第一篇:2016.11新教師匯報課小結(jié)
新教師匯報課總結(jié)
新教師是幼兒園教師隊伍的新生力量與重要組成部分,為了不斷提高新教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平,給新老教師搭建相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺,促進(jìn)教師的快速成長,英華園學(xué)校幼兒園于2016年10月18日--20日開展了“新教師匯報課”活動。
本學(xué)期以來,我園一直對新教師的培訓(xùn)工作十分重視,學(xué)期初就開展了各項專題培訓(xùn)、新教師拜師結(jié)對子、名師展示等活動,并通過隨堂聽課、新教師入門課等形式,促進(jìn)和提高新教師的教育教學(xué)能力。為了檢驗和展示新教師工作一學(xué)期來的成長和進(jìn)步,給全園新教師鋪設(shè)施展才華的舞臺,使教師的獨立備課能力、課堂教學(xué)組織能力、教學(xué)創(chuàng)新能力得到鍛煉和提高,引導(dǎo)教師加大課堂教學(xué)研討力度,密切關(guān)注課堂教學(xué)的有效性與藝術(shù)性,不斷提升課堂教學(xué)水平。同時,促成新教師間的學(xué)習(xí)和良性競爭,1月份我們組織了新教師匯報課暨教學(xué)新苗評選活動。
本次活動的內(nèi)容由幼兒園指定,小班為:《小貓的生日》、《小兔孵蛋》;中大班為《鳥窩里的樹》。小班同班教師協(xié)商好、各執(zhí)教其中一個內(nèi)容,中大班半班上課。每位教師根據(jù)內(nèi)容,自己獨立設(shè)計教案、制作教具并在自己班級執(zhí)教。同時要求活動有詳案,有設(shè)計意圖和理念,執(zhí)教后寫不少于500字的課后反思一篇。
本次活動經(jīng)歷了“十七周宣傳發(fā)動,十八、十九周準(zhǔn)備,二十周正式比賽,二十一、二十二周總結(jié)反饋”的過程,從匯報課的整體情況來看,呈現(xiàn)出不少的亮點:重視活動,精心準(zhǔn)備教具;鉆心研課,活動設(shè)計規(guī)范;能較為準(zhǔn)確的挖掘主題;大膽嘗試、時有新意;人人進(jìn)步、各有亮點等等。
有亮點也必然有不足,甚至有些優(yōu)點若沒有把握好度,很容易就成了不足:教學(xué)普遍較為平淡、缺乏激情;目標(biāo)制定上出現(xiàn)偏差;無效提問較多;引導(dǎo)幼兒回答無力等等。
但總體來說新教師們都獲得了可喜的進(jìn)步,不僅分析教材、設(shè)計方案和執(zhí)教的能力有所提高,看大家課后所寫的教學(xué)反思,發(fā)現(xiàn)教師們的反思能力也有不小的進(jìn)步,基本上都能較為準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)自己活動中存在的問題,并努力思考解決的方法。根據(jù)匯報課的表現(xiàn),最后邱葉、謝曉燕、張培、陳超老師獲得了匯報課優(yōu)勝獎,綜合教師各方面的工作,邱葉、謝曉燕獲得了教學(xué)新苗獎。活動后,教科室與每一位新教師進(jìn)行了較為詳細(xì)的交流互動,期待大家都能正視自己,揚長避短,爭取獲得更大的進(jìn)步。
要有激情調(diào)動孩子們學(xué)習(xí)的積極性。
2、師生互動,不要變成一言堂。
3、生動活潑是課堂的主調(diào),3、語言要兒童化,不能以大人的語氣進(jìn)行教學(xué)。
4、好好把握一下教材,弄清重點干什么。
5、課堂穿插靈活多樣的形式,如:唱。跳,講等。
6、穿著不要太嚴(yán)肅也不要太張揚。本次匯報課由本學(xué)年新進(jìn)的3位新教師執(zhí)教,在匯報課活動前,新教師都能認(rèn)真分析教材、虛心接受帶教教師的建議,并選擇適合孩子年齡特點的教學(xué)活動來展示。林婷婷老師組織的小班語言活動《好聽的聲音》,利用多媒體,在看看、聽聽、說說、玩玩中,循序漸進(jìn)、由易到難、層層深入的教學(xué)活動設(shè)計,把孩子們的認(rèn)知推向更高的臺階。肖穎慧老師組織的是小班健康活動《學(xué)刷牙》,本次活動貼近幼兒的生活,通過故事和兒歌來教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的好習(xí)慣及掌握正確的刷牙方法,讓幼兒成為一個講衛(wèi)生的好娃娃。林霞老師組織的大班繪畫活動《獅子和老鼠》,活動以《獅子和老鼠》這個故事為線索,讓幼兒發(fā)揮想象力,大膽創(chuàng)作,教師語言生動有趣,幼兒情緒高漲,課堂氣氛活躍。
活動后,進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)還組織全體老師進(jìn)行了以“關(guān)注教學(xué)的有效性”為主線的說課評課活動,研討中,新教師就自己組織活動進(jìn)行了反思,帶教老師和聽課老師對課堂教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了討論交流。曾園長就活動目標(biāo)的制定提出要求和建議,鼓勵新教師們要養(yǎng)成日常多聽課的習(xí)慣,學(xué)會吸收導(dǎo)師的優(yōu)勢所在。最后進(jìn)修學(xué)校陳老師對匯報課作了點評,總結(jié)了活動中的亮點,也提出改進(jìn)的建議和意見,同時對本次活動為新教師創(chuàng)設(shè)這個有效學(xué)習(xí)、思考解惑的教研機會給予高度評價。
本次匯報課活動,不僅帶給了新教師展示自我的機會,還為新教師搭建了成長的舞臺。每一位幼兒教師也深刻領(lǐng)悟到:教研是一件有意義的事,可以提升每一位教師的素質(zhì),讓大家在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上走得更加快樂自信。
青年教師是幼兒園最年輕、最有活力、最有朝氣的一個群體,為了給新教師一個展示自我、成長鍛煉、交流分享的機會,11月11日,洛社實驗幼兒園舉行新青年教師匯報課展示活動,提升了青年教師的業(yè)務(wù)水平,強化了幼兒園良好的教研風(fēng)氣。
本次青年教師匯報課展示活動,由每位教師根據(jù)自己所執(zhí)教幼兒的年齡、能力特點,選擇適宜又能展現(xiàn)自我教學(xué)特色的主題內(nèi)容,進(jìn)行教學(xué)展示。在匯報活動中,青年教師們?yōu)榇蠹页尸F(xiàn)了自己的教學(xué)能力和特色,有大班閱讀活動《奧古斯丁》、小班綜合活動《彩紙飄飄》、小班科學(xué)《哇,彩虹糖》、中班美術(shù)《放煙花》、中班繪本閱讀《猜猜我有多愛你》??在一個個精彩的教學(xué)活動中,青年教師以大方得體的教學(xué)儀態(tài)、靈活多變的教學(xué)形式,詮釋著他們對高效課堂理念的把握和理解,為我們展示了自然親和的教學(xué)風(fēng)格,清晰遞進(jìn)的教學(xué)環(huán)節(jié),以及以幼兒為主體的教學(xué)理念,實現(xiàn)了游戲活動與教學(xué)活動的完美整合。
活動后,韓老師與青年共同交流,互動,給予青年教師深入優(yōu)質(zhì)的點評。所有聽課老師在一起探索多種途徑教學(xué)方法,共同斟酌更好的教學(xué)方式,在觀念的碰撞與交流中,及時發(fā)現(xiàn)問題、剖析原因、梳理經(jīng)驗、歸納提升,達(dá)成新的共識,高效、快速地提升了洛社實幼課堂教學(xué)的有效性。我們感受到的不僅是新教師們的努力和執(zhí)著,更感動于我園骨干教師們無私的引領(lǐng)和扶持精神。
本次青年教師匯報課展示活動,對于每位青年教師是一次考驗自己的機會,是一次鍛煉和提升自己的機會,更是一次在集體面前亮相和展露自己特色的機會,如何把握好這次機會,與她們親身實踐、與師傅的“互來互往”是分不開的,讓她們在實踐中感受需要進(jìn)步的空間,在成功中體驗教學(xué)創(chuàng)新的快樂。
有活動就會有活力。本次匯報課展示活動,讓我們再一次感悟到,青年教師們在實踐活動中學(xué)習(xí)感悟、付出成長,在研討活動中合作探究、反思提升。我們期待她們下一次更有創(chuàng)意、更加精彩的活動出現(xiàn),為幼兒園的發(fā)展注入新的活力。
為了提高教師的業(yè)務(wù)水平,提高幼兒園的教育質(zhì)量,同時為臨時代課教師績效工資制的實施提供切實可靠的依據(jù),利用6月15日~18日四天的時間對全園21位教師進(jìn)行聽課,聘請學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聽課、評分,根據(jù)講課情況作以下總結(jié):
一、思想重視 準(zhǔn)備充分
從講課情況看,教師精神狀態(tài)有了明顯的改觀,能力不論大小,都做了充分準(zhǔn)備,都渴望取得好的成績,表現(xiàn)了高昂的斗志,必勝的信心,滿腔的熱情,各位教師從思想上非常重視,都做了充分的準(zhǔn)備。
根據(jù)幼兒的年齡特點,將整個活動過程做了精心的設(shè)計,結(jié)合所教內(nèi)容的特點,選擇多種多樣的教學(xué)方法,完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到了教學(xué)目的。
根據(jù)所教內(nèi)容的目標(biāo)要求,對教具、學(xué)具進(jìn)行了精心的制作。不管是傳統(tǒng)的掛圖、頭飾,還是利用先進(jìn)的多媒體課件,在整個教學(xué)活動中,大多數(shù)都起到很好的教育效果,如郭曉偉利用頭飾讓孩子表演故事時,孩子興致特別高;史曉麗、韓桂菊利用掛圖使教學(xué)內(nèi)容更形象直觀;趙儉朵用掛歷紙制作的夏裝,通過幼兒時裝表演,引起幼兒學(xué)習(xí)的興趣;王曉、朱文舉、楊云 利用多媒體課件,不但形象直觀,加深幼兒對教學(xué)內(nèi)容的理解,而且操作方便。
二、教師素質(zhì)有了很大程度的提高。教師們在課堂上,教態(tài)自然、大方,和藹可親,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言規(guī)范。特別是馬士玲、史曉麗、劉秀紅等教師利用符合幼兒特點的語言和語氣,豐富的表情,起到了較好的教育效果,這方面做的比較好的還有王曉、郭曉偉、朱文舉等老師。教師應(yīng)用啟發(fā)性教學(xué),善于靈活機智地處理課堂遇到的問題,三、在教學(xué)過程中,老師們的教學(xué)方法根據(jù)教學(xué)內(nèi)容靈活多變,基本符合所教年齡班的幼兒特點,;其中做的比較好的教師是王瑞香、趙儉朵、王曉;能夠突出幼兒的主體地位,以幼兒為主體,教師能夠鼓勵幼兒多動手,動腦,氣氛活躍,做的比較好的有楊青、趙儉朵、郭曉偉、盧淼;教學(xué)中重點突出,注意突破難點,體現(xiàn)了有一定的創(chuàng)造性,這方面做的比較突出的是趙儉朵、王曉;既面向全體幼兒,又注意個別教育,其中,楊青、彭晨露做的較好;教學(xué)時間把握教好,各環(huán)節(jié)明確,銜接比較自然,體現(xiàn)出一定層次性的是王曉、史曉麗;教學(xué)效果較好的有楊青、史曉麗。
二、存在的問題
1、教學(xué)活動中,不能充分體現(xiàn)新《綱要》的精神,師生互動不夠,不能充分體現(xiàn)幼兒的自主性、能動性、創(chuàng)造性。在活動中,幼兒只是按教師設(shè)計的過程按部就班的配合老師完成一節(jié)課,在一節(jié)課中,教師說的太多,幼兒動手操作的太少,缺少嘗試發(fā)現(xiàn)的機會,教師包辦代替太多,甚至有的問題幼兒知道答案,教師也不許說,以此達(dá)到教師頭腦中的某種模式的活動結(jié)果。因而幼兒的自主性、能動性、創(chuàng)造性受到壓抑。
2、教學(xué)準(zhǔn)備過于充分,過程指導(dǎo)過于粗糙
有的教師怕幼兒學(xué)不會,活動過程無法順利開展,影響教學(xué)效果,課前將應(yīng)教的內(nèi)容都教會,致使上課時幼兒“不教就會,不點就通”,沒有體現(xiàn)教與學(xué)的過程,把上公開課變成了幼兒表演。
指導(dǎo)過于粗糙:(1)缺乏啟發(fā)式提問,教師直接說出問題答案,只問幼兒是或不是。(2)缺乏安全衛(wèi)生教育。如讓幼兒吃東西不用勺子直接用手拿,教師用牙咬開包裝袋、體育活動中缺乏安全教育,美術(shù)等教學(xué)活動中缺乏教學(xué)衛(wèi)生教育,致使出現(xiàn)了不少課堂教學(xué)安全問題、亂丟紙屑等問題。(3)對教育活動過程中生成的問題不能進(jìn)行隨機教育,不會因勢利導(dǎo),缺乏教學(xué)機智,把提出不同問題的幼兒視為搗亂。
3、借班教學(xué),缺乏針對性
這次講課時,多數(shù)教師是借班教學(xué),這一現(xiàn)象往往使“因材施教”成為一句空話。在試教階段,選擇的是這個班級,而真正講課時卻是另一個班級,把同一教材、同一教學(xué)方法、相同的教具套在不同的群體上,針對性顯然是有問題的。教師為教而教,脫離實際的情況還比較多,包辦代替現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、新教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗,對教材熟悉程度不夠
就總體來說,這次講課臨時工教師不如正式工教師,新來的臨時工教師不如老教師。新教師不能準(zhǔn)確地把握教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點、難點。因此在教學(xué)活動設(shè)計中,缺乏嚴(yán)密性,在教學(xué)過程中,無從下手,出現(xiàn)問題,教師不能隨機應(yīng)變,把上課變成“背”課。這些課受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和評委的批評。
在幼兒繪畫時,教師要加強指導(dǎo),如鼓勵幼兒大膽用色,色彩要豐富,畫面的安排要合理,畫面要整潔等。美術(shù)活動中,作品評價是活動過程中一個重要的環(huán)節(jié),評價作品時,要尊重幼兒,不能以“好不好”“像不像”來評價。即使只是粗淺的、幼稚的幾根線條或幾個簡單的形象,但只要是幼兒自己的體驗,就可稱之為好作品。教師不能輕易地批評幼兒的畫與現(xiàn)實不一致,而應(yīng)該更多地表揚幼兒的創(chuàng)造力和想象力,培養(yǎng)幼兒的求異思維。
6、部分教師在活動過程中教態(tài)過于隨便,語氣平淡,無抑揚頓挫,使教師的儀態(tài)、言行不能感染幼兒,沒有號召力。教師語言成人化,兒童化語言、語氣、表情表現(xiàn)不夠,特別是不少幼兒課堂不說普通話,教師不予制止,這也反映了平時教學(xué)中的一些問題。
解決辦法:
為了進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),在今后的一段時間內(nèi),各位教師還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步熟悉教材,研究教法,提高教育教學(xué)能力。
為了使新教師盡快適應(yīng)教學(xué),暑假期間,將本次講課活動中講得好的幾節(jié)課再講一遍,請王曉、朱文舉、楊云、馬仕玲、王瑞香、劉秀紅六位教師留好教具,準(zhǔn)備再講。
臨沭縣實驗幼兒園 2004年6月20日
第二篇:小學(xué)數(shù)學(xué)組新教師匯報課活動小結(jié)
納林希里小學(xué)數(shù)學(xué)組青年教師
匯報課活動小結(jié)
近日,納林希里小學(xué)數(shù)學(xué)組開展了青教師匯報課之聽評課系列活動。大家在聽評課活動中,為新教師的成長和能力培養(yǎng)提供了展示平臺。
數(shù)學(xué)組安排了新老師亮相展示。本次教研活動,由青年教師龔玉娜老師執(zhí)教了一年級 《用20以內(nèi)退位減法解決實際問題》,王萌老師執(zhí)教了二年級《圖形的運動》的匯報課,之后是全體數(shù)學(xué)老師的評課活動。根據(jù)活動安排,把評課內(nèi)容分成了六大模塊:
一評目標(biāo)達(dá)成:教學(xué)目標(biāo)和教材處理。二評環(huán)節(jié)處理:教學(xué)過程和教學(xué)程序。
三評教學(xué)手段:教學(xué)方法和教學(xué)手段。
四評教師素養(yǎng):教師的基本功和素養(yǎng)。
五評學(xué)法指導(dǎo):學(xué)法指導(dǎo)和能力培養(yǎng)。
六評師生關(guān)系:師生關(guān)系和教學(xué)效果。
評課時,老師們按模塊內(nèi)容切分,各抒己見,把龔老師、王老師課堂上的優(yōu)點作了充分的挖掘,存在的不足也指出來一起探討。在此評課中的老師們都爭相發(fā)言,特別是就龔老師在今后管理課堂紀(jì)律上,老師們都給了好多建議,都說得特別有道理,活動氣氛熱烈而融洽。
活動照片
(圖為龔玉娜老師講匯報課)
(圖為數(shù)學(xué)組評龔玉娜老師的課)
(圖為王萌老師講課后在說課)
第三篇:新教師匯報課總結(jié)
新教師匯報課總結(jié)
為了給新教師展示風(fēng)采的平臺,展現(xiàn)他們的教學(xué)基本功、教學(xué)環(huán)節(jié)的處理,同時為了全面幫助促進(jìn)新教師的快速成長,給學(xué)校課堂注入新的活力。Xx小學(xué)于9月23日開展了新教師匯報課活動,現(xiàn)已圓滿結(jié)束。
本次新教師匯報課,共有三個學(xué)科六位老師參與,分別是語文組李位老師、張亞蘭老師;數(shù)學(xué)組李曉艷老師、李燕老師、顧婷婷老師;科學(xué)組凌良建老師。在本次活動中榮幸邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及各學(xué)科老師前來聽課并指導(dǎo)。
這次教研活動分新教師展示課與全員評課環(huán)節(jié)。在展示環(huán)節(jié),幾位新老師準(zhǔn)備充分,授課清晰自然有序,重難點突出,與學(xué)生交流互動良好,充分展示了這段時間在教學(xué)中的進(jìn)步。
在評課環(huán)節(jié),各學(xué)科的指導(dǎo)老師肯定了新教師的優(yōu)點,同時也指出了不足之處,領(lǐng)導(dǎo)也給出了寶貴建議:衡校長指出在教學(xué)中要把自己當(dāng)作學(xué)生,這樣才更容易了解學(xué)生;x主任強調(diào)要注重知識的積累以及能力的提高;x主任同時也提出備課組要不斷地探索,以組內(nèi)教研活動為載體,多安排新教師授課,讓老師快速成長。最后x校長作了整體點評,重點強調(diào)“兩多”:多聽課,多問。
評課后,新教師表示,通過本次匯報課活動,能夠更清晰的認(rèn)識自己的教學(xué)優(yōu)勢與教學(xué)劣勢,希望在未來的發(fā)展中苦練內(nèi)功,克服不足,發(fā)揮優(yōu)長,認(rèn)真聽取老教師提出的意見。相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)懷和指導(dǎo)下,新教師們會快速的成長為一名優(yōu)秀的教師。
第四篇:新教師匯報課總結(jié)
新教師匯報課總結(jié)
11月20日(周二)上午,外語組王娟、李寧、趙少影三位新教師分別于二、三、四節(jié)進(jìn)行了匯報課講授。整個過程緊鑼密鼓、緊張有序。講課教師準(zhǔn)備充分,認(rèn)真投入;聽課老師全神貫注,精心評估;課后齊研討,重點講不足;老教師欣然點評,新教師虛心聽取。整個活動圓滿結(jié)束。
整體來看,今年的新教師表現(xiàn)不俗:從課前準(zhǔn)備,課堂流程,師生互動和課堂效果方面都能看出,三位新教師英語基本功扎實;能夠有效地組織、駕馭和操控課堂,;已基本掌握有效課堂的重要環(huán)節(jié)并能靈活運用。具體優(yōu)點如下: 第一,課堂設(shè)計合理,內(nèi)容充實,層次分明。如王娟,少影的閱讀課,李寧的高三單元復(fù)習(xí)課,都有簡潔的導(dǎo)入,延伸的任務(wù),課后的總結(jié)。
第二,個人基本功扎實,素質(zhì)良好。三位教師的英語音準(zhǔn)到位,語調(diào)和諧,語速適度,完全符合高中英語教師的基本素質(zhì)要求。
第三,教態(tài)略略大方,表情親切自然,能夠深入學(xué)生小組中間,進(jìn)行合理有效指導(dǎo)。
第四,能有效組織課堂,熟練掌控課堂環(huán)節(jié)。如王娟,少影的閱讀課充分體現(xiàn)了有效課堂的流程:老師布置任務(wù),學(xué)生合作探究,學(xué)生匯報答案,老師給予評價。
雖然三位新教師都有自己出色的表現(xiàn),但在課后研討時,各位聽課老師都從不同的角度給予了指導(dǎo)性建議。
第一:要努力做到鉆研教材,推陳出新,把自己獨到的見解融入到教材分析和課堂設(shè)計中去。如新形勢下的英語課文閱讀課究竟該怎么上?能不能自己依據(jù)高考的需要對課本材料進(jìn)行加工,把傳統(tǒng)的閱讀課型細(xì)化,如reading for basic knowledge;reading for structure;reading for writing等等。兩位
講閱讀課的老師都還是傳統(tǒng)的分析方法。
第二:要盡可能多的讓學(xué)生參與到課堂活動中來。整體來看,三位老師自我講解內(nèi)容仍然嫌多,尤其是高三的復(fù)習(xí)課。
第三:課前缺乏對本節(jié)課目標(biāo)任務(wù)的展現(xiàn),課后沒有對本節(jié)課所講內(nèi)容進(jìn)行有效地回顧。
第四;學(xué)案編寫有待提高,不能只是一張習(xí)題,或只是問題的羅列??傊?,從聽課的整體情況來看,三位新教師都勝任高中的英語教學(xué)工作。如果能下去多鉆研、勤鍛煉,假以時日,都將成為臨潁一高外語組的后期之秀。
附:三位教師的講課得分:王娟95.6趙少影94.4李寧91.6
臨潁一高 英語組 趙永茂
2012-11-20
第五篇:新教師匯報課實施方案
寧遠(yuǎn)縣職業(yè)中專學(xué)校
2013年下期新教師“匯報課競賽”活動實施方案
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步推動我校青年教師教學(xué)教研水平的提高,努力造就一批“為人師表,愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),與時俱進(jìn)”的教師隊伍,經(jīng)學(xué)校校長室研究決定,在全校新教師中開展人人上好一堂匯報課的教學(xué)競賽活動,特制定本方案。
二、成立新教師匯報課教學(xué)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:唐小舟
副組長:雷柳青 黃國順
成 員:學(xué)校全體行政人員、年級組長、教研組長。
三、參賽對象
今年進(jìn)入我校工作的教師。
四、理論匯報課教學(xué)競賽內(nèi)容
參賽者依據(jù)本人本學(xué)期教學(xué)任務(wù),按照教學(xué)計劃、大綱及教學(xué)進(jìn)程表的安排,任選一節(jié)課的課堂教學(xué)作為參賽內(nèi)容。參賽者可運用多媒體設(shè)備、自制教學(xué)課件進(jìn)行教學(xué),注重理論與實踐相結(jié)合,突出技能教育特色。
五、新教師匯報課教學(xué)競賽時間、獎勵辦法
1、競賽時間:12月9日—12月14日。各教研組安排有教學(xué)經(jīng)驗的教師對本次參賽的青年教師進(jìn)行“傳幫帶”指導(dǎo),參賽教師務(wù)必在12月7日之前將上課時間、課題、班級等信息報教務(wù)處。
2、獎勵辦法 去掉一個最高分,去掉一個最低分,按平均分從高到低排名。取一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,其余為優(yōu)勝獎。對獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書和獎金,一等獎200元,二等獎160元,三等獎120元,優(yōu)勝獎100元。
六、評委構(gòu)成:
唐小舟、黃權(quán)喜、雷德權(quán)、眭佳旭、雷柳青、湯擁軍、黃國順、張少軍、黃金、祝君義、歐良茂、劉繼富、柏春旺、王江洪、李艷峰、彭德勝、唐榮勝、王小平。
寧遠(yuǎn)縣職業(yè)中專學(xué)校
2013年12月
附件:新教師匯報課教學(xué)競賽評分標(biāo)準(zhǔn)
新教師匯報課教學(xué)競賽評分標(biāo)準(zhǔn)