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      簡歷樣例(修改前)(5篇)

      時間:2019-05-12 03:21:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《簡歷樣例(修改前)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《簡歷樣例(修改前)》。

      第一篇:簡歷樣例(修改前)

      王京晶電話:(8610)6275xxxx86-138100xxxxxx(M)E-mail:xxxx@tom.com

      【自我評價】 本科期間,主修金融學(xué),選修會計學(xué)及市場營銷學(xué)部分課程,掌握了較教

      扎實的專業(yè)知識

      注重英語聽說讀寫能力,積極應(yīng)用于實際

      樂觀,果斷,有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團(tuán)隊精神,敢于接受挑戰(zhàn)

      【教育背景】

      【英語能力】

      2000年9月至今2002年1月北京大學(xué) CET-4光華管理學(xué)院主修金融學(xué)具備較好的英語聽說能力

      法語140學(xué)時學(xué)習(xí)【法語水平】

      【計算機水平】 熟練使用Internet、Word、Excel、PowerPoint等工具

      【專業(yè)知識】 金融: 具備較好的專業(yè)課基礎(chǔ)知識

      主修微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、金融市場與金融機構(gòu)、民商法、保險學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、貨幣銀行學(xué)、管理信

      息系統(tǒng)、國際貿(mào)易

      會計: 基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、中級會計 市場營銷:營銷學(xué)、消費者行為、人力資源管理、社會心理學(xué)

      【學(xué)校工作經(jīng)歷】2000.06 校實踐調(diào)查委員會主筆

      赴寧夏調(diào)查經(jīng)濟(jì)效益與旅游環(huán)境的關(guān)系問題。完成實踐報告

      2001.08 籌辦北大光華管理學(xué)院全球金融年會,任籌備組副組長,參與策

      劃、阻止、協(xié)調(diào)各方面事宜。

      2002.06 任北京大學(xué)旅游協(xié)會會長

      2003.10 組織2000年度北大·索尼營銷論壇,任執(zhí)行主任,負(fù)責(zé)總體策

      劃及組織工作。

      【社會工作經(jīng)歷】

      ?2002.07-2002.08

      ?2003.08-2003.10

      ?2003.10-至今

      上海xx實業(yè)有限公司財務(wù)部(實習(xí))xx國際環(huán)境保護(hù)有限公司(實習(xí))索尼中國有限公司(實習(xí)/每周五天全天工作制)

      第二篇:簡歷修改經(jīng)典

      總體評價:

      作為應(yīng)屆畢業(yè)生,簡歷中應(yīng)當(dāng)包括的重點內(nèi)容基本出現(xiàn),層次比較清晰,且對自己從事過的實踐工作內(nèi)容進(jìn)行了較詳盡的描述,同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收獲。但總體篇幅過長,部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進(jìn)。現(xiàn)在對某一簡歷作出點評

      ABC

      北京**大學(xué)***信箱 100***

      (010)1234567***

      abc@hotmail.com

      女中共黨員

      個人信息部分內(nèi)容基本完整,表達(dá)方式清晰易讀,建議排列順序如下:

      ABC

      女中共黨員

      北京**大學(xué)***信箱 100***

      (010)1234567***

      abc@hotmail.com

      教育背景

      2005.9-2007.7 企業(yè)管理(管理學(xué)碩士)北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)第四(共37人)

      主修課程:人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等

      對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點,目前的方式占據(jù)過多頁面,不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點。

      修改建議:2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)(排名:4/37)主修課程:排列主修課程時,只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可,且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

      2001.9-2005.6 市場營銷(管理學(xué)學(xué)士)北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)第三(共100人)

      主修課程:人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財務(wù)會計、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。

      實習(xí)經(jīng)歷

      2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心

      標(biāo)題沒有點明所從事工作的職位名稱

      修改建議:2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司

      工作內(nèi)容:參與薪酬調(diào)查的各個環(huán)節(jié);電話聯(lián)系報名客戶,確認(rèn)客戶基本信息;審核客戶填寫的調(diào)查問卷,提出初審意見,并電話聯(lián)系客戶解決初審問題;帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析;協(xié)助負(fù)責(zé)人,整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,給出整改意見;本段對工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,但是后四個內(nèi)容是對第一個工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,將不同級別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá),可能會被認(rèn)為邏輯不夠清晰,同時篇幅過長。

      修改建議:電話確認(rèn)報名客戶基本信息;審核調(diào)查問卷;運用SPSS等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;整理并完善調(diào)查流程。

      上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn):電話確認(rèn)報名客戶基本信息,審核調(diào)查問卷,運用SPSS等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。

      實習(xí)收獲:全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識,全面了解了薪酬調(diào)查的流程;提高了OFFICE辦公軟件的實際操作能力;提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力;在時間緊任務(wù)重的情況下,鍛煉了面對困難時的抗壓能力,適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍;在帶領(lǐng)小組時,指導(dǎo)新來的同事、鼓勵大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對小組成員的點滴進(jìn)步給以表揚,充分調(diào)動了大家的工作熱情,為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ);在部門活動中,鍛煉了表達(dá)能力,增強了自信;得到了很多來自上級和同事的鼓勵,同時結(jié)識了很多好朋友。將實習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式,但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對性(針對所應(yīng)征職位的需求)。

      修改建議:全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員協(xié)同工作的能力。

      2006.5-2006.6****貨運公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實證資料

      工作內(nèi)容:作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人,制定調(diào)研時間表,網(wǎng)上招聘調(diào)研人員;問卷編寫、分析、整理,調(diào)研工作統(tǒng)籌。

      實習(xí)收獲:鍛煉了團(tuán)隊組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,實踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。

      2006.3-2006.5 ****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司

      工作內(nèi)容:作為項目助理,協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研,調(diào)研資料整理和分析;撰寫項目報告。

      實習(xí)收獲:掌握了電話調(diào)研的技巧,加強了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。

      社會活動

      2005.9-2006.9 研究生會體育部

      工作內(nèi)容:組織本學(xué)院同學(xué)參加市級、校級體育比賽,曾組織參與的比賽有:北京國際

      馬拉松比賽、校春季運動會、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等;積極開展學(xué)院體育比賽,例如院排球比賽、院拔河比賽等。

      收獲:增強了面對大型活動時的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會體育部中的工作內(nèi)容是HR很容易具備的常識,不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。

      2003.9-2004.5 軍訓(xùn)小教官

      工作內(nèi)容:進(jìn)行隊列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等,在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。

      收獲:鍛煉了意志品質(zhì),每周出操三次,5:30起床,從未遲到。結(jié)識了很多新朋友,把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗與他們一起分享。對于這類實踐經(jīng)驗,除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián),否則不必出現(xiàn)在簡歷中。

      2003.8-2005.6團(tuán)支部書記

      工作內(nèi)容:制定班級制度,抓班級整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動,如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料;組織春游、確定春游地點、聯(lián)系住宿、景點前期考察等;組織策劃班級聚會、撰寫聚會計劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會地點、會場組織等。

      收獲:班級榮譽:“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級團(tuán)支部”

      培養(yǎng)了細(xì)致的品質(zhì),鍛煉了溝通能力,增強了團(tuán)隊精神,得到了多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可。團(tuán)支部書記的工作職責(zé)也屬于常識范疇,不必一一列舉。

      修改建議:在校期間擔(dān)任研究生會體育部委員、團(tuán)支部書記等職,增強了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

      2006.11校三好研究生

      2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生

      2004.11社會工作獎學(xué)金

      2004.7國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎 軍訓(xùn)先進(jìn)個人(通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān),不必寫入)

      2002-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生

      2002-2004連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎學(xué)金

      2002-2004連續(xù)三年院優(yōu)秀團(tuán)員

      個人技能

      寫作能力:《湖南社會科學(xué)》——“土家族燒餅4PS分析” 撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章

      上述兩個文章的撰寫其實是實踐經(jīng)驗,是企業(yè)HR非常關(guān)注的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)著重強調(diào)。在撰寫時,還需要注意量化描述內(nèi)容,如“查閱大量文獻(xiàn)”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力。

      修改建議:2006.1–2006.3撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章,查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近50篇,撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫作能力。2006.6-2007.10 撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報告,針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時的現(xiàn)象,從產(chǎn)品、渠道、價格和促銷四個方面對掉渣燒餅火爆的原因加以分析,并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學(xué)基本理論,實踐了營銷調(diào)研方法。

      英語水平:六級 560分(滿分710)

      計算機水平:國家二級(C語言)

      熟練使用office軟件,會使用ERP軟件

      自我評價

      謹(jǐn)慎,穩(wěn)重,可靠而真誠,做事投入,毫不矯情,對事對人都有著一股內(nèi)斂的熱誠,實際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考,團(tuán)隊精神和協(xié)作能力(?;@球賽女子組第二名),靜坐常思己過,閑談不論人非,喜歡運動,比較拿手的項目是羽毛球。

      自我評價務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重,可結(jié)合自己的特點撰寫。

      修改建議:真誠、內(nèi)斂、專注;優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和團(tuán)隊管理潛力

      第三篇:簡歷修改原則

      首先我感覺比較合理的簡歷格式是

      1。個人信息

      2。專業(yè)特長

      3。項目經(jīng)歷

      4。教育背景

      5.竹修課程

      6。其它個人愛好什么的1.技術(shù)特長,放在工作經(jīng)歷前面,2.專業(yè)技能中把自己精通的部分寫在最前面,起強調(diào)作用

      3.最后一點,找準(zhǔn)投簡歷的時機,上午8:30之前,這樣你的簡歷不會沉底!

      為什么選擇我們公司

      我想從事IT行業(yè)的職業(yè),而華為是這個行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),更重要的是我希望能為中國人

      自己打工,這也是我選擇華為而不選擇北電的原因(事實上被北電BS了,呵呵,還被他看

      到了北電發(fā)的那個本子了,嘻嘻);其次我覺得華為是IT行業(yè)很成熟的企業(yè),有很好很強的工作隊伍,我可以從他們身上學(xué)到很多知識,而且還可以接受很正規(guī)的培訓(xùn),提升自身

      價值;第三我比較認(rèn)同華為的企業(yè)文化,其中的一個就是“客戶第一”(從電信、移動些

      網(wǎng)絡(luò)運營商那里用華為的產(chǎn)品方面吹了一番)。

      毋庸贅述,e-mail里面至少寫上,短短兩句話,如:近日通過**渠道,了解到貴公司正在招聘**職位,竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長頗為相合,特冒昧應(yīng)聘**職位云云……別看這兩句話簡單,立刻你就甩掉了一大批人,那些只知道重復(fù)點發(fā)送鍵的人,你是認(rèn)真考慮了公司職位要求和自身條件才投簡歷的!

      關(guān)于簡歷修改:

      1.談到你做過的技術(shù)時,應(yīng)該提到用的程序語言、你的個人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。

      有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計開始,一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。

      2.多講事實, 少用形容詞。

      看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

      但你也可以用不能否認(rèn)的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為?突出?”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了?!?/p>

      3.你獲得的獎、商業(yè)的榮譽或表揚、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項目都該包括在簡歷里。

      4.分清主次,刪掉相比之下不起眼的成績,以免沖淡更加突出的成績。

      下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密,以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。(可能對一些朋友有用)

      (1)簡歷要與大公司沾邊

      (2)經(jīng)常刷新簡歷

      因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

      (3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位

      一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

      (4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

      只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2008年,因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面!

      (5)新穎的郵件標(biāo)題

      怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

      例子:我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng),因為應(yīng)聘做文員的太多了,而我這個朋友做過空姐,我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”,引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

      (6)簡歷最好放靚照

      (7)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

      我作為人事經(jīng)理,我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的:“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠,市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴司,發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳,可面談。可勾引相關(guān)公司面試。只要有面試機會,其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切,手段是無所謂的)。

      (8)自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配

      2個觀念都是有效的:一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是專科就不敢投遞簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗,你只有3年經(jīng)驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當(dāng)真!另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強,你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

      其實求職者有更多的面試機會,不但可以增加成功求職機會,還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng),以為自己不行沒有競爭力,只好自動降價,實為可惜!

      要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷,有8份面試,2份成功,一個是你不想去的,可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心

      1.最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字,這樣便于hr再次的審核你的簡歷。

      2.HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢的職業(yè)核心能力,提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

      3、給自己的簡歷命名時,一定要在名字里就包括進(jìn)去自己的求職意向或?qū)I(yè),例如要應(yīng)聘翻譯,可以把簡歷命名為“英文高級翻譯xxx",或“醫(yī)學(xué)英語翻譯xxx簡歷“。

      4、可以在簡歷名稱里在加上自己的資歷,例如秘書,命名為”五年外企秘書xxx簡歷“,工程師”十年石化工藝工程師xxx簡歷“。

      如此命名的簡歷可以在公司進(jìn)行簡歷檢索時更catch eye,否則就算你才高八斗,一份名字平凡的簡歷會讓你淹沒在茫茫的海中。

      5.好的標(biāo)題至少應(yīng)該有姓名、應(yīng)聘職位、自己最可驕傲的資本三個關(guān)鍵信息,例如“5年相關(guān)經(jīng)驗的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯”,如有可能,還可以加上你對這個職位的渴望心理或相關(guān)要求。例如“5年相關(guān)經(jīng)驗的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯,只求有實現(xiàn)自我的機會” 那么簡歷的標(biāo)題應(yīng)該怎么寫呢?一般是這種格式比較好:

      清華大學(xué)2004IMBA趙恩德應(yīng)聘微軟市場營銷部門經(jīng)理職位

      6、千萬別把郵件設(shè)置成自動回復(fù)。跟垃圾郵件似的。也不尊重人。為了防止郵件的附件收不到,可以發(fā)兩封。但是在第二封的標(biāo)題上應(yīng)該注明“擔(dān)心發(fā)不到,重發(fā)一份”的字樣。這一方面可以顯得你很細(xì)致,另外也是為招聘者節(jié)省時間。

      簡歷中最重要的內(nèi)容,不是你的履歷,也不是你得到的那些證書、榮譽,而是和所應(yīng)聘工作的相關(guān)經(jīng)歷、經(jīng)驗和成績。所以聰明的投簡歷者,應(yīng)該把這一部分單獨拎出來,放在最醒目的位置。要知道,招聘者在你的簡歷中,找的、最關(guān)心的就是這一部分內(nèi)容。

      第四篇:修改簡歷要有針對性

      修改簡歷要有針對性

      怎么修改簡歷?

      修改簡歷要有針對性,要首先知道問題在哪里。通常可以從幾個大的方面中容易出問題的地方著手,把我的經(jīng)驗分享給大家,希望能給制作簡歷的朋友們一些幫助。

      1、基本信息

      這部分信息要簡明扼要。姓名要稍微突出一些,因為第一就是要讓人知道你的姓名。其他的能簡則簡,能省則省。如年齡寫到年月即可;至于你所畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)可以放在教育背景一欄寫;特別聲明一下,籍貫可以不寫,沒什么意義,而且有些公司不喜歡招聘外地人;如果你不是應(yīng)聘政府機關(guān)或者是事業(yè)單位的話,政治面貌也是可以忽略不寫的;至于你的聯(lián)系郵箱,最好不要寫QQ郵箱,因為QQ郵箱用在簡歷上面會顯得不夠重視。

      2、求職目標(biāo)

      明確寫意向的行業(yè)和的崗位,企業(yè)不喜歡那些沒有明確目標(biāo)的人。同時行業(yè)崗位分類要準(zhǔn)確,如“銀行行業(yè)、證券行業(yè)”這樣的表述就有問題,他們都屬于金融行業(yè),法務(wù)和銷售是一種崗位而不是行業(yè)。

      3、教育背景

      教育背景最好寫明專業(yè)、學(xué)位,以及大學(xué)里取得的成績;至于計算機能力和英語能力可以酌情處理,還有就是對于應(yīng)屆生教育背景可以稍微詳細(xì)一些。

      4、工作經(jīng)歷

      工作經(jīng)歷對于招聘企業(yè)來說是十分重要的,因為他希望憑借你的經(jīng)驗,能夠快速給企業(yè)創(chuàng)造價值。寫工作經(jīng)歷時先寫最近,再寫較早的,這是順序。對于應(yīng)屆畢業(yè)生,可以把自己實習(xí)的經(jīng)歷稍加整理寫進(jìn)去。重點突出與現(xiàn)在應(yīng)聘有關(guān)工作經(jīng)歷以及取得的成績和你在其中的貢獻(xiàn)。

      5、其他

      簡歷中最忌有錯別字和前言不搭后語的情況,這是細(xì)節(jié)問題;興趣愛好不可過多,一兩項即可;自我評價方面簡單一點,一定要寫積極的,揚長避短并不是撒謊。

      簡歷是一把打開職場大門的鑰匙,不經(jīng)可以從中了解應(yīng)聘者的信息,還可以讓HR對你的工作態(tài)度,個人品性做一個初步斷定,所以制作簡歷除了要讓HR了解你的個人信息和情況以外,還要讓HR了解你的優(yōu)點和能力。所以求職者在制作簡歷的時候一定要多下功夫,初稿,修改,潤色,成就一份完美簡歷。

      文章來源:朗識職業(yè)測評

      第五篇:簡歷6修改點評

      XX 江蘇省無錫市濱湖區(qū)蠡湖大道130XXXXXXXXXX-XXXXXXX1800號江南大學(xué)76#602郵編XXXXXXX@yahoo.com.cn

      求職目標(biāo)與食品相關(guān)的技術(shù)、品質(zhì)控制等有助于自身能力提高的工作崗位

      教育背景江南大學(xué)食品學(xué)院專業(yè):食品科學(xué)與工程學(xué)士2005.9~2009.6 實踐經(jīng)歷湖南株洲高科奶業(yè)湖北黃岡太子奶生產(chǎn)基地(全國最大太子奶乳酸菌生產(chǎn)基地)實習(xí)生2009.7

      ? ?

      ? 進(jìn)入檢驗實驗室參與抽樣檢查其蛋白質(zhì)脂肪含量及雜菌總數(shù) 進(jìn)入灌裝車間品控部獨立進(jìn)行品質(zhì)控制 滅菌車間進(jìn)行參數(shù)控制例行檢查在包裝車間檢查產(chǎn)品合格率

      天然藥食方向“水提正交法優(yōu)化赤芝多糖的提取”項目研究實習(xí)研究員2009.5~2009.10

      ?

      ?

      ? 設(shè)計水提正交三因素條件并以此作為實驗根據(jù)處理實驗數(shù)據(jù) 對比了活性炭和聚酰胺對于赤芝多糖提取得率的影響 完整學(xué)習(xí)了如何設(shè)計并安排一個綜合性實驗并撰寫修改一份合格的課題實驗報告

      參加了大山合杯食用菌創(chuàng)意大賽承辦機構(gòu)名稱職位2009.9~至今

      名稱改掉,太口語化??!

      ?

      ?

      ? 獨立撰寫利用灰樹花制作的舞茸香蜜的產(chǎn)品計劃書 設(shè)計工藝流程(這部分要具體名稱,工藝細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)等)溝通設(shè)計人員對我們的產(chǎn)品進(jìn)行精心的包裝設(shè)計(這部分還是不錯,因為你已經(jīng)進(jìn)入了與社會工作接軌的階段,重點突出這個階段的信息。拓展部分和上面兩個經(jīng)歷一樣,要求數(shù)據(jù),要求名稱,要求更專業(yè)的代號等)

      個人經(jīng)歷

      北京央視社會調(diào)查“公交車上移動電視的觀看情況”北京央視調(diào)研公司調(diào)研員2008.7

      (名字你再改改,這是我簡單的更改,你需要完善到最好)

      ?

      ?

      ?

      ?

      ?

      ? 邀請并負(fù)責(zé)聯(lián)系安排校級社團(tuán)“玩棍族”和“天籟音歌友協(xié)會”到晚會上進(jìn)行表演 自己參與了晚會的表演演唱歌曲《小手拉大手》 與部里的同事一起分工協(xié)作順利完成了這樣一場盛會晚會獲得老師及同學(xué)的充分肯定學(xué)習(xí)到了逢五抽一的入戶調(diào)研的方法制作完成規(guī)定的8份長卷3份長卷并成為合格的樣本 在調(diào)查過程中學(xué)習(xí)到如何與人溝通讓人相信江南大學(xué)“Happy 100 Day迎新晚會”江南大學(xué)***院系名稱總策劃人時間

      (第一點“組織***晚會,負(fù)責(zé)策劃整體晚會流程,與晚會籌備會各小組負(fù)責(zé)人確認(rèn)節(jié)目主題,名單,所需設(shè)施設(shè)備以及舞臺背景設(shè)計”。第二點“整體把控晚會籌備進(jìn)度,協(xié)調(diào)各組工作事宜,與學(xué)校宣傳部門積極溝通,利用展板,校園廣播,校報,校網(wǎng)等各種渠道加大晚會宣傳力度”。第三點“晚會現(xiàn)場總指揮,調(diào)度晚會臨時所需物資,處理現(xiàn)場緊急突發(fā)事件”。

      第四點“與校相關(guān)部門和學(xué)生會****通力合作,順利舉辦精彩迎新晚會,得到校方與學(xué)生充分肯定”)

      獲獎情況食品學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀文藝部干事江南大學(xué)食品學(xué)院學(xué)生會“最佳奉獻(xiàn)獎 ”2006.9~2008.6

      技能與培訓(xùn)

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      ?

      語言水平:通過CET-6 計算機水平:能熟練使用office辦公軟件、食品分析相關(guān)專業(yè)軟件(正交實驗程序excel)

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