第一篇：關于開展崗位大練兵活動的實施方案

關于開展崗位大練兵活動的實施方案

一、練兵目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉法執(zhí)法”三項重點工作，組織開展業(yè)務競賽、技能比武活動，推動全員大練兵的常態(tài)化。不斷增強干部隊伍的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)，展示司法行政隊伍新風貌，努力造就一支適應新時期新任務要求的高素質(zhì)的司法行政隊伍。

二、練兵原則

本著“全員參與、緊貼實戰(zhàn)、注重實效”的原則，抓好“崗位練兵競賽、集中強化訓練、爭創(chuàng)標兵能手”三個載體，全面落實“領導責任、工作運行、考核考評、獎懲激勵”四項機制，堅持貼近業(yè)務、貼近實際、求真務實、真抓實練，既要加強基礎知識、基本技能的學習訓練，提高個人工作能力，又要強化本單位、本部門協(xié)同工作的能力，提高工作質(zhì)量和水平，做到人人練兵、人人參訓、人人提高，確保針對性和實效性。

三、練兵對象

全縣司法行政機關干部和全體法律服務工作者。

四、練兵內(nèi)容

練兵內(nèi)容分公共科目、專業(yè)科目和“唱、跳、動、講、樂”系列群眾文化體育活動科目三部分。公共科目和文體活動要求人人參與訓練，專業(yè)科目要求對照所在崗位參與訓練。

（一）公共科目（全警必訓科目）

1、政治理念及法律知識訓練

（1）政治理論知識：重點學習鄧小平理論，“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的十七大及十七屆四中全會精神，學習中央關于構建社會主義和諧社會、加強社會主義法制理念教育的重要文件，學習全國、全省政法工作電視電話會議精神和司法行政工作會議精神，加強社會主義法治理論教育。

（2）國家法律法規(guī)：重點學習憲法、刑法、刑事訴訟法、民事訴訟法、公務員法、保密法、國家賠償法、突發(fā)事件應對法、行政許可法，侵權責任法、律師法、公證法、法律援助條例等法律法規(guī)；學習有關人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務等司法行政工作基礎理論和專業(yè)知識。

每周五下午集中學習，由黨組成員、副局長梁興遠負責。

2、輿論宣傳訓練

認真學習新聞宣傳的相關規(guī)定，學習掌握媒體溝通、網(wǎng)絡運作、輿論宣傳、社會熱點剖析和新聞發(fā)布等基本知識及相關紀律。抓好安全保密知識的學習培訓，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

舉辦一次專題講座，由黨組成員孫岱俊負責實施。

3、信息化實戰(zhàn)訓練

切實強化計算機基本操作和網(wǎng)絡知識的普及教育。學習機算機應用、公文電子傳輸、網(wǎng)絡信息發(fā)布、網(wǎng)絡安全管理，熟練掌握社會管理、執(zhí)法執(zhí)紀和法律服務信息的網(wǎng)上錄入、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上服務、網(wǎng)上監(jiān)督，切實提升信息化實戰(zhàn)應用水平。

舉辦一次電腦培訓，由局辦公室人員杜壽和負責實施。

4、表達能力訓練

開展“說、寫、創(chuàng)”活動，解決“老辦法不管用、新辦法不會用”的問題。說，主要是在機關推行說普通話，在基層學習“群眾話”，在工作中能說“內(nèi)行話”；寫，主要是練好公文寫作、信息寫作、新聞寫作基本功。在全局選評年度“十佳調(diào)研成果”，“十佳黨政新聞信息”；創(chuàng)，主要是學習群眾工作方法，創(chuàng)新工作特色、亮點，爭創(chuàng)“學習型”機關，樹立一批法律法規(guī)“問不倒”的業(yè)務尖兵。

（二）專業(yè)科目

1、領導類崗位

重點進行科學管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應急處置、政策研究、輿論引導、班子建設、宏觀協(xié)調(diào)等技能訓練。負責人：何修德

2、政治工作類崗位

重點進行黨的建設、人事管理、政治工作、宣傳教育、紀檢監(jiān)察、勞資管理、群團組織管理的技能訓練。負責人：梁興遠

3、行政后勤服務類崗位

重點進行綜合研究、公文處理、安全保衛(wèi)、信訪接待、車輛管理、財務會計、后勤服務等崗位職責的業(yè)務知識學習和技能訓練。負責人：孫岱俊

4、司法助理員崗位

司法助理員要立足本職工作，學習掌握人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳、法律服務等司法行政工作的基礎理論和專業(yè)知識，著力強化糾紛調(diào)解、法制宣傳、文書寫作、法律服務和溝通協(xié)調(diào)等業(yè)務基本功。負責人：梁興遠

5、法律服務類崗位

律師、公證員、基層法律服務工作者和法律援助人員要認真學習與本職工作相關的法律法規(guī)、政策和規(guī)定。在全縣法律服務隊伍中開展“辯、比、講”活動，解決“辯不清、比不贏、講不明”的問題。辯，主要是練好代理詞、辯護詞寫作等基本功，在全縣開展“服務大交通辯論賽”；比，主要是進行人民調(diào)解書、要素式公證書質(zhì)量大評比，法律援助案件質(zhì)量大評查；講，主要把法制宣傳貫穿于法律服務大體系，通過開展“法律進校園”、“法律宣傳進工地”、“法律服務進萬家”活動，樹立一批“講得準、講得透、講得活”的優(yōu)秀法制宣傳員、法制副校長典型。負責人：劉衛(wèi)東

（三）文體活動科目（全警必訓的科目）

按照縣委宣傳部《關于開展“唱、跳、動、講、樂系列群眾文體活動實施方案》的要求，開展“經(jīng)典歌曲唱起來，歡樂舞蹈跳起來，運動場上動起來，身邊故事講起來，一家老小樂起來”等活動，通過唱歌跳舞、運動健身、讀書看報、書法繪畫等方式弘揚時代旋律，展示司法行政干警的精神風貌，切實提升人文素質(zhì)。每周二、五下班前一小時進行。由黨組成員、副局長茍建強負責。

五、練兵步驟

（一）動員部署階段（每年1-3月）。2010年6月上旬進行大練兵總動員，全體干警提高對練兵的必要性、重要性的認識，大造社會宣傳聲勢，營造大練兵的良好氛圍。

（二）學習訓練階段（每年4-8月）。各單位要按照練兵方案的統(tǒng)一安排，采取個人自學、結對互練；以會代訓、集中輔導；模擬演練，崗上實踐等形式，有計劃，有步驟地開展練兵活動。

（三）檢查考核鞏固提高階段（每年9-11月）。在練兵的基礎上，分級分批組織全系統(tǒng)練兵考核驗收，評選崗位業(yè)務技能標兵，組織參加省市的匯報表演等活動。

（四）競賽總評階段（每年12月）。對全系統(tǒng)崗位大練兵活動進行階段性總結評比，表彰、獎勵開展崗位大練兵活動的先進單位和優(yōu)秀技術能手、練兵積極分子。

六、考核獎勵

（一）考核考評

1、基礎知識考核：由縣局統(tǒng)一命題，公共基礎知識為40%，崗位業(yè)務知識為60%；分閉卷和開卷（45歲以上），共計100分?？己顺煽?5分以上為優(yōu)秀，80分至94分為良好，70分至79分為合格，69分以下為不合格四個檔次。

2、業(yè)務知識考核：根據(jù)各股室所應掌握的考核內(nèi)容標準進行考核?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀、良好、及格和不及格四個檔次。

（二）表彰獎勵

在崗位練兵活動中，設綜合考評先進單位1個，練兵優(yōu)秀單位2個，崗位技能標兵8名，大練兵先進個人10名，獲得先進的人員向市局推薦表彰。

七、組織領導

為切實加強對崗位大練兵活動的組織領導，成立崗位大練兵活動領導小組。局黨組書記、局長何修德任組長、局黨組成員、副局長梁興遠、茍建強任副組長，黨組成員王蘭平、劉衛(wèi)東、孫岱俊和各部門負責人為成員。下設辦公室，冉崇東同志兼任辦公室主任。

八、具體要求

1、建立考核臺帳和個人練兵檔案。把崗位大練兵情況（練兵訓練科目、訓練考核成績以及訓練考勤紀律作風表現(xiàn)等情況）與年度考核、任職、晉職晉級的重要依據(jù)，對考核成績不合格的要進行補考。補考不及格的，要離崗學習。法律服務工作者考核不合格的暫停執(zhí)業(yè)資格。

2、確保練兵活動時間、內(nèi)容、人員、成效四落實。要按照 “每日必學、每周必練、每月必考”的練兵工作制度要求，做到練兵與工作相結合，訓練與實踐互動。干警每天崗位自學自練1小時，每季度組織一次訓練成效考核測試，確保練兵活動經(jīng)?；?、制度化、正規(guī)化。

3、要抓典型、抓宣傳?？h局要開辟專題專欄、編寫“大練兵活動快報”，及時反映大練兵活動開展情況，總結、交流經(jīng)驗，努力營造全員參與，全員培訓，全員提高的良好氛圍。

第二篇：崗位大練兵活動實施方案

彭塔鄉(xiāng)初級中學教師崗位大練兵活動實施方案

為提升全校教師的業(yè)務素質(zhì)，全面提高教育教學的質(zhì)量，以《霍邱縣義務教育階段教師崗位大練兵活動方案》為依據(jù)，結合我校實際，特制訂本方案。

一、指導思想

圍繞“提升教師業(yè)務素質(zhì)、提高教育質(zhì)量”的總目標，立足于學校自身，立足于教師個人，立足于現(xiàn)有條件，把提高教師的業(yè)務素質(zhì)融入到日常的教學行為之中，充分調(diào)動教師的主觀能動性，最大限度地發(fā)揮學?，F(xiàn)有教育資源的效益。

二、預期目標

在縣教研室的科學指導下，結合我校整體發(fā)展目標，通過三年的崗位大練兵活動，使我校教師都能了解各自的《課程標準》，都能熟悉各自學科教材的編寫體系和意圖，都能熟練地運用教學的輔助手段，提升自己的理論素養(yǎng)和教育教學的水平，形成自己的教學特色，促進全體教師的專業(yè)成長。

三、活動內(nèi)容

1、認真研讀《課程標準》

(1)、每人都要有自己的《課程標準》。

（2）、各教研組要認真制定《課程標準》的學習計劃，并按照計劃的要求，認真組織教師系統(tǒng)地學習《課程標準》。

2、靈活使用“教材”

（1）、每位教師必須擁有所授學科的全套教材和教師教學用書。

（2）、每位教師都要認真地研讀所授學科的教材，能夠系統(tǒng)地了解該教材的內(nèi)容及結構體系。

（3）、每位教師都要在全面掌握所授學科教材內(nèi)容的基礎上，積極參與教研活動，靈活使用教材。

3、落實推門聽課制度。

每位教師每學期都要準備一次公開課。由教研組長組織本組教師推門聽課。教務處協(xié)同各教研組及時總結推門聽課活動。

4、有效使用教學設備

（1）、加強教學設備的管理和維護。

完善《教學設備的管理制度》；監(jiān)察所有的教學設備的分類登記造冊工作。（2）、重視教學設備的使用。

完善對教師的培訓，幫助教師掌握現(xiàn)代化的教學技術或教學手段；完善激勵措施，鼓勵教師運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學。

（3）、有效使用教學設備。

做好電子白板使用方法的培訓指導工作，有效使用電子白板等先進教學資源。鼓勵教師電子備課。

重視理化生等學科的實驗教學，督促理化生等學科的教師，認真上好演示實驗和分組實驗，且保留相關材料。

重視音體美等學科的教學，積極挖掘本校師資的潛力，盡力開齊課程、開足課時。

5、提升教師的理論素養(yǎng)

（1）、重視教育理論的學習。每位教師每年至少研讀一本教育理論專著，或認真研讀專業(yè)教學雜志。鼓勵教師撰寫教育教學論文。

6、展現(xiàn)教學的特色

（1）、教務處和教研組精心謀劃、認真指導教師的常規(guī)教學、課程改革工作，爭取教育教學質(zhì)量有新突破。

（2）、重視“教壇新星”、“教壇中堅”、“教壇宿將”的作用。鼓勵更多的教師參與“教壇新星”、“教壇中堅”、“教壇宿將” 的評選活動，力爭讓更多的教師提升自己的業(yè)務水平，形成自己的教學風格。重視 “教壇新星”、“教壇中堅”、“教壇宿將”的引領作用，請他們上示范課，參與課堂教學的診斷。

五、活動安排

（1）、活動階段：3月份至9月份。（2）、階段考核：10月，全縣考評。

彭塔鄉(xiāng)初級中學 2014年2月17日

彭塔鄉(xiāng)初級中學教師崗位大練兵

活

動

實

施

方

案

2014.2.17 彭塔鄉(xiāng)初級中學

第三篇：崗位大練兵活動實施方案

“崗位大練兵”活動實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府相關指示精神，增強全局廣大干部職工的工作熱情，提高行政機關工作人員職業(yè)道德水平和公共服務效能，增強使命感、責任感和榮譽感，造就一支具有公仆意識、廉潔、勤政、高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊伍，我局開展崗位大練兵活動并制定具體實施方案如下：

一、指導思想

以為指導，按照工作部署，積極迎接挑戰(zhàn)，率先創(chuàng)優(yōu)，扎實工作，二、基本原則

（一）全員參與。全局領導干部及工作人員參加。

（二）立足崗位。以崗位為平臺，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責所需的能力結合起來。

（三）注重實效。局屬各單位根據(jù)自身工作實際，區(qū)分情況，分類實施，有針對性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提高工作水平、解決實際問題上下功夫。

三、總體目標

調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動全局各項工作水平的提高，局屬各單位緊緊圍繞活動主題，精心謀劃，認真組織，全力推動。通過活動的開展，引導廣大職工堅定信心，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，在全局大力營造爭先進、創(chuàng)一流的良好氛圍，促進各項工作的發(fā)展。

四、時間步驟

大練兵活動分三個階段實施。

（一）第一階段（4月5日至4月12日）

宣傳動員階段。制定印發(fā)大練兵活動方案和學習教材；召開動員會廣泛進行宣傳，讓廣大干部職工充分認識開展大

練兵活動的原則、方法、內(nèi)容和步驟，發(fā)動干部職工積極參與。

（二）第二階段（4月13日至5月10日）

全面推進階段。各單位結合崗位工作要求和人員素質(zhì)狀況，按大練兵內(nèi)容實施分類練兵；進行理論學習、禮儀訓練、案例分析、業(yè)務考試等。

（三）第三階段（5月11日至5月31日）

總結提高階段。通過現(xiàn)場知識競賽、交流學習、參觀考察、拓展訓練形式全面提升綜合素質(zhì)，并對大練兵活動進行總結。

五、活動內(nèi)容

為全面提升公路交通設施的公共服務水平和管養(yǎng)水平，達到“暢、安、舒、美、優(yōu)”的公路交通環(huán)境，具體內(nèi)容是：

1、廣泛宣傳，營造良好氛圍。

通過集中研討、班組學習等形式，宣傳當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，宣傳市局應對挑戰(zhàn)采取的重大措施，努力把全局廣大職工的思想統(tǒng)一到市局決策部署上來，引導干部職工認清形勢，堅定信心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。

2、加強領導，健全機制。

為便于練兵活動的開展，局黨委及時召開班子會議，成立崗位大練兵領導小組，將一些相關部門和人員充實到領導小組中來，并建立相應的落實、監(jiān)督和考核制度，做到以評促練、以練促干。同時局屬各單位要搞好階段性小結，隨時將練兵活動情況、好的經(jīng)驗和做法上報局黨辦，進行宣傳推廣，通過以點帶面來推動練兵活動的有效開展。在活動開展過程中要注意積累各類檔案資料(包括文字、圖片等)，并及時上報局黨辦。

3、嚴格考評制度，務求練兵活動取得實效。

為確保練兵活動取得實效，局黨委緊緊圍繞活動主題，積極采取措施，細化考核項目分解，加大練兵督導力度，強化活動過程管理。各單位要在活動過程當中認真查找相對薄弱的工作環(huán)節(jié)和存在的問題，研究確定針對性的改進措施，確保考核內(nèi)容無漏項，目標責任有落實，制度措施有保障。局崗位大練兵活動領導小組按計劃對各單位進行階段性考評，年終進行綜合考評，并對考評標準和結果進行公示，對成績優(yōu)異的部門和站所進行精神和物質(zhì)雙重獎勵，激勵職工愛崗敬業(yè)、團結進取、積極向上，為實現(xiàn)武清科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做出更大貢獻。

第四篇：崗位練兵活動實施方案

崗位練兵活動

實 施 方 案

根據(jù)我局工作人員現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定從2012年4月至9月在局機關全體工作人員中開展崗位練兵競賽活動，具體實施方案如下：

一、崗位練兵目標

通過崗位練兵與競賽，50周歲以下機關工作人員熟練掌握計算機操作技能；檔案史志業(yè)務管理基本知識考試及格率達100%；法律法規(guī)知識考試及格率100%；行政執(zhí)法辦案的力度明顯加大，數(shù)量穩(wěn)步增長，質(zhì)量與技巧明顯提高；文字水平得到提高，機關公文寫作考試及格率100%；完成宣傳與信息報道任務數(shù)85%以。

二、崗位練兵的重點科目與內(nèi)容

1.計算機操作與應用

（1）文字錄入（每分鐘40字以上，準確率95%）。

（2）辦公軟件應用：Word文檔的創(chuàng)建、編輯、管理；Excel表格的創(chuàng)建、編輯、修改、美化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算。

（3）網(wǎng)絡應用：①收發(fā)信息、查閱資料、科室業(yè)務信息管理；②電子郵件收發(fā)；③使用搜索引擎查詢信息資料；④軟件下載及安裝使用。

（4）業(yè)務應用軟件：資料錄入、日常管理、打印輸出、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、上報、備份等。

2.法律法規(guī)知識：行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、產(chǎn)品質(zhì)量法、食品安全法等法律法規(guī)。

3.業(yè)務管理知識：標準化法、計量法等管理知識。

4.宣傳與信息報道：宣傳報道和政務信息撰寫的基本方法和技巧。

5.行政執(zhí)法辦案：行政執(zhí)法程序、調(diào)查取證、審理、適用法律、處罰裁量及行政執(zhí)法文書制作等基本知識與要求。

6.機關公文寫作：工作總結、經(jīng)驗材料、通知、請示、報告等公文的撰寫（側重提高寫作能力的訓練），發(fā)文辦理程序和要求。

三、崗位練兵方法

1.崗位練兵要與履行崗位職責、完成崗位工作任務有機結合，以科、室為練兵基本單元，以崗位為練兵平臺，以崗位自我學習訓練為主，集中學習培訓為輔。

2.集中訓練：側重共同科目，主要采取知識講座、案例評析等形式進行，由人教科牽頭，有關科室負責，按培訓計劃認真抓好落實。

3.自學自練：結合崗位工作職責與任務，圍繞崗位練兵的重點科目與內(nèi)容，突出自覺性、針對性、實用性，制訂切合實際的個人崗位練兵計劃，采取自我學習鉆研、崗位跟師學藝等方法，積極主動、創(chuàng)造性地開展崗位練兵。

4.互幫互學：科、室所屬人員之間針對學習訓練中的疑難問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展學習研討、座談交流、互幫互學等活動，做到教學相長，共同提高。

二〇一一年四月五日

第五篇：崗位大練兵活動實施方案

崗位大練兵活動實施方案

為了進一步提高全體員工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵員工比學趕超，不斷提高自身素質(zhì)。按照公司統(tǒng)一部署，決定在我部門內(nèi)開展崗位大練兵活動。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實施方案。

一、活動目的

以公司辦公室為指導，按照“全員參與、立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好本部門各崗位的安全意識和服務技能訓練，從而進一步增強全體員工的工作能力，實現(xiàn)“做中國旅游行業(yè)風向標”的總體目標，推動全體員工服務質(zhì)量再上新水平。

二、活動時間及地點：

時間：2013年4月27日---5月25日 地點：扶梯運營部

三、崗位大練兵的組織形式

根據(jù)本部門崗位服務流程及崗位安全操作的要求，一線操作人員為練兵重點對象，重點提高服務和安全操作技能，內(nèi)容包括崗位應知應會及景區(qū)相關知識。崗位練兵內(nèi)容分為理論知識學習和電梯安全操作技能訓練，考核分為理論考試、崗位實操比賽兩種形式。崗位練兵具體內(nèi)容根據(jù)辦公室制定的練兵方案確定。

三、組織領導 組 長：王冰 副組長：李天麗

組 員：孫尚華 童曉麗 李娟 李院青 邵新芳 丁佳 李萍

四、實施步驟(一)安排部署

1、制定方案。根據(jù)扶梯部門崗位實際情況，制定出本部門的具體練兵方案，明確內(nèi)容、時間、規(guī)則、激勵辦法等，并于2013年4月27日召開部門工作會議進行崗位大練兵通告。

2、思想動員。要求本部門員工進一步統(tǒng)一思想，提高認識，活學活用，使全體員工充分認識到崗位練兵的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術比拼的活動中來。(二)組織實施

1、部門利用崗前十分鐘對全體員工進行安全操作、服務流程、禮儀規(guī)范及景區(qū)知識的培訓。

2、要求全體員工在崗位工作中具體實踐，讓崗位大練兵堅持常態(tài)化、規(guī)范化，增強針對性和實效性，有力推動員工技能水平穩(wěn)步提升。

（三）檢查評比

根據(jù)考核結果及崗位工作表現(xiàn)情況，對安全意識強、責任心強、服務技能優(yōu)秀、工作能力強的員工進行物質(zhì)獎勵及精神獎勵，對成績末位者給予批評教育及懲戒。

扶梯運營部 2013年5月25日