第一篇：推進(jìn)廉潔文化建設(shè)爭(zhēng)做廉潔自律表率

把握人生正確航向爭(zhēng)做廉潔自律表率

——讀書(shū)思廉心得體會(huì)

近期結(jié)合公司讀書(shū)思廉活動(dòng)，對(duì)下發(fā)的《以人為鑒，可知得失》內(nèi)刊警示讀本進(jìn)行了仔細(xì)品讀，感想頗多。從鞍攀20起典型案例帶來(lái)的20條忠告可以看出，他們犯罪的許多共同特點(diǎn)就是不正派經(jīng)營(yíng)和規(guī)范運(yùn)作，法制觀念淡薄，出現(xiàn)履職履責(zé)不到位，存在暗箱操作、決策不透明、信息不對(duì)稱等，其根本原因在于思想道德底線缺失和黨紀(jì)國(guó)法防線失守。從而使我更加深刻認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)管理者，需要經(jīng)常反思警醒自己，認(rèn)真權(quán)衡遵紀(jì)守法與貪污腐敗的得失輕重，時(shí)刻把握自己的人生方向，筑牢拒腐防變思想道德防線。

一、以文化和機(jī)制作橋梁，重點(diǎn)在“建”

廉潔文化是國(guó)有企業(yè)先進(jìn)文化的標(biāo)志性和代表性成分，是促成良好社會(huì)風(fēng)氣的重要元素，而學(xué)廉思廉無(wú)疑是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的重要抓手。這些警示讀物所涉及黨員干部及管理人員的犯罪行為，都是在崗位工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，不僅使我對(duì)企業(yè)自身在嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)管理方面觸發(fā)很多深層次的思考和啟迪，而且還能學(xué)習(xí)到更多的法律法規(guī)和廉政知識(shí)。我認(rèn)為，企業(yè)本身和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理個(gè)人都要做好兩篇文章，一篇是廉潔文化建設(shè)，另一篇是機(jī)制建設(shè)。前者重在思想疏導(dǎo)和文化陶冶，后者著力行為約束和過(guò)程監(jiān)督。

一是抓好廉潔從業(yè)教育。要突出教育的實(shí)效性，加強(qiáng)文化建設(shè)是一個(gè)重要途徑。如果我們的管理人員能在平時(shí)做到多讀廉政書(shū)籍，多看廉政刊物的習(xí)慣養(yǎng)成，以先進(jìn)文化抵制腐朽文化的侵 1

襲，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，使我們既能在讀書(shū)的過(guò)程中思廉、明志、養(yǎng)德、敬業(yè)，又能讓我們心中蘊(yùn)有以人為本的理念支撐，權(quán)力的運(yùn)用也就找到了精神支點(diǎn)，也就不會(huì)去貪、不想去貪、不敢去貪了，對(duì)于反腐倡廉建設(shè)向更深層次發(fā)展也起到很大的推動(dòng)作用。

二是大力推進(jìn)制度體系建設(shè)。個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)最迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度完善，構(gòu)建科學(xué)的懲防體系。一要?jiǎng)?chuàng)新與改進(jìn)現(xiàn)有運(yùn)行機(jī)制，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，用制度管權(quán)、管事、管人，合理平衡權(quán)力集中與分解。二要建立健全法制和程序規(guī)則，保證按照法定權(quán)限和流程行使權(quán)力、履行職責(zé)。三要建立健全各類公開(kāi)辦事制度，提高工作透明度和公信力，擴(kuò)大信息公開(kāi)的范圍和渠道。四要加強(qiáng)管理者特別是主要干部，以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、責(zé)任審計(jì)、辭職、免職等制度。五要加強(qiáng)民主監(jiān)督，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，讓反腐倡廉建立在更堅(jiān)實(shí)的職工群眾基礎(chǔ)之上。只有做到了這些，公平、正義的陽(yáng)光才能撒到企業(yè)每個(gè)角落。

二、筑牢思想道德基石，關(guān)鍵在“防”

身為企業(yè)管理人員，在各自崗位工作中要常思貪欲之害，特別是應(yīng)該學(xué)會(huì)算好“四本賬”，即貪污腐敗的成本賬，自毀前程的政治賬、傾家蕩產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)賬、眾叛親離的友情賬，這是一個(gè)管理者做人、做事的基本準(zhǔn)繩。要從20起案例中吸取深刻的教訓(xùn)，在今后的工作和生活中，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，注重防患于未然，走好人生每一步。

首先，牢固樹(shù)立思想防腐意識(shí)。具有防腐的思想意識(shí)，人生

或者生命就得到了穩(wěn)定保障。從很多犯罪事實(shí)中，我們看到最容易中箭落馬者都最先是思想道德防線被突破。每一位管理人員，思想上都要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，那么在從業(yè)中的各項(xiàng)廉政規(guī)定就得必須嚴(yán)格遵守，肩上的責(zé)任和使命就得時(shí)刻牢記，工作圈、社交圈、娛樂(lè)圈就得隨時(shí)把牢，不為金錢(qián)所動(dòng)，不為“燈紅”所迷，思想防線也就會(huì)很牢固。

其次，保持務(wù)實(shí)、淡定的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)要沉得下去、鉆的進(jìn)去，不浮躁、不沽名釣譽(yù)。第一，要養(yǎng)成一個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)取的學(xué)風(fēng)，注重政治理論、黨紀(jì)國(guó)法、業(yè)務(wù)知識(shí)等的學(xué)習(xí)，練就扎實(shí)的基本功，及時(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路。第二，要用科學(xué)發(fā)展的觀念對(duì)待工作，講實(shí)效、辦實(shí)事、求實(shí)效，不折不扣完成公司及本單位的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。第三，要保持一顆平常心，坦然面對(duì)名利得失，心態(tài)上要寧?kù)o、淡定，精神狀態(tài)要健康向上。

另外，注重交友的原則性。雖然，物以類聚人以群分，但交友也要防“濫”。企業(yè)的管理人員，由于工作或者其他方面的需要，不可避免地要與各行各業(yè)，形形色色的人打交道，包括一些企業(yè)主、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方、項(xiàng)目經(jīng)理等。但我們平常要十分注重尺度的把握，嚴(yán)格交友原則。從鞍攀近年這些典型腐敗案件來(lái)看，有些人就是因?yàn)椴蛔⒁馍鹘慌笥?，最終走上了違法犯罪的道路。企業(yè)的各級(jí)管理人員，一定要謹(jǐn)慎交友，多交志同道合的摯友，多交共同互勉的朋友，多交直言不諱的諍友。

三、始終把握廉政底線，核心在“守”

作為一名國(guó)企管理者，首先要時(shí)刻保持清醒頭腦，做到廉潔從政，正確使用企業(yè)和職工賦予的權(quán)力。還要培養(yǎng)積極向上的人生觀，熱心為職工群眾排憂解難，多辦好事辦實(shí)事，謀利造福。

只有在工作、生活中經(jīng)常約束自己的行為，這樣才能守住廉政底線。

一方面，要守住理想信念這個(gè)根本。各級(jí)管理人員必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。一些管理干部違法違紀(jì)，都是從理想信念動(dòng)搖開(kāi)始的，理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信仰的危機(jī)是最致命的危機(jī)。必須清醒地看到，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，各種腐朽思想也會(huì)乘機(jī)而入。理想信念一旦出現(xiàn)偏差，必然會(huì)出現(xiàn)道德上的墮落、生活上的腐化、政治上的變質(zhì)。所以，我們要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定信念，淡泊名利，防止腐朽、落后的思想滲透。

另一方面，要守住工作和生活中的小節(jié)。常言道：千里之堤，潰于蟻穴。小事、小節(jié)中有政治、有形象、有人格。有些人就是因?yàn)檩p視微不足道的“第一次”，邁出了罪惡的第一步。對(duì)第一次的賄賂、第一次的腐蝕，能不能拒之千里，是我們各級(jí)管理人員能否干凈做事、正派做人的關(guān)鍵。一些管理人員犯錯(cuò)誤，往往是從小事、小節(jié)失守開(kāi)始的。因此，企業(yè)管理者要始終保持清醒的頭腦，“勿以惡小而為之”。古有三國(guó)時(shí)候劉備，其執(zhí)政時(shí)就曾屢屢告誡他的兒子和手下“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。今天，警示教育讀本中那些犯罪分子貪污受賄，也都是從小錯(cuò)犯起，直至釀成大錯(cuò)。任何事物的發(fā)展變化都有一個(gè)由小到大、由量變到質(zhì)變的過(guò)程，所以每位管理者一定要做到防微杜漸。

再次，要守住《廉政準(zhǔn)則》這條底線。對(duì)各級(jí)管理干部而言，履職履責(zé)既是政治使命所在，也是職業(yè)操守所系。在其位，謀其政，盡好責(zé)，這就必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。在《禮記?大學(xué)》中有“心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國(guó)治，國(guó)治而后天下平”。各級(jí)管理人員正心，修身，就是要心修一個(gè)“正”字?！读?zhǔn)則》用八條“禁止”和五十二個(gè)“不準(zhǔn)”，為國(guó)企各級(jí)管理干部劃定了必須堅(jiān)守的廉潔從業(yè)底線。同時(shí)，《廉政準(zhǔn)則》總則中用精練的“五個(gè)必須”，為國(guó)企各級(jí)管理干部指明了立黨為公、執(zhí)政為民的標(biāo)線。這五十二個(gè)“不準(zhǔn)”就是五十二條鐵律、五十二條“紅線”。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”，時(shí)時(shí)刻刻以黨紀(jì)和企業(yè)規(guī)則來(lái)嚴(yán)格要求自己，守住底線不越線。

第二篇：廉潔自律 抓好廉潔文化建設(shè)

廉潔自律 抓好廉潔文化建設(shè)

通過(guò)“廉政教育月”中對(duì)四個(gè)文件的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為廉潔自律是黨員干部必備的品格。每個(gè)共產(chǎn)黨員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，需要從自己做起，堅(jiān)持清正廉潔，一身正氣，經(jīng)得起時(shí)間和群眾的考驗(yàn)。我們中層干部要深刻認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，廉潔從業(yè)，真正做到“干事，干凈”。

反腐倡廉,始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是新形勢(shì)下反腐倡廉堅(jiān)持標(biāo)本兼治、注重治本的客觀要求,是發(fā)展先進(jìn)文化,實(shí)踐“三個(gè)代表”思想的重要體現(xiàn)。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào):要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容,并進(jìn)一步完善反腐倡廉教育的工作機(jī)制,形成反腐倡廉教育的整體合力。

要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要,是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。積極推進(jìn)文化塑造工程，塑造廉潔子文化，就是要培育“干事、干凈”的廉潔從業(yè)理念。以公司全體員工為主體，以源頭預(yù)防腐敗為目的，通過(guò)廉潔文化的感化、引導(dǎo)和規(guī)范，培育員工廉潔從業(yè)的道德操守和行為實(shí)踐，促使職工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保障企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福，促進(jìn)和諧企業(yè)、和諧

1社會(huì)建設(shè)。

黨風(fēng)清、政風(fēng)廉，是民風(fēng)正、社會(huì)和諧的重要示范，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防，是實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)、政風(fēng)廉潔的重要的基礎(chǔ)性工作。中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，明確了反腐倡廉教育的基礎(chǔ)性地位。省公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，把廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，完善干部職工廉潔制度措施和行為規(guī)范，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。

青年是國(guó)家和民族的希望，大力加強(qiáng)團(tuán)員青年廉潔教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)，既是關(guān)口前移，提高青年思想政治素質(zhì)和道德建設(shè)、促進(jìn)團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的迫切需要，也是促進(jìn) “廉潔廉政、廉榮貪恥”良好社會(huì)風(fēng)尚形成，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。因此，要積極引領(lǐng)青年推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，從青年思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，注重預(yù)防，注重制度建設(shè)。作為團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年要以“廉政教育月”活動(dòng)為起點(diǎn)，全面貫徹黨的十七大會(huì)議精神，積極創(chuàng)新團(tuán)員青年反腐倡廉宣傳教育的內(nèi)容和形式，切實(shí)把反腐倡廉宣傳教育與和諧文化創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來(lái)。不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年思想道德建設(shè)，不斷深化青春倡廉活動(dòng)，努力營(yíng)造支持參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的濃厚氛圍，為促進(jìn)公司青年的健康成長(zhǎng)和公司的和諧發(fā)展建設(shè)作出共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：六項(xiàng)措施推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

六項(xiàng)措施推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

一是：廉潔文化建設(shè)機(jī)構(gòu)“組合”創(chuàng)新。成立由支部書(shū)記為組長(zhǎng)的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將廉潔文化建設(shè)納入黨建工作進(jìn)行安排和部署。制定企業(yè)廉潔文化建設(shè)的日常管理及考評(píng)制度，嚴(yán)格按制度內(nèi)容開(kāi)展日常工作，通過(guò)編制廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案，發(fā)揮各職能部門(mén)優(yōu)勢(shì)，明確各責(zé)任主體分工，以“優(yōu)化組合”方式開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是：廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動(dòng)“形式”創(chuàng)新。為了進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工拒腐防變的能力，組織開(kāi)展廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動(dòng)，邀請(qǐng)縣直機(jī)關(guān)工委、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)班儀式，廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動(dòng)將通過(guò)在局域網(wǎng)設(shè)立警示教育片專欄和下基層分批次組織員工觀看《罪案鑒戒》警示教育片的方式開(kāi)展廉政教育，同時(shí)要求黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì)，通過(guò)以案說(shuō)法、以案施教的方式，給廣大干部員工敲響警鐘，以反面典型教育大家，增強(qiáng)了黨員職工自警、自省、自律意識(shí)，為廉潔文化建設(shè)的深入開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

三是：廉潔文化進(jìn)班子“內(nèi)容”創(chuàng)新。為了確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，高陵縣供電分公司豐富中心組廉政教育載體，組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉理論、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)廉政建設(shè)方面的講話和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，不斷增強(qiáng)班子成員廉潔自律意識(shí)；通過(guò)舉辦廉政專題報(bào)告會(huì)、組織黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試、警示教育、開(kāi)展“讀書(shū)思廉”等活動(dòng)，提高了黨員干部廉潔素養(yǎng)。

四是：廉潔文化進(jìn)基層“活動(dòng)”創(chuàng)新。為規(guī)范基層員工從業(yè)行為，在基層開(kāi)展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，在基層職工小家專門(mén)設(shè)立了廉潔文化讀書(shū)角，保證員工及時(shí)了解廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度和紀(jì)律；在辦公區(qū)張貼廉政格言，設(shè)立廉政投訴箱，張貼廉政宣傳畫(huà)，營(yíng)造廉潔文化氛圍；同時(shí)完善了所務(wù)公開(kāi)制度，建立了職工代表議事規(guī)則，充分發(fā)揮了職工參與民主管理的積極作用；通過(guò)組織開(kāi)展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書(shū)畫(huà)大家賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工廉潔從業(yè)意識(shí)，營(yíng)造了廉榮腐恥、從廉如流的廉潔文化氛圍。

五是：廉潔文化進(jìn)崗位“教育”創(chuàng)新。為筑牢重要崗位人員拒腐防變的思想道德防線，開(kāi)展重要崗位廉政承諾、廉潔從業(yè)簽名活動(dòng)，組織重要崗位人員學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范、開(kāi)展廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，促進(jìn)崗位保廉；同時(shí)在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”、放置廉政承諾書(shū)桌簽，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語(yǔ)、道德規(guī)范、格言警句等，進(jìn)一步發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和教化功能，在重要崗位人員中形成了學(xué)廉、倡廉、守廉的良好風(fēng)氣。

六是：廉潔文化進(jìn)家庭“廉內(nèi)助” 創(chuàng)新。為引導(dǎo)和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶知廉、倡廉、守廉、護(hù)廉，高陵縣供電分公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬簽訂了領(lǐng)導(dǎo)人員配偶廉潔自律承諾書(shū)，并在局域網(wǎng)進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。同時(shí)通過(guò)發(fā)放“廉潔家庭”倡議書(shū)、郵寄廉潔自律叮囑信，征集治家格言，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部家庭發(fā)放廉政賀卡等形式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶家庭助廉意識(shí)，促進(jìn)家庭相互教育、相互監(jiān)督的良好氛圍。

廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步提高了廣大干部員工廉潔從業(yè)的意識(shí)，規(guī)范了員工從業(yè)行為，營(yíng)造了“攜兩袖清風(fēng)，帶一片光明”的廉潔文化氛圍，企業(yè)的管理效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益明顯提升，有力的推動(dòng)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第四篇：推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的思考

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

興元公司 竇淑梅 馬愛(ài)智

廉潔文化建設(shè)是深化國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。廉潔文化建設(shè)以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想為核心，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。就如何發(fā)揮廉潔文化的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，做一深入探討。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和基石，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凝聚士氣，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。廉潔文化作為為企業(yè)服務(wù)的一把“思想利刃”，是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的部分，全面落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作以及加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面具有十分重要的意義。

（一）廉潔文化建設(shè)是夯實(shí)反腐倡廉工作的思想保證。廉潔文化是廉潔理論、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。當(dāng)今世界，各種文化相互交融、相互滲透，一些腐朽的思想意識(shí)和文化觀念不斷地影響著我們。廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)中的理論先導(dǎo)，通過(guò)宣揚(yáng)和潛移默化的作用，形成濃厚的廉潔意識(shí)和廉潔氛圍，充分發(fā)揮廉潔文化引導(dǎo)人、教育人、塑造人、鼓舞人的重要作用，營(yíng)造一種“崇尚廉潔”、“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的良好風(fēng)氣，使廣大黨員干部進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。自覺(jué)遏制“四風(fēng)”問(wèn)題及各種腐朽落后思想的存在，全面推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入。

(二)廉潔文化建設(shè)是維護(hù)職工群眾利益的內(nèi)在需要。黨的十八大明確提出“五位一體”的新布局，是對(duì)全面深化國(guó)有企業(yè)改革，拓展廉潔文化與加強(qiáng)企業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在關(guān)系所提出的新視角。首先，廉潔文化是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是完善社會(huì)體制機(jī)制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證，只有這樣才能滿足職工群眾的物質(zhì)和文化需求，也才能促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展；其次，廉潔文化是凝聚黨員和群眾力量的強(qiáng)大武器，企業(yè)的發(fā)展歷史，是企業(yè)職工創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的文明史，更是企業(yè)文化的積淀，這其中也包含著廉潔文化；第三，職工群眾需要清正廉潔的工作環(huán)境。職工作為企業(yè)的主體，企業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展，直接關(guān)乎職工的切身利益。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于營(yíng)造健康向上的文化氛圍，有利于企業(yè)形成風(fēng)清氣正的局面，有利于企業(yè)深化改革，只有這樣，才能從根本上維護(hù)職工群眾的利益。

(三)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)深化改革的必然要求。首先，廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)文化內(nèi)涵是指通過(guò)教育感化使職工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀有一個(gè)統(tǒng)一的、清晰的認(rèn)知和認(rèn)同，并將這種認(rèn)知和認(rèn)同自覺(jué)的當(dāng)作自己一言一行的行動(dòng)準(zhǔn)則，從而在企業(yè)內(nèi)部形成巨大的凝聚力。其次，深化企業(yè)改革，需要具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)實(shí)力等基礎(chǔ)和物質(zhì)的“硬實(shí)力”，同時(shí)也要具備企業(yè)文化、廉潔文化、精神文明的“軟實(shí)力”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。第三，廉潔文化是企業(yè)綜合實(shí)力得已顯現(xiàn)的有效載體，強(qiáng)大精神力量不僅可以促進(jìn)物質(zhì)力量的發(fā)展，而且也是一定的物質(zhì)力量發(fā)揮更好更大的作用。企業(yè)改革的實(shí)踐證明，企業(yè)廉潔文化在深化改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和激烈的競(jìng)爭(zhēng)中地位與作用越來(lái)越突出。

（四）廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重要抓手。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、進(jìn)而豐富的過(guò)程，離不開(kāi)廣大職工群眾的廣泛參與。通過(guò)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，讓廣大職工樹(shù)立廉潔價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，從源頭上杜絕腐敗，按照“有崗位就有職責(zé)，有職責(zé)就有權(quán)利，有權(quán)利就有風(fēng)險(xiǎn)”的原則，重點(diǎn)對(duì)“三重一大”、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、崗位職責(zé)履行和制度措施執(zhí)行等方面存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，列出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范工作程序，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。通過(guò)兩年來(lái)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系的有序運(yùn)行，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的不作為、亂作為、慢作為行為得以糾正，不堅(jiān)持原則違規(guī)辦事的現(xiàn)象逐步減少。

二、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題

近年來(lái)，窯街煤電集團(tuán)公司在加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面，以勇于創(chuàng)新的精神對(duì)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了積極實(shí)踐和探索，初步形成了具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特色的廉潔文化體系，為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。通過(guò)開(kāi)展的廉潔文化“五進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭）和“廉潔文化建設(shè)年”等活動(dòng)，特別是舉辦書(shū)畫(huà)展、演講比賽、廉潔知識(shí)答題、上黨課等形式，營(yíng)造了廉潔氛圍，提高了廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了廉潔意識(shí)，推動(dòng)了企業(yè)健康向前發(fā)展。雖然廉潔文化建設(shè)取得了一定的成效，但是，從目前黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作的新形勢(shì)來(lái)看，廉潔文化建設(shè)還跟不上形勢(shì)的發(fā)展，還不能滿足建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，尤其是與職工群眾呼喚風(fēng)清氣正的要求還存在一些差距。主要表現(xiàn)在：

一是廉潔文化建設(shè)還停留在表面上。用口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、文件的學(xué)習(xí)來(lái)代替，雖然設(shè)有景觀標(biāo)識(shí)，但是沒(méi)有完全滲透到企業(yè)生產(chǎn)管理的方方面面，沒(méi)有滲透到職工的日常行為中。二是大部分行政領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上有偏差。認(rèn)為廉潔文化是軟任務(wù)，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，搞不好對(duì)企業(yè)也沒(méi)什么大的影響，因此可有可無(wú)；

三是職工群眾參于熱情不高。大多數(shù)職工認(rèn)為自己處在企業(yè)最底層，無(wú)職無(wú)權(quán)，沒(méi)有機(jī)會(huì)貪污受賄，所以廉政建設(shè)與己無(wú)關(guān)，對(duì)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)不愿參加；

四是廉潔文化建設(shè)的制度還不夠健全。由于企業(yè)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)時(shí)間不長(zhǎng)，還處在起步摸索階段，因此有關(guān)制度還不完善，活動(dòng)開(kāi)展不正常，工作安排不具體，可操作性不強(qiáng)。

三、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原因分析

一是對(duì)廉潔文化建設(shè)重視程度不夠。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的地位和作用認(rèn)識(shí)不足，覺(jué)得務(wù)虛性較強(qiáng)，難以起到立竿見(jiàn)影的效果。所以，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，往往是紀(jì)檢部門(mén)單兵作戰(zhàn)，沒(méi)有形成全員聯(lián)動(dòng)、協(xié)同作戰(zhàn)的局面，弱化了廉潔文化建設(shè)工作。

二是廉潔文化建設(shè)的導(dǎo)向不強(qiáng)。當(dāng)前的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，腐敗犯罪蔓延的勢(shì)頭得到了遏制，但是“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”等問(wèn)題仍很突出。一些消極腐朽文化在企業(yè)仍有較大市場(chǎng)，影響著廉潔文化的效果，廉潔文化的導(dǎo)向作用在一定程度上發(fā)揮不夠突出。

三是廉潔文化的內(nèi)容形式缺乏創(chuàng)新。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，呈現(xiàn)出利益多元化、文化多元化，人們的需求多樣化，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，各種文化觀念相互交織在一起，給廉潔文化建設(shè)帶來(lái)許多新情況新問(wèn)題。但是我們?nèi)匝赜脗鹘y(tǒng)的老一套，以開(kāi)大會(huì)、讀報(bào)紙、念文件、上大課、作報(bào)告為主要方式，教育內(nèi)容顯得空洞枯燥，針對(duì)性不強(qiáng)，形式單一，使得廉潔文化建設(shè)的工作方式方法陳舊簡(jiǎn)單。

四是廉潔文化的教育對(duì)象不夠廣泛。我們把黨員干部作為廉潔文化教育的主要對(duì)象，而忽略了向基層職工群眾的宣傳教育，造成職工對(duì)廉潔文化的知識(shí)、理論和行為規(guī)范不清楚，也就表現(xiàn)出漠不關(guān)心。使得廉潔文化的覆蓋面不夠廣。

五是廉潔文化建設(shè)的機(jī)制還沒(méi)有形成。幾年來(lái)，我們注重從精神文化層面搞多種形式的教育宣傳，但是對(duì)制度、機(jī)制的健全和完善上做得不夠，使得廉潔文化建設(shè)緊一陣，松一陣?；顒?dòng)浮在面上，沒(méi)有體現(xiàn)在制度上，缺乏統(tǒng)籌安排。沒(méi)有形成良好的運(yùn)行機(jī)制。

四、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的對(duì)策

廉潔文化對(duì)廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營(yíng)造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。

一是把廉潔文化融入企業(yè)宣傳教育活動(dòng)中,增強(qiáng)廉潔文化的滲透力。廉潔文化所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，成為企業(yè)文化的一部份，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把廉潔文化建設(shè)當(dāng)作反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上重要議事日程。把廉潔文化建設(shè)與加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要緊密結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際和職工群眾的認(rèn)識(shí)水平，區(qū)分層次，正確處理 “立足于領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)”與“面向全體黨員和職工群眾這個(gè)面”的關(guān)系。抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，把廉潔文化建設(shè)與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)范要求結(jié)合起來(lái)，與黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)宣傳教育結(jié)合起來(lái)。抓住企業(yè)員工大眾教育這個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性工作，使廉潔文化大眾化。要幫助黨員干部、廣大職工及時(shí)消除“無(wú)用論”、“與己無(wú)關(guān)論”、“形式主義論”等模糊認(rèn)識(shí)，讓廉潔文化滲透到企業(yè)的各個(gè)層面，讓廉潔理念根植民心，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得持久的文化魅力。

二是建立廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)廉潔文化的持久力。一種文化的建立，離不開(kāi)制度的支持，為切實(shí)把廉潔教育和廉潔文化活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展并持續(xù)發(fā)揮作用的管控力，就必須通過(guò)“規(guī)矩”形成“方圓”，把廉潔文化建設(shè)成果植入制度、融入管理，在廉潔制度規(guī)劃上更貼近企業(yè)生產(chǎn)管理、在廉潔制度內(nèi)容上更具可操作性、在廉潔制度監(jiān)督執(zhí)行上更體現(xiàn)預(yù)防控制。我們不能滿足于在一定階段開(kāi)展轟轟烈烈的活動(dòng)，而是要建立持續(xù)性開(kāi)展廉潔文化教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使廉潔文化建設(shè)不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼于機(jī)制建設(shè)，解決廉潔文化建設(shè)深層次的問(wèn)題，不斷鞏固和擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)成效。建立和完善“黨委紀(jì)委抓，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，大家共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。

三是廉潔文化建設(shè)要突出人本理念，增強(qiáng)廉潔文化的親和力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾，來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。廉潔文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，針對(duì)不同層次、不同對(duì)象、采取多種形式開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)，以健康向上、生動(dòng)有效的文化形態(tài)，傳導(dǎo)正確的價(jià)值取向，使其與生產(chǎn)生活實(shí)際、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式相結(jié)合，富于時(shí)代氣息，增強(qiáng)親和力、吸引力、感染力，起到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人的效果。充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、宣傳欄等媒體和各種宣傳陣地的作用，形成廉潔文化的強(qiáng)大聲勢(shì)，搶占視覺(jué)空間。創(chuàng)新載體，不斷拓展宣傳平臺(tái)，多層次、多形式、全方位開(kāi)展宣教活動(dòng)，喚起廣大職工群眾主動(dòng)投入廉潔文化建設(shè)的熱潮，使之成為廉潔文化的創(chuàng)造者、參與者和執(zhí)行者。

四是提高廉潔文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)廉潔文化的執(zhí)行力。在廉潔文化建設(shè)中，部門(mén)是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督是保證，要形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，需要黨政工各部門(mén)的全面參與，將廉潔文化建設(shè)的任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分工，小型活動(dòng)分頭抓，大型活動(dòng)聯(lián)合抓，做到各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)作、整合力量、齊抓共建。各部門(mén)要形成自上而下、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，變“要我 抓”為“我要抓”。強(qiáng)化責(zé)任追究，變“不時(shí)抓”為“經(jīng)常抓”。通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)，增強(qiáng)廉潔文化的執(zhí)行力。通過(guò)良好的文化養(yǎng)成，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想道德素質(zhì)，引導(dǎo)員工恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺(jué)抵制腐朽思想文化的侵蝕。

總之，一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，要提高對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。

2014年11月28日

第五篇：如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)，集中反映了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)了企業(yè)和員工的基本素質(zhì)。企業(yè)公司要建設(shè)一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化。統(tǒng)一價(jià)值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，將有力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織體系和工作機(jī)制的完善，進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作方式方法，加快培育統(tǒng)一的核心價(jià)值觀，并使之真正融入員工的思想和行動(dòng)，打造統(tǒng)一的“企業(yè)”品牌，在推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作、規(guī)范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點(diǎn)粗淺想法。

一、廉潔文化建設(shè)的基本思路

以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為內(nèi)涵，以文化活動(dòng)為載體，以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室）、進(jìn)班組為抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣、行風(fēng)為目標(biāo)，整合各方面資源，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，教育黨員干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉潔自律、公正辦事的意識(shí)；教育廣大員工樹(shù)立自覺(jué)遵紀(jì)守法、1 誠(chéng)實(shí)守信等積極健康的文化理念，在企業(yè)營(yíng)造“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展與和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境。

二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)

按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實(shí)廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動(dòng)的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動(dòng)力。

三、構(gòu)建廉潔文化的體系框架

廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境組成。

（一）廉潔文化思想

企業(yè)廉潔文化思想，是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價(jià)值取向等組成。

1.廉潔文化核心理念：干事、干凈

“干事、干凈”是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工從業(yè)行為的基本 2 要求?！案墒隆笔强细墒隆?huì)干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。

2.廉潔道德觀念：誠(chéng)信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共

誠(chéng)信守法是企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)道德。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，公開(kāi)透明運(yùn)作，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力履行社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德。在工作崗位和履行職責(zé)的過(guò)程中敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、奉公守法。

是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德判斷。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對(duì)與錯(cuò)。

榮辱與共是企業(yè)的基本團(tuán)隊(duì)道德。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益與個(gè)人利益、企業(yè)形象與個(gè)人尊嚴(yán)共贏共享，休戚相關(guān)。

3.廉潔價(jià)值取向：求利有道、道重于利

求利有道是最基本的價(jià)值取向。利益務(wù)必在勤奮實(shí)干中獲取，利潤(rùn)務(wù)必在合法規(guī)范中獲取，報(bào)酬務(wù)必在誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)中獲取。

道重于利是最重要的價(jià)值導(dǎo)向。國(guó)家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見(jiàn)利有道且先公后私。

（二）廉潔行為規(guī)范

企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經(jīng) 3 營(yíng)管理、員工工作生活的行為準(zhǔn)則，是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部身居其職要有責(zé)任感，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明磊落，公道正派，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做；不以權(quán)謀私，不與民爭(zhēng)利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊(duì)伍，廉潔樹(shù)形象。

2.職工群眾要講道德，知榮辱，辨是非；遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛(ài)崗，明禮誠(chéng)信；不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不沾，不當(dāng)行為不干；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)；認(rèn)認(rèn)真真做事，干干凈凈做人，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

3.企業(yè)全體員工要共同遵守“廉潔從業(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠(chéng)企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽(yáng)奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠(chéng)實(shí)守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費(fèi)；要弘揚(yáng)正氣，不要明哲保身。

（三）廉潔文化環(huán)境

企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的基礎(chǔ)上，形成的良好氛圍和主流風(fēng)尚。

要營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，使干事干 4 凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到關(guān)心，講正氣的人得到愛(ài)護(hù)，知錯(cuò)能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教育，是非不分的人受到批評(píng)，有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業(yè)處處充滿清新之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、奮斗之風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。

四、廉潔文化建設(shè)的主要措施

（一）以人為本，培育廉潔文化思想，增強(qiáng)滲透力 1.把廉潔文化思想作為廉潔文化建設(shè)的核心，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對(duì)性地提供文化服務(wù)，廣泛宣傳廉潔文化知識(shí)，擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實(shí)際，貼近員工，寓教于樂(lè)，做到以德感人、以理服人、以情動(dòng)人，不斷增強(qiáng)說(shuō)服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓員工參與進(jìn)來(lái)。

2.整合資源，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、導(dǎo)向、凝聚、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教育，提升思想境界；督促?gòu)V大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，在實(shí)踐中形成良好的價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)，確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深入人心，持久鞏固；凝聚干部員工共同的理想信念，激發(fā)工作積極性；從思想道德、制度上規(guī)范，制止腐敗的思想行為。

（二）注重結(jié)合，借助載體和平臺(tái)，增強(qiáng)影響力

發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新廉潔文化宣教內(nèi)容和形式，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、有機(jī)融入，滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域，切實(shí)把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、班組建設(shè)和基層民主建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育結(jié)合起來(lái)，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設(shè)，使廉潔文化寓于經(jīng)常性工作中，營(yíng)造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設(shè)氛圍，真正取得實(shí)效。

1．采取一把手講廉政黨課、參觀警示教育基地、警示教育、廉政報(bào)告會(huì)、圖片展、演講會(huì)、觀看反腐倡廉教育片、反腐倡廉征文、樹(shù)立宣傳身邊的先進(jìn)典型、編寫(xiě)廉潔文化手冊(cè)、廉潔文化書(shū)籍資料送班組、班組會(huì)上講廉潔等形式，開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育、科學(xué)反腐倡廉理論教育、理想信念教育、黨性教育、作風(fēng)教育、從業(yè)道德教育、權(quán)力觀教育、黨紀(jì)國(guó)法教育、先進(jìn)典型的示范教育和反面典型的警示教育、廉潔文化理念等主題內(nèi)容的經(jīng)常性教育。

2．開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)，把廉潔文化建設(shè)與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，一方面教育領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來(lái)規(guī)范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力量塑造和 6 培養(yǎng)廉潔文化；另一方面承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施廉潔文化建設(shè)的責(zé)任，積極主動(dòng)地去抓廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)清廉氛圍在企業(yè)的形成。開(kāi)展“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉潔文化進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室）、進(jìn)班組活動(dòng)，把廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)之中，把反腐倡廉的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度之中，引導(dǎo)員工自覺(jué)把社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力。開(kāi)展以“爭(zhēng)當(dāng)廉內(nèi)助、樹(shù)立好家風(fēng)”為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，筑牢干部拒廉的家庭防線。

（三）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)約束力

以廉潔文化創(chuàng)新推動(dòng)廉政制度創(chuàng)新，建立和完善一套以綜合治理、文化倡廉為特征的企業(yè)廉政體系。

1．完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門(mén)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、各展所長(zhǎng)，廣大干部員工積極參與。紀(jì)委要善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，善于策劃，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，指導(dǎo)基層，提供保障。

2．完善考評(píng)機(jī)制，把廉潔文化建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，細(xì)化目標(biāo)和具體任務(wù)，明確責(zé)任，年初進(jìn)行部署，年終進(jìn)行考核，以考核促建設(shè)、促落實(shí)。

3．完善宣傳教育工作機(jī)制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物作用，采取手機(jī)短信、廣告等形式加強(qiáng)宣傳，做到有字有聲。在公司營(yíng)造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍。建立分類指導(dǎo)和調(diào)研機(jī)制，加 7 強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的督促指導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的有效性、針對(duì)性，提升廉潔文化建設(shè)水平。

4．完善制度機(jī)制，在發(fā)揮教育在廉潔文化建設(shè)中基礎(chǔ)作用、提倡干部員工自我修養(yǎng)和自我約束的同時(shí)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)制度，完善強(qiáng)制性手段，打造廉潔型員工、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。

5．完善違法違紀(jì)責(zé)任追究制度，對(duì)那些不遵守廉政法規(guī)制度的行為，通過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)制裁等多種方式懲處，嚴(yán)格追究責(zé)任，以警示其他人自覺(jué)遵守制度，養(yǎng)成廉潔習(xí)慣，確保廉政制度得到有效執(zhí)行。