第一篇：紀律己上突出一個嚴字

紀律己上突出一個嚴字

——— 四談努力保持共產(chǎn)黨人的純潔性

□本報評論員

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須嚴格遵守的行為準則。自覺遵守黨的紀律，始終以黨的紀律約束、規(guī)范自己的行為，是對黨員干部的基本要求，也是保持共產(chǎn)黨人純潔性的現(xiàn)實需要。對此，全省廣大黨員干部必須有清醒的認識，必須按照省委書記張慶黎在全省干部警示教育大會上提出的要求，在律己上突出一個“嚴”字。

嚴者，不寬不松也。黨的紀律是鐵的紀律，具有嚴肅性和強制性，“嚴”無疑是其本質(zhì)屬性。嚴密的組織性和紀律性，是我們黨的鮮明特征和政治優(yōu)勢。在新的形勢下，黨員干部只有嚴格遵守和維護黨的紀律，在律己上突出一個“嚴”字，才能經(jīng)受住“四個考驗”、化解“四個危險”，抵制各種利益的誘惑與各種腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔性和先進性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

紀律是增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重要保障，是弘揚優(yōu)良作風、保證決策部署貫徹落實的前提。我們黨90多年的歷史充分證明，只要黨的紀律嚴明，黨員干部嚴于律己，我們黨就能步調(diào)一致、勝利前進。因此，在建設經(jīng)濟強省、和諧河北的征程中，黨員干部只有在律己上突出一個“嚴”字，強化紀律意識，模范遵守紀律、堅決維護紀律，才能確保全省上下把思想進一步統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，（下轉(zhuǎn)第八版）

(上接第一版）把心思進一步集中到工作上來，把力量進一步凝聚到事業(yè)上來，心無旁騖做事情，擲地有聲抓落實，推動全省各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。

律己上突出一個“嚴”字，必須充分認識到法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。黨員不論職務高低、資歷深淺、功勞大小，在紀律面前都人人平等。遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律沒有例外。只要違反了紀律，就要受到相應的處分。在這個問題上，決不能心存僥幸，試圖鉆紀律、法律的空子，更不能認為自己有特權(quán)，就置紀律、法律于不顧，要做遵紀守法的模范，不做違紀違法的典型。

律己上突出一個“嚴”字，要切記人情里面有原則，交往之中有政治，在行使手中的權(quán)力時，要有“如臨深淵、如履薄冰”的心態(tài)，對法紀心存敬畏之心?！疤煜轮拢捎趹侄鴶∮诤??！狈o既是對個人的約束，又是對個人的保護。黨員干部對法紀心存敬畏之心，就會培養(yǎng)出正氣，做到自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮好示范表率作用；就能把職權(quán)看得小一點，把責任看得大一點，從而主動約束行為、制約權(quán)力、拒絕腐敗，不斷保持共產(chǎn)黨人的純潔性。要時刻牢記法紀就是高壓線，任何時候都碰不得，更要把對法紀的敬畏，內(nèi)化為自身的信仰和自覺行動，依法辦事，嚴格自律。

律己上突出一個“嚴”字，黨員領導干部要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持把改革開放推向前進，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，維護黨在組織上的團結(jié)統(tǒng)一，維護

黨的形象，確保黨的肌體健康。要切實把各項紀律規(guī)定轉(zhuǎn)化為自覺的意識和行動，決不能越雷池一步。

嚴于律己，既是對事業(yè)的高度負責，也有利于每個黨員干部的健康成長。廣大黨員干部一定要增強紀律意識，時刻不忘“嚴”字當頭，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔性，以堅強的紀律性推動各項事業(yè)健康發(fā)展。

第二篇：安全突出一個“全”字

安全突出一個“全”字

安全是一個老生常談的話題，安全又是一個難以把持的問題。然而，筆者認為，對于出了安全事故后，總是有重安輕全之嫌疑，這不得不引起人們高度重視。

日常工作中，我們不難看到或聽到員工報安的多，講全的少，出了事故能瞞得瞞，能藏得藏，很少有人能自覺站出來談安全工作中存在的不足。所以說：成績不說跑不了，安全不說不得了。筆者認為，安全突出全首先就應當在規(guī)章制度上定好鐵律。一旦建章立制后，就決不允許任何人越雷池半步。這就需要我們各級安全管理人員始終堅持做到安全面前不講情面，堅持原則。絕不讓下不為例現(xiàn)象滋生蔓延。其次，安全突出全還要持續(xù)改進、持續(xù)提高、持續(xù)完善上下功夫。不斷完善好生產(chǎn)現(xiàn)場中的安全防護措施。筆者日前在變壓器檢修過程中發(fā)現(xiàn)，有員工站在變壓器平臺上需要來回走動指揮吊車工作，但安全規(guī)程規(guī)定進入高空作業(yè)達到2米以上的就必須系好安全帶，可惜指揮人員的安全帶繩索較短，如果按照規(guī)定系好安全帶，指揮工作就無法進行，如果不系安全帶，那么又違反了安全規(guī)程，就在這兩難抉擇之中，有位安全監(jiān)督人員堅持提出了寧可耽誤檢修工期，也要搭架子給工作人員系牢安全帶。不僅解決了工作人員安全防護難題，也給檢修人員筑牢了安全生命線。無獨有偶，幾年前，筆者也同樣看到類似的工作環(huán)境，工作場地，當時有檢修人員向安全監(jiān)督員提出困難之后，這位安全監(jiān)督員只是一句提醒，注意安全轉(zhuǎn)身就走了。結(jié)果就傳來有人從高空墜落的消息，幸好這名員工安全帽佩帶的還算規(guī)范，索性沒有生命威脅，從那以后，周圍人都知道秤砣雖小壓千斤，安全帽小能救人命的道理了。

其實，安全中的這個全字還是無數(shù)次生命和血的教訓換來的，對我們后來者有著前車之鑒，如果我們還要抱有僥幸心理，還要在全字上打馬虎眼，那么最終釀成大禍就悔恨莫急了。此外，安全突出全還得在安全大檢查上下功夫，把安全檢查項目、整改措施都要一一具體落到實處，不要留下任何的蛛絲馬跡。全還體現(xiàn)在細致周到上，在橫向到邊，縱向到底，一級對一級負責，形成千斤重擔人人挑，個個肩上有指標的良好氛圍。值得欣喜的是，在今年春季安全大檢查之前，我們有的企業(yè)就將各基層單位主要安全責任人的月度獎金停止發(fā)放，等安全大檢查過關之后，再如數(shù)返還。筆者認為，這種捆綁似的安全大檢查，既能贏得人心，又能進一步激發(fā)廣大員工積極參與安全管理，認真查找安全隱患的工作熱情。

第三篇：實干敬業(yè)嚴律己

實干敬業(yè)嚴律己，群策群力辦好園

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我是一許營鄉(xiāng)中心幼兒園的楊秀寶。今年是我 區(qū)委區(qū)政府提出的全面提升年，各個部門，單位都大力響應黨委政府的號召，各行各業(yè)都掀起了全面提升的高潮。我是一名教師，我今天演講的題目是，“實干敬業(yè)嚴律己，群策群力辦好園” 全面提升是一種承諾，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有實現(xiàn)個人的全面提升，才能成就事業(yè)。十七大給我們帶來了科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀就是要促進人與自然的和諧，實現(xiàn)教育與社會的和諧，教師與學生 ,以及家長的和諧、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，保證幼教工作的順利開展。作為從事幼教工作的普通一員，面對新形勢，新環(huán)境，我們要搶抓機遇，解放思想，創(chuàng)新思路，以開展“全面提升年”活動為契機，積極推進幼教工作實現(xiàn)全面提升，全面提升工作水平，營造教育工作新格局。

有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個領域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好?！睂τ谖疫@樣一個面臨經(jīng)費和硬件雙重困境的管理者來說，這句話無疑是一種激勵和希望。他對硬件和軟件的辨證關系還作了精辟的描述：“硬件體現(xiàn)了金錢加智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件是人才，他是時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰?！碑斀裆鐣母偁帲瑲w根結(jié)底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這種信念，在這一年中，我和我園的教師共同協(xié)作，團結(jié)奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。

一、堅持嚴于律己，重實干

一個處在新時代的領導干部，在具備業(yè)務精湛、勤于學習和反思等全面業(yè)務素質(zhì)的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉?、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。所以當教師感嘆職業(yè)生涯的艱難時，做園長的同樣也在感嘆自己的管理難。但我想：只要在日常工作中一貫堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以“三心”標準嚴格要求自己，就能使領導放心，群眾寬心，自己安心。

1、以平常之心處事 我是許營鄉(xiāng)中心幼兒園的園長，也是名教師，雖然身兼兩職但我不叫苦不叫累。從管理的角度來說，園長也許起到的是宏觀調(diào)空的作用，但當教師處在最忙碌的時候，或面臨困惑的時候，我會做她們的朋友和同事，伸出手來扶一把，送上一句貼心的問候，給予一個小小的建議，與她們同甘苦，共謀策，只有這樣才能真正激發(fā)教師自主工作的熱情。

2、以關愛之心待人

社會的發(fā)展，使管理者對教師的關注點也在發(fā)生變化。過去關注的是我對你要求什么，我要你做什么？現(xiàn)在關注的是教師需要什么，教師渴望什么？在園工會組織的“當今教師需求”調(diào)查表中，我們了解到：教師需要的是來自領導、同事在生活上的關愛、學習上的關心和工作上的關注。我想：真正關愛教師的生活和學習，是給她們創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和心理氛圍。讓教師在自覺投入緊張工作的過程中，能夠感受到周圍的愉悅和對未來的向往，萌發(fā)“享受工作”的健康意識。而對教師工作的關注，除了給予教師業(yè)務上的具體指導外，要尊重教師的工作，善于挖掘教師工作中的亮點，盡力公正地評價每一位教師的工作。在建立以教師自我評價為主的考核方式—“教師成長積分卡”的基礎上，本學期，我又調(diào)整了教師的月考核方式，“我要推薦”：挖掘更多教師的工作亮點，“向您提醒”：委婉提出教師的不足，“自我評價”：鼓勵教師展示自己的工作實績?！凹t花”常亮相，“綠葉”也需展示，綜合三方評價，一些工作勤奮有進步的組員也能有機會被推薦到“每月之星”欄目中。

3、以敬業(yè)之心治園

（1）大事嚴抓齊努力

教學

安全兩個方面嚴抓不放松，沒有好教師沒有好的課堂就不能稱為好的幼兒園。因此，我抓住教學不敢放松，聽課，備課，教案等每周必查。針對聯(lián)校安全工作的執(zhí)行更是不敢松懈，每天兩名教師配合小學教師在校門口值班，我每天上學放學時間，都要到校門口看著。

（2）小事模范帶頭，幼兒園的很多工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小事，能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心?？催^《細節(jié)決定成敗》這本書的人都知道，很多企業(yè)或個人的成功來自于對每一件小事的重視，失敗可能也是從一件不經(jīng)意的小事開始。幼兒園里的耗電量很大，我全力做好節(jié)儉開支，為了保證幼兒園空調(diào)，電視，電腦的安全，學校給安裝了夜燈，我每天晚飯后散步時再開燈，早上跑步時關燈，節(jié)電并不一定多，但為學校節(jié)約了一點開支，我很高興這樣去做。

二、依靠群體智慧，聚合力

俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我和幾個教師經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調(diào)一致。在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創(chuàng)造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權(quán)，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。

三、加強反思研究，強實力

（一）創(chuàng)新管理模式

學校管理的實踐表明，沒有建立健全規(guī)章制度、沒有合理的組織結(jié)構(gòu)，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度、合理的組織結(jié)構(gòu)等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發(fā)展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了新幼“合作文化”管理課題的研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內(nèi)聚力、向心力和持久力。

1、創(chuàng)建目標，激發(fā)動機

共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀，我們確立了《新幼人際交往準則》，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《新幼教職工文明禮儀須知》。通過目標的統(tǒng)一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。

2、創(chuàng)設環(huán)境、注重熏陶

環(huán)境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng)建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調(diào)幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。

3、提倡自主，共享遠景

幼兒園的團隊精神更多地體現(xiàn)在班組內(nèi)的合作和分享，任何有突出表現(xiàn)的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做后盾的。我將班組團隊建設的構(gòu)思權(quán)和管理權(quán)交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開展組風建設，團隊合作等班組活動，讓她們在自發(fā)自主的活動中真正感受團隊建設的魅力。

（二）提高研究能力

現(xiàn)在的園長不僅要具備管理能力，還要兼?zhèn)溲芯康哪芰?。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問題。

1、抓住機遇

2003年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關心和發(fā)展研究”課題嘉定實驗區(qū)的七個實驗園之一，在市課題專家李洪曾老師和教育局領導的指導和關心下，初步確立了我園的家教課題：《社區(qū)親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我?guī)ьI園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區(qū)廣場設立咨詢角，了解新成地區(qū)0-3歲嬰幼兒的家庭帶養(yǎng)情況、家長對指導的需求，從而掌握了第一手的資料，確定了以祖輩家長作為指導對象，該課題成為2003年上海市家庭教育“ 十五”立項課題。

2、加強學習

為了提高自身的研究能力，在局課題組領導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區(qū)教育模式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現(xiàn)狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù)。

3、深入實踐

課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進行研討，調(diào)整活動計劃，使指導的內(nèi)容和形式更適合祖輩和孩子的需求。由于我和課題組成員的一致努力，我園的03課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。由我和陶麗芳老師共同撰寫的模式論文《以“社區(qū)親子指導角”為載體，加強祖輩家長指導的家教模式研究》，在大連召開的“2004年全國學前家庭教育指導和社區(qū)教育模式研討會”上作了交流，并榮獲一等獎，論文還分別被刊登在〈上海市2004年家庭教育研討會〉、〈上海市家庭教育指導模式研討會〉、〈全國學前家庭教育指導和社區(qū)教育模式研討會〉論文集中。

四、群策群力，求實效 要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。2004年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關鍵是發(fā)揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。

第四篇：抓安全要突出一個“實”字

文章標題：抓安全要突出一個“實”字

抓安全要突出一個“實”字

今年以來，集團公司上下加大了安全管理力度，開展了長達近四個月的“延伸遞進”活動和“六月安全生產(chǎn)月”活動，制定了許多安全管理措施，在安全內(nèi)容、方式、方法上做了大量的工作。但1～5月份，全集團公司仍然發(fā)生多起工亡事故。從結(jié)果看，安全效果卻是近年來最不理想的時期。在認真反思，深刻分析問題根源的過程中，我們有必要在抓實安全管理上下更大的功夫。

一、安全教育力求實效

思想是行動的先導。安全教育重在解決職工為什么“要安全”的思想問題。目前，安全教育的形式和內(nèi)容豐富多彩，既有單一的，也有立體的；既有傳統(tǒng)的，也有現(xiàn)代的，選擇的空間非常大。在借鑒利用先進手段做好安全教育的過程中，我們要注意提升安全教育的實效。應該說，濃厚的輿論氛圍對活動的深入開展具有重要的推動作用，但這不是活動的全部。我們應該透過現(xiàn)象看本質(zhì)，帶著問題深入基層，真正了解活動開展的效果如何，了解當前的安全教育形式是否符合實際？內(nèi)容是否具有針對性，職工最迫切需要的是什么，職工對安全教育還有什么建議和意見，惟有做到掌握需求，有的放矢，才能有效地提升安全教育的實效，才能解決職工“要安全”的思想問題，進而為職工“會安全”、“能安全”創(chuàng)造有利條件，促進本安型職工創(chuàng)建。

二、現(xiàn)場措施堅決落實

近年來，集團公司不斷加大安全硬件投入，強化動態(tài)質(zhì)量標準化管理和安全評估，本部和異地的煤礦安全生產(chǎn)條件都已有了較好的改善。但自去年以來，百萬噸死亡率卻持續(xù)上升。究其原因，一個重要的原因就是規(guī)程規(guī)定和現(xiàn)場安全技術措施沒有得到有效落實。在某礦“5.9”掘進機卷人事故中，如果操作者能按照“手指口述”操作法要求，做到操作前確?！熬蜻M機前方及兩側(cè)無人員，可以開機，確認完畢”，其根本就不會發(fā)生與秦源公司同樣性質(zhì)的人身傷亡事故。再如某礦“3.25”冒頂重傷死亡事故，施工技術措施明明要求“過老硐期間及過老硐至進入實茬后2米循環(huán)進尺為0.8米”。當班班長齊某某（該起事故的受害者）雖在班前會上要求大家“遵章作業(yè)，注意安全”，但實際上，一次打眼卻長達1.8米，放炮后形成近2.4米空頂，由于剛過老硐，巖石松動較大，加之支護不及時，導致冒頂事故發(fā)生。由此可見，規(guī)程規(guī)定和現(xiàn)場安全技術措施能否真正落實，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)具有最直接的、最根本的保證作用。因此，必須加強現(xiàn)場安全施工的管理監(jiān)督，確保規(guī)程規(guī)定和現(xiàn)場安全技術措施落實到位。

三、“三違”治理必須扎實

目前，基層各單位或多或少存在“三違”治理的厭戰(zhàn)情緒，也多多少少存在應付指標、應付過關的問題，整體上呈現(xiàn)“三違”治理滑坡的趨勢。從總經(jīng)理辦公會紀要的分析看，“今年以來發(fā)生的6起工亡事故，絕大多數(shù)都是由于‘三違’行為造成”?？梢姡叭`”行為的大量存在、“三違”治理的滑坡是造成事故多發(fā)的根本原因之一。由此可見，在提升安全管理水平上，除了運用安全教育的思想武器強化職工的安全意識外，適當?shù)剡\用具有強制性的“他律”手段是十分必要和有效的。面對一個個悲劇的發(fā)生，我們沒有任何理由以“礙于情面、照顧情緒”縱容“三違”，沒有任何理由懷疑“三違”治理的正確性，也沒有任何理由放棄和退卻。為了職工的根本利益，為了企業(yè)的安全發(fā)展，我們的各級管理干部，在對待“三違”治理的問題上，必須做到實實在在地治理，扎扎實實地強化，惟有如此，才能“力爭從6月份開始連續(xù)實現(xiàn)幾個安全生產(chǎn)月，穩(wěn)定職工思想，實現(xiàn)年初確定的安全目標”。

《抓安全要突出一個“實”字》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀抓安全要突出一個“實”字。

第五篇：思想?yún)R報-鐵的紀律、嚴已律己

敬愛的黨組織:

九十年崢嶸歲月，九十年百舸爭流，建黨九十周年的點點滴滴凝結(jié)了中國共產(chǎn)黨一路的酸甜苦辣。

我黨在領導人民爭取解放的進程中，成功地將馬克思理論中的民主集中制運用為自己的根本組織原則。盡管黨在后來的黨政建設中經(jīng)歷了一段曲折和坎坷，民主集中制在“文革”時期幾近空設，但優(yōu)秀而智慧的共產(chǎn)黨人在十一屆三中全會后抓緊機遇，重新恢復了民主集中制的建設，可謂“勝不驕敗不餒”。在新的歷史發(fā)展階段中，更是立足于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，提出了一系列有創(chuàng)造性的新舉措?！??指點江山/激揚文字/糞土當年萬戶侯/曾記否/中流擊水/浪遏飛舟？”一首《沁園春?長沙》，一個個典例，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人是時代的弄潮兒，他們有與時俱進的解放精神和改革的勇氣。他們的新思想、新舉措進一步豐富和發(fā)展了民主集中制的科學內(nèi)涵和原則。

民主制既包含著民主又包含著集中。民主是集中的基礎和前提，集中是民主的指導和歸宿，正如我黨最高綱領和最低綱領之間的聯(lián)系，這二者相輔相成、辯證統(tǒng)一。它的核心就在于用組織成員的民主來實現(xiàn)組織的內(nèi)在集中和外在統(tǒng)一。

歷史上一些社會主義國家經(jīng)歷了許多慘痛教訓，甚至無法堅持到最后。于是人們開始質(zhì)疑我們是否還要堅持社會主義？我們不否認東歐和蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的失敗，但我們應該看到他們失敗的原因。試問一個沒有明確組織和原則的政黨，何以在政黨云起、機遇和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，成為一個堅不可摧的組織？何以健全黨組織生活和黨政制度？何以維護黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)、完成黨的歷史使命？堅持社會主義是無可厚非。我們承認黨在建設方面尚存問題，我們和人民的期望還有不小的距離，但我黨無時無刻不將“以健全民主集中制為重點加強制度建設”放在重要的議程之中?！安灰砸豁蜓诖蟮隆保挥泄伯a(chǎn)黨可以帶領人民創(chuàng)造富強、民主、和諧的社會。

我黨不僅僅是一個有組織的黨，也是一個有嚴格紀律的黨。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。國有國法，家有家規(guī)，黨有黨紀，從廣義上來說黨內(nèi)的法規(guī)就是黨的紀律?！斑@里需要鐵一般的紀律，鐵一般的組織??”1920年3月，列寧在俄共布爾什維克代表大會上的講話，確定了黨的紀律的重要地位。就黨紀的內(nèi)容和涉及的范圍來說，主要有政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾紀律。作為黨紀的首要紀律，黨的政治紀律的核心內(nèi)容是：各級黨組織和全體黨員必須在政治原則、政治立場、政治觀點、整治行動上同黨中央保持高度一致。在我黨的歷史上曾經(jīng)有人利誘黨內(nèi)的老革命家，企圖分裂黨。正是因為老黨員們嚴格遵守黨的政治紀律，堅持和中央站在同一條戰(zhàn)線上，才挽救了我黨，挽救了急需我黨帶領和指引的人民。也正如貫徹民主集中制的原則是組織紀律的核心內(nèi)容，黨的各項紀律都有著各自的核心內(nèi)容和基本要求。

沒有規(guī)矩就不成方圓，對待我黨的各項紀律必須嚴格遵守，堅決執(zhí)行。革命時期兩黨的王侯將相，大多出自于當年實行嚴格治校方針的黃埔軍校。赫赫有名的西點軍校魔鬼般的管制和訓練，更是讓人聞風喪膽。黨的紀律保證了黨的路線方針政策能夠貫徹到底，保證了黨的純潔性和先進性。同時，黨的紀律也是鞏固黨和群眾密切聯(lián)系、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的基本條件。遵守黨的紀律不是口頭上的承諾，而是落到實處的行動。遵守和維護黨的紀律是一個合格的黨員自覺的行為，我們要時刻為自己充電，加強學習和掌握黨紀的基本知識，才能真正地自覺自律。匯報人：阿達游 2011年7月12日