第一篇：洛南縣2014年公開競(jìng)聘洛南中學(xué)學(xué)科缺員教師工作實(shí)施方案

洛南縣2014年公開競(jìng)聘洛南中學(xué)學(xué)科缺員教師公告

為切實(shí)加強(qiáng)洛南中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，保證該校教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《洛南縣農(nóng)村學(xué)校教師進(jìn)城任教公開競(jìng)聘實(shí)施辦法》，經(jīng)縣教體局研究決定，面向全縣高中為洛南中學(xué)公開競(jìng)聘部分學(xué)科缺員教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

1.語(yǔ)文學(xué)科教師3名。

2.生物學(xué)科教師3名。

二、競(jìng)聘范圍

全縣各高中、完中高中部、職教中心現(xiàn)任對(duì)應(yīng)學(xué)科科任教師。

三、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持公開、公正、公平原則。

2.堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)聘、擇優(yōu)原則。

3.堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、能力并重原則。

四、報(bào)名條件

1.熱愛教育事業(yè)，政治思想覺悟高，師德師風(fēng)表現(xiàn)良好，廉潔自律，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2.現(xiàn)任高中在編在崗教師，其中語(yǔ)文學(xué)科教師從事教學(xué)工作需滿五年以上（2009年底以前參加工作），生物學(xué)科教師從事教學(xué)工作需滿三年以上（2011年底以前參加工作）。

3.教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，近三年所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量中至少有一年名列縣或校前兩名，且年度考核格次在合格以上。

4.學(xué)教對(duì)應(yīng)，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，高中教師資-1-

格，二級(jí)以上職稱。

5.年齡不超過40周歲（1974年7月1日后出生），身體健康。

6.必須征得所在學(xué)校同意。

7.近年畢業(yè)的師大免費(fèi)師范生只要學(xué)教對(duì)應(yīng)，報(bào)名時(shí)可不受工作年限和職稱限制。

五、競(jìng)聘程序

1.發(fā)布公告。由縣教體局在洛南縣教育體育局網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)聘公告。

2.競(jìng)聘報(bào)名。凡自愿參加競(jìng)聘者，由本人于2014年7月30日—31日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）到縣教體局人事股報(bào)名（聯(lián)系電話:0914-7322435)。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，同時(shí)須提交本人競(jìng)聘申請(qǐng)、報(bào)名登記表、身份證、教師資格證、學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)成績(jī)證明、基層任教文件、論文論著、師德師風(fēng)證明及計(jì)劃生育證明等原件及復(fù)印件（論著只復(fù)印封面、目錄及正文首頁(yè)，所有復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)，一式三份）。

3.資格審查。由洛南縣2014年公開競(jìng)聘洛南中學(xué)學(xué)科缺員教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)照競(jìng)聘報(bào)名條件和報(bào)名者提供的相關(guān)證件證明及材料，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，按語(yǔ)文學(xué)科1:

3、生物學(xué)科1：2的比例確定資審合格人選并公示，對(duì)公示無異議者，通知其按時(shí)參加競(jìng)聘講課。若資格審查合格人數(shù)低于上述比例的，則相應(yīng)核減競(jìng)聘崗位職數(shù)，若資格審查合格人數(shù)高于上述比例的，則按以下次序排列確定講課人選：

①獲得縣級(jí)以上的教學(xué)名師、教學(xué)能手、師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、模范班主任、德育工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先（按榮譽(yù)級(jí)別高低排序，同一榮譽(yù)以最高級(jí)別榮譽(yù)為準(zhǔn)，獲得多項(xiàng)榮譽(yù)按同級(jí)別榮譽(yù)多少排序）。

②學(xué)歷高者優(yōu)先（按研究生、研究生課程班、本科排序）。③在城區(qū)以外學(xué)校工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（按實(shí)際在城區(qū)以外學(xué)校工作年限排序）。

④教育科研成果突出者優(yōu)先（根據(jù)在教育專業(yè)報(bào)刊發(fā)表論文、教育科研專業(yè)會(huì)議交流論文和教育科研單位組織的論文評(píng)選獲獎(jiǎng)、教育科研課題立項(xiàng)結(jié)題等情況按課題級(jí)別高低排序，同一課題以最高層次為準(zhǔn)，有多項(xiàng)課題按同級(jí)別課題多少排序）。

4.競(jìng)聘辦法。①競(jìng)聘方式：采取面試講課的方式，分語(yǔ)文科和生物科兩組進(jìn)行，抽簽確定講課順序，講課時(shí)間20分鐘，滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)量化賦分。②講課內(nèi)容：講課統(tǒng)一使用我縣現(xiàn)行高中一年級(jí)教材，由講課者從指定教材中自選講課內(nèi)容，自行備課，講課現(xiàn)場(chǎng)不提供任何教學(xué)設(shè)備，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件1。③計(jì)分辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，把剩余評(píng)委賦分相加除以對(duì)應(yīng)評(píng)委人數(shù)即為競(jìng)聘者的總成績(jī)（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。④評(píng)委組成：評(píng)委在講課前臨時(shí)確定。

5.講課時(shí)間。由教體局組織具有競(jìng)聘資格的人員按競(jìng)聘崗位分組進(jìn)行講課，凡參加講課人員務(wù)于2014年8月15日下午1：30在洛南縣西街小學(xué)報(bào)到，下午2：00開始講課。

6.競(jìng)聘錄用。①依據(jù)講課成績(jī)，按競(jìng)聘崗位和需求人數(shù)，分學(xué)科由高分到低分排隊(duì)，錄滿為止，對(duì)公示無異議的由縣教體局下發(fā)調(diào)動(dòng)文件。②對(duì)講課成績(jī)出現(xiàn)并列的，按職稱排序，職稱高者優(yōu)先，職稱相同的按工作年限排序，工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。

六、紀(jì)律要求

1.凡參加競(jìng)聘人員要自覺遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律，不得提供虛假證件、證明及相關(guān)材料，不得惡意攻擊、誣告、陷害、誹謗其他競(jìng)聘者。

2.擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委的人員要公道正派，實(shí)事求是，客觀公正，自覺抵制各種不正之風(fēng)。參與競(jìng)聘工作的工作人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范操作，不得徇私舞弊。

3.凡不自覺執(zhí)行競(jìng)聘工作規(guī)定，違反競(jìng)聘工作紀(jì)律，由此而造成不良后果及影響的，一律責(zé)任自負(fù)。

4.本次競(jìng)聘工作由縣教體局紀(jì)檢股派員全程監(jiān)督，受理舉報(bào)、投訴事宜，查處相關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題。舉報(bào)電話：0914-7322527、0914-7322435。

附：1.洛南縣2014年公開競(jìng)聘洛南中學(xué)學(xué)科缺員教師

講課成績(jī)?cè)u(píng)分表；

2.洛南縣2014年公開競(jìng)聘洛南中學(xué)學(xué)科缺員教師

報(bào)名登記表。

洛南縣教育體育局

2014年7月23日

第二篇：中學(xué)公開競(jìng)聘中層干部工作實(shí)施方案 （5則）

中學(xué)公開競(jìng)聘中層干部工作實(shí)施方案

（5則）

（篇一）

為順利組建成新的**市**中學(xué)（**市民族中學(xué)）中層班子，建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，根據(jù)《**市教育局關(guān)于直屬單位(科級(jí))和學(xué)校中層干部選拔聘用辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、公開競(jìng)聘的工作原則

按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的要求進(jìn)行競(jìng)聘上崗。

二、公開競(jìng)聘的職位（共12名）

辦公室主任1名；

政教處主任1名；

教務(wù)處主任1名；

科研處主任1名；

總務(wù)處主任1名；

安保處主任1名；

辦公室副主任1名；

政教處副主任1名；

教務(wù)處副主任1名；

科研處副主任1名；

總務(wù)處副主任1名；

安保處副主任1名。

三、公開競(jìng)聘的人選范圍

**市**中學(xué)（**市民族中學(xué)）符合條件的在職在編中層干部及優(yōu)秀中青年教師。

四、公開競(jìng)聘職位的任職資格條件

（一）競(jìng)聘中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有較高的政治思想素質(zhì)、理論水平和道德修養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

2.認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教育政策法規(guī)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，立志在教育改革和發(fā)展中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確的政績(jī)觀。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，教育思想端正，有一定的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任擬聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位所需的較強(qiáng)的組織能力、指導(dǎo)能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)。

4.正確行使權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，清正廉潔，樂于奉獻(xiàn)，以身作則，作風(fēng)正派，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有良好的師德修養(yǎng)，群眾威信較高。

5.有民主作風(fēng)、全局觀念和協(xié)作精神，謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人，善于團(tuán)結(jié)、依靠教職工。

（二）競(jìng)聘中層干部,應(yīng)當(dāng)具備以下任職資格:

1.競(jìng)聘中層正職干部職務(wù)的，應(yīng)現(xiàn)任原**中學(xué)和原民族中學(xué)中層正、副職職務(wù)；

2.競(jìng)聘中層副職干部職務(wù)的，應(yīng)現(xiàn)任原**中學(xué)和原民族中學(xué)中層副職職務(wù)或優(yōu)秀的中青年（男1973年7月1日以后出生、女1978年7月1日以后出生，具有本科及以上文化程度）教師。

3.身體健康。

五、公開競(jìng)聘的步驟和程序

（一）宣傳動(dòng)員（7月

6日）

在學(xué)校公開欄公布選拔職位、方案等信息；通過各種形式廣泛宣傳動(dòng)員，調(diào)動(dòng)大家參與競(jìng)聘的積極性。

（二）組織報(bào)名及資格審查（7月6-9日）

參加競(jìng)聘人員填寫《**市**中學(xué)公開競(jìng)聘中層干部報(bào)名申請(qǐng)表》。每人只能報(bào)名一個(gè)職位，并可選擇“在有空缺職位的情況下，若未競(jìng)聘到報(bào)名職位，是否愿意服從組織調(diào)配”。

1.報(bào)名時(shí)間：**年7月7-9日正常上班時(shí)間。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可將填寫好的《**市**中學(xué)（**市民族中學(xué)）公開競(jìng)聘中層干部報(bào)名申請(qǐng)表》電子文檔發(fā)送到**市教育局人事教育科郵箱（475090571@qq.com）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（限6日、9日9：00－17：00），報(bào)名人員持填寫好的《**市**中學(xué)（**市民族中學(xué)）公開競(jìng)聘中層干部報(bào)名申請(qǐng)表》到市教育局人事教育科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查：**市教育局兩校整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組在7月9日對(duì)參與競(jìng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

咨詢電話：

（三）公布報(bào)名資格審查合格人選名單（7月10日）

通過學(xué)校網(wǎng)和學(xué)校公告欄對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行公布。

（四）競(jìng)聘答辯（7月11日）

通過報(bào)名資格審查的競(jìng)聘人員均可直接進(jìn)入答辯程序。

1.競(jìng)聘答辯時(shí)間：7月11日上午8：00－12：00。對(duì)競(jìng)聘人員實(shí)行封閉式管理。

2.競(jìng)聘答辯地點(diǎn)：**中學(xué)初中部綜合樓6樓會(huì)議室。

3.競(jìng)聘答辯內(nèi)容：共2道答辯題（同一職位答辯題一致，組織專家封閉式命題），答題時(shí)間規(guī)定為8分鐘之內(nèi)。主要考核競(jìng)聘人員工作思路、專業(yè)理論水平、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)才能及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

4.競(jìng)聘答辯程序：參與競(jìng)聘人員11日上午7：30前到指定地點(diǎn)報(bào)到（未能按時(shí)簽到的，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格）→上交手機(jī)等物品→在工作人員宣讀有關(guān)規(guī)定后按職位抽簽確定答辯順序→按答辯順序進(jìn)入備考室進(jìn)行10分鐘審題→進(jìn)入會(huì)場(chǎng)答辯（8分鐘以內(nèi)）→答辯結(jié)束后回到休息室或離開競(jìng)聘答辯區(qū)域。

5.競(jìng)聘答辯推薦及結(jié)果運(yùn)用：競(jìng)聘人員答辯結(jié)束后，由考官（設(shè)9至11名，從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生）、學(xué)校班子領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工人員分三類進(jìn)行民主投票推薦，最終聘用結(jié)果由**市教育局兩校整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合得票情況研定。

6.競(jìng)聘答辯的組織實(shí)施。由**市教育局兩校整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

（五）確定擬聘用人選并公示（7月11日）

**市教育局兩校整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘答辯民主投票推薦結(jié)果，結(jié)合兼顧原初中部人員和高中部人員相對(duì)平衡的原則，研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在學(xué)校進(jìn)行公示兩天（7月11－12日）。

（六）聘任（7月13日）

公示無異議后，由學(xué)校進(jìn)行任前談話和聘任，任期3年。

六、公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以部分局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員及學(xué)校個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)組成的**市教育局兩校整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)**中學(xué)公開競(jìng)聘中層干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局人事教育科。

七、紀(jì)律要求

（一）公開競(jìng)聘工作工作嚴(yán)格按照本實(shí)施方案進(jìn)行，做到公開、公正，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，參加報(bào)名競(jìng)聘者不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞拉票等非組織活動(dòng)。

（二）公開競(jìng)聘工作在市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、本實(shí)施方案由**市教育局兩校整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（篇二）

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)三個(gè)代表思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校長(zhǎng)工作試行意見》、《**市中小學(xué)黨組織建設(shè)工作若干意見》、《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、徐匯取教育系統(tǒng)校（園）級(jí)選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。

二、公開競(jìng)聘時(shí)間：聘前公布

三、公開競(jìng)聘崗位：聘前公布

四、公開競(jìng)聘原則

1，黨管干部原則

2，民主集中制原則

3，依法辦事原則

4，任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則

5，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t

6，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則

五、公開競(jìng)聘的條件

1，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求事、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

2，具有忠誠(chéng)與教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。

3，具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4，堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。

六、公開競(jìng)聘資格

1，五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷

2，有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（組織調(diào)動(dòng)除外）

3，一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上經(jīng)歷；

4，有小高級(jí)以上職稱和大專以上學(xué)歷（大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱要求除外）；

5，心理健康；

7，個(gè)別優(yōu)秀教師因工作需要，可報(bào)教育黨委組織干部科同意后破格任用。

七、公開競(jìng)聘的程序

按照黨管干部的原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1，民主推薦

由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)，召開教職工民主推薦會(huì)，以填寫推薦票為主要形式推薦，經(jīng)下列程序：

（1）民主推薦會(huì)教職工參與率80%以上。民主推薦會(huì)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出相關(guān)要求，并組織填寫推薦票

（2）由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單

2，校長(zhǎng)提名

校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦結(jié)果和工作需要，按1：1.5提出符合選拔任用原則和條件的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見。

3，黨支部考察

黨支部就人選名單在黨員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、人選所在組室同事等層面聽取意見（也可其它對(duì)象），廣泛深入地了解情況。程序如下；

（1）組織考察組：由兩人組成，其中一人必須是黨員。

（2）采取個(gè)別談話（對(duì)象不少于教職工數(shù)的50%）、發(fā)放測(cè)評(píng)表、查閱資料等方法了解。

（3）形成書面考察報(bào)告。

（4）黨支部召開支部委員回全體黨員會(huì)議，聽取考察組匯報(bào)，并進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。

4，校務(wù)委員會(huì)討論和校長(zhǎng)決定

（1）校長(zhǎng)主持校務(wù)會(huì)議，黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競(jìng)聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后由校長(zhǎng)作決定。

（2）如校務(wù)會(huì)議有嚴(yán)重分歧，一般暫緩決定，以后再討論。

（3）校長(zhǎng)決定的擬任人選，上報(bào)黨總支審批。

5，任職

（1）實(shí)行任職起公示制度，一般為三個(gè)工作日。

（2）實(shí)行職務(wù)聘任制，一般為1——3年，可以連聘連任。

（3）決定聘用的干部，有黨支部同本人做任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向、組織紀(jì)律等要求。

6，公開競(jìng)聘的任用

（1）中層干部試用期一年。

（2）使用期參加教師考評(píng)，合格者任用。

（3）再公示，正式任用為中層干部。

（篇三）

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見》、《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。

二、公開競(jìng)聘的時(shí)間

三、公開競(jìng)聘的崗位

四、公開競(jìng)聘的原則

1、黨管干部原則

2、民主集中制原則

3、依法辦事原則

4、任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則

5、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t

6、公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則

五、公開競(jìng)聘的條件

1、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

2、具有忠誠(chéng)于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。

3、具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4、堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。

六、公開競(jìng)聘的資格：

1、具有五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷；

2、具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)組織調(diào)動(dòng)的除外）；

3、一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷；

4、具有小學(xué)高級(jí)以上職稱和大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱要求除外）；

5、身心健康；

6、特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。

七、公開競(jìng)聘的程序

按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施；無支部委員會(huì)的學(xué)校，由黨總支和學(xué)校黨支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施；無獨(dú)立黨支部的學(xué)校，由黨總支代行黨支部的職責(zé)（以下相同）。

1．民主推薦

（1）民主推薦工作由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。

（2）民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效；

（3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

①召開民主推薦會(huì)教職員工參與率在80%以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。

②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。

2．校長(zhǎng)提名

（1）校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見；

（2）黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。

3.確定考察對(duì)象

（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。

（2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。

（3）未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。

（4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。

4．黨支部考察

（1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（2）考察程序如下：

①組織考察組，制定考察方案；

②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。

③形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書檔案。

（3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。

（4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于15人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對(duì)象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。

（5）黨支部召開全體委員會(huì)議或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，聽取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。

5．校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定

（1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競(jìng)聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后，由校長(zhǎng)決定；

（2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見有嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。

（3）經(jīng)校長(zhǎng)決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支，經(jīng)黨總支委員會(huì)審定。

6．任職

（1）實(shí)行任職前公示制度。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。公示一般為三個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；

（2）實(shí)行職務(wù)聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任；

（3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算；

（4）中層干部任職年齡的上限一般為男不超過57周歲，女不超過52周歲，特殊情況需報(bào)經(jīng)教育黨工委組織干部科同意。

八．公開競(jìng)聘的任用

（1）中層干部試用期一年。

（2）一年進(jìn)行教師考評(píng)，合格者任用。

（3）考評(píng)合格，再公示，正式任用為中層干部。

（4）接受每年一次考評(píng)。

（篇四）

為優(yōu)化學(xué)校中層干部隊(duì)伍，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍和公開競(jìng)聘、擇優(yōu)選拔的用人環(huán)境，根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)人事制度改革的精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬對(duì)部分中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗。具體實(shí)施方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

為做好本次中層干部競(jìng)聘上崗工作，學(xué)校成立中層干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、競(jìng)聘崗位

三、競(jìng)崗條件

1.綜合素質(zhì)好，符合干部德才兼?zhèn)涞囊螅?/p>

2.具有本科及以上學(xué)歷；

3.年齡在45周歲以下（1973年8月1日后出生）；

4.具有健康的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作量。

5.具備所競(jìng)崗位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有終身學(xué)習(xí)的理念，具有開拓創(chuàng)新的能力；

6.具有兩年以上（含兩年）干事或教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)等相關(guān)經(jīng)歷。

四、工作步驟

1．宣傳發(fā)動(dòng)。**年8月19日，向全體教職工公布競(jìng)聘上崗實(shí)施方案、鼓勵(lì)符合條件的在編在崗人員積極主動(dòng)參與競(jìng)聘。

2．自愿報(bào)名。符合競(jìng)聘上崗條件并參與競(jìng)聘的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)間：**年8月19日——**年8月23日。

報(bào)名地點(diǎn)：行政管理中心辦公室。

3．資格審查。**年8月23日下午6點(diǎn)，學(xué)?！案?jìng)崗”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，研究、確定、公布符合條件的人選。

4．民主測(cè)評(píng)。**年8月24日，對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的人員，在全體教職工中進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5．競(jìng)崗演講

（1）時(shí)間：**年8月24日（周六）下午4:00；

（2）地點(diǎn)：文靖一廳；

（3）要求：競(jìng)崗人員就自己的工作情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想等方面進(jìn)行演講，演講時(shí)間5分鐘左右；

（4）評(píng)比：由學(xué)校全體教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，并當(dāng)場(chǎng)公布投票結(jié)果。同一崗位有兩人競(jìng)聘的，以得票多少?zèng)Q定勝負(fù)。只有一人競(jìng)聘的，得票必須超過到教師的三分之二以上。

6．?dāng)M定人選。**年8月31日，由“競(jìng)崗”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)崗勝出者的綜合素質(zhì)進(jìn)行審核，研究確定擬任人選。

7．任前公示。待“競(jìng)崗”領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示。

8．決定任用。公示期滿若無異議，則按干部任用權(quán)限正式任用。

9．崗位考核：學(xué)校每年對(duì)中層干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)不合格者，則予以解聘；若在工作中出現(xiàn)重大失誤、瀆職等情況，則予以解聘。

本辦法的未盡事宜，由學(xué)校“競(jìng)崗”領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

本方案的解釋權(quán)歸學(xué)校“競(jìng)崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。

（篇五）

為了建設(shè)一支精干、高效的干部隊(duì)伍，實(shí)行干部的能上能下，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，根據(jù)《**區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)和管理的意見》（試行）的精神，鑒于本屆中層干部任期屆滿的現(xiàn)狀，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，對(duì)我校新一屆中層干部崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷改進(jìn)和完善學(xué)校的中層干部選拔作用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的干部隊(duì)伍選拔作用、監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、制度化，以改革創(chuàng)新精神建立起一支積極向上、精干高效的學(xué)校中層干部隊(duì)伍，為學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。

二、中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

三、校內(nèi)中層管理崗位設(shè)置

按照學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及中層干部應(yīng)配備職數(shù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行競(jìng)聘（具體崗位及職數(shù)如下）。

崗位職數(shù)（12人）

校務(wù)辦公室3～4人（主任一人，副主任2～3人）

德育處

2人（主任一人，副主任一人）

教務(wù)處

4人（主任一人，副主任三人）

教科室1

人

總務(wù)處

1～2人（主任一人，可設(shè)副主任一人）

四、競(jìng)聘中層職務(wù)報(bào)名資格及條件

1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論知識(shí)和政策水平，堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，工作作風(fēng)民主，善于團(tuán)結(jié)同志，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，為人師表，品行端正。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，有教育理想。勤于工作，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力，有較顯著的工作業(yè)績(jī)。

3、有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校工作意見，服從學(xué)校工作安排，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。具備一定的文字和口頭表述能力。

4、身心健康，有朝氣，有激情，有主動(dòng)性，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事教育教學(xué)工作滿五年以上，應(yīng)有擔(dān)任班主任(需三年以上)和年級(jí)組長(zhǎng)（教研組長(zhǎng)）等經(jīng)歷，未擔(dān)任過中層干部者參加競(jìng)聘原則上男同志年齡不超過40周歲（此次即1972年1月1日以后出生），女同志不超過35周歲（此次即1977年1月1日以后出生）。

五、選拔作用程序

1、思想發(fā)動(dòng)。學(xué)校召開全校中層干部會(huì)和全體教職工大會(huì)，部署競(jìng)聘工作，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提高教職工支持和參與本次競(jìng)聘工作的積極性。（5月23日）

2、成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公布競(jìng)聘工作方案。（6月18日）

3、公開報(bào)名（地點(diǎn)：校黨總支室）。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法。報(bào)名競(jìng)聘者按要求填寫《中層干部競(jìng)聘資格審核表》，群眾舉薦和組織推薦者填寫中層干部群眾舉薦表和組織推薦表。凡符合競(jìng)聘條件超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間不報(bào)名者視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。（6月19日～21日，21日下午五點(diǎn)報(bào)名截止）。

4、審查資格，確定競(jìng)聘人選。依據(jù)競(jìng)聘的條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格者參加競(jìng)聘，確認(rèn)競(jìng)聘人、競(jìng)聘崗位并公示。（6月26日）

5、組織考評(píng)。競(jìng)聘人員參加考評(píng)，考評(píng)分專家考核和教代會(huì)民主測(cè)評(píng)兩部分。（6月27日）

6、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)群眾個(gè)人舉薦、組織推薦情況、專家考核和教代會(huì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。（6月28日）

7、公布結(jié)果，頒發(fā)聘書聘任，黨總支對(duì)新聘任中層干部進(jìn)行集體談話。將聘任結(jié)果上報(bào)區(qū)教育局工委備案。（7月2日）

六、實(shí)施要求

1、實(shí)施學(xué)校中層干部公開選拔、競(jìng)聘上崗，是學(xué)校干部隊(duì)伍改革和學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的需要，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，廣泛宣傳，做好思想政治工作。

2、堅(jiān)持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，公開、公平、公正的原則，民主集中制的原則。學(xué)校黨政班子要同心協(xié)力，認(rèn)真抓好各個(gè)工作環(huán)節(jié)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3、堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持任人唯賢，破除論資排輩、求全責(zé)備以及感情選人等思想障礙，真正把群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀同志選拔上來。

4、學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)中層干部的培養(yǎng)教育。嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部要在多崗位、多方面加強(qiáng)培養(yǎng)，同時(shí)學(xué)校還要加強(qiáng)對(duì)黨外干部（非黨干部和民主黨派干部）和女干部的選拔培養(yǎng)工作。

5、在干部競(jìng)聘和調(diào)整期間，現(xiàn)任干部要堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)直至新聘任同志到任為止，其間要做好本處室（級(jí)部）師生員工的思想政治工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。新聘任干部在聘任結(jié)束后要及時(shí)在規(guī)定時(shí)間到崗到位。

6、嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立正氣，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實(shí)將嚴(yán)肅處理。

7、新聘任的中層干部均實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任用；不勝任的將不再任用。中層干部實(shí)行任期制，每屆任期三年，受聘任的中層干部，聘任期內(nèi)應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，提出任期工作目標(biāo)和工作目標(biāo)，每年年底要對(duì)任期工作目標(biāo)和工作目標(biāo)進(jìn)行述職，在任期內(nèi)考核民主測(cè)評(píng)不稱職率達(dá)30%以上者，原則上解除聘任。因工作需要，工作業(yè)績(jī)突出，且考核優(yōu)秀率在80%以上的同志可以連任。原則上男同志年齡達(dá)到55周歲，女同志年齡達(dá)到50周歲，將退出中層干部崗位。

第三篇：學(xué)科教師競(jìng)聘工作實(shí)施細(xì)則

擇優(yōu)選聘學(xué)科專任教師工作實(shí)施細(xì)則

為確保擇優(yōu)選聘學(xué)科專任教師工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《科左中旗義務(wù)教育學(xué)校擇優(yōu)選聘專任教師實(shí)施方案》的要求，特制定本細(xì)則。

一、報(bào)名工作

教體局于11月15日將《科左中旗義務(wù)教育學(xué)校擇優(yōu)選聘學(xué)科專任教師實(shí)施方案（討論稿）》下發(fā)至全旗各校，12月中旬教體局成立了專項(xiàng)調(diào)研組，深入到有關(guān)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研。通過各校教師的反復(fù)討論和教體局的調(diào)研，12月14日教體局根據(jù)調(diào)研情況下發(fā)了《科左中旗義務(wù)教育學(xué)校擇優(yōu)選聘學(xué)科專任教師實(shí)施方案》。各校根據(jù)教體局《實(shí)施方案》制定了崗位設(shè)置方案，組織教師報(bào)名，并將本校崗位設(shè)置方案和教師報(bào)名情況于 12月25日前上報(bào)教體局人事股。

二、資格審查

資格審查時(shí)間：2011年12月25-28日由教體局人事股進(jìn)行審核。

三、考務(wù)工作

（一）命題：教體局成立命題工作小組，由包照日格圖同志負(fù)責(zé)筆試、說課命題工作。

1、命題時(shí)間：2012年1月4-5日。、工作程序

（1）命題由工作組選定工作人員，自帶打印設(shè)備，實(shí)行封閉管理，待考務(wù)工作結(jié)束后再解除封閉。

（2）按考試學(xué)科抽調(diào)命題人員（37人），具體需要如下： 語(yǔ)文（蒙語(yǔ)文）、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、政治、歷史、地理、1漢語(yǔ)、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、研究性學(xué)習(xí)、校本課程、心理健康、手工、安全，上述學(xué)科除漢語(yǔ)之外其他學(xué)科需抽調(diào)蒙漢授教師各1名。

（3）筆試試卷100分，答題時(shí)限2小時(shí)，考試內(nèi)容為現(xiàn)初中學(xué)科教材占80%，課標(biāo)占20%。試卷按學(xué)科分裝，每30人一袋，混編考場(chǎng)按考場(chǎng)設(shè)置分裝。試卷直接運(yùn)送到考點(diǎn)保密室。

（4）評(píng)卷實(shí)行封閉運(yùn)行，由出題人員評(píng)卷、登分，當(dāng)天完成。

（5）說課試題標(biāo)準(zhǔn)為100分，時(shí)限10分鐘，內(nèi)容為現(xiàn)初中學(xué)科教材。

（二）考場(chǎng)安排，成立考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王海山同志負(fù)責(zé)筆試、說課考務(wù)工作。

1、筆試時(shí)間：2012年1月6日上午，考試時(shí)間9：00-11:00，1月5日下午各校統(tǒng)一到教體局招生辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并負(fù)責(zé)發(fā)至參考教師本人。考點(diǎn)：?？狄恢?，要求參考教師6日早8:30前進(jìn)入考點(diǎn)。

2、說課時(shí)間：2012年1月7-8日。要求參考教師早7:00前到考點(diǎn)報(bào)到，地點(diǎn)：蒙實(shí)驗(yàn)學(xué)校，按學(xué)科成立評(píng)委小組，現(xiàn)場(chǎng)說課、現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

四、公布成績(jī)

2012年1月10日將筆試、說課、附加分?jǐn)?shù)由各校通知教師本人。

五、筆試、說課成績(jī)的使用

筆試、說課成績(jī)加附加分（教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人應(yīng)得分?jǐn)?shù)）作為教師競(jìng)聘上崗的依據(jù)。各校各學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于本學(xué)科所設(shè)崗位數(shù)的，報(bào)名人員筆試、說課及附加分的總成績(jī)60分以上者

準(zhǔn)予聘用，達(dá)不到60分者不予聘用，所缺學(xué)科教師暫由學(xué)校和教體局調(diào)劑使用，待下次擇優(yōu)競(jìng)聘學(xué)科教師時(shí)再予以聘用；各校各學(xué)科報(bào)名人數(shù)多于本學(xué)科所設(shè)崗位數(shù)的，按報(bào)名人員筆試、說課及附加分的總成績(jī)擇優(yōu)聘用；各校各學(xué)科報(bào)名人數(shù)等同于本學(xué)科所設(shè)崗位數(shù)的，按報(bào)名人員筆試、說課及附加分的總成績(jī)依現(xiàn)實(shí)際崗位需求擇優(yōu)依次聘用。未聘人員待下次擇優(yōu)競(jìng)聘學(xué)科教師時(shí)再予以聘用。

附：

1、競(jìng)聘上崗說課測(cè)試說明

2、說課評(píng)價(jià)表

科左中旗教體局 2011年12月28日

附件一：

競(jìng)聘上崗說課測(cè)試說明

“說課”是教師深度鉆研教材，探討教學(xué)方法，實(shí)踐教學(xué)手段優(yōu)化，不斷提高教育、教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一種有效途徑，步規(guī)范本次說課工作，現(xiàn)對(duì)說課做出如下說明:

（一）說課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

說課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：說教材（17分）、說教法（33分）、說學(xué)法（25分）、說程序（20分）、其它（時(shí)間、板書設(shè)計(jì)等）（5分）。（詳見“說課評(píng)價(jià)表”）

（二）說課時(shí)間的限定及要求

教師說課時(shí)間嚴(yán)格限制在 10分鐘以內(nèi)，終了前1分鐘工作人員給以提示，超過10分鐘由工作人員叫停，內(nèi)容未講授完畢，由評(píng)委酌情扣分。

（三）說課的抽簽方式

1、抽簽順序：按各學(xué)科組編號(hào)的順序依次進(jìn)行。

2、說課內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。

3、準(zhǔn)備時(shí)間：60分鐘。

（四）說課程序

1、測(cè)試教師先自報(bào)編號(hào)和說課內(nèi)容。

2、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，計(jì)分辦法為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，最后由工作人員當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（五）測(cè)試相關(guān)事項(xiàng)及要求

1、測(cè)試教師必須按通知規(guī)定的時(shí)間到指定報(bào)到處集中。（待考場(chǎng)負(fù)責(zé)人布置測(cè)試事項(xiàng)后留在報(bào)到處等候測(cè)試）

2、由考場(chǎng)工作人員按各組人員序號(hào)，分批通知測(cè)試人員到

指定的地點(diǎn)抽簽確定測(cè)試說課內(nèi)容。

3、抽簽后測(cè)試人員須及時(shí)到指定備考室備課。

4、測(cè)試人員帶好使用的學(xué)科教材。

（六）考場(chǎng)紀(jì)律

為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，維護(hù)考場(chǎng)秩序，參加測(cè)試人員必須服從考場(chǎng)工作人員指揮，在指定地點(diǎn)候考和備考，不得在考場(chǎng)內(nèi)隨意活動(dòng)，保持考場(chǎng)安靜，有以下行為之一的，測(cè)試成績(jī)不合格：

1、不服從考場(chǎng)工作人員安排自行到測(cè)試室抽簽的。

2、抽簽后未及時(shí)到指定備考室備課的。

3、請(qǐng)他人代考或陪考的。

附件二：科左中旗說課評(píng)價(jià)表

科左中旗說課評(píng)價(jià)表

第四篇：中學(xué)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

朱田中學(xué)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

為了深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全區(qū)教育系統(tǒng)黨務(wù)公開工作健康有序、全面深入的開展，建立民主開放的基層黨的建設(shè)新機(jī)制，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的教育服務(wù)。現(xiàn)根據(jù)《中共費(fèi)縣縣委關(guān)于實(shí)行黨務(wù)公開的意見》（試行）精神和教育局黨務(wù)公開工作實(shí)施方案的要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體要求

（一）開展黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，探索并建立起富有教育系統(tǒng)特色、卓有成效的黨務(wù)公開制度，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，不斷增加黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)學(xué)校教育工作又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

（二）開展黨務(wù)公開的基本原則：

1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞學(xué)校教育發(fā)展大局，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員教師創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展和加快我校教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭教育事業(yè)發(fā)展的能力。

2、依規(guī)依紀(jì)原則。按照憲法、法律、法規(guī)以及《黨章》、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行公開，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，使黨務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

3、真實(shí)公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)黨務(wù)公開工作的嚴(yán)肅性，實(shí)事求是、客觀公正地把真實(shí)情況向廣大黨員、干部、群眾公開，確保公開內(nèi)容真實(shí)可信，準(zhǔn)確公正。

4、注重實(shí)效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際和效果出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對(duì)性。既方便群眾知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。

5、積極穩(wěn)妥原則。推行黨務(wù)公開，既要積極推進(jìn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)。要善于研究新情況、新問題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行長(zhǎng)效管理。

6、相互促進(jìn)原則。以黨務(wù)公開為龍頭，帶動(dòng)和貫穿政務(wù)公開，形成互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的“大公開”工作格局。

（三）開展黨務(wù)公開的總體要求：突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，整體推進(jìn)，做到“三規(guī)范、三滿意”，即“內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范，黨員滿意、群眾滿意、社會(huì)滿意”。

“內(nèi)容規(guī)范”，即凡屬《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡屬本單位、本部門黨員、群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，凡屬不涉及秘密的工作內(nèi)容，都應(yīng)當(dāng)公開；

“程序規(guī)范”，即按照“事前公開、決策公開、結(jié)果公開”的要求，在落實(shí)黨員群眾的知情權(quán)的基礎(chǔ)上，注重落實(shí)參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)決策的民主化、監(jiān)督的正?；?/p>

“管理規(guī)范”，即切實(shí)做好黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)信息的發(fā)布與反饋、有關(guān)資料的整理與利用等一系列管理工作，逐步形成經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理機(jī)制，確保黨務(wù)公開取得實(shí)效。一是黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到進(jìn)一步落實(shí)，民主政治得到進(jìn)一步加強(qiáng)；二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的制約，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性進(jìn)一步提高；三是增強(qiáng)廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識(shí)，黨內(nèi)事務(wù)的透明度進(jìn)一步提高。

二、學(xué)校黨務(wù)公開的內(nèi)容和形式

1、設(shè)立黨務(wù)政務(wù)(校務(wù))公開欄。在顯著位置設(shè)立公開欄，圍繞社會(huì)、教師、學(xué)生最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的，與他們利益最密切、最容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的等問題，向社會(huì)和全體師生公布黨務(wù)、政務(wù)情況。學(xué)校要按上級(jí)要求認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)管理收支情況、教職工聘任和獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)審、招生事務(wù)、學(xué)校重大決策與學(xué)生減負(fù)等校務(wù)公開內(nèi)容，及時(shí)把師生中的好人好事及群眾的表?yè)P(yáng)信，文明班級(jí)評(píng)比等公布于光榮榜中。同時(shí)，學(xué)校支部要按照上級(jí)要求配備專用記錄本及材料盒，由專人負(fù)責(zé)每次公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等，分門別類將公開材料歸檔保存，使黨務(wù)公開工作做到程序化、規(guī)范化。

2、設(shè)置黨務(wù)公開信箱、舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。在學(xué)校醒目位置設(shè)置黨務(wù)公開信箱、舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話，定期研究解決有關(guān)師生及社會(huì)意見。

3、通過建立校長(zhǎng)接待日制度,召開教代會(huì)等進(jìn)行多種渠道多種形式的公開。通過校長(zhǎng)接待日活動(dòng)，召開家長(zhǎng)會(huì)、部分學(xué)生座談會(huì)、以及接受校園小記者的提問、解惑釋疑，提出整改措施和辦法，使黨務(wù)公開逐步走向制度化。如利用在每周一次的教職工會(huì)議及時(shí)將一些重大決策、重要舉措及師生關(guān)心的熱點(diǎn)問題以口頭形式公開，讓大家心中有數(shù)；召開教代會(huì)、工會(huì)委員會(huì)，研究討論通過學(xué)校重大決策及規(guī)章制度；結(jié)合政治學(xué)習(xí)向廣大教職工黨員發(fā)放征求意見表及民主評(píng)議班子成員的評(píng)議表，廣泛征求收集教職工對(duì)學(xué)校管理、教育教學(xué)、日常生活福利等方面的意見和建議。

三、黨務(wù)公開的程序和時(shí)限公開的項(xiàng)目、范圍、形式和內(nèi)容由學(xué)校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，領(lǐng)導(dǎo)小組審核，黨支部審定批準(zhǔn)；對(duì)黨內(nèi)重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公開。根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容的不同要求，黨務(wù)公開時(shí)限分為：常規(guī)性工作定期公開；階段性工作逐段公開；臨時(shí)性工作隨時(shí)公開；重要或復(fù)雜性公開事項(xiàng)，根據(jù)公開后反饋的意見完善后再次公開。

四、黨務(wù)公開的實(shí)施步驟和目標(biāo)要求

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月1日—31日）

1、學(xué)校黨支部召開黨務(wù)公開工作會(huì)議，將初步方案在黨內(nèi)外廣泛征求意見，開展必要的調(diào)查研究。黨支部召開會(huì)議，對(duì)黨務(wù)公開方案進(jìn)行專題研究，正式行文公布，按方案組織實(shí)施。成立學(xué)校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)，安排部署，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

2、學(xué)校黨組織結(jié)合工作實(shí)際，制定推行黨務(wù)公開工作的初步方案，在廣泛征求黨內(nèi)外意見、提交校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定的基礎(chǔ)上，制定出黨務(wù)公開工作方案，并上報(bào)局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）組織實(shí)施階段（4月1日—5月31日）

1、制定和完善有關(guān)配套制度，建立健全各類資料（會(huì)議、活動(dòng)記錄，文件、意見反饋，媒體宣傳資料，各種表格等），逐步使黨務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化。

2、充分依托信息化平臺(tái)，在校園網(wǎng)開辟黨務(wù)公開專欄。

3、充分利用學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校公開欄、宣傳欄、櫥窗、意見箱和電話等形式進(jìn)行黨務(wù)公開。

4、聘請(qǐng)黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會(huì)，廣泛征求意見。

（三）鞏固提高階段（6月1日—7月31日）

1、學(xué)校對(duì)推行黨務(wù)公開工作進(jìn)行自查總結(jié)，將書面總結(jié)報(bào)局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、在推行黨務(wù)公開集中工作階段結(jié)束后，要建立黨務(wù)公開工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大黨務(wù)公開工作的成果。

五、黨務(wù)公開的保障措施

（一）堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨支部成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由各工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)組成。要把開展黨務(wù)公開工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)長(zhǎng)期堅(jiān)持，列入重要工作日程，制定實(shí)施方案，周密安排部署，切實(shí)把黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）發(fā)揮各工會(huì)組的職能作用。要各司其職，密切配合，合力推進(jìn)。加強(qiáng)與黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)系，互通信息，每月上報(bào)教育局工作信息一份。

（三）建立監(jiān)督保障制度。實(shí)行聘請(qǐng)監(jiān)督員制度。要根據(jù)實(shí)際情況，聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員。黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是：對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；及時(shí)掌握、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。實(shí)行意見收集處理反饋制度。對(duì)黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議要派專人收集整理，認(rèn)真研究處理，特別是對(duì)署真實(shí)姓名舉報(bào)的，應(yīng)視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)人，聽取其意見。實(shí)行黨務(wù)公開工作檔案制度。黨務(wù)公開工作的文件、會(huì)議記錄、公開內(nèi)容資料、社會(huì)監(jiān)督意見及處理反饋資料等都要建立檔案，全部整理歸檔備查。實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制。明確黨務(wù)公開各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。學(xué)校黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)公開內(nèi)容的全面性、真實(shí)性負(fù)具體責(zé)任；各單位黨組織負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位黨組織的黨務(wù)公開負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨務(wù)公開與政務(wù)公開要有機(jī)結(jié)合。要積極借鑒政務(wù)公開的良好工作機(jī)制，在公開內(nèi)容和形式上，黨務(wù)與政務(wù)也可以綜合考慮，合并設(shè)置。在開展黨務(wù)公開的同時(shí)，要進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開，以達(dá)到相得益彰，相互促進(jìn)的良好效果。

朱田中學(xué)支部委員會(huì)

2012.3

第五篇：公開招聘教師工作實(shí)施方案

公開招聘教師工作實(shí)施方案

為促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；同時(shí)具備下列條件：

<一>報(bào)考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報(bào)考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通?？萍耙陨?。

<三>報(bào)考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認(rèn)的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級(jí)中師畢業(yè)生； 2、98級(jí)2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進(jìn)人才，凡全國(guó)統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報(bào)職位相應(yīng)減少計(jì)劃，在報(bào)名結(jié)束之前，其他報(bào)名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例而取消職位的，原已報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名條件可以重新選報(bào)職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，報(bào)考其它計(jì)劃人員可以申請(qǐng)調(diào)劑。

3、報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級(jí)中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報(bào)考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺(tái)，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時(shí)結(jié)束）報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi) 元。

報(bào)考者本人須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)采集影像資料，填寫報(bào)名表，簽訂誠(chéng)信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)取消招聘資格。

3、筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報(bào)考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績(jī)加10分。

筆試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

4、試講

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入試講。

（2）試講評(píng)委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報(bào)考高中的為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考初中職位的為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考小學(xué)職位的為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分。

試講成績(jī)：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、試講成績(jī)均進(jìn)行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

6、考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計(jì)劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

8、崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計(jì)劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實(shí)施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日