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      實習總結(jié)(業(yè)務(wù)部:xx2014.2.21)

      時間:2019-05-14 19:30:54下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《實習總結(jié)(業(yè)務(wù)部:xx2014.2.21)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《實習總結(jié)(業(yè)務(wù)部:xx2014.2.21)》。

      第一篇:實習總結(jié)(業(yè)務(wù)部:xx2014.2.21)

      實習總結(jié)

      我于2014年2月17日到公司開始實習。按照公司的安排,分配到生產(chǎn)車間和工程部進行學習。

      在這短短的幾天中,公司良好的的企業(yè)文化,員工積極向上的工作態(tài)度使我深受感染,很快就使我的學習、工作完成了一次大的蛻變,現(xiàn)將本周學習、工作情況和感受總結(jié)如下:

      產(chǎn)品生產(chǎn)流程及體會:

      1.開料:開料分為開大料和開小料。開大料是指把板材切割為規(guī)定尺寸的小料;開小料是把大料開成的小料按規(guī)定尺寸切割為符合半自動沖床加工的材料。生產(chǎn)中對開大料和開小料的尺寸都有嚴格的要求,誤差范圍為正負一毫米,尺寸大了或小了會影響后續(xù)的加工和生產(chǎn),不但會給后續(xù)加工帶來更大的工作量,而且還浪費材料,甚至使材料直接報廢。尤其是開小料,由于后續(xù)加工中的部分部件是小料機直接開出來的,一旦尺寸不合格而又沒有及時發(fā)現(xiàn)的話,那么將直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量,造成較大的損失。所以開料看似簡單,卻必須要操作人員認真對待,不然既浪費人力也浪費物力。

      2.沖壓:沖壓分為自動沖床沖壓和半自動沖床沖壓。自動沖床沖壓是指把板材放進自動沖床,按設(shè)定的尺寸和模型進行自動沖壓;半自動沖床沖壓是指把開料機開出的相應(yīng)尺寸的材料,使用相應(yīng)的刀模人工操作進行沖壓。

      3.剝料:剝料是指把沖床沖壓出來的產(chǎn)品部件和廢料進行分離。部件用于產(chǎn)品的下一步加工,廢料統(tǒng)一收存管理,用于以后的回收使用。

      4.印章:印章分為機械印刷、絲網(wǎng)印刷和人工印刷三類。機械印刷是把材料放進印刷機進行印刷;絲網(wǎng)印刷是通過使用制作好的絲網(wǎng)人工操作進行批量印刷;人工印刷是通過使用制作好的印章一個一個進行蓋章。在印章過程中需要注意的是要字跡和圖案清晰、平整。對于不合格的印章可以用粘貼膠帶粘掉。

      5.粘貼:粘貼分為電熱板粘貼和熱熔膠機粘貼。電熱板粘貼是把需要粘貼的部件通過電熱板把粘貼面進行加熱熔化,然后粘貼在一起。熱熔膠機粘貼是通過熱熔膠機把粘膠顆粒熔化,然后用粘膠把需要粘貼的部件粘貼在一起。通過實踐發(fā)現(xiàn)這看似簡單的生產(chǎn)工序要做到符合標準同樣是需要經(jīng)驗和技巧才行。電熱板粘貼過程中,粘貼面要放平,不然電燙后貼面會高低不平,粘貼出來的產(chǎn)品不合格;同時,在電燙時粘貼面要燙夠一定的度,燙太多會使產(chǎn)品尺寸不合格,而燙太少不但可能使尺寸不達標,還容易粘不牢,易脫膠;而熱熔膠機粘貼過程中,需要使粘貼面接觸的粘膠均勻,從而保證粘貼的平穩(wěn)度和粘貼的牢固度,不然會是產(chǎn)品不合格而返工甚至自己報廢。

      6.檢查:在以上的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,每一個環(huán)節(jié)都有檢測人員進行檢測,從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。對不合格產(chǎn)品,該報廢的就報廢,該返工的就返工,以保證我們符合客戶的要求。

      7.包裝:包裝上指操作員把經(jīng)檢查合格的成品用要求的包裝袋進行封裝,然

      后貼上相應(yīng)的標志。

      8.入庫:把包裝好的產(chǎn)品分門別類從車間運送到倉庫進行存儲。

      9.回收:公司有自己的回收機對生產(chǎn)過程中的廢料和廢品進行回收,制成塑

      料顆粒,通過加工再次利用。通過回收不僅避免了材料的浪費,節(jié)約了生產(chǎn)成本,更主要的是更加環(huán)保,避免了對環(huán)境的污染。在本周的實習期間,我周一和周二在公司的生產(chǎn)車間進行實習。周三到周四在公司工程部實習。實習中我學到了許多我以前不知道的東

      西,也更好的鞏固了以前學習過的理論知識,同時通過車間師傅的講解,更深層次的了解了各種生產(chǎn)設(shè)備的加工機理以及公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程

      和工藝。在這次實習過程中,我先后了解了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品加工

      工藝的知識及方法,各種生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)知識及操作規(guī)范,并把廠長和

      各位師傅講解的知識及技巧在實際生產(chǎn)崗位上進行實踐。我通過實習了

      解到了實踐與理論的差異。通過實習期間的體會,我更加深刻地認識

      到了理論和實踐并不是完全相同的,我們不能夠把書本上的知識照搬、照抄到生產(chǎn)中來,這樣不僅有時達不到理論效果,有時甚至會造成很大的經(jīng)濟損失和資源浪費。所以,在以后的學習當中,我會注意理論和實

      踐的結(jié)合,學以致用,任何理論和知識只有與實踐相結(jié)合,才能發(fā)揮出

      作用。將理論與實踐結(jié)合起來,包括各種設(shè)備的實物勘察和設(shè)備操作

      步驟以及注意事項,還有各工序?qū)嶋H上的流程。這些大都和書本上相同,通過對機械設(shè)備的觀察,彌補了理論知識的不足之處,加深了對知識的鞏固。

      在這幾天里,我學到了許多以前不懂的東西,也懂得了很多從生

      活中無法獲得的知識和經(jīng)驗。此次在公司車間實習,我學到的更多的應(yīng)

      該是公司產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)知識,實習上得到的感觸及生產(chǎn)經(jīng)驗。在車間

      中,培養(yǎng)了自己收集資料的能力及提高分析問題的能力。在實習中也感

      到了生活的充實和學習的快樂,以及獲得知識的滿足。通過實習,不僅

      讓我獲得了產(chǎn)品生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,了解產(chǎn)品生產(chǎn)一般操作過程、生產(chǎn)方

      式和工藝過程,熟悉了主要加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典

      型結(jié)構(gòu)、安全操作技術(shù),而且加強了理論聯(lián)系實際的鍛煉,提高了實踐

      能力,培養(yǎng)了向工人及現(xiàn)場技術(shù)人員學習的工程素質(zhì)。

      通過實習,學習實際生產(chǎn)操作技能,了解更多的專業(yè)技術(shù)知識及

      應(yīng)用狀況,拓寬專業(yè)知識面;培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的工作作風,提高

      分析問題、解決問題的獨立工作能力;通過實習,加深了我對公司產(chǎn)品的理解和認識,為以后工作的開展創(chuàng)造了條件。

      實踐是真理的檢驗標準,通過這次的實習,我了解到很多工作常識,也得到意志上鍛煉,有辛酸也有快樂,這是我進入公司收獲的第一筆寶

      貴的財富,對我以后的學習和工作將有很大的影響。很快就要獨自開

      展工作了,在以后的工作中更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具

      備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣

      泛應(yīng)用,會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的,只有敢于去嘗試才能有所

      突破,有所創(chuàng)新。這次實習帶給我的,不全是所接觸到的那些操作技能,更多的則需要根據(jù)自己的情況去感悟,去反思,勤時自勉,有所收獲,使這次實習達到真正目的。在這段時間碰到了許多問題和困難,但是通過向師傅的求教和學習

      都得到了很好的解決,有時候看似很簡單的問題在處理的時候都需要很

      多技巧。認真跟師傅學習產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)知識,積極動手,培養(yǎng)了我吃

      苦耐勞的精神??傮w來說,作為公司一名銷售人員,本次實習給我最大的回報是讓

      我對自己所要銷售的產(chǎn)品有了一個更全面、更深刻的了解,讓我在以后的工作中,能更專業(yè)的向客戶介紹我們的產(chǎn)品,同時也能更有效的與客

      戶溝通,更好的服務(wù)客戶。

      業(yè)務(wù)部:xx2014.2.21

      第二篇:公司業(yè)務(wù)部實習總結(jié)

      公司業(yè)務(wù)部實習總結(jié)

      這個暑假應(yīng)國貿(mào)二專的要求,我找到一家自營出口企業(yè)進行為期一個月的實習,實習崗位是業(yè)務(wù)部,業(yè)務(wù)部的主要工作是負責接收生產(chǎn)任務(wù),完成產(chǎn)品和原料的進出口相關(guān)程序。這是一家生產(chǎn)模具及注塑的民營企業(yè),產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品,發(fā)展至今已經(jīng)九年,已初具規(guī)模。

      雖然實習期間未接觸太多實質(zhì)性工作,但所見所聞令我受益匪淺,深感“紙上得來終覺淺,覺知此事要躬行?!弊畲蟮母杏|是覺得出了學校,接觸社會,就感覺自己能做的真的很少,社會是那么現(xiàn)實和真實,那么值得深入探索。

      工作期間,我在各部門間穿行,和大家聊聊工作,聊聊生活。日復一日,年復一年的規(guī)律工作,使生活歸于平淡,而自己,也遲早是平實生活中的一員。

      年輕時總想往上爬,擁有很多想法,很多理想,想過考研,沒能找到適合自己的,不考又不甘心,接下去的日子里就是要做好職業(yè)規(guī)劃,使自己的前路越來越清晰。

      接觸過兩類人,印象頗深。

      一個是辦公室的小職員,三個月后離職。那是一個很有想法的小女孩,很會說,愛自由,不屈服,心直口快。這些本都不是壞事,但無奈學歷在一定程度上限制了她的發(fā)展,正直的性子使她在與人相處過程中鋒芒畢露,這對自己不算是好事。她的上司也存在一些問題,使她的處境非常痛苦。于是,與上司矛盾尖銳,上司請她離職。離職那天,女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀,說明自己離職的苦衷。

      雖然我不熟知真實情況,但從她身上我學到:公司實力與管理人員素質(zhì)一般成正比;處世不該鋒芒畢露,要理性分析,適時忍耐;辦公室人際關(guān)系是一門大學問。

      另一個是公司老總,我走的前一天還特地找他聊天,李總四十左右,時常板著臉,給人很嚴肅的感覺,事實上他也是一個很嚴謹,很實在的管理者。和李總談了很多,大有勝讀十年書的感覺。他讓我感受到作為民營企業(yè)管理者具備的智慧和氣度。

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      李總辦廠九年,對于我作為后生恭敬的請教,自然有很多心得愿意分享,言語間李總透露著從容平和的氣派,就象經(jīng)營這個企業(yè),鎮(zhèn)定的看待勝與敗,起與落。他談道,私營企業(yè)文化其實是由企業(yè)主的性格決定的;公司問題總是存在,作為制造業(yè)具有其與生俱來的客觀問題,要以樂觀的心態(tài)對待工作中的問題,可把今年的問題與去年問題相比較看看是否有質(zhì)的變化,一時不能解決的問題也不可心急,當務(wù)之急是防止問題擴大化;公司責任該是層層追究等等,雖然這些都是很簡單的道理,但能在企業(yè)建設(shè)中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點印象尤其深刻:老板只是公司的象征,招聘中對于那些一味職責過去公司弊端的主管不宜雇用,公司不該用一個在前企業(yè)垮臺情況下離職的主管,作為主管不應(yīng)一直抱怨,而是全心輔佐老板,公司的興衰與主管們的責任心分不開,李總還尤其強調(diào)主管還應(yīng)具備溝通的能力,輔佐老板還包括說服老板采納自己的建議,抱怨從一定程度上來說就是推卸責任。這些教誨也給我很多啟示,我發(fā)現(xiàn)在今后應(yīng)聘過程中很多地方還應(yīng)特別注意。

      之后我還感慨,如果一生中能遇到幾個這樣的企業(yè)家,多接觸了解,他們對自己的影響必定受益終生。

      實習之后,我深刻感受到職場還有大學問等著自己慢慢摸索,日后作為剛畢業(yè)的大學生,不可急功近利,還是要耐著性子從點滴做起,一旦認準一個發(fā)展道路就該踏實的全力以赴,根基穩(wěn)了才能走的遠。

      第三篇:業(yè)務(wù)部總結(jié)

      業(yè)務(wù)部總結(jié)

      辭舊歲,迎新年,送走了匆匆忙忙的2011,回顧剛剛過去的一年,思緒萬千。一年來既有收獲也留下了不少的遺憾。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn).一,下面我對2011年業(yè)務(wù)部工作逐一總結(jié):

      1.銷售:

      分析公司的銷售成果

      2、外協(xié)

      根據(jù)公司的實際外協(xié)產(chǎn)量產(chǎn)值進行統(tǒng)計分析

      3、采購

      根據(jù)公司的采購的主材、輔材等進行數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計分析

      二,2012年工作計劃:

      2012年業(yè)務(wù)部要緊密按照公司二大經(jīng)營目標,三種意識,四項經(jīng)營方針開

      展工作:

      1.銷售:

      1.)工作重點,全力服務(wù)好任何一個客戶,100%的客戶滿意就預示著我們會

      得到更多的訂單,我們的產(chǎn)值,利潤必定增長。

      2.)做好溝通與協(xié)調(diào)工作,對外對客戶,對內(nèi)對各部門,做溝通橋梁,尤其

      對客戶的新產(chǎn)品,新產(chǎn)品就是公司日后產(chǎn)值和利潤的保障。

      2.外協(xié):

      1.)整合現(xiàn)有外協(xié)廠家。

      2.)開發(fā)新外協(xié)廠家時,要有程序,有步驟,有評審,送樣必不可少。

      3.)外協(xié)產(chǎn)品時的價格,嚴格按照公司規(guī)定,比客戶給的價格要低10%--15%。做不到的要及時和各部門和領(lǐng)導溝通。

      4.)外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量:嚴格監(jiān)督考察外協(xié)廠家,與公司內(nèi)質(zhì)量部,生產(chǎn)部做好溝通,杜絕外協(xié)廠家產(chǎn)品質(zhì)量大量報廢。

      5.)2012年做好與外協(xié)廠家對賬的工作,每月必須對賬,必須有清晰的對賬單交與財務(wù)部。

      3.采購:

      1.)2012年采購要做到貨比三家。

      2.)全力達到以生產(chǎn)為中心,生產(chǎn)所需物資第一時間購進,決不讓生產(chǎn)停滯一分鐘。

      3.)對于五金類的采購,2012年選好廠家,固定好廠家。

      4.)時刻關(guān)注生產(chǎn)計劃,在不影響生產(chǎn)的情況下,達到零庫存。

      2012年我們業(yè)務(wù)部必將信心百倍,以嶄新的面貌,飽滿的熱情,與公司領(lǐng)導和各個部門共同開創(chuàng)XXXX里程碑的一年--銷售額過億元。

      第四篇:4月份業(yè)務(wù)部總結(jié)

      四月份工作總結(jié)

      一、本月工作總結(jié)

      四月份,業(yè)務(wù)部總計接單 臺,實際完成 臺提車,取消 單,還有3臺待批。根據(jù)4月份計劃,具體完成工作如下:

      1. 利用春季大河車展,開展宣傳與業(yè)務(wù)推廣,車展共計接單5單,實際完成1單;

      2. 堅持早會與夕會制度,增加交流和溝通;

      3. 增加新的合作中介公司1家(鑫盛);

      4. 新增合作經(jīng)銷商1家;

      5. 新進員工1名。

      二、本月工作中出現(xiàn)的問題

      本月工作中出現(xiàn)的問題如下:

      1. 因合作銀行的審批問題,造成業(yè)務(wù)人員積極性不夠,對市場沒有信心;

      2. 部分業(yè)務(wù)員對待工作的態(tài)度不夠認真,不能及時跟上政策的調(diào)整;

      3. 對于接單和業(yè)務(wù)流程貫徹不夠標準和仔細。

      三、部門需求

      業(yè)務(wù)部需要公司予以支持的需求如下:

      1. 確定新的平臺及政策;

      2. 請行政人事部予以落實交通補助問題;

      3. 周末早上上班時間能否調(diào)至9點。

      四、下月工作計劃

      五月份,汽車市場逐步回暖,將是我們開展業(yè)務(wù)的大好時機,現(xiàn)將下月工作計劃匯報如下:

      1. 增加新的合作經(jīng)銷商3家;

      2. 繼續(xù)執(zhí)行夕會培訓制度,增強團隊交流合作;

      3. 了解現(xiàn)有分期公司的政策,對本公司產(chǎn)品提出改進建議;

      4. 維護現(xiàn)有的經(jīng)銷商,屏蔽競爭對手;

      5. 拓展市場,提升業(yè)務(wù)量;

      6. 計劃完成量30臺,具體分配如下:

      梁羽翔6臺;馬良7臺;王超6臺;金虎 7臺;賈偉 2臺。

      業(yè)務(wù)部

      2011年4月28日

      第五篇:業(yè)務(wù)部上半年總結(jié)

      業(yè)務(wù)部上半年總結(jié)

      時間總是在不知不覺中飛逝,眨眼間半年過去了。2013年上半年,對我們**公司來說是一個具有戰(zhàn)略意義的半年,也是一個極具挑戰(zhàn)性的半年。業(yè)務(wù)部在黃浩浪副總經(jīng)理的領(lǐng)導下取得了不俗的成績,在下半年業(yè)務(wù)部將會更加努力開創(chuàng)更好的業(yè)績。

      在開拓新工地方面,業(yè)務(wù)部積極主動、認真負責、跟進到位、團結(jié)協(xié)作、任勞任怨等工作作風得到了客戶和公司領(lǐng)導的肯定。上半年在黃副總的領(lǐng)導下業(yè)務(wù)部取得新增68個大小工地,銷售金額(含臺班費)達25731889.5元的成績?yōu)楣镜於艘欢ǖ匿N量基礎(chǔ)。年中開工的工地就是我們下半年的銷售量,下半年開工的工地是我們明年上半年的銷售量。

      服務(wù)方面業(yè)務(wù)部積極主動事前與工地協(xié)調(diào),了解澆筑方式、時間、特別施工要求等并與公司各部門溝通安排好;事中與公司各部門通力協(xié)作,溝通協(xié)調(diào)處理工地各種事情與突發(fā)事件,給工地合情合理解釋溝通清楚。事后回訪認真聽取客戶對我們服務(wù)與質(zhì)量等方面需要我們改進和加強的地方,并與公司各部門溝通改進?,F(xiàn)在業(yè)務(wù)部已經(jīng)配置一名現(xiàn)場施工員,今后將提供更好更貼心的服務(wù)。

      回款方面到目前為止共回款12304493元,尚有13427396.5元未收回,這是業(yè)務(wù)部相對薄弱的環(huán)節(jié)。這有工

      地進度款不按時到位等客觀原因,對此已安排一名回款專員實時跟進回款。今后將努力開拓思維在不違反公司規(guī)定及相關(guān)法律前提下想辦法及時回款。

      業(yè)務(wù)部全體員工分工合作,分工不分家團結(jié)協(xié)作認真完成各項任務(wù)。對員工進行培訓做到業(yè)務(wù)部員工個個是業(yè)務(wù)員、施工員、回款員能開拓能服務(wù)能追款。打造一支有狼性格的銷售團隊,狼性的四大特點:“貪”“殘”“野”“暴”;都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn),那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”,無止境地去拼搏、探索;狼性的“殘”用在工作中,便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉;狼性文化的“野”,便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中,要粗暴地對待一個又一個難關(guān),不能對難關(guān)仁慈。

      下半年業(yè)務(wù)部將著重服務(wù)好現(xiàn)有工地,積極回款,在11月30日之前已經(jīng)完工的工地要全部回款到帳,正在施工的12月30日前按合同約定付款至80%。抓好新開工的工地爭取明年上半年開門紅。

      讓我們以百倍信心在以羅總黃總為首的公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難努力做好本職工作與公司共進退,為公司、為社會創(chuàng)造更多的效益,也為我們自己創(chuàng)造更好的收入,讓大家的錢袋子更鼓些吧。

      業(yè)務(wù)部:888

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