第一篇：爭(zhēng)做一名有“心”的組工干部

錘煉品質(zhì)：做一名有“心”的組工干部

牢固樹立責(zé)任心、公正心、關(guān)愛心、淡泊心，這是今年在全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，省委劉奇葆書記對(duì)全省組工干部提出的新期望和新要求，是組工干部?jī)r(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，是對(duì)組工干部特殊職業(yè)、特殊身份、特殊精神的高度濃縮。

“組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，被人視為“氣節(jié)高尚、名節(jié)高貴”的群體。去年這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)遇，我迎來(lái)了人生事業(yè)的拐點(diǎn)，由一名政法干警成為了光榮的組工干部。進(jìn)入州委組織部以來(lái)，親眼目睹了身邊一個(gè)個(gè)優(yōu)秀組工干部的黨員風(fēng)采和人格魅力，他們甘為人梯、淡泊名利的思想境界，愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的可敬形象，常使我感動(dòng)不已。結(jié)合自己的所見、所聞、所悟，我深切的體會(huì)到了，作為一名年輕的組工干部，應(yīng)該注重錘煉品質(zhì)，從爭(zhēng)做有“心”之人入手，講黨性、重品行、作表率，樹立良好的組工形象。

愛崗敬業(yè)，樹立一顆履職盡責(zé)之心

責(zé)任出黨性，責(zé)任聚信心。責(zé)任心是人的一種工作姿態(tài)、思想境界、職業(yè)精神，是做好本職工作的前提條件，是為事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)，更是新時(shí)期黨員干部應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)。

組織工作有別于其他工作，其職能職責(zé)決定了工作態(tài)度必須

嚴(yán)謹(jǐn)，工作風(fēng)格必須細(xì)致，決定了組工干部必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任勝于能力，特別是在組織工作中，責(zé)任心的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重，“千里之堤，毀于蟻穴”，一次選人用人環(huán)節(jié)上的失誤，可能給國(guó)家、社會(huì)帶來(lái)難以估量的損失和極其惡劣的影響。責(zé)任心強(qiáng)，才能在各種考驗(yàn)面前始終堅(jiān)持原則,真正做到講黨性;責(zé)任心強(qiáng),才能在各種誘惑面前絲毫不為所動(dòng),真正做到重品行;責(zé)任心強(qiáng),才能在工作生活各個(gè)方面奮力爭(zhēng)先,真正做到作表率。責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過積極主動(dòng)的工作，使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任心則會(huì)使能力失去用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國(guó)家的蛀蟲，人民的罪人！

對(duì)組工干部而言，責(zé)任心就是愛崗敬業(yè)、勤奮主動(dòng)，就是堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，就是拼搏進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，就是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。一名合格優(yōu)秀的組工干部，必須具備強(qiáng)烈責(zé)任心，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，盡心履職履責(zé)。只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能在復(fù)雜多變的社會(huì)形勢(shì)面前始終保持昂揚(yáng)向上、勵(lì)精圖治的精神狀態(tài)，保持宵衣旰食、夙夜在公的工作干勁，保持干不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業(yè)精神；才能時(shí)刻牢記黨和人民的重托，堅(jiān)持使命重于泰山，責(zé)任高于一切，勇于拼搏，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝各種困難，迎接各種挑戰(zhàn)，為國(guó)家發(fā)展、民族復(fù)興和人民幸福做出貢獻(xiàn)。反之，就會(huì)對(duì)工作不盡心、不動(dòng)腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過。這樣的

人，即使水平再高，能力再?gòu)?qiáng)，想把工作干好也是一句空話。組工干部要帶頭作履職盡責(zé)的表率，該盡的責(zé)任必須盡到，該做的工作必須做好，不能出現(xiàn)失職瀆職的現(xiàn)象。盡好提建議、出主意、做決策的參謀之責(zé)，盡好跟蹤問效抓落實(shí)的執(zhí)行之責(zé)，盡好處理問題、解決矛盾、密切關(guān)系的協(xié)調(diào)之責(zé)；盡好以身作則、樹立形象的表率之責(zé)。要以強(qiáng)烈的責(zé)任心默默無(wú)聞干工作，扎扎實(shí)實(shí)做事情，敢于真爬坡、真流汗，做到避虛求實(shí)、主動(dòng)思進(jìn)、大膽創(chuàng)新；要圍繞黨政工作大局，以前瞻的眼光、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神，為組織分憂、為基層減負(fù)、為群眾解難；以高度負(fù)責(zé)的實(shí)際行動(dòng)讓組織放心，讓群眾滿意，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

堅(jiān)持原則，固守一顆公道正派之心

公道出自公心，正派源于正氣。公道就是心懷至公、不循私情、主持正義、堅(jiān)持原則；正派就是心正身直、旗幟鮮明、實(shí)事求是、誠(chéng)信為本。公道正派是組織工作的靈魂。

“用一賢人，則群賢畢至；用一小人，則小人齊趨”。用對(duì)一個(gè)人，就能造福一方群眾；用錯(cuò)一個(gè)人，就會(huì)貽誤一方發(fā)展。組織部門肩負(fù)著為黨把好干部選任關(guān)口的神圣使命；組工干部擔(dān)負(fù)著識(shí)人用人的重大責(zé)任。組織工作涉及廣大黨員干部群眾的根本利益，直接關(guān)系到黨的用人導(dǎo)向，影響著黨的政治生命線。當(dāng)前，黨員干部群眾最關(guān)注組織部門的就是用人權(quán)。在選人用人上，組織部門有無(wú)公信力、凝聚力和向心力，其根本在于是否堅(jiān)持公道正派。只有維護(hù)和實(shí)現(xiàn)組織工作的公道正派，廣大黨員干部群眾的心情才能舒暢，各方面的社會(huì)關(guān)系才能協(xié)調(diào)，干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來(lái)。

確保選人用人公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德和黨性要求。組工干部在認(rèn)真學(xué)通弄透黨的組織、干部路線和各項(xiàng)方針、政策，提高識(shí)才水平的同時(shí)，更需注重培養(yǎng)公道正派之心。在這一方面“對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”是最根本的要求；明公正之理、曉公正之義，“堅(jiān)持原則、正道直行”尤為關(guān)鍵。作為組工干部，必須樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常存為公之心，常煉為公之能，常干為公之事，尤其是在對(duì)干部的評(píng)價(jià)、使用和處理上，要嚴(yán)格按照原則和政策辦事。要有“公”字當(dāng)前的勇氣，堅(jiān)持秉公選人，不存偏心、不帶偏見、不為私念，不濫用職權(quán)；堅(jiān)持公正用人，不徇私情、不分親疏、不謀私利、不厚此薄彼。要頂?shù)米⊥犸L(fēng)、擋得了邪氣，不唯領(lǐng)導(dǎo)好惡和個(gè)人關(guān)系，敢于為德才素質(zhì)好、埋頭苦干、群眾公認(rèn)、不跑不要的干部撐腰說(shuō)話。要堅(jiān)持用科學(xué)的、發(fā)展的、客觀的、全面的眼光評(píng)價(jià)干部，用“識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛才的情感、聚才的方法”，知人善任、廣納群賢，真正把肯干事、會(huì)干事、干成事的好干部選拔到合適的崗位，使有為的人“有位”、吃苦的人“吃香”、實(shí)干的人“實(shí)惠”。要始終做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，讓干部人才充分發(fā)揮自身能力和價(jià)值，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)素質(zhì)過硬、政治可靠、群眾信任的干部隊(duì)伍，營(yíng)造公正平等的用人導(dǎo)向和人人爭(zhēng)先、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

情系干群，懷揣一顆關(guān)愛奉獻(xiàn)之心

全心全意為人民群眾服務(wù)是黨的根本宗旨。群眾路線是黨的根本政治路線。作為組工干部，最大的黨性就是堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，為人民服好務(wù)；最好的品行就是為人民群眾奉獻(xiàn)一切，公而忘私；最真的表率就是敢于讓干部群眾向自己看齊，堪為楷模。

組織工作雖然政治性、政策性強(qiáng)，要講原則、講程序、講法紀(jì)，但也是一種“有情”的工作，不等于板著面孔、冷酷無(wú)情、沒有溫暖，更不等于可以無(wú)視人的追求、感受、尊嚴(yán)，決不能沾沾自喜自認(rèn)為“高人一等”，更不能居高臨下、頤指氣使、盛氣凌人。只有帶著責(zé)任、帶著熱情、帶著真誠(chéng)投入工作，才能得到廣大黨員、干部、人才以及廣大群眾的尊重、信賴和擁護(hù)，才能真正在組織工作中貫徹落實(shí)好黨的路線方針政策。

組織部門歸根到底是做人的工作，是為黨員、干部、人才和基層組織服務(wù)的部門，更是直接為人民群眾服務(wù)的部門。組工干部既然走進(jìn)組織部門，就應(yīng)一如繼往地秉承真心關(guān)愛、無(wú)私奉獻(xiàn)、傾情付出的傳統(tǒng)美德，把為組織工作奉獻(xiàn)作為一種基本素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，講奉獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失，講服務(wù)不追求功名利祿，在如何為組織、黨員、干部、人才服務(wù)上用心思，心甘情愿做黨和群眾的服務(wù)員，勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)，始終如一地為組織工作奉獻(xiàn)自己的青春和智慧。作為組工干部，要自覺擺正自己的位置，正確對(duì)待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善于進(jìn)行換位思考，充分尊重、體諒他人，多站在群眾的立場(chǎng)上想

問題，多與黨員、干部、人才交朋友，了解他們的工作、思想狀況，積極回應(yīng)廣大干部群眾的新期待、新要求，堅(jiān)持做到政治上關(guān)心，思想上連心，生活上貼心，幫扶上暖心，以平等、謙和之德溫暖人，感召人，凝聚人。要始終做到心中裝著群眾，胸中懷著熱情，手中握著責(zé)任，想群眾之所想，急群眾之所急，真正視人民為親人，視百姓為父母，對(duì)困難群眾多關(guān)愛，多慰問，多體恤，多幫助，為民奉獻(xiàn)，為民解難，使他們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。只有這樣才能始終保持與干部群眾的血肉聯(lián)系，才能切實(shí)踐行黨的宗旨，與廣大人民群眾同呼吸、共命運(yùn)。

甘為人梯，珍藏一顆寧?kù)o淡泊之心

“淡”是一種境界，也是一種本色。濃烈最終歸于平淡，萬(wàn)事萬(wàn)物皆是此理。心寧生智、智則事成。沉淀浮躁、淡泊名利、甘為人梯，帶頭講黨性、重品行、作表率，是每一名組工干部涵養(yǎng)的內(nèi)功。

“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。”這是諸葛亮在《誡子書》中的兩句話，可謂深諳“名利”二字之真諦。寧?kù)o，是心靜神寧，從容不迫，摒棄誘惑，去除雜念；淡泊，是超脫豁達(dá)，不為名所困，不為利所誘，不為榮而狂，不為辱而悲。寧?kù)o淡泊是一種自信，是一種從容，更是一種超然于物外，而永不喪失人生的信心；是一種人生境界、是一種生活姿態(tài)，更是心境的和諧。

組工干部身處特殊的工作崗位，無(wú)可厚非地會(huì)對(duì)個(gè)人升遷產(chǎn)生一種特定的期望。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是組織的認(rèn)可，在組織提供的備受矚目的舞臺(tái)上，也許會(huì)更加富有激情地工作。但充滿鮮花

和掌聲的舞臺(tái)畢竟不多，而每個(gè)人都有自己不同的人生境遇。作為組工干部，能否做到不論舞臺(tái)的大與小、熱鬧與寂靜、精彩與平淡，都能兢兢業(yè)業(yè)、滿懷激情地演繹人生而無(wú)怨無(wú)悔，起決定作用的是每個(gè)人秉持的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。組工干部只有不斷加強(qiáng)自我主觀世界的改造，才能掙脫名韁利鎖的束縛，才能在名利權(quán)貴面前不因升遷而喜，不因平淡而悲。胡錦濤同志告誡我們，“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，組工干部一定要把責(zé)任看重一點(diǎn)，把地位看輕一點(diǎn)，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把名利看輕一點(diǎn)，把群眾看重一點(diǎn)，把自己看輕一點(diǎn)；要立志做大事，而不要立志做大官；要甘為“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”，做到“愈深邃愈寧?kù)o、愈風(fēng)光愈淡泊”，努力用自己高尚的人格、謙遜的態(tài)度、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?nèi)ペA得別人的信任；切不可把功勞當(dāng)資本，把苦勞當(dāng)本錢，把疲勞當(dāng)理由，不可有“近水樓臺(tái)先得月”的奢望和高乎常人的優(yōu)越感?！昂＜{百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”，作為組工干部必須高度重視對(duì)心性的修養(yǎng)，始終保持一顆寧?kù)o淡泊之心。寧?kù)o淡泊，才會(huì)志存高遠(yuǎn)，知榮明辱，奮勇爭(zhēng)先而不計(jì)名利，品德高尚而不孤芳自賞；寧?kù)o淡泊，才會(huì)居高位而不沾沾自喜，處低位而不心灰意冷，始終保持樂觀豁達(dá)的人生態(tài)度，始終把黨和人民的事業(yè)放在最高的位置。只有擁有一顆寧?kù)o淡泊心，才會(huì)不為名利所累，不為浮華所誘，從而樂觀豁達(dá)，悠然致遠(yuǎn)。

第二篇：爭(zhēng)做5心組工干部

組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，公道正派是組工干部最基本的品質(zhì)，它不僅是組工干部的一種修養(yǎng)、境界，更是組工干部的一種政治責(zé)任和政治要求。要把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好，把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好，必須在提升自身素質(zhì)上狠下功夫，努力爭(zhēng)做“五心”型組工干部。

虛心做人。組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，講求質(zhì)量和效果，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍一切，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人看得輕一些，把提高個(gè)人素質(zhì)看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，苦樂面前多思責(zé)。要多想想自己，進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上干了什么，在周圍群眾中形象是什么。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。

真心待人。組工干部要放下架子，主動(dòng)廣泛接觸干部群眾，善于、樂于心平氣和地聽取廣大黨員、干部、群眾的意見和心聲，關(guān)心干部疾苦，幫助干部解決實(shí)際問題，贏得干部群眾的信賴和敬重，廣大干部才不會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，才愿意主動(dòng)找你談心，說(shuō)真話、實(shí)話、掏心窩子的話。任何時(shí)候都要言行一致，表里如一，不搞當(dāng)面一套，背后一套，對(duì)同志肝膽相照，以誠(chéng)相見。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，做到“權(quán)大勿忘責(zé)任重，位尊不移公仆心”，切實(shí)克服少數(shù)地方存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，滿腔熱情地接待登門辦事和來(lái)訪的黨員和干部，不論對(duì)方職位高低，都應(yīng)彬彬有禮，以誠(chéng)相待，以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

精心育人。人才的成長(zhǎng)不是自發(fā)的，既要靠個(gè)人的努力，更要靠組織上精心培養(yǎng)。組工干部要主動(dòng)挑起育才的重?fù)?dān)，牢固樹立早壓擔(dān)子早成才的觀念，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，努力形成百舸爭(zhēng)流、人才輩出的好局面。當(dāng)前，要特別注意讓年輕干部到艱苦的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在各種重大斗爭(zhēng)中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”，越是到環(huán)境艱苦、矛盾多的地方和崗位去工作的干部，往往越能在意志、才能和品德等方面得到鍛煉，成長(zhǎng)也較快，較穩(wěn)定。年輕干部在提拔使用前，組織部門要去培養(yǎng)，使其盡快成熟起來(lái)，擔(dān)當(dāng)重任；提拔使用后，組織部門還要繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)，經(jīng)常了解他們的工作和思想狀況，幫助他們查找差距，克服不足，不斷進(jìn)步。只有通過組織部門的精心培育，才能使我們黨的干部隊(duì)伍始終保持旺盛的生命力，我們黨的事業(yè)才會(huì)后繼有人。

公心選人。組工干部作為黨委選人、用人的參謀和助手，在選人用人方面負(fù)有重要的責(zé)任。要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，出以公心、公正選人。要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。考察干部時(shí)要廣泛聽取意見，全面了解干部，公正地分析和評(píng)價(jià)干部，干部考察的情況，一就是一，二就是二，如實(shí)報(bào)告，決不能按某個(gè)人或自己的意圖取舍材料。在干部使用上，要破除論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念，形成以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)辨人才的新導(dǎo)向，對(duì)思想政治素質(zhì)好、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部要大膽建議啟用，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的“老黃?！笔降母刹?，讓“老實(shí)人不吃虧”。要堅(jiān)持原則，違反原則的事堅(jiān)決不做，對(duì)跑

官要官的要敢于批評(píng)和制止，發(fā)現(xiàn)有賣官、買官的現(xiàn)象要及時(shí)反映、嚴(yán)肅查處。

誠(chéng)心留人。國(guó)以人興，政以才治。在當(dāng)前人才總量不足，人才短缺或積壓現(xiàn)象并存的情況下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，全面建設(shè)小康社會(huì)將成為一句空話。作為黨管人才的組工干部，必須認(rèn)真貫徹“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t。要有識(shí)才的慧眼，用才的氣魄，用其所長(zhǎng)，給位置，交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓各類人才以事業(yè)立身，各顯其能，建功立業(yè)。要從思想上真心實(shí)意尊重人才，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。組工干部只有帶著感情去做工作，才能想他們之所慮，急他們之所難，幫他們之所需。目前，在一些地方和部門，人才工作的環(huán)境還不夠?qū)捤桑べY收入不高，家庭負(fù)擔(dān)較重，還有許多實(shí)際困難，組工干部應(yīng)滿腔熱情地去關(guān)心，在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計(jì)地為他們辦實(shí)事，辦好事，妥善解決他們的住房、工資待遇、家屬安置、子女上學(xué)等實(shí)際問題，解除他們的后顧之憂，用組工干部的誠(chéng)心，形成 人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。

第三篇：爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的組工干部

爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的組工干部

敬愛的黨組織：

2012年3月，我從扎勒木特鄉(xiāng)人民政府調(diào)至縣委組織部辦公室工作，剛到組織上班，我就給自己定下要求，我要不愧于一個(gè)“組工干部”的稱號(hào)。我要做到政治上過硬，信念上堅(jiān)定，業(yè)務(wù)上精通，品德上高尚。

政治上過硬。這體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上、政治敏銳性、政治覺悟上。特別是在大是大非面前，你是否會(huì)走錯(cuò)路、站錯(cuò)隊(duì)，會(huì)不會(huì)迷失方向，能不能繃緊“政治”這根弦，作為組工干部這一點(diǎn)很重要。一定要保持政治上的清醒。曾慶紅同志指出：“組織部門的干部是管干部的干部。強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)黨性，要政治堅(jiān)定。就是要具有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、鮮明的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)格的政治紀(jì)律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性?！苯M工干部的特殊身份和地位，要求我們的組工干部首先必須政治上可靠。打鐵先要自身硬，要做到公道正派，就必須做到政治上清醒、堅(jiān)定，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，在任何情況下都要在思想上、組織上和行動(dòng)上保持一致；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題；思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要

思想的模范。

信念上堅(jiān)定。組工干部做到公道正派必須有堅(jiān)定的理想和信念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨的事業(yè)、國(guó)家的利益、人民的利益放在第一位，把大公無(wú)私、公道正派作為一項(xiàng)重要的黨性原則。在任何時(shí)候任何情況下，組工干部都要出以公心，一身正氣，客觀公正地了解評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地看待和處理問題。組工干部公道正派地為人處事，是最基本的思想道德和行為規(guī)范，也是黨的性質(zhì)和宗旨所要求的。

業(yè)務(wù)上精通。作為組工干部不懂政策，不懂業(yè)務(wù)是不行的。工欲善其事，必先利其器。組織工作是政策很強(qiáng)的工作，組織工作無(wú)小事，這關(guān)系到組織工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性問題。所以組工干部一定要勤于學(xué)理論、懂政策、熟業(yè)務(wù)、嚴(yán)工作，這樣思想才有靈氣、說(shuō)話才有中氣、行動(dòng)才有朝氣、工作才有銳氣。

品德上高尚。公道正派作為組工干部的道德品質(zhì)，人格魅力，這是對(duì)組工干部本質(zhì)上的要求，歸根結(jié)底就是人生觀、價(jià)值觀、世界觀的問題。實(shí)際工作中就是體現(xiàn)在組工干部能不能堅(jiān)持原則、堅(jiān)持真理、堅(jiān)持正義；有沒有容人之量、愛才之德、平常之心；敢不敢說(shuō)真話、做實(shí)事、主公道。林則徐有句格言：壁立千仞，無(wú)欲則剛；海納百川，有容乃大。無(wú)欲則剛,這樣才能守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑、頂?shù)米毫Γ挥腥菽舜?，這樣才會(huì)有容人之量、愛才之德，摒棄私心雜念和個(gè)人偏見去察人識(shí)人，平等待人。

只有做好以上幾點(diǎn)，才能在思想意識(shí)上跟上黨的腳步，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。以上就是我在思想、工作方面的匯報(bào)。

第四篇：對(duì)照標(biāo)兵　爭(zhēng)做一名合格的組工干部

對(duì)照標(biāo)兵　爭(zhēng)做一名合格的組工干部

古語(yǔ)云：“其身正，不令而行，其身不正，其令不從?！惫勒墒墙M織部門實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，也是組織部門做好組織工作的行為準(zhǔn)則。作為一名新進(jìn)組織的組工干部，應(yīng)當(dāng)以這次“公道正派”學(xué)教活動(dòng)為契機(jī)，深刻理解“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的內(nèi)容，對(duì)照全省優(yōu)秀組

工干部的優(yōu)秀事跡，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，超先進(jìn)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，認(rèn)真解決好“對(duì)照先進(jìn)我們?nèi)笔裁矗瑢?duì)照學(xué)習(xí)標(biāo)兵，我們做什么”的問題，使自己真正成為一名新形勢(shì)下的合格組工干部。

一、對(duì)照標(biāo)兵，要大力學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神

在這次全省優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)上，六位來(lái)自全省各地的優(yōu)秀組工干部分別從不同層面，不同角度講述了自己平凡而又難人可貴的故事，這些報(bào)告的內(nèi)容各有不同，但卻有一些共同的精神和品質(zhì)打動(dòng)著每一位組工干部，在這些組工干部身上表現(xiàn)了許多我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西。

一是勤業(yè)敬業(yè)的精神在他們身上閃光。

這些組工干部雖然都從事組織工作多年，但對(duì)工作都是始終如一，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在組織工作中毫無(wú)怨言，業(yè)務(wù)都是那么的嫻熟，這些都是我們?cè)趯?shí)際工作中值得學(xué)習(xí)的。這種精神與某些干部的常正好形成了鮮明的反差，有些干部的思想上存在常的現(xiàn)象，自我感覺良好，看到別人提拔重用了，自己心理就不平衡，向組織提要求，不有達(dá)到個(gè)人的要求，對(duì)工作就會(huì)松懈，懶懶散散。與這些現(xiàn)象相比，這種精神格外閃光。

二是堅(jiān)持原則，甘為人梯的品質(zhì)在他們身上得以充分體現(xiàn)。

作為組工干部，有時(shí)面臨著原則與私情的考驗(yàn)，如何處理這一關(guān)系，直接關(guān)系到組工干部的素質(zhì)與形象問題，這些優(yōu)秀的組工干部以自己的實(shí)際行動(dòng)較好地回答了這一問題。當(dāng)面著誘惑與考驗(yàn)之時(shí)，想到的不僅是權(quán)力，撐竿跳更是一份責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則，不徇私情，盡管不為世俗所理解，但做到了問心無(wú)愧。盡管身處組織部門，本來(lái)可以邊水樓臺(tái)先得月，但卻一次次經(jīng)受住組織的考驗(yàn)，默默奉獻(xiàn)，甘為人梯，充分體現(xiàn)了一名組工干部的優(yōu)秀品質(zhì)。

三是公正樸素的形象在他們身上得以充分展現(xiàn)。

組織擔(dān)負(fù)著先人用人的工作，責(zé)任重大。為政之要，首在用人，立政之道，察吏為先。先好用好一個(gè)干部，就能激發(fā)廣大干部的工作熱情，就能樹立組織部門的良好形象，而選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)挫傷一批干部的積極性，就會(huì)自損組織部門的形象。在這些優(yōu)秀的組工干部身上，可以看到公正樸實(shí)的形象，在先人用人的工作上他們公正無(wú)私，用好的作風(fēng)選人，從人民的利益出發(fā)，從大局出發(fā)，待人處世公道，一視同仁，一碗水端平，以樸實(shí)的心態(tài)來(lái)認(rèn)真對(duì)待黨的事業(yè)。

二、對(duì)照先進(jìn)，尋找差距，爭(zhēng)做合格的組工干部

作為一名新進(jìn)來(lái)的組工干部，雖然在基層從事組織工作，但沒有較高的組工干部理論素質(zhì)，組織工作的實(shí)踐也不夠豐富，自己要以此為契機(jī)，大力對(duì)照先進(jìn)，尋找差距，按照“學(xué)習(xí)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的要求，大力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，在工作實(shí)踐中爭(zhēng)做一名合格的組工干部。

一是勤于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公道正派的理念。

人的道德情操并不是與生俱來(lái)的，它是環(huán)境的熏陶、實(shí)踐的磨練、師長(zhǎng)的教誨等因素共同作用的結(jié)果，是人經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)鍛煉培養(yǎng)出來(lái)的。作為一名組工干部，要把學(xué)習(xí)放在首要的位置，保持學(xué)習(xí)新知識(shí)的自學(xué)性和緊迫感，努力掌握基本知識(shí)，拓寬知識(shí)面，通過學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)個(gè)人的理論修養(yǎng)和思想品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著眼于理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)殿，牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念所根在心中，落實(shí)在行動(dòng)上。

二是重在實(shí)踐，使公道正派自己的行為規(guī)范。

公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不適宜在組織部門工作。堅(jiān)持公道正派，是樹立組工干部良好形象的前提和基礎(chǔ)，必須按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的要求來(lái)規(guī)范自己的行為，在自己工作實(shí)踐中來(lái)體現(xiàn)公道正派。

在思想上要坦蕩，光明磊落，對(duì)組織襟懷坦白，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、做老實(shí)人；對(duì)同志肝膽相照，以誠(chéng)相待，言行一致；作風(fēng)上要清正文娛活動(dòng)，而得住清貧，守得住“小節(jié)”，保持清醒頭腦，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

《對(duì)照標(biāo)兵　爭(zhēng)做一名合格的組工干部》

第五篇：如何爭(zhēng)做合格組工干部

如何爭(zhēng)做合格組工干部

新時(shí)期組工干部如何保證先進(jìn)性、爭(zhēng)做合格組工干部，最起碼的要求是要做到“四有”：

一、要有堅(jiān)定的理想信念。

我理解，信念就是一種信仰和志向，一種人生的目標(biāo)。一個(gè)缺乏信仰的民族、國(guó)家和黨派是沒有生命力的。西方一位哲人說(shuō)：“生活的悲劇不在于沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而在于沒有樹立目標(biāo)。人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛和渺小”。毛主席在青年時(shí)期就以“身無(wú)分文，心憂天下”自勉；周總理在少年時(shí)代就立下了“為中華之崛起而讀書”的壯志。一個(gè)黨員，一個(gè)組工干部的最高素質(zhì)就體現(xiàn)在有堅(jiān)定的政治信仰，也就是說(shuō)要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必須是100%。在中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)，理想信念最堅(jiān)定的人是鄧小平，意志最堅(jiān)強(qiáng)的也是鄧小平。1976年1月，周恩來(lái)逝世，“四人幫”等跳梁小丑橫行霸道，大有黑云壓城城欲摧之勢(shì)，鄧小平當(dāng)時(shí)可以說(shuō)是處于最困難境地。在周恩來(lái)追悼會(huì)上，會(huì)場(chǎng)一片哭聲，全國(guó)一片哭聲，但鄧小平一滴眼淚也沒掉。他把悼詞念得鏗鏘有力。他三起三落，但始終不落志，憑的是什么，是對(duì)黨的堅(jiān)定信念。但是現(xiàn)在我們有些干部，有些黨員，思想退化、信念淡化，錯(cuò)誤地認(rèn)為“政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，奉獻(xiàn)是假的，只有實(shí)惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比誰(shuí)的房子大，比誰(shuí)的車好，說(shuō)到底這就是一種理想信念不牢的表現(xiàn)。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，沒有政治上的合格，就缺乏了當(dāng)組工干部的最起碼條件。因此，任何時(shí)候，任何地方，組工干部都要把政治上合格擺在第一位。只有這樣，才能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”。

二、要有崇高的道德境界

我們常說(shuō)，人生的最高境界就是做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。那么，作為我們組工干部-1-

就應(yīng)當(dāng)要有當(dāng)荷花的氣概，出污泥而不染；要有當(dāng)梅花的勇氣，大雪吐暗香。這才是一名組工干部的道德境界。

一是保持一種平常心，克服浮躁之氣。有社會(huì)學(xué)者說(shuō)：“這個(gè)時(shí)代是一個(gè)浮躁的時(shí)代”。這雖有些偏激，但也道出了一種社會(huì)普遍心理?，F(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為，浮躁也是一種“心理病態(tài)”：心態(tài)浮躁者，必然會(huì)學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。這種“浮躁病”在我們的組工干部身上也有所表現(xiàn)：有的進(jìn)了組織部不注重學(xué)習(xí)，不注重改造，不加強(qiáng)修養(yǎng)。對(duì)人苛求，對(duì)己寬容，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，傲視下級(jí)，心比天高，缺乏自省。職務(wù)不高，脾氣見長(zhǎng)；本領(lǐng)不強(qiáng)，火氣不??；成績(jī)不大，毛病不少。聽不進(jìn)意見，容不得批評(píng)，損不得私利。還有的年輕干部幾年不提拔，就牢騷滿腹，意志消沉，怪領(lǐng)導(dǎo)不重視他。有的雖然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌崗位差，怪領(lǐng)導(dǎo)歧視他。還有部分同志喜歡攀比，向組織擺資格，與同級(jí)比待遇，不愿意奉獻(xiàn)，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心論天下事”、“定其心觀天下之變”。說(shuō)到底，這都是一種政治上不夠成熟，心理上不夠健全，修養(yǎng)上不夠到位的表現(xiàn)。同志們，人的一生在成長(zhǎng)過程中充滿著無(wú)數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果你心態(tài)正常，就會(huì)鮮花滿途，相反，則荊棘滿布，這個(gè)道理相信大家能懂。

二是具備寬闊的胸懷，多一些理解包容。具有寬闊大度的胸懷是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。俗話說(shuō)：宰相肚里能撐船?？梢哉f(shuō)，寬容是一切成功者的必備品質(zhì)，容人者才能容天下，寬人者才能走天下。一個(gè)人心量有多大，事業(yè)就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超過自己的人，不嫉賢妒能；容得下不如自己的人，不背后拆臺(tái)。對(duì)同志要善于彎腰和讓步，“一彎腰是人，二彎腰是神，三彎腰是天使”。忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。韓信胯下之辱和春秋時(shí)管鮑之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我們應(yīng)當(dāng)做得更好。我們大家之間，既是合作的同事，也應(yīng)當(dāng)是真誠(chéng)的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻擊，要慎言慎行。有人問鮑威爾成功秘訣是什么，他說(shuō)：“急事慢慢地說(shuō)，大事想清楚再說(shuō)，小事

幽默地說(shuō)，沒把握的事小心地說(shuō)，做不到的事不亂說(shuō)，害人的事堅(jiān)決不說(shuō)，沒有發(fā)生的事不能胡說(shuō)，別人的事謹(jǐn)慎的說(shuō)，自己的事怎么想就怎么說(shuō)，現(xiàn)在的事做了再說(shuō)，未來(lái)的事未來(lái)再說(shuō)”。這就是他成功的秘訣。

三是始終堅(jiān)持公道正派，樹立好的威信。公道正派是組工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透關(guān)系，作盡“秀”事，也管不得久，過不得舊，只會(huì)給人留下一個(gè)“不實(shí)在”的評(píng)價(jià)，不會(huì)得到別人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和贊許。要做到公道正派，關(guān)鍵是要過好“私”字這一關(guān)。我想，一個(gè)極端自私的人其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺，一個(gè)大公無(wú)私、光明磊落的人，其人格魅力則可以感染一大批人。所以，我們每一名組工干部要對(duì)己清正，對(duì)人公正；對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，不以親疏好惡評(píng)價(jià)人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人，這樣才能真正樹立起組工干部的威信。

三、要有一流的工作業(yè)績(jī)

做組織工作，要有一種“無(wú)功便是過”的意識(shí)，盡職盡責(zé)地做好本職工作；當(dāng)組工干部，要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，一流的工作業(yè)績(jī)，樹立組工干部的良好形象。常常聽其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志講，組織部的干部能干事，這是一種肯定和好評(píng)，我們切不可沾沾自喜?！笆聵I(yè)沒有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作業(yè)績(jī)，必須要有以下三個(gè)方面做保證：

一是以知識(shí)能力作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。不能固步自封，要當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，不要當(dāng)玩樂型干部。可是我們有些干部啊，我不知道他們業(yè)余時(shí)間都在忙些什么，整天談?wù)摰氖谴蚺坪秃染?，唱歌加跳舞，可悲?。‘?dāng)今的社會(huì)，沒有知識(shí)和能力作基礎(chǔ)，可以說(shuō)是寸步難行。尤其是在這個(gè)“富了物質(zhì)窮了精神”的時(shí)代，更要用豐富的知識(shí)和全面的能力素質(zhì)來(lái)武裝自己。我們組工干部一定要做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人。

二是以勤奮實(shí)干作保證。寶劍鋒從磨礪出，壯麗事業(yè)干中來(lái)。小平同志第三次復(fù)出時(shí)已經(jīng)70多歲了，他說(shuō)，“我出來(lái)工作可以有兩種態(tài)度：

一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想誰(shuí)叫你是共產(chǎn)黨員呢？既然是黨員，就不能夠有別的選擇?！币淮鷤ト藶槲覀儤淞⒘斯廨x的典范。作為一名組工干部，一定要樹立創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的責(zé)任感，少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以開拓創(chuàng)新作動(dòng)力。一個(gè)有較強(qiáng)創(chuàng)造能力的組工干部，應(yīng)當(dāng)是對(duì)上級(jí)精神研究深，吃得透，能夠“入木三分”、“見微知著”；對(duì)本職工作和基層情況要做到底子清、心里明，能夠“了如指掌”、“舉一反三”；要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，根據(jù)客觀情況的變化，通過創(chuàng)造性地思考，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的飛躍、工作上的突破。

四、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)

一是要加強(qiáng)修養(yǎng)。有句話說(shuō)得很哲理：“性格決定命運(yùn)”。人有形形色色，性格各不相同。有的比較內(nèi)向，有的比較外露；有的比較溫和，有的比較急躁；有的比較大度，有的比較計(jì)較等等。但不論自己是什么樣的個(gè)性，都應(yīng)該加強(qiáng)自身性格修養(yǎng)，既不能失去個(gè)性，更不能率性而為，一味地憑個(gè)性辦事。應(yīng)做到剛?cè)嵯酀?jì)，有較強(qiáng)的自制力、自控力。毛主席評(píng)價(jià)鄧小平是“綿里藏針”，這是剛?cè)嵯酀?jì)。葉劍英元帥每臨大事有靜氣，被譽(yù)為“呂端大事不糊涂”，是一種很強(qiáng)的自制力的體現(xiàn)。《三國(guó)演義》中周瑜“三氣”而死，張飛暴怒喪身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有風(fēng)和日麗，就必然有云遮霧鎖。荊棘坎坷，是磨煉開拓者意志的“試金石”；激流險(xiǎn)灘，是錘煉弄潮兒信念的“大熔爐”。越是條件艱苦，越要懂得“多災(zāi)多難、百煉成鋼”的道理，越要能夠堅(jiān)韌不拔，愈挫愈勇，不畏艱難，勇往直前，決不可意志消沉，更不可自暴自棄。修養(yǎng)到家，就能夠做到“任你紅塵滾滾，我自清風(fēng)明月”。

二是要潔身自好，節(jié)制欲望。春秋時(shí)期，有個(gè)宋國(guó)人得到了一塊價(jià)值連城的美玉，把它獻(xiàn)給執(zhí)政大臣子罕，子罕不僅拒絕了他，還說(shuō)：你以玉為寶，我以不貪為寶。這個(gè)“不貪為寶”的故事也成為了千古佳話。俗話說(shuō)，“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，死于誘餌?！弊鳛橐幻M工干部，如果不潔身自好，而去不擇手段地攫取私利，必定喪德、喪志、喪氣，甚至喪身。至于欲望，是人生而有之的。適度的欲望，不僅符合人的本性，而且是一種客觀存在。有欲必有求，正當(dāng)?shù)挠?，是一個(gè)人至愛、至善、至美、至真的追求，人生有了這樣積極意義上的追求，才能尋找到合乎自然的生活情趣。實(shí)際上，一個(gè)智者，即使過著清苦的生活，住著田園茅舍，也可自愉自悅，粗茶淡飯，也能求得身心康健。人的欲望倘若無(wú)度，是永遠(yuǎn)也無(wú)法滿足的。

三要慎重交友。作為一名組工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就會(huì)同這個(gè)世界隔絕。關(guān)鍵是看你怎樣交朋友？交什么樣的朋友？希望同志們多交諍友，多交對(duì)自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道。要知道世界上沒有無(wú)緣無(wú)故的愛。這些道理大家都比我懂。我就不多說(shuō)了。

同志們，天地有萬(wàn)古，此身不再得，人生只百年，此日最易過。我們都還年輕，正是建功立業(yè)的時(shí)候，希望大家倍加珍惜自己的崗位，在服務(wù)人民中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做一名合格的組工干部。