第一篇：畢業(yè)班教師工作行為管理規(guī)定 2

畢業(yè)班教師工作行為管理規(guī)定

為保證畢業(yè)班工作的順利開展，提高單位時間內(nèi)教師的工作效率，減少內(nèi)耗，本著向規(guī)范管理要質(zhì)量，向科學(xué)施教要效益，全力奪取2009年中考勝利的根本目的，特制定本管理規(guī)定。

一.組織紀(jì)律.1.一切行動聽指揮，服從學(xué)校、級部的統(tǒng)一安排，不準(zhǔn)自作主張，另行一套；

2.級部與級部之間，教研組與教研組之間，同志與同志之間要搞好團(tuán)結(jié)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，搞好協(xié)作；若同事之間互相攻擊或謾罵，除通報批評外，扣除量化分5分；

3.對學(xué)?；蚣壊堪才诺墓ぷ鳎粲幸庖娀蚪ㄗh，逐級上報，不準(zhǔn)在背后發(fā)牢騷、做小動作；

二.辦公紀(jì)律。

4.在辦公室內(nèi)遵守辦公紀(jì)律，閑談時間不超過5分鐘；

5.不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)玩游戲或上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次，全校通報批評，并記為曠工4小時；

6.接待朋友或家長要到指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)在辦公室接待，以免影響辦公秩序；

7.在辦公室內(nèi)不大聲喧嘩，以免影響他人辦公，更不能因酒而攪鬧辦公秩序；

三.出勤紀(jì)律.8.履行學(xué)校的簽到手續(xù)，禁止代簽，發(fā)現(xiàn)一次，計為曠工1小時；

9.不管公事還是私事，外出一律寫請假條，履行請假手續(xù)，否則，按外出處理；

10.周六下午學(xué)校開會或期中期末監(jiān)場、閱卷期間，請假一律不抵消；

11.上班期間，學(xué)校每周至少抽查一次教師坐班情況，30分鐘之內(nèi)查無去向，計為曠工；

四.上課紀(jì)律.12.按時上課與下課，不得無故遲到或拖堂；

13.不準(zhǔn)空堂或中途離開課堂，不能因為在辦公室輔導(dǎo)學(xué)生而給全體學(xué)生誤課，否則計為遲到或曠工，空堂期間發(fā)生的一切安全問題由該科教師負(fù)責(zé)；

14.不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，由此引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；

15.不準(zhǔn)酒后上課，發(fā)現(xiàn)一次，進(jìn)行通報批評；

16.中心教研組長要結(jié)合本組實(shí)際制定統(tǒng)一的教學(xué)計劃，使本組所有教師的講課進(jìn)度達(dá)到統(tǒng)一，不準(zhǔn)私訂計劃，另行一套；

五.考試紀(jì)律.17.在學(xué)?；蜴?zhèn)組織考試期間，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求去組織，不得另行一套；

18.試題的命制要本著照顧慢進(jìn)度，低起點(diǎn)、高密度、輪流交換出題的原則命制，由教研組長負(fù)責(zé)，不能互相推諉；

19.監(jiān)場期間不準(zhǔn)隨便出入考場，不準(zhǔn)在考場上聊天、看報紙、雜志等書刊；發(fā)現(xiàn)一次，通報批評；

20.閱卷統(tǒng)分工作要統(tǒng)一、及時，不能無故拖延或各自為政；

六.會議紀(jì)律.21.按時參加學(xué)校、級部組織的各種會議，不得無故缺勤；

22.按時參加每周一次的教研活動，不得無故缺席；

23.凡上級組織的各種會議，遲到、請假或早退不抵消；

七.值日紀(jì)律.24.當(dāng)天辦公室值日教師要在上課之前打好水、掃好地，并且保持好當(dāng)天衛(wèi)生，辦公室衛(wèi)生檢查成績與值日教師掛鉤；

25.晚值班男教師要盡職盡則，不定時巡查宿舍，管理好學(xué)生晚休紀(jì)律，保障好學(xué)生晚休安全。在組織好學(xué)生入睡后，在教師值班室晚休；

26.中午值班教師要按時到崗，履行好自己的職責(zé)，組織學(xué)生及時入睡，維持好午休紀(jì)律，凡午休期間發(fā)生一切問題由當(dāng)天值日教師負(fù)責(zé)。

2008.9

第二篇：員工行為管理規(guī)定

自由品牌產(chǎn)品群組

規(guī)范文件

規(guī)范文件

標(biāo)題

員工行為管理規(guī)定

版本號：01文件編號：ZYPP-XZ-01第0次修改

標(biāo)題員工行為管理規(guī)定

版本號：01文件編號：ZYPP-XZ-01第0次修改

標(biāo)題員工行為管理規(guī)定

版本號：01文件編號：ZYPP-XZ-01第0次修改

標(biāo)題

員工行為管理規(guī)定

版本號：01文件編號：ZYPP-XZ-01第0次修改

第三篇：員工行為管理規(guī)定

園區(qū)人員行為管理規(guī)定

一、員工在園區(qū)管理規(guī)定

1、員工在園區(qū)內(nèi)必須配戴工卡。

2、進(jìn)入大門之前，必須配戴工卡，否則不準(zhǔn)進(jìn)入園區(qū)（具體情況見《門禁管理規(guī)定》中的員工進(jìn)出管理規(guī)定）

3、在園區(qū)里行走時，請走非機(jī)動車道或靠邊行進(jìn)。

4、員工在園區(qū)請注意個人形象，嚴(yán)禁穿拖鞋、光上身等一切不文明的行為在園區(qū)里面游走。

5、嚴(yán)禁在園區(qū)內(nèi)私自動用消防設(shè)施設(shè)備.6、嚴(yán)禁在公共區(qū)域堆放物品。

7、園區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)打架行為。

二、外來人員管理規(guī)定

外里人員進(jìn)出園區(qū)請參照《門禁管理規(guī)定》第四條人員管理規(guī)定。

第四篇：辦公用品日常管理和工作期間行為規(guī)定1

辦公室管理規(guī)定

為了規(guī)范辦公用品的購買、保管、發(fā)放與使用等日常管理工作，統(tǒng)一辦公用品的領(lǐng)用和使用，控制辦公用品的使用經(jīng)費(fèi)，并對員工在工作期間的行為進(jìn)行管理，特制定本規(guī)定。

一、辦公電話的使用：

1、各辦公室電話為日常工作使用，禁止利用職務(wù)之便打私人電話、辦理私事。

2、因公事打電話需要簡明扼要說明事情原由，盡量縮短通話時間。

3、各部門的電話由所屬員工共同維護(hù)，保證電話的使用質(zhì)量。

二、電腦的使用：

1、各部門電腦由使用人維護(hù)，保持日常清潔。

2、工作時間，不得利用公司電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息。

3、非專業(yè)人員不得私自拆卸電腦及拷貝電腦中的資料和文件。

4、因工作需要可上網(wǎng)查閱有關(guān)信息資料。

5、辦公室不定期對各部門上網(wǎng)情況進(jìn)行抽查，請各部門積極配合，保留上網(wǎng)記錄備查，任何人不

得擅自刪除電腦上網(wǎng)記錄。

6、為保證客戶信息資料的安全，各部門員工不得使用其他部門的電腦。同部門員工在未經(jīng)他人的授權(quán)下，不得使用同部門其他員工的電腦。

7、如電腦中有重要文件，員工應(yīng)對自己所使用的電腦進(jìn)行密碼保護(hù)，還應(yīng)及時對重要文件留檔備

份，以免重要文件的丟失。

三、辦公用品管理：

1、辦公室行政人員負(fù)責(zé)各類辦公用品的購買、保管、發(fā)放和盤點(diǎn)工作。所有入庫的辦公用品，保

管員都須準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《辦公用品入庫登記表》。

2、各部門因工作需要領(lǐng)用辦公用品，需到辦公室填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》方可領(lǐng)用。

3、領(lǐng)用辦公用品本著節(jié)約、環(huán)保的原則。一般情況下，每人每月可領(lǐng)取兩支筆（一支黑筆，一支

紅筆），兩本筆記本。筆在后期更換過程中盡量使用筆芯替換，并根據(jù)辦公用品的具體使用情況再行申領(lǐng)。

4、用于內(nèi)部傳閱的文件資料，各部門應(yīng)盡量使用二次用紙。

5、各部門在打印文件前，先自行檢查核對準(zhǔn)確后再打印，避免浪費(fèi)。

四、檔案借閱規(guī)定：

1、如需借閱會員企業(yè)檔案，需到行政處填寫《文件借閱登記表》，準(zhǔn)確記錄所需借閱的會員檔案名

稱、借閱人、借閱時間及歸還時間后方可借閱，特殊材料報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、辦公室行政人員應(yīng)及時更新會員企業(yè)材料并入檔。

五、為強(qiáng)化員工遵守公司各項規(guī)章制度和自我約束的意識，對員工不當(dāng)?shù)男袨閷?shí)行獎罰機(jī)制規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工有違反以上規(guī)定的行為，每次罰款10元，如情節(jié)嚴(yán)重者，報告主管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)。

附：本規(guī)定由辦公室進(jìn)行制訂、解釋和修訂。報總經(jīng)理審批后執(zhí)行，廢止時亦同。

簽發(fā)人：

2012年09月01日

第五篇：管理規(guī)定 2

第二章歸檔范圍

第五條履歷材料：履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表等材料。

第六條自傳材料：自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。

第七條報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料：領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項發(fā)生變化的報告表等材料。

第八條考察、考核、鑒定材料：考察材料；在重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務(wù)中的表現(xiàn)材料；定期考核材料，考核登記表，援藏、援疆、掛職鍛煉等考核材料；工作調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)等鑒定材料；后備干部登記表(提拔使用后歸檔)等材料。

第九條審計材料：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告。

第十條學(xué)歷學(xué)位材料：高中畢業(yè)生登記表；中專畢業(yè)生登記表；普通高等教育、成人高等教育、自學(xué)考試、黨校、軍隊院校報考登記表，入學(xué)考試各科成績表，研究生推免生登記表，專家推薦表；學(xué)生(學(xué)員、學(xué)籍)登記表，學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表，授予學(xué)位的材料，畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件，黨校學(xué)歷證明；選拔留學(xué)生審查登記表等參加出國(境)學(xué)習(xí)和中外合作辦學(xué)學(xué)習(xí)的有關(guān)材料；國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部授權(quán)單位出具的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。

第十一條培訓(xùn)材料：為期兩個月以上的學(xué)員培訓(xùn)(學(xué)習(xí)、進(jìn)修)登記表、考核登記表、結(jié)業(yè)登記(鑒定)表等材料。

第十二條職業(yè)(任職)資格材料：職業(yè)資格考試合格人員登記表或職業(yè)(任職)資格證書復(fù)印件；教師資格認(rèn)定申請表等材料。

第十三條評(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表、申(呈)報表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

第十四條反映科研學(xué)術(shù)水平的材料：當(dāng)選為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士的通知；遴選博士生導(dǎo)師簡況表；博士后工作期滿登記表；被縣處級以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等評選為專業(yè)拔尖人才的材料；科研工作及個人表現(xiàn)評定材料，業(yè)務(wù)考績材料；創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，著作、譯著和有重大影響的論文目錄。

第十五條政審材料：上級批復(fù)、審查(復(fù)查、甄別)結(jié)論、調(diào)查報告及主要依據(jù)與證明材料；本人對結(jié)論的意見、檢查交待或情況說明材料；撤銷原審查結(jié)論的材料；各類政審表。

第十六條更改(認(rèn)定)姓名、民族、籍貫、國籍、入黨入團(tuán)時間、參加工作時間等材料：個人申請、組織審查報告及主要依據(jù)與證明材料、上級批復(fù)；計算連續(xù)工齡審批材料等。

第十七條黨、團(tuán)組織建設(shè)工作中形成的材料：

(一)中國共產(chǎn)黨入黨志愿書、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書；整黨工作、黨員重新登記工作中民主評議黨員的組織意見，黨員登記表，黨支部不予登記或緩期登記的決定、上級組織意見；不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的材料；退黨、自行脫黨材料；恢復(fù)組織生活(黨籍)的有關(guān)審批材料；

(二)中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書；

(三)加入或退出民主黨派的材料。

第十八條表彰獎勵材料：縣處級以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等予以表彰、嘉獎、記功和授予榮譽(yù)稱號的審批(呈報)表、先進(jìn)人物登記(推薦、審批)表、先進(jìn)事跡材料；撤銷獎勵的有關(guān)材料等。

第十九條涉紀(jì)涉法材料：處分決定，免予處分的意見，上級批復(fù)，核實(shí)(調(diào)查、復(fù)查)報告及主要依據(jù)與證明材料，本人對處分決定的意見、檢查、交待及情況說明材料；解除(變更、撤銷)處分的材料；檢察院不起訴決定書；法院刑事判決書、裁定書；公安機(jī)關(guān)作出行政拘留、限制人身自由、沒收違法所得、收繳非法財物、追繳違法所得等的行政處理決定等。

第二十條招錄、聘用材料：錄(聘)用審批(備案)表；選調(diào)生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表；應(yīng)征入伍登記表，招工審批表；取消錄用、解聘材料。

第二十一條任免、調(diào)動、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)安置、退(離)休材料：干部任免審批表及相應(yīng)考察材料；干部試用期滿審批表；公務(wù)員登記表，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表；公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表，干部調(diào)動審批材料；援藏、援疆、掛職鍛煉登記(推薦)表；授予(晉升)軍(警)銜、海關(guān)關(guān)銜、法官和檢察官等級審批表；軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)審批表；退(離)休審批表等材料。

第二十二條辭職、辭退、罷免材料：自愿辭職、引咎辭職的個人申請、同意辭職決定等材料，責(zé)令辭職的決定，對責(zé)令辭職決定不服的申訴材料、復(fù)議決定；辭退公務(wù)員審批表、辭退決定材料；罷免材料。