第一篇：爭(zhēng)做人民滿意的組工干部

爭(zhēng)做人民滿意的組工干部

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2012年06月01日07 版）

讓全黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對(duì)組織工作提出的明確要求。讓全黨滿意，歸根結(jié)底也是為了讓人民滿意。不斷提高人民群眾對(duì)組織工作的滿意度，要求廣大組工干部準(zhǔn)確把握人民群眾對(duì)新形勢(shì)下組織工作的新要求新期待，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。去年以來，河南省安陽市組織部門以弘揚(yáng)和踐行“忠誠(chéng)履職、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”精神為載體，努力打造符合時(shí)代特點(diǎn)、具有特色的組工文化，教育引導(dǎo)廣大組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做人民滿意的組工干部。

堅(jiān)持忠誠(chéng)履職的政治品質(zhì)。忠誠(chéng)履職是共產(chǎn)黨員寶貴的政治品質(zhì)。安陽市要求廣大組工干部堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，切實(shí)做到黨有號(hào)召、組工干部有行動(dòng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡，把“群眾滿意”體現(xiàn)和落實(shí)到各項(xiàng)工作中去；繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持正確對(duì)待組織、正確對(duì)待自己、正確對(duì)待他人，始終以平靜之心對(duì)己、以平穩(wěn)之心處事、以進(jìn)取之心對(duì)待工作、以平常之心對(duì)待名利。

堅(jiān)持公道正派的用人標(biāo)準(zhǔn)。公道正派用人，用公道正派的人，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意。安陽市要求廣大組工干部堅(jiān)持清正廉潔，做到淡泊名利不盲目攀比，樂于奉獻(xiàn)不求索取，甘為人梯不嫉賢妒能，嚴(yán)于律己不以權(quán)謀私；堅(jiān)持對(duì)人公正，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事；堅(jiān)持對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，用最嚴(yán)格的選擇標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的思想教育、最嚴(yán)格的紀(jì)律約束、最嚴(yán)格的綜合監(jiān)督進(jìn)行管理，保證組織系統(tǒng)風(fēng)

清氣正；堅(jiān)持對(duì)外平等，保持清醒頭腦，擺正自身位置，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不論對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)干部還是對(duì)待基層群眾都平等相待、真心服務(wù)。

堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的行為規(guī)范。組織工作政策性強(qiáng)、敏感度高、牽涉面廣，廣大干部關(guān)心，人民群眾關(guān)注，必須嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)。安陽市要求廣大組工干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，不折不扣地執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等，筑牢抵制不正之風(fēng)的“防火墻”；提高組織工作制度化和規(guī)范化水平，形成良好的運(yùn)作機(jī)制和工作程序，使各項(xiàng)工作用制度規(guī)范、按程序運(yùn)作；通過組織工作的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效檢驗(yàn)組織工作，以黨員干部和廣大群眾的評(píng)價(jià)檢驗(yàn)組織工作。

堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作要求。爭(zhēng)做人民滿意的組工干部，突出表現(xiàn)為創(chuàng)造黨和人民滿意的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。安陽市要求廣大組工干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等知識(shí)，開闊視野、解放思想、更新觀念；深入社區(qū)、村組和工作第一線察民情，深入邊遠(yuǎn)地區(qū)、條件艱苦地區(qū)、矛盾復(fù)雜地區(qū)訪民意，努力使各項(xiàng)措施、制度符合基層實(shí)際、符合群眾需要；強(qiáng)化大局意識(shí)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在服務(wù)大局的過程中實(shí)現(xiàn)組織工作的價(jià)值；準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作內(nèi)在規(guī)律，努力在深化干部人事制度改革上有新作為，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上有新突破，在優(yōu)化人才環(huán)境上有新舉措，不斷推動(dòng)組織工作邁出更大步伐、取得更大成績(jī)。

（作者為中共河南省安陽市委常委、組織部部長(zhǎng)）

第二篇：如何爭(zhēng)做合格組工干部

如何爭(zhēng)做合格組工干部

新時(shí)期組工干部如何保證先進(jìn)性、爭(zhēng)做合格組工干部，最起碼的要求是要做到“四有”：

一、要有堅(jiān)定的理想信念。

我理解，信念就是一種信仰和志向，一種人生的目標(biāo)。一個(gè)缺乏信仰的民族、國(guó)家和黨派是沒有生命力的。西方一位哲人說：“生活的悲劇不在于沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而在于沒有樹立目標(biāo)。人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛和渺小”。毛主席在青年時(shí)期就以“身無分文，心憂天下”自勉；周總理在少年時(shí)代就立下了“為中華之崛起而讀書”的壯志。一個(gè)黨員，一個(gè)組工干部的最高素質(zhì)就體現(xiàn)在有堅(jiān)定的政治信仰，也就是說要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必須是100%。在中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)，理想信念最堅(jiān)定的人是鄧小平，意志最堅(jiān)強(qiáng)的也是鄧小平。1976年1月，周恩來逝世，“四人幫”等跳梁小丑橫行霸道，大有黑云壓城城欲摧之勢(shì)，鄧小平當(dāng)時(shí)可以說是處于最困難境地。在周恩來追悼會(huì)上，會(huì)場(chǎng)一片哭聲，全國(guó)一片哭聲，但鄧小平一滴眼淚也沒掉。他把悼詞念得鏗鏘有力。他三起三落，但始終不落志，憑的是什么，是對(duì)黨的堅(jiān)定信念。但是現(xiàn)在我們有些干部，有些黨員，思想退化、信念淡化，錯(cuò)誤地認(rèn)為“政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，奉獻(xiàn)是假的，只有實(shí)惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比誰的房子大，比誰的車好，說到底這就是一種理想信念不牢的表現(xiàn)。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，沒有政治上的合格，就缺乏了當(dāng)組工干部的最起碼條件。因此，任何時(shí)候，任何地方，組工干部都要把政治上合格擺在第一位。只有這樣，才能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”。

二、要有崇高的道德境界

我們常說，人生的最高境界就是做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。那么，作為我們組工干部-1-

就應(yīng)當(dāng)要有當(dāng)荷花的氣概，出污泥而不染；要有當(dāng)梅花的勇氣，大雪吐暗香。這才是一名組工干部的道德境界。

一是保持一種平常心，克服浮躁之氣。有社會(huì)學(xué)者說：“這個(gè)時(shí)代是一個(gè)浮躁的時(shí)代”。這雖有些偏激，但也道出了一種社會(huì)普遍心理?，F(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為，浮躁也是一種“心理病態(tài)”：心態(tài)浮躁者，必然會(huì)學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。這種“浮躁病”在我們的組工干部身上也有所表現(xiàn)：有的進(jìn)了組織部不注重學(xué)習(xí)，不注重改造，不加強(qiáng)修養(yǎng)。對(duì)人苛求，對(duì)己寬容，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，傲視下級(jí)，心比天高，缺乏自省。職務(wù)不高，脾氣見長(zhǎng)；本領(lǐng)不強(qiáng)，火氣不??；成績(jī)不大，毛病不少。聽不進(jìn)意見，容不得批評(píng)，損不得私利。還有的年輕干部幾年不提拔，就牢騷滿腹，意志消沉，怪領(lǐng)導(dǎo)不重視他。有的雖然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌崗位差，怪領(lǐng)導(dǎo)歧視他。還有部分同志喜歡攀比，向組織擺資格，與同級(jí)比待遇，不愿意奉獻(xiàn)，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心論天下事”、“定其心觀天下之變”。說到底，這都是一種政治上不夠成熟，心理上不夠健全，修養(yǎng)上不夠到位的表現(xiàn)。同志們，人的一生在成長(zhǎng)過程中充滿著無數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果你心態(tài)正常，就會(huì)鮮花滿途，相反，則荊棘滿布，這個(gè)道理相信大家能懂。

二是具備寬闊的胸懷，多一些理解包容。具有寬闊大度的胸懷是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。俗話說：宰相肚里能撐船?？梢哉f，寬容是一切成功者的必備品質(zhì)，容人者才能容天下，寬人者才能走天下。一個(gè)人心量有多大，事業(yè)就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超過自己的人，不嫉賢妒能；容得下不如自己的人，不背后拆臺(tái)。對(duì)同志要善于彎腰和讓步，“一彎腰是人，二彎腰是神，三彎腰是天使”。忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。韓信胯下之辱和春秋時(shí)管鮑之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我們應(yīng)當(dāng)做得更好。我們大家之間，既是合作的同事，也應(yīng)當(dāng)是真誠(chéng)的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻擊，要慎言慎行。有人問鮑威爾成功秘訣是什么，他說：“急事慢慢地說，大事想清楚再說，小事

幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不亂說，害人的事堅(jiān)決不說，沒有發(fā)生的事不能胡說，別人的事謹(jǐn)慎的說，自己的事怎么想就怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說”。這就是他成功的秘訣。

三是始終堅(jiān)持公道正派，樹立好的威信。公道正派是組工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透關(guān)系，作盡“秀”事，也管不得久，過不得舊，只會(huì)給人留下一個(gè)“不實(shí)在”的評(píng)價(jià)，不會(huì)得到別人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和贊許。要做到公道正派，關(guān)鍵是要過好“私”字這一關(guān)。我想，一個(gè)極端自私的人其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺，一個(gè)大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則可以感染一大批人。所以，我們每一名組工干部要對(duì)己清正，對(duì)人公正；對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，不以親疏好惡評(píng)價(jià)人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人，這樣才能真正樹立起組工干部的威信。

三、要有一流的工作業(yè)績(jī)

做組織工作，要有一種“無功便是過”的意識(shí)，盡職盡責(zé)地做好本職工作；當(dāng)組工干部，要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，一流的工作業(yè)績(jī)，樹立組工干部的良好形象。常常聽其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志講，組織部的干部能干事，這是一種肯定和好評(píng)，我們切不可沾沾自喜。“事業(yè)沒有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作業(yè)績(jī)，必須要有以下三個(gè)方面做保證：

一是以知識(shí)能力作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。不能固步自封，要當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，不要當(dāng)玩樂型干部?？墒俏覀冇行└刹堪?，我不知道他們業(yè)余時(shí)間都在忙些什么，整天談?wù)摰氖谴蚺坪秃染?，唱歌加跳舞，可悲啊！?dāng)今的社會(huì)，沒有知識(shí)和能力作基礎(chǔ)，可以說是寸步難行。尤其是在這個(gè)“富了物質(zhì)窮了精神”的時(shí)代，更要用豐富的知識(shí)和全面的能力素質(zhì)來武裝自己。我們組工干部一定要做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人。

二是以勤奮實(shí)干作保證。寶劍鋒從磨礪出，壯麗事業(yè)干中來。小平同志第三次復(fù)出時(shí)已經(jīng)70多歲了，他說，“我出來工作可以有兩種態(tài)度：

一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想誰叫你是共產(chǎn)黨員呢？既然是黨員，就不能夠有別的選擇?！币淮鷤ト藶槲覀儤淞⒘斯廨x的典范。作為一名組工干部，一定要樹立創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的責(zé)任感，少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以開拓創(chuàng)新作動(dòng)力。一個(gè)有較強(qiáng)創(chuàng)造能力的組工干部，應(yīng)當(dāng)是對(duì)上級(jí)精神研究深，吃得透，能夠“入木三分”、“見微知著”；對(duì)本職工作和基層情況要做到底子清、心里明，能夠“了如指掌”、“舉一反三”；要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，根據(jù)客觀情況的變化，通過創(chuàng)造性地思考，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的飛躍、工作上的突破。

四、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)

一是要加強(qiáng)修養(yǎng)。有句話說得很哲理：“性格決定命運(yùn)”。人有形形色色，性格各不相同。有的比較內(nèi)向，有的比較外露；有的比較溫和，有的比較急躁；有的比較大度，有的比較計(jì)較等等。但不論自己是什么樣的個(gè)性，都應(yīng)該加強(qiáng)自身性格修養(yǎng)，既不能失去個(gè)性，更不能率性而為，一味地憑個(gè)性辦事。應(yīng)做到剛?cè)嵯酀?jì)，有較強(qiáng)的自制力、自控力。毛主席評(píng)價(jià)鄧小平是“綿里藏針”，這是剛?cè)嵯酀?jì)。葉劍英元帥每臨大事有靜氣，被譽(yù)為“呂端大事不糊涂”，是一種很強(qiáng)的自制力的體現(xiàn)?！度龂?guó)演義》中周瑜“三氣”而死，張飛暴怒喪身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有風(fēng)和日麗，就必然有云遮霧鎖。荊棘坎坷，是磨煉開拓者意志的“試金石”；激流險(xiǎn)灘，是錘煉弄潮兒信念的“大熔爐”。越是條件艱苦，越要懂得“多災(zāi)多難、百煉成鋼”的道理，越要能夠堅(jiān)韌不拔，愈挫愈勇，不畏艱難，勇往直前，決不可意志消沉，更不可自暴自棄。修養(yǎng)到家，就能夠做到“任你紅塵滾滾，我自清風(fēng)明月”。

二是要潔身自好，節(jié)制欲望。春秋時(shí)期，有個(gè)宋國(guó)人得到了一塊價(jià)值連城的美玉，把它獻(xiàn)給執(zhí)政大臣子罕，子罕不僅拒絕了他，還說：你以玉為寶，我以不貪為寶。這個(gè)“不貪為寶”的故事也成為了千古佳話。俗話說，“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，死于誘餌。”作為一名組工干部，如果不潔身自好，而去不擇手段地攫取私利，必定喪德、喪志、喪氣，甚至喪身。至于欲望，是人生而有之的。適度的欲望，不僅符合人的本性，而且是一種客觀存在。有欲必有求，正當(dāng)?shù)挠?，是一個(gè)人至愛、至善、至美、至真的追求，人生有了這樣積極意義上的追求，才能尋找到合乎自然的生活情趣。實(shí)際上，一個(gè)智者，即使過著清苦的生活，住著田園茅舍，也可自愉自悅，粗茶淡飯，也能求得身心康健。人的欲望倘若無度，是永遠(yuǎn)也無法滿足的。

三要慎重交友。作為一名組工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就會(huì)同這個(gè)世界隔絕。關(guān)鍵是看你怎樣交朋友？交什么樣的朋友？希望同志們多交諍友，多交對(duì)自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道。要知道世界上沒有無緣無故的愛。這些道理大家都比我懂。我就不多說了。

同志們，天地有萬古，此身不再得，人生只百年，此日最易過。我們都還年輕，正是建功立業(yè)的時(shí)候，希望大家倍加珍惜自己的崗位，在服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做一名合格的組工干部。

第三篇：爭(zhēng)做5心組工干部

組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，公道正派是組工干部最基本的品質(zhì)，它不僅是組工干部的一種修養(yǎng)、境界，更是組工干部的一種政治責(zé)任和政治要求。要把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好，把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好，必須在提升自身素質(zhì)上狠下功夫，努力爭(zhēng)做“五心”型組工干部。

虛心做人。組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，講求質(zhì)量和效果，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍一切，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人看得輕一些，把提高個(gè)人素質(zhì)看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，苦樂面前多思責(zé)。要多想想自己，進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上干了什么，在周圍群眾中形象是什么。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。

真心待人。組工干部要放下架子，主動(dòng)廣泛接觸干部群眾，善于、樂于心平氣和地聽取廣大黨員、干部、群眾的意見和心聲，關(guān)心干部疾苦，幫助干部解決實(shí)際問題，贏得干部群眾的信賴和敬重，廣大干部才不會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，才愿意主動(dòng)找你談心，說真話、實(shí)話、掏心窩子的話。任何時(shí)候都要言行一致，表里如一，不搞當(dāng)面一套，背后一套，對(duì)同志肝膽相照，以誠(chéng)相見。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，做到“權(quán)大勿忘責(zé)任重，位尊不移公仆心”，切實(shí)克服少數(shù)地方存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，滿腔熱情地接待登門辦事和來訪的黨員和干部，不論對(duì)方職位高低，都應(yīng)彬彬有禮，以誠(chéng)相待，以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

精心育人。人才的成長(zhǎng)不是自發(fā)的，既要靠個(gè)人的努力，更要靠組織上精心培養(yǎng)。組工干部要主動(dòng)挑起育才的重?fù)?dān)，牢固樹立早壓擔(dān)子早成才的觀念，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，努力形成百舸爭(zhēng)流、人才輩出的好局面。當(dāng)前，要特別注意讓年輕干部到艱苦的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在各種重大斗爭(zhēng)中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”，越是到環(huán)境艱苦、矛盾多的地方和崗位去工作的干部，往往越能在意志、才能和品德等方面得到鍛煉，成長(zhǎng)也較快，較穩(wěn)定。年輕干部在提拔使用前，組織部門要去培養(yǎng)，使其盡快成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任；提拔使用后，組織部門還要繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)，經(jīng)常了解他們的工作和思想狀況，幫助他們查找差距，克服不足，不斷進(jìn)步。只有通過組織部門的精心培育，才能使我們黨的干部隊(duì)伍始終保持旺盛的生命力，我們黨的事業(yè)才會(huì)后繼有人。

公心選人。組工干部作為黨委選人、用人的參謀和助手，在選人用人方面負(fù)有重要的責(zé)任。要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，出以公心、公正選人。要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松?？疾旄刹繒r(shí)要廣泛聽取意見，全面了解干部，公正地分析和評(píng)價(jià)干部，干部考察的情況，一就是一，二就是二，如實(shí)報(bào)告，決不能按某個(gè)人或自己的意圖取舍材料。在干部使用上，要破除論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念，形成以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)辨人才的新導(dǎo)向，對(duì)思想政治素質(zhì)好、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部要大膽建議啟用，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃?！笔降母刹?，讓“老實(shí)人不吃虧”。要堅(jiān)持原則，違反原則的事堅(jiān)決不做，對(duì)跑

官要官的要敢于批評(píng)和制止，發(fā)現(xiàn)有賣官、買官的現(xiàn)象要及時(shí)反映、嚴(yán)肅查處。

誠(chéng)心留人。國(guó)以人興，政以才治。在當(dāng)前人才總量不足，人才短缺或積壓現(xiàn)象并存的情況下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，全面建設(shè)小康社會(huì)將成為一句空話。作為黨管人才的組工干部，必須認(rèn)真貫徹“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t。要有識(shí)才的慧眼，用才的氣魄，用其所長(zhǎng)，給位置，交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓各類人才以事業(yè)立身，各顯其能，建功立業(yè)。要從思想上真心實(shí)意尊重人才，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。組工干部只有帶著感情去做工作，才能想他們之所慮，急他們之所難，幫他們之所需。目前，在一些地方和部門，人才工作的環(huán)境還不夠?qū)捤?，工資收入不高，家庭負(fù)擔(dān)較重，還有許多實(shí)際困難，組工干部應(yīng)滿腔熱情地去關(guān)心，在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計(jì)地為他們辦實(shí)事，辦好事，妥善解決他們的住房、工資待遇、家屬安置、子女上學(xué)等實(shí)際問題，解除他們的后顧之憂，用組工干部的誠(chéng)心，形成 人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。

第四篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)爭(zhēng)做合格組工干部

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)爭(zhēng)做合格的組工干部

-------學(xué)習(xí)李源潮講話體會(huì)

中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)過：組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。這是新時(shí)期新形勢(shì)下對(duì)組工干部最剛性的要求，也是組工干部最好的人生坐標(biāo)。所以，組工干部要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高黨性修養(yǎng)作為長(zhǎng)期的任務(wù)，通過學(xué)習(xí)隨時(shí)修正自己的人生方向，使自己人生始終沿著黨指引的正確道路不斷前進(jìn)。今后我將在以下方面做出努力。

提高黨性修養(yǎng)，首先要樹立堅(jiān)定的理想信念。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是組工干部，一定要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)作為自己的立身之本，奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)。要把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)，堅(jiān)持人民的利益第一，個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國(guó)家利益。自覺為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切，牢固樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗的人生目標(biāo)。在單位要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，做到公道正派，堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，解放思想銳意創(chuàng)新，真正在單位樹立起“可信、可靠、可敬、可親”的組工干部形象，為充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作潛能和促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮挖掘機(jī)和發(fā)動(dòng)機(jī)的作用。

其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)。組工干部要始終把學(xué)習(xí)放在重要位置?？朔≡晷膽B(tài)和惰性心理，發(fā)揚(yáng)“擠、鉆”精神，在“廣、深”字上下功夫。除參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，還要結(jié)合自身實(shí)際，制定好個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不但要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化，系統(tǒng)化。要在著力提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性上下功夫，帶著目的去學(xué)習(xí)，使學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力在工作中得以運(yùn)用，全面提高思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)。

三、勇于進(jìn)取開拓創(chuàng)新，保持奮發(fā)向上的精神。工作上既保持傳統(tǒng)的優(yōu)良方法，但又不因循守舊，按照與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的要求，帶著激情去工作，以良好的精神狀態(tài)，充滿熱情的投入本職工作，從對(duì)事業(yè)的熱愛中折射出強(qiáng)力的責(zé)任感。從壓力中獲得動(dòng)力，帶著動(dòng)力去創(chuàng)新，形成干勁，錘煉成韌勁，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，為解決問題，提出新思路、新方案，拿出新舉措，并在工作中大膽實(shí)踐，勇于探索，奮發(fā)進(jìn)取，努力開創(chuàng)單位工作新局面。

四要廉潔奉公，努力提高拒腐防變的能力。組工干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，淡泊名利、不計(jì)個(gè)人得失，時(shí)刻注意個(gè)人形象，物質(zhì)上不為金錢所動(dòng)，不為物欲所擾，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。思想上筑牢拒腐防變思想防線，不斷強(qiáng)化自身內(nèi)在的道德力量，提升自己的精神境界，形成一種高度的道德自覺，在是非面前有辨別能力，在誘惑面前有自控能力，在警示面前有反思能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。行為上不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法和廉潔自律意識(shí)，做到廉潔從業(yè)，規(guī)范從事，潔身自愛，不斷提高拒腐防變能力。

組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)貴在自覺、貴在經(jīng)常、貴在持之以恒。特別是在當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中結(jié)合工作實(shí)際，把握好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的整體要求，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。時(shí)常反省自己，保持良好的心態(tài)，不攀比，以先進(jìn)人物為榜樣，爭(zhēng)做合格的組工干部。

第五篇：組工干部交流發(fā)言：爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部

組工干部交流發(fā)言：爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部

習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。總書記的重要批示可謂針砭實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

形式主義、官僚主義名目繁多，花樣不斷翻新。然而萬變不離其宗，產(chǎn)生形式主義、官僚主義的根源還在于一些黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄，缺乏群眾觀念和群眾感情。黨的十九大報(bào)告指出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。我們要堅(jiān)決按照中央的要求，以釘釘子精神推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，在反對(duì)形式主義、官僚主義上下更大力氣，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。

作為一名新時(shí)代的組工干部，要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦崗位職責(zé)，以更加自覺的行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好組工干部的模范帶頭作用，為糾正形式主義、官僚主義，打通“中梗阻”和“最后一公里”做出表率。

以民為先，爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的組工干部。組工干部是人們眼中“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，要帶頭筑牢群眾觀念，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把民生民意當(dāng)作決策反映的“睛雨表”，把服務(wù)群眾作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，要堅(jiān)持深入基層，深入群眾，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，到工作推不開的地方去打開局面，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的、看得見的利益。融入基層、融入群眾，把黨的群眾路線通過自己的服務(wù)工作體現(xiàn)出來，讓人民群眾衷心擁護(hù)黨，永遠(yuǎn)跟黨走。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做公道正派的組工干部。習(xí)近平總書記指出：“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派，大家看組織部，主要看這一條?！弊鳛榻M工干部，一定要把公道正派作為職業(yè)操守、作為立身之本，講原則、講正氣、講政策、守紀(jì)律。公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正不護(hù)短，公道不藏私。甘當(dāng)綠葉，甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)，保持清正廉潔和謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事物，處理好每一個(gè)問題。遵守社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，像愛護(hù)自己的眼睛一樣，維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己的一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種境界來對(duì)待。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，做到學(xué)以養(yǎng)性、學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以明志，樹立組工干部良好形象。

勤奮工作，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精通的組工干部。黃大年是新時(shí)代我們學(xué)習(xí)的榜樣，他秉持科技報(bào)國(guó)，把為祖國(guó)富強(qiáng)、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)力量作為畢生追求，為我國(guó)科研教育事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了自身的價(jià)值。作為新時(shí)期的組工干部，要把工作做實(shí)、做精、做細(xì)作為自己的職業(yè)追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系統(tǒng)掌握基層組織建設(shè)、干部管理、人才工作等方方面面的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力把自己鍛煉成“提筆能寫、上臺(tái)能講、遇事能干”的綜合型人才，爭(zhēng)當(dāng)政策通、活字典、筆桿子和多面手，以精通的業(yè)務(wù)知識(shí)為黨員、干部、人才更好地服務(wù)。要善于謀劃工作思路，多出工作點(diǎn)子，真抓實(shí)干，把敢于擔(dān)當(dāng)工作重任作為一名優(yōu)秀組工干部的崇高追求，堅(jiān)持走出辦公室，走進(jìn)老百姓，切實(shí)提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

改進(jìn)作風(fēng)，爭(zhēng)做清正廉潔的組工干部。習(xí)近平總書記說過，組織部門必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，管理監(jiān)督別人才有底氣，嚴(yán)格要求別人才能讓人服氣。高部長(zhǎng)在部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)排查整改動(dòng)員會(huì)上，對(duì)部機(jī)關(guān)作風(fēng)方面還存在的表現(xiàn)形式進(jìn)行了深刻闡述，我們要按照高部長(zhǎng)提出的要求，認(rèn)真對(duì)照檢查作風(fēng)問題特別是形式主義、官僚主義在自己身上的具體表現(xiàn)，扎實(shí)進(jìn)行整改。組工干部要敢于按事實(shí)說話、按原則說話，說真實(shí)的話、說正義的話，堅(jiān)守自己的神圣職責(zé)。要把得住關(guān)鍵。原則和程序是組織工作的生命線，組工干部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持程序，嚴(yán)格遵循工作程序不變通，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律不放松。最后要管得住小節(jié)。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要管得住自己的嘴，做到不亂張；要管得住自己的手，做到不亂伸，堅(jiān)決克服“酒杯一端、政策放寬”，“吃人的嘴軟、拿人的手短”等不良現(xiàn)象，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)守思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，嚴(yán)守道德底線，做一個(gè)經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)、經(jīng)得起群眾考驗(yàn)的好干部。