第一篇：加強(qiáng)黨性錘煉樹立組工形象

加強(qiáng)黨性錘煉樹立組工形象

****市組織部組工干部黨性大討論活動(dòng)總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織系統(tǒng)以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議精神，切實(shí)提升組工干部隊(duì)伍黨性修養(yǎng)，****市委組織部圍繞“什么是組工干部的黨性、為什么要加強(qiáng)組工干部的黨性、怎樣加強(qiáng)組工干部黨性、組工干部如何帶頭做保持黨的先進(jìn)性和純潔性的表率”等內(nèi)容，以四項(xiàng)措施為抓手，認(rèn)真開(kāi)展組工干部黨性大討論活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，提升組織部門自身建設(shè)水平，樹.立組工干部良好形象。

一、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，要求全體組工干部將部領(lǐng)導(dǎo)高度重視“作風(fēng)年建設(shè)年”活動(dòng)，積極參加“組工干部黨性大討論”活動(dòng)。同時(shí)，專門召開(kāi)部委會(huì)進(jìn)行研究部署，明確提出要將“作風(fēng)建設(shè)年”、“一迎雙爭(zhēng)”、“講、重、作”活動(dòng)以及“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)與“組工干部黨性大討論”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，互促互進(jìn)，不斷增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性和主動(dòng)性。為保證“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)的順利開(kāi)展，自覺(jué)深化責(zé)任意識(shí)、黨性意識(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自我反思，確保全員參與討論，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，切實(shí)將“組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部”這一要求落到實(shí)處。二是剖析思想，確保討論深度。按照“談?wù)J識(shí)、找差距、明方向、說(shuō)感想”的結(jié)構(gòu)，通過(guò)“個(gè)人論、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、集體議”的形式，著力深化剖析深度，引導(dǎo)全體組工干部聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，從組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)是什么、自身與黨性標(biāo)準(zhǔn)

有何差距、如何做黨性最強(qiáng)的組工干部幾個(gè)方面，結(jié)合堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新等要求，認(rèn)真開(kāi)展剖析討論，確保深度，觸及靈魂，大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，召開(kāi)討論會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)等8場(chǎng)次，組織全體組工干部共書寫個(gè)人心得、議論文章63篇，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)47篇。

三是創(chuàng)新載體，延展討論媒介。****市廣泛開(kāi)展“組工干部的黨性是什么”、“ 進(jìn)組織部門為了什么”、“在工作崗位上干了什么”、“在干部群眾中樹立什么形象”等主題討論活動(dòng)，充分利用利用黨員遠(yuǎn)程教育、手機(jī)飛信、網(wǎng)絡(luò)工具等方式進(jìn)行互動(dòng)討論，讓每名組工干部都?jí)騾⑴c到中來(lái)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了組工干部的積極性。同時(shí)，在****黨建網(wǎng)開(kāi)辟討論文章展示專欄，通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)，營(yíng)造黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)宣傳輿論氛圍，進(jìn)一步將組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論引向深入，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作水平，使討論活動(dòng)真正落腳在“建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍”的自身建設(shè)要求上來(lái)，推動(dòng)“講、重、作”活動(dòng)深入開(kāi)展。大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共發(fā)出議題12條，互動(dòng)短信873條，討論文章49篇，參與人數(shù)達(dá)113人。

四是踐行標(biāo)準(zhǔn)，樹好組工形象。切實(shí)將此次討論結(jié)果運(yùn)用到完成日常組織工作中，同時(shí)，實(shí)行組工干部直接聯(lián)系群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)工作創(chuàng)新等工作，認(rèn)真開(kāi)展 “三走訪”活動(dòng)，每名組工干部聯(lián)系走訪一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、一名村組干部和一名產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)互動(dòng)交流，做到解疑釋惑，使走訪戶全面了解組織工作，不斷增強(qiáng)組織工作透明度，并力所能及地幫助走訪戶解決具體業(yè)務(wù)中遇到的實(shí)際困難，增

強(qiáng)工作推動(dòng)力。開(kāi)展部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部的談心談話活動(dòng)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部和組工干部，以優(yōu)質(zhì)的工作成效踐行組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)，樹好組工形象。大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共組織組工干部集中下基層22次，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部89人，聯(lián)系村組干部176人，產(chǎn)業(yè)帶頭人225人。

二、主要特點(diǎn)

****市把開(kāi)展大討論活動(dòng)作為今年工作的重要內(nèi)容，作為提高組織工作水平和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要契機(jī)，思想上高度重視，措施上扎實(shí)有力，工作上有序推進(jìn)。主要呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極率先垂范。在大討論活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，積極參加黨性大討論活動(dòng)，帶頭參加學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，帶頭查找問(wèn)題、分析原因，帶頭解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揮了表率作用。全體組工干部始終以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到“組工干部的黨性”大討論活動(dòng)中，形成了理論學(xué)習(xí)和思想大討論的良好氛圍。

二是學(xué)習(xí)高潮不斷，掃清發(fā)展障礙。我市把理論學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)的始終，建立周一學(xué)習(xí)制度，制定了《市委組織部2012年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，為每名組工干部配備了一份“紅色文件夾”，內(nèi)裝中央、省、市主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議上的講話、組織工作要點(diǎn)，酒泉市和****市黨代會(huì)、人代會(huì)報(bào)告以及組織工作的相關(guān)責(zé)任書等，注重學(xué)習(xí)形式和工作實(shí)效的結(jié)合，著力解決了少數(shù)黨員黨性不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮問(wèn)題，著力增強(qiáng)了為民服務(wù)意識(shí)問(wèn)題，著力解決了全局意識(shí)不強(qiáng)、貫徹執(zhí)行不力等問(wèn)題，掃清了發(fā)展障礙，為開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面奠

定了基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，把握關(guān)注熱點(diǎn)。圍繞“市委滿意、黨員干部滿意、人民群眾滿意”“三滿意”的工作目標(biāo)，我部組織組工干部深入查找理想信念、宗旨意識(shí)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)以及廉潔自律等方面存在的差距和不足，制定詳細(xì)改進(jìn)舉措和整改時(shí)限。同時(shí)，堅(jiān)持把組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判權(quán)交給群眾，讓大討論活動(dòng)走出組織系統(tǒng)“內(nèi)循環(huán)”，根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)要求，把握社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)，全面開(kāi)展組工干部“一諾三評(píng)三公開(kāi)”公示活動(dòng)，利用****黨建網(wǎng)、****文化旅游報(bào)等平臺(tái)，全方位接受社會(huì)監(jiān)督，樹立了組工干部新形象。

三、取得成效

通過(guò)黨性大討論活動(dòng)，我市抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織實(shí)施，進(jìn)一步明確了努力的方向和具體的措施，主要取得了以下成效：

一是黨員受到教育，黨性明顯提高。通過(guò)大討論活動(dòng)，全體組工干部進(jìn)一步加深了對(duì)相關(guān)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和理解，黨員受到了切實(shí)的教育，黨性修養(yǎng)有了明顯提高，建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)的組工隊(duì)伍信心更加堅(jiān)定，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性得到了明顯增強(qiáng)。各級(jí)組工干部立足工作實(shí)際、運(yùn)用大討論的成果解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃推動(dòng)整體工作的能力有了新的提高，廣大組工干部認(rèn)真按照大討論的要求，從推動(dòng)全市科學(xué)跨越的高度出發(fā)，緊密聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，尋找薄弱環(huán)節(jié)，分析查找發(fā)展中存在的差距和不足，增強(qiáng)了工作的積極性和主動(dòng)性。

二是圍繞發(fā)展主題，形成明確共識(shí)。在黨性大討論活動(dòng)

中，我市按照“科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市”的發(fā)展主題，進(jìn)一步明確了組工干部在今后工作中的具體要求，形成了提高黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)做“三個(gè)表率”的共識(shí)：要做服務(wù)奉獻(xiàn)的表率，耐得住寂寞。組織工作任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，組工干部在今后的工作中，要具有人梯的品格，愿為他人作嫁衣，甘當(dāng)人梯終不悔。要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，頂?shù)米毫?，組織工作要?jiǎng)?chuàng)新，組工干部更要與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，為組織工作注入不竭動(dòng)力，在比學(xué)趕超中不斷提升自我、超越自我。要做清正廉潔的表率，擋得住誘惑。組工干部要站在公正的立場(chǎng)上，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，秉公辦事、不徇私情。

三是群眾得到實(shí)惠，目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。通過(guò)大討論活動(dòng)，廣大組工干部不僅從理論學(xué)習(xí)中升華了思想，得到了思想實(shí)惠，而且在本職工作中，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的第二次飛躍，受到了實(shí)實(shí)在在的教育。結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，廣大組工干部深入基層、走村入戶，不斷發(fā)掘群眾中最關(guān)注、最關(guān)心的問(wèn)題，及時(shí)采取優(yōu)化服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、溝通協(xié)調(diào)等方式解決各種問(wèn)題，不僅鍛煉了自己，也樹立了組工干部公道正派的良好形象，不斷提高組織工作滿意度，使得人民群眾得到了切切實(shí)實(shí)的實(shí)惠。大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共走訪鎮(zhèn)村干部和產(chǎn)業(yè)帶頭52人次，解決具體業(yè)務(wù)中遇到的實(shí)際困難67件，初步形成了情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、工作在一線推動(dòng)的組工干部良好作風(fēng)。

第二篇：組工干部樹立三種形象

加強(qiáng)自身建設(shè)樹立組工形象

組工干部緊緊圍繞“內(nèi)部打基礎(chǔ)、外部樹形象”的要

求，以“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)為載體，以負(fù)責(zé)的態(tài)度、較強(qiáng)的能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，全面提升組工干部的良好形象。

樹立“責(zé)任”擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。組工干部講負(fù)責(zé)，首先要樂(lè)于負(fù)責(zé)。每一名組工干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責(zé)任。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)工作是否有樂(lè)于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，是能否干好組織工作的前提。有責(zé)要有為，有為才有位。組工干部要常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，以此增強(qiáng)責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責(zé)。其次要敢于負(fù)責(zé)。作為一名組工干部，勇于承擔(dān)責(zé)任，把敢于負(fù)責(zé)作為一種品格來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)追求，作為一種理念來(lái)強(qiáng)化，在心中始終恪守一份責(zé)任，肩上始終保持一種壓力，在工作中自覺(jué)培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的態(tài)度，錘煉嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、深入務(wù)實(shí)的作風(fēng)，樹立堅(jiān)持原則、公道正派的形象，真正做到對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事

業(yè)負(fù)責(zé)，在恪盡職守中干好工作。

樹立“能力”提升的形象。組工干部樹立良好形象，不僅要想干事、愿干事，還要會(huì)干事、干成事，這就有一個(gè)能力問(wèn)題。在全省組織系統(tǒng)開(kāi)展的“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)中提出的“推動(dòng)工作的形象”，就是對(duì)黨員干部能力的要求。提高能力關(guān)鍵就是學(xué)習(xí)，我們要結(jié)合當(dāng)前提出的“三比三促”活動(dòng)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)政策法規(guī)，力求準(zhǔn)確把握工作的方向，深刻理解工作的實(shí)質(zhì)，熟練運(yùn)用政策工具，使工作運(yùn)轉(zhuǎn)得更加科學(xué)、高效、順暢，不斷提高工作效能。培養(yǎng)多方面的素質(zhì)和能力，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提升黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能手。

三是“實(shí)干”作風(fēng)的形象。只有實(shí)干，才能凝聚人心；只有實(shí)干，才能樹立形象、只有實(shí)干，贏得人心。實(shí)干是一種態(tài)度，實(shí)干是一種作風(fēng)，實(shí)干是一種責(zé)任，實(shí)干是一種精神。省委書記盧展工說(shuō)：“對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位、一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，做好工作講起來(lái)很復(fù)雜，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是做好兩件事，一個(gè)是把風(fēng)氣搞得正一點(diǎn)，一個(gè)是把工作做得實(shí)一點(diǎn)。凡是有正氣、重實(shí)干的地方和部門，工作肯定能上去、群眾肯定會(huì)擁護(hù)?！边@一番話道出了以實(shí)干激勵(lì)人心、以正氣凝聚人心的本質(zhì)與內(nèi)涵。組工干部樹立自己的形象，主要靠什么？靠實(shí)干。俗話說(shuō)：說(shuō)得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好樣子。作為組工干部，自己身正才最有說(shuō)服力，重實(shí)干才能贏得群眾的信任與擁戴。要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，真正做到以人為本、執(zhí)政為民，就離不開(kāi)發(fā)展。而實(shí)干是發(fā)展的前提，沒(méi)有實(shí)干就談不上發(fā)展，沒(méi)有實(shí)干就不會(huì)推動(dòng)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)太康縣十一次黨代會(huì)確立的目標(biāo)、加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在實(shí)，關(guān)鍵在效。

第三篇：如何樹立組工干部公道正派形象

如何樹立組工干部公道正派形象

組工干部要修德、謹(jǐn)言、慎行 如何樹立干部形象？如何樹立組工干部公道正派形象？這是擺在我們廣大干部特別是組工干部面前的一個(gè)必須回答的問(wèn)題。要成為一名讓黨和人民滿意的組工干部，就必須以公道正派為立身之本、為人之道、處事之基，切實(shí)做到修德、謹(jǐn)言、慎行。

首先要修德。公道正派是黨性原則，更是一種道德品質(zhì)，一個(gè)人的安身立命之本。組織部門作為黨委主管干部工作的職能部門，具有一定的干部調(diào)整配備權(quán)和提拔任用管理權(quán)，是用黨和人民賦予的權(quán)力為民選賢任能，還是為個(gè)人撈好處、以權(quán)謀私，主要是看能否堅(jiān)持公道正派，根本上說(shuō)是看能否正確理解、把握和堅(jiān)持黨的宗旨和本質(zhì)。如果不能堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求，就難以切實(shí)解決好為誰(shuí)選人、為誰(shuí)用權(quán)的問(wèn)題，也就難以自覺(jué)地堅(jiān)持公道正派原則。

組工干部要把加強(qiáng)道德修養(yǎng)放在重要位置，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。要按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求規(guī)范行為，把公道正派的理念升華為具體的行動(dòng)，始終以一種如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)去應(yīng)對(duì)社會(huì)、善待人生。組工干部要自重、自省、自警、自勵(lì)，努力實(shí)踐并終身追求毛澤東同志所提倡的那種美好而有價(jià)值的人生境界：“做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人?！?/p>

其次要謹(jǐn)言。謹(jǐn)言是組工干部必備的政治素質(zhì)。組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到“四慎”、“三警惕”：慎欲、慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)；警惕恭維、警惕愛(ài)好、警惕娛樂(lè)。

要經(jīng)常提醒自己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作，低要求生活。不能有不平衡的心理，因?yàn)樾睦镉胁黄胶飧袝r(shí)，往往就會(huì)口不擇言，行動(dòng)失當(dāng)。

&n（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）bsp;組工干部講話要分場(chǎng)合、有分寸、顧影響。謹(jǐn)言，是紀(jì)律，小而言之，不謹(jǐn)言，會(huì)影響組工干部自身的形象；大而言之，因?yàn)榻M工干部職位的特殊性，會(huì)影響整個(gè)干部工作，影響黨和政府的形象。事實(shí)表明，目前社會(huì)政治生活中存在的跑官要官現(xiàn)象，原因固然很多，但組織人事部門少數(shù)干部不守機(jī)密、“跑風(fēng)漏氣”也是其中一個(gè)不可否認(rèn)的重要因素。拉選票往往從泄密開(kāi)始，而泄密者在違反黨的紀(jì)律的同時(shí)，也損害了公道正派的形象，危害了黨的事業(yè)。

再次要慎行。組工干部要言必信、行必果，言行一致，切不可做語(yǔ)言的巨人、行動(dòng)的矮人。在修身立德謹(jǐn)言的基礎(chǔ)上，組工干部要做到以下幾點(diǎn)：一是善于換位思考，將心比心，善于找到與他人的共鳴點(diǎn)，善于與人溝通。二是要爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部的表率。這就要求必須樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。組工干部在培養(yǎng)黨員干部擁有終身學(xué)習(xí)能力的工作中更應(yīng)做表率。同時(shí)，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。第三要公道正派。組工干部是做人的工作的，其工作對(duì)象是黨員干部。只有自身公道正派，才有說(shuō)服力和感召力，才能以自己人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴和尊重，進(jìn)而增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信心。第四要恪守組織原則，按照個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的要求，做到個(gè)人利益服從組織利益、局部利益服從全局利益、小道理服從大道理。第五，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。要善于站在歷史的潮頭，與時(shí)代前進(jìn)的節(jié)奏合拍，不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在解放思想中開(kāi)拓進(jìn)取。第六，要把準(zhǔn)用人導(dǎo)向。選什么樣的人，不選什么樣的人，具有重要的導(dǎo)向作用。一個(gè)

地方和部門，如果那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)踏實(shí)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人得不到重用，就會(huì)挫傷廣大干部的工作積極性，影響到社會(huì)風(fēng)氣，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。因此，只有堅(jiān)持公道正派，才能正確履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，才能充分發(fā)揮組織部門的積極作用。要以廣大干部群眾的意愿為選人用人的根本標(biāo)準(zhǔn)，以《干部任用條例》為選人用人的基本依據(jù)，把真正優(yōu)秀的人才選拔使用起來(lái)。

第四篇：淺談基層組工干部如何樹立公道正派形象

公道正派是一種思想作風(fēng)，也是一種人格力量。對(duì)于組織部門和組工干部來(lái)說(shuō)，它是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。作為在基層工作的組工干部，如何進(jìn)一步加深對(duì)公道正派時(shí)代內(nèi)涵的理解，在工作實(shí)踐中樹立公道正派的形象。筆者認(rèn)為，應(yīng)做好以下四點(diǎn)：

一、謙虛謹(jǐn)慎、擺正位置、認(rèn)清自我

作為黨管干部和黨員的重要部門，組織部門擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，用群眾的話說(shuō)，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。由于組織部門工作的特殊性，各方面對(duì)人勞部門都比較尊重，往往“高看一眼”，正因?yàn)檫@樣，人勞干部更要謙虛謹(jǐn)慎，清醒地?cái)[正自己的位置，正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，在工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)做好本職工作。

二、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，提高履行崗位職責(zé)的能力

在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面得到組織和同志們認(rèn)可和信任的同志擔(dān)任的，但這并不意味著其自身素質(zhì)和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更應(yīng)該更注重學(xué)習(xí)，提高履行崗位職責(zé)的能力。

一是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。隨著科技時(shí)代的飛速發(fā)展，我們必須進(jìn)行經(jīng)常性地充電，使專業(yè)知識(shí)得到補(bǔ)充、更新。在加強(qiáng)干部人事工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還要注意學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律等多方面的知識(shí)，通過(guò)練內(nèi)功，提高自身的文化修養(yǎng)，用過(guò)硬地業(yè)務(wù)本領(lǐng)為職工服務(wù)，通過(guò)自己的工作成績(jī)來(lái)贏得大家的信任。

二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。作為一名人勞干部，必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辨證的、歷史的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題，打牢思想基礎(chǔ)。

三、工作程序化、規(guī)范化、辦事公道

作為人勞干部要牢記大局為重，辦事要出于公心，要堅(jiān)持原則，不拿原則作交易，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，在工作實(shí)踐中按程序和規(guī)定辦事，增強(qiáng)按章辦事的自覺(jué)性，遵守干部工作“十不準(zhǔn)”及有關(guān)政策法規(guī)，言行一致，講真話、報(bào)實(shí)情，求實(shí)效。

四、為人正直、待人誠(chéng)懇、樹立服務(wù)意識(shí)

作為人勞干部，不管對(duì)上對(duì)下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同志，都應(yīng)正直誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人、以誠(chéng)感人。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，熱情地為職工服務(wù)；在工作中要認(rèn)真和廣泛地聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手。

第五篇：組工干部黨性

組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)之“十六字”

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部應(yīng)該具備什么樣的黨性標(biāo)準(zhǔn)？我認(rèn)為，組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為十六個(gè)字：

一是對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部最基本的政治品格。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹立遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定政治信念、忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛(ài)組織工作，具有強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感；要具有較強(qiáng)的政治鑒別能力，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時(shí)候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進(jìn)的方向。

二是公道正派。公道正派是組工干部最鮮明的職業(yè)特征，是必須遵守的政治紀(jì)律，也是組織工作的生命線。做到公道正派，一要堅(jiān)持原則。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。特別是在遇到不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于批評(píng)、自覺(jué)抵制，以最堅(jiān)決的態(tài)度同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗，維護(hù)好黨的各項(xiàng)紀(jì)律。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨、不摻雜個(gè)人好惡，客觀公正地開(kāi)展工作。三要不怕得罪人。在處理問(wèn)題、開(kāi)展工作時(shí)，要能頂?shù)米毫?，?jīng)得起上下左右的“壓”和翻來(lái)覆去的“磨”，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，牢守組工干部的價(jià)值底線。

三是勤奮敬業(yè)。勤奮敬業(yè)是對(duì)組工干部的基本要求。一個(gè)不敬業(yè)、怕吃苦的人，不會(huì)成為一名合格的組工干部。愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作歷來(lái)是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為組工干部，就要時(shí)刻牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把勤奮敬業(yè)、做好工作作為一種責(zé)任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要樹立積極向上的工作情趣，勤奮、愛(ài)崗、敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，專一行。就要不怕困難，勇于進(jìn)取，始終保持嶄新的姿態(tài)、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項(xiàng)工作。

四是清正廉潔。清正出形象，廉潔出威信。組織部門是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象，時(shí)時(shí)刻刻都要“過(guò)得硬”。要嚴(yán)格自律，遵守好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，謹(jǐn)慎對(duì)待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)、不該拿的東西堅(jiān)決不拿、不該去的地方堅(jiān)決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對(duì)各種不正之風(fēng)，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。

淺談組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)

黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。不同階級(jí)的政黨有不同的黨性。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)所處的階級(jí)地位，決定了它最有遠(yuǎn)見(jiàn)，大公無(wú)私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干

部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治?？词欠裨谒枷肷?、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策?？词欠衲茴櫲缶郑杂X(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲車?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過(guò)硬講實(shí)績(jī)?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺(jué)性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律?？词欠衲車?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無(wú)小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個(gè)大局就全黨來(lái)說(shuō)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時(shí)俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會(huì)上，胡錦濤總書記提出了四大危險(xiǎn)，即精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。應(yīng)該說(shuō)組織部的干部都是挑選來(lái)的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時(shí)候絕對(duì)是過(guò)硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒(méi)有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒(méi)有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見(jiàn)影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開(kāi)闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)近年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的“大走訪”、“下基層”等活動(dòng)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒(méi)有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。