第一篇：關(guān)于考勤實行簽到通知

關(guān)于考勤實行簽到通知

公司各部門：

為了整頓公司勞動紀律，公司考勤將進行簽到制度，執(zhí)行時間為2014年5月14日起開始執(zhí)行，簽到執(zhí)行時間如下：

1、2、上午上班簽到時間為：9:30以前有效； 下午上班簽到時間為：15:30以前有效。

以上制度請各部門認真執(zhí)行，嚴禁代簽、補簽、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

特此通知

第二篇：關(guān)于考勤簽到的通知

關(guān)于考勤簽到的通知

集團各部門、二級單位：

根據(jù)貴州省金黔人力資源管理集團《考勤管理制度》的規(guī)定：上下班考勤以簽名冊為依據(jù)，在園區(qū)保衛(wèi)室簽到。凡因公出差、外出辦事的由部門、二級單位負責(zé)人在簽名冊上注明去向，并簽字確認。

第一節(jié) 總 則

1.目的

為嚴肅員工考勤管理，規(guī)范出勤紀律，根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于貴州金黔集團及分子公司、學(xué)校。

第二節(jié) 工作時間

1.公司實行每周工作5天，每天7.5小時的工作制，工作時間為：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30。2.營運類、招商類、高級管理及其它不能完全以時間來衡量工作績效的崗位可實行不定時工作制。不定時工作制每天的考勤時間同上。

3.公司出勤實行指紋考勤制度，正常情況出勤人員每天上班、下班需打指紋2次。

第三節(jié) 考勤規(guī)則

1.遲到、早退、曠工及其處理

1.1.上班時間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退；工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開工作崗位者，即為曠工。

1.2.上班打卡時間為早上9：00之前，遲于9：00即視為遲到，遲到30分鐘以上0.5天以內(nèi)視為曠工0.5天，0.5天以上算1天。無故不打上班卡或下班卡者按曠工0.5天處理。若上下班均未打卡，則視為曠工1天。

1.3.每遲到、早退一次扣20元，一個月內(nèi)連續(xù)遲到3次，每次遲到都在30分鐘以內(nèi)的視為曠工0.5天，并由行政人事中心書面通報批評。

1.4.曠工為嚴重違紀行為，情節(jié)嚴重者視為重大違紀，可給予勸退處理。具體如下： 1.4.1 曠工0.5天之內(nèi)（含0.5天）扣發(fā)1天工資； 1.4.2 1天（含1天）以上2天以下扣發(fā)2天工資； 1.4.3 2天（含2天）以上，3天以下扣發(fā)4天工資；

1.4.4 無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，或連續(xù)曠工時間超過15天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的，公司有權(quán)給予解雇處理。2.可免予打卡的人員

1.高層管理人員（總監(jiān)級以上管理人員）；

2.長期在外工作的人員，但部門每天要做好考勤登記，月底報行政人事中心； 3.因公出差填妥“出差申請單”經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者； 4.因故請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者；

5.臨時事故，事后說明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。3.異常及處理

3.1.對因工作需要晚上工作超過凌晨2：00造成第二天遲到的，或上下班漏打卡（或因公在外），當(dāng)事人必須于三天之內(nèi)填寫《打卡異常情況說明書》，經(jīng)證明人證明，部門負責(zé)人批準(zhǔn)，報行政人事中心備案，可不計入考勤違規(guī)。3.2.因公出差（公出）：公司工作人員因工作需要而暫時離開原工作崗位的行為(0.5天以上),按正常出勤計算，但需及時填寫打卡異常說明書，超過1天以上因公出差（公出），需提前至少1天填寫出差申請單，經(jīng)證明人證明，由部門負責(zé)人批準(zhǔn)，報行政人事中心備案，可不計為考勤違規(guī)。

特此通知

行政人事中心

2013年3月8日

第三篇：實行上下班考勤打卡通知

關(guān)于實行上下班打卡考勤的通知

各位員工：

為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、打卡時段

（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；

上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）

二、全體員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。

三、遲到、早退、曠工的界定

上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。

下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。

凡因指紋機出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當(dāng)日上班時間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。

四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進行相應(yīng)處理。

本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。

哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

行政人事部

2014年2月26日

草擬： 復(fù)核： 審批：

第四篇：關(guān)于實行指紋考勤考勤的通知

關(guān)于實行指紋考勤的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規(guī)范公司管理，提高考勤工作的嚴肅性，真正把考勤工作落到實處，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自2013年11月1日（星期五）起，正式實行指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內(nèi)容：

1、指紋考勤機起用時間：2013年11月1日；

2、考勤時間：上午：8:00——12：00

下午：13:30——17:30 加班：18:30開始

二、考勤范圍：公司全體員工；

三、簽到規(guī)定：

1.員工每天上下班都應(yīng)到指紋考勤機處指紋打卡，如因各種原因未能及時簽到的，須及時上報部門負責(zé)人并填寫《補簽單》，經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后交行政人事部處，由行政人事部給予補簽。每人每月累計補簽不得超過三次，超過一次罰款10元，依次遞加。

2.因遲到或早退而故意不簽到，事后補簽的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)天考勤作廢，按曠工處理。

3.如員工因各種原因未能及時簽到，事后也未及時上報補簽，導(dǎo)致無考勤記錄的，按曠工處理。

4.各部門應(yīng)報而未報、漏報、錯報考勤情況，導(dǎo)致與考勤機結(jié)果不相符的，以考勤機結(jié)果為準(zhǔn)。

特此通知。

深圳市XXXXX有限公司

行政人事部

2013年10月31日

審核： 批準(zhǔn)：

第五篇：實行上下班考勤打卡通知

*******************公司

漏打卡考勤補充規(guī)定

公司全體成員：

為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，現(xiàn)就上下班打卡考勤補充規(guī)定通知如下：

漏打卡：凡因公外出不能在規(guī)定時段內(nèi)打卡的人員，需及時填寫《外出申請單》（見附件7），并經(jīng)部門經(jīng)理審批后，交行政部備案。無其他事由漏打卡成員擬行以下規(guī)定：

一、人員無故脫崗視為曠工；

二、人員在崗但忘記打卡（需由兩人以上證明且部門經(jīng)理簽字）需樂捐20元/次；由前臺開具《基金樂捐單》，當(dāng)事人憑樂捐單到財務(wù)部門辦理樂捐手續(xù)（每月核對執(zhí)行）。

本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。

二月出現(xiàn)漏打卡情況嚴重，請以下同事查明漏打卡原因，及時補辦相關(guān)手續(xù)。

****************公司

二○一三年三月七日