第一篇：涉外崗位職業(yè)素養(yǎng)（定稿）

職業(yè)素養(yǎng)的重要性

學院：外國語學院姓名： 徐玲玲學號： 114150326 在當今這個社會，職業(yè)素養(yǎng)對每個人都很重要。一個擁有良好職業(yè)素養(yǎng)的人，才能做好他本職內(nèi)的工作，才能做一名優(yōu)秀的職業(yè)人。就像一名在校優(yōu)秀的大學生，到了社會工作，如果沒有良好的職業(yè)素養(yǎng)，即使在學校多優(yōu)秀，也會被淘汰。因為學校和社會對優(yōu)秀的判斷標準很不一樣，甚至可以說社會的標準更為嚴格，其中很重要的一項就是對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求。由于職業(yè)素養(yǎng)的重要性，我們老師給我們做了幾個講座，從這幾個講座中，讓我知道了職業(yè)素養(yǎng)可以在很多方面得到體現(xiàn)，也讓我了解了職業(yè)素養(yǎng)的在我們的生活中是多么的重要。

1、商務禮儀和組織安排

由于商務禮儀在我們的工作、生活的文明禮儀中扮演了越來越重要的角色，所以我們前兩次涉外崗位職業(yè)素養(yǎng)講座，老師就給我們講了商務禮儀和組織安排在我們工作中的作用。我從老師那學到了很多關于商務禮儀的知識以及商務禮儀和商務組織安排的重要性，拓寬了知識面。在商務場合當中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，最大限度的避免人際沖突，使商務場合的人際交往成為一件非常愉快的事情。商務禮儀是人在商務交往中的藝術，比如索取名片，索取名片一是要能取過來。在商務禮儀中，給人留下的第一印象是非常重要的，因為永遠沒有第二次建立第一印象的可能。要建立良好的第一印象，除了談吐舉止之外，服飾和化妝也是非常重要的。女士化妝要和服飾相配，不能化濃妝，上班要穿套裝，不能穿的太隨便，頭發(fā)要盤起來等。男士西裝顏色要注意，還要注意西裝的長度，領帶的打法等。商務交往，在各個方面都體現(xiàn)著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。好的商務禮儀，不但能提高自身的個人修養(yǎng)，還能提升企業(yè)形象，給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。

除了商務禮儀之外，在商務組織安排上也體現(xiàn)著職業(yè)素養(yǎng)。在接待客人，安排會議的時候，首先重要的就是安排接待的時間地點人物等，還有最重要的一點是座位的排序。比如宴請客人，一般主陪在面對房門的位置，副主陪在主陪的對面，1號客人在主陪的右手，2號客人在主陪的左手，3號客人在副主陪的右手，4號客人在副主陪的左手，其他可以隨意。但是這些主陪的位置是按普通宴席安排的，如果場景特殊的話，那就應該視情況而定了。試想一下，如果安排人員連這些東西都不懂的話，怎么給客人留下好的印象，怎么提升一個企業(yè)的形象呢。所以，在組織安排上，一個人的職業(yè)素養(yǎng)，也是非常重要的。

2、責任心

在我們的工作生活中，我認為最重要的還是員工的責任心，責任心不僅體現(xiàn)個人的職業(yè)素養(yǎng)，還體現(xiàn)了道德品質。沒有責任心不僅使自己工作難有進展、處處被動，還會讓人打心眼里看不起你。比如說客人打來電話咨詢有關問題，而我們因自己對業(yè)務不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因為問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責任心的重要表現(xiàn)，就會使客人對公司的滿意度大大降低，甚至會起到負面影響，影響到其它方面的工作，影響到整個公司的名譽；相反，如果客人尋問的只是關于業(yè)務方面的簡單問題，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些需注意的事項與關鍵點，可想而知，客人就會很滿意我們的回答，然后公司的形象就提升了。由此，讓我明白了，無論我們處在怎樣的一個工作環(huán)境下，無論我們是學生還是上班族，擁有一份責任心都很重要。

3、心態(tài)

在我們的職業(yè)和學習生活中，心態(tài)也起到了至關重要的作用，一個良好的心態(tài)，也無不體現(xiàn)著一個人良好的職業(yè)素養(yǎng)。我看到過這樣一個故事：一位企業(yè)老板給另外一位公司經(jīng)理發(fā)了一封電子邀請函，連發(fā)幾次都被退回。公司經(jīng)理問自己的秘書是怎么回事。秘書沒去調查原因，只是猜測地說，可能是郵箱滿了的原因?？梢恢苓^去了，經(jīng)理仍然沒有收到企業(yè)的邀請函。經(jīng)理又問秘書，秘書的回答竟然還是郵箱滿了！公司因此失去了與該企業(yè)籌備已久的合作項目。經(jīng)理一氣之下，辭退了秘書。這個故事讓我明白了，心態(tài)的重要性。一份好的心態(tài)會是促使你成功的關鍵，也是體現(xiàn)你良好職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。如果這個秘書能去調查一下，那么結果或許就不會是這樣了。

從這幾次的講座中，真正讓我懂得了一個人的職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)一個人的價值。我想不管是以后的學習還是工作，我都會盡心盡力地去做好每一件事情，由此提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

第二篇：淺談涉外文秘的職業(yè)素養(yǎng)

淺談涉外文秘的職業(yè)素養(yǎng)

—以非凡的杰茜為例

【摘要】：隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的日益深入，市場競爭不斷加強的條件下，涉外秘書職業(yè)的性質和特點、秘書工作在管理活動中的地位和任務都決定了秘書在職業(yè)道德、知識才能、心理品質等方面必須有高標準的職業(yè)素養(yǎng)。

1、涉外文秘的作風修養(yǎng)

作風修養(yǎng)是指一個人在工作和生活中所一貫表現(xiàn)的態(tài)度行為，與職業(yè)道德密切相關，主要指向他們的職業(yè)責任、職業(yè)紀律和職業(yè)行為。只有有了良好的作風修養(yǎng)才能做好領導的參謀者，才能通過自身良好的行為形象影響他人。秘書的作風修養(yǎng)主要包括以下幾個方面：

1.1忠于職守，服從領導，自覺履行各項職責

作為秘書人員，我們就要自覺履行秘書的各項工作，認真輔導領導做好各工作。要有強烈的責任感和事業(yè)心，不越權，不瀆職。作為一個輔導者，要嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是、別出心裁都是職業(yè)道德所不允許的。杰西總是能夠按照阿曼的要求做好本職工作，從不會違背阿曼的命令，在難辦的事情她都能夠在限定時間內(nèi)完成。

1.2埋頭苦干，不計個人得失

秘書工作具有很強的服務性和事務性，繁重而瑣碎。不管在任何時候，只要領導一有指示，秘書人員就要馬上行動，完成所有的工作。常常會遇到很多突發(fā)情況，這時秘書人員就要無償?shù)姆艞壭菹r間投入到工作中。所以，一個好的秘書如果不具備這樣的品格是難以勝任工作的。杰西為了完成阿曼所需要的商業(yè)計劃書，不惜和南都連夜趕工，第二天早上又早早的起來趕去公司將商業(yè)計劃書交給阿曼。

1.3遵紀守法，廉潔奉公，公正無私

是秘書人員職業(yè)活動能夠正常進行的重要保證。接人待物，處理問題，無論上級下級，都要一視同仁，在處理人際關系中要顧全大局，不以個人得失為中心。帕莉對杰西總是很壞，還偷走了杰西的工作成果。但是杰西為了能讓阿曼的工作得以順利進行，還是把阿曼要求帕莉做的工作給做完了。

2、秘書的知識和智能結構

秘書部門處于各個社會管理組織的樞紐地位，工作繁復、雜亂，大都帶有綜合性和全局性，這就要求秘書要有較為廣泛的知識，特別是要有與其所輔助的領導者的管理范圍相適應的知識。這包括了一般的基礎知識、專業(yè)秘書知識、商務談判和良好的表達能力。

2.1基礎知識

秘書接觸的人往往是四面八方各行各業(yè)的人，從事工作的人員只有具有比較廣泛的各學科基礎知識，才有較大的才能發(fā)揮空間。不管遇到任何來訪者都不至于無話可說或是打不開話題。有了廣泛的基礎知識，便會正確的審時度勢，隨機應變，成功的處理各種問題。阿曼跑去跟瑪麗卡度假，跟銀行的簽約時間就要到了，杰西為了讓公司能拿到這筆貸款。不惜硬闖俱樂部，并且將商業(yè)餐會安排在阿曼所在的俱樂部。

2.2專業(yè)知識

是秘書人員具有的基礎知識和輔助管理知識得以充分發(fā)揮作用的關鍵，是稱職的秘書人員應有的知識。杰西擁有商業(yè)和金融方面的知識，并且獲得商業(yè)管理學位。能夠很好的輔助阿曼。

2.3表達能力

分為口頭表達和書面表達兩種形式。秘書工作者經(jīng)常要接受領導者布置的事宜和指示，并且還要講其指令傳達下去，讓整個工作系統(tǒng)達到最高的工作效率。這些大多都需要口頭的表達，因此要求秘書人員要具備相當高的口頭能力，無論在傳達還是接受命令的時候都可以簡介準確的表述。對于阿曼要求的工作指令，杰西總是能夠在短時間接受并且很好的完成。

2.4商務談判

是秘書人員經(jīng)常介入的一項工作，要成為一名優(yōu)秀的談判高手，不僅要求秘書人員對自己的事業(yè)有充分的理解和熱愛，更需要他在千變?nèi)f化的談判桌上運籌自如、巧妙應對。在商業(yè)餐會上，杰西高超的談判技巧為公司贏得了一筆大訂單。

3、秘書的心理品質

一個出色的秘書人員，除了要有系統(tǒng)的知識和智能結構更需要的是良好的心理品質。

3.1具有高尚的道德情感

人的舉止行為符合社會的行為標準，才能產(chǎn)生積極的情感，否則，就會產(chǎn)生消極、否定的情感。工作時要有積極的熱情這樣才能全心全意的投入工作，想方設法把工作做好。做到對領導熱情而不討好，對群眾熱情而不失原則。同時在工作中要尊重自己的領導。杰西因為外貌丑陋而遭到同事們的排擠和嘲諷，但是她總是能夠很好的做好心理工作，從不會因為同事們的排擠和嘲諷而放棄。也不會討厭同事。

3.2培養(yǎng)自覺性、堅持性、果斷性和自制性

秘書工作之中要自覺的認識和理解領導的意見，不去盲目符合，充分發(fā)揮自己的主管能動性，減少行動的盲目性。秘書在工作上表現(xiàn)出持之以恒，堅持不懈的克服困難與消除障礙，完成既定的工作目標。在發(fā)生突發(fā)情況時能夠頭腦冷靜，迅速理解所發(fā)生的事情，及時做出判斷，采取果斷有力的措施，試問題得以妥善解決。對于秘書來說，具有自制力，善于控制自己的感情、行為，抑制自己無益的激情、沖動，是迷失職業(yè)修養(yǎng)不可缺少的心理品質。阿曼要求杰西篡改報告數(shù)據(jù)，杰西認為那是一種欺騙和犯法的行為，他并沒有立刻執(zhí)行阿曼的命令，因為她有個人的堅持。

杰西之所以能夠在最后事業(yè)愛情兩豐收，是因為杰西在方方面面上都體現(xiàn)了她是一個合格的秘書人選，所以事業(yè)成功了。對于愛情，是因為杰西那可愛率真，良好的素質吸引了阿曼，讓她獲得了愛情。

參考文獻：呂世平《商務秘書理論與實務》中國水利水電出版社

蔡超 楊鋒《現(xiàn)代秘書實務》 暨南大學出版社

工商企業(yè)管理（1）班廖文利2009301127

第三篇：會計崗位職業(yè)素養(yǎng)調查報告

會計崗位職業(yè)素養(yǎng)調查報告

一·調查目的近年來，由于我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不少人在財富聚集的旋渦中迷失方向，大量出現(xiàn)貪污舞弊、濫用職權等現(xiàn)象。因此，在會計行業(yè)中，“誠信”這個詞越來越受到人們的質疑，迫使會計人員的職業(yè)道德觀面臨著嚴峻的考驗。對于當今部分會計人員職業(yè)道德的嚴重喪失，我們必須認清會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀，從而采取一些措施使會計人員盡快走出“失信”的尷尬境地。

二·調查方法

資料查閱法.問卷調查法 三·調查過程

根據(jù)資料查閱法和問卷調查法得知，（一）、會計人員職業(yè)道德觀念淡薄，貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發(fā)生。根據(jù)本人的調查顯示：（1）當會計人員在工作中同單位負責人的意見發(fā)生分歧時，僅僅只有17.8%的會計人員認為應當做到堅持原則，令人震驚的是在遇到這種情況時居然有占82.2%的會計人員認為應按單位負責人意見掩蓋問題，應付社會和國家有關部門的監(jiān)督檢查。（2）對當前普遍發(fā)生的會計信息失真的現(xiàn)象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位負責人作假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務水平低而出錯的占17.1%。

（二）、部分公司受利益驅使，在會計信息披露中弄虛作假，會計造假案頻發(fā)近年來，我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴重違反了會計職業(yè)道德。如1997年2月瓊民源的年報所披露的所謂4.41億元的其他業(yè)務利潤和6.57億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例。此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件。以上事實表明，會計職業(yè)道德失范乃是一個在利益驅動之下，有著深刻社會背景的復雜的社會問題。

四·調查內(nèi)容

根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展以及社會公眾對會計人員的職業(yè)道德要求，我們認為適應社會主義市場經(jīng)濟的會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容及其要求為如下幾方面：

1、愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè)是會計人員做好本職工作的基礎和條件，是其應具備的基本道德素質。愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛會計工作，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”、“惰”、“拖”的不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”職業(yè)思想，要有“對工作極端負責任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。

2、誠實守信：自古以來，人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。人無誠信則鄙陋，家無誠信則危殆，國無誠信則絕于天下。誠實守信是指會計人員應當做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽致上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。中國現(xiàn)代會計學之父潘序倫先生認為，“誠實”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容。誠信

應當成為會計行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念，誠信是會計人員基本的道德素養(yǎng)。整個市場經(jīng)濟都要有信用，如果會計人員不講信用，編制虛假的會計報表，則整個市場經(jīng)濟就失去了一定的經(jīng)濟基礎，擾亂了市場秩序。會計人員必須做到以誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳，保證會計信息的真實性。五·調查結果

經(jīng)過詢問調查，綜合分析調查結果，我們認為造成會計職業(yè)道德失范主要原因有以下幾點：

1、社會環(huán)境的影響很大 市場觀念對人的價值觀念的沖擊，會計人員本身工作和生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德受到社會各種因素的影響和干擾，特別在社會體制，觀念轉變迅速的市場經(jīng)濟環(huán)境下，社會心態(tài)、風氣、環(huán)境，對會計人員影響極大。

2、屈從領導的壓力，被動做假 這主要是受單位負責人的不良道德影響。當今會計職業(yè)道德建設中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業(yè)道德建設，重塑社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)道德，那么會計職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質。

第四篇：制藥企業(yè)的崗位及職業(yè)素養(yǎng)

一、車間主任...................................................................................................................................2 中藥研究院臨床監(jiān)查員...................................................................................................................3

一、車間主任

工作職責：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行；

5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、本科以上學歷，藥學、制藥工程等相關專業(yè)。2、3年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備建廠或GMP認證經(jīng)驗者優(yōu)先

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制方面的經(jīng)驗；

4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理；

5、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力 中藥研究院臨床監(jiān)查員

一、CRA崗位職責：

1、全面負責公司新藥臨床研究和藥品再評價研究的臨床監(jiān)查/稽查工作。

2、保證臨床試驗數(shù)據(jù)及時、規(guī)范和準確錄入，確保資料數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和完整性。

3、負責項目調研工作，組織開展臨床研究，培訓研究者；監(jiān)查GCP執(zhí)行規(guī)范情況，保證文件資料保存符合GCP要求。

4、代表公司與研究者建立良好的人際溝通關系，并確保研究項目有序開展。

5、全面控制把握臨床研究速度，保證臨床試驗質量。

二、CRA任職資格：

1、臨床醫(yī)學或藥學相關專業(yè)本科以上學歷。

2、具有GCP培訓經(jīng)歷，熟練掌握GCP知識，獨立完成或執(zhí)行過2個以上臨床試驗項目者優(yōu)先。

3、具有3年以上臨床試驗監(jiān)查的實際工作經(jīng)歷；實際工作經(jīng)驗，但是學習能力強，愿意致力于臨床研究與公司一起成長、發(fā)展者。

4、具有良好的表達能力、溝通和協(xié)調能力。

5、具有良好的責任心和自律性，有較強的獨立工作能力和危機處理能力。

6、熟練應用計算機及常用辦公軟件，具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。

7、日常辦公地點為江蘇，能適應經(jīng)常出差的工作需要。

8、能長期穩(wěn)定工作者為佳。

第五篇：淺談職業(yè)素養(yǎng)

淺談職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭其實就是人才的競爭，而人才的競爭核心就是職業(yè)化水平的競爭。企業(yè)與企業(yè)之間的很大差別就在于職業(yè)化。眾所周知的百事和可口、麥當勞和肯德基、沃爾瑪和家樂福，這些外資企業(yè)里面的員工大部分是中國人，可大家為什么就是對這些品牌比較信任呢？這就是企業(yè)員工職業(yè)化的綜合體現(xiàn)。從某種意義上講，這種職業(yè)化的體現(xiàn)已經(jīng)超越了產(chǎn)品本身。我認為職業(yè)化就是要求處在具體工作崗位上的職業(yè)人員，在良好的職業(yè)意識指導下，自覺地遵守職業(yè)道德，以合乎職業(yè)規(guī)范的做法，專業(yè)地將工作做到位并做得好的過程。職業(yè)化意味著以專門從事某類工作為業(yè)的人形成獨特的知識、技能、工作方法、生活方式和思維模式。一個職業(yè)化的人，一定是一個有遠大目標和崇高理想的人；一個職業(yè)化的人，一定是懂得如何發(fā)揮自身能力并為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的人；一個職業(yè)化的人，也一定是全身心投入工作且能時刻為企業(yè)利益著想的人。

我認為，職業(yè)化的內(nèi)涵在于：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作道德和職業(yè)化的工作態(tài)度。

首先，職業(yè)化的工作技能。職業(yè)的工作技能是職業(yè)化的最基本的要求。職業(yè)是基于不同行業(yè)及職位的劃分，不同行業(yè)會有不同的行業(yè)要求，不同職位也會有不同的任職資格要求。人們從事一項職業(yè)，就必須掌握完成工作所必須具備的專業(yè)知識和職業(yè)技能。它是一個人安身立命之本，是一個人享有的專有才能，短期內(nèi)具有不可替代性。每一個部門或崗位都要有必須具備的能力（技術）。當客戶的知識、經(jīng)驗與需求超過我們所能供給的能力（技術）時，他很容易地就會放棄我們。

其次，職業(yè)化的工作形象?？蛻敉鶑墓镜拿⒄信?、員工的穿著和儀表就大致可以想象這家公司的產(chǎn)品。各個行業(yè)有各個行業(yè)的行為規(guī)范，每個企業(yè)有每個企業(yè)的行為規(guī)范，每一職業(yè)都要有自身的職業(yè)規(guī)范，一個職業(yè)化程度高的員工，他能在進入某個行業(yè)的某個企業(yè)的較短時間內(nèi)，嚴格按照行為規(guī)范來要求自己，使自己的思想、語言、動作形成職業(yè)化的工作形象。避免因隨意性和主觀性對工作造成負面影響。職業(yè)化行為規(guī)范更多的體現(xiàn)在做事情的章法上，而這些章法的來源一是長期工作經(jīng)驗的積累形成的，二是在企業(yè)規(guī)章制度要求的，三是通過培訓、學習來形成的。很多企業(yè)都搞CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)），CIS的作用不應該僅僅是區(qū)隔你這家公司與其他競爭者表面上的不同，更重要的是還要體現(xiàn)你這家公司的專業(yè)檔次。

第三，職業(yè)化的工作道德。必須遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德是與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道德。職業(yè)道德不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，而且是本行業(yè)對社會所承擔的道德責任和義務。職業(yè)道德是社會道德在職業(yè)生活中的具體化。職業(yè)化的工作道德，就是對一個品牌的堅持，對一個品牌信譽的堅持。

第四，職業(yè)化的工作態(tài)度。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。職業(yè)意識的專業(yè)化，要求職業(yè)人要有良好地職業(yè)覺悟，以本職工作為事業(yè)，身心合一，在工作本身中，尋找樂趣，從而能夠積極主動地投入工作，自覺地履行崗位職責，主動發(fā)現(xiàn)問題、主動思考問題、主動解決問題，從這方面來說，“職業(yè)化”是一種精神，是一種敬業(yè)精神，是對工作的熱愛、對事業(yè)孜孜不倦的追求的精神！

培養(yǎng)自身的職業(yè)化素養(yǎng)最重要的前提就是對企業(yè)（組織）要有責任感，一個具有職業(yè)化素養(yǎng)的人也一定是一個有團隊合作意識的人?，F(xiàn)在社會是一個抱團打天下的時代，單打獨斗顯然不能適應當今社會的發(fā)展。一只狼的力量雖然難以與一只老虎抗衡，但是一群狼的威力卻能讓老虎膽怯；我的老家是著名的中國竹鄉(xiāng)，竹子是一種群生植物，它不能單棵存活，而是要一叢靠在一起與其他植物爭受陽光并共享才能生存下來。

同時，我們要樹立學習意識和危機意識。學習是一個職業(yè)人永恒的話題，不學習就會遭到社會淘汰，學習是我們成功人生的催化劑。“物競天澤，適者生存”，以前在工作中積累了很多經(jīng)驗，但隨著社會、公司的發(fā)展，當發(fā)現(xiàn)自己的知識和觀念過時就需要及時學習，這樣才能讓我們實現(xiàn)公司價值和自我價值。

一個職業(yè)化員工，同樣是一個對職業(yè)、對公司文化、對同事和朋友熱忱的人。一個人對待職業(yè)的態(tài)度決定了他的職業(yè)高度。對待工作你是百分百投入，還是認為做得差不多就行，決定了你在職業(yè)上的成就大小。我有一個做銷售的朋友，他的學歷只有高中文化，但是他說，“盡管我學歷不高，但是我對待我的這份工作我是全力以赴，在個人利益上我從不計較，而且我犧牲了自己所有的周末，我自己沒有任何怨言，因為我對這份職業(yè)布滿無比的熱愛，我愛我的公司，愛我們的產(chǎn)品，愛我們的同事們?！?，而他也同樣得到了公司給予他的熱忱，他現(xiàn)在已經(jīng)被公司提拔為管轄全國6個省區(qū)的銷售區(qū)域經(jīng)理了。

所以，一個具有職業(yè)化素養(yǎng)的員工，一定是一個有敬業(yè)精神，有責任感，有學習觀念，有團隊合作意識，有堅定執(zhí)行力，能積極主動、自動自發(fā)做事，對待本職工作布滿無比熱忱的人。