第一篇：技能競賽方案

技能競賽方案

根據(jù)工會2008年工作計劃，今年技能競賽將爭取在競賽內容、形式創(chuàng)新和組織工作上有一個較大的提高。主要競賽項目有：創(chuàng)建“五好管理處”、創(chuàng)建紅旗班組及設備管理先進班組、創(chuàng)建節(jié)能減排先進單位、創(chuàng)新成果能手和增收節(jié)支能手、財務技能競賽及辦公服務競賽，通過這些競賽項目，提高服務水平和創(chuàng)新能力。

一、創(chuàng)建“五好管理處”

1、目的通過創(chuàng)建“五好管理處”，提升各管理處服務水平，加強管理處內部建設，積極改進服務。

2、內容

“五好管理處”，即作風形象好、業(yè)務技能好、安全管理好、服務質量好、協(xié)調和諧好。全方位考核各管理處的服務、管理及職工隊伍水平。

（1）作風形象好。即要求各管理處要樹立良好的整體作風和形象，在服務態(tài)度和方式、工作作風、廉潔從業(yè)、禮儀著裝等方面表現(xiàn)好，以良好的精神面貌展現(xiàn)在客戶面前。

（2）業(yè)務技能好。即要求管理處要認真抓好職工技能培訓、訓練等，要求職工業(yè)務精通、技能熟練，各崗位職工整體業(yè)務技能水平高（各領域的專業(yè)人才、專家型人才的數(shù)

量和質量）。

（3）安全管理好。即要求管理處抓好安全管理工作，提升安全管理水平，在安全隊伍建設、安全管理制度和機制、設施設備的維護管理等方面提供安全保障，在措施上有所改進和提高，確保不出現(xiàn)重大安全責任事故。

（4）服務質量好。即要求管理處做好對標工作，總體要求以國標為努力目標，在創(chuàng)優(yōu)上有明顯進步。抓好服務質量工作，建立和完善服務體系，創(chuàng)新服務內容、手段和形式，提高服務水平和效率，在用戶滿意率（包括受表揚情況）、服務響應及時率、用戶要求和投訴處理率上有明顯提高。

（5）協(xié)調和諧好。即考核管理處管理水平，在管理制度、工作流程、業(yè)務運作規(guī)范和模式、資源配置、跨業(yè)務組協(xié)作等方面能力提高；與相關利益方協(xié)調的能力提升。

3、競賽方式

公司各管理處參加，舉行全年競賽，制訂統(tǒng)一標準。

二、創(chuàng)建紅旗班組、設備管理先進班組

1、目的通過創(chuàng)建紅旗班組、設備管理先進班組，促進關鍵崗位及各班組提高整體水平。

2、內容

（1）紅旗班組，即要求各管理處加強崗位技能培訓，形成一批崗位技能優(yōu)秀、服務意識優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的班

組，在崗位技能、服務態(tài)度、班組整體水平等方面有較大進步，服務水平提升較明顯。

（2）設備管理先進班組，要求各管理處加強對各類設施設備的管理與維護工作，加強設備日常管理工作，對應做的日常維保工作是否到位，管理工作是否達到要求等作為考核內容。

3、競賽方式

公司各管理處參加，舉行全年競賽，制訂統(tǒng)一標準。

三、創(chuàng)建節(jié)能減排先進單位

1、目的通過創(chuàng)建節(jié)能減排先進單位，增強職工環(huán)保和節(jié)能減排意識。

2、內容

創(chuàng)建節(jié)能減排先進單位，即要求各管理處加強集體宿舍水電管理，通過技術創(chuàng)新或維保手段，使各類設施設備耗能低于與往年同期；提倡有利于節(jié)能減排的改進、設置等調節(jié)手段，對具有良好效果、適宜推廣的節(jié)能減排措施將向全公司推廣。通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新等方式，促進節(jié)能減排工作，實現(xiàn)較好的節(jié)能減排效果。

3、競賽方式

公司各管理處參加，舉行全年競賽，制訂統(tǒng)一標準。

四、創(chuàng)新成果能手和增收節(jié)支能手

1、目的通過評選創(chuàng)新成果能手和增收節(jié)支能手，促進新方法、新技術的運用，提高工作效率和服務質量，提高各業(yè)務增收能力，降低成本支出，提高效益。

2、內容

（1）創(chuàng)新成果能手，鼓勵職工創(chuàng)新技術和創(chuàng)新服務，讓職工積極發(fā)揮主觀能動性，提高服務質量和效率。從創(chuàng)新方案、影響程度、效果等方面綜合考核，將創(chuàng)新成果運用到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益和社會效益的創(chuàng)新成果予以表彰。

（2）增收節(jié)支能手，鼓勵職工及各單位開展增收節(jié)支工作，通過有效手段減少支出或增加收入。鼓勵職工開展增收節(jié)支活動，通過技術創(chuàng)新、措施方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新等手段，實現(xiàn)增收節(jié)支。

（3）經(jīng)營創(chuàng)收能手，通過對經(jīng)營人員的創(chuàng)收情況進行考核，對收入提升比率、租金提升比率、經(jīng)營收入提升總量等方面內容進行考核，綜合對比經(jīng)營創(chuàng)收能力，評出經(jīng)營創(chuàng)收能手。

3、競賽方式

公司全員均可參加，舉行全年競賽，制訂統(tǒng)一評分標準。

五、財務技能競賽。

六、辦公服務技能競賽。

七、競賽安排

競賽活動全年展開。爭取在3月做出詳細競賽方案，4月正式進行，貫穿全年。

第二篇：2012技能競賽方案

廣州黃埔造船廠技工學校

2012

專

業(yè)

技

能

競

賽

方

案

廣州黃船技校2012專業(yè)技能競賽方案

為提高學生學習專業(yè)技能水平和綜合技能，激發(fā)學生勤學苦練、立志成才的熱情，經(jīng)研究決定舉辦2012年10級學生技能競賽，競賽方案如下：

一、總則：

在各競賽專業(yè)實習教學大綱范圍內，提供公平、公正、公開的競技平臺，選拔優(yōu)秀技能尖子，同時推動學生競爭意識，形成一種良好的學習氛圍。

二、組織機構：

為了做好本次競賽工作，成立技能比賽組織委員會，全面負責競賽的組織管理工作，組委會下設策劃宣傳組、賽務組、考評組。

競賽組織委員會

主任：劉忠東

副主任：繆建紅趙欣華張冠東

委員： 李思堅 朱棟杰 向淑君 邱衛(wèi)東 張日營 謝漢軍

職責：競賽組委會負責制定競賽的規(guī)程、方案、辦法等文件，1、宣傳組

成員：易國華 楊濤濤

職責：(1)負責賽前宣傳工作；

2、賽務組

組長：謝漢軍

成員：楊濤濤、梁偉斌

專業(yè)場負責人：丘文政王家東杜雄華王令悅陳火發(fā)易國華 職責：(1)負責籌辦和賽務組織保障工作，包括場地、設備、設施、器材以及后勤、應急措施的保障等；

(2)制訂競賽經(jīng)費預算方案，報校長審批；

(3)總結賽會的組織、成績以及費用收支情況，向競賽組委會作出匯報；

(4)負責保管競賽試卷、布置比賽場地、準備比賽工具材料。

3、考評組

組長：張冠東

副組長：李思堅

成員：利敏堅陳小春杜雄華 賴承彬王令悅 陳火發(fā)李榮軍陳衛(wèi)民 宋建新曾炳旺李華勇袁永東

職責：⑴改卷評分成績匯總;

⑵參照各專業(yè)教材及鑒定標準由各專業(yè)工作小組確定技術文件;

⑶協(xié)助賽務組進行試卷命題、布置場地、準備工具材料.三、競賽內容

1、競賽工種

比賽設裝配、鉗工、焊接、電工、船電、管工六個工種。

2、參賽人員：每班參賽人數(shù)不超過本班人數(shù)的15%(具體以分配方案為準)，各選手以個人名義參賽，不設團體總分。由班主任集體報名。

3、競賽時間、地點

⑴競賽時間：2012年6月14～15日

⑵競賽地點：各工種實習場

四、表彰、獎勵

1、裝配、鉗工取前四名、其他工種取前3名，由學校頒發(fā)榮譽證書和現(xiàn)金獎勵。當選手總分相同時以實操成績分數(shù)高者名次靠前。

第一名:500元第二名:300元第三名:200元第四名：100元

2、取得年級前四名的學生，學校錄入檔案，在畢業(yè)分配時享有優(yōu)先分配資格。

3、各班級可考慮給予取得名次的學生適當獎勵，獎勵辦法由各班自定。

4、評分標準:

理論成績100分，占總分30%；

實操成績100分，占總分70%

總分100分。

五、比賽規(guī)則

1、理論考試 ①考試時間為60分鐘，閉卷考。

2、實操比賽：按略高于中級技能鑒定相關要求進行。

六、宣傳橫幅(供參考)

1、主題橫幅3條(紅底黃字)

崇德 尚技 博學 精工

展示技能 提升素質 促進教學

熱烈慶祝廣州中船黃船技校2012年技能競賽拉開帷幕

2、各賽場橫幅

⑴裝配專業(yè)2條

2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競賽船體裝配專業(yè)賽場 勵練能力 交流技藝 超越自我 勇攀高峰

(2電焊專業(yè)2條

2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競賽船舶電焊專業(yè)賽場 練就過硬本領 掌握過硬技能

⑶船舶鉗工2條

2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競賽船舶鉗工專業(yè)賽場 勇于挑戰(zhàn)自我 敢攀技術高峰

⑷船舶管工

2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競賽船舶管工專業(yè)賽場 今日技校的技能尖子，明日企業(yè)的技術骨干

⑸船舶電工

2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競賽船舶電工專業(yè)賽場(10M)企業(yè)靠我發(fā)展我靠崗位成才

⑹機電專業(yè)

2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競賽機電專業(yè)賽場(10M)賽出水平賽出風格 展現(xiàn)技校生的風彩

黃船技校

2011年5月23日

第三篇：技能競賽方案下載

為提高廣大護理人員基本理論、基礎知識和基本技能水平，慶祝

5.12護士節(jié)，深入開展醫(yī)院管理年活動，根據(jù)工作計劃，決定在全市一級醫(yī)療機構中開展護理技能操作競賽活動，本次活動的主辦單位為衛(wèi)生局醫(yī)政科、系統(tǒng)工會，承辦單位為大豐市護理學會。為了保證活動效果，特制定競賽活動方案如下：

一、參加單位

各鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、各民營醫(yī)院、市二院。

二、參賽人員的確定

鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、同仁醫(yī)院及二院各二名，其他民營醫(yī)院各一名。所有競賽人員由各單位推薦，報醫(yī)政科確認。

三、參賽時間及地點

1、比賽時間：2010年5月6日一天（上午7：00報到，7：30進行三基筆試，筆試后進行操作競賽）。

2．比賽地點：大豐市人民醫(yī)院十樓會議室

四、競賽方式與內容

競賽方式：

1、筆試。以東南大學出版的《實用臨床護理“三基”理論篇》為主，100題選擇題，時間為40分鐘。

2、現(xiàn)場操作。操作標準以《實用臨床護理“三基” 操作篇》為準（評分標準已經(jīng)下發(fā)）。

內容：靜脈輸液、氧氣吸入操作、心肺復蘇術、無菌技術操作（民營醫(yī)院派一人參加前二項）。

五、競賽規(guī)則

1．評分標準：執(zhí)行《關于舉辦全市護理基本操作競賽的預備通知》中的“無菌技術操作評分標準”、“靜脈輸液評分標準”、“心肺復蘇術評分標準”、“氧氣吸入技術（氧氣瓶供氧）操作評分標準”。重點體現(xiàn)操作過程中對病人的溝通交流及人文關懷。

2．時間要求：筒式氧氣吸入技術 2分鐘，無菌技術基本操作法 5分鐘，密閉式靜脈輸液法 12分鐘，心肺復蘇術2分鐘（不含用物準

備時間，從向評委報告并征得評委同意操作開始計時，操作完畢后向評委報告為結束時間，超時扣分）。

3．比賽成績：由統(tǒng)計員統(tǒng)計各評委的現(xiàn)場打分，取平均值作為競賽成績。單項分如有異議者由總裁負責裁決。成績單必須經(jīng)競賽隊員簽名。理論考試分占總分30%，操作競賽分占70%

六、獎項設立

靜脈輸液和氧氣吸入操作競賽項目設個人一等獎1名，二等4名、三等獎5名；心肺復蘇術和無菌技術操作競賽項目設個人一等獎1名，二等2名、三等獎3名；同時設單位團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，公立醫(yī)院和同仁醫(yī)院參加團體獎評選。

七、競賽組織

1、為確?！白o理技能操作競賽”的質量，遵循公開、公平、公正的原則，達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的目的。衛(wèi)生局成立“護理技能操作競賽”領導小組，徐向東為組長，倪志勇、宣維群、顧亞軍為副組長，楊永明、陳明生、陳春濤、徐敏、董翔為成員。同時設技術指導組，徐敏為組長，李翠芬、沈冬梅、朱秀芳、周曉琴、房欣等為成員。由董翔同志具體負責“護理技能操作競賽”的組織實施。

2、競賽具體分工:

（1）總指揮：倪志勇、顧亞軍總協(xié)調：陳春濤、董翔聯(lián)絡員：葛霞

（2）評委：由人民醫(yī)院和中醫(yī)院相關人員組成（3人一組）。

（3）總裁：徐敏

（4）主持人：楊永明

（5）統(tǒng)計員：董愛勤、葛霞

八、幾點要求：

1、領導重視。各單位要高度重視這次“ 護理技能操作”競賽活動，把這次“護理競賽操作”競賽活動，作為“醫(yī)院管理年”活動的重要內容，作為提高護理質量的一個重要抓手，開展護理崗位練兵活動。同時，以此為契機，全面開展“5.12”國際護士節(jié)的各項活動，認真組織競賽護士進行訓練，確保賽出水平、賽出成績。

2、各單位認真篩選對象參加競賽，參賽人員必須是執(zhí)業(yè)護士。一旦確定為參賽人員，不得請假缺考，參考者遲到半小時后不得進入考場。

3、所有選手競賽時要按護士工作要求著裝，當天應提前20分鐘到達競賽場地等候抽簽，必須保持賽場內外安靜，聽從工作人員統(tǒng)一指揮，按抽簽順序進入賽場，競賽過程如選手確因設備、物品等故障導致競賽被迫中斷或停止，由總負責人根據(jù)具體情況做出決定，操作過程中不能中斷，所以，手機、小靈通一律關閉。發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象，一律作零分處理。

大豐市衛(wèi)生局

2010年4月24日

大豐市護理技能操作競賽人員須知

（1）參賽隊員必須在指定的時間、地點到場。進入賽場人員嚴格遵守賽場紀律，服從指揮，各單位之間要發(fā)揚競賽精神，團結、友好、協(xié)作。

（2）按照工作人員安排，選手在指定地點準備比賽相關的物品,準備過程有問題立即向準備室工作人員報告,因選手個人原因物品準備不到位而影響比賽者,責任由選手自負。物品準備完畢后，接到工作人員通知方可入場。操作完畢后得到評委示意后方可攜帶物品退場。

（3）競賽時須自帶白色新護士服，參加靜脈輸液選手須自帶病人，并帶250ml葡萄糖水一瓶和維生素C注射液一支及一次性輸液皮條和注射器各一付，其它競賽物品均由人民醫(yī)院護理部統(tǒng)一準備。

（4）比賽過程中不得與評委和其他人員交談，更不能相互提醒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消比賽資格，觀眾應保持安靜，不得干擾比賽。

（5）比賽過程中應尊重其他選手，尊重和服從評委。如有異議，操作結束離開賽場后向總裁反映,不得在賽場內影響比賽正常進行。更不得頂撞評委或放棄比賽。

大豐市護理技能操作競賽評委須知

（1）嚴格執(zhí)行評分標準，做到公開、公平、公正。

（2）評分中出現(xiàn)爭議問題，由總裁裁決。

（3）評委按比賽規(guī)則、評分標準對其所評判的內容予以評分，評分結果交統(tǒng)計員。

大豐市護理技能操作競賽工作人員須知

（1）在領導小組的指導下，以高度負責的精神、嚴肅認真的態(tài)度和嚴謹細致的作風做好工作。

（3）熟悉競賽規(guī)程，嚴格按照工作程序和有關規(guī)定開展工作。

（4）認真檢查、核準競賽人員相關證件。

（5）做好設施、設備和現(xiàn)場準備工作。當比賽出現(xiàn)設備故障時，及時進行維護確保競賽順利進行。

第四篇：技能競賽方案

技能競賽培訓考核方案

為積極參與長平公司2014年“崗位技能競賽”活動，提高我隊職工的理論素質和操作水平，特制定本方案：

1、本次理論涉及全隊人員（特殊情況人員除外，人員名單見QQ群或值班室大黑板），復習時間為5月1日至5月31日。

2、各分管監(jiān)督各班人員于5月12日前將復習題通過QQ群空間上進行下載或值班室電腦拷貝，并督促進行復習，最終考試成績，班組及格率不足80%的，處罰分管200元

3、隊內每周三組織參培人員進行考試，考試內容為此次復習題庫，每次考試成績及格者獎勵200分；

4、第二階段由通風部組織，從每名參考人員生產(chǎn)獎中提取500元，在6月份組織所有參培人員進行統(tǒng)一考試，對于最終考試及格者進行獎勵；

5、統(tǒng)一考試后，取成績優(yōu)秀的前15名，進入長平公司技能比武培訓階段。最終技能比武取前5名，第一名獎勵5000元，第二名獎勵3000元，第三名獎勵2000元，第四名、第五名各獎勵1000元；

6、最終獲得第一名的選手，可優(yōu)先推薦為長平公司先進生產(chǎn)工作者和崗位標兵的候選人。

7、本月20號不再進行考試。

長平公司抽放隊

2014-5-9

第五篇：會計技能競賽方案

“會計基本技能”競賽項目規(guī)程

一、競賽項目名稱 點鈔和計算技能競賽

二、競賽目的

為了鍛煉和提高學生的實際操作能力，適應企業(yè)出納會計工作崗位和收銀工作崗位的職業(yè)能力要求，調動農經(jīng)專業(yè)和中職會計專業(yè)學生學習積極性和主動性，進而促進班風和學風的建設，擬決定開展會計項目的專業(yè)技能大賽。具體實施方案如下：

三、競賽方式

競賽分為初賽和決賽。

初賽對象：09、10高職農經(jīng)和10中職會計專業(yè)的全體學生。決賽對象：初賽優(yōu)勝者（在初賽中評選出10位優(yōu)勝者）。

四、競賽內容

（一）點鈔技能(競賽時間每人6分鐘)點鈔競賽要求使用單指單張點鈔法，使用100元練功券，采用限時不限量規(guī)則。限時6分鐘，在限時內點準（每把100張）、墩齊（不折角、不露頭）、捆緊（扎鈔紙扎緊）。根據(jù)清點捆數(shù)進行評選。

（二）計算技能（打收銀小票）（競賽時間為20分鐘）

根據(jù)學生實際工作崗位需要，計算競賽只進行加減運算，競賽時間為20分鐘，完成收銀小票匯總計算。根據(jù)完成本數(shù)進行評選。

五、競賽規(guī)則

1.參賽選手必須持本人學生證參加競賽。

2.參賽選手必須按競賽時間，提前15分鐘檢錄進入賽場。3.參賽選手應嚴格遵守賽場紀律，不得自帶各種用具和資料。4.選手在競賽過程中不得擅自離開賽場，如有特殊情況，需經(jīng)監(jiān)考人員同意后作特殊處理。

5.參賽選手在競賽過程中，如遇問題需舉手向監(jiān)考人員提問，選手之間互相詢問按作弊行為處理。

6.在競賽規(guī)定時間結束時應立即停止操作，不得以任何理由拖延競賽時間。如果選手提前結束競賽，也不得以任何理由再續(xù)賽。

7.競賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在操作時間內。

六、評分辦法

參賽選手的成績評定由全體評委負責，根據(jù)評選標準統(tǒng)一評選與計時。

（一）點鈔技術

評選標準：限時6分鐘，在同等時間內，清點捆數(shù)最多且清點準確，墩齊（不折角、不露頭）、捆緊（扎鈔紙扎緊）者，即為該項目的優(yōu)勝者。

（二）計算技能（打收銀小票）

評選標準：限時20分，在同等時間內，完成收銀小票匯總計算本數(shù)最多且計算正確者，即為該項目的優(yōu)勝者。

（三）評獎說明

1、參賽選手按其兩項參賽成績評為單項獎和綜合獎。

2、當出現(xiàn)成績相同時，名次可并列。

3、大賽設置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，優(yōu)秀獎4人。