第一篇：在干部競爭輪崗動員會上的講話

同志們：

置此歲尾年頭，我們召開機關(guān)全體干部職工大會，主要任務(wù)是對機關(guān)中層正職競爭輪崗工作進行動員部署。剛才，市總黨組成員、紀(jì)檢組長況成國同志宣讀了市委組織部《關(guān)于市總工會中層正職干部競爭輪崗實施方案的批復(fù)》和《實施方案》，標(biāo)志著市總工會機關(guān)中層正職干部競爭輪崗工作的正式啟動。為了把這次競爭輪崗工作做好，下面我代表黨組和競爭輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組講三點意見：

一、正確認識，高度重視

認識是行動的先導(dǎo)。認識的正確與否，認識程度的高低，直接影響著人的思想的憂樂和行為的偏正。因此，搞好政策宣傳，統(tǒng)一思想認識非常重要。這次競爭輪崗工作，具有三大特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)起。11月27日，市委常委、市總工會主席彭承志同志，專程從省委黨?；貋恚H自主持召開了主席辦公會議，并做出競爭輪崗的決定。他明確指出，主席辦公會決定后，要認真抓好落實。進一步完善競崗方案；與市委組織部搞好溝通，并協(xié)調(diào)其派干部全程參與；要搞好宣傳動員，并力爭在新年元旦前完成任務(wù)。

二是《方案》產(chǎn)生過程嚴(yán)謹(jǐn)。按照常委主席的要求，具體負責(zé)這項工作的同志，政策研究的較細、工作做得較細、《方案》形成程序較細。首先，《方案》以討論稿的形式，書面遵求當(dāng)時在家的黨組成員、機關(guān)各部室同志的意見；其次，兩次遵求機關(guān)各位符合競崗條件的中層干部的意見；第三，黨組集體討論通過，并報彭承志主席審閱；第四，兩次遵求市委組織部意見并由其批復(fù)后正式下發(fā)?？梢哉f，政策依據(jù)充分，程序嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)則簡明。

三是各級干部堅決擁護。在《方案》形成過程中，值得贊許的是，全體干部特別是有意愿參與競爭的干部，個個講政治、講黨性，異口同聲地表示：積極支持競爭輪崗，積極參與競爭輪崗。這種不約而同的態(tài)度，較好地體現(xiàn)了市總工會干部良好的政治素質(zhì)和爭做學(xué)習(xí)型干部、復(fù)合型干部、創(chuàng)新型干部的良好意愿；較好地體現(xiàn)了作為紐帶的中層干部，是緊緊團結(jié)在工會黨、政領(lǐng)導(dǎo)集體周圍的，是具有較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的。

大家知道，政治體制改革以來，競爭輪崗工作，在行政機關(guān)是一件極其平常的事。它的積極意義在于：能使干部在多崗位得到鍛煉，有利于復(fù)合型干部的培育；能夠通過實踐快速提高干部的政策、業(yè)務(wù)水平，有利于培養(yǎng)干部的綜合能力；能增強干部的工作緊迫感，有利于優(yōu)化機關(guān)活力和辦事效率；是愛護干部和保護干部健康成長，預(yù)防長期在一崗的公務(wù)員滋生腐敗現(xiàn)象的有效舉措，從而有利于推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，我們要正確認識這次競爭輪崗工作的重大意義，把認識高度統(tǒng)一到《競爭輪崗實施方案》的要求上來；統(tǒng)一到黨組的決定上來；統(tǒng)一到全市工會工作發(fā)展大局和長遠利益上來。按時、按質(zhì)、按量做好這次競爭輪崗工作。

二、積極競崗，展現(xiàn)風(fēng)采

參與競崗的同志或即將參與競崗的年輕同志，都要在善于抓住機遇，敢于迎接挑戰(zhàn)的同時，把握好以下6個環(huán)節(jié)：

第一，要細讀《方案》，了解規(guī)則。競爭就是博弈。博弈就得有游戲規(guī)則，掌握了游戲規(guī)則，競爭才會得高分。因此，請大家一定要全面了解這次《競爭輪崗實施方案》的有關(guān)報名范圍和職位設(shè)定、條件和資格、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、特別是有關(guān)要求。以利參與競爭的行為合規(guī)而不犯規(guī)，使勞有所得，競爭順利成功。

第二，要珍惜機會，勇于競爭。這次競爭輪崗，既為同志們提供了展示自己才華的平臺，又為大家提供了一次重新選擇崗位機會，也是黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。敢于競爭是一個干部必須具備的素質(zhì)；是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；是一個干部走向成熟的表現(xiàn)。希望符合報名條件的同志，一定要珍惜機會，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競爭，發(fā)揚“亮劍精神”，“敢于亮劍”。市總黨組希望大家繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)和勇于拼搏的實際行動，接受黨組織的挑選。

第三，要準(zhǔn)確定位，選好崗位。一是要正確評價自己的素質(zhì)和能力。既不妄自菲薄，過低估計自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。既要正確認識自己的優(yōu)勢，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。二是要在認真考慮填寫志愿的同時，還要對是否服從分配表明自己的態(tài)度。因為這次我們還設(shè)立了競爭第二崗位的規(guī)則，就是考慮有些干部競爭落崗后安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭取勝了，就要服從組織安排。否則，原任正科實職的一律改任虛職。因此，從這些意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實績、群眾公認程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在機關(guān)干部隊伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢，選擇適合自己的具體的競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更合適自己工作崗位的機遇。

第四，要端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是參與競爭輪崗的干部要端正態(tài)度。黨組鼓勵大家積極參與競爭，但參與競爭的同志不能只看到所競競崗位的利益，更要看到崗位職責(zé)和任務(wù)，要把擬競崗位的權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態(tài)度。要注意根據(jù)參與競崗?fù)镜牡?、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)和綜合能力，從多看成績、多看長處、多看主流、多看發(fā)展等評價角度，為他們投上客觀公正的、神圣的一票。這實際上也是為市總工會機關(guān)建設(shè)和未來發(fā)展趨勢投上的神圣一票。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對工會事業(yè)發(fā)展負責(zé)，顧大局、講團結(jié)、講黨性，處于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關(guān)系票、人情票。我代表黨組真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔思想政治素質(zhì)好的干部；必須把工作上有本事作為主要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔實績突出的干部；必須把作風(fēng)上過得硬作為重要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔作風(fēng)優(yōu)良的干部；必須把民意上威望高作為基本標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔群眾公認的干部。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律。對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且調(diào)查屬實的，堅決取消其競爭資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

第五，要認真對待，充分準(zhǔn)備。一是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措。陳述時既要充分闡明自己的競爭優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進一步努力的方向。二是要腳踏實地，進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。如果為了準(zhǔn)備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，在競崗工作沒有結(jié)束，沒有接到黨組新的任命之前，參加競崗的同志都必須堅守原崗位、干好原崗位本職工作，這是市總黨組對你們的要求，相信我們的干部都能做到。

第六，要兩手準(zhǔn)備，放眼遠量。競爭有成功，也會有失敗，這是很正常的事情。因此，我們要接受考驗，做好兩手準(zhǔn)備，正確對待競爭結(jié)果，正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)、群眾的信任和支持。每一個干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。所以，我們?nèi)魏螘r候，都不能把自己的成長進步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠量，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關(guān)鍵時刻，就越能看出干部政治素質(zhì)的優(yōu)劣。我們選拔干部，既要考慮個人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更要根據(jù)干部隊伍建設(shè)和工作實際的需要。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認真完成組織交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織的長期考驗。黨組也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的中層干部有這個覺悟和素質(zhì)。

三、榮登新崗，繼往開來

根據(jù)這次《競爭輪崗實施方案》的要求，12月20日下午召開競職演講大會，主要任務(wù)要在12月22日前基本完成。到那時，競爭成功者，即將按照組織的安排，光榮地登上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。成功者在滿懷喜悅的同時，機關(guān)其他同志在滿懷喜悅的心情祝福成功者榮登新的崗位的同時，都不能忘記了自己的責(zé)任和本職。都要繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；繼續(xù)承前啟后，繼往開來。

新的一年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年、實施“十二五”規(guī)劃、推行“兩個普遍”的開局之年。同時，市總工會新一年總體工作思路也已初定。歸納起來就是“12345”：即一條工作主線：發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。兩大主要目標(biāo)：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，做到建會建制兩個規(guī)范。三項工作重點：圍繞創(chuàng)新創(chuàng)爭建功立業(yè)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)履職盡責(zé)、圍繞黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)。四個工作抓手：抓競賽，助推發(fā)展做貢獻；抓載體，提升素質(zhì)展風(fēng)采；抓機制，著力維權(quán)促和諧；抓幫扶，惠及職工辦實事。五個工作措施：分解目標(biāo)、量化任務(wù)抓落實；重心下移、靠前指揮抓落實；抓點帶面、典型示范抓落實；分層推進、分類指導(dǎo)抓落實；爭先進位、獎懲有別抓落實。新的形勢，新的任務(wù)，要求機關(guān)全體干部特別是競崗成功、就任新的崗位的同志，一定要在新的一年乃至今后，在自己的崗位上履好職，盡好責(zé)。力求做到思想要有新理念；規(guī)劃要有新思路；管理要有新舉措；工作要有新業(yè)績；事業(yè)要有新發(fā)展；頭上要添新光環(huán)。

同志們，競爭輪崗，是培養(yǎng)復(fù)合型中層干部乃至領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)機關(guān)干部合理配置，促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要舉措。大家一定要正確認識，高度重視；積極競崗，展現(xiàn)風(fēng)采；榮登新崗，繼往開來。如果認識不正確，就會出現(xiàn)政治方向上的偏差；重視程度低，就會“大意失荊州”，甚至置自己于群體邊緣；競爭不竭力、報名定位不準(zhǔn)確、演講不精彩、展現(xiàn)不風(fēng)彩等，都會影響自己的競爭成績，影響自己的發(fā)展。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆擊滄海?！备偁庪m然激烈，但崗位非常富余。我們相信機關(guān)競爭輪崗工作會圓滿成功，報名競崗者會取得優(yōu)異成績。我代表市總黨組，預(yù)祝大家在競崗過程中都有出色的表現(xiàn)！

謝謝大家。

第二篇：在全市干部下基層動員會上的講話

在“干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動動員大會上的講話

周德睿

（2009年2月25日）

同志們：

為緊密配合春節(jié)前后開展的全市“萬名黨員干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”活動和即將開展的全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步改進機關(guān)部門和黨員干部的作風(fēng)，市委決定，從今天開始，集中兩個月時間，在全市開展“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，組織2萬名干部下農(nóng)村、進企業(yè)、駐工地、到困難和問題多的地方，與廣大群眾一起，全力以赴抓好“增收保穩(wěn)促發(fā)展”工作。今天召開的這個會議，既是活動的動員會，也是部署會、鼓勁會。市委對這次活動非常重視，市委常委會專題進行了研究，天錫書記提出了明確具體的要求，并親自擔(dān)任活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，等會還將作重要講話，請大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我根據(jù)市委常委會研究的意見，講四個方面的問題：

一、深化認識

開展“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，是市委針對當(dāng)前國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢和我市發(fā)展現(xiàn)狀作出的一項重大決策，是當(dāng)前全市的一項重要政治任務(wù)。我們要充分認識開展好這項活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的安排部署上來，真正達到“服務(wù)基層、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧”的目的。開展這項活動，市委主要基于以下五個方面的考慮：

一是推進科學(xué)發(fā)展之計?？茖W(xué)發(fā)展，重點在基層，出路在基層，關(guān)鍵在基層?；鶎邮屈h的執(zhí)政基石，重視基層，著眼基層，立足基層，科學(xué)發(fā)展觀才能落到實處。實踐證明，我們在發(fā)展上走的彎路，在發(fā)展上出的問題，很大一部分是因為忽略了基層，輕視了基層。開展這次活動，目的就是要通過干部下基層，將發(fā)展重心向基層傾斜，幫助基層解決加快發(fā)展中面臨的突出問題，進一步堅定基層干部群眾加快發(fā)展的信心，激發(fā)基層干部群眾加快發(fā)展的活力，使基層成為科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘和強力支撐。同時,通過開展活動,將新的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方式帶到基層，在基層營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，掀起科學(xué)發(fā)展的熱潮，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二是應(yīng)對經(jīng)濟形勢之需。當(dāng)前國際國內(nèi)外形勢紛繁復(fù)雜，尤其是次貸危機引發(fā)的全球性金融風(fēng)暴愈演愈烈。在這個大背景下，我市也不同程度地受到了沖擊。企業(yè)生產(chǎn)銷售受到較大影響，一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣；項目融資更加困難，資金面臨較大缺口；返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多，農(nóng)民勞務(wù)輸出受到明顯影響，就業(yè)途徑明顯減少；財政既要保運轉(zhuǎn)又要促發(fā)展，增收空間減少，壓力顯著加大。家寶總理說，面對困難，信心比黃金重要。為應(yīng)對當(dāng)前危機，中央連續(xù)出臺了多項拉動內(nèi)需的重大政策，投資力度之大、涉及領(lǐng)域之廣、各種補貼之多，是前所未有的。天錫書記多次強調(diào)，目前最重要的是要堅定信心、振奮精神、科學(xué)應(yīng)對，要營造好永州這個發(fā)展環(huán)境。非常時期必須有非常的精神狀態(tài)，必須有非常的辦法和措施。市委前不久召開全市經(jīng)濟工作會議，科學(xué)提出了以項目建設(shè)為重點，以產(chǎn)業(yè)承接為抓手，以改善民生為根本，強力推進“一化三基”，切實維護社會穩(wěn)定的具體應(yīng)對舉措。在這個背景下開展這次活動，就是要以實際行動積極化解新形勢新變化帶來的困難和問題，全面落實全市經(jīng)濟工作會議提出的各項舉措，充分體現(xiàn)市委保增長、促發(fā)展的堅強決心和堅定信心，從而實現(xiàn)全市經(jīng)濟發(fā)展的“彎道超車”。三是破解基層難題之策。隨著政治和經(jīng)濟體制改革的深化，基層干部面臨的矛盾和問題越來越多，基層群眾奔小康求發(fā)展的愿望越來越強烈。但由于缺人才、缺思路、缺資金、缺項目、缺技術(shù)，許多想辦的事往往力不從心。開展這次活動，就是要讓干部直接與最基層的群眾接觸，深入基層訪民情、問民意、解民難，到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題；到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒；到工作拿不下、推不開、辦不好的地方去打開局面，把基層的矛盾化解好，把基層的發(fā)展推動好，把基層的期盼落實好，真正改善民生，使群眾得到實惠，共享改革發(fā)展的成果。

四是密切黨群關(guān)系之舉。干部作風(fēng)是凝聚黨心民心的橋梁，是促進社會和諧的重要因素。現(xiàn)在，有一些干部長期呆在機關(guān)工作，對基層情況掌握不深透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。有些按部就班，創(chuàng)新意識不強；有些作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán)；有些不思進取，能力素質(zhì)滯后；有些浮在上面，服務(wù)意識淡化；等等。開展下基層活動，就要讓干部深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，增進干部對群眾的感情，激發(fā)干部對工作的熱情，進一步密切黨群干群關(guān)系。

五是提高干部能力之機。下基層鍛煉是培養(yǎng)教育干部，提高干部綜合素質(zhì)的重要措施，是干部錘煉品格、磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干的有效途徑，也是加強干部隊伍建設(shè)的必然要求。實踐證明，越是條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重的地方，越能夠經(jīng)風(fēng)雨、見世面，越能夠增膽識、長才干。通過選派干部下基層，可以讓一批干部在實際工作中開闊眼界，在艱苦環(huán)境中磨練意志，在解決復(fù)雜矛盾和問題中增長本領(lǐng)，為各級黨委及組織部門在基層一線鍛煉干部、檢驗干部、識別干部提供一個有效平臺。

二、明確任務(wù)

市委已經(jīng)專門下發(fā)文件，分別明確了這次干部下農(nóng)村、下企業(yè)、下重點建設(shè)項目工地的具體任務(wù)，請大家對照學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、牢記在心。這次活動的總體目標(biāo)是讓干部受到教育，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩(wěn)定，經(jīng)濟得到發(fā)展。重點做好服務(wù)基層、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧等方面的工作。具體要做好以下六個方面：

一要把民情了解好。要把調(diào)查研究作為這次活動的重要方法，真正做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準(zhǔn)、摸透。駐農(nóng)村的干部，要深入了解當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民收入、勞動力資源以及基礎(chǔ)設(shè)施等情況；駐企業(yè)的干部，要深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、市場銷售、周邊環(huán)境和職工的思想動態(tài)等情況；駐重點項目建設(shè)工地的干部，要深入了解工程進度、工程質(zhì)量、征地拆遷矛盾、項目業(yè)主與周邊群眾矛盾等情況。對了解到的情況，要作出準(zhǔn)確分析和科學(xué)判斷，并提出合理化的建議，為基層當(dāng)好參謀，當(dāng)好助手。市委要求，活動期間，每名下基層的干部都要結(jié)合工作寫一份民情調(diào)查報告，活動結(jié)束后，由派駐單位簽署意見，上交活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一進行驗收和評比。

二要把政策宣傳好。要把政策宣傳貫穿活動始終。要圍繞解決“三農(nóng)”問題，大力宣傳十七屆三中全會精神、中央1號文件和省、市經(jīng)濟工作會議精神，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)糧補直補、農(nóng)村教育“兩免一補”、農(nóng)村社會保障、扶貧開發(fā)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村金融改革、家電下鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等支農(nóng)惠農(nóng)政策，引導(dǎo)農(nóng)民群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，進行自主創(chuàng)業(yè)。要圍繞促進企業(yè)發(fā)展，大力宣傳國家支持民營企業(yè)發(fā)展，推動國有企業(yè)改革，加強企業(yè)安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，維護企業(yè)職工合法權(quán)益等法律和政策，市委、市政府關(guān)于國有集體企業(yè)改革改制的文件和規(guī)定，鼓勵企業(yè)加大投入，加快產(chǎn)權(quán)制度改革，加大技術(shù)改造力度，提高企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。要圍繞加快項目進度，大力宣傳國家工業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、征地拆遷，市委、市政府加快中心城區(qū)建設(shè)、解決拆遷戶上訪問題等方面的政策，維護重點項目的建設(shè)秩序，確保重點項目的建設(shè)進度和質(zhì)量。

三要把經(jīng)濟發(fā)展好。開展好這次活動，抓好經(jīng)濟發(fā)展是頭等大事。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作會議精神，將促進經(jīng)濟發(fā)展作為開展這次活動的中心任務(wù)。派駐到農(nóng)村的干部，要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和當(dāng)前的春耕生產(chǎn)，幫助農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品市場預(yù)測和分析，引導(dǎo)農(nóng)民優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，認真抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的技術(shù)素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，積極幫助農(nóng)戶籌集生產(chǎn)資金，抓好“防汛”和畜禽“防疫”，確保農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。派駐到企業(yè)的干部，要幫助協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系和周邊關(guān)系，全方位、多層面幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，推動工業(yè)加快發(fā)展保增長，促進企業(yè)增產(chǎn)增效。派駐到重點項目建設(shè)工地的干部，要幫助項目業(yè)主在爭取立項、項目審批和資金籌措上出主意、想辦法、做工作，切實促進項目盡快立項、提早開工、加快進度，推動投資增長。

四要把困難解決好。農(nóng)民群眾、生產(chǎn)企業(yè)、重點工程項目的難點就是我們工作的著力點和突破點，也是我們下派同志的工作重點和亮點。以人為本，改善民生，是黨的重要執(zhí)政理念。要在下基層活動過程中，集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。對困難農(nóng)戶、對困難職工、對弱勢群眾，要盡可能給予物資和人力上的支援，不僅要幫助他們樹立生活信心，鼓足生活勇氣，還要想方設(shè)法幫助他們依靠自己的勞動尋找致富門路，做到幫人所需、解人所難。通過幫扶，讓群眾真正享受到下基層的實效實惠，真正體會到黨和政府的溫情關(guān)懷，真正感受到我們黨員干部的真情實意。

五要把矛盾化解好。當(dāng)前，社會不穩(wěn)定的因素較多，維穩(wěn)的任務(wù)相當(dāng)繁重。要借下基層之機，對影響當(dāng)前社會穩(wěn)定的情況進行一次大排查、大清理，真實了解當(dāng)前群眾最關(guān)心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，了解可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，逐一化解處理。要把解決問題的重點放在社會治安、山林權(quán)屬、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退伍傷殘軍人、信訪老戶、安全生產(chǎn)等方面。要針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，防患于未然、防微杜漸，盡量杜絕越級上訪和群體性事件的發(fā)生。尤其是要幫助各基層單位健全維穩(wěn)工作機制，夯實維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，努力構(gòu)建和諧安定的社會環(huán)境，確保永州的社會大局和諧穩(wěn)定。

六要把基層組織鞏固好。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。從長遠來看，基層發(fā)展的重任，不能單純依靠下基層來解決，歸根結(jié)底要靠堅強有力的基層組織去引導(dǎo)、去推動、去落實。要在下基層活動過程中，把鞏固基層黨組織作為一項重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。特別是下農(nóng)村的干部，要協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府抓好難管村、后進村的整頓和轉(zhuǎn)化工作，通過找準(zhǔn)癥結(jié)，加強引導(dǎo)，化解矛盾，配強班子，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

三、精心組織

開展“兩萬名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，涉及面廣，工作任務(wù)重，必須精心組織，周密部署，強化領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

一是安排部署要細致。為組織好這次下基層活動，市委專門下發(fā)了通知，今天又召開動員會進行全面部署。各縣區(qū)（管理區(qū)）要根據(jù)市委要求，把干部下基層活動納入深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，作為當(dāng)前工作的一件大事實事要事來抓，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。要緊密結(jié)合本地實際情況，認真制定活動實施方案，細化活動內(nèi)容，提出具體要求，做到有的放矢；要層層召開會議進行周密安排，及時將市委的要求和任務(wù)傳達到每名干部、落實到每個單位。這次動員會結(jié)束后，各級各部門尤其是市各牽頭單位要分別組織帶隊領(lǐng)導(dǎo)和下基層人員進行再動員、再部署、再培訓(xùn)，進一步明確干部下派去向、目標(biāo)任務(wù)和紀(jì)律要求，切實推進活動的順利開展。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要明確。為加強對干部下基層活動的領(lǐng)導(dǎo)，市委成立了由天錫書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，從相關(guān)部門抽調(diào)專人組建了專門辦公室。市直各有關(guān)部門既要各司其職、各負其責(zé)，又要注意整體聯(lián)動，搞好協(xié)調(diào)配合。各牽頭單位要切實履行好牽頭抓總的職責(zé)，對所屬單位的人員抽調(diào)、組織、分派等具體工作要全面細致。各縣區(qū)（管理區(qū)）要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)，建立健全黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、有關(guān)部門具體落實的工作責(zé)任制。各接收單位要積極創(chuàng)造條件為下基層的同志開展工作提供便利，盡可能地為他們的工作和生活提供必要的方便。各派出單位要牢固樹立“全市工作一盤棋”的思想，不僅要舍得派出精兵強將，而且要當(dāng)好堅強后盾，做到工作上多支持、政治上多幫助、生活上多關(guān)心，確保抽調(diào)的干部如期安排到位，確保下基層的干部安心開展工作。

三是人員抽調(diào)要到位。這次共從市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)抽調(diào)2萬名干部到基層開展工作，其中市直單位600余名，縣區(qū)（管理區(qū)）11000人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）8500人，1萬名下到農(nóng)村，1萬名下到廠礦企業(yè)和重點建設(shè)項目工地。市直單位抽調(diào)人員已經(jīng)確定，各縣區(qū)（管理區(qū)）要按照市委文件規(guī)定的下基層干部分配名額盡快將人員抽調(diào)到位，并督促及時下到派駐單位，人員名單一旦確定，不得無故缺位，不得隨便更換。所有抽調(diào)人員在2月底以前必須下到基層，下到農(nóng)村的干部直接到鄉(xiāng)村進農(nóng)戶，下到企業(yè)的干部直接到班組進車間，下到重點項目的干部直接到一線進工地。

四是輿論宣傳要強化。各級各部門要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳在干部下基層活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，切實做到電視上有畫面、廣播上有聲音、報紙上有文字，營造強大聲勢和濃厚氛圍。市下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期編發(fā)工作簡報，及時反映下基層的進展情況、經(jīng)驗做法和先進典型。各縣區(qū)各部門要充分利用這一平臺，積極報送情況信息，反映情況，交流經(jīng)驗，共同推進下基層活動的深入開展。

五是督查力度要加大。為推動活動平衡開展，市委督查室、市政府督查室和市委下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期督查和明查暗訪等形式，加強督促檢查，對人員不到位、工作不認真、作風(fēng)不扎實的單位和個人要及時予以通報批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任；對在專題活動中工作扎實、表現(xiàn)突出、成效明顯的單位和個人要及時給予表彰。各縣區(qū)（管理區(qū)）下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分職能作用，切實加強督查。活動結(jié)束后，各縣區(qū)（管理區(qū)）和市直各牽頭單位都要向市委下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出總結(jié)報告，每個下基層干部要寫出書面總結(jié)，并由帶隊領(lǐng)導(dǎo)和派駐單位簽署“干部下基層情況反饋卡”，作為組織部門考核干部的重要依據(jù)。在下基層活動結(jié)束時，市委將采取適當(dāng)形式進行總結(jié)表彰。

四、不負重托

這次下基層活動，目標(biāo)任務(wù)重，群眾期盼高，市委要求嚴(yán)，大家一定要牢記使命，不負重托，真正帶著對人民群眾的真情實意和深厚感情下到基層，在基層干一番事、創(chuàng)一番業(yè)，樹立起機關(guān)干部的良好形象。

1、端正態(tài)度，盡快進入角色。端正態(tài)度才能形成力度，進入角色才能做到出色。從機關(guān)到基層，不僅是簡單的變換空間，更重要的是置換心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色。基層艱苦的環(huán)境、復(fù)雜的問題、現(xiàn)實的困難，需要我們排除厭煩思想、抵觸情緒、浮躁心態(tài)，用正確的態(tài)度去面對，以正確的角色去應(yīng)對。具體而言，我們要做到三條。一要當(dāng)學(xué)生不當(dāng)先生。甘做“學(xué)生”還是爭當(dāng)“先生”，雖是一字之差，卻是兩種境界。基層是一本永遠讀不完的書，是一道永遠做不完的題。基層干部的豐富經(jīng)驗需要我們請教，基層群眾的生動實踐需要我們學(xué)習(xí)。下到基層，萬不可以“先生”自居，下車伊始就指手畫腳，亂發(fā)指示，讓基層無所適從，沒了章法，亂了陣腳，而要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，甘當(dāng)“學(xué)生”，不恥下問，自覺求智于民、問計于民，盡快熟悉基層工作環(huán)境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關(guān)鍵處。二要做主人不做客人。我們到基層不是去做客，而是去做事。群眾最反感的是沽名吊譽的“稀客”，最痛恨的是前呼后擁的“貴客”，最害怕的是眼高手低的“說客”，最氣憤的是走馬觀花的“看客”。一定要帶著“主人翁”的態(tài)度，丟掉“官氣”、褪去“官樣”去基層，捧著真心、帶著真情到基層，少打官腔，少抖威風(fēng)，少做樣子，少講排場，多說基層話，多知基層事，多排基層憂，多解基層難，多交基層友，努力成為農(nóng)民群眾的“貼心人”，困難企業(yè)的“解困人”，重點項目的“領(lǐng)路人”。三要比承受不比享受。干部下基層，不是去做“欽差大臣”，不是去撈“政治資本”，而是去經(jīng)受艱苦環(huán)境的考驗，去承受復(fù)雜問題的磨練。所以，我們不能把基層當(dāng)成免費的“旅行社”、休閑的“娛樂場”、吃喝的“大排檔”，一定要作好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，堅定攻堅克難的信心，滿懷干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，自覺到條件最艱苦的農(nóng)村去，到問題最復(fù)雜的企業(yè)去，到工作最困難的工地去，在實踐中增長才干，在風(fēng)險中迎接挑戰(zhàn)，在奮斗中收獲果實。

2、掌握方法，迅速打開局面。做好基層工作，不僅需要勇氣和信心，更需要策略和方法。一要吃透政策。宣傳政策、落實政策，是這次活動目標(biāo)任務(wù)的重要方面?！澳サ恫徽`砍柴工?！毙麄髡?，前提就要吃透政策。以己昏昏，如何使人昭昭？具體來說，要吃透惠農(nóng)支農(nóng)政策，全面把握促進農(nóng)民增收、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、維護農(nóng)村穩(wěn)定的方針和措施；吃透企業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策，深刻領(lǐng)會下崗職工再就業(yè)、扶持困難職工、推進新型工業(yè)化、招商引資的文件和制度；吃透項目建設(shè)政策，系統(tǒng)掌握國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、土地使用、征地拆遷的法律和規(guī)章。切實發(fā)揮政策的最大效益，做到方寸不亂，有的放矢，牢牢把握執(zhí)行政策、落實政策的主動權(quán)。二要推動創(chuàng)新。解決基層的突出問題，關(guān)鍵所在是創(chuàng)新，主要方法是創(chuàng)新。一定要把創(chuàng)新貫穿這次活動的始終，推動農(nóng)村用創(chuàng)新的思維發(fā)展，幫助農(nóng)民群眾確立新的產(chǎn)業(yè)調(diào)整方向，尋找新的自主創(chuàng)業(yè)門路，運用新的增產(chǎn)增收技術(shù)，拓寬新的勞務(wù)經(jīng)濟領(lǐng)域，創(chuàng)造新的鄉(xiāng)村文化載體。推動企業(yè)用創(chuàng)新的辦法創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，引進新的生產(chǎn)技術(shù)，建立新的營銷網(wǎng)絡(luò)，形成新的融資渠道。推動建設(shè)工地用創(chuàng)新的措施解難，幫助完善協(xié)調(diào)拆遷戶利益的新機制，制定加快工程進度的新方案。三要發(fā)揮優(yōu)勢。這次選派下去的干部，都是各個單位、各個行業(yè)的佼佼者，素質(zhì)都比較高、能力都比較強，可以講自身優(yōu)勢是比較明顯的。優(yōu)勢就是資源，優(yōu)勢就是力量。大家下去后，一定要充分發(fā)揮理論上的優(yōu)勢，把黨的創(chuàng)新理論宣講好、傳達好，以此鼓舞基層、影響基層、帶動基層；充分發(fā)揮業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢，把自己掌握的技術(shù)、經(jīng)驗毫無保留地傳授給基層、交流給基層；充分發(fā)揮人緣上的優(yōu)勢，積極向上爭取資金、爭取項目、爭取政策，夯實基層的發(fā)展基礎(chǔ)，增強基層的發(fā)展后勁。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決問題。這次活動的深度，最終要由干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度，實際問題解決的力度來體現(xiàn)。我們下基層不是嚇基層、擾基層、鬧基層，而是去解決實際問題。問題解決不好，將難以立足于基層，難以取信于基層。在作風(fēng)問題上，必須始終不渝地做到“三實”。一要察實情?！吧鏈\水者見魚蝦，入深水者見蛟龍?！被鶎庸ぷ髯罴芍M的是脫離實際，最難得的是尊重實際。坐在車?yán)铩安臁泵袂椋怯肋h察不清的；隔著車窗“看”基層，是永遠看不懂的。下農(nóng)村也好，下企業(yè)也好，下工地也罷，不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正走進農(nóng)民的家，邁進企業(yè)的門，貼近工地的人，弄清楚農(nóng)民群眾、企業(yè)職工、工地民工想什么、盼什么、急什么、要什么，把他們的期待反映上去，重視起來，不斷增強服務(wù)工作的針對性和服務(wù)措施的可行性。二要出實招。心動不如行動，說到不如做到。想得好是聰明，講得好是更聰明，做得好是最聰明。我們到基層最重要的是實干，最有用的是實招。下到農(nóng)村，要多想辦法調(diào)產(chǎn)業(yè)、搞建設(shè)、保穩(wěn)定，讓農(nóng)民的腰包鼓起來，農(nóng)村的村莊亮起來；下到企業(yè)，要多出主意抓生產(chǎn)、謀創(chuàng)新、籌資金，讓上繳的稅收多起來，讓工人的臉龐笑起來；下到建設(shè)工地，要多想點子保物資、保質(zhì)量、保安全，讓工程進度快起來，工程質(zhì)量好起來。三要求實效。這次活動有沒有成效，最終看群眾滿不滿意，高不高興，答不答應(yīng)。我們下基層的時間是有限的，但所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任卻是無限的。一定要以實效為重、以實效為要，堅持尊重規(guī)律不求大，腳踏實地不求名，做給基層看，帶著基層干，辦成一些實事，做成一些好事，確保帶著精神去，促成和諧回；帶著思路去，建設(shè)小康回；帶著決心去，解決問題回。

4、嚴(yán)格要求，樹立良好形象。這次下基層活動，下去的人員多，社會關(guān)注度高。對自己要求嚴(yán)不嚴(yán)，自身形象好不好，不僅是個人的事，更關(guān)系到機關(guān)干部的總體評價，關(guān)系到市委開展這次活動的初衷能否實現(xiàn)，大家一定要珍惜機會、嚴(yán)于律己，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到基層中去。一要艱苦樸素。艱苦樸素是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅持與基層干部、基層群眾同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜。尤其要保證在基層的時間，不準(zhǔn)無故離開崗位，不準(zhǔn)要求派駐單位安排住賓館，下酒樓。二要團結(jié)共事。與基層干部共事，與人民群眾接觸，團結(jié)是第一位的。一定要擺正位置，放低姿態(tài)，主動當(dāng)好配角，當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀，堅持維護派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，自覺做到到位不越位，補臺不拆臺，干事不惹事，努力與派駐單位的同事成為志同道合的同志，肝膽相照的知己，相互關(guān)心的摯友。三要遵紀(jì)守法?！靶闹袩o欲，方能心平；心態(tài)放平，方能事平?！币獓?yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，自覺遵守派駐單位各項規(guī)章制度和規(guī)定，堅持服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的管理，主動接受基層干部和群眾的監(jiān)督。要自覺做到“七不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)在所駐單位報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的各種費用；不準(zhǔn)收受所駐單位饋贈的土特產(chǎn)和違規(guī)購買土特產(chǎn)；不準(zhǔn)包辦代替，強迫命令；不準(zhǔn)打牌賭博和公款娛樂；不準(zhǔn)大吃大喝和酗酒；不準(zhǔn)無故請假離崗。切實做到不義之財不伸手，不當(dāng)之利不動心，確保在基層不出事、不生事、不壞事，樹立起自身良好形象。

同志們，這次“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，使命光榮。我們一定要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，迅速行動起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，切實把下基層活動安排好、部署好，把下基層工作開展好、落實好，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)、推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

最后，祝大家在基層身體健康，工作順利，干有所成。

第三篇：干部培訓(xùn)動員會上的講話

在2017年黨性教育暨干部綜合能力提升培

訓(xùn)班上的動員講話

同志們：

為落實省市黨代會提出的“西部金融中心建設(shè)”戰(zhàn)略，全面貫徹集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，提升集團干部綜合能力，構(gòu)建切合國有企業(yè)實際的黨員黨性教育體系，今天我們在美麗的XXX大學(xué)舉辦XXX年黨性教育暨干部綜合能力提升培訓(xùn)班，首先我代表集團黨委對各位參加培訓(xùn)的學(xué)員表示熱烈的歡迎！

這次培訓(xùn)是在集團上下深入學(xué)習(xí)省市黨代會精神之際舉辦的，意義重大。省市黨代會都提出了“西部金融中心建設(shè)”這個命題，集團作為整合地方金融資源的市屬金融控股國企，再一次站在了時代選擇和歷史機遇面前。作為目前四川省乃至西部城市金融業(yè)務(wù)品種最全、金融服務(wù)鏈條最長、金融資產(chǎn)占比最高的地方金融控股公司，集團在西部金融中心建設(shè)中“扮演什么樣的角色、如何扮演好角色”，成為我們這次學(xué)習(xí)和思考的重點。

對本次培訓(xùn)，我對大家提三點希望和要求。

一是認真聽講、深入思考。既然來這里，就不要讓兩天時間白白流失，大家平時都在各自崗位上努力工作，都很忙，大學(xué)校園如此美麗，充滿著青春的活力和知識的魅力，難得有這樣好的學(xué)習(xí)環(huán)境，大家就好好靜下心，去聆聽教授們精彩的授課。二是結(jié)合工作、學(xué)以致用。市委書記XX在市十三次黨代會報告中有句話，說的非常好：“新起點賦予新使命，新思維決定新高度?！碑?dāng)前集團正在圍繞落實省市黨代會精神進行探索實踐，希望大家利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的理論知識，圍繞建設(shè)“全牌照、全產(chǎn)業(yè)鏈、多元化支撐的金融控股平臺”，圍繞“做大規(guī)模、爭取牌照、深化改革”三大戰(zhàn)略任務(wù)，在改革創(chuàng)新、城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、西部金融中心建設(shè)等命題上去思考，學(xué)以致用，推動各自本職工作更好開展。三是嚴(yán)明紀(jì)律、保證效果。本次培訓(xùn)既有集團部門中層、各子公司班子成員，也有集團各個崗位上的業(yè)務(wù)骨干，是集團發(fā)展的希望所在，這次培訓(xùn)機會非常來之不易，希望各位學(xué)員一定遵守培訓(xùn)紀(jì)律，也希望本次培訓(xùn)組織部門，執(zhí)行考勤紀(jì)律，嚴(yán)格打表，保證我們本次培訓(xùn)達到預(yù)定效果。

最后，我代表全體學(xué)員，向XX大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快、學(xué)有所得，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：在動員會上的講話

搶抓機遇深化改革努力開創(chuàng)糧食工作新局面―――在全縣深化糧食流通體制改革動員大會上的講話

縣委副書記、代縣長馬鵬云

（2011年5月10日）

同志們：

今天，我們召開全縣深化糧食流通體制改革動員大會，會議的主要任務(wù)是，貫徹全區(qū)深化糧食流通體制改革動員大會精神，認真總結(jié)我縣實行糧食購銷市場化改革以來取得的成績，分析出現(xiàn)的新情況、新特點和新問題，研究、部署進一步深化國有糧食企業(yè)改革，進一步健全和完善我縣糧食流通體制，加強糧食宏觀調(diào)控，保障糧食安全，推進我縣現(xiàn)代糧食流通業(yè)健康、科學(xué)、快速發(fā)展。剛才，縣委常委、常務(wù)副縣長王興文同志宣讀了《海原縣深化糧食流通體制改革工作方案》，對我縣深化糧食流通體制改革工作做了安排部署，我完全同意。下面，我講三點意見：

一、充分認識深化糧食流通體制改革、促進現(xiàn)代糧食流通業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性

糧食是事關(guān)國計民生的重要戰(zhàn)略物資。近年來，我縣積極推進糧食流通體制改革，“老糧、老人、老賬”的歷史遺留問題基本解決，國有糧食購銷企業(yè)全面推向市場，統(tǒng)一開放、競爭有序的糧食市場體系初步形成，糧食市場主體多元化格局基本建立，有效保障了區(qū)域糧食安全，為全縣經(jīng)濟社會健康持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮了基礎(chǔ)支撐作用。但是，隨著糧食安全形勢和購銷市場變化，出現(xiàn)了一些新問題，主要是糧食行政首長分級負責(zé)制不完善，市場監(jiān)管和應(yīng)急保障能力還不強；糧食儲備企業(yè)分散經(jīng)營，國有糧

食購銷企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革滯后，主渠道作用發(fā)揮不夠；糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，龍頭企業(yè)帶動力不強，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平較低等。這些問題已不適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，迫切需要通過深化改革加以解決。各有關(guān)部門（單位）要從維護國家糧食安全、保障社會穩(wěn)定的全局和戰(zhàn)略高度，充分認識進一步深化糧食流通體制改革、推動現(xiàn)代糧食流通業(yè)加快發(fā)展的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，明確職責(zé)，完善體制，創(chuàng)新機制，強化管理，加快推進我縣現(xiàn)代糧食流通業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

二、以人為本，求真務(wù)實，切實把糧食工作的各項政策落到實處

這次糧食流通體制改革，是在全國糧食供求形勢發(fā)生新的變化，糧食流通體制處于保障國家糧食安全和建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下的一項重大改革，是進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制的一項重要舉措。國務(wù)院、自治區(qū)、市政府多次召開了專題會議，相繼出臺了糧食流通體制改革配套政策，具有很強的法規(guī)性、政策性和操作性，各有關(guān)部門一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會國務(wù)院、區(qū)、市會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，堅定不移地做好各項政策的落實工作。

1、全面落實糧食安全行政首長分級負責(zé)制?？h人民政府對全縣糧食安全和宏觀調(diào)控糧食綜合生產(chǎn)能力、糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糧食應(yīng)急體系建設(shè)負全責(zé)，縣糧食行政管理部門是全縣糧食安全的責(zé)任機構(gòu)，具體負責(zé)全縣糧食供求平衡、應(yīng)急成品糧油儲備建設(shè)和管理、糧食加工環(huán)節(jié)糧食質(zhì)量安全和衛(wèi)生品質(zhì)檢測及監(jiān)督、糧食流通市場建設(shè)和推進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等職能，承擔(dān)政策性糧源組織

及供應(yīng)，依法加強對全縣糧食流通監(jiān)督檢查，及時準(zhǔn)確檢測市場糧油價格動態(tài)，確保糧食流通安全順暢，糧油價格穩(wěn)定。

2、加快基本農(nóng)田保護開發(fā)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，重視土地開發(fā)整理，調(diào)整優(yōu)化種糧結(jié)構(gòu)，切實保護耕地面積不減少，“十二五”期間，全縣糧食播種面積穩(wěn)定在34 萬畝（小麥、玉米），糧食總產(chǎn)量達到10.78萬噸，人均糧食產(chǎn)量達到234.3公斤以上，確保區(qū)域糧食安全。

3、建立健全糧食應(yīng)急保障體系，建立健全應(yīng)急成品糧油儲備運行保障機制。為了進一步增強糧食宏觀調(diào)控能力，有效應(yīng)對自然災(zāi)害等突發(fā)事件，建立縣級應(yīng)急成品糧油儲備。根據(jù)我縣實際，考慮到縣級財力，提出按全縣城鎮(zhèn)常住人口6萬人計算，按照每人每天（大米、面粉）500克10天的用量，食用油每人每天50克30天的用量”原則，全縣應(yīng)儲備成品糧（大米、面粉）300噸，食用油90噸，應(yīng)急成品糧油保管、輪換費用及貸款利息補貼，納入縣級財政統(tǒng)籌安排解決。大米每年輪換3次、面粉每年輪換4次、食用油每年輪換1次，應(yīng)急成品糧在城關(guān)糧庫儲備300噸，食用油在新區(qū)亨源糧油責(zé)任有限責(zé)任公司儲備90噸，確保應(yīng)急糧油儲備庫存真實，質(zhì)量完好，政府宏觀調(diào)控時調(diào)得出、用得上。

4、建立健全糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗體系。糧油食品安全關(guān)系到全縣人民的生命安全，為了進一步強化和提升原糧收儲、運輸，加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及衛(wèi)生項目的檢測功能，按照完善區(qū)、市、縣三級糧油質(zhì)量檢驗檢測體系要求，籌備組建海原縣糧油質(zhì)監(jiān)站，隸屬于海原縣糧食局，承擔(dān)縣內(nèi)外原糧、油料、成品糧油、糧油產(chǎn)品、飼料等產(chǎn)品的監(jiān)督檢驗，委托檢驗，糧油產(chǎn)品的衛(wèi)生檢驗和摻假偽檢驗工作。

5、建立糧食安全績效考核機制。按照自治區(qū)政府糧食流通安全保障績效考核目標(biāo)任務(wù)，制定全縣糧食安全目標(biāo)責(zé)任及其考核辦法，對縣內(nèi)引黃灌區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達種糧指標(biāo)進行考核，對全縣糧食安全工作進行考核，建立長效的糧食安全績效考核機制。

6、推進國有糧食購銷企業(yè)改革。我縣在2010年初，對糧食購銷公司進行了改制。為了徹底解決糧食企業(yè)改制歷史遺留問題，經(jīng)糧食局申請，縣政府常務(wù)會議研究同意糧食購銷公司破產(chǎn)還債，目前企業(yè)改制基本結(jié)束。對國有糧食購銷公司下崗職工，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，享受自治區(qū)和我縣全民創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，人社局和就業(yè)局要切實落實好糧食系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)問題，通過就業(yè)培訓(xùn)，每年安排一定數(shù)量的糧食企業(yè)下崗職工充實到社會公益性崗位上來，解決他們的后顧之憂。對距法定退休年齡不足5年（男滿55周歲、女滿45周歲）且養(yǎng)老保險繳費年限15年（含視同繳費年限）的職工，可提前辦理退休手續(xù)。

7、加大扶持力度，培育龍頭企業(yè)。緊緊抓住國家大力推進糧食產(chǎn)業(yè)的有利時機，以提升企業(yè)競爭力為目標(biāo)，鼓勵企業(yè)擴大發(fā)展規(guī)模，壯大實力?？h政府每年安排一定的資金，對助農(nóng)增收效果明顯，促進糧食產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的糧食企業(yè)在技改貼息貸款，流動資金、項目用地等方面給予扶持，采取以獎代補和項目扶持、補助扶持，方式給予獎勵。合理引導(dǎo)生產(chǎn)、流通和消費，促進企業(yè)進一步做大做強。用3年時間培育3家糧食龍頭企業(yè)，其中亨源糧油有限責(zé)任公司、瑞豐馬鈴薯制品有限責(zé)任公司、鴻宇淀粉

廠。

8、積極推進“放心糧油”工程，按照為民、便民、利民的原則，以服務(wù)群眾生活，確保糧油安全為宗旨，大力推進“放心糧油店”建設(shè)?；I措海原縣軍糧供應(yīng)站，負責(zé)供應(yīng)武裝部、縣中隊，消防大隊，生活用糧油問題，負責(zé)供應(yīng)民政救災(zāi)糧油，“放心糧油店“糧油配送，上門服務(wù)等形式，積極開發(fā)服務(wù)項目，主動參與市場競爭，讓”放心糧油“工程進社區(qū)、進學(xué)校、進農(nóng)村，使城鄉(xiāng)居民吃上放心糧油。

9、積極爭取自治區(qū)項目支持做好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作，今年在樹臺鄉(xiāng)為2000戶農(nóng)戶建設(shè)科學(xué)儲糧倉，促進農(nóng)民減損增收，到2015年力爭在全縣建成農(nóng)戶科學(xué)儲糧倉1.5萬個，幫助1.5萬農(nóng)戶減少儲糧損失。

三、強化責(zé)任，狠抓落實，確保糧食流通體制改革工作順利進行

糧食工作不是一項簡單的經(jīng)濟工作，而是一項涉及糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、市場管理、財政金融、人員安置、供應(yīng)流通等多行業(yè)復(fù)雜的經(jīng)濟工作，也是事關(guān)國家糧食安全、社會穩(wěn)定的政治任務(wù)。糧食流通體制改革事關(guān)全局，責(zé)任重大，縣委、政府已把此項工作列入今年重要議事日程，成立了縣深化糧食流通體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，將糧食安全納入全縣績效考核中，縣政府將定期召開糧改專題會議，各有關(guān)部門（單位）要按時報告糧改進展情況，及時解決糧改中存在的問題，要防止國有資產(chǎn)流失，切實保護國家利益和職工利益不受損害，維護社會安定團結(jié)。各有關(guān)部門（單位）要按照職責(zé)分工，狠抓落實，確保各項工作順利進

行。對于不負責(zé)任，工作不力，影響糧改不能正常進行的部門和單位要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時，要堅持正確的輿論導(dǎo)向，努力營造良好的改革氛圍，確保我縣糧改工作順利進行。

同志們，糧食安全事關(guān)國家經(jīng)濟發(fā)展，事關(guān)社會穩(wěn)定，全縣上下要把深化糧食流通體制改革當(dāng)作一件大事來抓。各相關(guān)部門（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，密切配合，切實抓好落實，共同推進糧食流通體制改革。要用求真務(wù)實、扎實工作的作風(fēng)，精心組織，周密實施，確保糧食流通體制改革工作順利進行，為開創(chuàng)我縣糧食流通體制工作新局面而共同奮斗。

第五篇：在動員會上的講話

在那務(wù)鎮(zhèn)中心學(xué)校2017年師德師風(fēng)主題教育動員會上的講話

（2017年10月18日）中心學(xué)校校長 林飛

同志們：

根據(jù)上級教育部門的工作部署，2017年教育系統(tǒng)師德師風(fēng)主題教育已全面開展，結(jié)合我中心學(xué)校實際，我們按照時間要求在9至11月開展師德師風(fēng)主題教育，加強師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)全廣大黨員干部、教職員工永葆共產(chǎn)黨人政治本色，為全面推進我鎮(zhèn)教育領(lǐng)域綜合改革、建設(shè)教育現(xiàn)代化先進鎮(zhèn)提供堅強紀(jì)律作風(fēng)保證。下面，我代表中心學(xué)校作一個動員講話，供同志們參考。

一、深刻認識開展師德師風(fēng)主題教育的重要性和必要性

開展師德師風(fēng)主題教育是加強師德師風(fēng)建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，也是近年加強師德師風(fēng)建設(shè)的一項制度化安排。從總體上看，目前師德師風(fēng)建設(shè)取得了長足進步，涌現(xiàn)出一大批思想品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，教書育人成績突出的優(yōu)秀干部和教師。但我們也必須清醒地看到，在總體進步的同時，也存在一些不良現(xiàn)象和消極因素。有的教育工作者作風(fēng)不實，不愿意聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的心聲，不能深入教育教學(xué)第一線，工作抓而不緊，抓而不實，喜歡做

表面文章；有的教師責(zé)任心不強，授課方式落后，甚至熱衷兼職、補課。因此，我們要清楚地認清形勢、找準(zhǔn)存在問題，把握大局，統(tǒng)一思想、深化認識，充分發(fā)揮師德師風(fēng)主題教育的思想引領(lǐng)作用，要從辦人民滿意的教育的目標(biāo)出發(fā)，充分發(fā)揮師德師風(fēng)教育的自我凈化作用。

二、以問題為導(dǎo)向，突出解決師德師風(fēng)存在問題近年來，教育部十分重視教師職業(yè)道德建設(shè)，將開展師德師風(fēng)主題教育作為解決教育突出問題的主要抓手之一。我們按照上級部署，持之以恒開展師德師風(fēng)建設(shè)，取得了較好效果，涌現(xiàn)出一大批師德標(biāo)兵，促進了教育事業(yè)發(fā)展，但是，一些積聚的問題仍未得到徹底解決。這次以“立德樹人，做好學(xué)生引路人”為主題的師德師風(fēng)主題教育要以問題為導(dǎo)向，咬住問題不放，著力解決幾方面的突出問題。

（一）著力解決認識不深問題。有的學(xué)校之所以問題突出，整改不力，究其原因，主要是認識問題。有的學(xué)校一味追求高升學(xué)率，忽視校風(fēng)建設(shè)，對教師隊伍中出現(xiàn)的違反師德師風(fēng)現(xiàn)象聽之任之；有的教師認為師德師風(fēng)建設(shè)是別人的事，與己無關(guān)；有的教師對學(xué)生漠不關(guān)心，只會照本宣科，不注重思想引領(lǐng)，等等。這些問題的解決須從思想認識入手，要加大教師再教育力度，深化教書育人的認識，深化師德師風(fēng)建設(shè)的認識。大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，大力推廣舍小我為大家的“蠟燭”精神，樂教勤教，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“廣大教師要做學(xué)生錘煉品格的引路人，做學(xué)生學(xué)習(xí)知識的引路人，做學(xué)生創(chuàng)新思維的引路人，做學(xué)生奉獻祖國的引路人” 2

要求的精神實質(zhì)，唱響新時期師德師風(fēng)建設(shè)最強音。

（二）著力解決執(zhí)行不力問題。教育政策針對性再強，群眾再擁護，如果得不到貫徹落實就是一句空話。一直以來，各學(xué)校大力執(zhí)行上級教育方針政策，教育教學(xué)面貌日新月異。但也有學(xué)校對上級的部署執(zhí)行不力，對“創(chuàng)現(xiàn)”等工作沒有引起足夠重視，對“精細化管理”更沒有研究、沒有思路，沒有措施，學(xué)校管理仍然粗放，教育教學(xué)質(zhì)量落后。這種不執(zhí)行，又或者執(zhí)行不力的行為，從大看，損害的是那務(wù)的教育事業(yè)，從小看，損害的是一所學(xué)校、一個班級、一個學(xué)生的發(fā)展。我們已有深刻教訓(xùn)，必須狠抓執(zhí)行力，誰不執(zhí)行就問責(zé)誰，誰馬虎應(yīng)付就處理誰！

（三）著力解決作風(fēng)不正問題。教育作風(fēng)問題一直是社會關(guān)注的熱點問題。突出表現(xiàn)在：不按規(guī)定招生，不按規(guī)定收費，不按規(guī)定補課；區(qū)別對待學(xué)生，體罰或歧視學(xué)生，收受家長、學(xué)生好處；學(xué)術(shù)不端，教風(fēng)不正，師德缺失，為了通過職稱評定而弄虛作假；有的教師喜歡在網(wǎng)絡(luò)、微信和公共場合發(fā)表不負責(zé)任的言論，抹黑那務(wù)的教育；有的喜歡亂告狀、誹謗他人，顛倒是非，等等。這些現(xiàn)象，不但社會深惡痛絕，更令師生蒙羞，是當(dāng)前教育系統(tǒng)存在的最突出問題，跟立德樹人格格不入！這些要引起大家足夠重視。下一步，根據(jù)省的統(tǒng)一部署，結(jié)合這次主題教育，盡可能查找出作風(fēng)問題的深層次原因，采取有力措施加以整治，努力解決群眾反映突出的教育不正之風(fēng)問題，營造風(fēng)清氣正的良好教育環(huán)境。

（四）著力解決干勁不足問題。干事創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，無私奉獻是我鎮(zhèn)教育工作者的主流。隨著教育改革的深入推進，一些教育工作者跟不上形勢的發(fā)展，放松對自己的要求，工作沒有勁頭，生活沒有盼頭，甘愿默默無聞，碌碌無為，不求有功，但求無過，忘卻了教書育人的初衷。這種現(xiàn)象與加強師德師風(fēng)建設(shè)的要求背道而馳，與人民群眾的要求相差甚遠。當(dāng)前，我市正在加快推進“創(chuàng)現(xiàn)”工作，需要千千萬萬教育工作者全身心投入，需要時時刻刻的不懈努力方能取得決定性的勝利。希望大家向黃大年等先進模范學(xué)習(xí)，以習(xí)總書記講話精神為指引，以釘釘子的精神，鼓足干勁，干出化州教育“精氣神”！

（五）著力解決能力不強問題。當(dāng)前，教育信息化、教育現(xiàn)代化已逐漸普及，熟練掌握現(xiàn)代教育手段成為教育工作者的基本技能。但從我鎮(zhèn)一些學(xué)校看，有的教師仍未跟上時代步伐，滿足于傳統(tǒng)教學(xué)方法，滿足于抄教案，滿足于抄黑板，樂此不疲！這樣怎能當(dāng)好“學(xué)生學(xué)習(xí)知識的引路人”呢？各學(xué)校要通過師德師風(fēng)主題教育，為解決教師能力不強問題提供支持，增強教師提高教學(xué)能力的信心，努力提高自身能力素質(zhì)，切實解決不會教、不能教的問題，擔(dān)當(dāng)好“引路人”角色。

三、以精心組織為原則，突出教育學(xué)習(xí)效果

各學(xué)校要高度重視這次師德師風(fēng)主題教育，要將它作為推進各項工作的重要抓手抓緊抓好，確保學(xué)習(xí)效果。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮示范帶頭作用，4

既履行好“帶”的責(zé)任，也履行好“抓”的義務(wù)，做到重要部署親自研究，重要活動親自參加，重要工作親自過問，重要問題親自協(xié)調(diào)，用行動展現(xiàn)良好作風(fēng)。對在師德師風(fēng)主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是在歷次教育活動中存在的頑固性問題，要落實措施，堅決整改。

（二）明確學(xué)習(xí)要求和方法。這次師德師風(fēng)主題教育在學(xué)習(xí)內(nèi)容上作了明確規(guī)定，包括認真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的重要講話精神，深入開展理想信念學(xué)習(xí)教育活動，廣泛開展先進典型宣傳活動、弘揚社會正能量，深化師德建設(shè)體制機制研究、建立健全長效機制，組織開展師德征文和微視頻征集活動等。在學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)階段上也作了規(guī)定，師德師風(fēng)主題教育方面也按要求劃分了學(xué)習(xí)宣傳、查擺整改、總結(jié)推廣等三個階段，各學(xué)校要在9-11月間對照各個學(xué)習(xí)階段的要求開展好師德師風(fēng)主題教育，并且要根據(jù)實際情況安排3-5天時間集中組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上要突出正面引導(dǎo)和反面警示。希望各學(xué)校要合理安排時間，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

（三）營造良好氛圍。各學(xué)校要做好宣傳發(fā)動工作，使廣大教師深刻認識開展師德師風(fēng)主題教育的重要性和必要性，明確具體做法和要求，自覺投入到活動中來。要加強新聞輿論宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、宣傳欄等載體，大力宣傳師德師風(fēng)主題教育的進展、成效，營造良好活動氛圍。要建立信息反饋機制，及時編發(fā)、報送信息，反映學(xué)習(xí)教育活動的動態(tài)情況、經(jīng)驗做法和存在問題。學(xué)習(xí)情況及 5

時向教育學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

（四）強化督導(dǎo)檢查。師德師風(fēng)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要不定期開展督導(dǎo)檢查，對思想不重視、工作不得力的單位，及時進行批評教育，要求限期整改，確保教育學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。

同志們，開展師德師風(fēng)主題教育是我們思想認識的再深化、師德師風(fēng)的再加強，工作認識的再提高。希望大家按照安排，合理統(tǒng)籌工作和學(xué)習(xí)時間，認真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，取得實實在在的效果，以優(yōu)異的成績向黨的十九大勝利召開獻禮！