第一篇：北京華實水木科技有限公司調(diào)研報告

北京華實水木科技有限公司調(diào)研報告

一、調(diào)研對象：北京華實水木科技有限公司

二、調(diào)研時間：2011年10月24日 9:00

三、企業(yè)簡介

北京華實水木科技有限公司是一家以清華大學(xué)為技術(shù)依托，致力于堆石混凝土等系列工程新技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)化高科技公司。

公司以堆石混凝土等專利技術(shù)為核心，提供大體積混凝土、基礎(chǔ)處理等工程的設(shè)計、咨詢、以及專用材料供應(yīng)和現(xiàn)場技術(shù)支持的整體解決方案，廣泛服務(wù)于水利水電、公路、鐵路、港口等國家基礎(chǔ)設(shè)施和大型工程建設(shè)，以創(chuàng)新科技為傳統(tǒng)工程領(lǐng)域創(chuàng)造更低成本，更短工期，更優(yōu)質(zhì)量的卓越價值，并創(chuàng)造節(jié)能低碳綠色工程典范。華實面臨前所未有歷史機(jī)遇和巨大市場空間，已獲得資本市場的支持，啟動IPO進(jìn)程，企業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展軌道。虛位以待，廣納賢才，共同創(chuàng)造傳統(tǒng)工程產(chǎn)業(yè)的技術(shù)革命。

四、公司優(yōu)勢1、2、3、4、快速成長的企業(yè)，快速成長的職業(yè)路徑 系統(tǒng)性培訓(xùn)，全方面鍛煉的機(jī)會 廣闊的發(fā)展平臺的晉升空間 共同創(chuàng)造歷史，成就事業(yè)的平臺

五、公司核心技術(shù)

堆石混凝土（Rock Filled Concrete，簡稱RFC），是利用自密實混凝土（SCC）的高流動、抗分離性能好以及自流動的特點，在粒徑較大的塊石（在實際工程中可采用塊石粒徑在500mm以上）內(nèi)隨機(jī)充填自密實混凝土而形成的混凝土堆石體。

應(yīng)用RFC混凝土解決方案擁有8大優(yōu)勢：大幅度縮短工程進(jìn)度、有效保障混凝土澆筑質(zhì)量、顯著降低工程成本、大幅度降低水泥用量、溫度裂縫不再成為障

礙、體積穩(wěn)定性更好、免振搗、大規(guī)模減少澆筑工人和施工風(fēng)險、節(jié)約能源50%、CO2排放減少50%。

堆石混凝土在大體積混凝土工程中具有廣闊的應(yīng)用前景，目前主要用

于堆石混凝土大壩施工。堆石混凝土已在寶泉水庫、向家壩水庫、山西恒

山、清峪水庫等工程得到應(yīng)用。

六、2012年招聘崗位及要求

工程人員類

（一）技術(shù)工程師

工作地點：工程現(xiàn)場

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

職位描述：

主要負(fù)責(zé)水利工程等大體積混凝土工程的現(xiàn)場施工。包括：

1、組織工程項目現(xiàn)場自密實混凝土及堆石混凝土的生產(chǎn)澆筑；

2、協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系及相關(guān)問題；

3、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收；

4、掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量情況，指導(dǎo)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，督促工程

項目按計劃完成；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶現(xiàn)場參觀考察的接待及講解；

6、協(xié)助工程項目技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制，建立具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格（專業(yè)要求)：

1、水利工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、能適應(yīng)中長期出差及外派要求；

3、限男性。

（二）實驗室工程師

工作地點：北京

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

職位描述：

1、各工程項目自密實混凝土配合比試驗工作；

2、實驗室儀器設(shè)備維護(hù)及日常檢驗工作；

3、配合實驗室負(fù)責(zé)人完成實驗方案驗證；

4、協(xié)助整理實驗記錄和實驗報告；

5、各種混凝土知識培訓(xùn)的演示試驗；

6、協(xié)助原有技術(shù)的改良和新技術(shù)研發(fā)工作。

任職資格（專業(yè)要求)：

1、建筑材料、硅酸鹽、水利水電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，基礎(chǔ)扎實；

2、熟練應(yīng)用混凝土、水泥、沙石等實驗儀器，熟悉試驗室規(guī)范流程；

3、限男性。

(三）高級工程助理

工作地點：北京

學(xué)歷： 碩士及以上學(xué)歷

職位描述：

1、主要從事工程部技術(shù)管理相關(guān)工作：

2、協(xié)助工程總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)管理流程的整理及實施工作；

3、負(fù)責(zé)各種工程相關(guān)技術(shù)報告的撰寫；

4、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的整理及分析；

5、負(fù)責(zé)組織策劃工程部各種技術(shù)經(jīng)驗的總結(jié)，整理形成技術(shù)手冊。

任職資格（專業(yè)要求）：

水利水電、土木工程、建筑材料、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

（四）工程助理

工作地點：北京

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料的整理及歸檔工作；

2、負(fù)責(zé)工程部人員裝備及后勤支持工作；

3、負(fù)責(zé)工程部日常流程報批工作；

4、協(xié)助工程部與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

5、配合工程部的其他日常工作。

任職資格（專業(yè)要求）：

本科及以上學(xué)歷，水利水電、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

研發(fā)人員類

（五）研發(fā)工程師(石料運(yùn)輸、機(jī)械設(shè)備)

工作地點：北京

學(xué)歷：本科(一本)及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先

職位描述：

工作方向：針對大壩、河堤等工程中大量大粒徑石料的水平、垂直運(yùn)輸方法、設(shè)

備的研發(fā)、制造。

任職資格（專業(yè)要求）：

1、機(jī)械設(shè)計/礦山機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

2、有扎實的機(jī)械設(shè)計、機(jī)械原理、機(jī)械制圖理論知識，能熟練使用AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等相關(guān)機(jī)械設(shè)計軟件；

3、能適應(yīng)短期出差。

（六）研發(fā)工程師（混凝土無損檢測）

工作地點：北京

學(xué)歷：本科(一本)及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先

職位描述：

1、針對堆石混凝土材料進(jìn)行無損檢測方法、設(shè)備的研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)堆石混凝土工程檢測的技術(shù)支持和技術(shù)改良工作；

3、負(fù)責(zé)與設(shè)備、技術(shù)相關(guān)的對外協(xié)調(diào)、技術(shù)溝通等工作；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的跟蹤、吸收及技術(shù)的轉(zhuǎn)化及設(shè)計。

任職資格（專業(yè)要求）：

1、無損檢測/無損探傷相關(guān)專業(yè)；

2、本科(一本)及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

3、具備無損檢測原理與技術(shù)和機(jī)械設(shè)計原理理論知識；

4、能適應(yīng)短期出差。

（七）建筑材料研發(fā)人員

工作地點：北京

學(xué)歷：本科(一本)及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先

任職資格（專業(yè)要求）：

化學(xué)、高分子材料或相關(guān)專業(yè)本科(一本)及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

商務(wù)人員類

（八）售前工程師

工作地點：北京

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先

職位描述：

1、基礎(chǔ)類市場支持文件撰寫和制作；

2、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品及技術(shù)演示、方案溝通及制定；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)部對外技術(shù)交流、受理客戶技術(shù)咨詢；

4、協(xié)助進(jìn)行商務(wù)經(jīng)理及代理商的售前技術(shù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)市場需求調(diào)研與分析、競爭對手產(chǎn)品技術(shù)與市場信息調(diào)研。

任職資格（專業(yè)要求）： 水利水電、機(jī)械、電氣等理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)

歷，碩士優(yōu)先

（九）商務(wù)經(jīng)理

工作地點：北京

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

職位描述：

1、負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；

2、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)客戶、項目的開拓、跟進(jìn)、公關(guān)、維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)客戶參觀考察、提供項目相關(guān)的技術(shù)支持工作；

4、負(fù)責(zé)項目回款管理；

5、負(fù)責(zé)項目實施階段的總體協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、水利工程、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，成績優(yōu)異，具有碩士

學(xué)歷或?qū)W生工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力，能夠自主提出工作計劃和營銷策略；

3、限男性。

（十）商務(wù)助理

工作地點：北京

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

職位描述：

1、協(xié)助起草商務(wù)合同，編制投標(biāo)文件，以及相關(guān)資料的準(zhǔn)備、整理、備案工作；

2、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理的銷售跟進(jìn)及商務(wù)過程的處理；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，制定維護(hù)計劃，以及客戶信息的統(tǒng)計、管理工作；

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集和發(fā)掘潛在客戶和項目資源等相關(guān)信息，進(jìn)行市場開拓

策劃；

5、負(fù)責(zé)商務(wù)部日常事務(wù)的處理，及內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作；

6、協(xié)助相關(guān)商務(wù)活動和客戶維護(hù)工作。

任職資格：

1、水利工程、商務(wù)、市場營銷、管理及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在校期間成績優(yōu)異；

2、具有較強(qiáng)的調(diào)研、分析及策劃能力、良好的溝通能力；熟練操作辦公軟件，有較好的文檔寫作能力；

3、有駕照者優(yōu)先。

七、若干問答

1、關(guān)于薪酬福利制度

我們公司的員工收入主要有工資、津貼、補(bǔ)助和其他收入幾個部分組成。我們會為員工提供四險一金，為員工提供食宿和配套設(shè)施。

2、關(guān)于培訓(xùn)制度

我們公司有完善的培訓(xùn)制度，新員工有就職前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)和進(jìn)修。我們會為新員工安排導(dǎo)師、考核合格后方可上崗。由于我們公司與清華大學(xué)有著密切的聯(lián)系，員工也有到清華大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

3、關(guān)于工作地

我們公司的總部在北京，部分工程人員需要在工程現(xiàn)場工作，大多數(shù)人將在總部工作。我們公司在北京、四川、重慶、云南、貴州、陜西、新疆、西藏等省市都有業(yè)務(wù)，由于我們公司的主要業(yè)務(wù)是服務(wù)于水利水電，中國的水利水電工程現(xiàn)在聚集的西南地區(qū)，我們計劃陸續(xù)在成都、西安、昆明、遵義等地建立研發(fā)中心、工程中心、商務(wù)中心以及員工生活區(qū)，一些新員工將會到西部城市工作。

4、關(guān)于實習(xí)

我們可以為有意愿的同學(xué)提供實習(xí)機(jī)會，實習(xí)時間在春節(jié)前后都可以，實習(xí)期為一周到一個月。實習(xí)生培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）、實習(xí)生培訓(xùn)反饋和考核。實習(xí)期間可以填寫職業(yè)意向，通過考核之后即可上崗。

調(diào)研人：余杰孫文虎

2011年10月24日

第二篇：北京華晟創(chuàng)想光電科技有限公司產(chǎn)品質(zhì)量保證書

產(chǎn)品質(zhì)量保證書

尊敬的客戶：

首先，感謝您選擇使用本公司的產(chǎn)品！

本著互相信任、互惠互利、共同進(jìn)步的理念，本公司根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立了嚴(yán)密的質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格地控制所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的環(huán)節(jié)；科學(xué)地檢驗每一個與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的進(jìn)程，并對檢驗指標(biāo)進(jìn)行量化，責(zé)任到人。

華晟光電品質(zhì)理念

華晟光電有限公司視產(chǎn)品品質(zhì)為生命，對每一款產(chǎn)品從設(shè)計策劃到批量生產(chǎn)都有嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，從而確保了產(chǎn)品的高可靠性。華晟光電有限公司確保產(chǎn)品的高品質(zhì)，采用高亮度燈珠制作，使其達(dá)到真正的高亮度、低功率。（采用臺灣A級10*23mil芯片制作的3528燈珠，燈珠光通量在6-7LM之間,從而現(xiàn)實真正的高亮度低功率），公司采用世界一流企業(yè)晶元流明思等生產(chǎn)的光源，電源采用歐美廠家的IC方案，散熱技術(shù)采用航天領(lǐng)域所應(yīng)用的散熱技術(shù)（保障LED節(jié)溫長壽命的根本）。

質(zhì)量控制體系原材料保證措施:

一整套嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，從電子元器件的購入、產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測到物流全過程均嚴(yán)格遵守國際質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)。打造品牌的企業(yè)必然每臺產(chǎn)品都經(jīng)過嚴(yán)格的測試,保障產(chǎn)品的品質(zhì),嚴(yán)格控制產(chǎn)品返修率在千分之三以內(nèi)。全系列產(chǎn)品采用自研發(fā)恒流驅(qū)動電路，采用過流，過壓，雷電高溫保護(hù)。我公司品管部配備了專職進(jìn)貨檢員,只有檢驗合格的材料才可入庫、投產(chǎn)。過程質(zhì)量保證措施: 生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,主要采取自檢、互檢、專檢相結(jié)合,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,采取“三不放過”的原則:即質(zhì)量問師沒有解決不放過,改善措施沒有落實不放過,當(dāng)事人沒有受到教育不放過.其次,還建立了質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量目標(biāo)考核制度,每月對各個過程的質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計分析,對未達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)者,實行“質(zhì)量否決權(quán)”.此外,特別注意采用先進(jìn)的工藝方法,選購先進(jìn)加工設(shè)備,并且有專職PE工程師進(jìn)行工藝指導(dǎo)、檢查,確保加工能力充分,長期保持過程質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

成品出廠質(zhì)量保證措施:

凡我公司生產(chǎn)的成品都地經(jīng)過具有資格的專職檢驗員進(jìn)行嚴(yán)格檢驗,產(chǎn)品只有合格后才能入庫、出廠.并且配備相關(guān)的技術(shù)數(shù)據(jù)(圖紙、測試報告、操作說明書等);為了保證成品出廠合格率100%,我公司對專職檢驗員采取定期培訓(xùn)、資格鑒定、嚴(yán)格考核等有效措施;同時,品管部主任和經(jīng)理對成品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控,隨時進(jìn)行抽檢復(fù)查,確保成品在出廠前所有質(zhì)量問題都得到徹底解決.LED燈具壽命問題

LED燈壽命是指led燈珠發(fā)光亮度下降到50%的時間，晶元芯片燈珠一般70000小時，損壞壽命100000小時；led整燈壽命包括燈珠光衰壽命和驅(qū)動系統(tǒng)壽命，正品燈整體可達(dá)30000-40000小時，非正品整燈壽命難以保證。

華晟光電能真正能做到兩年質(zhì)保嗎？

答：這是我們?nèi)A晟光電照明對用戶的鄭重承諾，也是對我們產(chǎn)品的質(zhì)量承諾。因為，我們的產(chǎn)品全部采用晶元個琉明斯芯片，高性能驅(qū)動，先進(jìn)的封裝設(shè)計和工藝，我們完全有理由和信心對客戶承諾“兩年質(zhì)保，五年維護(hù)”。

第三篇：文化旅游體驗館——北京華錄樂動科技有限公司

文化旅游體驗館

? 項目介紹

華錄樂動文化旅游主題體驗館是北京華錄樂動科技有限公司的重點運(yùn)營項目。依托集團(tuán)雄厚的資金和強(qiáng)大的技術(shù)支持，體驗館綜合利用現(xiàn)代化、科技化手段和世界先進(jìn)展覽展示理念，依托聲光電等多媒體技術(shù)，以及藍(lán)光巨頭華錄的4D尖端高清技術(shù)樂動4D影院，讓觀眾切身體驗新展館形式的魅力。同時，將各地區(qū)、各國家的文化旅游項目完美融合，令觀眾身處華錄樂動文化旅游主題體驗館，即可完全感受世界各國旅游特色，體會各國文化韻味，真正實現(xiàn)地大天高任我行，“足不出戶”走天下！

隨著國內(nèi)旅游市場的蓬勃發(fā)展，北京市政府緊扣市場脈絡(luò)，大力推進(jìn)北京旅游市場的數(shù)字化，信息化建設(shè)。華錄樂動作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字展示新星，特為其量身打造了現(xiàn)代化，的數(shù)字接待中心展廳，形象展現(xiàn)世界旅游城市獨特的自然風(fēng)景以及濃厚的文化底蘊(yùn)。? 項目定位

華錄樂動文化旅游主題體驗館依托數(shù)字化產(chǎn)業(yè)，結(jié)合先進(jìn)的數(shù)字展陳手段，為游客提供互動體驗交流環(huán)境。文化旅游主題體驗館還結(jié)合各地旅游資源的特點，多維度的對各地旅游產(chǎn)品進(jìn)行展示，在展示之余還全方位的滲透當(dāng)?shù)芈糜物L(fēng)俗文化，為當(dāng)?shù)芈糜雾椖刻峁┙涣骰拥钠脚_。

? 項目特點

新主題——深度分析當(dāng)?shù)匚幕吐糜钨Y源特色，提煉鮮明主題內(nèi)容，打造最具特色的文化旅游項目。

新形勢——將多種新媒體、新體驗、新互動方式融匯于一體，動靜結(jié)合。新技術(shù)——全新數(shù)字多媒體展陳技術(shù)，最新最炫的互動娛樂體驗形式。新內(nèi)容——定制符合主題的特色版塊內(nèi)容，詮釋旅游文化深層次內(nèi)涵。

? 項目優(yōu)勢

華錄樂動擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)創(chuàng)意策劃團(tuán)隊，可為用戶提供完整的文化旅游主題體驗館策劃設(shè)計和解決方案，并通過整合資源與平臺優(yōu)勢，形成強(qiáng)而有力的項目服務(wù)和實施團(tuán)隊。

除此之外，華錄樂動還可以根據(jù)用戶需求，為其提供“設(shè)計咨詢——創(chuàng)意策劃——系統(tǒng)集成——內(nèi)容制作——工程承接——運(yùn)營建議”為一體服務(wù)。文化旅游主題體驗館正式落成之后，華錄樂動還可以根據(jù)項目的具體情況，可為用戶提供投資運(yùn)營服務(wù)，創(chuàng)造最有價值的運(yùn)營服務(wù)內(nèi)容，確保項目建設(shè)完成的均衡收益。

第四篇：2011科技有限公司年終報告

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

2011科技有限公司年終報告

光陰似箭，2010年轉(zhuǎn)眼即過，我到百捷已有兩個多月了，在這里我學(xué)到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補(bǔ)充。

在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)實求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

下面我將這兩個多月來的具體工作情況匯總?cè)缦隆?/p>

一：申亞山莊監(jiān)控維修28個、樓宇對講分機(jī)也掛43臺。

二：樂東新工程監(jiān)控布線、網(wǎng)絡(luò)布線、電視布線。

三：：麗思卡爾頓酒店道閘維修更換彈簧

四：天涯海角、洋浦高爾夫球場監(jiān)控工程進(jìn)行初期考察。

五：其他小工地維護(hù)工作。

六、工作中尚存在的問題

①、剛參加工作不久，沒有足夠的經(jīng)驗，②、理論知識掌握不夠扎實，實踐能力較差，理論與實踐聯(lián)系不夠。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺得沒有盡到一個技術(shù)員的職責(zé)，在今后工作中自己將努力做到更好。

六、明年工作打算

通過總結(jié)兩個多月來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

2011年是一個嶄新的開始，也是一個新的起點，我會加倍的努力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐，繼續(xù)提高規(guī)劃好我的明年。

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第五篇：科技調(diào)研報告

調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。以下是整理的科技調(diào)研報告，歡迎閱讀！

【篇一】科技調(diào)研報告

*月 6 日至 12 日，縣人大常委會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：

一、全縣科技工作現(xiàn)狀

近年來，全縣科技工作圍繞“新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)”四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。

（一）科技創(chuàng)新機(jī)制逐步完善

一是強(qiáng)化政策引領(lǐng)。在認(rèn)真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進(jìn)步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院 8 位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導(dǎo)科技發(fā)展；科技部 5 位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后 30 多人次來**考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，有效促進(jìn)了科技工作健康有序開展。三是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。先后與西南大學(xué)、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了“農(nóng)學(xué)博士**行”、“科技專家企業(yè)行”、“科技創(chuàng)新專題講座”等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科技支撐，促進(jìn)全縣 50 多家企業(yè)與10 多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。

（二）科技投入保障有效落實

2012 年以來，全縣 r&d 投入逐年遞增，從 2012 年的 2720 萬元增加到 2014 年的 16300 萬元，增長 599%;對上爭取各類科技資金 1392 萬元，其中，國家科技資金 482 萬元，市科技資金910 萬元；縣財政累計投入科技科普資金 14537 萬元，其中，直接安排到科委專項資金 945 萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金 116 萬元，專利資助資金 150 余萬元，實施縣級科技計劃項目 120個?？萍纪度氲脑鲩L提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。

（三）科技項目建設(shè)有力驅(qū)動

兩年多來，向上爭取立項科技項目 10 個，爭取科技經(jīng)費(fèi) 1392 萬元，其中項目 5 個，結(jié)束了我縣近3 年無科技項目的歷史。2012 年，我縣實施的科技富民強(qiáng)縣行動計劃“重慶 20 萬畝蔬菜核心保障基地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范”后續(xù)項目獲科技部立項支持 192 萬元；重慶豐收農(nóng)機(jī)制造有限公司的“zb 自吸式離心泵項目”、**縣炫吉中綢有限公司的“基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目”、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進(jìn)中心的“蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項目”和**縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心“蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目”等 4 個項目，分別獲得 2012、2013 國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金 290 萬元。2013 年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助 800 萬元。2014 年，我縣愚吉機(jī)械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊立項資助，重慶中航科技有限公司的“混凝土路面快速修補(bǔ)材料的研究與

開發(fā)”項目、重慶市雙恩農(nóng)機(jī)制造有限公司“l(fā)z-1.0 型稻麥聯(lián)合收割機(jī)”項目成功申請國家創(chuàng)新基金。

（四）科技推廣平臺不斷豐富

一是采取以科技特派員為重點，市級與縣級科技特派員相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技特派員近300 余名。2014 年，我縣新選派縣級科技特派員 67 名，爭取到科技特派員 19 名、市級科技特派員 25 名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技特派員共計 111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進(jìn)中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu) 2 家；建成科技園區(qū) 1 個、市級科普示范基地 1個、蔬菜科技專家大院 2 個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院 2 個、科技示范基地 20 余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心 2 家；在涼風(fēng)埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達(dá)到 5 千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo)，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積 6.8 萬畝，現(xiàn)有企業(yè) 50 余家，各級龍頭企業(yè) 26 家，其中科技型龍頭企業(yè) 1 家，現(xiàn)已培育知名品牌 8 個。園區(qū)推行“公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）”等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年 2 月，國家科技部正式發(fā)文認(rèn)定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。

（五）科技人才隊伍逐步壯大

一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進(jìn)了中國工程院院士**及其團(tuán)隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機(jī)械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300 期，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者 16000 余人，幫助 12376 人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才 1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進(jìn)實用技術(shù)為核心，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機(jī)操作及維護(hù)工等各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn) 100 余期，培訓(xùn)農(nóng)民 8000 余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村實用人才總量達(dá)到了 84000 人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849 人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人）4491 人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才 21920 人，社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員 740 人。

二、存在的困難和問題

（一）科技成果不足

一是沒有專門的科研機(jī)構(gòu)，一些科技組織，比如科技學(xué)會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的“人員少，科技人員學(xué)習(xí)交流平臺少，再教育機(jī)會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。

（二）科技人才不足

一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是

緊缺，所占人口總量比例不到 1%,且年均增速為 0.06%左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有 23 人，僅占專技人才總量的 0.3%,23 人中，已退休 9 人，在職的 14 人中，50 歲以下的只有 2 人；同時，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的 213 名高技能人才中，男性大多在50 歲以上，女性多數(shù)在 45 歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學(xué)歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學(xué)歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166 人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

（三）科技創(chuàng)新不足

由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機(jī)制、全民參與機(jī)制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強(qiáng)，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機(jī)械3 戶高新技術(shù)企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè) 4 戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工 2 戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。

三、幾點建議

（一）進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新機(jī)制

努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風(fēng)險投資機(jī)制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利，擴(kuò)大專利示范企業(yè)范圍，引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強(qiáng)發(fā)展后勁。

（二）進(jìn)一步完善人才培育機(jī)制

一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學(xué)、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進(jìn)事業(yè)單位的改制進(jìn)程，解決事業(yè)人才引進(jìn)人才難、留住人才更難和人才浪費(fèi)等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（三）進(jìn)一步完善投入保障機(jī)制

要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強(qiáng)化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強(qiáng)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。

【篇二】科技調(diào)研報告

隨著時代的前進(jìn)，科技快速發(fā)展起來，現(xiàn)代科技的影響無處不在。那么人們對現(xiàn)代科技的看法到底是什么呢？近日，我，楊靜，黃子愛，陸欣，尤蕙五個人就這個問題進(jìn)行了調(diào)研研究。我們給 37 名不同年齡段的人分發(fā)了調(diào)研問卷，回收所有問卷后，我們統(tǒng)計了調(diào)研問卷上的數(shù)據(jù)。通過分析這些數(shù)據(jù)，得出如下結(jié)論：

首先現(xiàn)代科技大大提高了人們的生活質(zhì)量。

在被調(diào)研的 37 人中，每個人都覺得自己的生活因科技而改變了，其中 94%的調(diào)研對象表示現(xiàn)在的生活比以前更舒適，出行時他們可以用汽車代步，家務(wù)活也不全需要人力，許多家電只需你按一個按鈕就能幫你完成任務(wù)。同時超半數(shù)的調(diào)研對象認(rèn)為手機(jī)是便捷的通訊工具，他作為人與人之間溝通的便捷且重要的橋梁，老一輩與子女間的溝通方便了，父母不再因為等不到一個子女的電話而擔(dān)憂。有了手機(jī)就能通話甚至還能視頻交流，現(xiàn)代科技使得一切都方便了起來。人們都很享受這種現(xiàn)代科技帶來的便捷。

其次現(xiàn)代科技開闊了人們的視野。

據(jù)我們的調(diào)研統(tǒng)計，近80%的人信息來源于網(wǎng)絡(luò)，這表明青年人已逐漸忽視報刊雜志等原始紙質(zhì)信息傳播工具，網(wǎng)絡(luò)已成為青年獲取信息的窗口，給現(xiàn)代人帶來了準(zhǔn)確及時的社會資訊。59%的調(diào)研對象平均每天上網(wǎng)時間在 1~3 小時，人們利用這段時間可以閱讀新聞聽音樂看電影，查資料甚至足不出戶在網(wǎng)上購物等等。有了這樣發(fā)達(dá)的科技，才使得人們的生活更加豐富多彩。

最后我們也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)代科技帶來的弊端。

第一，現(xiàn)代科技“誘導(dǎo)”人們犯罪。

在被調(diào)研人群中，78%的人認(rèn)為現(xiàn)代科技促使人們犯罪，網(wǎng)絡(luò)犯罪層出不窮，黑客利用網(wǎng)絡(luò)盜取他人財產(chǎn)，監(jiān)控他人等等。這種成本低、傳播迅速，傳播范圍廣，互動性、隱蔽性高的網(wǎng)絡(luò)犯罪有著嚴(yán)重的社會危害性，給人們帶來一定程度上的危害。

第二，現(xiàn)代科技的發(fā)展已經(jīng)嚴(yán)重影響了環(huán)境。

51.5%的調(diào)研對象認(rèn)為現(xiàn)代科技的發(fā)展已經(jīng)嚴(yán)重影響了環(huán)境。現(xiàn)代科技對環(huán)境的污染十分嚴(yán)重，化工廠排出的毒氣污水；汽車尾氣等現(xiàn)代科技產(chǎn)品導(dǎo)致霧霾嚴(yán)重。水不敢隨便喝了，菜也不敢隨便買了，更導(dǎo)致了資源的枯竭，曾經(jīng)的能源新大陸——石油一度遭到了“滅絕”危機(jī)，我們祖國的母親河黃河長江在部分地區(qū)也出現(xiàn)了斷流干涸的現(xiàn)象?？萍嫉陌l(fā)展已將環(huán)境作為犧牲品。

綜上所述，現(xiàn)代科技既能提高人們的生活質(zhì)量也能開闊人們的視野，我們高興地發(fā)現(xiàn)科技的發(fā)展改善了人類的生活。但科技對環(huán)境以及社會穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響不能小覷。在發(fā)展科技的同時應(yīng)權(quán)衡各方面的因素，找尋與自然相結(jié)合與環(huán)境相適應(yīng)的完美方式。

【篇三】科技調(diào)研報告

一、把科技服務(wù)作為一項重點工作來抓

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央作出的一項順民心、合民意的重大戰(zhàn)略決策。積極推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是各級關(guān)工委義不容辭的責(zé)任。社會主義新農(nóng)村建設(shè)在我市全面展開后，我們就如何為建設(shè)新農(nóng)村盡關(guān)工委之能進(jìn)行了認(rèn)真的思考和討論，并形成了共識。我們認(rèn)為，關(guān)工委不僅要向農(nóng)村送教育、送法制、送文化、送關(guān)愛，更要向農(nóng)村送科技，為農(nóng)民特別是青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富提供最直接，最有效的科技服務(wù)。這樣做原因有三：一是符合各級黨委、政府的明確要求，體現(xiàn)了關(guān)工委所遵循的圍繞中心、服務(wù)大局的工作原則。二是順應(yīng)農(nóng)民的心愿。從總體上看，農(nóng)民的科技水平還比較低，依靠科技致富的能力比較弱。他們急切盼望科技服務(wù)。2011 年市關(guān)工委科普教育工作團(tuán)去農(nóng)村調(diào)研時，所到之處，農(nóng)民兄弟紛紛反映自己創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)、管理過程中遇到的難題。鎮(zhèn)一位農(nóng)民，承包了 80 畝蘋果，連續(xù)六年只見開花不見結(jié)果，辛勤汗水付東流，因交不上承包費(fèi)被村里收回了 40 畝，守著剩下的 40 畝整天發(fā)愁。黃山經(jīng)濟(jì)區(qū)多個芋頭種植專業(yè)村，由于治不了突然遇到的腐爛病，嚴(yán)重減產(chǎn)減收。六汪鎮(zhèn)一個村，村民們栽了3 萬多棵大棗，樹齡在三至十年不等，大小棗樹開花很多結(jié)棗少，類似的情況不少。面對農(nóng)民的損失，令人十分痛心，農(nóng)民急盼有明白人給予技術(shù)指導(dǎo)的呼聲，猶如重錘擊鼓，激蕩著我們這些“伏櫪老驥”的不已壯心，促使我們出征上陣，盡努力為農(nóng)民提供科技服務(wù)和幫助。三是關(guān)工委具備開展科技服務(wù)的條件。市關(guān)工委于 2004 年成立的科普工作團(tuán)，團(tuán)長宋成謙同志退休前任市農(nóng)業(yè)局局長，從事農(nóng)業(yè)工作 30 多年，積累了比較豐富的經(jīng)驗。先后聘請了 19 位老農(nóng)業(yè)專家為工作團(tuán)成員，這些老專家理論造詣較深，實踐經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲。據(jù)此，我們確定把為農(nóng)民特別是青年農(nóng)民提供科技服務(wù)作為促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要措施，作為關(guān)工委的一項重點工作來抓，每年都列入工作要點，及時進(jìn)行階段性檢查總結(jié)，確保措施落實，工作到位，取得實效。

二、四措并舉，增強(qiáng)科技服務(wù)實效

1、抓科技培訓(xùn)。我們本著量力而行、拾遺補(bǔ)缺、多辦實事的原則，把工作的著力點放在農(nóng)村青年的科技培訓(xùn)上，讓他們在家門口即可學(xué)到農(nóng)業(yè)科技知識。近幾年來，已舉辦農(nóng)、林、果、菜、茶和畜牧獸醫(yī)、毛皮動物養(yǎng)殖等培訓(xùn)班 108 期，聽課人數(shù)達(dá) 6200 多人次。在培訓(xùn)形式上靈活多樣，堅持農(nóng)閑季節(jié)集中培訓(xùn)，農(nóng)忙季節(jié)分散培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，按照農(nóng)民需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。農(nóng)民反映，專家講課聽得懂，記得住，用得上。針對六汪鎮(zhèn)夏家莊有 3 萬多棵棗樹多年很少結(jié)棗的問題，我們組織科普教育工作團(tuán)成員研究員等老專家于去年三月和七月兩次到該村講課，圍繞棗樹的管理要求和不結(jié)果的原因進(jìn)行講解，讓果農(nóng)采用環(huán)剝、巧用肥、藥等技術(shù)進(jìn)行管理。凡是按照孫研究員傳授的技術(shù)進(jìn)行管理的，棗樹都比往年掛果多。村民劉長錫有棗樹近800 課，前幾年基本不結(jié)果，他采用了孫研究員巧用肥、藥的技術(shù)，加強(qiáng)了管理，2012 年收獲 3000 多斤，收入 1.5 萬余元。今年，孫研究員又先后四次到該村進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，全村 3 萬多棵棗樹碩果累累、豐收在望，電視臺《鄉(xiāng)村季風(fēng)》欄目對該村棗樹夏季管理進(jìn)行了專題報道。還積極參加了西瓜、蔬菜種植管理技術(shù)培訓(xùn)，并編寫出版了 8本 100 多萬字的農(nóng)業(yè)科技書，深受農(nóng)民歡迎，被稱為“良師益友”、“科技扶貧之花”。

2、送科技“進(jìn)村入戶”。近幾年來，我們組織科普工作團(tuán)的老農(nóng)業(yè)專家進(jìn)村入戶，深入田間地頭、果園、蔬菜大棚、養(yǎng)殖場等，面對面的實施技術(shù)指導(dǎo) 530 多人次，提供技術(shù)信息 100多項，解答急、難技術(shù)問題 80 多個。他們把技術(shù)難題作為起點，實施跟蹤服務(wù)，直到產(chǎn)生效益。芋頭是黃山經(jīng)濟(jì)區(qū)徐村等幾個村莊的重要經(jīng)濟(jì)作物，產(chǎn)量高、效益好。但近幾年由于連作重茬，出現(xiàn)了腐爛病，造成減產(chǎn)減收，成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的一塊心病。我們得知這個情況后，組織有關(guān)老專家深入到徐村等幾個村，召集農(nóng)民座談，實地現(xiàn)場觀察，查閱有關(guān)資料等，弄清了導(dǎo)致芋頭減產(chǎn)的病因，提出了實施芋頭與其他作物輪作換茬、石灰氮太陽能土壤清毒處理、秸稈還田生物反應(yīng)堆技術(shù)和土壤及作物農(nóng)殘的生物降解等綜合技術(shù)。經(jīng)過兩年的治理，效果十分明顯，種植戶非常高興。承包 80 畝果園因多年不結(jié)果交不上承包費(fèi)，被村里收回 40 畝的鎮(zhèn)村王德磊在徐本榮農(nóng)藝師的幫助下，制定了生產(chǎn)管理技術(shù)方案。經(jīng)過精心管理，2012 年，蘋果園總產(chǎn)達(dá) 10

萬多斤，純收入 5 萬多元，六年不見收入的蘋果園終于見到了收益。

3、搞好試驗、示范。我們于 2007 年 3 月成立了由十二名老農(nóng)業(yè)專家組成的“市關(guān)工委農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊”，其中農(nóng)機(jī)研究員 5 人，高級工程師、高級農(nóng)藝師 6 人，農(nóng)藝師 1 人。技術(shù)覆蓋糧油、瓜果菜茶、畜禽和特種動物、林業(yè)、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等方面。我們將他們的姓名、職稱、特長、聯(lián)系電話和市關(guān)工委的一部電話向各鎮(zhèn)、村公布，并給他們印上名片，農(nóng)民可以隨時通過電話向他們預(yù)約或電話咨詢。他們聯(lián)村聯(lián)戶抓示范，讓示范戶干給周圍農(nóng)民看，帶領(lǐng)農(nóng)村青年科技致富。他們已聯(lián)系 22 個村 38 戶，其中種植業(yè) 28 戶，養(yǎng)殖業(yè) 10 戶。并在 7 個村抓了 7 個農(nóng)業(yè)科技示范戶，其中養(yǎng)雞、養(yǎng)豬各一戶，茶園 2 戶，蘋果園 1 戶，蔬菜大棚 1 戶，特種動物養(yǎng)殖 1 戶，都起到了一定的示范帶頭作用。辦事處韓家村養(yǎng)雞戶張素芬在老研究員馬開剛的具體指導(dǎo)下，逐漸掌握了養(yǎng)雞技術(shù)，養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大。從幾百只發(fā)展到幾千只，并從養(yǎng)蛋雞發(fā)展到孵化雞雛。現(xiàn)已成為年產(chǎn)雛雞 110 萬只的養(yǎng)殖大戶，年收入達(dá) 50 多萬元。她致富不忘鄉(xiāng)親，將自己掌握的養(yǎng)殖經(jīng)驗無償傳授給周邊養(yǎng)殖戶，帶動了 2000 多個養(yǎng)雞年收入過萬元的農(nóng)戶。海青鎮(zhèn)后河西茶場是老高級農(nóng)藝師林香坤聯(lián)系指導(dǎo)的種茶、制茶大戶。他在按照無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程指導(dǎo)該茶廠規(guī)劃建設(shè)和茶樹管理的基礎(chǔ)上，又指導(dǎo)和幫助茶場引進(jìn)清潔化綠茶生產(chǎn)設(shè)備，成為省最早的符合節(jié)能和環(huán)保要求的茶葉加工生產(chǎn)線，使傳統(tǒng)的綠茶加工制作工藝得到很大的改進(jìn)，既減少了炒茶用工，減輕了勞動強(qiáng)度，又保證了茶葉質(zhì)量。在林香坤的具體幫助指導(dǎo)下，茶場青年接班人李炳霖同其他幾名青年不僅學(xué)會了種茶和茶園生產(chǎn)管理技術(shù)，還學(xué)會了采茶、制茶技術(shù)。隨著茶園基地的不斷擴(kuò)大，茶葉質(zhì)量的不斷提高，后河西村綠茶的知名度越來越高，被市政府命名為茶葉示范村，帶動周邊十多個村 3000 多戶農(nóng)民種茶、制茶致富之路，推動了海青鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一業(yè)”特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

4、積極參與科普宣傳。一是積極參與市科協(xié)和市科技局組織的“科普宣傳月”活動。將科技入戶和科技示范中獲得的經(jīng)驗，匯編成科技明白紙，通過“送科技下鄉(xiāng)”活動，送到農(nóng)民手中，讓更多的農(nóng)民接受到新技術(shù)、新成果，獲得新信息。目前，送科技下鄉(xiāng) 20 多次，發(fā)放科普宣傳材料 3 萬多份，贈送農(nóng)業(yè)科技書 300 多冊，解答技術(shù)問題 60 多個，達(dá) 230 多人次。二是組織科普教育工作團(tuán)有關(guān)老專家和邀請外地專家在全市 11 處中小學(xué)、職業(yè)中專、衛(wèi)校作了防震避震、眼睛的保護(hù)、飲食與健康、衛(wèi)生與健康、水文、科技發(fā)展趨勢與前沿等專題輔導(dǎo)報告 30 多場，受教育師生 2 萬多人次。

三、今后應(yīng)注意解決的幾個問題

實踐證明，我們?yōu)榻ㄔO(shè)社會主義新農(nóng)村提供科技服務(wù)的”做法是比較成功的，其意義在于為部分青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富在信息技術(shù)等方面提供了力所能及的幫助，得到了農(nóng)民的擁護(hù)，增強(qiáng)了依靠科技致富的信心。這對各級黨委、政府凝聚民心，集中民智，同心同德，群策群力，搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)是十分有利的。其意義還在于為“五老”搭建了繼續(xù)發(fā)揮作用，實現(xiàn)老有所為的新舞臺，架起了聯(lián)系群眾，服務(wù)民生的新橋梁。

為了使科技服務(wù)工作長期堅持下去，取得更大成效，發(fā)揮更大作用，我們打算在以下幾個方面多做努力，以期達(dá)到更好的為青年農(nóng)民提供科技服務(wù)的目的。

一是要不斷壯大工作隊伍。“五老”是關(guān)工委開展工作的基本力量，離開了“五老”的積極參與，關(guān)心下一代工作很難有所作為。同樣，要做好為新農(nóng)村建設(shè)提供科技服務(wù)工作，必須緊緊依靠老專家。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，將每年從不同崗位上退下來的科技工作者，聘請為科普工作團(tuán)成員，確保這支隊伍不斷壯大，確?？萍挤?wù)層面不斷擴(kuò)展，水平不斷提高。

二是充分調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好“五老”工作積極性。我們要通過傳達(dá)文件、提供信息、組

織學(xué)習(xí)等方式，使“五老”及時了解各級黨委、政府的決策和部署，以增強(qiáng)工作主動性，與中心工作相一致，與工作大局相配合，與群眾要求相適應(yīng)。要努力為“五老”解決交通、通訊等方面的困難，確保他們順利開展工作。要通過召開表彰會、新聞報道、情況交流等形式，樹立和宣傳“五老”典型，廣造社會輿論，使從事關(guān)心下一代工作的“五老”在社會上受到尊敬，在工作中得到支持，在價值上得到肯定，心情舒暢地致力于推動關(guān)心下一代工作的開展。

三是搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合。不論是整體開展關(guān)心下一代工作，還是具體為新農(nóng)村建設(shè)提供科技服務(wù)，我們關(guān)工委是參謀和助手，發(fā)揮著拾遺補(bǔ)缺，輔助補(bǔ)充的作用。在實際工作中，是配角不是主角，既要努力不缺位，也要注意不越位。要堅持急黨政所急，想青少年所需，盡關(guān)工委所能的原則，與有關(guān)部門常聯(lián)系、勤協(xié)調(diào)、多溝通，使科技服務(wù)工作得到黨委、政府的支持，與主管部門協(xié)調(diào)一致地開展，與全市科技工作同步向前推進(jìn)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)不斷做出新貢獻(xiàn)。