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      新教師匯報課實施方案

      時間:2019-05-14 18:12:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《新教師匯報課實施方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新教師匯報課實施方案》。

      第一篇:新教師匯報課實施方案

      寧遠縣職業(yè)中專學(xué)校

      2013年下期新教師“匯報課競賽”活動實施方案

      一、指導(dǎo)思想

      為進一步推動我校青年教師教學(xué)教研水平的提高,努力造就一批“為人師表,愛崗敬業(yè),嚴謹篤學(xué),與時俱進”的教師隊伍,經(jīng)學(xué)校校長室研究決定,在全校新教師中開展人人上好一堂匯報課的教學(xué)競賽活動,特制定本方案。

      二、成立新教師匯報課教學(xué)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

      組 長:唐小舟

      副組長:雷柳青 黃國順

      成 員:學(xué)校全體行政人員、年級組長、教研組長。

      三、參賽對象

      今年進入我校工作的教師。

      四、理論匯報課教學(xué)競賽內(nèi)容

      參賽者依據(jù)本人本學(xué)期教學(xué)任務(wù),按照教學(xué)計劃、大綱及教學(xué)進程表的安排,任選一節(jié)課的課堂教學(xué)作為參賽內(nèi)容。參賽者可運用多媒體設(shè)備、自制教學(xué)課件進行教學(xué),注重理論與實踐相結(jié)合,突出技能教育特色。

      五、新教師匯報課教學(xué)競賽時間、獎勵辦法

      1、競賽時間:12月9日—12月14日。各教研組安排有教學(xué)經(jīng)驗的教師對本次參賽的青年教師進行“傳幫帶”指導(dǎo),參賽教師務(wù)必在12月7日之前將上課時間、課題、班級等信息報教務(wù)處。

      2、獎勵辦法 去掉一個最高分,去掉一個最低分,按平均分從高到低排名。取一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,其余為優(yōu)勝獎。對獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書和獎金,一等獎200元,二等獎160元,三等獎120元,優(yōu)勝獎100元。

      六、評委構(gòu)成:

      唐小舟、黃權(quán)喜、雷德權(quán)、眭佳旭、雷柳青、湯擁軍、黃國順、張少軍、黃金、祝君義、歐良茂、劉繼富、柏春旺、王江洪、李艷峰、彭德勝、唐榮勝、王小平。

      寧遠縣職業(yè)中專學(xué)校

      2013年12月

      附件:新教師匯報課教學(xué)競賽評分標準

      新教師匯報課教學(xué)競賽評分標準

      第二篇:新教師匯報課總結(jié)

      新教師匯報課總結(jié)

      為了給新教師展示風(fēng)采的平臺,展現(xiàn)他們的教學(xué)基本功、教學(xué)環(huán)節(jié)的處理,同時為了全面幫助促進新教師的快速成長,給學(xué)校課堂注入新的活力。Xx小學(xué)于9月23日開展了新教師匯報課活動,現(xiàn)已圓滿結(jié)束。

      本次新教師匯報課,共有三個學(xué)科六位老師參與,分別是語文組李位老師、張亞蘭老師;數(shù)學(xué)組李曉艷老師、李燕老師、顧婷婷老師;科學(xué)組凌良建老師。在本次活動中榮幸邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及各學(xué)科老師前來聽課并指導(dǎo)。

      這次教研活動分新教師展示課與全員評課環(huán)節(jié)。在展示環(huán)節(jié),幾位新老師準備充分,授課清晰自然有序,重難點突出,與學(xué)生交流互動良好,充分展示了這段時間在教學(xué)中的進步。

      在評課環(huán)節(jié),各學(xué)科的指導(dǎo)老師肯定了新教師的優(yōu)點,同時也指出了不足之處,領(lǐng)導(dǎo)也給出了寶貴建議:衡校長指出在教學(xué)中要把自己當作學(xué)生,這樣才更容易了解學(xué)生;x主任強調(diào)要注重知識的積累以及能力的提高;x主任同時也提出備課組要不斷地探索,以組內(nèi)教研活動為載體,多安排新教師授課,讓老師快速成長。最后x校長作了整體點評,重點強調(diào)“兩多”:多聽課,多問。

      評課后,新教師表示,通過本次匯報課活動,能夠更清晰的認識自己的教學(xué)優(yōu)勢與教學(xué)劣勢,希望在未來的發(fā)展中苦練內(nèi)功,克服不足,發(fā)揮優(yōu)長,認真聽取老教師提出的意見。相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)懷和指導(dǎo)下,新教師們會快速的成長為一名優(yōu)秀的教師。

      第三篇:新教師匯報課總結(jié)

      新教師匯報課總結(jié)

      11月20日(周二)上午,外語組王娟、李寧、趙少影三位新教師分別于二、三、四節(jié)進行了匯報課講授。整個過程緊鑼密鼓、緊張有序。講課教師準備充分,認真投入;聽課老師全神貫注,精心評估;課后齊研討,重點講不足;老教師欣然點評,新教師虛心聽取。整個活動圓滿結(jié)束。

      整體來看,今年的新教師表現(xiàn)不俗:從課前準備,課堂流程,師生互動和課堂效果方面都能看出,三位新教師英語基本功扎實;能夠有效地組織、駕馭和操控課堂,;已基本掌握有效課堂的重要環(huán)節(jié)并能靈活運用。具體優(yōu)點如下: 第一,課堂設(shè)計合理,內(nèi)容充實,層次分明。如王娟,少影的閱讀課,李寧的高三單元復(fù)習(xí)課,都有簡潔的導(dǎo)入,延伸的任務(wù),課后的總結(jié)。

      第二,個人基本功扎實,素質(zhì)良好。三位教師的英語音準到位,語調(diào)和諧,語速適度,完全符合高中英語教師的基本素質(zhì)要求。

      第三,教態(tài)略略大方,表情親切自然,能夠深入學(xué)生小組中間,進行合理有效指導(dǎo)。

      第四,能有效組織課堂,熟練掌控課堂環(huán)節(jié)。如王娟,少影的閱讀課充分體現(xiàn)了有效課堂的流程:老師布置任務(wù),學(xué)生合作探究,學(xué)生匯報答案,老師給予評價。

      雖然三位新教師都有自己出色的表現(xiàn),但在課后研討時,各位聽課老師都從不同的角度給予了指導(dǎo)性建議。

      第一:要努力做到鉆研教材,推陳出新,把自己獨到的見解融入到教材分析和課堂設(shè)計中去。如新形勢下的英語課文閱讀課究竟該怎么上?能不能自己依據(jù)高考的需要對課本材料進行加工,把傳統(tǒng)的閱讀課型細化,如reading for basic knowledge;reading for structure;reading for writing等等。兩位

      講閱讀課的老師都還是傳統(tǒng)的分析方法。

      第二:要盡可能多的讓學(xué)生參與到課堂活動中來。整體來看,三位老師自我講解內(nèi)容仍然嫌多,尤其是高三的復(fù)習(xí)課。

      第三:課前缺乏對本節(jié)課目標任務(wù)的展現(xiàn),課后沒有對本節(jié)課所講內(nèi)容進行有效地回顧。

      第四;學(xué)案編寫有待提高,不能只是一張習(xí)題,或只是問題的羅列??傊?,從聽課的整體情況來看,三位新教師都勝任高中的英語教學(xué)工作。如果能下去多鉆研、勤鍛煉,假以時日,都將成為臨潁一高外語組的后期之秀。

      附:三位教師的講課得分:王娟95.6趙少影94.4李寧91.6

      臨潁一高 英語組 趙永茂

      2012-11-20

      第四篇:新教師匯報課方案

      新教師匯報課方案

      善于學(xué)習(xí),是教師專業(yè)發(fā)展的觀念和意識;勇于實踐,是教師專業(yè)發(fā)展的基石;常于反思,是教師專業(yè)成長的重要方式。為了檢驗和提高新上崗教師的教學(xué)水平,促進新上崗教師的快速成長,根據(jù)學(xué)期初教學(xué)工作計劃,太平學(xué)校開展新教師匯報課活動,以此來激勵青年教師,使青年教師的潛能和創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮。

      一、活動時間、地點: 時間:4月21 地點:五年級、三年級

      二、參加匯報課人員 王強、吳起洋

      三、授課內(nèi)容

      按照教學(xué)進度確定課題。

      四、具體要求

      1、新教師和本校指導(dǎo)教師共同參與備課—上課—聽課—評課全過程。指導(dǎo)教師輔佐和把關(guān),新教師要認真對待,虛心請教。同教研組教師積極參與,充分體現(xiàn)學(xué)校團結(jié)協(xié)作的精神。

      2、合理采用現(xiàn)代教學(xué)手段,熟練、恰當?shù)乩枚嗝襟w技術(shù),要體現(xiàn)實效性和高效性。自行設(shè)計并制作的課件,既要生動形象,又要有實效,要做到信息技術(shù)與課程的有效整合。

      3、在教學(xué)內(nèi)容方面既把握教材而不拘泥于教材,教學(xué)過程要體現(xiàn)新課程教學(xué)理念,學(xué)科知識信息要準確無誤,通過靈活多樣的教學(xué)方法予以豐富,容量合理,重點突出。

      4、要能夠靈活駕馭課堂,師生互動自然。熟練的控制時間,張弛有度;教態(tài)自然,儀表大方;語言規(guī)范、清晰、簡練、富有親和力、感染力;板書工整、美觀、言簡意賅、層次清晰。

      5、授課教師按日程表安排在上午一、二節(jié)課,做好上課準備。新教師必須全程參加聽課,新教師所在學(xué)校學(xué)科教研組長參加聽課;其他學(xué)科老師在沒有教學(xué)任務(wù)時也要參加聽課活動。

      6、匯報課作課教師需上交資料:①紙質(zhì)教案各一份;②作課后,根據(jù)上課情況寫反思一份。

      五、評課

      匯報課結(jié)束后,在會議室召開評課座談。

      第五篇:新教師匯報課感受

      匯報課感受

      經(jīng)過一個多星期的準備,我于5月15號在高一13班完成了《雨巷》的匯報課展示。課上完了,如釋重負,也切實感覺到課堂教學(xué)的的確確是一門藝術(shù),精益求精、用心備課、實戰(zhàn)演練是提高教師教學(xué)技藝的必經(jīng)之路。

      說實話在上這堂課之前,我對課堂環(huán)節(jié)的設(shè)計并不在意,更上心的是知識點的總結(jié)和講解。一篇文章先講作者、背景,再講講結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、細節(jié)、寫作特色,處理一下習(xí)題,就結(jié)束了。時間一長,學(xué)生聽厭了,自己也變得倦怠,仔細想想,這種缺乏挑戰(zhàn)性的課堂意義有多大?它是不能啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生的思維的?!队晗铩愤@節(jié)課,可以說是工作以來我準備地最充分的課。首先,對文本本身我作了深入了解,而不是只關(guān)注教學(xué)點,我發(fā)現(xiàn)這是非常必要的,我有了深入的領(lǐng)悟,對學(xué)生的指導(dǎo)就會更加到位。第二步,是明確教學(xué)重難點。隨著工作時間的推移,我越來越懂得與其把什么都教給學(xué)生,不如突出重點效果更好,以點帶面。最后,是教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計。我設(shè)計了“聽——讀——讀中概括內(nèi)容、體會意境——由意境感知人物形象——分析人物形象的象征意義”的思路,中間插入視頻播放、古詩詞賞析這樣的小環(huán)節(jié),課堂反饋很好。

      備學(xué)生也是非常重要的。細致地翻閱過學(xué)生的導(dǎo)學(xué)案后,我大致對學(xué)生的預(yù)習(xí)情況有了了解。這樣也就知道了哪些環(huán)節(jié)是應(yīng)該重點突出的。面對學(xué)生課堂上的不當發(fā)言,也能夠更到位地予以指導(dǎo)。

      當然,這些工作的核心是課堂實戰(zhàn)演練。說實話,我的確還很青澀??傮w來說課堂進行得還比較流暢,但這還是表面的,離駕馭自如還有相當?shù)牟罹?。明確問題答案時比較生硬,評價學(xué)生的語言不是很貼切,知識的呈現(xiàn)不夠深刻。這跟自己平時不有意地訓(xùn)練自己有很大關(guān)系。

      玉不琢不成器,不打磨課堂,不磨練自己,不切磋技藝,怎么取得長足的進步?作為一名新教師,我們很年輕,有精力、有熱情、有想法,再積極參加講課活動,互相交流學(xué)習(xí),一定可以把泰西的教學(xué)事業(yè)搞得有聲有色、風(fēng)生水起!

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