第一篇：深圳市旭挺五金機(jī)械(國(guó)際)有限公司企業(yè)文化

深圳市旭挺五金機(jī)械（國(guó)際）有限公司

2002年8月創(chuàng)立工廠，從事研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售等一系列服務(wù)，公司成立以來(lái)，一直堅(jiān)持向顧客快速、準(zhǔn)確地提供模具零配件、加工用工具等各種高質(zhì)量的零件。

我司的質(zhì)量方針是：以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，滿意的售后服務(wù)，樹(shù)立良好的產(chǎn)品形象，最大限度地滿足客戶的需求。歡迎各界朋友蒞臨指導(dǎo)、參觀、業(yè)務(wù)洽談?！斑_(dá)則兼善天下，實(shí)則恒心如一”。我司將始終遵循自主創(chuàng)新和專業(yè)服務(wù)的方向，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。

旭挺分三大事業(yè)部：

（1）模具配件部：專業(yè)生產(chǎn)精密沖針、SKH-51線路板沖針、頂針、司筒、襯套、導(dǎo)柱、導(dǎo)套、塑膠鋼珠套系列（公差可達(dá)到0.002）,廣泛應(yīng)用于塑膠、五金沖壓模具，半導(dǎo)體模具、壓鑄模具和汽車、機(jī)械、電子等領(lǐng)域。

（2）橡塑部：專業(yè)生產(chǎn)各類聚氨酯棒板、PU膠輥、膠輪、硅膠輥、丁晴膠輥、普通橡膠輥、pu制品、PU包膠、刮膠、電瓶叉車輪、滾筒、PU載重輪（輥）、PU太陽(yáng)輪(壓紙輪);印刷設(shè)備配件、優(yōu)力膠、卷板、PU(工業(yè))皮帶；

（3）五金部：專業(yè)生產(chǎn)不銹鋼螺紋護(hù)套、牙套插入工具

五金工具批發(fā)部：

一、美國(guó)樂(lè)泰（LOCTITE）680膠水，638膠水、美國(guó)樂(lè)泰272膠水系列

二、美國(guó)ENGIS HYPREZ-喜百事五星研磨膏、WISDOM鉆石研磨膏、美國(guó)LOCK攻牙油膏、英國(guó)ROCOL攻牙油，英國(guó)比爾攻牙油，日本富高嗒牙油，英國(guó)T2攻牙油系列.三、日本麒麟牌樹(shù)脂開(kāi)閉器、日本SUN精密間隙墊片、西德H+S墊片

四、日本強(qiáng)力東發(fā)彈簧、意大利391/1133電子打火槍、意大利石油氣

五、臺(tái)灣上藝塑料塞尺、成量精密針規(guī)、陶瓷尋邊器、尋邊器系列；Z軸高度設(shè)定器、數(shù)控機(jī)床專用對(duì)刀儀.六、臺(tái)灣LONGYING平面、圓型、棒型、筆型脫磁器，退磁器系列

七、永磁起重器、臺(tái)灣磁力工作臺(tái)夾具系統(tǒng)、強(qiáng)力永磁吸盤系列

八、進(jìn)口吊磨機(jī)、電動(dòng)打磨機(jī)、氣動(dòng)風(fēng)磨筆、高精密電磨系列.九、龍輝牌沖床可調(diào)式雙面給油機(jī)、衛(wèi)士牌沖床光電保護(hù)器

十：零件柜，文件柜，鞋柜，儲(chǔ)物柜，樣品柜，螺絲柜，工具柜，書(shū)柜，玻璃柜系列辦公文具 旭挺想客戶所想，急客戶所急，以站在客戶立場(chǎng)利益行事的原則，使得產(chǎn)品品質(zhì)更優(yōu)良，產(chǎn)品加工成本更低、價(jià)格更合理，深得新老客戶的支持與肯定。

我們的使命：

傳遞高品質(zhì)的產(chǎn)品，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值！

我們的愿景：

成為一家客戶依賴，員工愛(ài)戴的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)！

我們的價(jià)值觀：

做人：健康、自信、誠(chéng)實(shí)、感恩！做事：專業(yè)、效率、激情、夢(mèng)想！

旭挺阿里巴巴商鋪：

慧聰商鋪：http://moju5j.b2b.hc360.com/

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第二篇：深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司

深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司

東莞分公司維修人員招聘簡(jiǎn)章

深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司是民營(yíng)物業(yè)管理企業(yè)。公司注冊(cè)于2000年10月9日。開(kāi)元國(guó)際成立之初即獲取深圳市物業(yè)管理甲級(jí)資質(zhì)，2003年升格為國(guó)家二級(jí)資質(zhì)，2004年晉升為國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)企業(yè)資質(zhì)；三年邁出了三大步，創(chuàng)造了中國(guó)物業(yè)管理資質(zhì)升級(jí)的“深圳速度”。2005年11月，公司通過(guò)了ISO9001：2000版及ISO14001：2004版綜合體系認(rèn)證，成為國(guó)內(nèi)最先通過(guò)綜合體系認(rèn)證的物業(yè)管理企業(yè)。2006年，在首屆中國(guó)物業(yè)管理嘉年華暨物業(yè)管理金榜中，獲得“2006最具拓展能力”和“2006最具創(chuàng)新能力”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。2007年，開(kāi)元國(guó)際的核心產(chǎn)品“東方管家”被推舉為“深圳生活方式推動(dòng)者殊榮”，并榮獲“廣東省房地產(chǎn)物業(yè)管理十佳企業(yè)”稱號(hào)。2008年，在深圳市物業(yè)協(xié)會(huì)組織評(píng)比的“深圳物業(yè)管理企業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)”評(píng)比活動(dòng)中，于全市1500多家企業(yè)中位列綜合實(shí)力第七名。

開(kāi)元國(guó)際始終保持了迅猛的發(fā)展勢(shì)頭。公司成立時(shí)的2001年，開(kāi)元國(guó)際管理面積僅有30多萬(wàn)平方米；而截至2008年6月，開(kāi)元國(guó)際共在深圳、東莞、北京、杭州成立了四大區(qū)域管理中心，在深圳、東莞、北京、杭州、上海、南京、武漢等地成立了19個(gè)子（分）公司，在管的全委項(xiàng)目達(dá)67個(gè)，建筑面積接近1100萬(wàn)平方米；和2001年相比，管理面積增長(zhǎng)了30多倍，成為中國(guó)

民營(yíng)物業(yè)管理公司中規(guī)模最大的龍頭企業(yè)。

開(kāi)元國(guó)際有各級(jí)管理人員300余人，年齡結(jié)構(gòu)合理，文化層次較高。其中，40歲以下人員占到82.58%，專科以上學(xué)歷人員占78.09%。開(kāi)元國(guó)際的核心團(tuán)隊(duì)是一支精英團(tuán)隊(duì)，主要成員都有著12～18年的物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有著優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和高尚的執(zhí)業(yè)情操，他們是中國(guó)物業(yè)管理最專業(yè)、最敬業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

在內(nèi)部管理上，開(kāi)元國(guó)際堅(jiān)持以人為本。要求全體員工牢固樹(shù)立“為社會(huì)創(chuàng)造文明生活的典范；為客戶提供與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)”，以“為股東增進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益”為使命，奉行“開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷強(qiáng)化“自強(qiáng)、誠(chéng)信”的企業(yè)道德，恪守“團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的企業(yè)作風(fēng)，努力把各個(gè)工作崗位做為展示自己才華的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的企業(yè)用人宗旨。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下人才：

強(qiáng)弱電維修工（男性）22名

1.18周歲--35周歲以下，高中以上學(xué)歷，持電工操作證；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)各團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.視力正常，身體健康，普通話表達(dá)流暢；

4掌握大廈及物業(yè)小區(qū)弱電系統(tǒng)技術(shù)知識(shí)，熟悉弱電設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等；

薪酬及福利：

1.薪金：新員工試用期一般為二個(gè)月（工作表現(xiàn)突出者可提

前轉(zhuǎn)正），試用期內(nèi)每月收入不低于1300元，試用期過(guò)后每月收入1460元--1980左右，包住不包吃；

2.伙食：工作地點(diǎn)設(shè)有員工食堂的，員工可在食堂就餐，每月交納伙食費(fèi)300元，食堂提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為三菜一湯（兩葷一素）；

3.工作時(shí)間：每月休四天，工作時(shí)間為每天八小時(shí)，根據(jù)工作需要實(shí)行白班、晚班輪班制；

4.社會(huì)保險(xiǎn)：參加?xùn)|莞市社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、社區(qū)醫(yī)療門診保險(xiǎn)；

5.過(guò)節(jié)費(fèi)：公司對(duì)于法定假日會(huì)相應(yīng)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)和加餐費(fèi)；

6.年功工資：工作每滿一年,年功工資增加100元；

7.有薪假期：入職滿一年后，可享受有薪假期5－10天。其它假期根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；

8.培訓(xùn)與考核：?jiǎn)T工在職期間可享受公司安排的入職培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、職務(wù)提升培訓(xùn)、物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等；每年定期進(jìn)行考核，優(yōu)秀者給予加薪獎(jiǎng)勵(lì)。

9.住宿配置及其他：入職后公司免費(fèi)提供集體宿舍，并配備電視機(jī)、熱水器、洗衣機(jī)等員工共用電器。注：延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì)。

第三篇：深圳市孔方兄投資管理有限公司企業(yè)文化

深圳市孔方兄投資管理有限公司

一、簡(jiǎn)介

深圳市孔方兄投資管理有限公司就是改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)各地方政府為了加快本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，紛紛設(shè)立開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，作為地方經(jīng)濟(jì)對(duì)外開(kāi)放的窗口，通過(guò)稅收優(yōu)惠.基礎(chǔ)設(shè)施配套和公共服務(wù)等舉措進(jìn)行全面的招商引資，極大地影響著各地經(jīng)濟(jì)的啟動(dòng)的背景下成立的。2013年9月中國(guó)第一個(gè)政府自主發(fā)布招商信息的公司成立于中國(guó)的金融前沿深圳前海，,致立于為中國(guó)政府提供一站式招商引資顧問(wèn)服務(wù)的民間平臺(tái),也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要一環(huán),這是每一位中國(guó)人的夢(mèng)想,也是我們孔方兄每一位員工的夢(mèng)想,希望通過(guò)我們的努力,真正能為中國(guó)政府、中國(guó)人民做一些實(shí)實(shí)在在的事情!

二、孔方兄優(yōu)勢(shì)

1.近年來(lái)，有些區(qū)縣不惜花巨資組團(tuán)到省外、國(guó)外去招商引資，想以此提高“效果”，殊不知，這樣不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，更是使您處于被動(dòng)的地位，而深圳是孔方兄投資管理有限公司改變了這一環(huán)境，各省市縣區(qū)的招商局只要在深圳市孔方兄投資管理旗下的就要招商引資平臺(tái)免費(fèi)發(fā)布招商信息，就可以吸引全球的企業(yè)家，投資者關(guān)注，競(jìng)標(biāo)這個(gè)項(xiàng)目。而深圳市孔方兄投資管理旗下的就要招商引資平臺(tái)的招商動(dòng)態(tài)欄目是就要招商引資為各地政府和各類企業(yè)及時(shí)報(bào)道招商動(dòng)態(tài)、招商活動(dòng)、項(xiàng)目投資、投資活動(dòng)等方面的重大活動(dòng)，同時(shí)也客觀地反映投資商在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活等方面的動(dòng)態(tài)信息。這樣一個(gè)實(shí)現(xiàn)政府的招商信息與投資者信息自動(dòng)對(duì)接，投資信息與融資者信息自動(dòng)對(duì)接，服務(wù)提供商與需求方自動(dòng)對(duì)接的平臺(tái)，既解決了政府招商難，花費(fèi)大等局面，又解決了企業(yè)家和投資者投資難，尋找商機(jī)難得環(huán)境。

2.深圳是孔方兄投資管理有限公司擁有全國(guó)最具實(shí)力的招商投資專家團(tuán)隊(duì)，同時(shí)擁有全國(guó)最具實(shí)力的投資資源合作聯(lián)盟。在“定向戰(zhàn)略合作、定向招商培訓(xùn)、定向策劃規(guī)劃、定向投資對(duì)接、定向網(wǎng)絡(luò)廣告、定向創(chuàng)業(yè)孵化”即“六定”等方面，利用公司擁有的豐富招商投資資源，為定向戰(zhàn)略合作單位，提供招商投資規(guī)劃快捷有效路線圖，并提供一站式終身服務(wù)，就要招商引資網(wǎng)是深圳是孔方兄投資管理有限公司研究與實(shí)踐的權(quán)威平臺(tái)。從招商理論到投資實(shí)踐形成了國(guó)內(nèi)最完善、最系統(tǒng)、最科學(xué)的招商投資服務(wù)體系，是全國(guó)政府招商、企業(yè)發(fā)展的良師益友，是中國(guó)招商引資系統(tǒng)公認(rèn)的第一品牌。

三、企業(yè)理念

隨著公司逐漸向外地?cái)U(kuò)張和壯大，深圳是孔方兄投資管理有限公司將繼續(xù)秉承招商地產(chǎn)

“小我為自己、大我為他人、先大我、后小我”、“想客戶之所想，想客戶之所未想”的服務(wù)理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，并以“誠(chéng)信、服務(wù)、專業(yè)、透明”貫穿始終，始終打造“孔方兄，就要招商引資網(wǎng)”的公司品牌，致力樹(shù)立行業(yè)規(guī)范、誠(chéng)信的典范，為廣大新老客戶提供更專業(yè)、更便捷、更溫馨、更卓越的“一站式”服務(wù)。

四、企業(yè)文化

我們的使命：為中國(guó)政府免費(fèi)招商引資，使政府招商引資不再難。

我們的定位：為中國(guó)政府招商引資提供一站式招商引資顧問(wèn)服務(wù)。

我們的價(jià)值：小我為自己大我為他人 先大我后小我我們的精神：世間唯一不變的法則就是變

我們的哲學(xué)：透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)通過(guò)本質(zhì)入核心

我們的道德：空談?wù)`國(guó)實(shí)干興邦

我們的宗旨：想客戶之所想，想客戶之所未想

我們的信用：這個(gè)世界上最貴的是信用，我們要象珍惜生命一樣去呵護(hù)它因?yàn)樾庞脽o(wú)價(jià)！我們的競(jìng)爭(zhēng)：我們沒(méi)有對(duì)手，我們最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是我們自己！

五、孔方兄的愿景 在招商引資活動(dòng)愈演愈熱的中國(guó)，孔方兄旗下就要招商引資平臺(tái)將秉承 “繼往開(kāi)來(lái)、不斷進(jìn)取”的精神，堅(jiān)持以技術(shù)開(kāi)發(fā)為核心，以集群聯(lián)播為優(yōu)勢(shì)，以強(qiáng)勢(shì)品牌為根本，以服務(wù)外包為己任。依托強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地發(fā)布中國(guó)各地的招商政策、招商項(xiàng)目及全球性的投資信息，最大限度地增強(qiáng)招投雙方的互動(dòng)交流。完善招投溝通平臺(tái)，平衡信息對(duì)稱點(diǎn)面，網(wǎng)羅全球投資機(jī)構(gòu)的投資信息，匯聚全國(guó)各地政府的招商信息，發(fā)布天下大小企業(yè)的產(chǎn)品信息，讓全球投資商縱覽中國(guó)招商動(dòng)態(tài)，讓全國(guó)招商者掌握全球投資信息，讓中外企業(yè)家馳騁五洲產(chǎn)品市場(chǎng)。根據(jù)市場(chǎng)特征和用戶需求，提供高品質(zhì)的對(duì)接應(yīng)用服務(wù)和投資考察活動(dòng)，使小政府躋身大世界，小企業(yè)產(chǎn)品全球投資機(jī)構(gòu)賣。在廣闊的招商引資市場(chǎng)中創(chuàng)立“中國(guó)招商”的全球品牌，努力成為“中國(guó)招投服務(wù)及產(chǎn)品推廣的領(lǐng)跑者” 及“中國(guó)招投服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草者”。

未來(lái)幾年，孔方兄商務(wù)將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和主動(dòng)應(yīng)對(duì)的姿態(tài)，以創(chuàng)新服務(wù)方式為已任，以覆蓋全國(guó)招商市場(chǎng)為使命，不畏強(qiáng)手、不懼艱難，努力成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)界可圈可點(diǎn)的耀眼明星。

第四篇：深圳市捷搜信息技術(shù)有限公司企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質(zhì)、價(jià)值追求、文明行為、信譽(yù)形象的集中體現(xiàn)。捷搜的高速持續(xù)發(fā)展，得益于國(guó)家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的支持政策，得益于社會(huì)各界的關(guān)心與支持和全體捷搜人的共同努力，而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來(lái)，捷搜已形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

企業(yè)使命：引領(lǐng)行業(yè)行業(yè)方向，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿

企業(yè)愿景：肩負(fù)歷史使命，承擔(dān)歷史責(zé)任，成為數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域全球領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。企業(yè)宗旨：以產(chǎn)品打天下，以服務(wù)贏天下，以管理平天下

經(jīng)營(yíng)理念：堅(jiān)持差異化戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持品質(zhì)和服務(wù)領(lǐng)先的宗旨，用真誠(chéng)和專業(yè)贏得市場(chǎng)。

品牌宣言：數(shù)字成就未來(lái)

經(jīng)營(yíng)法則：為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造平臺(tái)，為客戶價(jià)值提升提供保障，為供應(yīng)商持續(xù)改善提供支持。

生存法則：品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新、超越

員工座右銘：對(duì)同事坦誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)客戶真誠(chéng)。

企業(yè)哲學(xué)：大處著眼，細(xì)處做事，精處思考

企業(yè)價(jià)值觀：正直、責(zé)任、專業(yè)、信任

第五篇：德國(guó)BLG國(guó)際物流有限公司的企業(yè)文化

具有127年歷史的德國(guó)blg國(guó)際物流有限公司的企業(yè)文化精髓是以人為本，職工的團(tuán)隊(duì)精神和對(duì)職工的在職培訓(xùn)是其成功的秘訣。

blg公司強(qiáng)調(diào)高效率的網(wǎng)絡(luò)信息，公司每天都要告訴員工在接受到的眾多信息中哪些是最重要的信息。公司內(nèi)部辦的報(bào)紙、雜志、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及有些特殊員工在各子公司的崗位間流動(dòng)都是信息交流的有效手段。

blg公司對(duì)青年員工有嚴(yán)格的訓(xùn)練體系。青年員工經(jīng)驗(yàn)少，剛從大學(xué)畢業(yè)，但公司會(huì)信任他們，交給他們一些重要的工作。對(duì)每位員工每年都有目標(biāo)責(zé)任制，給員工一定的權(quán)利、一定的機(jī)會(huì)、適當(dāng)?shù)膸椭凸芾?，使之達(dá)到每年合同中的目標(biāo)。

blg公司給員工好的工作和待遇，一份優(yōu)厚工資和資金必不可少，使之不愿意放棄這份工作。公司有一套先進(jìn)的人事管理制度。如有員工離開(kāi)，要仔細(xì)了解是什么原因使他們離開(kāi)。“員工滿意是我們的追求”。“我們的員工都有一份自豪感，成為blg的一員是一種自豪和驕傲?！薄耙寙T工有責(zé)任心。工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)人們會(huì)有厭惡情緒，可隔一段時(shí)間，我們會(huì)問(wèn)他們需要什么樣的工作，調(diào)換并滿足他們?！薄霸赽lg團(tuán)隊(duì)精神很重要，但團(tuán)隊(duì)精神不等于大家在一起干活。要使職工明白自己在公司的發(fā)展前景?！?/p>

在blg公司以人為本被解釋為：“在內(nèi)部以員工為本；在外部以客戶為本，如保證物品到達(dá)用戶手中時(shí)是完美無(wú)缺的，同時(shí)給客戶提供包裝箱的回收服務(wù)。我們還讓員工知道環(huán)保是必不可少的?！?/p>

核心知識(shí)點(diǎn)：

一、如何判斷你所在企業(yè)的企業(yè)文化

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如何判斷你所在企業(yè)的企業(yè)文化，是不是那些貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)，還是員工手冊(cè)上的行為守則，還是你們老板天天講的那些精神激勵(lì)講話?；蛘哌@是你們企業(yè)文化中的一部分，又有可能這完全是企業(yè)文化的一種假象，企業(yè)文化的顯性部分很容易被人們所察覺(jué)，但核心的內(nèi)容，即企業(yè)內(nèi)容對(duì)于各種事物及矛盾的真正看法就不是那么直接和明了的。

你可以嘗試回答以下問(wèn)題，它可以幫助你分析所在企業(yè)文化的實(shí)際內(nèi)容。

l 在企業(yè)中，任何人都能問(wèn)問(wèn)題還是只有某些人有權(quán)利提問(wèn)？l 企業(yè)是鼓勵(lì)人們犯錯(cuò)誤還是不允許人們出現(xiàn)錯(cuò)誤？l 人們是用一種積極的心態(tài)做工作還是采取一種消極的心態(tài)來(lái)處理工作？l 人們是否相互尊重?個(gè)人能否要求幫助并且從其它同事得到幫助？l 你是否對(duì)公司的創(chuàng)造的成績(jī)而感到驕傲？l 人們是否情愿跟隨一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人？l 部門在討論問(wèn)題時(shí)是否愿意邀請(qǐng)其它部門的人來(lái)參加？l 公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室大門是經(jīng)常關(guān)閉還是永遠(yuǎn)敞開(kāi)？l 你可以通過(guò)很多途經(jīng)了解到公司的各種信息還是說(shuō)你對(duì)公司的情況一無(wú)所知？l 人們的矛盾是怎么處理的?l 人們是否愿意為了公司的工作而放棄自己的休息日？l 人們是否定期通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式來(lái)解決問(wèn)題？l 人們相信通過(guò)努力可以獲取自己的薪酬及體現(xiàn)自己的人生價(jià)值？