第一篇：切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高為民執(zhí)政能力

切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民執(zhí)政能力

面對新形勢、新任務，我們必須以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真整肅機關紀律作風，把公務員隊伍建設好，把廣大群眾引領好，以更好地擔負起加快發(fā)展、強州富民的歷史重任，切實提高為民執(zhí)政能力。

（一）搞好自身建設。政府各部門的領導干部，必須要以身作則，帶頭做好本部門的機關紀律作風整頓。首先從自我做起，查擺自身的不足和問題。要反躬自問，作為一個部門領導，組織上派你到一個單位和部門，你的工作態(tài)度如何、能力怎樣？就會使這個部門或單位出現(xiàn)截然不同的效果。常言說：“艄公不努力，耽誤一船人”，講的就是這個道理。在其位就應謀其政，要想清閑就別占這個位置。在這個崗位上，就要負有歷史責任感和使命感，就要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就要千方百計地提高自己的工作水平和執(zhí)政能力。“為官一任，造福一方?！辈荒苤缓霸谧焐?，寫在紙上，而要落實在行動上。我們的所有干部必須嚴格要求自己，必須要擋得住誘惑，努力端正品行，要切記“名為公器勿多取，利是身災合少求，雖異匏瓜誰不食？大都食足早宜休”的古訓，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為錢所惑，廉潔從政，干凈為官，少私寡欲，潔身自好。

（二）加強隊伍建設。每一個機關工作人員和公務員都要以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度參加這次機關紀律作風整頓，要從政府機關的實際出發(fā)，按照建設學習型機關、服務型政府的要求，圍繞推進建設小康社會進程，抓住重點，找準存在的主要問題，搞好自查自糾，用整頓來促進工作，推動機關紀律作風整頓工作取得成效，確保全州機關干部精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強，服務質(zhì)量明顯改善，工作效率明顯提高。使所有機關工作人員和公務員扎根高原，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，遵章守紀成為自覺行動，努力打造一支想事干事的機關干部隊伍。

（三）切實加強領導，建立健全制度。今天的會議之后，希望各部門要迅速行動起來，結合各自的實際，制定方案，對本部門、本單位的紀律作風整頓工作做出安排，組織實施。認真查擺當前機關紀律作風方面存在的問題，把重點放在以下幾個方面：一是查擺思想解放、工作思路、創(chuàng)新意識方面的問題；二是查擺工作標準，振奮精神的問題；三是查擺為基層、為群眾服務方面存在的問題；四是查擺紀律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協(xié)調(diào)方面的問題。通過多種形式的認真查擺問題和征求意見，切實找準本部門、本單位的主要問題，認真制定整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不能走過場。要針對查找出的問題，立即進行認真糾正，做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。要將整頓活動與建立健全各項規(guī)章制度結合起來，推進整頓機關紀律作風工作規(guī)范化、制度化建設，要通過紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關紀律建設的長效機制，不能只打雷，不下雨，防止“一陣風”、“水過地皮濕”的現(xiàn)象發(fā)生。要建立領導干部和一般干部按管理范圍逐級請消假制度，嚴禁有章不循，有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。各部門、各單位要拿出工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結。要將整改總結和修訂的各項制度于五月初報送州政府辦公室，屆時，州政府將進行機關紀律作風整頓總結、驗收。達不到標準要求的，回頭從來。

第二篇：切實轉(zhuǎn)變工作作風

切實轉(zhuǎn)變工作作風

近期我部門利用晨會組織全體員工培訓學習，目的是轉(zhuǎn)變工作作風，加強思想教育。

一是加強作風紀律，樹立自律形象。按時上下班是每一個職工最基本的工作要求，要求公司全體職工必須做到不遲到、不早退、文明辦公、不干私活、不做任何與工作無關的事。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚務實精神。堅持講實話、辦實事、求實效工作作風，倡導公司職工腳踏實地工作，埋頭苦干，發(fā)揚雷厲風行的良好作風。堅決杜絕推諉扯皮，辦事拖拉，效率低的不良習氣。

三是樹立服務意識，提高工作辦事效率。要改變服務觀念，提高服務水平。牢固樹立服務基層的思想意識。做到待人禮貌，言談舉止文明。

四是進一步改進工作作風和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

通過思想紀律作風整頓，極大地提高了全體職工的工作積極性，使我站的精神面貌正在發(fā)生著實實在在的變化。目講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了；埋頭苦干的多了，計較名利的少了；

恪盡職守的多了，違章違紀的少了；有集體榮譽感的多了，事不關己的少了；

錦林麗日燃氣事業(yè)部 田黎杰 2015年9月29日 2

第三篇：轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念 提高執(zhí)政能力

轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念 提高執(zhí)政能力

當前，隨著科學發(fā)展觀和以人為本執(zhí)政理念的深入人心，我們面臨著越來越透明、規(guī)范的社會環(huán)境，責任要求也越來越重。面對新形勢的嚴峻挑戰(zhàn)，如果繼續(xù)按部就班，按常規(guī)辦事，只能落伍，甚至掉隊，必須因勢而動，順勢而為，轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，提升執(zhí)政能力，確保思想不落伍，工作不落后。

一要提高引領全局、暢通政令的執(zhí)行力。執(zhí)行力，往大處講是執(zhí)政能力，往小處說就是完成部署工作的能力。當前要提高政府執(zhí)行力，必須強化三種意識。一是服從意識。只有在思想上接受，行動上才會有干勁，才會有干好工作、突破困難的動力。服從是行動的第一步，領導干部要有堅定不移的服從意識和令行禁止的嚴明紀律，部署下去的任何事情，都要自發(fā)自覺、全力以赴地認真執(zhí)行，不拖拉、不推諉。二是進取意識。我們每一名黨員干部，都要始終保持先創(chuàng)爭優(yōu)的心態(tài)，把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作熱情調(diào)整到最高，工作勁頭調(diào)整到最大，在解放思想中謀劃經(jīng)濟增長點，探求工作創(chuàng)新點，堅定信心和決心，努力開創(chuàng)本職工作新局面。三是責任意識。每位黨員干部都要強化責任，從我省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際入手，為經(jīng)濟建設獻計出力，為項目工作竭盡全力，為優(yōu)化環(huán)境付出努力。只要每一名黨員干部盡心盡力于事業(yè)、盡職盡責于崗位，就一定能夠凝聚發(fā)展合力、激發(fā)跨越之志、形成振興之勢。

二要提高科學發(fā)展、和諧前進的能力。實現(xiàn)社會和諧，是中國共產(chǎn)黨不懈追求的社會任務。構建和諧河北，黨員領導干部必

1須要具備較強的科學發(fā)展、和諧前進能力。一要更加注重基礎設施建設。必須進一步加強社會基礎設施建設，提升競爭力和改善群眾生產(chǎn)生活條件；二要更加注重加快農(nóng)村發(fā)展。目前，要實現(xiàn)富農(nóng)，必須從“三農(nóng)”這個最具決定性的環(huán)節(jié)抓起，壯大畜牧業(yè)，優(yōu)化種植業(yè)，狠抓農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，實現(xiàn)農(nóng)村各項社會事業(yè)快速發(fā)展。三要更加注重加快社會全面發(fā)展。實現(xiàn)社會和諧全面發(fā)展，一個根本立足點就是在抓好經(jīng)濟建設的同時，還要抓好精神文明建設，努力提高人民的精神文化生活水平，讓全省人民更多地享受改革發(fā)展的成果。

三要提高應對復雜局面、維護社會穩(wěn)定的能力。當今，政治、經(jīng)濟、文化生活日趨多元化，新舊體制、思想相互交織，各種矛盾集中涌現(xiàn)。必須要樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，強化民政、社保、困難救助三條主線，用政策解疑心，用保障穩(wěn)民心，用真情換人心，保證社會穩(wěn)定和諧。一要變“亡羊補牢”為“未雨綢繆”。健全完善信訪工作各項制度，調(diào)整充實排查網(wǎng)絡機構，堅持領導接訪和定期下訪，把矛盾和問題有效化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。二要變“搪塞推諉”為“化劍為犁”。黨員干部要盡心盡責工作，切實加強群眾的思想政治和法制教育，真心實意地去關心群眾，設身處地為群眾著想，把矛盾掌握在自己手中，把握矛盾轉(zhuǎn)化的主動權，用溫暖的言行防止矛盾激化，善于靈活運用市場和法律等多種行之有效的方式方法，解決用單一行政手段難以解決的問題。三要變“官本位”為“民為貴”。人民群眾是我黨的生命之根、力量之源、勝利之本，民心穩(wěn)則社會穩(wěn)。黨員干部必須強化民本意識，從“父母官”的思維定勢中走出來，把群眾作為自己的“衣食父母”，時刻把人民利益放在首位，實實

2在在辦實事、辦好事。

執(zhí)政能力的提高是一個循序漸進的過程，關鍵在于領導干部不斷加強學習。特別是要加強黨的路線、方針、政策學習，不斷提高對大局、大勢的敏銳性和鑒別力，深刻洞察經(jīng)濟社會發(fā)展的新動向、新特點；同時要躬身實踐，在解決實際問題過程中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗，不斷提高工作能力和水平。

第四篇：加強班子和隊伍建設 切實提高執(zhí)政能力

加強班子和隊伍建設 切實提高執(zhí)政能力

黨的十六大指出，全面推進黨的思想、組織、作風建設，就必須以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領導班子和干部隊伍建設。這不僅是班子自身的需要，也是**區(qū)加快發(fā)展的需要，我們必須著眼長遠、加速培養(yǎng)、強化監(jiān)督，努力建設勤政廉潔務實高效的各級領導班子，大膽選拔使用那些想干事、敢干事、能干事、能干成事的干部，建設一支能夠擔當重任、肩負起**發(fā)展的高素質(zhì)的干部隊伍。衡量班子建設歸納起來必需做到這樣五句話：堅定的政治信念，長遠的戰(zhàn)略眼光，務實的發(fā)展思路，振奮的精神和創(chuàng)新的工作。第一，提高貫徹民主集中制的能力和水平。民主集中制，是黨的根本組織制度和領導制度。領導班子民主集中制建設，要圍繞經(jīng)濟建設和社會發(fā)展這個大局來進行，要圍繞大局想辦法，圍繞大局抓工作，圍繞大局履行職責，不斷提高實行民主集中制的能力和水平，堅持集中指導下的民主和民主基礎上的集中。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導下的個人分工負責制，把集體領導和個人分工結合起來，充分發(fā)揮領導班子的整體作用。搞好班子的自身建設關鍵在黨政一把手，班子一把手要起表率作用，帶頭貫徹落實黨的民主集中制原則，處理好與班子成員的關系，要及時反映和正確對待大家提出的意見，做到胸懷全局，作風民主，要擺正位置，處理好關系，當“班長”不當“家長”，總攬不包攬，能夠集中正確意見和集體智慧，周密論證，科學決策，果斷而不武斷，能夠調(diào)動和發(fā)揮“一班人”的積極性和創(chuàng)造性，知人善任，放手而不撒手；同時班子成員要積極參與集體領導，維護集體領導，每一個班子成員和領導干部，都要積極自覺的堅持維護和服從區(qū)委領導，在區(qū)委的領導下開展工作，區(qū)委要積極支持區(qū)政府依法和依照職能開展好行政工作，保證區(qū)政府充分發(fā)揮職能作用，為政府開展工作創(chuàng)造條件；積極支持人大和政協(xié)履行職責。從而進一步增強全區(qū)各級領導班子成員在市場經(jīng)濟條件下，貫徹執(zhí)行黨的集中統(tǒng)一原則的自覺性和主動性，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，總攬全局，認真做好決策、監(jiān)督、檢查和指導工作。區(qū)委作為全區(qū)的領導核心，擔負著全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重任，必須時刻保持政治上的清醒堅定，講政治、顧大局，自覺樹立和落實科學發(fā)展觀，在發(fā)展上把可用的政策空間用足用好，時刻保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要站得高一些、看得遠一些、想得深一些，在工作擺布上，做到總攬全局不包攬、協(xié)調(diào)各方不替代?？倲埲志褪且⒆阌谌珔^(qū)工作大局，把工作著力點放到戰(zhàn)略問題、全局指導和宏觀決策上，集中精力抓大事。要著重研究和解決好事關長遠發(fā)展的重大問題，正確地、創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策，組織制定好全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，搞好重大改革、發(fā)展措施的確定和實施，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定確定正確的思路。要按照與時俱進的要求，不斷適應形勢和任務發(fā)展變化的需要，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，建好班子、帶好隊伍、用好管好干部，在全區(qū)上下努力形成解放思想、實事求是，緊密聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾，清正廉潔、艱苦奮斗，求真務實、真抓實干的良好氛圍，不斷提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快發(fā)展提供強有力的組織保證。協(xié)調(diào)各方就是要著眼于從整體上推進全局工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)幾個班子的關系，區(qū)地方和中省市直單位的關系，充分調(diào)動各個方面的積極性，進一步形成上下一個調(diào)、干群一股勁、各方一條心的工作合力。要建立健全科學有效的監(jiān)督激勵機制，加大檢查指導力度，把各級各界、方方面面的力量凝聚到加快發(fā)展上來，把全區(qū)人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來，使區(qū)級幾大班子，全區(qū)幾級班子和廣大干部群眾都要緊緊圍繞區(qū)委這個中心開展工作，切實做到各盡其職，各負其責。

第三，努力提高各級干部解決實際問題的能力和水平。時代在發(fā)展，形勢在變化，新矛盾新問題層出不窮，對領導干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力提出了新的更高的要求。要提高各級干部解決問題的能力和水平，使大家能夠牢牢把握改革和建設的主動權，不被時代所淘汰，唯一的途徑就是加強學習，勇于實踐，提高本領，始終堅持一切依靠

群眾，一切為了群眾的根本工作路線，把人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為想問題辦事情的出發(fā)點和落腳點。為此，各級干部必須要解決好兩個方面的問題：一方面是注重學習，解決好知行合一問題。政治上的清醒與堅定來源于理論上的成熟，只有用正確的理論武裝頭腦，才能從政治的高度來認識和處理問題，提高工作的預見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。因此，我們必須注重學習，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，做到學習與解放思想相結合，與調(diào)查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和-

難點問題。另一方面是注重實干，解決真抓實干問題。實干興邦，空談誤國。培養(yǎng)求真務實精神，營造務實作風，狠抓工作落實是擺在我們面前一項重要任務。注重實干，要堅持以下幾點。一是健全機制。要健全轉(zhuǎn)變干部作風的一系列制度，堅持領導包基層，現(xiàn)場辦公，調(diào)查研究制度，集中精力抓大事干實事，形成扎實的作風和反對空談的良好風氣。二 是創(chuàng)好環(huán)境。我們要牢固樹立為基層服務替基層著想的思想，要做到無關緊要的會議少開或不開，無關痛癢的文件少發(fā)或不發(fā)，五花八門的檢查不搞或少搞，減輕基層干部的壓力，使他們騰出時間搞調(diào)查研究，抓工作落實。三是嚴格考核。要全面落實責任制，嚴格考核每一位干部，防止急功近利，短期行為，擺花架子，做表面文章，做到鼓勵實干的，教育蠻干的，批評假干的，整治亂干的。

第四，精誠團結，增強大局觀念，維護發(fā)展大局。江澤民同志在黨的十六大報告中要求全黨同志要“倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定”，胡錦濤總書記對干部隊伍提出了“高舉旗幟，與時俱進；發(fā)揚民主，團結統(tǒng)一；艱苦奮斗，求真務實；清正廉潔，一心為民”的總要求。不論對哪個班子來說，團結問題至關重要，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，出效益、出人才、出干部。沒有一個團結穩(wěn)定的班子，政就不能通，人就不能和，安定團結穩(wěn)定的發(fā)展局面就不能形成，就干部個人而言，也就最終不能認真的想事業(yè)，干工作，個人成長也將受到影響。因此，各級干部特別是領導班子成員對團結問題一定要提起高度的重視，要像愛護自己的眼睛一樣珍惜愛護團結。講團結最重要的是要維護政治上的團結。全區(qū)上下要緊密團結在以新一屆區(qū)委為核心的領導集體周圍，始終做到在言論、行動、態(tài)度等各個方面與區(qū)委保持高度一致。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門的班子內(nèi)部要搞好團結，保持成員的默契配合。各級領導班子成員在搞好團結上都要努力做到“兩講”、“五不”、“三多”、“四相互”、“一反對”?！皟芍v”即大事講原則，小事講風格。在大是大非問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！拔宀弧奔床徊?，不無故猜測別人；不疑，不亂懷疑他人，相信領導、相信同志、相信下屬；不聽，不聽信小人挑撥，不被挑撥言論所左右；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息；不惑，明辨是非、善辨是非，不被假象和表面現(xiàn)象所迷惑。“三多”即多溝通、多理解、多規(guī)范，要勤聯(lián)系、經(jīng)常談心交心，多看別人的長處，體諒他人、理解他人，時時處處注意規(guī)范、約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。“四相互”即相互維護，每位干部、每位班子成員都要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做；相互支持，每位班子成員要為整個班子、為其他同志多補臺，多做拾遺補缺的工作，堅決不拆臺，密切協(xié)作，形成統(tǒng)一整體；相互關心，要多關心其他同志和下屬，既對集體和同志的工作負責，又對同志個人的生活、前途負責；相互尊重，同志之間要相互尊重，上下級之間也要相互尊重，特別是上級要尊重下級的人格、勞動、意見和建議。“一反對”即堅決反對拉拉扯扯、團團伙伙、親親疏疏。特別是領導干部要對同志、對下屬做到一視同仁、關心入微。同時，各級干部包括本單位副職、班子成員，一定要支持、維護單位一把手的工作，無條件地服務領導，緊密團結在區(qū)委周圍，擰成一股繩，同心同德，形成合力。

第五，要圍繞建章立制，著力解決建立規(guī)范化、制度化、程序化、標準化的工作機制。完善的工作機制、健全的工作制度是我們開展工作的基礎，是立局之本、成事之基。沒有規(guī)

矩不成方圓，離開有效的制度，一個機關就會雜亂無章，工作就會相互扯皮，領導抓工作也找不著頭緒。要依法治區(qū)，用法制的辦法推進工作，就要全面加強各行各業(yè)、各機關單位的制度體系建設，要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結合起來，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。按照上述要求，各單位部門在制度建設上要盡快做到“四定”，一是定制度，建立健全完善各種規(guī)章制度；二是定程序，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、相互銜接配合，工作程序科學合理，以提高工作效率，取得事半功倍的效果；三是定標準，對各項工作的時限、質(zhì)量、目標等提出明確標準和要求；四是定措施，制定一套切實可行、操作性強的保障措施，形成科學的落實機制，保證各項制度、程序、標準的全面落實。

第五篇：切實提高領導干部的執(zhí)政能力

切實提高領導干部的執(zhí)政能力

執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。加強黨的執(zhí)政能力建設，對各級領導干部提出了新的更高要求。作為黨的事業(yè)的中堅力量，領導干部應當在加強黨的執(zhí)政能力建設中發(fā)揮帶頭作用、示范作用。為此，必須遵循執(zhí)政規(guī)律和成才規(guī)律，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，正確處理個人從政意識與黨的執(zhí)政理念、個人從政能力與黨的執(zhí)政目標、個人從政作風與黨的制度建設的關系，在全面建設小康社會的進程中不斷增強自身的素質(zhì)和本領。處理好個人從政意識與黨的執(zhí)政理念的關系。首先，以科學發(fā)展觀引領從政意識?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。在任何時候任何情況下，都要把發(fā)展放在第一位，堅持發(fā)展不動搖?？茖W發(fā)展觀的內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧，核心是以人為本。因此，必須統(tǒng)籌好人與自然的和諧發(fā)展，注重城鄉(xiāng)和區(qū)域聯(lián)動發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，處理好部分先富與共同富裕的關系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路。其次，以正確的政績觀規(guī)范從政意識。把握好發(fā)展熱情與科學精神的關系，既防止不思進取守攤子，又防止不顧民力亂鋪攤子；把握好局部利益與整體利益的關系，既注重本地區(qū)發(fā)展，又堅持一切從大局

1出發(fā)；把握好近期效益與長遠效益的關系，既注重近期效益，又致力于長遠發(fā)展。第三，以牢固的群眾觀指導從政意識。對待人民群眾的態(tài)度如何，事關黨的性質(zhì)和宗旨，也是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的重要尺度。只有樹立牢固的群眾觀，才能真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，才能得到群眾的真心擁護和支持。處理好個人從政能力與黨的執(zhí)政目標的關系。黨的十六大對各級領導干部明確提出了提高“五種能力”的要求。領導干部只有在實踐中不斷提高這五種能力，才能更好地把自己擔負的工作與黨的執(zhí)政目標緊密聯(lián)系起來。從實際工作的要求來看，還應著重提高三種本領：一是提高領導現(xiàn)代化建設的本領。善于運用寬廣的眼界觀察經(jīng)濟社會環(huán)境的變化，把外部世界的變化與本地的發(fā)展聯(lián)系起來，在普遍聯(lián)系中把握發(fā)展大局，找準自身切入的方位，搶抓機遇，提出符合實際的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領群眾致富奔小康。二是提高科學決策的本領。既能勇于決斷，又能集思廣益，從而確保在最佳的時機作出最優(yōu)的決策，增強決策的科學性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、預見性，有效地推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。三是提高駕馭復雜形勢的本領。隨著改革開放的不斷深入，新問題、新矛盾層出不窮。領導干部必須具有較高的駕馭復雜形勢的本領，對形勢的變化能夠作出科學判斷，及時調(diào)整決策；對發(fā)展過程

中出現(xiàn)的新問題、新矛盾能夠及時化解，確保經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

處理好個人從政作風與黨的制度建設的關系。加強黨的執(zhí)政能力建設，既要注重加強領導干部的從政作風建設，更要加強制度建設，不斷完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，形成以好的制度保證好的作風、以好的作風落實好的制度的良性互動。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，端正領導作風。適應新形勢新任務的要求，進一步堅持和完善民主集中制，使黨內(nèi)生活更加規(guī)范化、民主化。二是認真落實密切聯(lián)系群眾的制度，端正工作作風。大力弘揚求真務實的作風，出實招、辦實事、求實效；重視抓落實，善于抓落實，形成抓落實的工作機制。同時，逐步形成一整套密切聯(lián)系群眾的制度，促使領導干部始終堅持黨的宗旨，貫徹黨的群眾路線，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是健全完善監(jiān)督制度，端正生活作風。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督。探索建立干部社會生活監(jiān)督制度，將監(jiān)督向八小時以外延伸，及時洞察各種傾向性、苗頭性問題，教育和幫助領導干部確立正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，自覺做到廉潔奉公，經(jīng)得起改革開放和長期執(zhí)政的考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。