第一篇：國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)題綱(公管自考07年7月)

大題目在各章節(jié)的分布：（紅色標(biāo)出的為論述出題方向，黑色為簡答出題方向）

第一章：

1.我國公務(wù)員制度與傳統(tǒng)公務(wù)員制度對比的特點

2.我國公務(wù)員制度與外國公務(wù)員制度對比的特點

3.我國公務(wù)員制度的特點

第二章：

1.職位分類制度的特點

2.品位分類制度的涵義和特點

3..職位分類制度與品位分類制度的涵義和主要區(qū)別

4.建立職位分類制度的意義

第三章：

1.錄用的四個要素

2.錄用的基本原則

3.設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原因

4.考試錄用制度的意義

第四章：

1.考核的基本特點

2.客觀公正原則的內(nèi)容

3.為什么工作實績是考核重點

4.考核的基本方法

5.考核的意義

6.考核制度的原則

第五章：

1.獎勵的作用

2.獎勵制度的具體涵義

第六章：

1.行政處分的基本原則

2.公務(wù)員在行政處分中的權(quán)利

第七章：

1.降職的程序有哪些環(huán)節(jié)？

2.升職程序

3.職務(wù)升降中應(yīng)堅持的基本原則

第八章：

1.免職的程序

2.職務(wù)任免的意義

第九章：

1.培訓(xùn)制度的具體涵義

2.培訓(xùn)的具體涵義

3.培訓(xùn)的基本原則

4.培訓(xùn)改革的主要內(nèi)容

4.怎樣落實講求實效原則

5.按需施教原則

6.培訓(xùn)的意義

第十章：

1.轉(zhuǎn)任的涵義和主要內(nèi)容（P190）

2.回避的涵義和主要特點。（P195）

3.掛職鍛煉的涵義和特殊性

4.交流制度的意義

5.調(diào)任與轉(zhuǎn)任的區(qū)別

第十一章：

1.建立保險制度的出發(fā)點

2.完善工資保險福利制度的五個著力點

3.福利制度的具體內(nèi)容（8點）

4.正常增資途徑有什么？

5.工資保險福利制度的意義

第十二章：

1.辭職的基本特征

2.辭退的基本特征

3.辭職和辭退的主要區(qū)別

4.辭職辭退制度的意義

第十三章：

1.申訴的具體含義

2.申訴控告制度的基本原則

3.申訴控告制度的意義

第十四章：

1.“高素質(zhì)”的涵義

2.完善公務(wù)員制度的途徑

3.人事制度改革的四個著力點

4.專業(yè)化的基本特征

5.建設(shè)“高素質(zhì)” “專業(yè)化”公務(wù)員隊伍的意義

6.建設(shè)“高素質(zhì)” “專業(yè)化”公務(wù)員隊伍的途徑

1.補充一道論述題

論述職位分類與品位分類的涵義和主要區(qū)別是什么？

答：職位分類即以職位為對象，依據(jù)國家公務(wù)員職位，按照工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度、所需資格條件四個因素，分為不同的類別和等級，為國家公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類制度。品位分類是以“人”為對象進(jìn)行分類，依據(jù)的是國家公務(wù)員個人所具備的條件和身份，從而劃分為不同的類別和等級。

它們的區(qū)別在于：

（1）分類的對象不同：職位分類的對象是職位，是以“事”為中心；品位分類是以“人”為中心；

（2）分類的依據(jù)不同：職位分類的基本標(biāo)準(zhǔn)是該職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件；而品位分類的依據(jù)是國家國務(wù)院個人所具備的條件和身份；

（3）級別與職位的對應(yīng)關(guān)系不同：品位分類制度中國家國務(wù)院一旦被授予一定級別不管做什么工作、調(diào)往何處均可享受該級別待遇，而職位分類強調(diào)的是“職位不隨人走，人走職位在”。

（4）獲取報酬的依據(jù)不同：品位分類以國家公務(wù)員個人所具備的條件和身份確定報酬，常出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象；職位分類按照工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度、所需資格條件四個因素為條件的同工同酬。

2.簡述國家公務(wù)員在行政處分中的權(quán)利（簡答）————答案在124頁

3.簡述福利制度的內(nèi)容（簡答）————答案在216頁，共有8點

4.怎樣在培訓(xùn)工作中落實“講求實效”原則？（簡答）————答案在169頁，3點

5.回避制度的涵義和主要特點？（簡答）————答案在195（定義）+196頁2個特點

6.以下幾道簡答題是有關(guān)“具體涵義”和“具體內(nèi)容”的，這些題要先答名詞的定義，然后加上具體的內(nèi)容。比如

（1）培訓(xùn)制度的具體涵義：P164（培訓(xùn)制度定義）+P165第2自然段

（2）培訓(xùn)的具體含義——P164（培訓(xùn)定義）+P165第2自然段

（3）獎勵制度的具體含義——P85（定義）+P85第3自然段

（4）申訴的具體涵義——名次解釋+P242第2自然段

第二篇：國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)題答案

國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)題答案：

一、名詞解釋：

1、行政編制：國家行政機關(guān)的組織機構(gòu)、人員定額、職務(wù)名稱、工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費額度等的總稱。

2、任職回避：任職回避是一種任用關(guān)系的限制，不允許有規(guī)定范圍內(nèi)具有親屬關(guān)系的人在同一部門或單位任職。

3、聘任制：聘任制是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式，又稱聘用合同制，是相對委任制而言的。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

4、考任制：考任制是指用人單位或主管部門根據(jù)工作需要，公布范圍條件，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過公開考試，識別、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。

5、選任制：選任制,是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式。選任制公務(wù)員，是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。

6、職等：職等是指不同職系之間，職責(zé)的繁簡、難易、輕重及任職條件要求充分相似的所有職位集合。

7、轉(zhuǎn)任：是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機關(guān)內(nèi)部的平級調(diào)動（包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動）；《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十五條規(guī)定公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。因此轉(zhuǎn)任是國家公務(wù)員在國家公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的流運。通過轉(zhuǎn)任，達(dá)到人與職位最佳配置。

8、職級：指將工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位劃為現(xiàn)一職級，實行同樣的管理與報酬。是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念。

9、引咎辭職：引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)人因自身過失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)人自我追究過失責(zé)任的一種形式。

10、公務(wù)員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

11、仲裁：仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方

式之一。

12、職務(wù)升降：職務(wù)升降是升職和降職的簡稱。升職是根據(jù)機關(guān)工作需要和公務(wù)員本人的工作表現(xiàn)，提高公務(wù)員原有的職務(wù)，由較低層次的職務(wù)升任至較高層次的職務(wù)。這一管理活動，對公務(wù)員本人來說，是職務(wù)晉升；從機構(gòu)組織的角度來說，則是一種選拔作用。降職是對不稱職公務(wù)員，依一定程序，降低其原有的職務(wù)，由較高層次的職務(wù)改任較低層次的職務(wù)。

13、調(diào)任：調(diào)任就是公務(wù)員與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務(wù)員身份的人變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊伍的另一個“入口”。

14、職務(wù)任免：是指任免機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律和職務(wù)任免條件的要求，在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法定程序，任命或免去公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)從而確立、變更或解除公務(wù)員與國家機關(guān)的職務(wù)關(guān)系的人事行為。公務(wù)員的職務(wù)任免是管理公務(wù)員的一種重要方式，也是公務(wù)員制度的重要組成部分。

15、公務(wù)員申訴：公務(wù)員申訴，是指公務(wù)員對其所在機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，依法向原處理機關(guān)、同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出重新處理的意見和要求的行為。

16、公務(wù)回避：公務(wù)回避，是指公務(wù)員在行使職權(quán)過程中，因其與所處理的事務(wù)有利害關(guān)系，為保證實體處理結(jié)果和程序的公正性，依法終止職務(wù)行為而由其他公務(wù)員來行使相應(yīng)的職權(quán)。規(guī)定公務(wù)回避的理由是，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，如果處理的問題與自己或自己的親屬有關(guān)，就極有可能受到“人情”的困擾，即便秉公辦事，也容易受到別人的猜疑，不利于公務(wù)的順利執(zhí)行。

17、委任制：是由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接委派特定工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。是目前世界各國普遍采用的一種職務(wù)任用方式，也是我國任用公務(wù)員的主要方式之一。

18、公務(wù)員考核制度：公務(wù)員考核是指公務(wù)員管理部門依照管理權(quán)限，依據(jù)公務(wù)員考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，對公務(wù)員進(jìn)行考察和評價，以此作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資依據(jù)的制度。公務(wù)員的考核制度是公務(wù)員管理中一項十分重要的制度，它有利于發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，合理使用人才，調(diào)動公務(wù)員的工作積極性，從而提高工作效能。本章共五條，對考核的內(nèi)容、形式、程序、等次及考核結(jié)果的效力等作了規(guī)定。

二、簡答題：

1、公務(wù)員制度基本原則：

中國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，不搞“兩官分途”，注重中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持為人民服務(wù)的綜旨，具有鮮明的中國特色。建立中國公務(wù)員制度的舉措其最

具突破性的貢獻(xiàn)就是確立了經(jīng)過競爭性考試擇優(yōu)錄用公務(wù)員的基本原則，從而為人才能夠脫穎而出創(chuàng)造了制度條件。

2、公務(wù)員申訴特點：

作為公務(wù)員的一項重要權(quán)利，其申訴具有以下特點：[1]

(1)申訴必須由公務(wù)員本人提出。申訴應(yīng)當(dāng)由受到人事處理的公務(wù)員本人提出，不涉及本人權(quán)益的申訴，公務(wù)員無權(quán)提出。若其公務(wù)員本人喪失行為能力或死亡，可以由其近親屬代為提出。

(2)申訴的對象局限于涉及公務(wù)員本人權(quán)益的人事處理決定。人事處理決定是公務(wù)員管理機關(guān)對公務(wù)員的考核、培訓(xùn)、獎懲、交流、回避、職務(wù)升降、職務(wù)任免、辭職、辭退和工資福利等作出的處理決定。具體分為行政處分決定和非行政處分決定兩種。前者是對公務(wù)員違反義務(wù)和紀(jì)律的行為作出的懲戒，后者是因其他事由對公務(wù)員作出的處理。

(3)申訴的原因是公務(wù)員認(rèn)為人事處理決定違法或不當(dāng)且損害了自己的合法權(quán)益。認(rèn)為人事處理決定違法或不當(dāng)，這只是當(dāng)事人本人的主觀認(rèn)定；人事行政處理決定是否確實違法或不當(dāng)，還有待于受理申訴的機關(guān)的審查和判斷。因此，公務(wù)員提起申訴，并不要求人事處理決定確實違法或不當(dāng)，而只要公務(wù)員主觀上認(rèn)為其違法或不當(dāng)就可以提出申訴。

(4)公務(wù)員申訴的目的是為了維護(hù)自己的合法權(quán)益。公務(wù)員申訴的主要目的在于維護(hù)和保障其本人的合法權(quán)益，及時糾正公務(wù)員所在機關(guān)違法或不當(dāng)?shù)娜耸绿幚頉Q定。從某種意義上說，公務(wù)員的申訴是國家為保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益而設(shè)立的一種事后補救制度，公務(wù)員法賦予受到處理的公務(wù)員提供表達(dá)意見，要求糾正違法或不當(dāng)?shù)娜耸滦姓幚頉Q定的權(quán)利。

3、我國公務(wù)員實行回避制度的重要性：

公務(wù)員回避制度是公務(wù)員制度的重要組成部分，通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾?；乇芤?guī)定的出臺對加強公務(wù)員的管理和監(jiān)督，保證公務(wù)員依法、公正執(zhí)行公務(wù)，促進(jìn)機關(guān)廉政建設(shè)具有重要作用。

4、簡述國家公務(wù)員紀(jì)律的特征：

1、法定性。公務(wù)員紀(jì)律的法定性，是指公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容是法定的，違反紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)是法定的，調(diào)查處理程序是法定的，處理依據(jù)是法定的。

2、普遍性。公務(wù)員紀(jì)律的普遍性，是指法律規(guī)定的紀(jì)律制度和紀(jì)律措施在全體公務(wù)員中普遍適用，具有普遍約束力，公務(wù)員必須一律遵循，不允許存在不受紀(jì)律約束的特殊公務(wù)員。

3、強制性。公務(wù)員紀(jì)律是以法律、法規(guī)形式明文規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的

行為規(guī)范，代表國家和人民的意志，堅持自律與他律相結(jié)合。一方面公務(wù)員紀(jì)律由法律法規(guī)明確規(guī)定，對違紀(jì)公務(wù)員的處分由國家強制力予以保障，并依法追究其法定責(zé)任，具有他律性。另一方面，公務(wù)員自身應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，廉潔自律，恪盡職守，秉公執(zhí)法，具有自律性。

4、全面性。公務(wù)員既是普通的民事主體，又是國家權(quán)力的執(zhí)行者，其行為直接關(guān)系到國家的形象和聲譽，因此公務(wù)員無論在工作中，還是在日常生活中都應(yīng)起到表率作用。公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和道德紀(jì)律等多個方面。

5、簡要概括公務(wù)員任職情形的分類？

在我國，公務(wù)員職務(wù)任用的主要方式有選任制、委任制和聘任制、考任制，其中以選任制和委任制為主。

6、公務(wù)員工資制度的基本原則？ 1．按勞分配原則

按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。

2．正常增資原則

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機制。3．平衡比較原則

國家實行工資調(diào)查制度、定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。4．法律保障原則

工資報酬權(quán)是公務(wù)員的基本權(quán)利，受到法律的保護(hù)。公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需費用，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

7、與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度有哪些特點？

一、中國公務(wù)員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。在《國家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線?！边@說明中國公務(wù)員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動，不得帶有政治傾向。

二、中國公務(wù)員制度堅持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。中國公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府組成人員的國家公務(wù)員是由各級常委及其組織部門負(fù)責(zé)

考察，依法由各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或決定任免。西方文官制度對公務(wù)員的管理強調(diào)“與黨派脫鉤”，公務(wù)員職務(wù)晉升不受政黨干預(yù)。

三、中國公務(wù)員制度強調(diào)德才兼?zhèn)?，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。國家公務(wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實績。因此堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)是國家公務(wù)員制度的重要特色。

四、中國公務(wù)員制度強調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是一個獨立利益集團(tuán)，而西方文官是一個單獨的利益集團(tuán)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，中國公務(wù)員的考核、獎懲、晉升等都要考察其為人民服務(wù)的精神。

8、公務(wù)員辭退的特征及法律后果：

公務(wù)員辭退的特征：

1、辭退是各級公務(wù)員機關(guān)法定的基本用人權(quán)力。國家法律賦予公務(wù)員機關(guān)有依法解除不適宜繼續(xù)在機關(guān)工作的公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的權(quán)力。這種權(quán)力只有公務(wù)員機關(guān)才能行使，是公務(wù)員機關(guān)單方面行為，公務(wù)員只是這種權(quán)力關(guān)系的被動客體。

2、辭退公務(wù)員必須按照法定的事由。只有當(dāng)符合法律規(guī)定的條件或事由出現(xiàn)后，才能終止公務(wù)員機關(guān)與公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系。超出規(guī)定的條件，非因法定事由，公務(wù)員不得被辭退。

3、辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序。如不符合法定程序，作出的辭退決定是無效的。法定程序既是公務(wù)員權(quán)利的有效保障，又是公務(wù)員機關(guān)自由裁量權(quán)的必要限制。

4、被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。辭退雖然不是對公務(wù)員的一種處分，但是客觀上會給公務(wù)員造成一定的損失，使其失去工作和勞動報酬，所以為辭退的公務(wù)員提供失業(yè)保險或者辭退費，這也體現(xiàn)了國家的人文關(guān)懷。

公務(wù)員辭退的法律后果：

1、職務(wù)關(guān)系的消失。公務(wù)員辭退后，不再享有國家規(guī)定的公務(wù)員權(quán)利，不再執(zhí)行國家所賦予的任何職責(zé)，也無須履行公務(wù)員義務(wù)，與公務(wù)員機關(guān)的法律關(guān)系解除，公務(wù)員身份消失。

2、被辭退的公務(wù)員享受相關(guān)的辭退待遇?？梢韵硎苁I(yè)保險或領(lǐng)取一定的辭退費。

3、重新進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的限制。公務(wù)員被辭退后，可以從事其他各種行業(yè)，但在一定時限內(nèi)不得重新回到公務(wù)員隊伍。這也是許多國家通常的做法。我國限制時間為五年，即被辭退后五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到公務(wù)員機關(guān)工作。

三、論述題：

1、論述國家公務(wù)員錄用制度的原則：

公務(wù)員錄用制度是指國家行政機關(guān)依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和法定的程序，采用公開考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員

錄用為公務(wù)員的制度。（1）錄用公務(wù)員，必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。（2）《公務(wù)員法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

2、試述國家公務(wù)員考核結(jié)果使用的具體內(nèi)容：

公務(wù)員考核結(jié)果使用是指要切實維護(hù)公務(wù)員考核的權(quán)威性，將公務(wù)員考核結(jié)果作為正確評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績的尺度，公務(wù)員考核的結(jié)果是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。只有這樣，才能充分調(diào)動公務(wù)員的積極性，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。在《公務(wù)員考核規(guī)定》中對公務(wù)員考核結(jié)果的使用有具體而且詳細(xì)的規(guī)定。例如，規(guī)定公務(wù)員考核累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次；累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別；確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮；同時規(guī)定，被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功并享受考核獎金。如果公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，要降級一個職務(wù)層次任職；本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；不享受考核獎金；連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

3、試析我國公務(wù)員制度的意義和不足之處：

我國建立公務(wù)員制度的意義：

1、有利于按照分類管理的原則，把機關(guān)干部從大一統(tǒng)的干部隊伍中分離出來，建立符合行政機關(guān)特點的科學(xué)的人事管理制度，調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化政府指揮系統(tǒng)，加強勤政建設(shè)，防止和克服官僚主義，提高機關(guān)工作效率，以適應(yīng)我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，促進(jìn)我國社會的進(jìn)步和發(fā)展，從而為實現(xiàn)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放的黨的基本路線提供組織保證。

2、有利于加強國家機關(guān)的廉政建設(shè)。廉政建設(shè)的核心是提高隊伍素質(zhì)和加強制度建設(shè)，而公務(wù)員制度正是從這兩個方面為其提供保障機制的。一方面通過考試錄用、嚴(yán)格考核、正規(guī)化培訓(xùn)等制度，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)；另一方面，它通過權(quán)利和義務(wù)、紀(jì)律、回避、申訴控告等規(guī)定，保證和促進(jìn)公務(wù)員依法行政、廉潔奉公，同時通過實現(xiàn)人事管理法制化，減少和避免用人中的不正之風(fēng)。

3、有利于促進(jìn)國家機關(guān)人力資源管理工作的科學(xué)化、法制化；同時也將對其他公共部門的人事

制度改革起到指引、推動和促進(jìn)作用。

不足之處：一是全國的發(fā)展不平衡。有的地方和部門已全面實施各項制度，有的則只實施了公務(wù)員制度的某些方面或某一個單項制度。這里有認(rèn)識不到位、推行不到位、執(zhí)行不到位的問題，也存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題。二是在動態(tài)地滿足實踐發(fā)展中提出的新要求方面有缺欠，如在依法治國、依法行政、嚴(yán)格管理、提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)等方面的力度不夠。三是制度本身還有不完備的地方。我們必須正視這些問題，采取有效措施加以解決和完善。

4、試述我國公務(wù)員制度的特點？

一、與原來人事制度相比的特點：

1、體現(xiàn)了分類管理的原則。

2、具有競爭激勵機制。

3、具有新陳代謝機制。

4、具有廉政保障機制。

5、具有勤政保障機制。

6、具有健全的法規(guī)體系。

二、與外國公務(wù)員制度相比的特點：

1、必須堅持黨的基本路線。

2、必須堅持黨管干部的原則。

3、必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

4、必須堅持為人民服務(wù)的宗旨。

5、我國的公務(wù)員不存在政務(wù)官與事務(wù)官的劃分。

第三篇：國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)題介紹

國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)題

第一章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題（共10道）

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》是在哪一年實施的（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.2006

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.我國公務(wù)員制度規(guī)定要以（）作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.工作實績

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.1993年10月1日

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.在我國，下列屬于參照公務(wù)員的職位是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.工會主席

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.英國

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.公務(wù)員制度的框架體系是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.公務(wù)員法規(guī)體系

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.以上三個條件同時具備的人員

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.在公務(wù)員范圍確定上，屬于狹小范圍型的國家是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.英國

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.在國際上，公務(wù)員一般是指（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的工作人員

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.下列情形中，屬于既確認(rèn)公務(wù)員身份又確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.從國有企事業(yè)單位調(diào)入機關(guān)的人員

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題（共5道）

1.我國公務(wù)員必須符合下述哪幾項標(biāo)準(zhǔn)（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.依法履行公職

C.納入國家行政編制

D.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.下列哪幾項屬于我國新的公務(wù)員制度與原來人事制度相比具有的特點（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.體現(xiàn)分類管理原則

B.具有競爭激烈機制

C.具有新陳代謝機制

D.具有勤政保障機制

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列屬于公務(wù)員的有（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B．某鎮(zhèn)長

C．某縣政協(xié)主席

D．某市人大常委會主任

E．某基層人民法院法官

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.西方國家公務(wù)員制度的特點有（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A．實行政治中立

D．實行兩官分途

E．公務(wù)員形成獨立的利益集團(tuán)

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.我國公務(wù)員制度堅持（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.黨管干部原則

C.貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針

D.貫徹社會主義初級階段的基本路線

E.以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題（共5道）1.凡具[1]與[2]的公民都有申請報考公務(wù)員的權(quán)利，并有同等機會參加公務(wù)員錄用考試。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

法定資格的正確答案：

條件

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.對公務(wù)員的監(jiān)督約束和[1]是相互聯(lián)系、相互依存的。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

激勵保障

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.我國公務(wù)員制度，繼承和發(fā)揚了黨和國家[1]的優(yōu)良傳統(tǒng)。

的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

干部人事制度

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.公務(wù)員的工資福利由[1]負(fù)擔(dān)。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

國家財政

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

正確 5公務(wù)員制度符合我國對干部實行[1]管理的要求。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

分類

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題（共5道）

1.我國公務(wù)員存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的區(qū)分。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.建立公務(wù)員制度，標(biāo)志著中國特色國家行政機關(guān)新的人事管理制度的初步確立。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.任人唯賢、德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內(nèi)容。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.西方公務(wù)員制度在用人標(biāo)準(zhǔn)上，只強調(diào)所謂的“專才”或“通才”。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 25.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.英國現(xiàn)今的公務(wù)員制度是“政黨分肥制”。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 26.需要評分

未評分

五、簡答題（共5道）

1.建立公務(wù)員制度的意義是什么？

答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.（1）有利于按照分類管理的原則，建立符合行政機關(guān)特點的科學(xué)的人事管理制度（2）有利于加強國家行政機關(guān)的廉政建設(shè)；（3）有利于促進(jìn)公務(wù)員機關(guān)人事管理工作的科學(xué)化、法制化；（4）對其他機關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的人事制度改革起到推動和促進(jìn)作用。

.問題 27.需要評分

未評分 2.我國公務(wù)員制度的基本原則有哪些？

答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.（1）公平競爭原則；（2）監(jiān)督約束與激勵保障并重原則；

.問題 28.需要評分

未評分 3.簡述我國公務(wù)員制度同西方國家公務(wù)員制度相比的特色

答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.（1）必須堅持黨的基本路線；（2）必須堅持黨管干部的原則；（3）必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；（4）必須堅持為人民服務(wù)的宗旨；（5）不存在事務(wù)管與政務(wù)管的劃分。

.問題 29.需要評分

未評分 4.試論國家公務(wù)員制度的基本原則。答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.（1）公平競爭；（2）監(jiān)督約束與激勵保障并重；（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績；?）分類管理。

.問題 30.需要評分

未評分 5.英國公務(wù)員制度是在什么原則的基礎(chǔ)上建立起來的？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.（1）將政府的行政事務(wù)分為智力工作和例行工作。（2）凡初任人員都應(yīng)按規(guī)定的年齡從學(xué)校畢業(yè)，通過競爭考試表明具有通才智力后才能被擇優(yōu)錄??；（3）對各部人員實行統(tǒng)一管理，各部之間人員可以相互轉(zhuǎn)調(diào)和提升。（4）高級文官職位的提升，以上級的年終考核報告為依據(jù)，低級事務(wù)人員提升以年資為基礎(chǔ)。

第二章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題(共10道)1.下列哪一項不屬于公務(wù)員管理機構(gòu)的職能（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.考核公務(wù)員的履職情況

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.公務(wù)員事務(wù)的管理主體是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.公務(wù)員管理機構(gòu)

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.《中華人民共和國公務(wù)員法》的施行時間是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.2006年1月1日

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.下列不屬于國家行政機關(guān)的是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.共青團(tuán)中央

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5．我國公務(wù)員堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D．我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機關(guān)職能的本質(zhì)決定的.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.根據(jù)國家公務(wù)員兼職的規(guī)定，正確的陳述是國家公務(wù)員()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.在營利性事業(yè)單位中兼職受限制

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.下列選項中，參照公務(wù)員法管理的機關(guān)是（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

D.中共中央組織部

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.部內(nèi)制是公務(wù)員管理機構(gòu)的組織形式之一，最早形成部內(nèi)制的典型國家是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.法國

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.各國公務(wù)員管理機構(gòu)的組織形式有部外制、部內(nèi)制、折衷制三種，有關(guān)部外制的陳述中 不正確的陳述是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.中國國務(wù)院人事部是部外制的組織形式

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.在我國公務(wù)員的各項管理制度中，必須要體現(xiàn)()的干部路線、方針、政策

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.黨

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題（共5道）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.《中華人民共和國憲法》

B.《中華人民共和國憲法》

C.關(guān)于《公務(wù)員法》的法律解釋

D.根據(jù)《公務(wù)員法》制定的規(guī)定辦法

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.公務(wù)員管理的原則包括哪些（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.公平公開原則

C.競爭擇優(yōu)原則

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列哪幾項屬于公務(wù)員管理的內(nèi)容（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.公務(wù)員考核

B.公務(wù)員任免

D.公務(wù)員培訓(xùn)

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.下列哪幾項是公務(wù)員管理活動中公開原則的體現(xiàn)（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.公開有關(guān)公務(wù)員制度的法律

B.公開公務(wù)員的報考條件

C．公開公務(wù)員的工作標(biāo)準(zhǔn)

D.公開公務(wù)員的職務(wù)升降

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.下列哪幾個國家的公務(wù)員管理機構(gòu)屬于部外制（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.法國

D.德國

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題（共5道）

1.我國《公務(wù)員法》將公務(wù)員職位劃分為[1]、[2]和[3]。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 3 的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

綜合管理類、的正確答案：

專業(yè)技術(shù)類、的正確答案：

執(zhí)法類

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.國外人事管理機構(gòu)按照其與政府行政組織的關(guān)系，可分為[1]、[2]和[3]三種類型。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 3 的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

部外制管理機構(gòu)、的正確答案：

部內(nèi)制管理機構(gòu)

的正確答案：

折衷制管理機構(gòu)

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.我國公務(wù)員管理借鑒了管理主義理論中的[1]和[2]理念。

的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

官僚制、的正確答案：

績效管理

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.[1]是公務(wù)員級別劃分中的最低級別。

的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

科員和辦事員

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

正確 5.日本最高的人事行政機構(gòu)為[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

人事院

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題（共5道）

1.加拿大公務(wù)員管理體系深受美國文官制度的影響（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.貫徹黨的干部路線和方針是中國公務(wù)員管理的組織保證（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.公務(wù)員管理機構(gòu)可以不受法律約束。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.部外制的公務(wù)員管理機構(gòu)能獨立選拔人才。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 25.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.美國公務(wù)員管理機構(gòu)和政府行政部門之間的關(guān)系屬于典型的部內(nèi)制形態(tài)。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 26.需要評分

未評分

五、簡答題

.1.公務(wù)員管理的含義是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.公務(wù)員管理是指由各級公務(wù)員管理機構(gòu)依據(jù)國家法律、法令及公務(wù)員法規(guī)，對公務(wù)員的錄用、考核、獎懲、任免、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流、工資、福利、辭職、退休等方面實施工作進(jìn)行的各項管理活動。

.問題 27.需要評分

未評分 2.國外公務(wù)員管理對我國公務(wù)員管理的啟示有哪些？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.（1）進(jìn)一步健全我國的職位分類制度；（2）加強公務(wù)員管理的法制建設(shè)；（3）堅持以人為本。

.問題 28.需要評分

未評分 3．《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員管理的基本原則是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.（1）公平公正原則；（2）競爭擇優(yōu)原則；（3）監(jiān)督約束與激勵保障并重原則；（4）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（5）分類管理的原則

.問題 29.需要評分

未評分 4.公務(wù)員管理機構(gòu)橫向上分為哪幾類？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.一類是中央人民政府設(shè)立的公務(wù)員管理機構(gòu)和國務(wù)院各部門設(shè)立的公務(wù)員管理機構(gòu)；另一類是地方人民政府設(shè)立的公務(wù)員管理機構(gòu)。

.問題 30.需要評分

未評分 5.公務(wù)員管理機構(gòu)縱向上分為哪幾類？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.一類是各級人民政府設(shè)立的綜合性公務(wù)員管理機構(gòu)；另一類是各級人民政府的各工作部門設(shè)立的執(zhí)行性的公務(wù)員管理機構(gòu)。

第三章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題（共10道）

1.公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)利都以公務(wù)員的（）為前提的答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.身份

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.公務(wù)員職責(zé)與權(quán)利是伴隨著公務(wù)員（）關(guān)系的產(chǎn)生而產(chǎn)生的答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.法律

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.作為科層制組織的普遍要求是公務(wù)員應(yīng)()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.服從命令

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4．機關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費，侵犯了公務(wù)員的()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D．獲得工作條件權(quán)

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5．“不能傾聽公民的意見”違反了公務(wù)員的()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C．為民服務(wù)的義務(wù)

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6．機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B．獲得報酬權(quán)

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7．公務(wù)員的()構(gòu)成了公務(wù)員法律關(guān)系的基本內(nèi)容

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.職責(zé)與權(quán)利

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.我國公務(wù)員職責(zé)的基本內(nèi)容，主要著眼于對公務(wù)員的()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.行為規(guī)范

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.我國公務(wù)員的基本權(quán)利是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.獲得報酬，享受保險、福利待遇

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10．下列不屬于法國公務(wù)員法定權(quán)利的是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.罷工權(quán)

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題（共5道）

1.下列哪些屬于我國公務(wù)員的權(quán)利（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.享受福利、保險待遇

B.參加培訓(xùn)

C.提出申訴和控告

D.申請辭職

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.國外公務(wù)員的權(quán)利一般包括下列哪幾項（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.休假權(quán)

C.交流權(quán)

D.不受歧視權(quán)

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.在行政處分中，國家公務(wù)員享有()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.申辯權(quán)利

D.獲知行政處分事實和原因的權(quán)利

E.申請復(fù)核、申訴的權(quán)利

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.下列哪幾項屬于公務(wù)員履行職責(zé)的范圍()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.按時辦公

B.不擅離職守

C.提高工作效率

E.不遲到早退

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.按我國公務(wù)員法的規(guī)定，辭職分為哪幾種類別（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.主動辭職

D.被動辭職

E.引咎辭職

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題（共5道）

1.公務(wù)員權(quán)利是指[1]對公務(wù)員在旅行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以做出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

國家法律

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.[1]是西方國家公務(wù)員制度的普遍要求，其內(nèi)容是公務(wù)員不與政黨共進(jìn)退。的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

“政治中立”

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.公務(wù)員必須做出的行為，也被稱為[1]。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

具有行為

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.我國公務(wù)員必須把[1]作為自己的根本活動準(zhǔn)則。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

憲法

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

正確 5.公務(wù)員抵制拒絕非法免職、降職、辭退或行政處分的權(quán)利，稱為公務(wù)員的[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

身份保障權(quán)

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題（共5道）1.我國公務(wù)員享有非因法定事由、非法定程序，不能被免職、降職、辭退或者處分的權(quán)利。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.日本《國家公務(wù)員法》第九十八條規(guī)定公務(wù)員享有罷工的權(quán)利。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.我國公務(wù)員的職責(zé)和義務(wù)不具有強制性。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.在遇到突發(fā)事件時，公務(wù)員可以離開崗位。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 25.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.聯(lián)邦德國《公務(wù)員法》規(guī)定，“公務(wù)員可享受每年一次帶薪休假”。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 26.需要評分

未評分

五、簡答題（共5道）

1.明確公務(wù)員職責(zé)和權(quán)利的目的是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.（1）有利于實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化；（2）有利于國家管理機構(gòu)的良性運行；（3）有利于增強公務(wù)員的權(quán)利意識與責(zé)任意識；（4）有利于發(fā)揮人民群眾對各級公務(wù)員機關(guān)和公務(wù)員的監(jiān)督作用。

.問題 27.需要評分

未評分 2.公務(wù)員的職責(zé)有哪些？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.（1）嚴(yán)格遵守憲法和法律；（2）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率；（3）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）維護(hù)國家安全、榮譽和利益；（5）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令；（6）保守國家秘密和工作秘密；（7）清正廉潔，公道正派；（8）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；（9）憲法和法律規(guī)定的其他職責(zé)。

.問題 28.需要評分

未評分 3.公務(wù)員的職責(zé)和含義包括哪幾方面的內(nèi)容？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.（1）公務(wù)員的職責(zé)以公務(wù)員的身份為前提。（2）公務(wù)員具有作為和不作為的義務(wù)。（3）這種職責(zé)和以為是對公務(wù)員的約束。（4）公務(wù)員的職責(zé)和義務(wù)具有強制性。

.問題 29.需要評分

未評分 4.以法律的形式對公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)利作出規(guī)定有哪些意義？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.（1）使公務(wù)員的行為符合法律規(guī)范的要求，正確行使權(quán)力；（2）保證公務(wù)員履行職責(zé)的權(quán)力和工作條件，使他們能正常有效地執(zhí)行公務(wù)；（3）依法對公務(wù)員進(jìn)行科學(xué)管理，有利于群眾監(jiān)督。

.問題 30.需要評分

未評分 5.公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)利的含義各是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.所謂公務(wù)員的職責(zé)，是指公務(wù)員在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)準(zhǔn)確行使職權(quán)、執(zhí)行國家公務(wù)應(yīng)做的事情；所謂公務(wù)員的權(quán)利，就是國家法律對公務(wù)員在履行職責(zé)、執(zhí)行國家公務(wù)的過程中，可以做出一定行為，要求他人做出一定行為或抑制做出一定行為的許可和保障。

第四章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題

1.職位的分配和增減是由是（）決定的答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.上級主管部門

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.職位分類是（）為中心的答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.“事”

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.相當(dāng)于正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.調(diào)研員

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.公務(wù)員職位分類的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.職位調(diào)查

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.從公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系看，廳局級正職最低的是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.5級

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.8個

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.職位分類制度遵循的原則是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.因事?lián)袢?/p>

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.在人事分類中，品位分類強調(diào)的是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.以“人”為中心

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.相當(dāng)于正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.調(diào)研員

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.在公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.副科長

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題（共5道）1.職位分類的程序包括哪些（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.職位調(diào)查

B.職位分析

C.職位評價

D.職位歸級

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.下列屬于公務(wù)員行政執(zhí)法類職位特點的是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.純粹的執(zhí)行性

C.現(xiàn)場強制性

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.調(diào)研員

C.主任科員

E.辦事員

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.國務(wù)委員

B.廳長

D.副縣長

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.職位分類的依據(jù)是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.工作性質(zhì)

B.責(zé)任輕重

C.難易程度

D.所需資格條件

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題（共5道）

1.我國公務(wù)員的職務(wù)與級別制度主要由[1][2]和[3]三部分構(gòu)成。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 3 的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

職位類別劃分的正確答案：

職務(wù)設(shè)置的正確答案：

級別設(shè)置

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.公務(wù)員的職務(wù)分為[1]和[2]兩種類型。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正確答案：

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.公務(wù)員制度的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是[1]。

的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

公務(wù)員職位分類制度

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

職務(wù)設(shè)置

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

正確 5.調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

縣處級正職

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題（共5道）1.人員變動對職位有很大的影響。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.專業(yè)技術(shù)類職位是公務(wù)員職位的主體。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.科長屬于綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.我國公務(wù)員職務(wù)等次和級別層次的數(shù)量分別是12等15級。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 25.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.世界上最早實行職位分類制度的國家是美國。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 26.需要評分

未評分

五、簡答題（共5道）

1.請問我國《公務(wù)員法》將領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為哪十個層次？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

.問題 27.需要評分

未評分 2.請問設(shè)置公務(wù)員級別的作用是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.（1）構(gòu)建公務(wù)員職業(yè)生涯發(fā)展的“雙階梯”；（2）確定工資及其他待遇的重要依據(jù)；（3）平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。

.問題 28.需要評分

未評分 3.請問我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.（1）科學(xué)地劃分了職位級別；（2）根據(jù)不同職位類別設(shè)置相應(yīng)的職務(wù)序列，為公務(wù)員提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯；（3）重新確定了職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，發(fā)揮了級別晉升的激勵保障作用。

.問題 29.需要評分

未評分 4.請問職位分類制度的優(yōu)點是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.（1）因事設(shè)職，依職擇人，避免了品位分類中人事分離、人浮于事的情況；（2）對全部職位按照工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重等因素在橫向上劃分類別、在縱向上劃分級別，形成了條理分明的人事管理機構(gòu)；（3）在調(diào)查評估的基礎(chǔ)上，明確了每個職位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和資格條件，為公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)奠定了基礎(chǔ)；（4）擁有一套嚴(yán)格的管理程序和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、完備的法?guī)文件，有助于克服人事管理的主觀隨意性；（5）根據(jù)職位的工作負(fù)荷、責(zé)任程度不同，明確規(guī)定了工資額度，避免了品位分類中同工不同酬的情況，調(diào)動了工作人員的積極性。

.問題 30.需要評分

未評分 5.請問職位分類制度的缺點是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.（1）有關(guān)職位硬性規(guī)定對那些專業(yè)性、事務(wù)性較強，易于量化、規(guī)范化的職位較為適用，但對于責(zé)任較大、職責(zé)范圍不易確定的職位不適合，限制了公務(wù)員主觀能動性發(fā)揮；（2）對職系、職級做了細(xì)致規(guī)定，使公務(wù)員的發(fā)展空間限制在本職系內(nèi)，既不利于人員流動，也不利于通用型人才培養(yǎng)；（3）操作程序過于復(fù)雜，技術(shù)要求過高，費時費力，不易推行，而且靜態(tài)的職位分類也難以適應(yīng)職位結(jié)構(gòu)的不斷變化。

第五章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題

1.公務(wù)員錄用考試的主管機構(gòu)是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.考試委員會

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.新公務(wù)員的試用期是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.一年到兩年

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.公務(wù)員考試錄用制度的適用范圍僅限于（答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B．擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.公務(wù)員考試錄用中的平等原則屬于（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B．政治權(quán)利上的平等

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.我國公務(wù)員錄用的原則中，應(yīng)該（）

答案）所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.以擇優(yōu)為核心

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.大學(xué)本科畢業(yè)生被錄用為公務(wù)員的，其行政職務(wù)定為（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.科員

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.對西方文官制度產(chǎn)生重大影響的中國古代官員選拔制度是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.科舉制

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.R 縣公安局錄用公務(wù)員，其審批部門是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.R 縣政府人事局

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.報考省級以上政府工作部門的公務(wù)員，一般要求有基層工作經(jīng)歷()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.1 年以上

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.我國考試錄用公務(wù)員一般要求的學(xué)歷是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C．大專及以上

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題

1.公務(wù)員錄用制度的原則包括下列哪幾項（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.公開原則

B.平等原則

D.擇優(yōu)原則

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.下列哪幾項屬于報考公務(wù)員所應(yīng)具有的資格條件（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.學(xué)歷要求

C.國籍限制

D.年齡限制

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.公務(wù)員錄用考試的方式有()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.面試

B.筆試

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.人力資源和社會保障部

D.某省人力資源和社會保障廳

E.某地級市公務(wù)員主管部門

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.下列選項中，屬于公務(wù)員考試錄用范圍的是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.科員

B.辦事員

C.主任科員

E.副主任科員

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題

1.中國考試錄用制度最早起源于中國古代的[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

科舉制度

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.公務(wù)員錄用考試采取[1]和[2]的方式進(jìn)行。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

筆試、的正確答案：

面試

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.同一時間內(nèi)對大批人員在不同地點進(jìn)行考試的方式適合于[1]。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

筆試

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.福州海關(guān)擬招錄五名公務(wù)員，負(fù)責(zé)組織錄用的主管部門是[1]。

的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

中央公務(wù)員主管部門

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

正確 5.英國公務(wù)員考試堅持[1]的標(biāo)準(zhǔn)。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

“通才”

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題

1.公務(wù)員考試中的筆試專業(yè)科目是由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.公務(wù)員考試中的面試可以委托招錄機關(guān)自行組織。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測試”是一種心理測試。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.我國國家機關(guān)錄用公務(wù)員的職位和人數(shù)由本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究自行決定。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 25.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.英國于1870年確立了公務(wù)員考試制度。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 26.需要評分

未評分

五、簡答題

1.公務(wù)員錄用制度的含義是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.公務(wù)員考試錄用制度指的是國家公務(wù)機關(guān)按照法律規(guī)定的條件和程序，面向社會采取公開考試、嚴(yán)格考核的辦法和按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，錄用優(yōu)秀人才擔(dān)任主任科員及其他。

.問題 27.需要評分

未評分 2.我國公務(wù)員考試的錄用程序是怎樣的？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.（1）發(fā)布招考公告；（2）資格審查；（3）對資格審查合格者進(jìn)行考試；（4）對考試合格者進(jìn)行錄用考察；（5）體檢；（6）提出擬錄用人員名單，予以公示；（7）審批、備案；（8）試用。

.問題 28.需要評分

未評分 3.簡述我國公務(wù)員錄用的基本原則。答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.公開原則；平等原則；競爭原則；擇優(yōu)原則。

.問題 29.需要評分

未評分 4.請簡述公務(wù)員考試筆試的優(yōu)缺點。答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.優(yōu)點：經(jīng)濟(jì)性、客觀性、包容性。缺點：難以對報考者實際工作能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面掌握，更不能掌握其政治態(tài)度、道德品質(zhì)等素養(yǎng)。

.問題 30.需要評分

未評分 5.請簡述美國公務(wù)員考試的主要內(nèi)容。答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.（1）對需要進(jìn)行公務(wù)員錄用考試的職位。（2）報考者應(yīng)具有的資格條件。（3）招考及報名。（4）參加考試。（5）任用。

第六章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題

1.（）是公務(wù)員定期考核結(jié)果的一種概括性反映 答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.考核等次

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）是在哪一年頒布試行的（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.2007年

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.我國對公務(wù)員考核的主要依據(jù)是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.績

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.某機關(guān)公務(wù)員在考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.5%

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.受撤銷職務(wù)處分的公務(wù)員在受處分當(dāng)年（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.參加考核，只寫評語，不定等次

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.我國公務(wù)員考核的等次分為（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.4 等

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.公務(wù)員考試錄用制度開始實施的時間是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.1993 年

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.我國新錄用公務(wù)員的試用期是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.1年

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.公務(wù)員考核中最重要的一項考核原則是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.注重實績

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.在公務(wù)員考核過程中，考核委員會或考核小組的職責(zé)主要是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.決定公務(wù)員的考核等次

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題

1.我國公務(wù)員考核形式包括哪兩類（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.平時考核

D.定期考核

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.下列哪幾項屬于我國公務(wù)員考核的原則（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.分類考核的原則

B.考用結(jié)合的原則

C.實事求是的原則

D.全面考核和重點考核相結(jié)合的原則

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列選項中，屬于公務(wù)員考核中主觀評價法的是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A．簡單排序法

B．配對比較法

C．關(guān)鍵事件法

E．交錯排序法

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.下列選項中，屬于定期考核等次的是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.優(yōu)

B.良

C.差

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.1950年12月，美國國會通過《工作考績法》，下列哪幾項屬于這種考績制的因素（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.工作數(shù)量

C.工作質(zhì)量

E．工作適應(yīng)能力

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題

1.考核對象的主體包括[1]和[2]。的指定答案：

[未給定] 2 的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

領(lǐng)導(dǎo)人員、的正確答案：

非領(lǐng)導(dǎo)人員

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.英國對公務(wù)員實行[1]的考核制度。的指定答案：

[未給定] 的正確答案：

“功績考核制”

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.考核者由于特別看重被考核者的某項特征而影響對他其他方面作出客觀的評定，這種現(xiàn)象是[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

暈輪效應(yīng)

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.因病假、事假不進(jìn)行考核的國家公務(wù)員，其病、事假時間須累計超過[1]個月。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

3個月

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

正確 5.對公務(wù)員從事本職工作所需具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)行考核，這一考核內(nèi)容屬于[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

“能”

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題

1.我國公務(wù)員考核允許被考核人補充說明有關(guān)情況。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.如果公務(wù)員兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.某機關(guān)國家公務(wù)員總?cè)藬?shù)為200人，則該機關(guān)考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過30。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.公務(wù)員考核委員會中，公務(wù)員代表的人數(shù)不得少于考核委員會總?cè)藬?shù)的1/2。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 25.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其考核應(yīng)確定的等次是不稱職。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 26.需要評分

未評分

五、簡答題

1.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪四個等次？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.（1）“優(yōu)秀”；（2）“稱職”；（3）“基本稱職”；（4）“不稱職”。

.問題 27.需要評分

未評分 2.公務(wù)員考核的意義是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.（1）公務(wù)員考核的意義；（2）有利于對公務(wù)員嚴(yán)格管理和監(jiān)督；（3）有利于為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)和提供依據(jù)。

.問題 28.需要評分

未評分 3.公務(wù)員考核的原則是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.（1）全面考核與重點考核相結(jié)合；（2）客觀、公正、公開、民主；（3）分類考核；（4）考用結(jié)合。

.問題 29.需要評分

未評分 4.簡述我國公務(wù)員考核的基本方法

答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.（1）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；（2）平時考核與定期考核相結(jié)合；（3）定性考核與定量考核相結(jié)合。

.問題 30.需要評分

未評分 5.公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.（1）全員化趨勢；（2）主動參與趨勢；（3）目標(biāo)管理趨勢；（4）審計監(jiān)督趨勢。（5）公開監(jiān)督趨勢；（6）簡便易行趨勢。

第七章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題

1.下列哪一項屬于公務(wù)員任職應(yīng)受到的的限制（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.編制限額

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.英國公務(wù)員的任用，多采取（）的方式

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.考試

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列有權(quán)對北京海關(guān)人事處長職務(wù)任免作出決定的機關(guān)是（答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.北京海關(guān)

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.我國地方各級人民政府組成人員的任免機關(guān)是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.同級人大及其常委會）.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.任免縣政府工作部門副主任科員的機關(guān)是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.縣政府人事局

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.下列適用選任制任職方式的公務(wù)員是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.某鄉(xiāng)長

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.任命省林業(yè)廳副廳長的機關(guān)是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.省政府

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.國家公務(wù)員在下列哪種情形下其職務(wù)屬于自行免除()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.撤職

.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.我國公務(wù)員任用的主要方式是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.委任制

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.國家公務(wù)員離職學(xué)習(xí)超過一年的，應(yīng)受到的人事處理是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.免職

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.下列哪幾項屬于美國公務(wù)員任用的基本原則（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.通過考試

D.擇優(yōu)錄取

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列屬于公務(wù)員程序性免職的是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.轉(zhuǎn)任職位的B.晉升的C.降職的D.調(diào)出機關(guān)的.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.我國公務(wù)員職務(wù)的任職方式包括（答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.委任制）

B.考任制

C.選任制

D.聘任制

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.中國公務(wù)員職務(wù)任免制度貫徹的“四化”方針是指()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.年輕化

C.知識化

D.革命化

E.專業(yè)化

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

正確

三、填空題

1.[1]是指按照有關(guān)法律、章程的規(guī)定，通過民主選舉的方式來確定任用對象的任用方式。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

選任制

.問題 16.得 0 分，滿分 0 分

正確 2.任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)，須以[1]為前提。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

該職位空缺

.問題 17.得 0 分，滿分 0 分

正確 3.公務(wù)員在降職時免除其原有職務(wù)屬于[1]。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

終止性免職

.問題 18.得 0 分，滿分 0 分

正確 4.王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于[1]。的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

委任制

.問題 19.得 0 分，滿分 0 分

正確 5.某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于[1]。

的指定答案：

[未給定] 1 的正確答案：

強制性免職

.問題 20.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

四、判斷題

1.選任制適用于所有公務(wù)員。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 21.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.我國公務(wù)員法規(guī)定，無論是由選任制或委任制產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都實行任期制。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 22.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.縣教育局副局長屬于選任制公務(wù)員。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

錯

.問題 23.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上屬于單純性免職。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 24.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.有權(quán)任免國家商務(wù)部副部長職務(wù)的任免機關(guān)是國家人事部。（）答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

對

.問題 25.需要評分

未評分

五、簡答題

1.公務(wù)員職務(wù)任免的意義是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

1.公務(wù)員職務(wù)任免是對公務(wù)員進(jìn)行其他管理的前提，是合理使用人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)公共管理職能的重要保障。

.問題 26.需要評分

未評分 2.公務(wù)員委任制的含義是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

2.委任制是由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接委派特定工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式

.問題 27.需要評分

未評分 3.選任制公務(wù)員的含義和適用范圍是怎樣的？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

3.選任制是指按照有關(guān)法律、章程的規(guī)定，通過民主選舉的方式來確定任用對象的任用方式。一般僅適用于少部分法律明文規(guī)定的職位。

.問題 28.需要評分

未評分 4.公務(wù)員免職的兩種情況是怎樣的？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

4.（1）公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。（2）因各種原因?qū)е鹿珓?wù)員不能履行職責(zé)的。應(yīng)當(dāng)免去其所任職務(wù)。

.問題 29.需要評分

未評分 5.公務(wù)員編制限額的意義是什么？ 答案

所選答案：

[未給定] 正確答案：

5.確保由合理數(shù)目的公務(wù)員完成必需的工作任務(wù)，從而保證公務(wù)員隊伍的工作效率并節(jié)約國家財政指出，同時也避免造成機構(gòu)臃腫膨脹，形成人浮于事、辦事拖拉、推諉扯皮等不良風(fēng)氣。

第八章

問題 1.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

一、單項選擇題

1.公務(wù)員晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級職務(wù)（）年以上

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.3

.問題 2.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.公務(wù)員職務(wù)晉升的第一個環(huán)節(jié)是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.民主推薦

.問題 3.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.公務(wù)員提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有的工齡是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.2年以上

.問題 4.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.公務(wù)員晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有基層工作年限（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.一年以上

.問題 5.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.下列人員中不適用國家公務(wù)員職務(wù)升降法規(guī)的是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

D.教育部巡視員

.問題 6.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 6.晉升省部級副職應(yīng)該具備的文化程度是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.本科以上

.問題 7.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 7.某地級市工商系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)升降的負(fù)責(zé)機關(guān)是（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.省工商局

.問題 8.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 8.下列屬于國家公務(wù)員降職條件的是()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.犯有輕微錯誤的.問題 9.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 9.公務(wù)員提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

.問題 10.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 10.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為（）以上等次

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

C.稱職

.問題 11.得 0 分，滿分 0 分

錯誤

二、多項選擇題

1.下列哪幾項屬于公務(wù)員職務(wù)晉升的原則（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.任人唯賢

C.注重實績

D.德才兼?zhèn)?/p>

.問題 12.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 2.下列哪幾項屬于公務(wù)員職務(wù)晉升的條件（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.逐級晉升

B.任職經(jīng)歷

D.工作能力

.問題 13.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 3.下列選項中，哪些屬于公務(wù)員降職的條件（）

答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.連續(xù)兩年考核不稱職

D.不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任為同級其他職務(wù)

.問題 14.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 4.公務(wù)員任職試用期制度適用于以下哪些職務(wù)（）答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

B.黨委副職

C.人大副職

D.紀(jì)委內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

E.政協(xié)副職

.問題 15.得 0 分，滿分 0 分

錯誤 5.下列哪幾項屬于公務(wù)員職務(wù)晉升中組織考察的方法()答案

所選答案：

[未給定]

正確答案：

A.個別談話

B.民主測評

第四篇：數(shù)字電視復(fù)習(xí)題綱

數(shù)字電視復(fù)習(xí)提綱

第一章習(xí)題3簡述三網(wǎng)融合的含義? P24：答：三網(wǎng)融合，是指廣播電視網(wǎng)、電信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的融合，其中互聯(lián)網(wǎng)是核心。但在現(xiàn)階段它并不意味著電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)和有線電視網(wǎng)三大網(wǎng)絡(luò)的物理合一，而主要是指高層業(yè)務(wù)應(yīng)用的融合。8 數(shù)字電視機頂盒有哪些功能與關(guān)鍵技術(shù)？

答:功能：電子節(jié)目指南、高速數(shù)據(jù)廣播、軟件在線升級、因特網(wǎng)接入、有條件接收

關(guān)鍵技術(shù)：信道解調(diào)技術(shù)、大規(guī)模集成芯片技術(shù)、信源解碼技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)技術(shù)、信號處理技術(shù)、有條件接收技術(shù)、機頂盒上行信道的實現(xiàn)

中國大陸的電視制式

P7:電視的三基色（紅、綠、藍(lán)）第二章

P25：數(shù)字電視系統(tǒng)的基本原理框圖

P27：模擬信號數(shù)字化步驟（取樣、量化、編碼、保持）電視選擇接口（高清接口、分量接口、視頻接口）

P46：習(xí)題3為什么要對數(shù)字圖像信號進(jìn)行壓縮？壓縮的依據(jù)是什么？

答：不經(jīng)過壓縮編碼機視頻信息量大，在現(xiàn)在信道中無法傳送因此信源壓縮技術(shù)一直有數(shù)字電視發(fā)展的關(guān)鍵，有必要對其進(jìn)行壓縮，二是對于視頻數(shù)據(jù)壓縮具有可行性。

依據(jù)：利用人眼的視覺 特性在不影響圖像主觀評價質(zhì)量的條件下減小表示視頻信號精度來實現(xiàn)數(shù)碼壓縮。5信道編碼與信源編碼由那些異同點？

答：相同：把原有的信息表示方式更換為新的表達(dá)方式就是編碼的特點

不同：信道編碼目標(biāo)是使傳輸?shù)男诺辣M可能可靠，所以會在信源編碼的基礎(chǔ)上加冗余和校驗信息；信源編碼的目標(biāo)是盡可能少的符號表達(dá)可能多的信息，這樣能最大程度利用信源發(fā)出的每個信號；信源編碼是為了符合信源發(fā)射信號的要求，信道編碼是為了符合信道傳輸信號的要求 第三章

P47，數(shù)字電視碼流內(nèi)容：基本碼流(ES)、打包基本碼流(PES)、節(jié)目碼流（PS）、傳輸碼流（TS）P48：傳輸碼流包的長度（188個字節(jié)），包頭的長度（4個字節(jié)）

復(fù)用器的基本功能：將多個單節(jié)目碼流（SPTS）或多節(jié)目碼流（MPTS）轉(zhuǎn)換成一個MPTS，復(fù)用后MPTS就可以在光纖網(wǎng)上傳輸或者直接通過QAM調(diào)制器調(diào)制輸出，能有效提高線路利用率。第四章

P74：數(shù)字電視傳輸方式。（無線、有線、衛(wèi)星）

P77：二進(jìn)制數(shù)字調(diào)制基本方式：幅移鍵控（ASK）、頻移鍵控（FSK）、相移鍵控（PSK）及組合。組合：既調(diào)幅又調(diào)相

圖如下: P80：數(shù)字電視常用的四種調(diào)制方式：QAM(正交幅度調(diào)制)、QPSK（四相相移鍵控）、COFDM（編碼正交頻分復(fù)用）、殘留邊帶（VSB）調(diào)制

P92：數(shù)字電視三種國際標(biāo)準(zhǔn)：ATS（美國）、DVB（歐洲）、ISDB-T(日本)

P96：我國數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)：DVB—S、DVB-C/C2、DVB—T/DTMB

P99：1簡述數(shù)字電視有哪幾種傳輸方式？每種方式的調(diào)制方式是什么？其主要服務(wù)對象有何不同？ 答：傳輸方式：地面（無線）、有線、衛(wèi)星。調(diào)制方式：地面：采用多頻網(wǎng)（MFN）、雙頻網(wǎng)（DFN）、單頻網(wǎng)（SFN）。有線：采用QAM（正交幅度調(diào)制）。衛(wèi)星：采用QPSK（正交移相鍵控）。

對象：地面：固定接收、車載移動接收、便攜接收。有線：節(jié)目收費、視頻點播、其他雙向業(yè)務(wù)。衛(wèi)星：有地面上發(fā)射站衛(wèi)星轉(zhuǎn)發(fā)器和地面接收。

2畫出QAM調(diào)制器的組成框圖，并簡述其工作過程。P81 6比較我國數(shù)字電視傳輸標(biāo)準(zhǔn)語國際標(biāo)準(zhǔn)的異同？ 我國數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)：DVB—S、DVB-C/C2、DVB—T/DTMB 數(shù)字電視三種國際標(biāo)準(zhǔn)：ATS（美國）、DVB（歐洲）、ISDB-T(日本)相同：視頻編碼、復(fù)用方式、信道編碼、調(diào)制傳輸 第五章

P108：接收天線對衛(wèi)星的調(diào)試的實質(zhì)：仰角、方位角與極化角 P114：衛(wèi)星數(shù)字接收機高頻頭的作用； 答：提高系統(tǒng)的載噪比；進(jìn)行頻率變換 P116：衛(wèi)星數(shù)字高頻頭的選用

答：分清波段；注意極化方式與本振頻率；注意主要性能指標(biāo) P133：習(xí)題6怎樣安裝于調(diào)試衛(wèi)星數(shù)字電視接收機？

答：安裝:（1）因地制宜正確選擇天線安裝地點（2）按天線生產(chǎn)廠家提供的結(jié)構(gòu)圖安裝衛(wèi)星接收天線。（3）接收天線對星調(diào)試

調(diào)試：（1）準(zhǔn)備工作（2）粗調(diào)仰角與方位角（3）在接收機中輸入有關(guān)參數(shù)

（4）進(jìn)行仰角、方位角與極化角細(xì)調(diào) 第六章

P162 交互式數(shù)字電視系統(tǒng)的組成部分圖在163 電視節(jié)目源、視頻服務(wù)器、寬帶傳輸網(wǎng)絡(luò)、家庭用戶終端、管理收費系統(tǒng) P165：3光纖與同軸電纜的傳輸特性各有那些？ 答：光纖: 衰減特性、色散特性

同軸：（1）特性阻抗（2）衰減特性（3）溫度特性

（4）屏蔽特性（5）直流回路電阻（6）最小彎曲半徑（7）老化 第七章

P166：數(shù)字電視機頂盒分類：有線、衛(wèi)星、地面、網(wǎng)絡(luò)

數(shù)字機頂盒與電視機的連接？

答：第一步: 將3色線(兩端都帶黃、紅、白三個蓮花插頭)一頭接到機頂盒上，另一頭接到電視后面的AV輸入上(黃白紅的那一排插座)。注意接的時候插頭顏色要對著插座的顏色。黃對黃，白對白，紅對紅。黃插頭接的是視頻，紅色和白色插頭接的是左右聲道。第二步: 將原來插電視的那根白色同軸線從電視拔下來，插到機頂盒的射頻輸入口上。不認(rèn)識那個口沒關(guān)系，只要能插上基本就對了。最后一步，別忘了把電視調(diào)到AV模式，就可以正常收看了。

P190：習(xí)題4數(shù)字電視機頂盒的開關(guān)電源主要有哪幾部分組成？

答：（1）輸入濾波電路（2）逆變器（3）脈寬調(diào)制電路（4）保護(hù)電路（5）輸出電路 補充

1、夏普32L100液晶電視結(jié)構(gòu)中有試述哪些電路板，試述每塊電路板的作用？液晶顯示屏由哪些部件組成？

（1）電路板有五塊，分別是：

電源板：用于將 90～240V 的交流電壓轉(zhuǎn)變?yōu)?4V、12V、24V、12V、2.6V 等的直流電供給電視機工作。

主板（也叫驅(qū)動板）：主要是用以接收、處理從外部送進(jìn)來的模擬或者數(shù)字各種信號，并通過屏線送出信號去控制液晶屏（PANEL）正常工作，它是液晶顯示器的檢測控制中心和大腦。

X/Y驅(qū)動板：將主板處理的經(jīng)過同步與時間分割的圖像信息加至液晶屏的TFT管的控制極上。逆變板（也叫背光板電源），又叫電壓升壓板：用于將主板或電源板輸出的 24V、12V 的直流電壓轉(zhuǎn)變?yōu)楸彻鉄衾潢帢O熒光燈需要的高頻的高壓交流電，是一種DC TO AC的變壓器，用于點亮背光燈。本機采用冷陰極熒光燈管（CCF），該燈管的工作電壓很高，正常工作時的電壓為600～800V，而啟動電壓則高達(dá)1500～1800V，工作電流則為6～11mA。Inverter它其實與Adapter是一種電壓逆變的過程。

接口板上裝有各種信號出入口； 按鍵板是手鍵安裝地方。

（2）液晶顯示屏由液晶面板與背光模組組成。

液晶面板板包括偏光片（Polarizer）、玻璃基板（Substrate）、彩色濾色膜（Color Filters）、電極（TFT）、液晶（LC）、定向?qū)樱ˋlignment layer）。背光模組由冷陰極熒光燈（CCFL）、導(dǎo)光板（Wave guide）、擴散板（Diffuser）、棱鏡片（Lens）等組成。背光模組的作用是將光源均勻地傳送到液晶面板。

第五篇：復(fù)習(xí)題綱2

八年級歷史上冊總復(fù)習(xí)提綱（2010、12）

第一單元 列強的侵略與中國人民的抗?fàn)帲?839---1901年）

第1課鴉片戰(zhàn)爭的烽煙

1、道光帝任命林則徐到廣州禁煙。1839年林則徐在虎門銷煙。表明了中國人民反抗侵略的決心和勇氣?！?、1840年,英國為打開中國市場,發(fā)動鴉片戰(zhàn)爭。鴉片戰(zhàn)爭標(biāo)志著中國近代史的開端。

★3、1842年,清政府被迫與英國簽訂《南京條約》。內(nèi)容：（1）開放廣州，廈門，福州，寧波，上海為通商口岸；（2）中國賠款2100萬銀元；（3）割讓香港島給英國；（4）英國商人進(jìn)出口貨物繳納的稅款，中國須同英國商定，這是中國近代第一個不平等條約。影響：破壞了國家主權(quán)和領(lǐng)土完整，喪失獨立自主的地位，開始卷入世界資本主義的旋渦。中國開始淪為半殖民地半封建社會。

4、魏源編著《海國圖志》，提出“師夷長技以制夷”的主張，是對閉關(guān)自守傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。

第2課 劫難中的抗?fàn)?/p>

1.1856年英國、法國發(fā)動第二次鴉片戰(zhàn)爭，攻占北京，火燒圓明園，這是人類文明史上的一次浩劫。

2.第二次鴉片戰(zhàn)爭前后，俄國趁火打劫，割占中國東北和西北領(lǐng)土150多萬平方千米。

3.洪秀全發(fā)起太平天國運動，定都天京（今南京）。太平軍在浙江慈溪擊斃洋槍隊頭目華爾。

4.左宗棠收復(fù)新疆，1884年，在新疆設(shè)立行省。

第3課 甲午中日戰(zhàn)爭

★1、1894年甲午中日戰(zhàn)爭爆發(fā)，在黃海海戰(zhàn)中，鄧世昌犧牲，北洋水師損失慘重，李鴻章下令艦隊躲進(jìn)威海衛(wèi)軍港“避戰(zhàn)保船”，北洋艦隊全軍覆沒。

★2、1895年李鴻章與日本簽訂《馬關(guān)條約》。內(nèi)容：（1）割遼東半島、臺灣、澎湖列島給日本；（2）賠償日本軍費白銀2億兩；（3）開放沙市、重慶、蘇州、杭州為通商口岸；（4）允許日本在通商口岸開設(shè)工廠等。影響：繼《南京條約》后最嚴(yán)重的不平等條約，加深了民族危機。

第4課 八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭

1、為鎮(zhèn)壓中國人民反抗侵略的斗爭，1900年，俄、英、美、日、德、法、意、奧組成聯(lián)軍進(jìn)犯北京，義和團(tuán)英勇抗擊。

★2、1901年，李鴻章與八國簽訂《辛丑條約》。內(nèi)容是：（1）清政府向各國共賠款白銀4.5億兩，以海關(guān)等稅收作為擔(dān)保，分39年還清，本息共計9.8億兩；（2）劃定北京東交民巷為使館界，允許各國駐兵保護(hù)，不準(zhǔn)中國人在界內(nèi)居住；（3）清政府保證嚴(yán)禁人民參加反帝活動；（4）拆除天津大沽到北京沿線炮臺，允許各國派兵駐扎北京到山海關(guān)鐵路沿線要地。影響：強加給中國人民的沉重枷鎖，列強進(jìn)一步控制中國，清政府完全成為列強統(tǒng)治中國的工具，成為“洋人的朝廷”，中國完全淪為半殖民地半封建社會。

第二單元近代化的艱難起步（1860---1930年）

第6課近代工業(yè)的興起

★1.19世紀(jì)60—90年代，洋務(wù)派掀起“師夷長技”（學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)）的洋務(wù)運動。洋務(wù)派在中央的代表有奕，在地方的代表有曾國藩、李鴻章、左宗棠等，★

2、洋務(wù)運動的主張是學(xué)習(xí)西方先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和練兵方法，建設(shè)近代化國防。

★

3、洋務(wù)運動的目的是：維護(hù)滿清王朝的統(tǒng)治。

★4.洋務(wù)運動前期提出“自強”的口號創(chuàng)辦軍用工業(yè)：1865年 李鴻章在上海設(shè)立江南制造總局。1866年左宗棠成立福州船政局。洋務(wù)派籌建了北洋、南洋和福建三支海軍。后期提出“求富”的口號創(chuàng)辦民用工業(yè)：李鴻章先后創(chuàng)辦開平礦務(wù)局、上海機器織布局。張之洞創(chuàng)辦湖北織布局和漢陽鐵廠。★

5、洋務(wù)運動的意義是：引進(jìn)西方科技，中國出現(xiàn)第一批近代工業(yè)企業(yè)，促進(jìn)中國資本主義的發(fā)展，推動中國近代化的進(jìn)程。（中國近代化的開端）

6、1872年，輪船招商局在上海成立，這是當(dāng)時中國規(guī)模最大的民用企業(yè)之一。

7、1880年，清政府在天津設(shè)立電報總局。

8、1881年，中國開始擁有自己的鐵路唐胥鐵路，這是當(dāng)時中國最長的一條鐵路。

9、狀元實業(yè)家張謇棄官從商，抱著實業(yè)救國的志向，回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦大生紗廠。

10、1909年，工程師詹天佑建成京張鐵路通車，采用“人”字形減緩坡度。這是中國人自己設(shè)計和修筑的第一條鐵路

第7課 維新變法運動

1、由于帝國主義侵略加劇，民族危機加深，1895年，康有為、梁啟超等上書光緒帝，反對議和，請求變法，揭開維新變法運動的序幕，史稱“公車上書”。

2、嚴(yán)復(fù)詳述《天演論》，介紹進(jìn)化論到中國。他認(rèn)為不但要學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的科技，更要學(xué)習(xí)西方的政治制度；中國只有實行變法維新，才能“自強保種”。嚴(yán)復(fù)思想的影響：震動當(dāng)時中國的思想界，推進(jìn)維新運動的發(fā)展。

★3、1898年，光緒帝頒布“明定國是”詔書，開始變法。內(nèi)容：（1）政治上，開放言論，取消多余的衙門和無用的官職；（2）經(jīng)濟(jì)上，發(fā)展農(nóng)工商業(yè)；（3）軍事上，訓(xùn)練新式陸海軍；（4）文教上，創(chuàng)辦報刊，開辦新式學(xué)堂培養(yǎng)人才，廢除八股文。史稱“戊戌變法”。

★

4、由于變法觸動封建頑固派的利益，慈禧太后發(fā)動政變，囚禁光緒帝，譚嗣同甘為變法犧牲。“戊戌變法”持續(xù)103天失敗，又稱“百日維新”。意義：起了思想啟蒙的作用，變法圖強的呼聲日益高漲。變法失敗的原因是（1）變法觸動了封建頑固派的利益，（2）變法脫離廣大群眾，資產(chǎn)階級本身力量軟弱。

第8課 辛亥革命

★1、1905年孫中山在日本東京成立同盟會，這是第一個全國規(guī)模的資產(chǎn)階級政黨。同盟會的綱領(lǐng)為 “驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中華，創(chuàng)立民國，平均地權(quán)”。

★

2、孫中山早期民主革命的旗幟是三民主義（“民族主義、民權(quán)主義、民生主義”）

3、1911年武昌首義勝利，各省宣布獨立，形成席卷全國的革命浪潮，史稱辛亥革命。

★4、1912年1月1日，中華民國在南京成立，孫中山任臨時大總統(tǒng)，頒布具有資產(chǎn)階級共和國憲法性質(zhì)的《中華民國臨時約法》。

★

5、辛亥革命的意義是清朝統(tǒng)治崩潰，中國兩千多年的封建帝制結(jié)束，民主共和國觀念日益深入人心。

第9課開啟思想解放的閘門

★1、1915年陳獨秀在上海創(chuàng)辦《新青年》雜志，標(biāo)志新文化運動興起。高舉“民主”和“科學(xué)”的大旗。以《新青年》雜志和北京大學(xué)為主要陣地，斗爭鋒芒直指封建儒家思想，提出“打倒孔家店”的口號。代表人物：陳獨秀、李大釗、胡適、魯迅。

★

2、新文化運動的內(nèi)容：提倡民主，反對專制；提倡科學(xué)，反對愚昧；提倡新道德，反對舊道德；提倡新文學(xué)，反對舊文學(xué)。

★

3、新文化運動的意義：激發(fā)人們追求新思想，沖破封建羅網(wǎng)，探索救國救民出路，掀起思想解放風(fēng)暴。

4、1917年，胡適發(fā)表《文學(xué)改良芻議》，主張以白話文代替文言文。陳獨秀提出“文學(xué)革命”的口號?！?、1918年，魯迅發(fā)表中國現(xiàn)代文學(xué)史上第一篇白話小說《狂人日記》，將反封建的革命內(nèi)容與新文學(xué)的形式結(jié)合起來，樹立了新文學(xué)的典范.第10課清末民初的文化與教育1、1898年，光緒帝頒布詔書設(shè)立京師大學(xué)堂（今北京大學(xué)的前身），這是中國近代第一所國家建立的最高學(xué)府，也是百日維新留下的唯一成果。

2、1904年，清王朝頒布的《奏定學(xué)堂章程》是中國近代第一個以教育法令形式公布并在全國實行的學(xué)制；1905年，科舉制被廢除。

3、19世紀(jì)70年代，《申報》在上海創(chuàng)刊，是中國近代第一份商業(yè)性報紙，是中國大眾傳媒的先驅(qū)。1897年商務(wù)印書館在上海創(chuàng)辦，是中國近代規(guī)模最大的文化出版機構(gòu)之一。

第11課 社會生活的變遷1、19世紀(jì)40年代后照相術(shù)傳入中國；19世紀(jì)晚期走進(jìn)清朝宮廷生活。

2、1896年，在上海中國近代第一次放映電影；1905年，中國人拍攝第一部影片《定軍山》。

3、1912年孫中山以臨時大總統(tǒng)名義頒布剪辮令，剪不剪辮子成了是否革命的標(biāo)志。還革除“大人”“老爺”等稱呼，規(guī)定民國政府官員之間改稱職務(wù)，民間普通稱呼改為“先生”或“君”。

4、清末民初，男士在正式場合首選西服，中山裝最具特色（孫中山創(chuàng)制）。女士流行高領(lǐng)服裝。

第三單元 新民主主義革命的興起（1919—1936年）

第13課 偉大的開端

★

1、五四運動的導(dǎo)火線是巴黎和會拒絕中國代表的正義要求。

★2、1919年5月4日，學(xué)生在北京發(fā)起“五四運動”，高呼“外爭國權(quán)，內(nèi)懲國賊”的口號。后期，運動中心轉(zhuǎn)移到上海，運動主力轉(zhuǎn)向工人。結(jié)果：罷免曹汝霖、章宗祥、陸宗輿的職務(wù)，中國代表拒絕在和約上簽字。意義：近代史上劃時代意義的事件，標(biāo)志著中國新民主主義革命的開始。

★

3、五四精神：愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)為核心或“天下興亡，匹夫有責(zé)”的愛國主義精神。

4、1921年7月23日，中共“一大”在上海召開。內(nèi)容是：①確定黨的名稱；②黨的奮斗目標(biāo)；③黨的當(dāng)前任務(wù)；④黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)——中央局，書記陳獨秀。意義：自從有了中國共產(chǎn)黨，中國革命面目就煥然一新！

第14課 國民革命的洪流

★1、1924年孫中山創(chuàng)辦“中國國民黨陸軍軍官學(xué)校”又稱“黃埔軍?！?，孫中山任總理，蔣介石為校長；廖仲愷為黨代表；周恩來任政治部主任。軍校實行政治教育和軍事訓(xùn)練并重的方針，注重培養(yǎng)學(xué)生的愛國思想和革命精神。

★

2、黃埔軍校創(chuàng)辦的意義是：國共合作的產(chǎn)物，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的政治和軍事人才，為國民革命軍的建立和北伐戰(zhàn)爭的勝利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

★3、1926年國民革命軍北伐，打擊目標(biāo)是吳佩孚、孫傳芳、張作霖三大軍閥勢力，葉挺帶領(lǐng)的第四軍獨立團(tuán)作為北伐先頭部隊；取得汀泗橋、賀勝橋戰(zhàn)役的勝利，為國民革命軍第四軍贏得了“鐵軍”的光榮稱號。北伐的結(jié)果是基本上推翻了北洋軍閥的反動統(tǒng)治。

4、1927年蔣介石在南京成立代表大地主大資產(chǎn)階級利益反動統(tǒng)治的“國民政府”，第一次國共合作全面破裂，國民革命失敗。

第15課 星星之火，可以燎原

★1、1927年8月1日，周恩來、賀龍、葉挺、朱德在南昌舉行起義。意義:武裝反抗國民黨反動派的第一槍,創(chuàng)建人民軍隊,獨立領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭的開始,在中共歷史上開辟了一個新的時期。

★

2、毛澤東領(lǐng)導(dǎo)秋收起義失敗，進(jìn)軍井岡山，創(chuàng)建第一個農(nóng)村革命根據(jù)地——井岡山根據(jù)地。1928年朱德、陳毅與毛澤東率領(lǐng)的部隊在井岡山勝利會師，成立中國工農(nóng)紅軍第四軍，朱德為軍長。

3、井岡山革命根據(jù)地的開辟是中國共產(chǎn)黨探索農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)的開始。

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4、由于紅軍第五次反“圍剿”失利。1934年10月紅軍被迫撤出中央革命根據(jù)地，開始長征。1935年在遵義召開遵義會議，確立了以毛澤東為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)。是我黨歷史上生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。其后紅軍四渡赤水、巧渡金沙江、飛奪瀘定橋、過雪山草地，1935年10月中央紅軍到達(dá)吳起鎮(zhèn)，1936年10月紅一、二、四方面軍（三大主力）在甘肅會寧會師，標(biāo)志著長征結(jié)束。

★

5、長征勝利的意義：中國革命轉(zhuǎn)危為安的關(guān)鍵，表明中國共產(chǎn)黨和紅軍是一支不可戰(zhàn)勝的力量?！?/p>

6、長征精神：中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的集中體現(xiàn)；堅定革命的理想和信念，不怕任何艱難險阻，不惜犧牲的精神，一切從實際出發(fā)的精神，艱苦奮斗的精神。

第四單元 偉大的抗日戰(zhàn)爭(1931---1945年)

第17課 “中華民族到了最危險的時候”

1、1931年9月18日，日本關(guān)東軍炸毀柳條湖的一段鐵路，攻占沈陽城，發(fā)動震驚中外的“九一八事變”。蔣介石集團(tuán)采取不抵抗方針，命令張學(xué)良撤退，結(jié)果不到半年時間，東北三省全部淪陷。

2、聶耳的《義勇軍進(jìn)行曲》鼓舞了中國人民抗戰(zhàn)斗志，成為不朽的民族戰(zhàn)歌。

★3、1936年12月12日，為逼蔣抗日，張學(xué)良、楊虎城在西安實行 “兵諫”，扣押蔣介石，提出停止內(nèi)戰(zhàn)，一致抗日的主張。中國共產(chǎn)黨以民族利益為重，派周恩來等到西安談判。結(jié)果蔣介石被迫接受停止內(nèi)戰(zhàn)，聯(lián)共抗日的主張，西安事變和平解決。

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4、西安事變和平解決意義：時局轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，國共兩黨第二次合作的初步形成，預(yù)示著團(tuán)結(jié)抗日新局面的到來。

第18課 全民族抗戰(zhàn)的勝利

★1、1937年7月7日，日軍在北平盧溝橋以軍事演習(xí)為借口向中國駐軍發(fā)動突然襲擊，全國性的抗日戰(zhàn)爭從此爆發(fā)。這就是“盧溝橋事變”又稱“七七事變”。

2、1937年12月日軍攻陷南京，進(jìn)行了震驚世界的南京大屠殺，在六周內(nèi)，屠殺手無寸鐵的南京居民和放下武器的中國士兵達(dá)30萬人以上。

3、南京大屠殺的反思：日本制造南京大屠殺是鐵的事實，是不容篡改的，某些人一直否認(rèn)大屠殺的真實性，是別具用心的；這也提醒我們，在加強與各國人民友好往來的同時，要警惕那些心懷叵測的人，忘記歷史就意味著背叛。

第19課 把我們的血肉筑成新的長城

★1、1938年國民黨李宗仁指揮徐州會戰(zhàn)。在臺兒莊與日軍展開激戰(zhàn)，大敗日軍。臺兒莊戰(zhàn)役是抗戰(zhàn)以來中國軍隊取得的重大勝利。

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2、為粉碎日軍的圍攻，1940年八路軍在彭德懷指揮下發(fā)動“百團(tuán)大戰(zhàn)”。破襲敵人的交通線，摧毀日偽軍據(jù)點，沉重打擊了日軍。百團(tuán)大戰(zhàn)是抗戰(zhàn)期間中國軍隊主動出擊日軍最大規(guī)模的戰(zhàn)役，提高中共和八路軍的威望，堅定抗戰(zhàn)勝利的信心。

3、冼星海的《黃河大合唱》對中華民族抗日斗爭起了巨大的鼓舞作用。

4、徐悲鴻創(chuàng)作的《愚公移山》（堅定打敗日本侵略者的信念）、《奔馬圖》（慶祝抗戰(zhàn)勝利）反映民族精神，他舉辦畫展，資助抗戰(zhàn)。

5、侯德榜于1940年發(fā)明聯(lián)合制堿法（又稱侯氏制堿法），為打破敵人對中華民族工業(yè)的封鎖作出了貢獻(xiàn)。

第20課 抗日戰(zhàn)爭的勝利

★1、1945年在陜西延安召開“中共七大”。內(nèi)容是：（1）毛澤東作《論聯(lián)合政府》的政治報告；（2）制定黨的政治路線；（3）確立毛澤東思想為我黨的指導(dǎo)思想；（4）選舉以毛澤東為首的中央領(lǐng)導(dǎo)。意義：

(1)中共在民主革命時期最重要的一次大會；（2）以“團(tuán)結(jié)的大會，勝利的大會”載入史冊；(3)為抗戰(zhàn)的勝利和實現(xiàn)中國光明前途準(zhǔn)備條件。

2、促進(jìn)日本投降的事件：美國向日本投原子彈；蘇聯(lián)對日宣戰(zhàn)；毛澤東發(fā)出“對日寇的最后一戰(zhàn)”；抗日軍隊大反攻。

★3、1945年8月15日日本宣布無條件投降，八年抗日戰(zhàn)爭勝利結(jié)束。

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4、抗日戰(zhàn)爭勝利的重大意義：（1）一百多年來反對帝國主義侵略的第一次完全勝利的民族解放戰(zhàn)爭；

（2）洗雪近代以來的民族恥辱，成為中華民族由衰敗到重新振興的轉(zhuǎn)折點。

第五單元 人民解放戰(zhàn)爭的勝利（1945—1949年）

第22課 全面內(nèi)戰(zhàn)的爆發(fā)

1、為爭取和平、揭穿蔣介石假和平真內(nèi)戰(zhàn)的陰謀。1945年8月毛澤東、周恩來、王若飛前往重慶與國民黨談判，10月10日簽定《會談紀(jì)要》（即《雙十協(xié)定》）；協(xié)定規(guī)定：避免內(nèi)戰(zhàn)，建立新中國。但對于解放區(qū)民主政權(quán)和人民軍隊的合法地位問題，未達(dá)成協(xié)議。

2、1946年6月國民黨進(jìn)攻中原解放區(qū)，全面內(nèi)戰(zhàn)由此爆發(fā)（人民解放戰(zhàn)爭的開始）。解放軍采取“集中優(yōu)勢兵力，各個殲滅敵人”的作戰(zhàn)原則，集中兵力打運動戰(zhàn)，粉碎敵人的全面進(jìn)攻。

第23課 走向戰(zhàn)略進(jìn)攻1、1947年3月國民黨向延安突然襲擊，中共中央采取誘敵深入，毛澤東、周恩來率中共中央和人民解放軍總部撤離延安，轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北；在彭德懷指揮下，粉碎敵人對陜甘寧解放區(qū)的重點進(jìn)攻。

2、1947年6月劉伯承、鄧小平率晉冀魯豫野戰(zhàn)軍主力挺進(jìn)大別山，揭開解放軍全國性戰(zhàn)略進(jìn)攻的序幕。

第24課 國民黨政權(quán)的崩潰

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1、遼沈、淮海、平津三大戰(zhàn)役是人民解放戰(zhàn)爭最激動人心的戰(zhàn)略大決戰(zhàn)。

★2、1948年9月林彪、羅榮桓指揮東北野戰(zhàn)軍發(fā)動遼沈戰(zhàn)役，“關(guān)門打狗”指攻克錦州，封閉國民黨進(jìn)出東北大門。解放東北全境、人民解放軍對國民黨軍第一次取得了數(shù)量上的優(yōu)勢。

★3、1948年11月—1949年1月，劉伯承、陳毅、鄧小平、粟裕、譚震林指揮中原野戰(zhàn)軍和華東野戰(zhàn)軍，以徐州為中心，發(fā)起淮海戰(zhàn)役，解放長江中下游以北的廣大地區(qū)，為解放軍渡江作戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)?！?/p>

4、東北野戰(zhàn)軍和華北野戰(zhàn)軍聯(lián)合發(fā)起平津戰(zhàn)役，采取“先打兩頭（指張家口、天津），后取中間（指北平）”，和平解放北平。基本解放華北全境。

5、三大戰(zhàn)役勝利的意義：國民黨的主力基本上被消滅,從而大大加快了人民解放戰(zhàn)爭在全國的勝利。6、1949年4月21日，毛澤東、朱德命令解放軍百萬雄師，從西起江西湖口，東到江蘇江陰分三路強渡長江。23日，占領(lǐng)南京。南京的解放，宣告延續(xù)22年的國民黨政權(quán)的覆滅。