第一篇：履行職責(zé) 溫州出臺《消防工作崗位職責(zé)說明書》

根據(jù) 《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，溫州鹿城區(qū)政府結(jié)合全區(qū)消防工作的發(fā)展趨勢，制定出臺《鹿城區(qū)消防工作崗位職責(zé)說明書》，《說明書》的制定出臺進(jìn)一步明確了鹿城區(qū)區(qū)各級消防安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)、各街道、各部門有關(guān)消防工作崗位職責(zé)，建立了健全消防監(jiān)管措施，提升消防管理力度。

一覽消防英才網(wǎng)報(bào)《說明書》從區(qū)長、副區(qū)長、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長）、街道辦事處（鎮(zhèn)）班子成員、分管消防工作的街道辦事處（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)人、村居負(fù)責(zé)人等崗位職責(zé)進(jìn)行了明確，同時(shí)就各級領(lǐng)導(dǎo)自身履行消防安全監(jiān)管職責(zé)作了說明?！墩f明書》還從部門消防安全工作職責(zé)作了詳細(xì)說明，各部門需要履行以下職責(zé)：一是認(rèn)真落實(shí)消防工作責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人是消防安全第一責(zé)任人，對本部門的消防工作負(fù)總責(zé)，定期聽取本部門消防工作情況匯報(bào)，批準(zhǔn)實(shí)施涉及消防安全的計(jì)劃。二是確定一名負(fù)責(zé)人分管消防工作。分管負(fù)責(zé)人是本部門消防工作的具體負(fù)責(zé)人，對本部門的消防工作具體負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)本部門貫徹落實(shí)消防安全法律法規(guī)，組織制定、部署涉及消防安全的計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)開展消防安全檢查，督導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大火災(zāi)隱患的整改。三是建立信息共享機(jī)制，確定一名消防工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門有關(guān)消防工作的信息上報(bào)和溝通。四是加強(qiáng)對內(nèi)部負(fù)責(zé)行政許可的相關(guān)人員的監(jiān)督管理，督促其在辦理涉及消防安全的行政許可中嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定、認(rèn)真履行審批職責(zé)。五是加強(qiáng)對本行業(yè)系統(tǒng)的消防安全檢查，督促相關(guān)社會單位及時(shí)整改火災(zāi)隱患。六是大力開展消防宣傳、教育和培訓(xùn)工作，提高廣大群眾的消防安全素質(zhì)。七是積極參加本級消防安全

委員會的工作例會，參與研究消防工作。八是完成區(qū)政府交辦的其他消防工作任務(wù)。

《說明書》還對區(qū)公安、消防、紀(jì)委（監(jiān)察）、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)（交通）、財(cái)政、住建、農(nóng)林、水利、安監(jiān)、城管與執(zhí)法、新居民服務(wù)管理、工商分、規(guī)劃、國土、房管、質(zhì)監(jiān)、教育、文廣、體育、衛(wèi)生、旅游、宗教、民政、人防、勞動保障等26個(gè)部門履行消防安全職責(zé)作了明確和說明。

為了確保各級主官、各部門履行好崗位消防安全工作職責(zé)，《說明書》還針對有違反以下六項(xiàng)情形之一的進(jìn)行事前問責(zé)。一是不及時(shí)傳達(dá)、研究、部署上級政府關(guān)于消防工作的重要會議、重要文件、重要工作任務(wù)及階段性重要工作安排的。二是未認(rèn)真執(zhí)行上級政府要求建立網(wǎng)格化責(zé)任制度，情況較為嚴(yán)重的。三是未認(rèn)真執(zhí)行上級政府關(guān)于整治火災(zāi)隱患工作的任務(wù)，工作嚴(yán)重拖沓的。四是有關(guān)部門未切實(shí)履行相應(yīng)的監(jiān)管職責(zé)，執(zhí)法不作為，工作不到位，配合不主動，處理不及時(shí)的。五是班子成員、工作片（科室）負(fù)責(zé)人和工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)采取相應(yīng)措施整改或糾正的。六是其他需要事前問責(zé)的事項(xiàng)。街道辦事處和職能部門未依照本規(guī)定履行消防安全工作職責(zé)，本轄區(qū)、本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生較大以上火災(zāi)事故的，要按照事故行政責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行事后追責(zé)，對政府主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

區(qū)政府要求，各職能部門要嚴(yán)格認(rèn)真做好消防安全工作，有效防范和遏制

火災(zāi)事故的發(fā)生。要按照《說明書》的崗位要求，進(jìn)一步履行好崗位職責(zé)，切實(shí)為消防為消防事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)

第二篇：江蘇省政府出臺《消防工作考核辦法》

經(jīng)江蘇省人民政府同意，2013年7月1日，江蘇省政府辦公廳下發(fā)《消防工作考核辦法》，要求各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行?？己私Y(jié)果將作為對各市政府負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)的重要參考依據(jù)。（一覽消防英才網(wǎng)）

考核工作在江蘇省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省消防安全委員會制定實(shí)施細(xì)則并具體組織實(shí)施，每年2月底前對各市上一消防工作完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容以國家現(xiàn)行消防法律法規(guī)、國務(wù)院和省政府文件、消防工作會議部署、省政府與各市政府簽訂的消防工作責(zé)任書為依據(jù)，辦法共13條，明確了考核的對象、內(nèi)容以及考核的時(shí)間、方式等，從消防安全責(zé)任、火災(zāi)預(yù)防、消防安全基礎(chǔ)3個(gè)方面細(xì)化了17大項(xiàng)、51小項(xiàng)考核計(jì)分內(nèi)容?？己瞬扇÷犎R報(bào)、查閱資料、座談走訪、暗訪調(diào)查等方式進(jìn)行。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級。同時(shí)，為突出防控大火實(shí)行倒扣分制，每發(fā)生1起較大亡人火災(zāi)事故扣3分，每發(fā)生1起重大亡人火災(zāi)事故扣20分，發(fā)生特別重大亡人火災(zāi)事故直接認(rèn)定為“不合格”?？己私Y(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由省消防安全委員會進(jìn)行通報(bào)。經(jīng)省政府審定后的考核結(jié)果，將報(bào)送省委干部主管部門作為對各市政府負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)的重要參考。

辦法明確，各市市長為第一責(zé)任人，分管副市長為主要責(zé)任人，其他市領(lǐng)導(dǎo)在分管工作范圍內(nèi)落實(shí)消防安全“一崗雙責(zé)”制度。各市人民政府應(yīng)對上一消防工作完成情況開展自查，每年1月底前向省人民政府上報(bào)自查情況。

第三篇：派出所消防工作崗位職責(zé)

派出所消防工作崗位職責(zé)

一、公安派出所所長職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)派出所日常消防監(jiān)督工作，并將其納入警務(wù)工作統(tǒng)籌安排，做到同部署、同檢查、同考核；

（二）按照上級部門統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，明確消防監(jiān)督工作目標(biāo)和任務(wù)；

（三）督促分管副所長，消防專職民警，責(zé)任區(qū)警長，治安、巡邏和社區(qū)民警落實(shí)消防監(jiān)督工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制，將其履行消防監(jiān)督職責(zé)情況納入日?？己藘?nèi)容；

（四）定期組織召開全所消防監(jiān)督工作會議，分析研判地區(qū)消防安全形勢，協(xié)調(diào)解決重大消防安全問題。

第十條

公安派出所分管副所長工作職責(zé)：

（一）協(xié)助所長組織實(shí)施派出所消防監(jiān)督工作，檢查、督辦、落實(shí)轄區(qū)內(nèi)的消防監(jiān)督工作，及時(shí)向所長報(bào)告重大消防安全問題；

（二）具體負(fù)責(zé)制定、落實(shí)消防工作計(jì)劃，完成上級部門部署的其它消防工作；

（三）組織指導(dǎo)各警務(wù)責(zé)任區(qū)、消防專職民警開展消防監(jiān)督工作，定期召開工作例會，部署工作任務(wù)，督促工作落實(shí)；

（四）具體組織實(shí)施各警務(wù)責(zé)任區(qū)、消防專職民警的消防業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作；

（五）定期檢查民警履行消防監(jiān)督職責(zé)的情況，將其納入日常量化考評內(nèi)容。在重大節(jié)假日、重大保衛(wèi)活動期間，應(yīng)當(dāng)對民警監(jiān)管的單位、場所進(jìn)行工作抽查，考量民警消防監(jiān)督履職情況。

二、公安派出所責(zé)任區(qū)警長工作職責(zé)：

（一）協(xié)助分管副所長落實(shí)消防監(jiān)督工作，全面負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的消防監(jiān)督工作；

（二）依照本單位消防監(jiān)督工作部署，細(xì)化制定、落實(shí)本責(zé)任區(qū)消防監(jiān)督工作計(jì)劃，完成所領(lǐng)導(dǎo)賦予其它消防工作；

（三）定期組織召開工作例會，分析消防安全形勢，研究具體工作措施，協(xié)調(diào)解決突出消防安全問題。及時(shí)向分管副所長報(bào)告重大消防安全問題；

（四）具體負(fù)責(zé)各警務(wù)責(zé)任區(qū)的消防業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作；

（五）對民警消防監(jiān)督工作履職情況進(jìn)行定期和不定期檢查。

三、公安派出所消防專職民警工作職責(zé)：

（一）組織開展所管轄區(qū)域內(nèi)單位、場所的消防監(jiān)督抽查，排查整改火災(zāi)隱患，督促單位、場所建立防火檔案；

（二）協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)對其他相關(guān)民警開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（三）參與并指導(dǎo)責(zé)任區(qū)等非消防專職民警開展消防監(jiān)督工作，辦理消防行政處罰案件，對消防行政處罰進(jìn)行法律審核；

（四）按照有關(guān)規(guī)定開展火災(zāi)調(diào)查或協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展火災(zāi)調(diào)查；

（五）建立消防監(jiān)督工作業(yè)務(wù)檔案；

（六）督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位、場所做好消防宣傳工作；

（七）參與、配合公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)執(zhí)法強(qiáng)制措施；

（八）制定消防監(jiān)督檢查、宣傳工作計(jì)劃；

（九）收集、整理消防業(yè)務(wù)相關(guān)信息和報(bào)表等資料；

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、公安派出所治安民警工作職責(zé)：

（一）督促指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的單位、場所履行消防安全職責(zé)，落實(shí)防火安全責(zé)任制，建立各項(xiàng)消防安全制度；

（二）指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的單位、場所開展消防宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)單位員工消防安全意識，建立防火工作檔案；

（三）將消防工作納入本人對單位日常工作檢查、指導(dǎo)內(nèi)容；對管轄范圍內(nèi)的人員密集場所的消防監(jiān)督檢查每年不少于一次，其他單位按不少于30%的比例進(jìn)行抽查，并按規(guī)定將監(jiān)督檢查信息錄入警綜平臺信息系統(tǒng)；

（四）按規(guī)定開展輕微火災(zāi)事故處置，協(xié)助消防部門開展火災(zāi)原因調(diào)查；

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他消防工作。

五、公安派出所巡邏民警工作職責(zé)：

（一）街面巡邏民警應(yīng)對巡邏區(qū)域內(nèi)消防車道是否被占用，市政消火栓是否被圈占、埋壓、挪用等情況進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)所值班室；

（二）街面巡邏民警應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)燃放等消防安全違法行為，及時(shí)予以勸阻并上報(bào)所值班室；

（三）街面巡邏民警接到火警出動指令，必須迅速趕往現(xiàn)場實(shí)施警戒，維持現(xiàn)場秩序，及時(shí)向所值班室上報(bào)火警信息；

（四）視頻巡邏民警每日應(yīng)當(dāng)對轄區(qū)消防安全重點(diǎn)單位進(jìn)行巡查。接到分局火警指令后，迅速調(diào)度街面巡邏力量趕赴現(xiàn)場處置，并為現(xiàn)場處置調(diào)取應(yīng)急預(yù)案和單位基礎(chǔ)信息。

六、公安派出所社區(qū)民警工作職責(zé)：

（一）對居（村）委、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、易燃易爆場所、人員密集場所的消防監(jiān)督檢查每年不少于一次，對其他單位場所每年按不少于30%的比例進(jìn)行抽查；

（二）督促指導(dǎo)居（村）委和物業(yè)服務(wù)企業(yè)、小型商業(yè)用房單位落實(shí)防火安全責(zé)任制，建立健全防火檔案；

（三）指導(dǎo)居（村）委和物業(yè)服務(wù)企業(yè)、小型商業(yè)用房單位開展消防宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)居民和員工消防安全意識；

（四）督促指導(dǎo)居（村）委和物業(yè)服務(wù)企業(yè)、小型商業(yè)用房單位制定滅火疏散演練預(yù)案，定期組織疏散逃生演練，建立健全各類臺帳；

（五）對孤寡老人、殘疾人、精神病等特殊人群做到底數(shù)清，督促落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任；

（六）按規(guī)定開展輕微火災(zāi)事故處置，協(xié)助消防部門開展火災(zāi)原因調(diào)查。

第四篇：溫州出臺民間借貸政策

溫州出臺《意見》 十條措施規(guī)范民間借貸市場 去年10月前后，溫州民間借貸**甚囂塵上。溫州政府部門隨后打出政策“組合拳”，應(yīng)對諸如企業(yè)資金鏈斷裂或民間非法集資等引發(fā)的問題。

近日，溫州又出臺了《規(guī)范引導(dǎo)民間借貸市場健康有序發(fā)展的實(shí)施意見(暫行)》(下稱《意見》)。

溫州新近出臺的《意見》，重點(diǎn)針對參與民間借貸的非融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、寄售行、舊物調(diào)劑行(店)和投資(咨詢)公司等機(jī)構(gòu)。

規(guī)范引導(dǎo)民間借貸市場的十條措施包括：開展民間借貸登記服務(wù)中心試點(diǎn)；規(guī)范民間借貸中介行為；規(guī)范中介機(jī)構(gòu)自身借貸行為；規(guī)范寄售行、舊物調(diào)劑行(店)業(yè)務(wù)經(jīng)營；規(guī)范注冊登記程序，嚴(yán)防超范圍經(jīng)營；規(guī)范賬戶結(jié)算，強(qiáng)化資金監(jiān)管；建立分類綜合評價(jià)激勵(lì)機(jī)制；完善扶持政策；理順監(jiān)管體系，強(qiáng)化監(jiān)管力度；健全應(yīng)急預(yù)案，做好風(fēng)險(xiǎn)處置。

引人關(guān)注的是，根據(jù)上述新規(guī)，溫州今后將對寄售行和舊物調(diào)劑行(店)銷售的商品，進(jìn)行限物管理，“只能銷售除汽車和房產(chǎn)等大件資產(chǎn)以外的小件商品”。

溫州市政府還明確，每個(gè)機(jī)構(gòu)僅限開設(shè)一個(gè)單位結(jié)算賬戶，并由一家商業(yè)銀行開戶和協(xié)助監(jiān)管。確因業(yè)務(wù)需要開設(shè)個(gè)人賬戶的，要登記備案，并不得進(jìn)行大額現(xiàn)金往來和可疑交易。當(dāng)發(fā)生重大民間借貸風(fēng)險(xiǎn)事件或非法集資案件，溫州市政府還規(guī)定了，要按“屬地管理、分業(yè)管理”的原則做好應(yīng)急響應(yīng)、善后處置和應(yīng)急保障工作。

具體來說，有關(guān)單位接到風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告后，將立即啟動處置預(yù)案，責(zé)成各類機(jī)構(gòu)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)處置方案，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步提出具體化解措施和對策，并監(jiān)督實(shí)施。溫州市還將建立重大民間借貸風(fēng)險(xiǎn)事件和非法集資大案要案督辦制度。

另外，溫州市各職能部門今后還將發(fā)揮各自監(jiān)管優(yōu)勢，消除監(jiān)管“空白地帶”。市政府對有關(guān)職能部門的監(jiān)管職責(zé)進(jìn)一步明確，并將設(shè)立公開舉報(bào)電話，對存在非法集資、變相吸收公眾存款等嚴(yán)重違法違規(guī)行為嫌疑的，將及時(shí)組織認(rèn)定并予以立案查處。

第五篇：崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

前言

企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：

1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；

3、為員工能力開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù)；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn)，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，提升公司員工的職業(yè)化水平。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會及董事會各項(xiàng)決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、組織編制“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書；

5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度；

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

9、審定公司工資獎金提成分配方案；

10、定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；

11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；

13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動；

15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；

17、定期向董事長或董事會匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃；

18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

19、完成董事會決議的其它工作。

行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；

4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況；

6、負(fù)責(zé)公司來訪接待、會務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；

7、負(fù)責(zé)處理公司行政對外事務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；

9、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；

10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購及計(jì)劃；

11、負(fù)責(zé)公司安保工作；

12、負(fù)責(zé)公司用章管理。

行政助理崗位職責(zé)（行政方向）

1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；

2、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

3、公司印章的使用管理及日常保管；

4、公司證照的年審、使用、保存工作；

5、公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；

6、公司層文件收發(fā)工作；

7、公司層會務(wù)的安排工作；

8、公司來賓的接待工作；

9、公司榮譽(yù)獎項(xiàng)的保管工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公易耗品、辦公設(shè)施、設(shè)備購買的初審工作，負(fù)責(zé)購買辦公用品及登記、使用等管理工作；

11、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；

12、公司行政用車的使用安排與維護(hù)工作；

13、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù)；

14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；

15、公司重大活動的攝錄、整理與存檔工作；

16、員工寢室的管理工作；

17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；

18、員工通訊錄的更新；

19、員工活動的組織實(shí)施； 20、年節(jié)福利的購買及發(fā)放；

21、協(xié)助公司參加各項(xiàng)比賽、展會時(shí)期的相關(guān)事宜；

22、公司水票的保管、購買工作；

23、領(lǐng)導(dǎo)差旅出行的票務(wù)、酒店預(yù)訂工作。

24、公司郵箱的管理、日常維護(hù)；

25、協(xié)助公司安保工作。行政助理崗位職責(zé)（基建方向）

1、制定建設(shè)方案；

2、編寫項(xiàng)目建設(shè)書及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

3、落實(shí)相關(guān)政府部門的批復(fù)、辦理報(bào)建手續(xù)等工程項(xiàng)目的前期工作；

4、在建工程的施工現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

5、工程款、材料款、設(shè)備款等付款計(jì)劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設(shè)工程決算的終審工作；

6、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià)，及時(shí)向有關(guān)部門和人員提供工程項(xiàng)目的付款情況，以便隨時(shí)掌握和控制投資規(guī)模；

7、參與工程勘測、設(shè)計(jì)委托、工程招標(biāo)、監(jiān)理招標(biāo)；

8、各項(xiàng)工程類合同的審核及簽訂；

9、督促各項(xiàng)工程建管手續(xù)的辦理；

10、工程項(xiàng)目開工前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備及開工工作；

11、各工程項(xiàng)目的竣工工作及竣工驗(yàn)收后各項(xiàng)竣工資料的審核、移交、存檔；

12、工程竣工的總結(jié)工作；

13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法、審計(jì)法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實(shí)施；

14、審核各個(gè)設(shè)計(jì)階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會審；

15、工程項(xiàng)目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；

16、搜集所需材料、設(shè)備的市場信息，參與對方提供材料、設(shè)備的價(jià)格核定，監(jiān)督對方采購材料、設(shè)備，對采購的材料設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收；

17、協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報(bào)審等工作；

18、工程維修項(xiàng)目的管理工作。

人事專員崗位職責(zé)

一、人員配置與招聘

1、新進(jìn)人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

2、人員花名冊的錄入、維護(hù)與更新管理；

3、各崗位編制的核定與管理；

4、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；

5、實(shí)習(xí)生管理；

6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護(hù)工作；

7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護(hù)招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實(shí)施面試、面試跟進(jìn)及反饋；

8、員工離職手續(xù)辦理；

9、員工各類人事證明文件的開具。

10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；

11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；

12、《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；

13、員工績效考核工作的組織和實(shí)施，并將考核材料收集、歸檔；

14、員工日常考勤管理；

15、員工各類請假手續(xù)的核對；

16、員工年休假的管理；

17、員工社會保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)的申報(bào)；

18、體檢相關(guān)事宜；

19、日常員工關(guān)懷工作。20、員工入職培訓(xùn)；

21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)；

22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作；

3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析；

4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算；

6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算；

7、負(fù)責(zé)審核會計(jì)記賬、出納記賬，會計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底；

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)；

9、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動資金定額，做好費(fèi)用控制；

10、每月開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時(shí)提出建議；

11、負(fù)責(zé)做好會計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會計(jì)核算資料；

12、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；

13、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動向；

14、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核；

15、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；

16、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限；

17、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計(jì)劃；

2、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息；

3、按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；

4、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；

5、根據(jù)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類工作；

8、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作。

市場宣傳專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作，做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；

4、全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；

5、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報(bào)告；

6、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；

7、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁模板；

8、設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；

9、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料；

10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號的維護(hù)更新。

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；

2、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制；

3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；

4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營；

5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核、日常考勤等工作。

生產(chǎn)部初級工程師崗位職責(zé)

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報(bào)；

2、完成相關(guān)試驗(yàn)；

3、處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；

4、制定工藝工序相關(guān)文件；

5、處理品質(zhì)售后問題；

6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。

生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)；

2、協(xié)助完成試驗(yàn)；

3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；

4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；

5、協(xié)助處理品質(zhì)售后問題；

6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、負(fù)責(zé)對應(yīng)專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。