第一篇：教師筆記本電腦更新方案的通知

關(guān)于教師筆記本電腦更新事宜的通知 各系（部）：

我院為教師配備的筆記本電腦至今已使用了N年。學(xué)院已同意為教師更新筆記本電腦，具體方案如下：

1.人員范圍：配筆記本電腦的人員范圍與上次相同，限于五個(gè)教學(xué)系、基礎(chǔ)部、教務(wù)與科研處人員。購(gòu)機(jī)自愿。參與購(gòu)買(mǎi)筆記本電腦的人員學(xué)院不再配備辦公臺(tái)式機(jī)。

2.采購(gòu)形式：招標(biāo)，集中采購(gòu)。

3.推薦機(jī)型：經(jīng)各系部推薦，機(jī)型確定為如下兩款：

3000元機(jī)型：ThinkPad E430C（33651e5）CPU i3-3310M 內(nèi)存4G 硬盤(pán) 500G雙顯卡（入門(mén)級(jí)獨(dú)立顯卡＋集成顯卡）Gt635M/2GB顯緩 顯示器14寸 內(nèi)置DVD刻錄機(jī) 帶MSATA接口，可升級(jí)固態(tài)硬盤(pán)； 4500元機(jī)型：ThinkPad E440（20C5S00500）CPU Intel 酷睿i5 4200M 2.5GHz內(nèi)存4GB（4GB×1）雙顯卡（性能級(jí)獨(dú)立顯卡＋集成顯卡）2GB顯緩 內(nèi)置DVD刻錄機(jī) Rambo 14英寸 1366x768

4．資金：購(gòu)機(jī)款由教師墊付，學(xué)院以租用教師電腦的形式返還租金，教師不論購(gòu)置何種機(jī)型，每年統(tǒng)一返還600元，5年返還完畢。不購(gòu)置新筆記本電腦者，不享受返還補(bǔ)助。教師新購(gòu)筆記本電腦所有權(quán)屬于教師本人，教師因退休或調(diào)離工作崗位后，自調(diào)離或退休之日起，不再享受返還補(bǔ)助。

5.請(qǐng)各系（部）人員根據(jù)機(jī)型選擇所需機(jī)型并上報(bào)統(tǒng)計(jì)名單。特此通知！

第二篇：筆記本電腦領(lǐng)用方案

中溪中學(xué)筆記本電腦領(lǐng)用方案

為適應(yīng)新一輪課改的需求，進(jìn)一步推進(jìn)我校教育信息化和教師專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展，滿(mǎn)足廣大教師在教育教學(xué)與管理工作的需要，學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，本著“以人為本，規(guī)范管理”的原則，為全校一線(xiàn)教師配備教學(xué)與管理專(zhuān)用筆記本電腦，方案如下： 一.資格認(rèn)定

1.本校正式教師，能正常教學(xué)，完成學(xué)校規(guī)定的工作量。

2.依據(jù)教育部《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)》具有教育技術(shù)常識(shí)的其他人員 二.配備方法

1.學(xué)校只為在職在崗的一線(xiàn)教師配備，由學(xué)校出資購(gòu)買(mǎi)。

2.電腦選用多數(shù)教師認(rèn)可的品牌，由學(xué)校組織相關(guān)人員集體采購(gòu)。三.管理辦法

1.由學(xué)校購(gòu)買(mǎi)的筆記本電腦財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校所有，學(xué)校將根據(jù)每臺(tái)機(jī)器的出廠(chǎng)編號(hào)定期檢查，如失竊、轉(zhuǎn)賣(mài)、贈(zèng)與或其他現(xiàn)象，將追究責(zé)任，照價(jià)賠償；如教師離開(kāi)現(xiàn)在的教學(xué)崗位（退休、調(diào)離、辭退、轉(zhuǎn)入非教學(xué)崗位等）須退還學(xué)校，不按要求辦理的，學(xué)校將采取強(qiáng)制措施。

2.學(xué)校為教職工配備的電腦僅限于教師教育教學(xué)管理使用，不得借給他人，也不得用于非教育教學(xué)工作。

3.教師在使用筆記本電腦上網(wǎng)時(shí)需要遵守國(guó)家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)以及學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定。

4.筆記本電腦的維護(hù)由教師個(gè)人負(fù)責(zé)，凡有軟硬件損壞等問(wèn)題，保修期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定由電腦供應(yīng)商負(fù)責(zé)，保修期外均由教師自行維修并承擔(dān)維修費(fèi)用，學(xué)校不再負(fù)責(zé)有關(guān)維修事宜。

5.配備筆記本電腦的教師需積極推進(jìn)學(xué)科課程與信息技術(shù)整合，積極參與電子備課并充分合理利用筆記本電腦以及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行多媒體輔助教學(xué)，用電腦課件上課的課時(shí)數(shù)不低于全年總課時(shí)的1/5（根據(jù)學(xué)生記錄和教務(wù)處常規(guī)考核），以后逐年遞增，并且將課件上傳到學(xué)校服務(wù)器統(tǒng)一保存，連續(xù)一個(gè)月沒(méi)有上課使用的，學(xué)校將收回電腦的使用權(quán)。

四.其他說(shuō)明

1.配備筆記本電腦是為了滿(mǎn)足教學(xué)工作的需要，非福利性質(zhì)。

2.申請(qǐng)人需通過(guò)學(xué)校組織的信息技術(shù)水平測(cè)試，教師平時(shí)可在機(jī)房練習(xí)，測(cè)試時(shí)間為六月上旬，考試成績(jī)將作為認(rèn)定領(lǐng)用資格的重要依據(jù)。

3.符合條件的教師由教師本人首先提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處備案，通過(guò)測(cè)試后，報(bào)校長(zhǎng)審批，經(jīng)財(cái)產(chǎn)管理員登記后領(lǐng)用。

4.本辦法解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公會(huì)，其他未盡事宜請(qǐng)由校長(zhǎng)辦公會(huì)解釋。五.本協(xié)議簽字后即日生效！

2015.9.18 協(xié)議書(shū)（本協(xié)議一式兩份）

以上協(xié)議我完全同意

審批人簽字：_____________ 簽名：___________

財(cái)產(chǎn)管理員簽字：_____________

水平測(cè)試：

財(cái)產(chǎn)登記：

****年**月**日

第三篇：筆記本電腦補(bǔ)貼方案

關(guān)于自購(gòu)筆記本電腦補(bǔ)貼方案

為規(guī)范公司電腦設(shè)備管理，降低采購(gòu)成本和維護(hù)費(fèi)用，結(jié)合公司現(xiàn)狀，決定對(duì)用于辦公的個(gè)人自購(gòu)筆記本電腦實(shí)行補(bǔ)貼政策，方案如下：

一、適用范圍：全體員工

二、補(bǔ)貼額度：目前市場(chǎng)上主流品牌電腦平均價(jià)格在2500元左右/臺(tái)，公司提

供的平均價(jià)格為2000元左右/臺(tái)，合計(jì)平均價(jià)格為2250元。故建議補(bǔ)貼額度為2400元/臺(tái)。

三、補(bǔ)貼年限：2年（即24個(gè)月）

四、補(bǔ)貼方法：

1．2． 新員工入職時(shí)可以自由選擇由公司配備電腦或者自購(gòu)筆記本電腦。申請(qǐng)人填寫(xiě)《筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人核

準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部及人力資源部備案。

3． 所購(gòu)筆記本電腦需保證正常辦公，并經(jīng)財(cái)務(wù)部核實(shí)后報(bào)人力資源部從

申請(qǐng)批準(zhǔn)月開(kāi)始計(jì)算補(bǔ)貼。

4． 補(bǔ)貼隨每月工資定時(shí)發(fā)放。

五、其他要求

1.筆記本電腦所有權(quán)歸個(gè)人所有，個(gè)人負(fù)責(zé)電腦的保養(yǎng)和維修，享有補(bǔ)貼人員產(chǎn)生的電腦維修費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)，軟件問(wèn)題可由相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。

2.每月出勤天數(shù)未達(dá)到規(guī)定工作日的，取消當(dāng)月補(bǔ)貼。

3.補(bǔ)貼期內(nèi)若筆記本電腦因各種原因無(wú)法繼續(xù)使用或丟失等，因立即補(bǔ)夠，否則停止發(fā)放電腦補(bǔ)貼款。

4.在規(guī)定補(bǔ)貼期內(nèi)，因個(gè)人原因或其他原因離職的，補(bǔ)貼款補(bǔ)貼至離職月前一個(gè)月。

5.執(zhí)行此規(guī)定的個(gè)人筆記本電腦需按照公司要求進(jìn)行統(tǒng)一管理，其數(shù)據(jù)視為公司數(shù)據(jù)，公司有權(quán)核查和處理，員工不得將筆記本電腦上的數(shù)據(jù)、代碼、文檔等泄密。

六、此規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表

第四篇：筆記本電腦采購(gòu)方案

筆記本電腦采購(gòu)方案

采購(gòu)目的：

1、增加公司電腦數(shù)量，2、方便工作使用（如培訓(xùn)、招聘等），3、提高工作連續(xù)性與效率，4、提高公司形象（如招聘，推廣會(huì)等）。

5、應(yīng)急使用（如停電，出差等）。

需要部門(mén)：

1、分公司，2、培訓(xùn)部，3、信息部。

需要原則：

1、位需要，2、理由充分，3、正式員工。采購(gòu)方案：

一、劉彥卿（長(zhǎng)春分公司）,陳鵬飛（培訓(xùn)部），王帥（信息部）各配置一臺(tái)價(jià)值5000元內(nèi)的筆記本電腦（如因個(gè)人需要超出費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)）。

二、費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公司三年內(nèi)報(bào)銷(xiāo)完畢，公司按照3:3:4的比例在三年內(nèi)報(bào)銷(xiāo)完畢，每滿(mǎn)一年報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)比例的費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)完畢筆記本歸個(gè)人所有。

三、如未滿(mǎn)三年離職費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公司不再報(bào)銷(xiāo)。

第五篇：考勤制度通知(更新)

通知

鑒于公司考勤制度的訂立，現(xiàn)公布考勤制度，如有違反者講按照制度嚴(yán)格執(zhí)行，請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守.制度如下：

1、每月遲到不得超過(guò)3次（包含3次），每次不得超過(guò)10分鐘；超

過(guò)3次者（半小時(shí)之內(nèi)）第一次罰款10元，第二次20元，第三

次100元，第四次按照曠工處理。

2、曠工：曠工一天者扣除2天工資，在職期間曠工三天做開(kāi)除處理。

3、忘記打卡者第一次，第二天應(yīng)及時(shí)告知行政部補(bǔ)卡，第二次

扣除當(dāng)天工資。加班忘記打卡將不做加班范圍。

加班時(shí)間規(guī)定：加班至8點(diǎn)以前，第二日上班時(shí)間不做延遲處理。

加班至11點(diǎn)以前，第二日上班時(shí)間可延遲至10:30。

加班至3點(diǎn)以后，按照通宵計(jì)算，第二天可以延遲半

天。

加班調(diào)休規(guī)定：全公司實(shí)行統(tǒng)一調(diào)休制度

1、不鼓勵(lì)周末加班，如果周末加班按小時(shí)計(jì)算, 1/3比例結(jié)算。

2、通宵一次調(diào)休半天;以上如果沒(méi)有調(diào)休的，請(qǐng)假不 超過(guò)同等時(shí)間不扣工資。

10月開(kāi)始需要加班的員工，要提前向部門(mén)主管做加班申請(qǐng)，說(shuō)明情況，加班調(diào)休等事宜將按照記錄實(shí)行，如加班申請(qǐng)及考勤記錄不符者則不作加班記算，為保證大家得到合理的調(diào)休，請(qǐng)及時(shí)做好加班申請(qǐng)及考勤事宜。

行政部

2011年10月13日