第一篇：簡歷修改原則

首先我感覺比較合理的簡歷格式是

1。個人信息

2。專業(yè)特長

3。項目經(jīng)歷

4。教育背景

5.竹修課程

6。其它個人愛好什么的1.技術(shù)特長,放在工作經(jīng)歷前面,2.專業(yè)技能中把自己精通的部分寫在最前面，起強調(diào)作用

3.最后一點，找準投簡歷的時機，上午8：30之前，這樣你的簡歷不會沉底！

為什么選擇我們公司

我想從事IT行業(yè)的職業(yè)，而華為是這個行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，更重要的是我希望能為中國人

自己打工，這也是我選擇華為而不選擇北電的原因（事實上被北電BS了，呵呵，還被他看

到了北電發(fā)的那個本子了，嘻嘻）；其次我覺得華為是IT行業(yè)很成熟的企業(yè)，有很好很強的工作隊伍，我可以從他們身上學(xué)到很多知識，而且還可以接受很正規(guī)的培訓(xùn)，提升自身

價值；第三我比較認同華為的企業(yè)文化，其中的一個就是“客戶第一”（從電信、移動些

網(wǎng)絡(luò)運營商那里用華為的產(chǎn)品方面吹了一番）。

毋庸贅述，e-mail里面至少寫上，短短兩句話，如：近日通過**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長頗為相合，特冒昧應(yīng)聘**職位云云……別看這兩句話簡單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重復(fù)點發(fā)送鍵的人，你是認真考慮了公司職位要求和自身條件才投簡歷的！

關(guān)于簡歷修改：

1．談到你做過的技術(shù)時，應(yīng)該提到用的程序語言、你的個人貢獻和產(chǎn)品細節(jié)。

有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過，比如說：在三人小組里，為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠遠不夠的，看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系，所以你最好寫的具體一些。譬如：用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里，專門負責設(shè)計和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計開始，一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。

2．多講事實, 少用形容詞。

看簡歷的人讀你的簡歷時，需要做判斷，所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”，看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi)，把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點，如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為?突出?”，或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組，但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了。”

3．你獲得的獎、商業(yè)的榮譽或表揚、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項目都該包括在簡歷里。

4．分清主次，刪掉相比之下不起眼的成績，以免沖淡更加突出的成績。

下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。（可能對一些朋友有用）

（1）簡歷要與大公司沾邊

（2）經(jīng)常刷新簡歷

因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

（3）不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

（4）讓你的郵件永遠在最前面

只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！

（5）新穎的郵件標題

怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。

例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。

（6）簡歷最好放靚照

（7）求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談?？晒匆嚓P(guān)公司面試。只要有面試機會，其他再說。（簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的）。

（8）自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配

2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！

要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心

1.最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。

2.HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢的職業(yè)核心能力，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

3、給自己的簡歷命名時，一定要在名字里就包括進去自己的求職意向或?qū)I(yè)，例如要應(yīng)聘翻譯，可以把簡歷命名為“英文高級翻譯xxx"，或“醫(yī)學(xué)英語翻譯xxx簡歷“。

4、可以在簡歷名稱里在加上自己的資歷，例如秘書，命名為”五年外企秘書xxx簡歷“，工程師”十年石化工藝工程師xxx簡歷“。

如此命名的簡歷可以在公司進行簡歷檢索時更catch eye，否則就算你才高八斗，一份名字平凡的簡歷會讓你淹沒在茫茫的海中。

5.好的標題至少應(yīng)該有姓名、應(yīng)聘職位、自己最可驕傲的資本三個關(guān)鍵信息，例如“5年相關(guān)經(jīng)驗的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯”，如有可能，還可以加上你對這個職位的渴望心理或相關(guān)要求。例如“5年相關(guān)經(jīng)驗的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯，只求有實現(xiàn)自我的機會” 那么簡歷的標題應(yīng)該怎么寫呢？一般是這種格式比較好：

清華大學(xué)2004IMBA趙恩德應(yīng)聘微軟市場營銷部門經(jīng)理職位

6、千萬別把郵件設(shè)置成自動回復(fù)。跟垃圾郵件似的。也不尊重人。為了防止郵件的附件收不到，可以發(fā)兩封。但是在第二封的標題上應(yīng)該注明“擔心發(fā)不到，重發(fā)一份”的字樣。這一方面可以顯得你很細致，另外也是為招聘者節(jié)省時間。

簡歷中最重要的內(nèi)容，不是你的履歷，也不是你得到的那些證書、榮譽，而是和所應(yīng)聘工作的相關(guān)經(jīng)歷、經(jīng)驗和成績。所以聰明的投簡歷者，應(yīng)該把這一部分單獨拎出來，放在最醒目的位置。要知道，招聘者在你的簡歷中，找的、最關(guān)心的就是這一部分內(nèi)容。

第二篇：簡歷修改經(jīng)典

總體評價：

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷中應(yīng)當包括的重點內(nèi)容基本出現(xiàn)，層次比較清晰，且對自己從事過的實踐工作內(nèi)容進行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收獲。但總體篇幅過長，部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進。現(xiàn)在對某一簡歷作出點評

ABC

北京**大學(xué)***信箱 100***

（010）1234567***

abc@hotmail.com

女中共黨員

個人信息部分內(nèi)容基本完整，表達方式清晰易讀，建議排列順序如下：

ABC

女中共黨員

北京**大學(xué)***信箱 100***

（010）1234567***

abc@hotmail.com

教育背景

2005.9-2007.7 企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 專業(yè)第四（共37人）

主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟學(xué)、公司理財、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等

對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點。

修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

2001.9-2005.6 市場營銷（管理學(xué)學(xué)士）北京**大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 專業(yè)第三（共100人）

主修課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟法、稅法、財務(wù)會計、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。

實習(xí)經(jīng)歷

2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心

標題沒有點明所從事工作的職位名稱

修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司

工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報名客戶，確認客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負責人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見；本段對工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個內(nèi)容是對第一個工作內(nèi)容的詳細描述，將不同級別的內(nèi)容以同層次的方式表達，可能會被認為邏輯不夠清晰，同時篇幅過長。

修改建議：電話確認報名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷；運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。

上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認報名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。

實習(xí)收獲：全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識，全面了解了薪酬調(diào)查的流程；提高了OFFICE辦公軟件的實際操作能力；提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力；在時間緊任務(wù)重的情況下，鍛煉了面對困難時的抗壓能力，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍；在帶領(lǐng)小組時，指導(dǎo)新來的同事、鼓勵大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對小組成員的點滴進步給以表揚，充分調(diào)動了大家的工作熱情，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ)；在部門活動中，鍛煉了表達能力，增強了自信；得到了很多來自上級和同事的鼓勵，同時結(jié)識了很多好朋友。將實習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對性（針對所應(yīng)征職位的需求）。

修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團隊成員協(xié)同工作的能力。

2006.5-2006.6****貨運公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實證資料

工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負責人，制定調(diào)研時間表，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員；問卷編寫、分析、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌。

實習(xí)收獲：鍛煉了團隊組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，實踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。

2006.3-2006.5 ****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司

工作內(nèi)容：作為項目助理，協(xié)助項目經(jīng)理進行電話調(diào)研，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項目報告。

實習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧，加強了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。

社會活動

2005.9-2006.9 研究生會體育部

工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級、校級體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國際

馬拉松比賽、校春季運動會、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等；積極開展學(xué)院體育比賽，例如院排球比賽、院拔河比賽等。

收獲：增強了面對大型活動時的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會體育部中的工作內(nèi)容是HR很容易具備的常識，不必詳細羅列具體內(nèi)容。

2003.9-2004.5 軍訓(xùn)小教官

工作內(nèi)容：進行隊列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。

收獲：鍛煉了意志品質(zhì)，每周出操三次，5：30起床，從未遲到。結(jié)識了很多新朋友，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗與他們一起分享。對于這類實踐經(jīng)驗，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡歷中。

2003.8-2005.6團支部書記

工作內(nèi)容：制定班級制度，抓班級整體學(xué)習(xí)情況。策劃團支部活動，如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準備材料；組織春游、確定春游地點、聯(lián)系住宿、景點前期考察等；組織策劃班級聚會、撰寫聚會計劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會地點、會場組織等。

收獲：班級榮譽：“優(yōu)良學(xué)風班”、“軍訓(xùn)先進班集體”、“乙級團支部”

培養(yǎng)了細致的品質(zhì)，鍛煉了溝通能力，增強了團隊精神，得到了多數(shù)同學(xué)的認可。團支部書記的工作職責也屬于常識范疇，不必一一列舉。

修改建議：在校期間擔任研究生會體育部委員、團支部書記等職，增強了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2006.11校三好研究生

2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生

2004.11社會工作獎學(xué)金

2004.7國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎 軍訓(xùn)先進個人（通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān)，不必寫入）

2002-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生

2002-2004連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎學(xué)金

2002-2004連續(xù)三年院優(yōu)秀團員

個人技能

寫作能力：《湖南社會科學(xué)》——“土家族燒餅4PS分析” 撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章

上述兩個文章的撰寫其實是實踐經(jīng)驗，是企業(yè)HR非常關(guān)注的內(nèi)容，應(yīng)當著重強調(diào)。在撰寫時，還需要注意量化描述內(nèi)容，如“查閱大量文獻”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力。

修改建議：2006.1–2006.3撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章，查閱銷售管理及人力資源管理類文獻近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫作能力。2006.6-2007.10 撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報告，針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風靡一時的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、渠道、價格和促銷四個方面對掉渣燒餅火爆的原因加以分析，并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學(xué)基本理論，實踐了營銷調(diào)研方法。

英語水平：六級 560分（滿分710）

計算機水平：國家二級（C語言）

熟練使用office軟件，會使用ERP軟件

自我評價

謹慎，穩(wěn)重，可靠而真誠，做事投入，毫不矯情，對事對人都有著一股內(nèi)斂的熱誠，實際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團隊精神和協(xié)作能力（校籃球賽女子組第二名），靜坐常思己過，閑談不論人非，喜歡運動，比較拿手的項目是羽毛球。

自我評價務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對溝通能力、團隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點撰寫。

修改建議：真誠、內(nèi)斂、專注；優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力；良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理潛力

第三篇：修改簡歷要有針對性

修改簡歷要有針對性

怎么修改簡歷？

修改簡歷要有針對性，要首先知道問題在哪里。通?？梢詮膸讉€大的方面中容易出問題的地方著手，把我的經(jīng)驗分享給大家，希望能給制作簡歷的朋友們一些幫助。

1、基本信息

這部分信息要簡明扼要。姓名要稍微突出一些，因為第一就是要讓人知道你的姓名。其他的能簡則簡，能省則省。如年齡寫到年月即可；至于你所畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)可以放在教育背景一欄寫；特別聲明一下，籍貫可以不寫，沒什么意義，而且有些公司不喜歡招聘外地人；如果你不是應(yīng)聘政府機關(guān)或者是事業(yè)單位的話，政治面貌也是可以忽略不寫的；至于你的聯(lián)系郵箱，最好不要寫QQ郵箱，因為QQ郵箱用在簡歷上面會顯得不夠重視。

2、求職目標

明確寫意向的行業(yè)和的崗位，企業(yè)不喜歡那些沒有明確目標的人。同時行業(yè)崗位分類要準確，如“銀行行業(yè)、證券行業(yè)”這樣的表述就有問題，他們都屬于金融行業(yè)，法務(wù)和銷售是一種崗位而不是行業(yè)。

3、教育背景

教育背景最好寫明專業(yè)、學(xué)位，以及大學(xué)里取得的成績；至于計算機能力和英語能力可以酌情處理，還有就是對于應(yīng)屆生教育背景可以稍微詳細一些。

4、工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷對于招聘企業(yè)來說是十分重要的，因為他希望憑借你的經(jīng)驗，能夠快速給企業(yè)創(chuàng)造價值。寫工作經(jīng)歷時先寫最近，再寫較早的，這是順序。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可以把自己實習(xí)的經(jīng)歷稍加整理寫進去。重點突出與現(xiàn)在應(yīng)聘有關(guān)工作經(jīng)歷以及取得的成績和你在其中的貢獻。

5、其他

簡歷中最忌有錯別字和前言不搭后語的情況，這是細節(jié)問題；興趣愛好不可過多，一兩項即可；自我評價方面簡單一點，一定要寫積極的，揚長避短并不是撒謊。

簡歷是一把打開職場大門的鑰匙，不經(jīng)可以從中了解應(yīng)聘者的信息，還可以讓HR對你的工作態(tài)度，個人品性做一個初步斷定，所以制作簡歷除了要讓HR了解你的個人信息和情況以外，還要讓HR了解你的優(yōu)點和能力。所以求職者在制作簡歷的時候一定要多下功夫，初稿，修改，潤色，成就一份完美簡歷。

文章來源：朗識職業(yè)測評

第四篇：簡歷6修改點評

XX 江蘇省無錫市濱湖區(qū)蠡湖大道130XXXXXXXXXX-XXXXXXX1800號江南大學(xué)76#602郵編XXXXXXX@yahoo.com.cn

求職目標與食品相關(guān)的技術(shù)、品質(zhì)控制等有助于自身能力提高的工作崗位

教育背景江南大學(xué)食品學(xué)院專業(yè)：食品科學(xué)與工程學(xué)士2005.9～2009.6 實踐經(jīng)歷湖南株洲高科奶業(yè)湖北黃岡太子奶生產(chǎn)基地（全國最大太子奶乳酸菌生產(chǎn)基地）實習(xí)生2009.7

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? 進入檢驗實驗室參與抽樣檢查其蛋白質(zhì)脂肪含量及雜菌總數(shù) 進入灌裝車間品控部獨立進行品質(zhì)控制 滅菌車間進行參數(shù)控制例行檢查在包裝車間檢查產(chǎn)品合格率

天然藥食方向“水提正交法優(yōu)化赤芝多糖的提取”項目研究實習(xí)研究員2009.5～2009.10

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? 設(shè)計水提正交三因素條件并以此作為實驗根據(jù)處理實驗數(shù)據(jù) 對比了活性炭和聚酰胺對于赤芝多糖提取得率的影響 完整學(xué)習(xí)了如何設(shè)計并安排一個綜合性實驗并撰寫修改一份合格的課題實驗報告

參加了大山合杯食用菌創(chuàng)意大賽承辦機構(gòu)名稱職位2009.9～至今

名稱改掉，太口語化！！

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? 獨立撰寫利用灰樹花制作的舞茸香蜜的產(chǎn)品計劃書 設(shè)計工藝流程（這部分要具體名稱，工藝細節(jié)數(shù)據(jù)等）溝通設(shè)計人員對我們的產(chǎn)品進行精心的包裝設(shè)計（這部分還是不錯，因為你已經(jīng)進入了與社會工作接軌的階段，重點突出這個階段的信息。拓展部分和上面兩個經(jīng)歷一樣，要求數(shù)據(jù)，要求名稱，要求更專業(yè)的代號等）

個人經(jīng)歷

北京央視社會調(diào)查“公交車上移動電視的觀看情況”北京央視調(diào)研公司調(diào)研員2008.7

（名字你再改改，這是我簡單的更改，你需要完善到最好）

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? 邀請并負責聯(lián)系安排校級社團“玩棍族”和“天籟音歌友協(xié)會”到晚會上進行表演 自己參與了晚會的表演演唱歌曲《小手拉大手》 與部里的同事一起分工協(xié)作順利完成了這樣一場盛會晚會獲得老師及同學(xué)的充分肯定學(xué)習(xí)到了逢五抽一的入戶調(diào)研的方法制作完成規(guī)定的8份長卷3份長卷并成為合格的樣本 在調(diào)查過程中學(xué)習(xí)到如何與人溝通讓人相信江南大學(xué)“Happy 100 Day迎新晚會”江南大學(xué)***院系名稱總策劃人時間

（第一點“組織***晚會，負責策劃整體晚會流程，與晚會籌備會各小組負責人確認節(jié)目主題，名單，所需設(shè)施設(shè)備以及舞臺背景設(shè)計”。第二點“整體把控晚會籌備進度，協(xié)調(diào)各組工作事宜，與學(xué)校宣傳部門積極溝通，利用展板，校園廣播，校報，校網(wǎng)等各種渠道加大晚會宣傳力度”。第三點“晚會現(xiàn)場總指揮，調(diào)度晚會臨時所需物資，處理現(xiàn)場緊急突發(fā)事件”。

第四點“與校相關(guān)部門和學(xué)生會****通力合作，順利舉辦精彩迎新晚會，得到校方與學(xué)生充分肯定”）

獲獎情況食品學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀文藝部干事江南大學(xué)食品學(xué)院學(xué)生會“最佳奉獻獎 ”2006.9～2008.6

技能與培訓(xùn)

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語言水平：通過CET-6 計算機水平：能熟練使用office辦公軟件、食品分析相關(guān)專業(yè)軟件（正交實驗程序excel）

第五篇：英語簡歷修改注意5項

If you’re sending out résumés and not getting many calls to interview, there’s a good chance that your résumé is the problem.If you’re like most people, your résumé could use some work – and like most people, you’re probably not sure where to start.如果投了簡歷卻沒接到多少面試電話，很可能是簡歷有問題。如果你也是這些人中的一員，你的簡歷可以做些修改——你可能不知道從哪里開始改。

But you probably don’t need to start from scratch.You can often significantly improve your résumé by just making a handful of changes.Here are five small changes you can make that will have a big impact.不過你不需要從頭修改。只做些小改變通常就能大大改善簡歷。下面的五處修改會讓簡歷有很好效果。

1.Get rid of the objective.Résumé objectives never help and often hurt.Not only do they feel outdated at this point, but they're all about what you want, rather than what the employer wants.Your résumé should be focused on showing your experience, skills and accomplishments.It’s not the place to talk about what you’re seeking in your next job.1.不要寫求職目標。在簡歷上寫求職目標從來沒用，還會有壞處。它們不僅落伍過時，而且都是有關(guān)你想要的而不是雇主想要的東西。簡歷應(yīng)該集中展現(xiàn)你的經(jīng)歷、技能和成就。不應(yīng)該商量你在下一份工作中想得到什么。

2.Focus on work accomplishments, not job duties.If you’re like most job seekers, your résumé lists what you were responsible for at each job you held, but doesn't explain what you actually achieved there.Rewriting to focus on accomplishments will make it more likely to catch a hiring manager’s eye.For instance, get rid of lines like “managed email list” and replace them with lines like “increased email subscribers by 20 percent in six months” – in other words, something that explains how you performed, not just what your job was.2.關(guān)注工作成就，而不是工作職責。你的簡歷是不是和大多數(shù)求職者一樣只寫每份工作的職責，卻沒寫結(jié)果？寫好成就是關(guān)鍵，這樣更有可能抓住招聘經(jīng)理的眼球。例如，別寫像“整理郵件”之類的話，用“6個月內(nèi)郵件用戶增加了20%”代替——換句話說，寫清楚你的工作表現(xiàn)，而不只是寫工作內(nèi)容。

3.Get rid of big blocks of text.If your résumé is filled with large blocks of text – as opposed to bullet points – there’s a good chance that you’re putting hiring managers to sleep.They want to quickly skim the first time they look at your résumé, and big blocks of text make that difficult and make most hiring managers’ eyes glaze over.They’ll pay more attention and absorb more information about you if your résumé is arranged in bullet points rather than paragraphs.3.不要有大段文字。如果你的簡歷都是大段文字——而不是按要點寫——招聘經(jīng)理很可能沒興趣看了。他們看簡歷時想快速瀏覽，大段文字看起來困難，他們眼睛都要看花了。如果你的簡歷排出了要點而不是有很多段落，他們會看得更仔細，也能了解到更多信息。

4.Shorten it.If your résumé is multiple pages, you might be diluting the impact of its contents.With a shorter résumé, you’ll ensure that in an initial quick scan, the hiring manager’s eyes fall on

the most important things.Plus, long résumés can make you come across as someone who can’t edit and doesn’t know what information is essential and what’s less important.As a general rule, your résumé shouldn’t be longer than two pages, maximum.(And if you’re a recent grad, it should only be one page, because you haven’t yet had enough work experience to justify a second one.)

4.減少頁數(shù)。如果你的簡歷有很多頁，你可能把不重要的內(nèi)容也寫上去了。短小精悍的簡歷能確保招聘經(jīng)理快速掃視時能看到最重要的東西。另外，長簡歷會讓別人覺得你不會編輯文檔，也不會區(qū)分信息的重要程度。一般來說，簡歷最多不能超過兩頁。（如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該一頁就夠了，因為你還沒有足夠的工作經(jīng)驗去寫第二頁。）

5.Give yourself permission to remove things that don’t strengthen your candidacy.You don’t need three lines explaining boring job duties – especially if these responsibilities are going to be implied by your title.Similarly, you don’t need to include that summer job from eight years ago, that job you did for three weeks that didn’t work out or every skill you can think of.Your résumé is a marketing document, not a comprehensive listing of everything about you;include the things that strengthen your candidacy and pare down the rest.5.刪掉不夠有競爭力的內(nèi)容。你不需要用三行字說明無聊的工作職責——尤其是這些責任可以從職位名稱中看出來的時候。同樣，你不需要寫八年前的暑期工作，以及做了三個星期卻沒學(xué)到什么技能的工作。你的簡歷是用來推銷自己的，不要像寫清單一樣把每件事都列下來，請寫能加強競爭力和能把別人比下去的事情吧。