第一篇：爭做一名優(yōu)秀的組工干部

爭做一名優(yōu)秀的組工干部

敬愛的黨組織：

2012年3月，我從扎勒木特鄉(xiāng)人民政府調(diào)至縣委組織部辦公室工作，剛到組織上班，我就給自己定下要求，我要不愧于一個(gè)“組工干部”的稱號(hào)。我要做到政治上過硬，信念上堅(jiān)定，業(yè)務(wù)上精通，品德上高尚。

政治上過硬。這體現(xiàn)在政治立場上、政治敏銳性、政治覺悟上。特別是在大是大非面前，你是否會(huì)走錯(cuò)路、站錯(cuò)隊(duì)，會(huì)不會(huì)迷失方向，能不能繃緊“政治”這根弦，作為組工干部這一點(diǎn)很重要。一定要保持政治上的清醒。曾慶紅同志指出：“組織部門的干部是管干部的干部。強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)黨性，要政治堅(jiān)定。就是要具有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)格的政治紀(jì)律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性?！苯M工干部的特殊身份和地位，要求我們的組工干部首先必須政治上可靠。打鐵先要自身硬，要做到公道正派，就必須做到政治上清醒、堅(jiān)定，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，在任何情況下都要在思想上、組織上和行動(dòng)上保持一致；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題；思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要

思想的模范。

信念上堅(jiān)定。組工干部做到公道正派必須有堅(jiān)定的理想和信念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨的事業(yè)、國家的利益、人民的利益放在第一位，把大公無私、公道正派作為一項(xiàng)重要的黨性原則。在任何時(shí)候任何情況下，組工干部都要出以公心，一身正氣，客觀公正地了解評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問題。組工干部公道正派地為人處事，是最基本的思想道德和行為規(guī)范，也是黨的性質(zhì)和宗旨所要求的。

業(yè)務(wù)上精通。作為組工干部不懂政策，不懂業(yè)務(wù)是不行的。工欲善其事，必先利其器。組織工作是政策很強(qiáng)的工作，組織工作無小事，這關(guān)系到組織工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性問題。所以組工干部一定要勤于學(xué)理論、懂政策、熟業(yè)務(wù)、嚴(yán)工作，這樣思想才有靈氣、說話才有中氣、行動(dòng)才有朝氣、工作才有銳氣。

品德上高尚。公道正派作為組工干部的道德品質(zhì)，人格魅力，這是對(duì)組工干部本質(zhì)上的要求，歸根結(jié)底就是人生觀、價(jià)值觀、世界觀的問題。實(shí)際工作中就是體現(xiàn)在組工干部能不能堅(jiān)持原則、堅(jiān)持真理、堅(jiān)持正義；有沒有容人之量、愛才之德、平常之心；敢不敢說真話、做實(shí)事、主公道。林則徐有句格言：壁立千仞，無欲則剛；海納百川，有容乃大。無欲則剛,這樣才能守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑、頂?shù)米毫?；有容乃大，這樣才會(huì)有容人之量、愛才之德，摒棄私心雜念和個(gè)人偏見去察人識(shí)人，平等待人。

只有做好以上幾點(diǎn)，才能在思想意識(shí)上跟上黨的腳步，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。以上就是我在思想、工作方面的匯報(bào)。

第二篇：爭做一名有“心”的組工干部

錘煉品質(zhì)：做一名有“心”的組工干部

牢固樹立責(zé)任心、公正心、關(guān)愛心、淡泊心，這是今年在全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，省委劉奇葆書記對(duì)全省組工干部提出的新期望和新要求，是組工干部價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，是對(duì)組工干部特殊職業(yè)、特殊身份、特殊精神的高度濃縮。

“組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，被人視為“氣節(jié)高尚、名節(jié)高貴”的群體。去年這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)遇，我迎來了人生事業(yè)的拐點(diǎn)，由一名政法干警成為了光榮的組工干部。進(jìn)入州委組織部以來，親眼目睹了身邊一個(gè)個(gè)優(yōu)秀組工干部的黨員風(fēng)采和人格魅力，他們甘為人梯、淡泊名利的思想境界，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的可敬形象，常使我感動(dòng)不已。結(jié)合自己的所見、所聞、所悟，我深切的體會(huì)到了，作為一名年輕的組工干部，應(yīng)該注重錘煉品質(zhì)，從爭做有“心”之人入手，講黨性、重品行、作表率，樹立良好的組工形象。

愛崗敬業(yè)，樹立一顆履職盡責(zé)之心

責(zé)任出黨性，責(zé)任聚信心。責(zé)任心是人的一種工作姿態(tài)、思想境界、職業(yè)精神，是做好本職工作的前提條件，是為事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)，更是新時(shí)期黨員干部應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)。

組織工作有別于其他工作，其職能職責(zé)決定了工作態(tài)度必須

嚴(yán)謹(jǐn)，工作風(fēng)格必須細(xì)致，決定了組工干部必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任勝于能力，特別是在組織工作中，責(zé)任心的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重，“千里之堤，毀于蟻穴”，一次選人用人環(huán)節(jié)上的失誤，可能給國家、社會(huì)帶來難以估量的損失和極其惡劣的影響。責(zé)任心強(qiáng)，才能在各種考驗(yàn)面前始終堅(jiān)持原則,真正做到講黨性;責(zé)任心強(qiáng),才能在各種誘惑面前絲毫不為所動(dòng),真正做到重品行;責(zé)任心強(qiáng),才能在工作生活各個(gè)方面奮力爭先,真正做到作表率。責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過積極主動(dòng)的工作，使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任心則會(huì)使能力失去用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！

對(duì)組工干部而言，責(zé)任心就是愛崗敬業(yè)、勤奮主動(dòng)，就是堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，就是拼搏進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，就是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。一名合格優(yōu)秀的組工干部，必須具備強(qiáng)烈責(zé)任心，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，盡心履職履責(zé)。只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能在復(fù)雜多變的社會(huì)形勢面前始終保持昂揚(yáng)向上、勵(lì)精圖治的精神狀態(tài)，保持宵衣旰食、夙夜在公的工作干勁，保持干不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業(yè)精神；才能時(shí)刻牢記黨和人民的重托，堅(jiān)持使命重于泰山，責(zé)任高于一切，勇于拼搏，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝各種困難，迎接各種挑戰(zhàn)，為國家發(fā)展、民族復(fù)興和人民幸福做出貢獻(xiàn)。反之，就會(huì)對(duì)工作不盡心、不動(dòng)腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過。這樣的

人，即使水平再高，能力再強(qiáng)，想把工作干好也是一句空話。組工干部要帶頭作履職盡責(zé)的表率，該盡的責(zé)任必須盡到，該做的工作必須做好，不能出現(xiàn)失職瀆職的現(xiàn)象。盡好提建議、出主意、做決策的參謀之責(zé)，盡好跟蹤問效抓落實(shí)的執(zhí)行之責(zé)，盡好處理問題、解決矛盾、密切關(guān)系的協(xié)調(diào)之責(zé)；盡好以身作則、樹立形象的表率之責(zé)。要以強(qiáng)烈的責(zé)任心默默無聞干工作，扎扎實(shí)實(shí)做事情，敢于真爬坡、真流汗，做到避虛求實(shí)、主動(dòng)思進(jìn)、大膽創(chuàng)新；要圍繞黨政工作大局，以前瞻的眼光、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神，為組織分憂、為基層減負(fù)、為群眾解難；以高度負(fù)責(zé)的實(shí)際行動(dòng)讓組織放心，讓群眾滿意，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

堅(jiān)持原則，固守一顆公道正派之心

公道出自公心，正派源于正氣。公道就是心懷至公、不循私情、主持正義、堅(jiān)持原則；正派就是心正身直、旗幟鮮明、實(shí)事求是、誠信為本。公道正派是組織工作的靈魂。

“用一賢人，則群賢畢至；用一小人，則小人齊趨”。用對(duì)一個(gè)人，就能造福一方群眾；用錯(cuò)一個(gè)人，就會(huì)貽誤一方發(fā)展。組織部門肩負(fù)著為黨把好干部選任關(guān)口的神圣使命；組工干部擔(dān)負(fù)著識(shí)人用人的重大責(zé)任。組織工作涉及廣大黨員干部群眾的根本利益，直接關(guān)系到黨的用人導(dǎo)向，影響著黨的政治生命線。當(dāng)前，黨員干部群眾最關(guān)注組織部門的就是用人權(quán)。在選人用人上，組織部門有無公信力、凝聚力和向心力，其根本在于是否堅(jiān)持公道正派。只有維護(hù)和實(shí)現(xiàn)組織工作的公道正派，廣大黨員干部群眾的心情才能舒暢，各方面的社會(huì)關(guān)系才能協(xié)調(diào)，干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。

確保選人用人公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德和黨性要求。組工干部在認(rèn)真學(xué)通弄透黨的組織、干部路線和各項(xiàng)方針、政策，提高識(shí)才水平的同時(shí)，更需注重培養(yǎng)公道正派之心。在這一方面“對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”是最根本的要求；明公正之理、曉公正之義，“堅(jiān)持原則、正道直行”尤為關(guān)鍵。作為組工干部，必須樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常存為公之心，常煉為公之能，常干為公之事，尤其是在對(duì)干部的評(píng)價(jià)、使用和處理上，要嚴(yán)格按照原則和政策辦事。要有“公”字當(dāng)前的勇氣，堅(jiān)持秉公選人，不存偏心、不帶偏見、不為私念，不濫用職權(quán)；堅(jiān)持公正用人，不徇私情、不分親疏、不謀私利、不厚此薄彼。要頂?shù)米⊥犸L(fēng)、擋得了邪氣，不唯領(lǐng)導(dǎo)好惡和個(gè)人關(guān)系，敢于為德才素質(zhì)好、埋頭苦干、群眾公認(rèn)、不跑不要的干部撐腰說話。要堅(jiān)持用科學(xué)的、發(fā)展的、客觀的、全面的眼光評(píng)價(jià)干部，用“識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛才的情感、聚才的方法”，知人善任、廣納群賢，真正把肯干事、會(huì)干事、干成事的好干部選拔到合適的崗位，使有為的人“有位”、吃苦的人“吃香”、實(shí)干的人“實(shí)惠”。要始終做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，讓干部人才充分發(fā)揮自身能力和價(jià)值，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)素質(zhì)過硬、政治可靠、群眾信任的干部隊(duì)伍，營造公正平等的用人導(dǎo)向和人人爭先、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

情系干群，懷揣一顆關(guān)愛奉獻(xiàn)之心

全心全意為人民群眾服務(wù)是黨的根本宗旨。群眾路線是黨的根本政治路線。作為組工干部，最大的黨性就是堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，為人民服好務(wù)；最好的品行就是為人民群眾奉獻(xiàn)一切，公而忘私；最真的表率就是敢于讓干部群眾向自己看齊，堪為楷模。

組織工作雖然政治性、政策性強(qiáng)，要講原則、講程序、講法紀(jì)，但也是一種“有情”的工作，不等于板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，更不等于可以無視人的追求、感受、尊嚴(yán)，決不能沾沾自喜自認(rèn)為“高人一等”，更不能居高臨下、頤指氣使、盛氣凌人。只有帶著責(zé)任、帶著熱情、帶著真誠投入工作，才能得到廣大黨員、干部、人才以及廣大群眾的尊重、信賴和擁護(hù)，才能真正在組織工作中貫徹落實(shí)好黨的路線方針政策。

組織部門歸根到底是做人的工作，是為黨員、干部、人才和基層組織服務(wù)的部門，更是直接為人民群眾服務(wù)的部門。組工干部既然走進(jìn)組織部門，就應(yīng)一如繼往地秉承真心關(guān)愛、無私奉獻(xiàn)、傾情付出的傳統(tǒng)美德，把為組織工作奉獻(xiàn)作為一種基本素質(zhì)來培養(yǎng)，講奉獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失，講服務(wù)不追求功名利祿，在如何為組織、黨員、干部、人才服務(wù)上用心思，心甘情愿做黨和群眾的服務(wù)員，勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)，始終如一地為組織工作奉獻(xiàn)自己的青春和智慧。作為組工干部，要自覺擺正自己的位置，正確對(duì)待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善于進(jìn)行換位思考，充分尊重、體諒他人，多站在群眾的立場上想

問題，多與黨員、干部、人才交朋友，了解他們的工作、思想狀況，積極回應(yīng)廣大干部群眾的新期待、新要求，堅(jiān)持做到政治上關(guān)心，思想上連心，生活上貼心，幫扶上暖心，以平等、謙和之德溫暖人，感召人，凝聚人。要始終做到心中裝著群眾，胸中懷著熱情，手中握著責(zé)任，想群眾之所想，急群眾之所急，真正視人民為親人，視百姓為父母，對(duì)困難群眾多關(guān)愛，多慰問，多體恤，多幫助，為民奉獻(xiàn)，為民解難，使他們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。只有這樣才能始終保持與干部群眾的血肉聯(lián)系，才能切實(shí)踐行黨的宗旨，與廣大人民群眾同呼吸、共命運(yùn)。

甘為人梯，珍藏一顆寧靜淡泊之心

“淡”是一種境界，也是一種本色。濃烈最終歸于平淡，萬事萬物皆是此理。心寧生智、智則事成。沉淀浮躁、淡泊名利、甘為人梯，帶頭講黨性、重品行、作表率，是每一名組工干部涵養(yǎng)的內(nèi)功。

“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)?！边@是諸葛亮在《誡子書》中的兩句話，可謂深諳“名利”二字之真諦。寧靜，是心靜神寧，從容不迫，摒棄誘惑，去除雜念；淡泊，是超脫豁達(dá)，不為名所困，不為利所誘，不為榮而狂，不為辱而悲。寧靜淡泊是一種自信，是一種從容，更是一種超然于物外，而永不喪失人生的信心；是一種人生境界、是一種生活姿態(tài)，更是心境的和諧。

組工干部身處特殊的工作崗位，無可厚非地會(huì)對(duì)個(gè)人升遷產(chǎn)生一種特定的期望。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是組織的認(rèn)可，在組織提供的備受矚目的舞臺(tái)上，也許會(huì)更加富有激情地工作。但充滿鮮花

和掌聲的舞臺(tái)畢竟不多，而每個(gè)人都有自己不同的人生境遇。作為組工干部，能否做到不論舞臺(tái)的大與小、熱鬧與寂靜、精彩與平淡，都能兢兢業(yè)業(yè)、滿懷激情地演繹人生而無怨無悔，起決定作用的是每個(gè)人秉持的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。組工干部只有不斷加強(qiáng)自我主觀世界的改造，才能掙脫名韁利鎖的束縛，才能在名利權(quán)貴面前不因升遷而喜，不因平淡而悲。胡錦濤同志告誡我們，“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，組工干部一定要把責(zé)任看重一點(diǎn)，把地位看輕一點(diǎn)，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把名利看輕一點(diǎn)，把群眾看重一點(diǎn)，把自己看輕一點(diǎn)；要立志做大事，而不要立志做大官；要甘為“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”，做到“愈深邃愈寧靜、愈風(fēng)光愈淡泊”，努力用自己高尚的人格、謙遜的態(tài)度、優(yōu)秀的業(yè)績?nèi)ペA得別人的信任；切不可把功勞當(dāng)資本，把苦勞當(dāng)本錢，把疲勞當(dāng)理由，不可有“近水樓臺(tái)先得月”的奢望和高乎常人的優(yōu)越感。“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”，作為組工干部必須高度重視對(duì)心性的修養(yǎng)，始終保持一顆寧靜淡泊之心。寧靜淡泊，才會(huì)志存高遠(yuǎn)，知榮明辱，奮勇爭先而不計(jì)名利，品德高尚而不孤芳自賞；寧靜淡泊，才會(huì)居高位而不沾沾自喜，處低位而不心灰意冷，始終保持樂觀豁達(dá)的人生態(tài)度，始終把黨和人民的事業(yè)放在最高的位置。只有擁有一顆寧靜淡泊心，才會(huì)不為名利所累，不為浮華所誘，從而樂觀豁達(dá)，悠然致遠(yuǎn)。

第三篇：如何爭做合格組工干部

如何爭做合格組工干部

新時(shí)期組工干部如何保證先進(jìn)性、爭做合格組工干部，最起碼的要求是要做到“四有”：

一、要有堅(jiān)定的理想信念。

我理解，信念就是一種信仰和志向，一種人生的目標(biāo)。一個(gè)缺乏信仰的民族、國家和黨派是沒有生命力的。西方一位哲人說：“生活的悲劇不在于沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而在于沒有樹立目標(biāo)。人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛和渺小”。毛主席在青年時(shí)期就以“身無分文，心憂天下”自勉；周總理在少年時(shí)代就立下了“為中華之崛起而讀書”的壯志。一個(gè)黨員，一個(gè)組工干部的最高素質(zhì)就體現(xiàn)在有堅(jiān)定的政治信仰，也就是說要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必須是100%。在中國共產(chǎn)黨內(nèi)，理想信念最堅(jiān)定的人是鄧小平，意志最堅(jiān)強(qiáng)的也是鄧小平。1976年1月，周恩來逝世，“四人幫”等跳梁小丑橫行霸道，大有黑云壓城城欲摧之勢，鄧小平當(dāng)時(shí)可以說是處于最困難境地。在周恩來追悼會(huì)上，會(huì)場一片哭聲，全國一片哭聲，但鄧小平一滴眼淚也沒掉。他把悼詞念得鏗鏘有力。他三起三落，但始終不落志，憑的是什么，是對(duì)黨的堅(jiān)定信念。但是現(xiàn)在我們有些干部，有些黨員，思想退化、信念淡化，錯(cuò)誤地認(rèn)為“政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，奉獻(xiàn)是假的，只有實(shí)惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比誰的房子大，比誰的車好，說到底這就是一種理想信念不牢的表現(xiàn)。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，沒有政治上的合格，就缺乏了當(dāng)組工干部的最起碼條件。因此，任何時(shí)候，任何地方，組工干部都要把政治上合格擺在第一位。只有這樣，才能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”。

二、要有崇高的道德境界

我們常說，人生的最高境界就是做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。那么，作為我們組工干部-1-

就應(yīng)當(dāng)要有當(dāng)荷花的氣概，出污泥而不染；要有當(dāng)梅花的勇氣，大雪吐暗香。這才是一名組工干部的道德境界。

一是保持一種平常心，克服浮躁之氣。有社會(huì)學(xué)者說：“這個(gè)時(shí)代是一個(gè)浮躁的時(shí)代”。這雖有些偏激，但也道出了一種社會(huì)普遍心理?，F(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為，浮躁也是一種“心理病態(tài)”：心態(tài)浮躁者，必然會(huì)學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。這種“浮躁病”在我們的組工干部身上也有所表現(xiàn)：有的進(jìn)了組織部不注重學(xué)習(xí)，不注重改造，不加強(qiáng)修養(yǎng)。對(duì)人苛求，對(duì)己寬容，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，傲視下級(jí)，心比天高，缺乏自省。職務(wù)不高，脾氣見長；本領(lǐng)不強(qiáng)，火氣不小；成績不大，毛病不少。聽不進(jìn)意見，容不得批評(píng)，損不得私利。還有的年輕干部幾年不提拔，就牢騷滿腹，意志消沉，怪領(lǐng)導(dǎo)不重視他。有的雖然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌崗位差，怪領(lǐng)導(dǎo)歧視他。還有部分同志喜歡攀比，向組織擺資格，與同級(jí)比待遇，不愿意奉獻(xiàn)，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心論天下事”、“定其心觀天下之變”。說到底，這都是一種政治上不夠成熟，心理上不夠健全，修養(yǎng)上不夠到位的表現(xiàn)。同志們，人的一生在成長過程中充滿著無數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果你心態(tài)正常，就會(huì)鮮花滿途，相反，則荊棘滿布，這個(gè)道理相信大家能懂。

二是具備寬闊的胸懷，多一些理解包容。具有寬闊大度的胸懷是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。俗話說：宰相肚里能撐船?？梢哉f，寬容是一切成功者的必備品質(zhì)，容人者才能容天下，寬人者才能走天下。一個(gè)人心量有多大，事業(yè)就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超過自己的人，不嫉賢妒能；容得下不如自己的人，不背后拆臺(tái)。對(duì)同志要善于彎腰和讓步，“一彎腰是人，二彎腰是神，三彎腰是天使”。忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。韓信胯下之辱和春秋時(shí)管鮑之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我們應(yīng)當(dāng)做得更好。我們大家之間，既是合作的同事，也應(yīng)當(dāng)是真誠的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻擊，要慎言慎行。有人問鮑威爾成功秘訣是什么，他說：“急事慢慢地說，大事想清楚再說，小事

幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不亂說，害人的事堅(jiān)決不說，沒有發(fā)生的事不能胡說，別人的事謹(jǐn)慎的說，自己的事怎么想就怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說”。這就是他成功的秘訣。

三是始終堅(jiān)持公道正派，樹立好的威信。公道正派是組工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透關(guān)系，作盡“秀”事，也管不得久，過不得舊，只會(huì)給人留下一個(gè)“不實(shí)在”的評(píng)價(jià)，不會(huì)得到別人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和贊許。要做到公道正派，關(guān)鍵是要過好“私”字這一關(guān)。我想，一個(gè)極端自私的人其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺，一個(gè)大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則可以感染一大批人。所以，我們每一名組工干部要對(duì)己清正，對(duì)人公正；對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，不以親疏好惡評(píng)價(jià)人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人，這樣才能真正樹立起組工干部的威信。

三、要有一流的工作業(yè)績

做組織工作，要有一種“無功便是過”的意識(shí)，盡職盡責(zé)地做好本職工作；當(dāng)組工干部，要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成績，一流的工作業(yè)績，樹立組工干部的良好形象。常常聽其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志講，組織部的干部能干事，這是一種肯定和好評(píng)，我們切不可沾沾自喜?！笆聵I(yè)沒有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作業(yè)績，必須要有以下三個(gè)方面做保證：

一是以知識(shí)能力作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。不能固步自封，要當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，不要當(dāng)玩樂型干部?？墒俏覀冇行└刹堪?，我不知道他們業(yè)余時(shí)間都在忙些什么，整天談?wù)摰氖谴蚺坪秃染疲杓犹?，可悲啊！?dāng)今的社會(huì)，沒有知識(shí)和能力作基礎(chǔ)，可以說是寸步難行。尤其是在這個(gè)“富了物質(zhì)窮了精神”的時(shí)代，更要用豐富的知識(shí)和全面的能力素質(zhì)來武裝自己。我們組工干部一定要做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人。

二是以勤奮實(shí)干作保證。寶劍鋒從磨礪出，壯麗事業(yè)干中來。小平同志第三次復(fù)出時(shí)已經(jīng)70多歲了，他說，“我出來工作可以有兩種態(tài)度：

一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想誰叫你是共產(chǎn)黨員呢？既然是黨員，就不能夠有別的選擇。”一代偉人為我們樹立了光輝的典范。作為一名組工干部，一定要樹立創(chuàng)一流業(yè)績的責(zé)任感，少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以開拓創(chuàng)新作動(dòng)力。一個(gè)有較強(qiáng)創(chuàng)造能力的組工干部，應(yīng)當(dāng)是對(duì)上級(jí)精神研究深，吃得透，能夠“入木三分”、“見微知著”；對(duì)本職工作和基層情況要做到底子清、心里明，能夠“了如指掌”、“舉一反三”；要主動(dòng)適應(yīng)新形勢的要求，根據(jù)客觀情況的變化，通過創(chuàng)造性地思考，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的飛躍、工作上的突破。

四、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)

一是要加強(qiáng)修養(yǎng)。有句話說得很哲理：“性格決定命運(yùn)”。人有形形色色，性格各不相同。有的比較內(nèi)向，有的比較外露；有的比較溫和，有的比較急躁；有的比較大度，有的比較計(jì)較等等。但不論自己是什么樣的個(gè)性，都應(yīng)該加強(qiáng)自身性格修養(yǎng)，既不能失去個(gè)性，更不能率性而為，一味地憑個(gè)性辦事。應(yīng)做到剛?cè)嵯酀?jì)，有較強(qiáng)的自制力、自控力。毛主席評(píng)價(jià)鄧小平是“綿里藏針”，這是剛?cè)嵯酀?jì)。葉劍英元帥每臨大事有靜氣，被譽(yù)為“呂端大事不糊涂”，是一種很強(qiáng)的自制力的體現(xiàn)。《三國演義》中周瑜“三氣”而死，張飛暴怒喪身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有風(fēng)和日麗，就必然有云遮霧鎖。荊棘坎坷，是磨煉開拓者意志的“試金石”；激流險(xiǎn)灘，是錘煉弄潮兒信念的“大熔爐”。越是條件艱苦，越要懂得“多災(zāi)多難、百煉成鋼”的道理，越要能夠堅(jiān)韌不拔，愈挫愈勇，不畏艱難，勇往直前，決不可意志消沉，更不可自暴自棄。修養(yǎng)到家，就能夠做到“任你紅塵滾滾，我自清風(fēng)明月”。

二是要潔身自好，節(jié)制欲望。春秋時(shí)期，有個(gè)宋國人得到了一塊價(jià)值連城的美玉，把它獻(xiàn)給執(zhí)政大臣子罕，子罕不僅拒絕了他，還說：你以玉為寶，我以不貪為寶。這個(gè)“不貪為寶”的故事也成為了千古佳話。俗話說，“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，死于誘餌?！弊鳛橐幻M工干部，如果不潔身自好，而去不擇手段地攫取私利，必定喪德、喪志、喪氣，甚至喪身。至于欲望，是人生而有之的。適度的欲望，不僅符合人的本性，而且是一種客觀存在。有欲必有求，正當(dāng)?shù)挠?，是一個(gè)人至愛、至善、至美、至真的追求，人生有了這樣積極意義上的追求，才能尋找到合乎自然的生活情趣。實(shí)際上，一個(gè)智者，即使過著清苦的生活，住著田園茅舍，也可自愉自悅，粗茶淡飯，也能求得身心康健。人的欲望倘若無度，是永遠(yuǎn)也無法滿足的。

三要慎重交友。作為一名組工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就會(huì)同這個(gè)世界隔絕。關(guān)鍵是看你怎樣交朋友？交什么樣的朋友？希望同志們多交諍友，多交對(duì)自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道。要知道世界上沒有無緣無故的愛。這些道理大家都比我懂。我就不多說了。

同志們，天地有萬古，此身不再得，人生只百年，此日最易過。我們都還年輕，正是建功立業(yè)的時(shí)候，希望大家倍加珍惜自己的崗位，在服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做一名合格的組工干部。

第四篇：組工干部交流發(fā)言：爭做優(yōu)秀組工干部

組工干部交流發(fā)言：爭做優(yōu)秀組工干部

習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。總書記的重要批示可謂針砭實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

形式主義、官僚主義名目繁多，花樣不斷翻新。然而萬變不離其宗，產(chǎn)生形式主義、官僚主義的根源還在于一些黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄，缺乏群眾觀念和群眾感情。黨的十九大報(bào)告指出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。我們要堅(jiān)決按照中央的要求，以釘釘子精神推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，在反對(duì)形式主義、官僚主義上下更大力氣，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。

作為一名新時(shí)代的組工干部，要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦崗位職責(zé)，以更加自覺的行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好組工干部的模范帶頭作用，為糾正形式主義、官僚主義，打通“中梗阻”和“最后一公里”做出表率。

以民為先，爭做黨性最強(qiáng)的組工干部。組工干部是人們眼中“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，要帶頭筑牢群眾觀念，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把民生民意當(dāng)作決策反映的“睛雨表”，把服務(wù)群眾作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，要堅(jiān)持深入基層，深入群眾，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，到工作推不開的地方去打開局面，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的、看得見的利益。融入基層、融入群眾，把黨的群眾路線通過自己的服務(wù)工作體現(xiàn)出來，讓人民群眾衷心擁護(hù)黨，永遠(yuǎn)跟黨走。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做公道正派的組工干部。習(xí)近平總書記指出：“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派，大家看組織部，主要看這一條?！弊鳛榻M工干部，一定要把公道正派作為職業(yè)操守、作為立身之本，講原則、講正氣、講政策、守紀(jì)律。公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正不護(hù)短，公道不藏私。甘當(dāng)綠葉，甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)，保持清正廉潔和謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事物，處理好每一個(gè)問題。遵守社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，像愛護(hù)自己的眼睛一樣，維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己的一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種境界來對(duì)待。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，做到學(xué)以養(yǎng)性、學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以明志，樹立組工干部良好形象。

勤奮工作，爭做業(yè)務(wù)精通的組工干部。黃大年是新時(shí)代我們學(xué)習(xí)的榜樣，他秉持科技報(bào)國，把為祖國富強(qiáng)、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)力量作為畢生追求，為我國科研教育事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了自身的價(jià)值。作為新時(shí)期的組工干部，要把工作做實(shí)、做精、做細(xì)作為自己的職業(yè)追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系統(tǒng)掌握基層組織建設(shè)、干部管理、人才工作等方方面面的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力把自己鍛煉成“提筆能寫、上臺(tái)能講、遇事能干”的綜合型人才，爭當(dāng)政策通、活字典、筆桿子和多面手，以精通的業(yè)務(wù)知識(shí)為黨員、干部、人才更好地服務(wù)。要善于謀劃工作思路，多出工作點(diǎn)子，真抓實(shí)干，把敢于擔(dān)當(dāng)工作重任作為一名優(yōu)秀組工干部的崇高追求，堅(jiān)持走出辦公室，走進(jìn)老百姓，切實(shí)提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

改進(jìn)作風(fēng)，爭做清正廉潔的組工干部。習(xí)近平總書記說過，組織部門必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，管理監(jiān)督別人才有底氣，嚴(yán)格要求別人才能讓人服氣。高部長在部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)排查整改動(dòng)員會(huì)上，對(duì)部機(jī)關(guān)作風(fēng)方面還存在的表現(xiàn)形式進(jìn)行了深刻闡述，我們要按照高部長提出的要求，認(rèn)真對(duì)照檢查作風(fēng)問題特別是形式主義、官僚主義在自己身上的具體表現(xiàn)，扎實(shí)進(jìn)行整改。組工干部要敢于按事實(shí)說話、按原則說話，說真實(shí)的話、說正義的話，堅(jiān)守自己的神圣職責(zé)。要把得住關(guān)鍵。原則和程序是組織工作的生命線，組工干部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持程序，嚴(yán)格遵循工作程序不變通，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律不放松。最后要管得住小節(jié)?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?。要管得住自己的嘴，做到不亂張；要管得住自己的手，做到不亂伸，堅(jiān)決克服“酒杯一端、政策放寬”，“吃人的嘴軟、拿人的手短”等不良現(xiàn)象，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)守思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，嚴(yán)守道德底線，做一個(gè)經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)、經(jīng)得起群眾考驗(yàn)的好干部。

第五篇：如何做一名優(yōu)秀的組工干部？

如何做一名優(yōu)秀的組工干部？

組工干部如何在工作中做到“不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘”，真正做一個(gè)堂堂正正的共產(chǎn)黨人，做一個(gè)無愧于黨、無愧于民的組工干部，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一要加強(qiáng)理論知識(shí)修養(yǎng)。思想理論素質(zhì)是組工干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)，在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的今天，要求組工干部不僅政治上要可靠，黨性原則要強(qiáng), 而且也應(yīng)該成為先進(jìn)知識(shí)的富有者和社會(huì)問題的思想者。如果我們以無知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，何以選人、何以服人？因此，組工干部必須注意加強(qiáng)理論知識(shí)修養(yǎng)。

二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部必須牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，使組工干部隊(duì)伍成為讓黨放心、值得信賴的優(yōu)秀群體。三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)。組工干部應(yīng)精通組織工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，把握其工作規(guī)律。在組織部門無論干什么工作，要做到公道正派，就必須對(duì)自己所從事的工作內(nèi)容和工作對(duì)象有相當(dāng)?shù)氖煜ず蜕羁痰恼J(rèn)識(shí)，否則工作無法開展，是非難辨。因此，作為組工干部必須做到熟悉組工業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)。

二、強(qiáng)化三種意識(shí) 一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。組織部門是黨管干部和組織工作的職能部門，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛組織工作，不斷認(rèn)識(shí)組織工作在整個(gè)社會(huì)主義事業(yè)中的地位、作用，從而增強(qiáng)使命感，認(rèn)清組工干部的職責(zé)和義務(wù)，提高搞好組織工作的自覺性。

二要強(qiáng)化平等意識(shí)。要始終保持清醒的頭腦，擺正心態(tài)，以一顆平常心、平靜心，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，以良好的心態(tài)做好組織工作。切實(shí)做到平等對(duì)待各個(gè)層次的人，包括領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾，平等對(duì)待，不欺下媚上。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要以良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，切實(shí)為廣大黨員干部排憂解難。從小處、從點(diǎn)滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使他們感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。

三、樹立良好的組工形象

一是樹立加強(qiáng)學(xué)習(xí)的好形象。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)、理論水平上不去，“公道正派”便無從談起。組工干部要爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部的表率，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。

二是樹立體現(xiàn)組工干部自身修養(yǎng)的新形象。要注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，忠誠堅(jiān)定；加強(qiáng)品格修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，有良好的心態(tài)；加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)，就是要增強(qiáng)辨人識(shí)人的能力，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”、熟悉人頭的“活字典”、各項(xiàng)工作的“多面手”。

三是樹立組工干部講話的實(shí)形象。樹立組工干部的講話形象就是要樹立敢講真話，敢說實(shí)話，不亂講話的形象。組織部是黨的重要部門，組工干部倍受社會(huì)各界關(guān)注，其言行具有一定的導(dǎo)向性。組工干部在外面的言行，別人都認(rèn)為是代表了組織的形象，有時(shí)不經(jīng)意的一句話，就可能給黨、給組織帶來不利因素，造成負(fù)面影響，因此，必須做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不該說的不說，決不“跑風(fēng)漏氣”。所以作為組工干部要樹立公道正派的新形象，首先就應(yīng)該樹立講話的新形象。

四是樹立嚴(yán)守紀(jì)律的嚴(yán)形象。一方面要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必須講黨性、講原則、守紀(jì)律、慎言行。另一方面，要嚴(yán)守有關(guān)廉政紀(jì)律。組工干部工作的位置特殊，成為一些人的“公關(guān)”對(duì)象，思想稍一放松，別有用心者必將乘虛而入，腐蝕組工干部隊(duì)伍，因此組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，切實(shí)管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，嚴(yán)格遵守廉潔自律的要求。