的實(shí)際情況，在法制員配備上，要求每個(gè)分局都要成立法制小組，各法制小組由市局選聘數(shù)名素質(zhì)高的同志構(gòu)成，各分局副局長(zhǎng)擔(dān)任法制小組組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)法制小組工作的開展。為此，市局在全市范圍內(nèi)組織了

統(tǒng)一選拔稅收法制員考試，考試采取分局推薦、閉卷考試、差額選拔的方式進(jìn)行，盡可能的將各分局法律素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高的同志吸收到法制員隊(duì)伍中來。縣局、分局廣大稅干積極報(bào)名參加考試，各分局共選拔推薦了多名同志參加市局的統(tǒng)一考試?！痢聊暝路萦墒芯址ㄒ?guī)科會(huì)同人教、監(jiān)察科共同出卷、監(jiān)考，通過考試，市區(qū)分局共選拔出名稅收法制員，按分局成立了個(gè)法制小組，并發(fā)文給予了確認(rèn)，鳳臺(tái)縣也根據(jù)需要選拔了名法制員。結(jié)合我局已經(jīng)建立的執(zhí)法檢查人才庫名執(zhí)法檢查人員，我局的稅收法制隊(duì)伍初步成熟起來，為法制員工作的全面開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、制度健全，規(guī)程明確是法制員工作制度起到實(shí)效的關(guān)鍵。

為了保證稅收法制員工作制度能夠順利開展，在隊(duì)伍建設(shè)基本到位以后，市局先后組織了兩次全市稅收法制員會(huì)議暨培訓(xùn)會(huì)議，強(qiáng)化對(duì)法制員工作的指導(dǎo)，會(huì)議組織大家學(xué)習(xí)了省局的兩個(gè)文

件，即《安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于開展稅收法制員工作的意見》和《關(guān)于印發(fā)安徽省地方稅務(wù)局稅收法制工作制度的通知》，讓大家初步了解了稅收法制員干哪些事、怎么去干。

稅收法制員制度能否切實(shí)落實(shí)、能否順利開展，有無一套完善的制度是關(guān)鍵。我局先后下發(fā)了《關(guān)于全面推行稅收法制員制度的意見》、《淮南市地方稅務(wù)局稅收法制員工作制度實(shí)施辦法（試行）》、《淮南市地稅局稅收法制員考核暫行辦法》等，對(duì)法制員的選任、崗位變動(dòng)、工作職責(zé)、工作制度以及考核獎(jiǎng)懲進(jìn)行了規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)、完善稅收法制員工作制度，確保法制員在工作中有據(jù)可依、有章可循。

通過制定《淮南市地方稅務(wù)局稅收法制員工作制度實(shí)施辦法（試行）》明確我局法制員的主要工作職責(zé)，《辦法》規(guī)定了法制員的對(duì)行政處罰、規(guī)范性文件審查會(huì)簽、重大案件審理、執(zhí)法檢查、稅法宣傳、審核把關(guān)程序等，明確了法

制員所從事工作與征管工作的銜接等；通過制定《淮南市地稅局稅收法制員考核暫行辦法》明確了法制員的責(zé)任、權(quán)利、考核程序，同時(shí)也明確對(duì)法制員的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大調(diào)動(dòng)了法制員的工作積極性。

在市局各項(xiàng)制度的統(tǒng)一框架下，各分局也紛紛根據(jù)自己的情況制訂了本單位的法制員制度，如稽查局根據(jù)自己的情況制訂了法制員例會(huì)制度：規(guī)定法制小組定期召開法制例會(huì)，定期對(duì)本單位法制小組的工作開展情況總結(jié)籌劃。

三、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)勤罰懶是調(diào)動(dòng)法制員工作積極性的重要保證。

法制工作高效運(yùn)行另一保證是激勵(lì)機(jī)制，我局基層法制員除了個(gè)分管副局長(zhǎng)以外大都來自征管一線，本身就有繁重的征管工作，為了調(diào)動(dòng)法制員工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，促使基層法制工作高效率、高質(zhì)量的完成，我局根據(jù)《淮南市地稅局法制員考核暫行辦法》，每季對(duì)法制員舉行一次考核，訖今為止，已

對(duì)法制員進(jìn)行過兩次全面考核?？己顺檎{(diào)征管、監(jiān)察和基層稅干組成考核組，每次確定不同的重點(diǎn)考核內(nèi)容，采取交叉考核的辦法對(duì)各分局的法制員工作情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核，并對(duì)考核情況進(jìn)行了通報(bào)、相應(yīng)扣除個(gè)分局法制員的崗位酬金余元。通過考核，一方面分局之間法制員互幫互學(xué)、互取所長(zhǎng)，達(dá)到了促進(jìn)法制員工作的目的；另一方面也在法制員及其他稅務(wù)執(zhí)法人員中產(chǎn)生了很大震動(dòng)，使大家認(rèn)識(shí)到法制員制度的實(shí)施特別是法制員的審核把關(guān)作用將會(huì)在今后的稅收征管中成為重要一環(huán)，不合格的執(zhí)法行為會(huì)被法制員審核把關(guān)時(shí)退回，從而達(dá)到了促進(jìn)稅務(wù)執(zhí)法行為全面規(guī)范化的目的。

四、處理好三個(gè)“關(guān)系”，確保法制員工作順利開展。

一是處理好稅收法制員工作與組織收入的關(guān)系。組織收入是稅收工作的根本目標(biāo)和任務(wù)，在組織收入工作中，一直沿用層層下達(dá)指令性稅收任務(wù)的做

法，并將計(jì)劃完成情況作為考核稅務(wù)機(jī)關(guān)工作的核心內(nèi)容。在很大程度上，給稅務(wù)機(jī)關(guān)和干部帶來根據(jù)稅收計(jì)劃組織收入的觀念，導(dǎo)致收入工作走入“計(jì)劃征收”的誤區(qū)，扭曲了組織收入與依法治稅的關(guān)系。國(guó)家稅務(wù)總局提出新時(shí)期治稅思想是“法治、公平、文明、效率”，把“法治”擺在首位，由此可見稅收法制在稅收工作中重中之重的突出位置，推進(jìn)依法治稅，落實(shí)在收入工作上就是堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收。由此可見，稅收法制和組織收入并不是相互矛盾的概念，相反，稅收法制是組織收入的保證，稅收法制與組織收入既相互依存，又相互貫通；稅收法制是手段、是過程，組織收入是結(jié)果、是目的。為此，我們要求基層的稅收法制員一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，從法律的角度為領(lǐng)導(dǎo)圍繞著組織收入這個(gè)中心出謀劃策、建議把關(guān)；二要起到監(jiān)督作用，監(jiān)督我們的稅收工作要完全建立在法律基礎(chǔ)上，要依法征稅，做到應(yīng)收盡收、不溢不欠，決不允許為

了稅收任務(wù)收“過頭稅”和有稅不收，改按任務(wù)征稅為依法征稅，向堵塞稅收征管漏洞要收入、向提高征管質(zhì)量要收入。

二是處理好稅收法制員工作與稅收征管的關(guān)系。我們要求基層法制員要牢固樹立獨(dú)立征管又服務(wù)征管的理念，稅收法制員工作制度是稅收法制工作在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的延伸，設(shè)置稅收法制員的直接目的是對(duì)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，而根本目的則是規(guī)范征管，實(shí)現(xiàn)依法治稅。所以，我們稅收法制員的工作要始終以為基層征管服務(wù)為宗旨，在堅(jiān)持程序的前提下，盡量不加重一線征管人員的工作負(fù)擔(dān)，盡量將稅收法制員工作與日常稅收征管工作結(jié)合起來，使法制員工作既要起到審核把關(guān)、促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法的目的，又要符合行政效率原則，減少不必要的審核程序、審核環(huán)節(jié)、文書和資料傳遞。如對(duì)一些事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、涉稅金額不大或適用簡(jiǎn)易程序的涉稅案件，完全可以將審核手續(xù)簡(jiǎn)化。此外，法制員的監(jiān)

督把關(guān)工作與征管工作又有很大區(qū)別，有其相對(duì)獨(dú)立性，所有我們一再強(qiáng)調(diào)法制員在日常工作中既不能失位、更不能越位，不能將本應(yīng)屬于征管人員的工作大包大攬。

三是處理好稅收法制員兼職工作與本職工作的關(guān)系。

市局縣局首批確認(rèn)的法制員，除了名分管副局長(zhǎng)外，大部分都來自征管一線，本來手頭就有許多工作，法制員制度的推行又給他們帶來了更大的挑戰(zhàn)，首先，由于我國(guó)法律體系還處于不斷完善的過程中，每年都有大量新的法律法規(guī)頒布實(shí)施，我們要求法制員同志不能放松法制學(xué)習(xí)，法制員的學(xué)法與普通稅干不同，在對(duì)法的了解程度不能僅僅停留在“知道”的程度上，而是要達(dá)到精通的水平，我局《法制員工作制度實(shí)施辦法（試行）》也將學(xué)習(xí)制度列為一項(xiàng)重要制度，我認(rèn)為，我們法制員同志不僅在小時(shí)之內(nèi)要認(rèn)真學(xué)好法，還要充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)法，至少應(yīng)成為本單位的法

律專家。為提高法制員同志的法律水平，市局從去年起先后舉辦了三期全體稅收法制員培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及法律基礎(chǔ)理論、行政基本原理及行政程序法等。其次，法制員工作是一項(xiàng)細(xì)致、馬虎不得的工作，這就給我們法制員的肩上增加了新的重?fù)?dān)，不僅要做好原有的工作，還要更出色的完成新任務(wù)。一個(gè)人的精力是有限的，如何合理的分配自已的精力，如何將新的法制工作與原來作有效結(jié)合、共同推進(jìn)，是我們下一步要探索的重要課題。

為迎接這次座談會(huì)，月日，我局召開了部分法制員工作座談會(huì)，收集來自一線的工作情況，通過座談我們對(duì)法制員制度試行一年多所反映出的問題進(jìn)行了收集整理和分析，并提出了改進(jìn)意見如下：

一、關(guān)于基層法制員的配備。

去年省局《關(guān)于推行稅收法制員工作制度的意見》規(guī)定一單位至少配備一個(gè)兼職稅收法制員，我局的做法是各分

局都成立法制小組，法制小組人數(shù)按分局大小和所管戶數(shù)多少從人到人不等。在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

首先，法制員配備與機(jī)構(gòu)設(shè)置不一致。機(jī)構(gòu)改革后，我局大部分基層所撤銷，取而代之的是各個(gè)征收組，各個(gè)征收組基本是負(fù)責(zé)原稅務(wù)所的征管工作，稅收法制員的數(shù)量還沒有達(dá)到每個(gè)征收組一個(gè)，在工作中需要跨征收組進(jìn)行審核把關(guān)，由于對(duì)情況的不了解，因此跨組審核時(shí)只能對(duì)執(zhí)法行為的程序上進(jìn)行審核，對(duì)執(zhí)法行為實(shí)體上是否合法、合理審核難度大。其次，兼職稅收法制員不利于工作的開展。法制員的基本要求是懂稅收法律和征管業(yè)務(wù)，而這樣的人員基本都是從事征管工作的，讓這些同志兼任稅收法制員勢(shì)必造成他們既是“運(yùn)動(dòng)員”又是“裁判員”，難以保證審核質(zhì)量。第三，目前雖然按省局《意見》精神，我局法制小組的負(fù)責(zé)人由分局副職擔(dān)任，但是分局副職往往不可能親自進(jìn)行工作，只是進(jìn)行進(jìn)行工作的分派，省

局《意見》所擔(dān)憂的組織、協(xié)調(diào)不便的情況依然存在。法制小組中承擔(dān)具體工作的稅收法制員沒有相應(yīng)的行政級(jí)別，在工作中阻力很大，嚴(yán)格審核造成部分執(zhí)法人員的不理解，進(jìn)而引發(fā)了同志之間的個(gè)人矛盾，目前法制員工作的成效完全取決于本單位一把手的重視程度，一把手重視了，法制員工作開展順利，一把手不重視，則該項(xiàng)工作往往是流于形式了。

要解決上述問題，我們覺得一是各分局成立法制辦公室，至少設(shè)置一名法制辦公室主任專職從事法制工作，組織指導(dǎo)本分局?jǐn)?shù)名兼職法制員開展工作。對(duì)于法制辦公室主任應(yīng)給予相應(yīng)的副科行政級(jí)別和經(jīng)濟(jì)待遇，為組織、協(xié)調(diào)法制員工作提供保證。另外，對(duì)于比較大的分局、稅務(wù)所、征收組要做到每個(gè)單位一名兼職法制員，兼職法制員也要相對(duì)獨(dú)立，做到具體執(zhí)法和審核把關(guān)相分離。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗及法制員待遇問題。

競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠把業(yè)務(wù)技能高的同志選拔到法制員隊(duì)伍中來，這是匆用置疑的，但是現(xiàn)在實(shí)際是全面的競(jìng)爭(zhēng)上崗不現(xiàn)實(shí)，只能作到有限的競(jìng)爭(zhēng)上崗。由于法制員的配備要和機(jī)構(gòu)設(shè)置相適應(yīng)，要求競(jìng)爭(zhēng)的人員必須有一定的限制，否則可能會(huì)造成一個(gè)基層組、所法制員眾多，另一個(gè)基層組、所無法制員的現(xiàn)象。

與競(jìng)爭(zhēng)上崗、法制員的責(zé)任義務(wù)相對(duì)應(yīng)，法制員的待遇應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高。據(jù)了解各地市的法制員的補(bǔ)貼大都不高，與其工作責(zé)任義務(wù)不對(duì)應(yīng)，不利于調(diào)動(dòng)法制工作的積極性。以我局田家庵分局為例，該局共有戶，每月的各種需要審核把關(guān)的執(zhí)法行為上千件，而這些都由名法制員完成，這名法制員同時(shí)還有自己的工作，任務(wù)的繁重可想而知，每個(gè)月元的補(bǔ)助微不足道?？上驳氖俏覀兊姆ㄖ茊T仍然按照市局“獎(jiǎng)勵(lì)起點(diǎn)低一點(diǎn)，工作起點(diǎn)高一點(diǎn)”的要求認(rèn)真開展工作。

三、制度本身存在問題及對(duì)策。

首先，一線法制員同志反映法制員

工作面過寬，具體表現(xiàn)在：一是省局規(guī)程第九條第三項(xiàng)規(guī)定的稅務(wù)行政處罰案件由法制員制作《處罰決定書》，這一方面加大了法制員的工作量，使征管人員產(chǎn)生依賴思想；另一方面我們認(rèn)為法制員主要是內(nèi)部監(jiān)督，具有相對(duì)獨(dú)立性，不應(yīng)越俎代皰代替征管人員處理案件；二是對(duì)限期改正行為的監(jiān)督面過寬?！墩鞴芊ā芬?guī)定的限期改正行為有許多種，其中經(jīng)常發(fā)生的就是對(duì)逾期未申報(bào)戶的限改行為，以我局田家庵分局為例，每月逾期未申報(bào)戶有幾百戶，法制員每月都要審核幾百份相同的限改通知書并在上簽字，我們覺得意義不大，因?yàn)閷?duì)這種情況的限改處理已經(jīng)程式化，基本沒有主觀因素在內(nèi)，審核沒有必要，還增加了法制員的工作量。

其次，由于稅收法制員的工作面寬，相應(yīng)的各種文書既多又雜，我們建議省局能盡快實(shí)現(xiàn)審核把關(guān)的電子化，全面推行執(zhí)法監(jiān)督軟件，把法制員從繁重的文書制作工作中解放出來，把更多 的精力投入到提高審核質(zhì)量上來。

第三，對(duì)法制員的責(zé)任追究不平衡。由于現(xiàn)實(shí)中觀存在“崗位陷階”，即承擔(dān)工作任務(wù)多的執(zhí)法一線人員承擔(dān)的責(zé)任必然大，工作失誤發(fā)生而被追究的可能性也就比一般人員高得多，這就造成一線人員不敢承擔(dān)工作、積極性不高的現(xiàn)象。我們建議省局修訂法制員工作制度時(shí)著重于獎(jiǎng)勵(lì)與追究的平衡性，充分調(diào)動(dòng)法制員工作的積極性。